通知、员工宿舍申请表

员工宿舍分配的通知及注意事项1

6.晚上11:00后男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍做有伤风化之事。
7.提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的贵重物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。
8.严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用大功率电器。
9.要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床具、用具、门窗等公物的应照价赔偿。
3.严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、吸烟、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。
4.宿舍的水、电等相关费用超出部分由宿舍成员平均分摊，要节约使用,提倡环保。
5.遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不门）。
关于员工宿舍分配的管理规定
宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。
一、目的
使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。
二、宗旨
为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。
10.维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮纸屑、生活垃圾或倒泼脏水等，不得从楼上向
三、分配标准
四、水电补贴标准
在员工宿舍住宿的员工每人每月允许用电15度，热水1.2吨，冷水1吨，超出部分按实际用额计算。
五、注意事项
1.凡需入住公司宿舍的员工应向企管部申请，经批准后由企管部办理员工入住登记手续方可入住，未经批准不得入住。
2.经批准入住宿舍的员工，必须服从企管部安排，不得擅自调换房间、变动床位，不得留非本公司人员过夜。特殊情况需经企管部领导同意。

关于员工宿舍管理的通知

关于员工宿舍管理的通知
各位同事,大家好!
身为管理层的我们,一直关注着公司员工的生活状况和工作环境,希望能为大家创造更加舒适、安全的工作和生活条件。

为了进一步优化公司员工宿舍管理,我们特此发布以下通知,望各位同事予以配合与支持。

宿舍分配原则
从即日起,公司员工宿舍将根据以下原则进行分配:
优先考虑已婚员工及有家庭负担的员工,给予适当照顾。

根据员工在公司的工作年限和职位级别进行适当倾斜,资历较深、职位较高的员工享有相对优先的宿舍分配权。

在满足以上两点的基础上,遵循”公平公正、优先照顾”的原则,尽量兼顾各部门员工的需求。

宿舍使用规定
为了营造良好的宿舍生活环境,维护公司员工的合法权益,特制定以下宿舍使用规定,望各位同事严格遵守:
严禁在宿舍内吸烟、酗酒,保持宿舍内整洁有序。

遵守寝室作息时间,保证宿舍内安静有序。

爱护公共设施设备,杜绝浪费资源行为。

尊重他人,保持良好的卫生习惯和待人礼貌。

按时缴纳宿舍费用,不得拖欠。

管理措施
为确保以上规定得到有效执行,公司将采取以下管理措施:
成立专门的宿舍管理小组,负责日常巡查和监督工作。

对违反规定者予以警告,情节严重的将进行经济处罚。

对屡次违规者,将取消其宿舍使用权,调整至其他宿舍。

对造成重大损失的,将追究相应的经济和法律责任。

我们希望通过以上管理措施的落实,进一步规范公司员工宿舍的使用,营
造良好的居住环境,让大家在工作之余能够安心休息,为公司的发展贡献力量。

如有任何意见和建议,欢迎随时与我们反馈。

祝大家工作顺利,生活愉快!。

单位宿舍申请书

单位宿舍申请书
1. 申请人信息
•姓名：[姓名]
•所在单位：[单位名称]
•职务：[职务]
•联系电话：[联系电话]
•申请日期：[申请日期]
2. 申请原因
本人是 [单位名称] 的员工，由于个人原因，现寻找单位提供的宿舍进行居住。

以下是本人申请住宿的详细原因：
•[详细说明申请原因]
3. 申请宿舍类型
请选择合适的宿舍类型（√即可）：
•[ ] 单人间
•[ ] 双人间
•[ ] 三人间
•[ ] 其他（请注明）：__________
4. 宿舍需求
请在下方详细填写您的宿舍需求：
•[详细填写宿舍需求]
5. 宿舍期望
请在下方填写您对宿舍的期望：
•[填写期望]
6. 申请事由说明
请在下方详细说明申请宿舍的事由：
•[详细说明申请事由]
7. 附件
请附上以下材料（√即可）：
•[ ] 个人身份证明材料
•[ ] 单位证明材料
•[ ] 其他（请注明）：__________
8. 承诺与保证
本人郑重承诺：
1.本人所提供的申请信息真实、准确，如有不实，愿意承担相应的法律责任。

2.本人将按照宿舍管理规定履行住宿义务，不在宿舍内从事与工作及社会道德不符的活动。

3.本人愿意接受单位对宿舍的管理，并配合宿舍管理工作。

9. 联系方式
请在下方填写您的联系方式：
•电话：[电话号码]
•邮箱：[邮箱地址]
•通讯地址：[通讯地址]
以上是本人单位宿舍申请书，请审批。

谢谢！
[姓名]
[申请日期]。

员工宿舍安排通知

员工宿舍安排通知亲爱的同事们：大家好！为了给大家创造一个良好的住宿环境，提高大家的工作和生活质量，公司经过慎重考虑和精心安排，对员工宿舍进行了重新规划和调整。

现将有关员工宿舍安排的具体事宜通知如下：一、宿舍分配原则1、按照部门和工作岗位进行相对集中的分配，以方便工作交流和协作。

2、考虑员工的工作年限和绩效表现，对表现优秀、工作年限较长的员工给予适当的优先安排。

3、尊重员工的个人意愿，在条件允许的情况下，尽量满足员工提出的合理住宿需求。

二、宿舍基本情况1、公司目前提供的员工宿舍位于具体地址，共有X栋宿舍楼，每栋楼有X层。

2、每个宿舍房间的标准配置为床位数、衣柜、桌椅等基本设施的数量和规格。

3、宿舍楼内配备了公共卫生间、洗漱间、洗衣房等公共设施，以满足大家的日常生活需要。

三、入住安排1、入住时间：具体入住时间，请各位同事在规定时间内完成入住手续办理。

2、办理地点：办理地点的详细地址3、办理流程：携带本人有效身份证件前往办理地点。

填写《员工宿舍入住申请表》，并提交给相关负责人。

领取宿舍钥匙和相关物品。

四、宿舍管理规定1、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电磁炉、电暖器等，以防发生火灾事故。

不得私拉乱接电线，如有需要，应向宿舍管理部门提出申请，由专业人员进行操作。

离开宿舍时，务必关好门窗，妥善保管个人财物。

2、卫生管理每位入住员工应保持宿舍内的整洁卫生，定期进行清扫。

公共区域的卫生由宿舍管理部门安排专人负责打扫，大家应共同维护公共卫生环境。

不得在宿舍内随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。

3、作息管理为了保证大家有充足的休息时间，宿舍内规定了统一的作息时间，具体作息时间。

在休息时间内，应保持安静，不得大声喧哗或进行影响他人休息的活动。

4、访客管理来访人员需在宿舍管理处进行登记，并在规定时间内离开。

未经允许，不得留宿外来人员。

5、其他规定不得在宿舍内饲养宠物。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动。

五、违规处理对于违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、取消住宿资格等。

员工宿舍申请报告范文3篇

员工宿舍申请报告范文3篇在企业,工人流动性大和人员地域差异始终是宿舍管理的难点。

本文是店铺为大家整理的员工宿舍申请报告范文，仅供参考。

员工宿舍申请报告范文篇一：员工宿舍增租申请报告尊敬的领导：我项目现有员工21名，预招12名。

已租宿舍4间，现有宿舍条件无法解决项目工作人员的住宿问题。

特向公司申请增租5间宿舍和申购10张宿舍套床。

妥否?请批示!附：《增租员工宿舍相关费用预算》博鳌·金湾项目20xx年x月x日员工宿舍申请报告范文篇二：机关服务中心：我是广东湛江人，04年至09年在江西武警部队服役，于20xx年x月x日进入公司新闻中心工作，由于目前暂时没有能力在广州市购买商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前广州市区房租上涨较快，特向公司申请解决个人宿舍一套。

请领导审批。

此致敬礼!申请人：20xx年x月x日员工宿舍申请报告范文篇三：员工宿舍入住申请书本人申请入住公司员工宿舍，保证对本人自身安全及财务安全负责。

同时，为保证宿舍及同宿人员的安全与卫生，本人承诺遵守以下规定：(一) 由住宿人员推选宿舍长，负责自治、安全、卫生、纪律等管理;(二) 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;(三) 住宿人员未经许可不得留宿他人;(四) 员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。

(五) 住宿人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐;(六) 节约使用水、电及公司配备其它资源;(七) 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具;(八)宿舍内不准剧烈活动、喧哗、造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为;(九)宿舍内一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生;(十)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟花和鞭炮; (十一) 宿舍内不得有酗酒、赌博或其他不正当行为;(十二) 住宿人员的私有财物及贵重物品应各自保管、自行负责; (十三)若宿舍物品属人为破坏，则由责任人员自行承担;(十四) 按时支付居住所耗水、电、气及宽带等费用，由寝室人员共同平摊; (十五) 住宿人员因合同期满、辞职、解聘等原因离开公司，须于办理移交当日前迁出宿舍，并于离舍时通知行政处，由宿舍长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。

职工宿舍申请书4篇

职工宿舍申请书4篇职工宿舍申请书篇1尊敬的__X企业领导：我是__X，我在我们公司做宣传工作，长时间以来我积极工作，早出晚归，为工作尽心尽力。

我的家距离单位太远，这使我不得不起早贪黑。

我热爱我的工作，我也想真心的做好我的工作，但是眼看冬季就要到来，在如此的起早贪黑下去，我必会身心疲惫。

我清楚地知道我的工作的重要性，我也一直在努力地做好。

但是现在的形式很不利于我全身心投入工作。

鉴于上述实际情况，我特此申请单位的职工宿舍居住。

如果能住在宿舍，我就能够更好点的解决生活中的不方便的问题，更好的养精蓄锐，从而以更好的状态投入自己热爱的工作。

请领导予以考虑。

谢谢申请人： __X年月日职工宿舍申请书篇2尊敬的领导及相关部门负责人：你们好!我叫×××，女，××岁，西北师大届化学系×××专业毕业，是我们公司今年招聘的新员工。

尽管到我们公司工作，我感到十分幸运和自豪;尽管我对我们公司的未来充满信心;尽管我知道我们公司起步不久，各项工作正在逐步完善，目前还没有条件给所有的员工安排宿舍。

若无特殊原因，我不会给公司增添麻烦。

由于我家在兰州××，父母都是普通××，家庭条件一般，加之本地又没有亲戚朋友，所以个人在外租房实在多有不便，特此申请，希望领导给予安排。

此致敬礼申请人__x__年__月职工宿舍申请书篇3尊敬的__总：您好！我是______，自10月至今来公司已有1年多了。

前期因公司住房紧张我们被安排在狮峰______家（小深沪）就住，在公司行政部的热情关怀下，我们从此过上了快乐，幸福的生活！是我们公司五年计划的第一年，公司在改善员工福利方面也加大了力度，特别是在改善员工的住宿紧张问题。

现新工业园宿舍楼已竣工并即将投入给广大员工使用，这无疑对他们来讲是个非常好的福音，特别是在外住宿人员，不用在漂泊他乡，可以投入到公司温暖的怀抱，以更多的精力投入到公司的建设当中去！所以行政部在3月初开始积极组织新工业园及旧工业园的宿舍安排及调整工作，我们住在狮峰______家的`部分人员接到通知于3月6日至3月8日搬至新宿舍四栋。

员工福利宿舍管理制度

员工福利宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：（1）员工提出申请，填写《员工宿舍申请表》。

（2）部门负责人审批，并在申请表上签署意见。

（3）人力资源部审核，确认宿舍分配方案。

（4）员工凭《宿舍分配通知单》办理入住手续。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：（1）负责宿舍区的日常管理。

（2）定期检查宿舍设施，确保安全。

（3）协调解决员工在宿舍生活中遇到的问题。

2.2 员工宿舍行为规范：（1）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

（2）爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。

（3）禁止在宿舍内从事营利性活动。

（4）禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒。

三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：（1）公司提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

（2）宿舍内设有空调、热水器等电器。

3.2 维修服务：（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

（2）宿舍管理员负责联系维修人员，确保宿舍设施正常运行。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：（1）公司承担宿舍租金、物业管理费、公共能耗费等。

（2）员工承担个人水电费、网络费等。

4.2 费用结算：（1）员工按月缴纳个人承担的费用。

（2）公司定期公布宿舍费用支出情况，接受员工监督。

五、宿舍退宿5.1 员工因个人原因需退宿，应提前一个月向人力资源部提出申请。

5.2 人力资源部审批通过后，员工办理退宿手续，并将宿舍钥匙、房卡等物品归还宿舍管理员。

5.3 宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

如有未尽事宜，公司有权根据实际情况予以调整。

请全体员工予以遵守。

六、宿舍入住与调换6.1 入住流程：（1）新员工报到后，由人力资源部发放《宿舍入住指南》。

（2）员工凭《宿舍分配通知单》到宿舍管理员处领取钥匙、房卡等入住物品。

（3）宿舍管理员负责介绍宿舍相关事项，并指导员工填写《宿舍物品清单》。

宿舍通知3（5篇）

宿舍通知3（5篇）第一篇：宿舍通知3宿舍管理通知为给本公司员工创造一个安全、文明、规范的生活环境，同时为大家的人身财产安全考虑，也为了便于公司统一规范宿舍管理，具体通知如下：1、住宿职工外出者晚上11：00之前必须回宿舍，超过11：00之后门卫处有权不放行，特殊情况除外。

（公司领导由于公事原因需应酬例外）2、朋友来访的必须在晚上11：00前离开，不得留宿。

3、晚归人员不得大肆喧哗、嬉闹，影响他人正常休息；4、员工必须服从行政部对寝室人员的调配。

未经行政部批准不得擅自更换寝室。

违者罚款50元。

5、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内做到人走灯灭、风扇停、空调关，注意节约用水,若有发现火灾隐患及时通知公司管理层。

6、加强宿舍卫生，保持卫生干净，行政部将不定期的进行卫生检查，卫生意识差屡教不改者行政部有权进行处罚以及取消住宿资格。

以上规定即日开始执行！希配合遵守！四川浦朝彩钢结构有限责任公司行政部2014年7月8日第二篇：宿舍装修通知宝利时计表业（深圳）有限公司编号：ADM201310001关于员工宿舍装修的通知各位同事：员工宿舍装修工程的各项前期计划工作已就绪，在大家的配合下，各人员住宿调整也基本到位，根据工程进度，计划于下周起对员工宿舍进行装修施工，为降低施工期间带来的影响，并确保工程如期完工，现就员工宿舍装修期间的各项工作安排如下：1、考虑到装修期间沙石、水泥及其它装饰材料需要装卸、搬运、进出等，为确保人员的安全，在装修期间宿舍左边楼梯（靠图书室方向的楼梯，详见附图）作装修专用，公司员工从宿舍右边楼梯上下和出入，届时将围栏封闭管理左边楼梯，装修公司的人员和材料均只得从宿舍左边楼梯上下和出入；2、此次装修时间跨度较长，工程量较大，需要存放一定的装修设备和材料，故洗碗池旁边的停车棚将改为装修材料临时存放库。

从10月16日（下周三）起，员工的自行车、电动车、摩托车等交通工具不得停放在洗碗池旁边的停车棚，一律停放在饭堂正门前面的临时停车场（详见附图），值班保安做好引导工作，望各位同事予以理解和配合。

通知员工入住新宿舍的通知

通知员工入住新宿舍的通知尊敬的全体员工：大家好！为了提高员工的居住条件，提供更好的工作环境，公司决定为大家建设新宿舍。

为此，特向大家发出以下通知。

新宿舍位于公司旁边的拓展区，交通便利，周边设施完善。

新宿舍将提供宽敞明亮的居住空间，全新的家居设施，以及休闲娱乐区。

为了让大家尽快安顿下来，公司将组织专门的搬迁团队来协助大家迁入新的宿舍。

具体搬迁时间将在近期内通知，届时请大家积极配合，按照安排准时完成搬迁。

公司将提供专门的搬迁车辆，方便大家运输个人物品。

同时，公司也会预留一些基本家居用品，如床、桌椅等，供大家临时使用。

为方便大家生活，公司还建设了员工超市和娱乐中心。

员工超市将提供各类日常生活用品，便利大家的日常购物。

娱乐中心则提供电影放映、健身等多种休闲活动，希望能为大家提供一个放松身心的场所。

新宿舍不仅提供住宿条件的提升，同时也强化了安全保障。

舍内设有监控系统，确保员工的人身及财产安全。

公司将配备专门的保安人员，加强巡逻和管理工作，为大家提供一个安全的居住环境。

同时，为了更好地管理新宿舍，公司将组建居委会，居委会成员由大家自愿组成，负责舍内事务和代表员工维护权益。

居委会成员将定期开会，接收大家的建议和意见，并积极与公司沟通，共同营造良好的居住环境。

新宿舍的建成将提升员工的工作积极性和生活品质，为大家提供更好的居住环境和工作条件。

我们相信，在新的舒适居住环境下，大家将更加努力工作，为公司的发展贡献力量。

最后，希望大家能积极支持新宿舍的建设和搬迁工作。

如果大家有任何疑问或意见，可以随时与人力资源部联系。

让我们携手共同努力，打造一个更加和谐宜居的工作和生活环境！谢谢大家！人力资源部日期。

员工宿舍入住登记表格

员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。

2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。

3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。

4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。

五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。

2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。

3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。

（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。

3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。

七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。

2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。

员工宿舍规章制度通知(模板14篇)

员工宿舍规章制度通知（模板14篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!员工宿舍规章制度通知（模板14篇）规章制度是组织对成员行为的要求和规范，它能够保证每个人的权益得到保障和尊重。

关于宿舍分配的通知

关于宿舍分配的通知
致全厂同事:
一直以来，公司很少用规章制度去约束大家，也一直在公司可接受的范围内向各位同事妥协，期望能够通过人性化的管理模式，让每位同事在高新建工作期间能够过得开心，但事与愿违，公司的妥协没有换来各位同事应有的尊重与理解，反而变本加厉，有个别老员工自认入住时间长，将宿舍当成自己的地盘，使得没宿舍的同事在入职很长一段时间内都无法入住，原因只有一种，宿舍内老员工拒绝公司的安排,排斥新人入住。

宿舍本是公司为了各位同事上下班方便，而提供给各位同事的一个休息场所，不隶属于哪个人，哪个宿舍，为了达到公司的整体规划与目标，安排哪个员工入住哪个宿舍，是公司的权利，也是员工应尽的义务。

公司《员工手册》第九章第六条明确规定：“员工不服从公司办公室的管理和监督的，除扣发当事人当月奖金外，还根据其情节和严重性做严肃处理”。

既然有个别同事公然无视公司的妥协与让步，明知故犯，让公司无路可退，公司今后也只能用规章制度来约束各位同事的行来。

鉴于上述事实，经公司研究决定，现做如下规定：
1、自即日起，凡办公室安排员工入住，任何员工不得以任何理由阻挠，如发现一次，扣除当事人当月全部奖金，并计大过一次，以示惩戒；
2、对于新入住的同事，老员工应以宽容心态去接纳与帮助，因为他们都是我们的兄弟姐妹，既然有缘住在同一间宿舍，应珍视这份缘份；
深圳市××××有限公司
二0一四年九月二日。

员工退宿申请表

精品文档
退宿申请表（公司办留存）编号:
年月日
申请人
姓名
性别
部门
入住时间
拟退宿时间
手机
原住宿舍位置楼室床管理员查验
物品钥匙移交费用结算
签字：
财务
结算
签字（盖章）
公司办意见
退宿通知单（财务留存）编号：
财务部：
员工男（女）是部门员工，原住在楼室床。
因原因退宿。目前房门钥匙已归还，室内物品，
电费，水费房租其它合计元请收取。
经办人签名：
神鹰公司宿舍管理室
年月日
精品文档
欢迎您的下载，
资料仅供参考!
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宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述:宿舍住宿标准是公司为保障员工的居住环境和生活质量而制定的规定。

它不仅是公司管理制度的一部分，也是为了维护员工的健康和安全而设立的。

本文将详细介绍公司宿舍住宿标准的五个部分。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则- 按照员工的岗位、职务和级别进行宿舍分配。

- 根据员工的家庭情况和特殊需求进行合理安排。

- 优先考虑残疾员工和孕妇员工的住宿需求。

1.2 宿舍分配程序- 员工入职时，由人力资源部门负责进行宿舍分配。

- 员工需填写宿舍申请表，提供个人信息及住宿需求。

- 人力资源部门根据员工的需求和宿舍的可用情况进行分配。

1.3 宿舍分配结果通知- 员工收到宿舍分配结果后，需在规定时间内确认接受或提出异议。

- 如有异议，员工可向人力资源部门提出申诉，由相关部门进行调查和处理。

二、宿舍管理2.1 宿舍安全管理- 宿舍必须符合相关的安全标准和消防要求。

- 安装火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期进行检查和维护。

- 禁止在宿舍内使用违禁品和易燃物品。

2.2 宿舍卫生管理- 宿舍内部卫生每周至少进行一次清洁，由专人负责。

- 员工需保持宿舍的整洁和卫生，不得乱丢垃圾和污染环境。

- 定期进行宿舍卫生检查，如发现违规行为将进行相应处罚。

2.3 宿舍设施维护- 员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得私自拆卸或损坏。

- 如有设施故障或损坏，员工需及时向物业部门报修。

- 定期进行宿舍设施检查和维护，确保宿舍设施的正常使用。

三、宿舍生活3.1 宿舍作息管理- 宿舍内禁止过度噪音和聚会活动，保持安静的居住环境。

- 安排合理的作息时间，不得在深夜打扰他人休息。

- 遵守宿舍的入住和离开时间，不得随意更改。

3.2 宿舍访客管理- 宿舍内禁止非住宿员工入住，并限制访客的数量和时间。

- 访客需提前向宿舍管理员登记，并出示有效证件。

- 访客在宿舍内需遵守规定，不得干扰他人正常生活。

关于公司员工宿舍管理规定的通知

公司员工宿舍管理规定一、总则为规范宿舍的管理，营造一个良好、舒适、安全的生活环境，特制定本制度。

二、入住条件1、项目公司借调来总部工作，培训人员。

2、公司招聘短期培训，需外派人员（主要是储备干部）。

3、其他特殊情况报公司领导同意入住人员。

三、入住1、入住员工需填写《宿舍入住申请表》，并由公司领导审批签字后交与行政部安排入住。

2、行政部根据领导审批签核的《宿舍入住申请表》及现有可使用的房间情况，办理入住手续。

3、入住员工住宿调配由行政文化部统一安排，调换宿舍、床位应向行政部提出申请，经同意后方可调换。

4、妥善保管好自己的财物。

因自己保管不善失窃，责任自付。

5、凡有以下情况之一者，不得住宿：有传染病者、有不良嗜好者、携家眷住宿者。

四、日常管理1、服从行政部管理、派遣与监督。

2、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

3、公共区域禁止吸烟。

4、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内, 洗晒衣物需按指定位置晾晒。

5、电视使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁, 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

7、禁止从窗口向外抛掷垃圾、倒水、吐痰。

8、不得于宿舍内吃不良物品。

9、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11、禁止在宿舍内饲养小动物。

12、个人贵重物品请妥善保管，勿随处放置，以免丢失。

13、入住员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

公共区或房间设备未关者所有或房间入住人员罚款50元/人/次。

15、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报行政部议处：不服从室长的监督、指挥者；在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等；擅自于宿舍内留宿外人者；经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；违反宿舍安全规定者；有偷窃行为者。

公司宿舍管理表单模板

公司宿舍管理表单模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：公司宿舍管理表单模板是公司用来管理员工宿舍的重要工具。

它可以帮助公司统一管理宿舍信息，保障员工居住环境的安全和舒适，提高员工生活质量和工作效率。

下面是一份关于公司宿舍管理表单模板的详细介绍。

第一部分：基本信息1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 宿舍地址：5. 联系电话：6. 紧急联系人：7. 紧急联系人电话：8. 入住日期：9. 宿舍类型（单人间/双人间/多人间）：10. 宿舍配备设施（床、衣柜、桌椅、空调、网络等）：第二部分：宿舍规定1. 禁止在宿舍内吸烟，违者罚款100元；2. 晚上11点后禁止大声喧哗，影响他人休息；3. 宿舍内禁止携带宠物，违者罚款200元；4. 保持宿舍卫生，每周整理一次宿舍；5. 宿舍内不得私设电器，如电磁炉、烤箱等；第三部分：报修流程1. 宿舍报修电话：2. 报修内容：3. 报修时间：4. 报修人员：5. 报修处理进度：第四部分：宿舍巡查记录1. 巡查日期：2. 巡查人员：3. 宿舍卫生情况：4. 宿舍设施情况：5. 备注：第五部分：员工宿舍评分1. 宿舍整洁度（5分制）：2. 宿舍安全性（5分制）：3. 宿舍舒适度（5分制）：4. 总评分：以上就是关于公司宿舍管理表单模板的详细介绍。

公司可以根据实际情况对表单进行修改和调整，以满足公司的具体管理需求。

通过完善的宿舍管理表单，可以提高员工居住环境的质量，减少因宿舍管理不善而导致的纠纷和问题，为公司营造一个和谐、稳定的工作环境。

希望以上内容对您有所帮助。

第二篇示例：公司宿舍管理是一项非常重要的工作，它直接关系到员工的居住环境和工作效率。

为了规范和管理公司宿舍，很多公司会制定相关的管理表单，用来记录和监督宿舍的使用情况。

下面我就来介绍一份关于公司宿舍管理表单模板。

一、公司宿舍管理表单模板公司名称：__________________二、宿舍管理流程1. 入住登记员工入住宿舍时，需要填写上述表单，提交给宿舍管理员进行登记。

新员工宿舍申请表

员工长住宿舍安排通知单
注意事项：
1、员工退宿舍时请将卧具送洗衣房清洗干净，方可退还；
2、员工申请长住宿舍需交床铺押金壹佰元正（¥100）；
3、员工申请长住宿舍需同时递交身份证复印件一张；
4、如有变动（暂时不住或其他原因）请及时通知宿舍管理员；
5、家庭住址在东花坛以东、谷水以西、谷城路以南、310国道以北者，可
申请长住宿舍；
申请流程：个人申请→部门经理签字→递交宿舍→财务部交押金→办理入住
处备案。

3、每月底经理部凭此表登记，从部门费用中扣除。

处备案。

3、每月底经理部凭此表登记，从部门费用中扣除。

处备案。

3、每月底经理部凭此表登记，从部门费用中扣除。