某学院2020年工作总结和2020年工作计划

某学院2020年工作总结和2020年工作计划

一、师资队伍建设

1.配合学校教师考核任务,完成了2018-2019年度学院教师岗位职

责履行情况考核。根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了

部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相

结合，考核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的

积极性和主动性。

2.外引内培并重，提高师资队伍整体水平。鼓励学院教师参加各

种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强

中青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养,2019年，引进1

名博士参与到实验室建设,派出1人出国访问一年。

3.注重青年教师导师制。选派有教学经验和学术水平的老师作为

导师，充分发挥老教师的传帮带作用，为青年教师成长铺路搭桥。

通过定导师、定任务、定目标、全面提升青年教师的教学水平和科

研能力。

4.加强师资梯队建设。要求教师制定发展计划和梯队建设目标。

通过计划和目标来加强个人的成才过程管理。鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提高学历层次。积极利用学校相关政策，派教师到

国内著名大学进修，提高教师队伍素质和水平。

2019年**学院较好地完成了本科教学工作和专业建设活动。为

保证本科教学质量不断提高，完成以下工作，并取得了良好的收效。

2.加强专业建设，提高办学水平。以“提升办学层次，形成专业

特色”为目标，在学校有关部门的支持下，完成了建筑学专业教室搬

迁和改造工作，为建筑学专业学生培养提供了良好环境。建筑学系

和土木工程系获批教育部-欧特克公司专业综合改革项目，为提高办

学水平打好基础。2019年，签订和增加实习基地5个，这些工程单

位将成为我院的稳定校外实习基地，为学校和企业进一步教学、科

研合作提供平台，为学生实习、就业提供有利条件。参加了国家教

指委召开的会议和相关国际会议，走访国内部分等高校，进一步调

研专业建设经验，为形成专业特色蓄积力量。

4.加强教学质量监控体系建设。落实校院两级督导工作制度，重

视发挥**学院督导小组与学校教学督导的作用。坚持学院领导、系

主任和教研室主任听课制度，针对各别教师存在的教学问题，及时

发现，及时纠正，解决教学中的细节问题。召开了学生座谈会2次、骨干教师座谈会2次，了解学生对教师教学的意见和建议，了解学

生学风和学习态度的情况。在全院教师的共同努力下，获得省教育

厅“集体教学管理质量奖”1项。

5.加强教学改革研究活动。积极支持、组织教师参加教学研究工作，成功申报黑龙江省高等教育教学改革工程项目1项；获批黑龙

江省教育科学十二五规划课题1项；学校教学改革课题3项；学校

大学生创新实验项目6项、开放实验项目2项；有3项开放实验项

目顺利通过学校验收；发表教学改革论文5篇；编写教材并正式出

版1部。

三、学科建设和科研工作

2019年，学院学科建设和科研工作取得了优异成绩，在科研工

作普及、重大科研项目以及科研经费等方面都有了大幅度地提高。

1.在学院“十二五”学科建设和科研工作发展规划基础上，以“十二五”设立**硕士点作为重点工作进行建设，2019年，保持了工程力学科研项目数量和质量不断提高的发展目标。

2.通过教师岗位考核，强化了教师科研意识，特别注重对学院青

年教师科研工作的跟踪管理。学院组织专家听取青年教师科研工作

汇报，提出意见，促进这些青年教师科研素质和水平的提高。青年

教师科研能力和水平有了快速提升。同时，积极为学院教师创造良

好的科研氛围和环境，召开了2018年全体教师国家自然基金申报工

作动员会，并聘请有丰富科研经验的专家来学院作“如何申请国家自

然基金”讲座，使学院教师对基金申请书关键环节有了深入认识，提

高了教师国家自然基金申报水平。另一方面通过中央地方共建经费

加强了学院科研平台建设，为教师科研工作创造了条件。

3.学院科研工作整体水平有所提高。今年科研课题、经费、科研

获奖出现新的增长，也显示了青年教师将成为将来科研工作主力军

的趋势。学院轻质材料与结构团队获得“黑龙江省高校科技创新团队”荣誉称号；与清华、北大合作获教育部自然科学一等奖1项；获批

国家自然基金1项、863-702专题1项、863-705专题1项、省厅级

课题7项、横向12项；学院已经连续四年科研经费超过200万元；

发表各类学术论文35篇。

1.2019年，按照学校党委的统一部署和要求，**学院党总支结合

学院工作实际，组织教职工认真学习十八大精神，听取十八大精神

辅导报告，做到全覆盖、求实效、办实事。认真领会十八大报告中“五位一体”、“科学发展观”、“八项要求”、“两个目标”等关键词的含义，以“空谈误国，实干兴邦”为引领，在工作实践中不空谈，不浮夸、不务虚，开拓创新，脚踏实地为完成学院教学、科研、管理等

各项工作提供保障。

2.深入开展“建设学习型党组织”活动、“创先争优”、“党务公开”

和“基层组织建设年”活动。在“建设学习型党组织”活动中，争取本

年度100%党支部达标。在“创先争优”活动中，积极树立优秀青年教

师典型，发挥引领作用。有1人获得黑龙江省高校师德标兵荣誉称号；1人黑龙江省高校师德先进个人荣誉称号，2人学校师德先进个

人荣誉称号，1人获校级“五四”青年突击手荣誉称号。4人获2018～2019年度学校“优秀教师”称号。坚持各种活动中，理论联系实际、

学以致用，鼓励和调动各党支部发挥模范作用和战斗堡垒作用，以

党组织的各种活动为动力，促进学院教学、科研等工作有成效进行，推动学院科学发展。

3.在党组织建设工作中，重视党员的培训、发展工作，坚持发展

党员公平公正，以学生的综合素质和能力作为入党标准。2019年，

发展学生预备党员44人，学生党员转正30人，教工预备党员转正1人。