关于开展三查三评活动自查自纠情况的报告

关于开展三查三评活动自查自纠情况的报

告

关于开展“三查三评”活动自查自纠情况的报告

市作风办：

按照市委办公室关于开展“三查三评”活动的总体要求和布署，我局党组高度重视，立即成立了＊＊“三查三评”活动领导小组，并于５月３１日上午召开了由机关全体干部职工、各分局和局属事业单位主要负责人参加的动员大会，对我局“三查三评”活动进行动员和布署。６月６日出台了《市**局开展“三查三评”活动的实施方案》，对活动开展进一步进行了细化。按照实施方案，６月１５日前我局全体干部职工对照“三查”内容，认真查找自身在作风、效能及廉洁方面存在的问题，深入进行了剖析，制定了整改措施，活动领导小组办公室对各自查自纠情况进行了汇总分析。现将我局自查自纠汇总分析情况报告如下：

一、基本情况

在市委、市政府的领导下，我们以科学发展观为统领，认真落实中央、省、市廉洁从政，改进作风各项规定，在增强宗旨意识、转变工作作风、密切联系群众、强化内部管理上下功夫，**系统的效能建设和廉政风险防控工作取得了骄

人的成绩，**管理工作也取得快速的发展。

１、建立一岗双责，全面落实党风廉政责任制。近年来，我局坚持将落实党风廉政建设责任制工作摆在突出位置。一是适时下发了《＊＊党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解》，进一步明确**资源系统党风廉政建设和反腐败工作任务及重点，层层签订《党风廉政建设责任书》；二是把党风廉政建设责任制落实到目标管理之中，纳入年度目标管理与考核，与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核；三是把党风廉政建设责任制落实到领导职责之中。对照分工，实行一岗双责，做到业务工作管到哪里，反腐倡廉工作抓到哪里，党风廉政工作责任落实到哪里。

２、加强学习教育，干部职工廉洁自律意识不断增强。一是组织广大干部职工认真学习中央关于党风廉政建设方面“八项规定”，省委、省政府“三十条规定”，市委、市政府地“二十条规定”，增强了干部职工的宗旨意识、服务意识、勤政意识和廉洁意识；二是结合党的群众路线教育活动，组织局机关及局属单位职工，认真开展“以人为本、执政为民”专题教育活动，进一步强化干部职工牢固树立“以人为本、执政为民”的思想理念；三是加强廉政文化教育。通过开展读书思廉、家庭助廉、谈心促廉、测评考廉、观看廉政宣传片、接受警示教育等方式进一步拓宽廉政教育平台，引导和教育干部职工廉洁从政。通过各项活动的开展，

广大干部职工廉洁自律意识明显增强，拒腐防变能力进一步提高。

３、积极开展“两整治一改革”专项行动，权力运行进一步规范。根据**资源部和省**资源厅的统一部署要求，认真组织开展“两整治一改革”专项行动。一是加强组织领导，全面动员部署，及时成立以局主要负责人为组长的专项行动领导小组，研究制定《＊＊系统开展“两整治一改革”实施方案》，明确分工，落实责任，全力推动专项行动开展。二是采取“自己找、大家帮、组织点、群众议、集体定”等多种方式方法，要求全体干部职工集中时间，认真围绕思想道德，岗位职责，业务流程，制度机制和外部环境“五类风险”，认真排查廉政风险点。通过集体会审，确定廉政风险点51个，同时在118项职权目录中梳理出35项重点权力目录，制定权力运行流程图，并根据权力运行流程制定防控措施。另外，将每项权力运行与岗位人员签订承诺书。三是认真开展自纠，确保取得实效。为确保“两整治一改革”专项行动取得实效，我们对廉政风险点排查成果进行汇总梳理，分析查找出存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式，按照有则改之，无则加勉的原则，认真开展自我纠正。

４、狠抓作风和效能建设，不断提升**部门新形象。XX 年以来我局结合“两整治一改革”专项行动，狠抓作风和效能建设。一是针对本部门存在的作风问题，进行认真查摆，

落实整改措施。通过发放书面征求意见表、深入基层开展调研、召开座谈会等形式，积极吸纳市、县政府、部分党代表、人大代表、政协委员、服务对象的意见建议，制定整改措施，明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，并在宣传栏公布，向社会公开承诺。并出台了《关于重申加强机关作风建设严明工作纪律的通知》等文件，对广大干部职工遵守工作纪律、认真履行职责、做好本职工作、提高工作效能等均做了严格要求。二是认真组织开展自查自纠“回头看”，及时解决机关可能存在的作风松散问题。三是进一步加强信访渠道的畅通。认真贯彻落实《信访条例》，维护良好的信访秩序。四是切实转变工作作风。为及时主动地接受社会监督，我局聘请若干名作风建设监督员，与他们保持不间断沟通和联系。请求他们对全市**资源系统相关单位和人员行政执法、勤政廉政、窗口服务、工作作风、工作效能等情况进行监督并开展评议，坚决克服以权谋私、不作为、乱作为、吃拿卡要的不良习气，下大力纠正**资源系统工作作风方面存在的问题，增强干部职工耐心细致和热情服务的自觉性，提高人民群众对**资源工作的满意度，不断提升**部门新形象

二、存在的主要问题

对照作风建设、效能建设、廉政建设的要求，我们认为自身还存在着不少的差距。主要是：

1、理论学习不够，全局观念仍需增强。少数同志对政治理论学习重要性认识不够，忽视了理论学习对工作实践的指导作用。一是自觉坚持学习不够，缺乏主动性、计划性，不能持之以恒地坚持自学，不能正确处理工学矛盾。二是在工作中，重经验、轻理论，重业务、轻学习的现象时有存在，缺乏全局意识和长远观念。

2、业务学习不够，政策研究不到位。**资源涉及法律法规量多面广，随着我国经济的转型升级，**资源的管理手段也在不断提高，对工作的要求也在不断变化。我们少数基层同志，忙于日常性的事务，业务学习不够，对政策研究不透，在实际工作执行过程中存在着偏差。

3、深入基层、务求实效不够。**资源管理大量工作在基层，要做好**资源管理工作，必须深入基层、广泛调研、掌握第一手资料，才能服务好经济建设，实现**管理上的科学化。在我们干部职工中有少数同志因事务性工作比较忙，很少抽出时间到基层进行调研，致使对基层情况不熟悉，制定的工作方案脱离实际，工作起来不得要领。

4、艰苦奋斗、廉洁自律不够。艰苦奋斗精神的发扬不够，已建立的规章制度存在着执行不够到位的问题。少数单位和个人还存在一些工作作风不踏实，推诿扯皮、吃请等问题。

三、下一步整改措施