某学院2020年工作总结和2020年工作计划
学院2020年度工作总结
学院2020年度工作总结老师们，同志们：2020年是学院全面建设优质校的开局之年。
学院坚持以 ___新时代 ___社会主义思想和十九大精神为指导，紧扣国家教育规划纲要，紧紧围绕立德树人的根本任务，主动适应社会变革、经济转型、产业升级，把思想政治教育与创新创业教育融入人才培养全过程。
一年来，在全体教职工共同努力下，各项工作取得了可喜成绩。
在此，我代表学院向敬业奉献，拼博进取的全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!向刚刚获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!刚才，大家观看了《2020工贸飞扬》视频，听了两位先进代表的发言，过去一年的工作和成绩让在坐的每一位教职工激情澎湃，热血沸腾，感动自己，也倍受鼓舞。
下面，我就一年来学院的工作作一个有声总结。
学院以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指导，认真落实2020年党委扩大会议精神，找准结合点、力求新突破。
十九大召开前，通过“红心向党·献礼祖国”大型快闪活动喜迎十九大，为十九大胜利召开营造氛围。
此次快闪活动引起了网上和现场100多万人次的关注和互动，产生了广泛的影响。
十九大召开后，组织召开党委会、党委中心组(扩大)理论学习会、部门政治学习、党支部书记例会和十九大精神宣讲会等多种会议，学习十九大精神，让十九大精神入脑入心、见诸行动。
学院成立了“ ___新时代 ___社会主义思想研究中心”，深入研究领会 ___治国理政新思想新论断新战略。
认真贯彻全国、全省思想政治工作会议精神，召开了思政工作研讨会，落实《加强和改进新形势下思想政治工作重点任务》，开展千名师生“重温入党誓词”活动，组织师生沿工农革命军行军路线开展寻根活动，接受 ___精神洗礼，将思政教育渗透人才培养各环节。
学院成立了“粮食文化产业研究发展中心”，积极创建全国职业院校粮食文化创新示范基地，深入挖掘粮食文化的精神和价值，弘扬和传承中华优秀传统文化。
举办了“献礼十九大，非遗话南昌”为主题的南昌非物质文化遗产进校园活动，增进了人文艺术交流和传统技艺传播。
2020—2020年度院学生会工作计划工作总结
2020—2020年度院学生会工作计划工作总结随着炎炎夏季的到来，第二届院学生会选举终于落下了帷幕。
在院团委和学生处的正确指导下，学生会将以“三个代表”重要思想为指导，巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬我院学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色“为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全校师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。
作为新一届院学生会，我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1．主席从总体上负责全面工作和办公室工作。
2．副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
4．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
二、思想教育在原有思想政治教育工作基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务”的根本任务。
1. 积极配合学院的思想政治教育工作，使我院学生干部起到表率作用。
2. 举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3. 加强学院与各系（院）之间的交流与合作，支持和帮助各系（院）开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。
学校2020年工作总结及2020年工作计划文档(1)
学校2020年工作总结及2020年工作计划文档School work summary and 2020 work plan document汇报人：JinTai College学校2020年工作总结及2020年工作计划文档小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
xx中心学校XX年工作总结一年来,我们在市局的正确领导和指导下，我校领导班子带领全体教职工，坚持依法治校，以德树校，深入开展素质教育活动，努力探索教育教学改革，不断提高教研教学质量，开拓创新,与时俱进, 取得了可喜的成绩，积累了丰富的办学经验。
一、强化队伍建设，狠抓再学习，确保了教学质量稳步提升。
（一）加强政治学习，教师政治素养提高。
从校长做起，党员带头，坚持学习“党的xx大精神”，坚持学习党的最新教育方针政策，学习教师职业道德规范，学习教育教学法规。
通过学习，极大地调动了广大教职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上的工作热情,有效地促进了我校教师队伍整体素质的全面提高。
（二）加强业务学习，教师业务水平提高。
1、抓教师业务学习。
多次派出教师外出参加业务培训，提高了教师的业务技能，促进了我校教育的进一步发展，确保了我校普教事业的稳步发展。
2、抓理论学习，积极参加各种形式的继续教育。
3、互相学习。
教师互相听评课，坚持在听中学，在评中改，对探求质朴的教育规律，实践先进的教学手段起到了积极的作用。
4、积极配合上级主部门的教研活动，技能展示竞赛和听评课活动。
二、狠抓制度建设，坚持依法治校，营造了和谐的制度化氛围。
2020年学校年终总结及2020年年工作计划
2020年学校年终总结及2020年年工作计划2020年学校年终总结及2020年工作计划2020年学校年终总结及2020年工作计划时光在忙碌中渐渐流逝，新的一年将至，各个学校开始总结工作了。
下面是整理的20学校年终总结及20年工作计划范文。
欢迎借鉴。
20学校年终总结及20年工作计划20年度，在上级主管部门的领导下，我校按照年初制定的工作计划，有条不紊的开展各项工作，经过全体教职员工的共同努力，圆满完成了各项工作任务，现将具体情况总结如下一、师德建设常抓不懈。
1、师德教育。
师德建设是学校工作的重中之重。
学校鼓励教师人人争先进，个个当典型。
在第30个教师节期间，我校有5人获县模范教师、2人获先进工作者光荣称号，11人获乡先进工作者光荣称号。
2、规范办学行为。
及时传达省、市、县有关会议精神，组织全体教师认真学习中央八项规定、市治理公办中小学在职教师从事有偿家教暂行规定等，帮助教师认清形势，提高认识，自觉遵守各项规定，全年我校无一例违规违纪事件。
3、党的群众路线教育实践活动。
学校在党员教师中切实开展党的群众路线教育实践活动。
通过知识竞赛、征文活动、自评与互评等各种形式把党的群众路线教育实践活动落到实处。
二、教学质量稳步提升1、建章立制明方向。
今年秋学期，中心校并入到中心校，各项工作千头万绪，为统一思想、统一认识，学校制定了乡中心学校有关管理制度。
引入了竞争机制，制定了科学、公平、公正的评比细则，为学校各项工作指明了努力的方向。
2、加强教师培训。
继续组织中、小学教师全员参加继续教育学习。
其中6人参加国家、省、市级培训，5人参加县学科培训，32人完成国培学习任务，幼儿教师培训5人，小学骨干校长培训2人。
3、重视教科研活动。
学校积极组织教师参加一师一优课、一课一名师、课课有精品活动，切实开展教师岗位练兵活动，群策群力，做好教师网上晒课工作，截至目前，参加网上晒课的教师达30人。
中心小学叶云飞老师、花园小学程道存老师、小学华德敏老师分获全县小学语文优质课大赛一、三、三等奖，中心幼儿园教师徐琼获学前教育音乐优质课二等奖，中心小学王丽、张婷婷、小学汪德凯三位教师均获得小学数学优质课三等奖。
2020年学校上半年工作总结和下半年工作计划
2020年学校上半年工作总结和下半年工作计划工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
2020的上半年已经过去了，来对自己的上半年的工作进行总结吧，下面是关于2020年学校上半年工作总结和下半年工作计划范文，希望能够帮到大家!2020年学校上半年工作总结和下半年工作计划素质教指委成立以来，在省教育厅职业与成人教育处的指导下，教指委工作启动比较早，业务开展扎实，取得了阶段性工作成果。
一、上半年工作总结1. 明确教指委工作职责和年度重点工作任务去年10月份，教指委召开第一次工作会议，教育厅职业与成人教育处李富忠副处长到会并讲话，为教指委工作指明了方向、鼓足了干劲。
今年年初教指委召开2020年第一次工作会议，在各位委员充分讨论基础上，形成了全年工作计划，明确了工作目标和重点工作。
2. 加强机制建设，教指委运行更加高效教指委开通了素质教指委QQ群，委员及相关人员纷纷入群，在群里讨论交流、分享信息，促进了信息的及时传递和工作的高效运转。
素质教指委微信公众号已申请开通并试运行，相信必将成为对内合作交流的平台、对外展示形象的窗口。
3. 加强课题研究，4个在省教育厅立项的课题全面启动研究工作4. 启动高职院校职业素质教育在线开放课程开发工作高教出版社作为牵头方，给予教指委在线开放课程建设大力支持，立项了3门课程开发项目，分别是医高专赵学峰老师任课程主持人的“职业道德养成训导”课程、长职院刘红老师任课程主持人的“职业基本素养养成训练”课程、汽高专金晶老师任课程主持人的“职业核心能力养成训练”课程。
3门素质教育开放课程和一体化教学资源开发全面启动，8所高职院校60多位老师参加了课题的研究工作，部分课程已经上线。
5. 利用各种机会加强委员及相关教师的培训2020年10月会议邀请了浙江金融职业技术学院党委书记周建松教授作了有关素质教育的专题报告，本次会议邀请了中国职业技术教育学会副会长余祖光研究员和高等教育出版社高职事业部王冰主任做专题报告。
2020年学校工作总结及2020年工作思路三篇
《2020年学校工作总结及2020年工作思路三篇》摘要：2018年学校工作总结及2019年工作思路，该活动通过组织教师细读、学生初读，教师导读、学生细读，专家指导、创意写作分享心得等活动提高学生的课外阅读水平，学校多措并举，以集体备课为“抓手”，以青蓝工程为“帮手”，以推门听课为“推手”，促进青年教师快速成长2018年学校工作总结及2019年工作思路篇一：时光总是在悄无声息中一闪而过，仿佛“《清思路、明目标、严过程、重实效》---刘校长在教育工作会上的讲话精神还在耳边”，实则已到岁末。
审视今年的点点滴滴，仅有两个学月考核成绩位于优秀，其余均为中游，且时而上下浮动，说明整体工作不理想，虽然教学质量进步了，但是个别学科差的令人震惊。
为更好的反思自我工作，整改不足，现2018年工作汇报如下：一、树新规初见成效为转变思想，提高认识，彻底改变原来懒、散、松的状态。
在开学初（八月份）第一次全体教师会上商讨、制定学校各项规章制度，一些工作常规性制度大家通过很快，变动不大。
改动最大、耗时最长的是《教师出勤考核方案》和《奖励性绩效工资考核方案》。
其中，出勤变动最大目的是：杜绝上班时间请假，坚持正常上班时间出满勤。
刚开始大家还不适应，为此，调整为1小时以内，不算作请假，慢慢地大家都能出满勤，全学期仅有三人请假，使一些可请与可不请的，都不再请假。
奖励性绩效工作的调整与落实，大大激发了教师们工作积极性，形成了比、超、赶的良好工作氛围。
二、八大习惯缔造文明校园为了提升学校办学水平，提高学生自身素质。
九月份，中心学校制订《学生“八大习惯”养成教育实施方案》，我校立即组织全体教师认真学习、领会精神实质；并召开领导组会议，依据中心学校方案精神，研究制订出《石道乡第五小学学生“八大习惯”养成教育实施方案》。
例会上，传达学生“八大习惯”养成教育工作行事历。
校园迅速掀起学习、背诵学生“八大习惯”养成教育细则。
经两个月的学习，于12月26日，分年级开展“八大习惯----文明礼仪”测试活动：单人单桌单行，老师阅卷，公布分数，直至评出“习惯标兵”。
2020年学校的工作总结计划计划新版本多篇范文
2020学校工作计划新版多篇2020学校工作计划新版多篇为***投稿介绍，希望对你的学习工作带来帮助。
2020学校工作计划怎么写?只要我们上下一心，精诚团结，同心协力，真抓实干，不懈追求，学校的教育必然会在科学发展之路上越走越宽，学校教育的明天必然会更加灿烂灿烂。
共同阅读2020学校工作计划最新精选大全5篇，请您阅读!2020学校工作计划1一、指导思想紧紧围绕“人文立校，责任兴校，特色强校”的整体思路，以“做有尊严的教师，建有幸福感的学校、办家长相信的教育”为整体目标，以质量效率为主线，以传承创新为动力，以促进师生发展为中心，以推进课堂授课改革为要点，坚持向管理要质量，向细节要见效，向失误要成功，向单薄环节要效益，全力发展学校特色，全面提升教育授课质量。
二、工作思路1.抓住一个要点：推进四环节授课模式。
2、发展三项特色：细化责任管理，深入养成教育，加强艺术体育。
3、解决五大问题：解决限制体系不够慎重的问题，骨干教师比重较小的问题，授课改革进展不大的问题，单薄年级与单薄学科的问题，校本教研的低效问题。
三、工作目标1、成立明细的岗位职责，形成较为合理的考察方法和谈论体系，提升学校的整体履行力。
2、四环节授课模式实验研究有较大的打破，实验年级教师能够达到校内外示范水平。
3、完满德育管理模式，深入《“双十”养成教育》，建设文雅、亮丽、友善、博爱校园。
4、全面提升授课成绩：(1)统考年级保持全县集体前三名水平。
(2)单薄年级和单薄学科转变获取明显的见效。
(3)高出与参照学校授课成绩的教师达到一半以上，除掉10分以上的差距。
5、坚持规范办学，加强学校管理，实现零收费、零瓜葛、零不测伤害的目标。
一二年级零书面家庭作业的研究获取必然进展。
6、培育特色教育亮点，提升艺术体育的授课效益，使我校真切成为艺术体育特色学校。
7、提升教师的专业水平和身心素质：(1)教师专业知识测试全员合格.(2)扩大骨干教师比重，能肩负市县示范授课的教师达到全体教师的四分之一。
2020年工作总结-学校2020年上半年工作总结及下半年工作计划
学校2020年上半年工作总结及下半年工作计划2020年上半年，我校在主管局及南日镇党委政府的关心和帮助下，全体教师团结一心，奋力拼搏，学校各项工作稳步推进，现将上半年工作情况汇报如下：一、抓好“党的群众路线教育实践活动”落实工作1、领导班子进一步统一思想，以身作则，率先垂范，以实际行动履行职责，把党的群众路线教育实践活动具化为扎实工作，校级领导包年级、中层行政包班级，并深入课堂听课评课，带头转作风，带出了良好的校风、教风。
2、要求全体党员按照《沙洋学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求完成“每位党员帮扶一名学生”工作，把党的群众路线教育实践活动落到实处。
3、坚决杜绝“四风”。
切实改进文风会风，统筹制定学校学期教育培训计划，严格执行公务接待、差旅费报销规定，深入开展教育乱收费专项整治。
二、抓好“两支”队伍建设1、抓好班子队伍建设，进一步细化班子分工，明确职责，落实好行政人员学期考评制，狠抓处室常规工作的落实;落实每周一下午行政例会，提高班子成员理论水平和业务水平，解决每周实际问题。
2、严格规范教师队伍管理，落实教师专业化标准要求，按照区教育局布置要求，实行人脸考勤，要求教师每天在规定的时间内落实好四签到和四坐班制度，进一步完善请销假手续，认真做好教师工作的考评机制。
3、加强师德师风建设。
以十八大、十八届四中会会精神为指引，以规范办学行为相关规定为指导，增强教师的廉洁从教意识和敬业精神，开学初再次开展宣誓活动，促进我校办学的可持续发展。
4、充分发挥学校省市区级骨干教师的示范带头辐射作用，促进了教师的专业化成长，落实好骨干教师“一帮一”活动。
三、抓好教学质量的提升工作1、加强教学常规管理。
(1)坚持每月一次教学常规检查，将检查情况及时汇总并行成分析报告加以反馈，同时评出具体等次。
实行随堂推门听课制，强化课堂教学实效，实行坐班考勤及每周一教研组活动登记制度，及时交流反馈。
(2)实行月考制，每次月考要求课任教师认真命题，流水阅卷，考后组织相关人员认真分析考情，及时反馈并对存在的问题加以解决。
学院2020年上半年工作总结
学院2020年上半年工作总结XX学院2020年上半年工作总结
2020年上半年以来，在学院党委和行政的正确领导下，全体教师始终坚持“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，振奋精神，奋发图强，较好地完成了各项工作任务，整体工作平稳运行，现总结如下：
一、教学工作
XX学院继续深化专业建设与教学改革，以“十三五规划”为抓手，以提升教学质量为中心，狠抓日常教学管理，优化16人才培养方案，真抓实干，较好地完成了教学工作。
1、整合后的教学稳定工作。
2020年初，XX学院成立伊始，面临不少问题：学生多、专职教师不稳定，教务系统无法厘清归属，实验室分家不彻底，规章制度亟待完善等。
我们克服重重困难，采取许多措施稳定教学工作，通过狠抓日常教学管理，确保教学规范有序。
经过全院师生的共同努力，我们圆满地完成了本学期各项教学任务，教学秩序井然。
本学期无任何教学事故与差错，所有教学档案材料基本达到了学校的要求。
某学院2020年工作总结和2020年工作计划
某学院2020 年工作总结和2020年工作计划一、师资队伍建设1. 配合学校教师考核任务,完成了2018-2019年度学院教师岗位职责履行情况考核。
根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相结合，考核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的积极性和主动性。
2. 外引内培并重，提高师资队伍整体水平。
鼓励学院教师参加各种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强中青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养,2019 年，引进1 名博士参与到实验室建设,派出1 人出国访问一年。
3. 注重青年教师导师制。
选派有教学经验和学术水平的老师作为导师，充分发挥老教师的传帮带作用，为青年教师成长铺路搭桥。
通过定导师、定任务、定目标、全面提升青年教师的教学水平和科研能力。
4. 加强师资梯队建设。
要求教师制定发展计划和梯队建设目标。
通过计划和目标来加强个人的成才过程管理。
鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提高学历层次。
积极利用学校相关政策，派教师到国内著名大学进修，提高教师队伍素质和水平。
2019年** 学院较好地完成了本科教学工作和专业建设活动。
为保证本科教学质量不断提高，完成以下工作，并取得了良好的收效。
2. 加强专业建设，提高办学水平。
以“提升办学层次，形成专业特色”为目标，在学校有关部门的支持下，完成了建筑学专业教室搬迁和改造工作，为建筑学专业学生培养提供了良好环境。
建筑学系和土木工程系获批教育部-欧特克公司专业综合改革项目，为提高办学水平打好基础。
2019年，签订和增加实习基地5 个，这些工程单位将成为我院的稳定校外实习基地，为学校和企业进一步教学、科研合作提供平台，为学生实习、就业提供有利条件。
参加了国家教指委召开的会议和相关国际会议，走访国内部分等高校，进一步调研专业建设经验，为形成专业特色蓄积力量。
4.加强教学质量监控体系建设。
学校2020年工作总结及2020年工作计划
学校2020年工作总结及2020年工作计划2020年我们继续以党的“十七大”精神为指导，坚持科学发展观。
学校教育教学工作紧密联系形势，遵循教育内在规律，大力开展教育教学实践活动，落实新课标精神，以人为本，改革课堂教学模式，学校工作迈上新的台阶。
在去年与铁五局子校合并的基础上，继续巩固合并成果，做好教职工的融合沟通工作。
教学规模不断扩大，现有教职员工183人，有学生3438人，小学达到39个班，有学生2421人，中学达到22个班，有学生1017人，比上年多增加学生279人。
为解决怀化城区适龄儿童入学难做出了应有贡献。
一、加强校区管理，目标考核到部门。
中小学分校区开展教育教学活动，突显了中小学不同的教育特点，提高了分层管理的有效性。
定期召开校长办公会议，校级领导共商学校大事，制定工作计划，落实学校建设项目，布置阶段性工作任务。
对两校区各处室实行目标管理，学期结束按照岗位职责，通过工作汇报，查资料，召开教师座谈会等形式，评出等级，给予奖励。
本学期学校校长因人事变动，充实了校领导班子，分工进行了调整，明确了责任，加强了管理，两校区师生精神面貌呈现出积极进取，富有主人翁责任感的良好态势。
二、坚持以人为本，扎实开展德育工作。
我院毕业生就业状况良好，多次被评为“陕西省就业工作先进单位”，用人单位对我院毕业生的满意率达到95%以上。
我们学院现在拥有在校生9300多人，面向全国14个省区招生，连续多年录取分数线稳居省内高职院校前列。
今年，在很多院校不能完成招生计划的情况下，我院分数线仍稳居省内高职院校前三名，生源质量高，在你们新生当中有1970人高考成绩过了三本线，有19人过了二本线，这种情况在全省高职类院校当中位居前列，可以说，风景这边独好。
学校坚持德育为首，确立“抓好常规、突出重点、体现特色”的指导方针，立足德育的针对性、实效性、时代性，以人为本，开展行之有效的德育活动，不断优化育人环境，促进学生的全面发展，提升德育工作整体水平，开创德育工作新局面。
学院2020-2020学年度第二学期工作总结
学院2020-2020学年度第二学期工作总结XX大学法学院本科生2020级于2020年2月23日正式报到，开始2020-2020学年度第二学期，实际报道196人，含新疆师范大学交换生3人。
在学院党委的正确领导下，在年级辅导员的精心指导下，在各班班委的大力支持下，在全级同学的高度配合下，年级各项事务进展顺利，各方面都取得一定成绩。
现就有关方面情况汇报总结如下：专业学习为加强学风建设，本学期级委会依旧严格落实学院相关考勤制度，加强假期前后与年级活动的考勤。
具体由年级纪检委员敦促各班纪检委员落实考勤，特别是实习培训的考勤。
考勤情况良好，同学们积极配合，规范请假方式，总体请假情况较少，课堂氛围活跃积极，学风优良。
专业学习方面，全级同学始终保持高涨的热情，自主学习性很强。
在知识产权课上通过小组自主学习的方式进行专题学习，在劳动法的课后在微信群上积极讨论案例，在国际法上虚心请教老师。
在各种课堂上，同学们都表现出好学的精神，在讨论和交流中共同进步。
另外，为了顺利开展本学期的专业实习，16级准备了相关工作。
第一，在年级辅导员的主持下开展了九次实习培训，含实习队伍介绍、法院、检察院、律师事务所的实习指导等，同学们通过实习培训了解了相关讯息。
为了进一步更好得理论联系实际，同学们拍摄视频模拟面试介绍，并由年级辅导员张育老师进行点评。
第二。
实习报名工作于2020年4月13日开始，并于2020年5月14日确定各队伍人员以及指导老师，本年级共有193名同学参与本次实习，分为32支实习队伍，配有5名指导老师。
第三，组织各实习队伍选出实习队长，并由队长联系实习单位，收集各单位的实习回执，发放实习介绍信。
在收到介绍信后，各队伍分别确定报到时间，在学期结束后以队伍为单位出发。
班级、年级建设在毕业季的到来之际，2020级2班和3班在班委的组织下为其毕业的兼职班主任准备了礼物和毕业祝福。
在六月初，级委利用儿童节的契机为年级每个同学送上小礼物和定制关心祝福。
某学院某年工作总结和某年工作计划
设立教师培训和学术交流专项经费， 鼓励教师参加各类学术活动。
设立学生管理服务部门，负责学生日 常管理和服务工作。
03
人员管理
人员构成
教师队伍情况
学院现有教师XX人，其中教授XX 人，副教授XX人，讲师XX人。教 师队伍中具有博士学位的占比 XX%，具有硕士学位的占比XX% 。
学生情况
学院现有在校学生XXXX人，其中 本科生XXXX人，研究生XXXX人 。学生中男生占比XX%，女生占 比XX%。
通过改进教学方法和课程设置 ，加强教学质量监控，提高学
生的学习效果和满意度。
加强师资队伍建设
通过引进优秀人才、加强教师 培训和学术交流，提升教师队 伍的整体素质和教学水平。
推进科研工作
加大科研投入，鼓励教师开展 创新性研究，提高学院的科研 实力和社会影响力。
优化学生管理服务
完善学生管理制度，加强学生 心理健康教育和生活服务，为 学生提供更好的学习和生活环
THANKS
谢谢您的观看
教师培训不足
科研项目申报难度大
针对教师培训不足的问题，我们加强 了教师培训工作，提高了教师的教学 水平。
针对科研项目申报难度大的问题，我 们加强了与外部单位的合作，扩大了 科研项目来源。
学生管理难度大
针对学生管理难度大的问题，我们加 强了学生管理力度，完善了学生服务 体系。
02
工作计划
工作目标
提高教育教学质量
境。
工作内容
01
02
03
04
制定学院教育教学改革方案， 并组织实施。
组织开展教师培训和学术交流 活动，提升教师队伍素质。
制定科研工作计划，鼓励教师 申报各级各类科研项目。
某学院某年工作工作总结及某年工作思路
contents
•某年工作总结目录
•某年工作思路
教学质量提升
学院加强了实践教学环节，新增了多个实习基地，提高了学生的实践能力和就业竞争力。
实践教学加强
国际化办学拓展
科研项目增加
科研成果丰硕
科研合作深化
03
02
01
社会服务加强
校友工作开展
社区服务贡献
社会服务工作总结
加强实践教学
增加实践教学的比重，加强校内外实习基地建设，提高学生的实
践能力和职业素养。
优化课程体系
通过调研和分析，针对行业和区域发展需求，调整和优化课程体系，使其更符合学生职业发展和
用人单位需求。
提升教学质量
通过教学评估、教师培训等方式，
提高教师的教学水平和能力，提
升教学质量。
加强科研合作与交流
加强科研成果转化
加强科研团队建设
03积极参与社会公益活动
01
加强校企合作
02加强社会培训服务
社会服务工作思路。
某学院2020年工作总结和2020年工作计划
某学院2020年工作总结和2020年工作计划一、师资队伍建设1.配合学校教师考核任务,完成了2018-2019年度学院教师岗位职责履行情况考核。
根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相结合，考核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的积极性和主动性。
2.外引内培并重，提高师资队伍整体水平。
鼓励学院教师参加各种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强中青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养,2019年，引进1名博士参与到实验室建设,派出1人出国访问一年。
4.加强师资梯队建设。
要求教师制定发展计划和梯队建设目标。
通过计划和目标来加强个人的成才过程管理。
鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提高学历层次。
积极利用学校相关政策，派教师到国内著名大学进修，提高教师队伍素质和水平。
2019年**学院较好地完成了本科教学工作和专业建设活动。
为保证本科教学质量不断提高，完成以下工作，并取得了良好的收效。
1.加强本科教学秩序，认真做好各项教学工作。
注重本科理论教学秩序和质量，坚持正常的教学研究活动。
分析专业教学存在的问题，提出教学改进措施，落实好各项教学任务。
坚持抓好教师以”老带新”的教学培训活动，对初上讲台青年教师进行试讲与培训。
开展了学院青年教师讲课比赛活动1次，努力推出教学能手和教学新秀，对青年教师教学水平提高起到了积极促进作用。
重视实践教学环节，组织完成了各年级学生的认识实习、生产实习、技能训练等教学活动。
在2015级学生毕业设计答辩工作中，由于各系组织有序、认真，受到学校有关部门表扬。
完善了实验室使用制度，保证学院实验室高效率地、有序地运行。
3.注重学生的知识应用和创新能力培养。
引导、鼓励和支持学生参加各种科技竞赛，激发学生的学习兴趣。
在“2019年‘高教杯’全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛”中，获得全国团体二等奖1项、个人全能一等奖3项、个人全能二等奖1项、个人单项二等奖3项的优异成绩；在省教育厅主办的“东北四省区普通高校本科大学生创新竞赛”中，获优秀组织奖1项，二等奖2项，三等奖1项；参加由省公路学会主办的”校园科技（工程）大赛，获一等奖3项，二等奖2项，三等奖2项，为学生创新思维训练提供了一个重要实践平台。
学院2020年度教学工作总结
学院2020年度教学工作总结2020年在忙忙碌碌的脚步中悄然而过，本学年我校诊改复核工作的关键一年，医学院一方面配合学院质管办、教务处做好诊改复核的各项具体工作，另一方面加强教学常规管理，提高教学质量。
依靠全体教职工的共同努力，圆满地完成了本学年的教学任务，达到了预期的工作目标，取得了一定的成绩。
一、细化教学常规，加强过程化管理，努力提高教学质量。
1.完成教务管理系统课务分派、教材征订工作。
医学院按照教学工作计划，安排专人负责学期课务工作的准备及教材征订，各项工作均按时完成。
2.做好开学准备工作，检查开学第一节课。
开学前一天，孙思邈医学院召开了全体教职工大会，对学期教学工作进行了布置安排。
主要内容包括，再次明确各教师的教学任务，按规定制定好本学期教学进度，准备好两周的教案，教学秘书负责下发教师日志和学生点名册，医学院所有领导和教研室主任在在校生及新生开学第一天进行教学检查和听课。
通过部署检查，开学第一天总体教学秩序良好，教师教学资料齐全。
3.制定各类教学文件。
各教研室在第一周内讨论出本学期教研计划，由医学院集体会议讨论批准执行，同时教研计划按要求上报给科研科。
结合各合班课代课老师的建议，合班课的实训安排在开学第一周内已完成，并上报教务处。
所有教师制定课程教学进度表，教研室主任和医学院院长对教学进度表逐一进行了审核，对各教师上交的教学进度表审核无误后签字盖章并返还教师。
4.开展期初、期中、期末教学检查。
按照学院教务处工作安排，医学院在每学期期初、期中、期末进行了教学检查，主要内容包括检查教师教学文件是否齐，召开教师、学生座谈会征集教学相关意见，教师授课过程情况（听课），实验实训进行情况。
在整个教学检查过程中，没有发现教学差错和事故，各教研室教师均能按照教学计划进度进行授课，无更改、提前现象，各项教学资料齐全。
5.组织做好各项考试工作。
本学年医学院共完成各类考试六次，包括期末考试、期末补考、2019届毕业生大清考，共涉及8个专业43个班，1396名学生。
学校2020年工作总结及2020年工作计划(精选多篇)
学校2014年工作总结及2014年工作计划(精选多篇)目录第一篇：学校离退休工作处2020年工作总结及2020年工作计划第二篇：2020年学校工作总结及2020工作计划第三篇：猫儿学校2020年人口与计划生育综合治理工作总结第四篇：2020年学校工作计划第五篇：2020年学校工作计划更多相关范文正文第一篇：学校离退休工作处2020年工作总结及2020年工作计划一、xx年工作总结离退休工作处是学校主管离退休工作的职能部门。
现有离退休人员750人。
一年来，在学校党委和行政的领导下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实党和政府的有关政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到较好的落实。
不断强化服务意识，开展全方位的管理和服务工作，开展丰富多彩和有益于老同志身心健康的文化体育活动，并积极发挥老同志的政治优势和在学校发展建设中的重要作用，为老广大老干部的晚年能够老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。
一年来的主要工作是：1、认真贯彻落实中央1 0号文件精神、全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。
逢重大节日优先安排对老干部、老领导的走访慰问；学校开展活动时，我们主动邀请他们参加。
定期举办校情通报会。
为了满足老同志的学习需要，今年为离退休老同志订购书报杂志支出20万元，确保每位老同志手中都有学习资料。
一年来，坚持离休干部医疗费报销制度，离休干部“两费”（离休费、医药费）不拖不欠。
今年离休干部医药费报销120多万元。
通过摸底调查，我们对因瘫痪等原因生活长期不能自理的5名离休干部及时提高护理费标准。
并为生活上有特殊困难的老干部申报了辽宁省特殊困难帮扶资金。
为离休人员发放健康疗养费3.6万元。
今年支出3万元组织离休干部和校级老领导到沈阳医大进行健康检查。
为了让离退休人员共享学校改革发展成果，促进和谐稳定的校园建设，凡在职职工享有的福利，我们也同步向领导请示报告，使离退休人员享受同等标准的福利待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某学院2020年工作总结和2020年工作计划
一、师资队伍建设
1.配合学校教师考核任务,完成了2018-2019年度学院教师岗位职
责履行情况考核。
根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了
部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相
结合，考核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的
积极性和主动性。
2.外引内培并重，提高师资队伍整体水平。
鼓励学院教师参加各
种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强
中青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养,2019年，引进1
名博士参与到实验室建设,派出1人出国访问一年。
3.注重青年教师导师制。
选派有教学经验和学术水平的老师作为
导师，充分发挥老教师的传帮带作用，为青年教师成长铺路搭桥。
通过定导师、定任务、定目标、全面提升青年教师的教学水平和科
研能力。
4.加强师资梯队建设。
要求教师制定发展计划和梯队建设目标。
通过计划和目标来加强个人的成才过程管理。
鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提高学历层次。
积极利用学校相关政策，派教师到
国内著名大学进修，提高教师队伍素质和水平。
2019年**学院较好地完成了本科教学工作和专业建设活动。
为
保证本科教学质量不断提高，完成以下工作，并取得了良好的收效。
2.加强专业建设，提高办学水平。
以“提升办学层次，形成专业
特色”为目标，在学校有关部门的支持下，完成了建筑学专业教室搬
迁和改造工作，为建筑学专业学生培养提供了良好环境。
建筑学系
和土木工程系获批教育部-欧特克公司专业综合改革项目，为提高办
学水平打好基础。
2019年，签订和增加实习基地5个，这些工程单
位将成为我院的稳定校外实习基地，为学校和企业进一步教学、科
研合作提供平台，为学生实习、就业提供有利条件。
参加了国家教
指委召开的会议和相关国际会议，走访国内部分等高校，进一步调
研专业建设经验，为形成专业特色蓄积力量。
4.加强教学质量监控体系建设。
落实校院两级督导工作制度，重
视发挥**学院督导小组与学校教学督导的作用。
坚持学院领导、系
主任和教研室主任听课制度，针对各别教师存在的教学问题，及时
发现，及时纠正，解决教学中的细节问题。
召开了学生座谈会2次、骨干教师座谈会2次，了解学生对教师教学的意见和建议，了解学
生学风和学习态度的情况。
在全院教师的共同努力下，获得省教育
厅“集体教学管理质量奖”1项。
5.加强教学改革研究活动。
积极支持、组织教师参加教学研究工作，成功申报黑龙江省高等教育教学改革工程项目1项；获批黑龙
江省教育科学十二五规划课题1项；学校教学改革课题3项；学校
大学生创新实验项目6项、开放实验项目2项；有3项开放实验项
目顺利通过学校验收；发表教学改革论文5篇；编写教材并正式出
版1部。
三、学科建设和科研工作
2019年，学院学科建设和科研工作取得了优异成绩，在科研工
作普及、重大科研项目以及科研经费等方面都有了大幅度地提高。
1.在学院“十二五”学科建设和科研工作发展规划基础上，以“十二五”设立**硕士点作为重点工作进行建设，2019年，保持了工程力学科研项目数量和质量不断提高的发展目标。
2.通过教师岗位考核，强化了教师科研意识，特别注重对学院青
年教师科研工作的跟踪管理。
学院组织专家听取青年教师科研工作
汇报，提出意见，促进这些青年教师科研素质和水平的提高。
青年
教师科研能力和水平有了快速提升。
同时，积极为学院教师创造良
好的科研氛围和环境，召开了2018年全体教师国家自然基金申报工
作动员会，并聘请有丰富科研经验的专家来学院作“如何申请国家自
然基金”讲座，使学院教师对基金申请书关键环节有了深入认识，提
高了教师国家自然基金申报水平。
另一方面通过中央地方共建经费
加强了学院科研平台建设，为教师科研工作创造了条件。
3.学院科研工作整体水平有所提高。
今年科研课题、经费、科研
获奖出现新的增长，也显示了青年教师将成为将来科研工作主力军
的趋势。
学院轻质材料与结构团队获得“黑龙江省高校科技创新团队”荣誉称号；与清华、北大合作获教育部自然科学一等奖1项；获批
国家自然基金1项、863-702专题1项、863-705专题1项、省厅级
课题7项、横向12项；学院已经连续四年科研经费超过200万元；
发表各类学术论文35篇。
1.2019年，按照学校党委的统一部署和要求，**学院党总支结合
学院工作实际，组织教职工认真学习十八大精神，听取十八大精神
辅导报告，做到全覆盖、求实效、办实事。
认真领会十八大报告中“五位一体”、“科学发展观”、“八项要求”、“两个目标”等关键词的含义，以“空谈误国，实干兴邦”为引领，在工作实践中不空谈，不浮夸、不务虚，开拓创新，脚踏实地为完成学院教学、科研、管理等
各项工作提供保障。
2.深入开展“建设学习型党组织”活动、“创先争优”、“党务公开”
和“基层组织建设年”活动。
在“建设学习型党组织”活动中，争取本
年度100%党支部达标。
在“创先争优”活动中，积极树立优秀青年教
师典型，发挥引领作用。
有1人获得黑龙江省高校师德标兵荣誉称号；1人黑龙江省高校师德先进个人荣誉称号，2人学校师德先进个
人荣誉称号，1人获校级“五四”青年突击手荣誉称号。
4人获2018～2019年度学校“优秀教师”称号。
坚持各种活动中，理论联系实际、
学以致用，鼓励和调动各党支部发挥模范作用和战斗堡垒作用，以
党组织的各种活动为动力，促进学院教学、科研等工作有成效进行，推动学院科学发展。
3.在党组织建设工作中，重视党员的培训、发展工作，坚持发展
党员公平公正，以学生的综合素质和能力作为入党标准。
2019年，
发展学生预备党员44人，学生党员转正30人，教工预备党员转正1人。
4.党建工作过程中，注意关心党员，关爱党员，发挥党员先锋带
头作用，党员在教学、科研、管理等活动中取得了优秀成绩。
注重
建设学院文化氛围，征集了院辉、院旗、院歌的讨论稿，进一步夯
实文明、和谐学院底蕴，积极改善、营造教职工的工作氛围和学生
的学习氛围，为**学院进一步发展提供保障。
五、学生工作
1.学生日常思想政治教育。
帮助大学生树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
从学生的认识发展规律出发，针对
不同学生的思想实际，以宿舍、班级和学生社团为载体，及时了解
学生的思想动态，帮助学生解决实际困难。
2019年在评选“黑龙江省学生、学生工作先进集体和先进个人”工作中学院荣获“黑龙江省学
生工作先进集体”荣誉称号。
2.坚持做好学生安全教育工作。
严格管理与耐心服务并重，以思
想问题与实际问题相结合的方法，做好每一个学生的思想教育工作，持续开展“安全教育月”系列活动。
3.加强学风建设。
以学生考风考纪教育为切入点，促进学风建设。
开展“优良学风班”的创建活动，“学习积极分子”的评选和表彰活动。
紧密结合专业特色，进一步坚持和完善“以学习常规建设为中心，一
手抓考级，一手抓考研的“一个中心、两个基本点”的做法。
4.做好就业工作。
一是多次召开了就业宣传指导会，宣传国家的
就业形势和就业政策，教育学生端正就业思想；二是积极与相关用
人单位联系，并通过网络、电话及时传达就业信息，搭建毕业生就
业信息化建设平台；三是加强就业指导课管理，提升毕业生就业质量；四是顺利完成了毕业生安全文明离校工作。
2019届毕业生就业
率达95.8%位居全校前3名，我院已连续四年的毕业生就业率排名
在全校的前四名。
5.注重校园文化建设，打造品牌学生活动。
以建设高水平的和谐
校园文化为核心，突出学院的专业特色，开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育活动，我院2019年共取得百余项可喜的成绩。
**学院
2018年12月12日。