公司员工廉洁从业知识测试卷(2010年)
廉洁从业规定知识测验试题
廉洁从业规定知识测验试题廉洁从业规定知识测验试题单位：姓名：评分：一、填空题（在横线处填入正确的答案）1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于国有独资企业、（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。
2、国有企业领导人员应当切实维护国家和利益。
不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为。
3、国有企业领导人员应当正确行使，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。
4、国有企业领导人员不得以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买、购置不动产或者进行其他经营活动。
5、国有企业领导人员不得委托他人投资、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益。
6、国有企业领导人员不得违反决策原则和程序决定企业生产经营的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。
7、国有企业领导人员不得在经营的场所进行职务消费。
8、国有企业应当完善以为基本形式的企业民主管理制度。
9、履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的制度。
10、履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法严格执行国有企业领导人员经济责任审计制度。
11、国有企业的纪检监察机构应当结合，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。
12、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令。
13、国有企业应当按照有关规定建立健全制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案。
14、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作简称。
15、重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他人员的职务调整事项。
16、重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的的意见。
17、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》适用于和国有控股企业。
18、国有企业党委(党组)书记、、未设董事会的总经理(总裁)为本企业实施《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的主要责任人。
廉洁从业教育知识测试题-带答案
中电投新疆能源四棵树煤炭有限公司廉洁从业、廉洁从政若干准则知识测试题答案单位：姓名：职务：评分：一、填空题（每题2分，共10分）1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际修订的。
2、执政党的党风关系党的生死存亡。
3、促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律与他律相结合。
4、领导干部禁止在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
5、选拔任用干部，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
6、根据《廉政准则》规定，县（市、区、旗）直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。
7、《廉政准则》第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
8、《廉政准则》规定，党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
9、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。
10、贯彻实施《廉政准则》，要坚持党内监督和党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。
二、单选题（共10题，每题2分。
每题的备选项中，只有1个选项最符合题中下划线处所需的内容）1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布时间为（A ）。
A、2009年7月1日B、2009年9月1日C、2009年8月1日D．2009年10月1日2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告（），将涉及职工切身利益的事项向报告（B ）。
A、国有资产出资人职责的机构职工代表大会B、履行国有资产出资人职责的机构职工代表大会C、监事会履行出资人职责的机构D、董事会履行国有资产出资人职责的机构3、国有企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是（ C ）。
廉洁从业知识测试题库
廉洁从业知识测试题库
1. 什么是廉洁从业？
2. 请列举一些违反廉洁从业规定的行为。
3. 作为一名从业人员，应该如何遵守廉洁从业规定？
4. 廉洁从业的重要性是什么？
5. 举例说明在工作中如何避免利益冲突。
6. 你认为廉洁从业对于一个行业的发展有何重要意义？
7. 请解释“廉洁自律”的内涵和要求。
8. 作为一名从业人员，如何应对他人的贿赂行为？
9. 请列举一些常见的廉洁从业法律法规。
10. 如果发现同事有违反廉洁从业规定的行为，你会怎么做？
以上问题涉及了廉洁从业的定义、重要性、具体规定、实践方法等多个方面，通过回答这些问题，可以全面了解和掌握廉洁从业知识。
廉洁从业知识测试题库的目的是帮助从业人员加强对廉洁从业相关知识的学习和理解，提高廉洁从业意识和能力，促进行业健康发展。
希望这些问题能够对你有所帮助。
廉洁从业知识测试题库及答案
廉洁从业知识测试题库及答案一、选择题1. 廉洁从业的“廉洁”指的是：（）A. 廉洁自律B. 廉洁奉公C. 廉洁从政D. 廉洁从业答案：D2. 以下哪项不是我国廉洁从业的基本原则：（）A. 法律法规约束B. 企业自律C. 个人自律D. 社会监督答案：C3. 廉洁从业的核心要求是：（）A. 诚信B. 廉洁C. 自律答案：B4. 以下哪项不是企业廉洁从业的监督机制：（）A. 内部审计B. 外部审计C. 社会监督D. 个人举报答案：D5. 以下哪种行为违反了廉洁从业的规定：（）A. 接受客户宴请B. 收受客户礼物C. 为客户谋取不正当利益D. 提供优质服务答案：C6. 企业应当建立健全的廉洁从业制度包括：（）A. 廉洁从业承诺制度B. 廉洁从业培训制度C. 廉洁从业考核制度D. 所有以上选项7. 以下哪个部门负责监督企业廉洁从业工作：（）A. 财务部门B. 审计部门C. 人力资源部门D. 监事会答案：B8. 员工在廉洁从业方面有以下哪些责任：（）A. 自觉遵守廉洁从业规定B. 积极参与廉洁从业活动C. 及时报告违反廉洁从业行为D. 所有以上选项答案：D9. 以下哪种行为属于商业贿赂：（）A. 正常的商务宴请B. 超过正常范围的宴请C. 给予客户回扣D. 提供优质服务答案：C10. 企业在廉洁从业方面应当做到：（）A. 公开透明B. 公平竞争C. 诚信经营D. 所有以上选项答案：D二、判断题11. 廉洁从业只针对企业内部员工，不包括企业外部人员。
（）答案：错误12. 廉洁从业是企业可持续发展的基础，与企业的经济效益无关。
（）答案：错误13. 企业领导可以不遵守廉洁从业规定，因为他们的行为不受监督。
（）答案：错误14. 企业在招聘过程中，可以给予内部员工优先录用的权利。
（）答案：正确15. 员工在廉洁从业方面有责任向企业报告发现的违反廉洁从业行为。
（）答案：正确三、案例分析题16. 某公司员工小王在采购过程中，发现供应商甲提供的产品质量较好，价格合理，但供应商甲提出了给予小王回扣的要求。
廉洁从业知识测试题库(80题)
廉洁从业知识测试题库(共80题)党章题目一、单选题（12题）1．《中国共产党章程》明确指出，党的最高理想和最终目标是( )。
A．实现共产主义B．实现中华民族伟大复兴的中国梦C．夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利D．决胜全面建成小康社会答案：A2．《中国共产党章程》规定，党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度，在（）内，对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视全覆盖。
A．3年B．5年C．一届任期D．两届任期答案：C3．《中国共产党章程》规定，发展党员，必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。
A．政治标准B．政治纪律C．政治路线D．政治纲领答案：A4．《中国共产党章程》规定，党员必须自觉遵守党的纪律，首先是（），模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
A．维护党的团结和统一B．坚持党和人民的利益高于一切C．贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策D．党的政治纪律和政治规矩答案：D5．《中国共产党章程》规定，( )是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。
A．党的路线B．党的组织C．党的纪律D．党的章程答案：C6．《中国共产党章程》明确提出，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建（）的有效机制。
A．不想腐、不能腐、不敢腐B．不敢腐、不能腐、不想腐C．不想腐、不易腐、不敢腐D．不敢腐、不易腐、不想腐答案：B7．《中国共产党章程》明确提出，( )是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。
A．人民民主专政B．社会主义道路C．中国共产党的领导D．马列主义、毛泽东思想答案：C8．《中国共产党章程》指出，党的纪律主要包括（）。
A．政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、作风纪律B．政治纪律、思想纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律C．政治纪律、思想纪律、组织纪律、作风纪律、群众纪律、工作纪律D．政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
廉洁从业知识测试题及答案
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题（60分，每空1分）：1、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于2011年10月152、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。
7、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
8、我们党的三大历史任务是继续推动现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平与促进共同发展、9、国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。
11、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在在特定关系人经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
廉洁从业勤政敬业知识测试题库
“廉洁从业、勤政敬业”知识测试题库一：判断题1.折价在200 元以下的“礼品”收受人可以不经领导批准，归自己所有（错）2.礼品的登记、上缴、处理情况，公司每月在公司内部公布一次。
监察审计室负责监督检查，每季度将检查情况在公司内发一次通报，并及时向公司总裁及董事会提出有关建议。
（错） P193.监察审计室礼品管理员将所收现金直接交财务，并以入库单第二联和财务收据为凭据登记礼品帐。
(其它部门可参照执行) （对）4.《公司管理人员廉洁从业管理规定》中规定的处罚办法有行政处罚、经济处罚、党内处分、刑事处罚（对）5.公司工作人员应当不利用职务便利，牟取私利，或为配偶、子女等特定关系人提供有损于公司利益的经营活动条件。
如在业务交往中遇到相类似的情况应主动申请回避。
（对）6.问责调查及问责处理实行回避制度。
调查人员与被问责对象有利害关系、可能影响公正处理的，应当回避。
(对 )7.对未签《廉政共建协议》而发生实质性业务的处理中经查实属甲方主要责任的：扣发当事人绩效工资的同时扣发当事人部门领导人的绩效工资；属故意行为将从重处罚直至除名（对）8.廉洁自律承诺书中规定：不参与供应商和服务商等相关方提供的宴请、酒会等商务活动或娱乐性招待；不参与未经领导批准的外出考察、参观活动；午餐或午宴时不得饮酒（对）9.职务侵占罪是指公司、企业的工作人员，利用职务之便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。
（对）10.按照《公司人员收受礼品登记、上缴管理规定（试行）》对不按规定登记上缴收受礼品的人员一经查实，将按收受礼品的折价等价予以罚款。
（对） P2111.监察审计室负责公司管理人员在其所管辖工作范围内，由于故意或过失，不履行或不正确履行工作职责，工作不力等造成不良影响和严重后果的行为，而导致公司利益受损的，对其进行问责。
（对） P2412.在业务、经济交往活动中严守纪律，对收受200元以上的现金、有价证券、支付凭证、礼品以及回扣、赞助等，在收到后三个工作日内主动上缴至所在部门或公司监察部门。
廉洁从业知识测试试题库(试卷10)
集团廉洁从业知识测试题(十) 单位：姓名：分数：一、单项选择题（每小题2分，共22分）1、以下哪项法律规定，机关、团体和其他组织应当对本单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本单位的人员防范、制止危害国家安全的行为。
（C）A、《中国共产党纪律处分条例》B、《中华人民共和国刑法》C、《中华人民共和国国家安全法》2、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，不登记交公，情节严重的，给予（B）处分。
A、给予警告或者严重警告处分B、给予开除党籍处分C、给予撤销党内职务或者留党察看处分3、《廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员应当（C）向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产等情况。
A、定期B、按季度C、按年度4、集团《出国（境）管理办法》规定，因公团组应在回国（境）（B）天内将出国（境）总结报送集团人力资源部。
A、7B、15C、305、《党纪处分条例》规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予（A）处分。
A、警告或者严重警告；B、撤销党内职务或者留党察看；C、开除党籍。
6、《纪律处分条例》规定,组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的，对策划者、组织者和骨干分子，给予(Ｄ)处分。
A、警告；B、严重警告；C、撤销党内职务；Ｄ、留党察看或者开除党籍。
7、我国刑法规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是（B）。
A、受贿罪B、行贿罪C、贪污罪8、《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》规定，在经营、管理活动中以企业名义从事中介活动并将所得据为已有的，以（C）论。
A、受贿B、行贿C、贪污9、《党纪处分条例》规定，党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（Ｂ）处分。
廉洁从业知识测试题及答案
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题（60分，每空1分）:2、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生;四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设,注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益, 促进国有企业科学发展.5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇.6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费 .7、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
8、我们党的三大历史任务是继续推动现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平与促进共同发展、9、国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益.11、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在在特定关系人经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假,骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度,依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
15、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的,应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
廉洁从业知识测试题及答案
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题（60分，每空1分）：2、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。
7、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
8、我们党的三大历史任务是继续推动现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平与促进共同发展、9、国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。
11、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在在特定关系人经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
15、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
廉洁从业知识测试题及答案
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题(60分,每空1分)：2、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生;四是应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。
7、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股 .8、我们党的三大历史任务是继续推动现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平与促进共同发展、9、国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件.10、国有企业领导人员不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益.11、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在在特定关系人经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展.15、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
廉洁从业知识测试题及答案
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题（60分，每空1分）：2、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人利益；二是应当忠实履行职责；三是应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。
3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。
7、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
8、我们党的三大历史任务是继续推动现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平与促进共同发展、9、国有企业领导人员不得利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得漠视职工正当要求，侵害职工合法权益。
11、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在在特定关系人经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
15、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
廉洁从业知识测试题
廉洁从业知识测试题单位：姓名：分数：一、填空题（60分，每空1分）：1、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于2011年10月15日至18日在北京举行。
会议审议通过了《》2、国企领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护；二是应当忠实；三是应当正确行使权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行；五是应当加强，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的。
3、国有企业领导人员不得、、财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员，加强国有企业反腐倡廉建设，维护和利益，促进国有企业科学发展。
5、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的和等福利待遇。
6、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入。
7、国有企业领导人员不得个人从事经营活动和中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业。
8、我们党的三大历史任务是、、、9、国有企业领导人员不得利用职权为、及从事营利性经营活动提供便利条件。
10、国有企业领导人员不得漠视职工，侵害职工合法权益。
11、国有企业领导人员不得、配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。
12、国有企业领导人员不得在经营的场所进行职务消费。
13、国有企业领导人员不得弄虚作假，骗取、、、或者。
14、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，、、、，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
15、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担责任。
16、国有企业、、为本企业实施《廉洁从业规定》的主要责任人。
17、国有企业领导人员应当将贯彻落实《廉洁从业规定》的情况作为、和的重要内容，接受监督和民主评议。
廉洁从业知识测试题库及答案
廉洁从业知识测试题库一、单选题1.党员受到警告或者严重警告处分的，（A）内不得在党内提升职务。
A.1年B.2年C.3年D.4年2.关于国有企业领导人员廉洁从业的说法错误的是：（C）A.不得委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益B.不得利用企业知识产权，为本人谋取利益C.个人可以自行决定是否兼任本企业、出资企业的领导职务D.不得将企业经济往来中因企业行为受到奖励的财物等据为己有3.二人以上共同故意违纪中，对于经济方面共同违纪的，按照个人（D），分别处分。
A.所起作用大小B.职务高低C.性质严重情况D.所得数额及其所起作用4.对预备党员违反党纪的，可以这样处理：（D）A.因为还不是正式党员所以不受党纪约束B.应取消其预备党员资格C.应保留预备党员资格D.视情节轻重定，预备党员资格轻则保留，重则取消5.对拒不执行组织的分配、调动、交流决定的党员，可以给予（D）处分。
A.警告或严重警告B.留党察看C.开除党籍D.警告、严重警告或撤销党内职务6.党员受到（C）处分，一年内不得向党外组织推荐担任高于原职的党外职务。
A.警告B.严重警告C.警告或严重警告D.留党察看7.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中“利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件”中的“特定关系人”是指国有企业领导人员近亲属以及（C）。
A.国有资产出资人B.朋友、战友、同学等C.与国有企业领导人员有共同利益关系的人D.国有资产监管人8.党员受到开除党籍处分，几年内不得重新入党？（D）A.一年B.二年C.三年D.五年9.下列哪项行为不属于贪污受贿行为。
（D）A.在经济往来中收受回扣B.利用职务便利，为请托人谋取不正当利益，收取财物C.以单位公款进行股票投资D.对难以谢绝的礼金、有价证券和支付凭证，上交单位指定部门10.党和国家机关、国有企业(公司)、事业单位、人民团体将索取的财物合伙私分，如何定性？（A）A.以受贿论，并根据个人所得数额和所起作用分别处理B.以贪污论C.以违反财经纪律论D.“法不责众”，不以违纪论处11.《廉政准则》规定了（B）个“不准”，规范党员领导干部行为。
廉洁从业知识测试试题
廉洁从业知识测试试题————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2廉洁从业知识测试试题一、判断题1、中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
（∨））2、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。
（∨）3、党的领导主要是政治、思想和群众工作的领导。
（×）4、党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。
党坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。
（∨）5、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。
（∨）6、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。
（∨）7、党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。
（∨）8、“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大工作安排和大额度资金运作等事项。
（×）9、中央要求凡属“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定。
（∨）10、重大项目安排事项是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。
（∨）11、重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。
（∨）12、会议决定多个事项时，应逐项研究决定。
（∨）13、大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。
（∨）14、决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。
廉洁从业知识测试卷的题目和答案
廉洁从业知识测试卷的题目和答案在生活中，廉洁从业知识是党员必须具备的，那么，廉洁从业知识的测试题目是什么?下面是店铺为你整理的廉洁从业知识测试卷的题目，希望对你有用!廉洁从业知识测试卷的题目选择题1. 《公司人员收受礼品登记、上缴管理规定》中的“礼品”是指本公司员工在对外交往中收受相关方馈赠的(ABCD )A：物品B:现金C 各种代价证、券、卡D：个人付款低于市值的象征性购买物2. 公司管理人员违反公司管理人员廉洁从业管理规定(试行)受到撤职以上行政处分的，( B )不得担任公司及所属部门的领导职务。
A半年内 B 一年内 C 两年内 D 三年内3. 根据《中、高层管理人员问责暂行办法》实施细则下列属于问责追究方式的是( ABCD )：A限期整改 B给予降职降薪 C诫勉约谈或效能告诫 D经济赔偿或处罚 P274. 根据《中、高层管理人员问责暂行办法》实施细则下列属于必须依照本细则问责的是( ABCD )A公司催办、督办的工作任务不能贯彻执行，影响公司整体工作计划的B管理不作为，导致其管理的下属部门或人员发生严重违法违纪行为，造成严重后果或恶劣影响的;对下属部门或人员滥用职权徇私舞弊等行为包庇、袒护、纵容的C所管辖部门的领导班子成员或者下属出现违反《熔盛重工有限公司章程》及公司制度、规定情节严重的D在公司采购、招标、外协、劳务输入等经济活动中违反既定程序及出现严重徇私舞弊行为的 P245. 对未签《廉政共建协议》而发生实质性业务的处理中经查实属乙方主要责任的应作如下处罚：甲方有权从货物价款或服务费中给予一定数额的罚款(合同价款总额的( B ) )，如通过不正当手段获得业务的应加重处罚。
A：1%-3% B 1%-5% C 1%-8% D1%- 10% P826. 据有关规定，行贿数额在1万元以上的，就构成行贿罪,下列哪些情况属于行贿金额不足1万元也构成行贿罪的?(ABCD )A为谋取非法利益而行贿的;B向三人以上行贿的;C向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的的D致使国家或者社会利益遭受重大损失的 P497. 下列属于单位行贿的犯罪主体的是 ( ABCD )A公司、企业B国有企业C事业单位D中外合资企业 P498. 根据有关规定，单位行贿数额在20万元以上的，即构成单位行贿罪。
《员工廉洁从业行为规定》知识竞赛
《员工廉洁从业行为规定》知识竞赛1. 不准以任何形式接受或者索取管理和服务对象提供的礼金、有价证券、支付凭证等不正当利益。
拒收不成的，需在（__）个工作日内上交所属纪委或公司纪检部，由纪委负责清退。
A、5B、10C、15D、202. 不准私自接受管理和服务对象赠送的有可能影响正常职务履行或价值（__）元以上的企业形象宣传品。
拒收不成的，需在15个工作日内上交所属纪委或公司纪检部，由纪委负责清退。
A、200B、300C、500D、10003. 不准以“联络感情”为名接受管理和服务对象赠送的礼品，以及烟酒、茶叶等“土特产”。
拒收不成的，需在（__）个工作日内上交所属纪委或公司纪检部，由纪委负责清退。
A、5B、10C、15D、204. 与管理和服务对象洽谈业务，应当在（___）进行。
A、茶楼B、办公室C、咖啡厅D、风景区5. 高职级人员（___）收受所在单位员工赠送的礼品礼金。
A、可以B、不准6. 不准接受或使用管理和服务对象免费或明显低于市场价格提供的（____）、租赁资产等及产生的相关费用。
（多选）A、电子产品B、通讯工具C、交通工具D、房屋7. 违反《员工廉洁从业行为规定》的员工，视情节轻重，给予（___）、降级降职、免职直至接触劳动合同处理。
（多选）A、警示谈话、通报批评B、诫勉C、调整岗位D、警告、严重警告8. 《员工廉洁从业行为规定》中的“管理和服务对象”，包括（___）A、供应商B、经销商C、投资人D、直接下属9. 《员工廉洁从业行为规定》中的“特定关系人”，包括（____）A、配偶B、双方父母C、子女及配偶D、情人10. 不准利用职权或职务影响向管理和服务对象打招呼、介绍或推荐业务等，为（___）谋取利益。
A、本人B、他人C、特定关系人。
公司员工廉洁从业知识测试卷(2010年)
中国联通甘肃省分公司员工廉洁从业知识测试卷单位: 部门：姓名: 得分:一、填空题（共10题，每题2分，共20分）1、是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信。
2、《员工职业道德守则》共包括原则、原则、利益相关方关系处理原则、信息披露及保密原则、保护公司资产原则、举报及处罚原则等六项内容。
3、员工应严格遵守公司任职回避和的有关规定。
4、处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本,关爱员工,和的原则，做到宽严相济。
5、确定产业链合作伙伴时，公司员工须公正、客观地对待所有候选对象，并按照公司规定，通过等公平的方式，合理确定最终合作伙伴。
6、公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司举报舞弊或违反《员工职业道德守则》的行为。
7、与商业伙伴进行商务合作时，公司所有员工均应自觉维护公司的，严格遵守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定。
8、员工降职（降级）处分，降职是指有职务的人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低等级。
9、员工违纪违规取得的经济及其它利益，应予。
10、《员工违纪违规处分规定（试行）》对违纪违规情节分为较轻、较重、三个层次。
二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1、《员工违纪违规处分规定（试行）》明确，处分的种类从轻到重依次分为五档：警告、记过、降职（降级）、留用察看、解除劳动合同。
( )2、员工违纪违规处分种类中留用察看处分，应不少于六个月，不超过二十四个月。
( )3、员工发生违纪违规行为，需解除劳动合同的，应事先通知公司工会。
( )4、员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的，一律解除劳动合同。
( )5、对员工发生违纪违规行为的处分，按人事管理权限，由人力资源部门或监察部门调查核实，提出处理意见，报总经理办公会研究确定。
( )6、员工违反《员工职业道德守则》，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于组织处理、解除劳动合同、送交司法机关处理等。
( )7、对违纪违规人员的调查处理，调查时间原则上不超过两个月，特殊情况经领导批准可以适当延长。
廉洁从业知识测试试题库试卷
集团廉洁从业知识测试题(一)单位：姓名：分数：一、单项选择题（共10分，每小题1分）1、中共十八届三中全会提出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的（A）之策。
A、根本B、基础C、唯一2、《党纪处分条例》规定，组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（C）处分：A、经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分B、警告或者严重警告C、开除党籍3、《党纪处分条例》规定，挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予（C）处分A、严重警告B、撤销党内职务C、开除党籍4、《中国共产党问责条例》规定：问责应当分清责任。
党组织领导班子在职责范围内负有全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担（ B ）领导责任，参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
A、直接B、主要C、首要5、禁止违反规定选拔任用干部，《党纪处分条例》第七十三条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予（A）。
A、开除党籍处分B、警告或者严重警告处分C、撤销党内职务或者留党察看处分6、下述选项中表述法律法规条文错误的是（A）A、我国刑法第四百一十八条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。
B、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第六项规定，国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。
不得有按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避的行为。
C、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条第六项规定，国有企业领导人员应当忠实履行职责。
不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。
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中国联通甘肃省分公司员工廉洁从业知识测试卷
单位: 部门：姓名: 得分:
一、填空题（共10题，每题2分，共20分）
1、是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚信、践行诚信。
2、《员工职业道德守则》共包括原则、原则、利益相关方关系处理原则、信息披露及保密原则、保护公司资产原则、举报及处罚原则等六项内容。
3、员工应严格遵守公司任职回避和的有关规定。
4、处理员工违纪违规行为，应当坚持以人为本,关爱员工,和
的原则，做到宽严相济。
5、确定产业链合作伙伴时，公司员工须公正、客观地对待所有候选对象，并按照公司规定，通过等公平的方式，合理确定最终合作伙伴。
6、公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司举报舞弊或违反《员工职业道德守则》的行为。
7、与商业伙伴进行商务合作时，公司所有员工均应自觉维护公司的，严格遵守反不正当竞争、反垄断和反贪污贿赂等法律规定。
8、员工降职（降级）处分，降职是指有职务的人员降低职务等级；降级是指无职务人员降低等级。
9、员工违纪违规取得的经济及其它利益，应予。
10、《员工违纪违规处分规定（试行）》对违纪违规情节分为较轻、较重、三个层次。
二、判断题（共10题，每题1分，共10分）
1、《员工违纪违规处分规定（试行）》明确，处分的种类从轻到重依次分为五档：警告、记过、降职（降级）、留用察看、解除劳动合同。
( )
2、员工违纪违规处分种类中留用察看处分，应不少于六个月，不超过二十四个月。
( )
3、员工发生违纪违规行为，需解除劳动合同的，应事先通知公司工会。
( )
4、员工被人民法院判处有期徒刑及以上刑罚的，一律解除劳动合同。
( )
5、对员工发生违纪违规行为的处分，按人事管理权限，由人力资源部门或监察部门调查核实，提出处理意见，报总经理办公会研究确定。
( )
6、员工违反《员工职业道德守则》，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于组织处理、解除劳动合同、送交司法机关处理等。
( )
7、对违纪违规人员的调查处理，调查时间原则上不超过两个月，特殊情况经领导批准可以适当延长。
( )
8、违纪违规情节主要是指违纪造成的损失、影响和危害程度；违纪违规人员动机、责任大小、认错态度、挽回损失和退回违纪违规所得等行为和事实。
( )
9、在对违纪违规人员的调查处理中，经初步核实，认为存在违纪违规事实，按照规定应给予处分的，可不办理立案手续。
( )
10、从轻、从重处理，是指在《员工违纪违规处分规定（试行）》中对违纪行为应处理的幅度以内，给予较轻或者较重的处理。
( )
三、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）
1、员工应培养并树立诚信、正直的（），以诚信为立身之本，以诚信为基本职业行为准则。
A、人生观
B、世界观
C、道德价值观
2、员工须严格遵守有关反商业贿赂的法律法规及监管规定，区分正常的（）与不正当交易行为的界限。
A、商业交往
B、公务活动
C、商业活动
3、（）是公司员工体现诚信守则的重要途径。
A、兢兢业业
B、尽职尽责
C、恪尽职守
4、同一违纪违规行为触犯《员工违纪违规处分规定（试行）》中两个以上（含两个）条款的，按处分（）的条款处理。
A、较轻
B、较重
C、严重
5、员工违纪违规受处分，处分期间是指处分决定生效之日起至处分期满之日止，其中降职（降级）处分为（）月。
A、六个
B、十二个
C、三个
6、因违纪违规解除劳动合同的，公司各单位不得再通过任何方式（）。
A、录用
B、招聘
C、聘用
7、员工须坚决纠正在经营活动中违反（）和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为。
A、职业道德
B、行为准则
C、商业道德
8、受警告处分的员工，在处分期内，绩效工资按（）发放，处分期结束后恢复原待遇。
A、60%
B、70%
C、80%
9、无正当理由连续旷工（）天及以上，或一个自然年度内累计旷工15天及以上的，解除劳动合同。
A、5
B、6
C、7
10、员工违纪违规应受到降职（降级）、留用察看处分的，在决定处分时，本人已调任其它职务的，在（）上降职（降级）或留用察看。
2
A、接受、索取本公司的关联公司、与本公司有业务关系的公司，以及管理和服务对象提供的物质性利益或收受贿赂的；
B、以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其它交易形式非法收受请托人财物的；
C、将公司经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因公司行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分的；
D、按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避的。
10、在物资采购、管理活动中，下列哪些行为属于违纪违规行为：（）
A、玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资以及其它不符合行业规定标准的物资；或者购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的；
B、发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时汇报采取措施，造成经济损失的；
C、在仓储管理工作中不正确履行职责，造成物资严重积压、浪费、变质、失效的；
D、弄虚作假，办理虚假出、入库手续的；
E、违反有关规定擅自决定购买物资的，或内外勾结，以权谋私，指定购买物资的；
F、工作不负责任，未能及时处理好供货、接货等到货前工作，致使物资损失、损坏等，给公司造成经济损失的。
五、简答题（共2题，每题10分，共20分）
1、在生产经营管理活动中，有哪些行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予降职（降级）、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。
2、《员工违纪违规处分规定（试行）》明确，在财务管理工作中，哪些行为属于违反财经纪律和公司财务制度的行为？。