公司工会换届选举工作报告-精选模板
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告一、引言三新公司工会换届工作报告旨在总结过去一届工会工作的成绩和经验教训，同时对新一届工会工作提出合理建议和规划。
作为三新公司员工的代表，工会承担着维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
通过换届工作报告，我们希望能够更好地发挥工会的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
二、过去一届工会工作总结1. 积极维护员工权益过去一届工会注重维护员工的合法权益，积极协调解决劳动纠纷和矛盾。
工会组织多次与企业管理层进行沟通，为员工争取合理的工资福利待遇，确保员工的权益得到充分保障。
2. 组织丰富多彩的文体活动为了增强员工凝聚力和团队合作精神，过去一届工会组织了多次文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、员工旅游等，受到员工的一致好评。
这些活动不仅缓解了员工的工作压力，也增加了员工之间的交流和沟通。
3. 加强员工培训和技能提升过去一届工会注重员工的培训和技能提升，组织了多次员工培训班和技能培训课程，提高了员工的综合素质和专业技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供了有力支持。
三、新一届工会工作规划1. 进一步维护员工权益新一届工会将继续强化维护员工的合法权益，建立健全的职工代表制度，设立员工投诉箱，及时处理员工的投诉和困难，保障员工的合法权益得到充分保障。
2. 拓展文体活动的形式和内容新一届工会将创新文体活动的形式和内容，丰富多彩的活动将更好地满足不同员工的需求和兴趣，增强员工的归属感和认同感，营造和谐融洽的企业氛围。
3. 加强员工培训和技能提升新一届工会将进一步加强员工培训和技能提升，结合公司的发展需求和员工的实际情况，制定科学合理的培训计划，提高员工的综合素质和职业技能水平，为员工的个人成长和职业发展提供更多的支持和帮助。
四、结语三新公司工会换届工作报告为我们提供了一个深入了解工会工作现状和未来规划的机会。
过去一届工会在维护员工权益、组织文体活动、加强员工培训等方面取得了一定成绩，新一届工会将在这些基础上进一步完善和发展工会工作，为公司的健康发展和员工的幸福生活贡献自己的力量。
公司工会换届工作报告
千里之行，始于足下。
公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表公司工会，今天向大家汇报我工会换届工作情况。
首先，我要感谢各位领导对工会工作的关心和支持，感谢各位同事的理解和合作。
在过去的一年里，工会积极履行职责，广泛开展各项工作，取得了一定的成绩和效益。
一、工会换届程序本次工会换届工作按照公司工会章程和工会换届办法的规定进行，严格执行程序，确保选举工作的公开、公平、公正。
经过提名、备选、投票等环节，选举出了新一届工会委员会成员。
二、工会组织建设新一届工会委员会在选举产生后，立即展开组织建设工作。
通过召开会议，明确各个职务的职责和任务，确保新一届工会委员会能够更好地开展工作。
三、加强职工权益保障工会委员会一直致力于加强职工权益保障工作，通过制定相关政策，维护职工合法权益。
在过去的一年里，我们解决了多起职工权益纠纷，并取得了良好的效果。
同时，我们还加强与企业管理层的沟通与协调，在各项政策规定的制定和修订中，积极争取职工的合法权益。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
四、提升职工福利待遇为了改善职工的生活福利，工会委员会制定了一系列的福利方案。
通过洽谈合作，我们为职工提供了各种消费、购物、娱乐等福利权益，并不断推出新的福利活动，提升职工的幸福感和满意度。
五、开展精神文化活动为了提高职工的工作积极性和凝聚力，工会委员会开展了一系列精神文化活动。
组织了职工之间的交流活动，例如：篮球比赛、职工联欢会等，提高了公司员工之间的合作意识和团结精神。
六、开展安全教育培训为了保障职工的生命安全和财产安全，工会委员会开展了安全教育培训活动。
加强职工的安全意识培养，提高应对突发事件的能力，有效预防和减少事故的发生。
七、加强与其他工会的交流与合作工会委员会积极与其他工会开展交流与合作。
我们定期参加市、区工会组织的交流会议，与其他单位的工会委员会建立联系，开展了多种形式的交流与合作。
八、工会经费管理工会委员会在经费管理方面做到了规范、透明，确保各项工会活动的顺利开展。
2024年企业工会换届工作报告
2024年企业工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我代表2024年企业工会换届工作小组，向大家汇报本次工作的情况和成果。
经过一年的精心筹备和组织，我们圆满完成了企业工会的换届工作，取得了一系列重要的成绩和进展。
以下是本次换届工作的详细报告：一、总体情况本次换届工作始于2024年，历时一年。
我们遵循民主、公正、公开的原则，通过选举的方式选出了一支新的企业工会领导班子。
工会会员普遍参与了选举，共有XXX名党员干部和XXX名职工成功当选为工会委员、工会委员会成员和工会主席。
二、组织工作我们充分发挥工会组织作为职工群众组织的优势，加强了工会基层组织建设。
通过加强工会会员宣传教育和组织动员，有效提高了工会会员的参与率和凝聚力。
同时，我们还加强了工会委员与职工之间的联系，提供了多种渠道和平台，使职工能够随时随地反映问题和建议。
三、权益保障为了更好地维护职工的合法权益，我们在本届工会任期内开展了一系列的活动和项目。
首先，我们积极关注职工工资待遇问题，与企业沟通协商，确保职工工资按时足额发放。
其次，我们加强了对职工福利政策的宣传和解读，提供了诸如住房、医疗、子女教育等方面的服务和咨询。
此外，我们还组织了各类文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、职工培训为了提高职工的综合素质和职业技能，我们开展了一系列的职工培训项目。
包括技能提升培训、职业发展规划培训、创新创业培训等。
通过这些培训项目，我们希望能够为职工提供更多的职业发展机会和实践经验，提高职工的竞争力和就业机会。
五、工作亮点在本届工会换届工作中，我们取得了一些显著的亮点和特色。
首先，我们积极探索工会与企业之间的紧密合作模式，建立了良好的合作伙伴关系。
通过与企业共同开展各类活动和项目，进一步提高了工会的影响力和凝聚力。
另外，我们还通过创新工会服务方式，推出了一系列在线服务平台和APP，方便职工随时随地获取工会相关信息和服务。
六、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和挑战。
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举概况根据《企业工会章程》和相关法律法规，本单位工会于2022年X月X日顺利完成换届选举工作。
此次选举共有X个候选人竞选X个工会委员会成员职位，参选人员经过严格筛选，满足了工会委员会成员的资格要求。
二、选举程序1. 公示为确保选举的公开、公平、公正，我们提前在单位内部进行选举公示，公示宣传期为X天。
在公示期间，我们充分宣传了选举的重要性和每位候选人的个人资料等相关信息，让全体职工对选举有充分的了解和参与。
2. 投票投票采用无记名投票的方式进行，选举人员根据《企业工会章程》所规定的投票条件和程序，凭相关证件在指定地点投票。
投票过程中，我们设立了严格的监控机制，确保选举的公正性和合法性。
3. 计票投票截止后，选举工作组进行了计票统计。
计票过程采用无记名计票方式，由选举工作组成员亲自进行，确认每名候选人的得票数，并制作选举结果汇总报告。
4. 公布结果选举结果在工会成员大会上进行了公布。
选举结果经过核验无误后，被授权人员公布了选举结果，宣布当选的工会委员会成员名单，并发放了选举证书。
三、选举结果经过公开、公平、公正的选举程序，以下候选人当选为本次工会委员会成员：1. 姓名：X，得票数：X2. 姓名：X，得票数：X3. 姓名：X，得票数：X4. 姓名：X，得票数：X5. 姓名：X，得票数：X四、选举总结本次选举得到了全体职工的支持和配合，选举程序规范严谨，选举结果公正合理。
选举出的工会委员会成员将积极履行职责，维护职工合法权益，加强与企业管理层的沟通与合作，推动企业的健康发展。
我们将进一步完善相关制度，加强选举工作的宣传力度，提高选举的公开透明度，让每位职工都能有更多的机会参与工会换届选举，推动工会工作更好地为职工服务，促进企业和谐稳定发展。
结语感谢全体职工对此次选举工作的积极参与和支持。
我们相信，在新一届工会委员会的带领下，工会工作将进一步取得更大的成绩，为企业和员工共同的利益而努力。
2024年公司工会换届工作报告范文
2024年公司工会换届工作报告范文标题：2024年公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我代表2024年度公司工会委员会向大家汇报一年来工会工作情况和成绩。
首先，我要对各位领导对工会工作的大力支持表示衷心的感谢！同时，也要感谢全体工会委员会成员的辛勤努力和全体员工的积极参与，才有了一年来的工作成绩。
在新的一年，工会将继续坚持为广大员工服务，推动企业的发展和员工的福利。
一、组织建设和换届工作2024年公司工会委员会组织建设和换届工作顺利完成。
我们按照《工会章程》的规定，严格执行换届程序。
工会委员会成员经过广泛征求意见和评议，进行公开竞选，最终选举产生了新一届工会委员会。
新一届工会委员会成员中，涵盖了各个部门和岗位的员工，能够更好地代表广大员工的利益和诉求。
二、职工福利和权益保障2024年，工会委员会积极落实了职工福利和权益保障工作，进一步推动员工的福利改善和权益保障。
我们不断完善各项福利制度，为员工提供更好的工资待遇、住房补贴、子女教育等福利。
在企业发展过程中，我们注重员工的参与和反馈，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，并及时解决员工的关切和问题。
三、职工健康管理公司工会委员会高度重视职工的健康管理工作。
我们组织了一系列的健康活动，如健康讲座、体检、体育比赛等，提高了职工的健康意识和健康水平。
我们还与医院合作，为员工提供定期免费健康体检，帮助员工及时发现和预防疾病。
在特殊时期，我们积极做好疫情防控工作，确保员工的生命安全和身体健康。
四、文体活动和艺术展示为丰富员工的业余生活，公司工会委员会组织了多项文体活动和艺术展示。
我们开展了羽毛球比赛、篮球友谊赛等体育活动，拉近了员工之间的关系。
我们还组织了文艺晚会、摄影展等艺术展示活动，展示了员工的才艺和创造力。
这些活动不仅丰富了员工的精神文化生活，也增加了员工间的交流和互动。
五、员工培训和职业发展公司工会委员会非常重视员工的培训和职业发展。
公司工会换届工作报告范文
公司工会换届工作报告范文
尊敬的领导：
我司工会于近期进行了一次换届选举，现将工会换届工作情况作如下报告：
一、选举程序
1. 成立换届选举领导小组，负责组织、统筹和监督换届选举工作；
2. 制定选举通知，明确选举时间、程序、资格和职责；
3. 进行候选人提名，要求候选人为在职员工，有一定的工作经验和领导能力；
4. 进行候选人宣讲，使员工了解候选人的个人情况和工作计划；
5. 进行透明、公正的选举投票，并由选举领导小组监督。
二、选举结果
经过选举，我司工会换届选举结果如下：
1. 主席：李明；
2. 副主席：王华、张强；
3. 劳动保护部负责人：刘亮；
4. 经济发展部负责人：陈敏；
5. 文体活动部负责人：李磊；
6. 组织宣传部负责人：刘娟；
7. 纪律监察部负责人：赵明。
三、工作计划
新一届工会将按照公司工会章程和相关制度，积极开展以下工作：
1. 维护员工权益，协助解决劳动争议和员工合法权益保护；
2. 组织开展各类活动，丰富员工文体生活，增进员工之间的交流与沟通；
3. 加强职工培训，提升员工技能和综合素质；
4. 积极开展安全生产和劳动保护工作，确保员工的安全和健康；
5. 加强组织建设，提升工会组织的凝聚力和影响力。
四、工作目标
新一届工会将以服务员工、代表员工利益为己任，努力提升工会工作的质量和水平，为公司的发展和员工的幸福做出积极贡献。
感谢上级领导对工会换届工作的支持和关心！
此致
礼敬!
公司工会
2021年11月15日。
国企工会换届报告
国企工会换届报告一、工会换届概况根据公司工会的相关规定，本届工会任期已满，依法依规进行了换届选举工作。
本次换届工作得到了公司领导的高度重视和大力支持，各级部门积极配合，全体员工积极参与，确保了换届选举工作的顺利进行。
二、工会工作总结在过去的任期内，本届工会认真履行职责，在维护职工权益、促进企业发展、加强职工文化建设等方面取得了显著成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 维护职工权益：积极反映职工呼声，参与公司决策，就职工关心的热点难点问题提出意见和建议，努力维护职工的合法权益。
2. 促进企业发展：围绕企业中心工作，组织开展各类劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的积极性和创造性，为企业发展提供了有力支持。
3. 加强职工文化建设：举办丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富职工的精神文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。
三、工会组织架构变更根据本次换届选举结果和公司实际情况，对工会组织架构进行了调整和优化。
具体如下：1. 增设了若干工作委员会，以更好地满足职工需求和推进工会工作。
2. 对工会下属各部门进行了整合和重组，以提高工作效率和资源利用效率。
3. 加强了工会干部队伍建设，选拔了一批政治素质高、业务能力强、热心服务职工的干部进入工会工作。
四、工会工作规划未来任期内，新一届工会将根据公司发展战略和职工需求，制定以下工作规划：1. 深入开展职工权益维护工作，进一步完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
2. 加强职工文化建设，举办更多具有时代特征和企业特色的文化活动，提高职工的归属感和自豪感。
3. 推进职工培训和教育计划，提升职工的技能水平和综合素质，为企业培养更多优秀人才。
4. 加强与政府、企业和社会各界的沟通与合作，拓宽工会工作的领域和渠道，为职工争取更多的福利和权益。
5. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，打造一支忠诚、干净、担当、能干的工会干部队伍。
6. 进一步推进工会工作的信息化和现代化，利用互联网技术和新媒体平台拓展工会服务内容和方式。
工会换届工作报告最新（精选8篇）
工会换届工作报告最新（精选8篇）工会换届工作报告最新篇1工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。
五年来，我校工会在上级教育工会和学校党总支的领导下，围绕工会的四项基本职能"维护、参与、教育、建设"开展工作，依靠广大教职工，立足学校大局，认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，各位委员尽心尽责，满腔热情的为全体教职员工服务，取得了可喜的成绩。
现在我代表安远一中第十一届工会委员会向大家进行工会工作的汇报：一、积极配合上级工会完成置各项任务及参加各项活动。
如县总工会组织的“职工书画展”、“职工法律知识竞赛”，县教育工会组织的“教育系统教师技能比武”及各项文体活动。
二、加强政治思想工作，提高教职工的素质五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位。
首先，配合学校党总支和行政认真组织好教职工的政治学习，学习了党的xx届大会及xx大以来相关精神，配合党总支认真组织了科学发展观和群众路线教育实践活动。
做到坚持例会集中学习，其余时间个人自学，并结合群众路线教育活动中，我们积极印发学习龚全珍、学习焦裕禄、最美教师等先进人物事迹材料，组织学习教育活动，通过向学习提高思想素质。
并从学校教师中评选出先进典型，号召全校教职工学习。
其次，加强师德师风建设。
加强职业道德规范学习，每学年开学初要组织全体教职工重温“中小学教师职业道德规范”、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》等职业道德规范要求;加强警示教育。
经常结合现阶段师德师风典型案例，分析当前师德师风建设状况并明确努力方向，还要求广大教师尤其是党员教师认真撰写，旨在强调全体教师要与进俱进，时刻重视个人师德修养，以“学高为范、身正为范”的标准来严格要求自己;强化榜样引领。
教职工例会特设教师讲坛，由学校优秀教师发言。
最后，积极做好普法教育。
先后学习了《教育法》《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规，学校教师利用时间认真学习教育教学法规，引导广大教职工做一名知法、懂法、守法的好教师，积极营造和谐的教育教学氛围。
2021最新公司工会换届选举工作报告3篇
2021最新公司工会换届选举工作报告3篇公司工会换届选举工作报告近年来，我所工会工作在县总工会和局系统工会的正确领导下，以各项创建工作为契机，以围绕所中心工作为主，认真履行工会组织的各项基本职能，充分发挥工会一心为职工服务，切实维护职工合法权益的作用。
为了提高职工的思想素质和职业道德水准，所工会工作始终以人为本、重教育、抓管理，以经济建设为中心，以职工维权为重点，密切关注困难职工群体，积极参与社会公益事业，全面加强工会自身建设。
工会工作多次受到省、市、县总工会的表彰，两次被省总工会授予“模范职工小家”称号，被省、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号，被市政府授予“履行社会责任和谐劳动关系”星级企业，被市总工会表彰为“模范基层工会”和全市“工会工作”先进集体，被县总工会表彰为“江苏省工会工作模范县”创建活动标兵单位和“工会工作”先进集体。
一、加强工会组织建设，夯实工会基础工作我所历届领导层都十分重视工会工作。
多年来，工会工作一直有一名所领导班子成员分管负责，并有专职人员开展工会工作，而且工作具有连续性，从未间断。
工会组织网络完备，设有所工会委员会，同时建立了安全生产、经营管理工作小组，民主监督工作领导小组和规章制度、职工福利小组。
专门设有工会办公室，并配备专职工作人员，在此基础上，基层单位又设立了14个工会小组，形成以所工会委员会为中心，14个基层工会小组为纽带的工会组织群体。
为使所工会能够认真履行工会的基本职能，积极协助所行政开展各项工作，较好地维护了全所职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益。
为所改革与发展发挥了工会的积极作用。
二、广泛开展思想教育，着力提高干部职工的整体素质。
我们一直重视干部职工的政治思想教育，也十分注重职工整体素质的提高。
为提高职工的学习能力、创新能力、核心竞争能力，加深终生学习的理念，机关和各基层单位定期进行政治学习，学习涉及范围广、内容丰富。
在所党总支的领导下，以工会和妇委会为主、积极开展各项活动，以求不断提高广大职工的政治素质、业务素质和科学文化素质。
三新公司工会换届工作报告
三新公司工会换届工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是三新公司工会的一名工作人员，很荣幸能够代表工会向大家汇报我们的换届工作情况。
一、换届背景三新公司工会是为了维护员工合法权益、促进企业和谐发展而成立的组织。
根据工会章程，我们定期进行换届选举，以确保工会工作的连续性和有效性。
本次换届是在公司正常运营的基础上进行的，选举过程公开、公正、公平。
二、换届程序1.筹备阶段：工会成员提名候选人并进行初步筛选，确定候选人名单。
2.宣传阶段：通过公司内部通知、工会群发等方式，向全体员工宣传候选人的个人情况和工会工作计划，以便员工了解候选人并做出明智的选择。
3.投票选举：通过公司内部系统进行线上投票，确保选举过程的公正和公平。
同时，我们也提供了线下投票的方式，以满足某些员工的需求。
4.选举结果公示：在选举结束后，工会对选举结果进行公示，并及时将结果反馈给全体员工。
5.新一届工会成员的组建：新一届工会成员按照选举结果组建，进行工作职责的分工和工作计划的制定。
三、工会工作计划新一届工会成员将继续秉承“为员工着想、为公司发展贡献力量”的宗旨，围绕以下几个方面展开工作：1.维护员工权益：加强与企业管理层的沟通，关注员工的合法权益，及时解决员工关注的问题和困难。
2.促进员工发展：开展职业培训和技能提升活动，提供发展机会，鼓励员工个人成长，为公司培养更多的人才。
3.加强员工福利：与企业协商，争取更多的员工福利，提高员工的获得感和幸福感。
4.丰富员工文化生活：组织各类文体活动，增强员工之间的交流与凝聚力，营造和谐的工作氛围。
五、工会工作展望新一届工会成员将积极履行工会职责，坚持以人为本的原则，积极参与企业管理，为员工提供更好的服务和支持。
同时，我们也将倾听员工的声音，及时反馈和解决问题，为员工创造更加美好的工作环境。
再次感谢各位领导和全体员工对工会的支持和信任，我们将不负众望，为大家努力工作，共同创造更加美好的明天。
20XX公司工会换届工作报告例文(五)
20XX公司工会换届工作报告例文(五）尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是20XX公司工会的候选人XX。
首先，感谢大家对我信任和支持，让我有机会竞选工会主席一职。
在此，我向大家汇报一下20XX公司工会的换届工作情况。
一、选举筹备工作为了确保换届选举的公正、公平和透明，我们在选举筹备工作中做了以下几个方面的工作：1. 成立了选举筹备小组，负责选举筹备工作的具体安排和组织。
2. 制定并公布了选举相关的规章制度，明确了候选资格、选举程序、投票方式等事项。
3. 对候选人进行了宣传介绍，让员工对候选人有一个全面了解，确保选举过程中的公正性和规范性。
二、选举活动开展情况在选举活动开展过程中，我们注重宣传推广，确保员工参与度。
具体工作如下：1. 制作海报和宣传材料，张贴在公司公共区域，向员工宣传换届选举的重要性和意义。
2. 在公司内部网站和公众号上发布候选人的介绍、竞选宣言等内容，让员工了解候选人的能力和承诺。
3. 举办候选人面对面交流会，让员工和候选人进行直接对话和交流，让员工对候选人的能力有更全面的了解。
三、选举投票情况经过两周时间的投票，本次换届选举获得了广大员工的积极参与和支持，投票率达到了90%。
这对于我们来说是一个很好的结果。
四、换届结果及后续计划最终，我很荣幸当选为20XX公司工会主席，并组建了一支充满朝气的新一届工会团队。
接下来，我们将按照工会章程的要求，继续围绕员工福利和权益展开工作，具体计划包括：1. 组织各类员工活动，增强员工凝聚力。
2. 协助解决员工工作和生活中的问题，提供服务和帮助。
3. 加强与公司管理层的沟通和协调，促进员工与公司的共同发展。
最后，再次感谢大家对我和20XX公司工会的支持和信任！我将带领工会团队努力工作，为广大员工谋福利、维权益，为公司发展贡献力量！谢谢！。
公司工会换届选举工作报告
公司工会换届选举工作报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司工会向全体员工汇报公司工会换届选举工作的情况。
首先，我要对大家对工会工作的支持和信任表示衷心的感谢。
一、选举组织工作为保证换届选举工作的公开、公平、公正，我们成立了选举工作小组，由张经理担任主任。
选举工作小组成员分工明确，积极投入工作，确保选举工作的顺利进行。
选举过程通过现场投票的方式进行，确保了员工选举权的行使。
二、宣传工作为了确保选举活动的顺利进行，我们制定了详细的宣传策划方案。
通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种渠道，向全体员工广泛宣传工会换届选举的重要意义和程序要求。
同时，我们还举办了一场候选人宣讲会，让候选人向全体员工介绍自己的经验和承诺，倡导员工向优秀候选人投票。
全体员工对选举活动的重要性和意义有了更深入的认识。
三、候选人推荐和评议我们通过多渠道征集候选人，并对拟参选的员工进行了严格的审查。
经过初步筛选，共有10位候选人进入正式评议环节。
评议过程中，我们组织了候选人与员工之间的面对面交流活动，让员工了解候选人的理念和承诺。
同时，我们还邀请了专业人士对候选人进行评审，确保评议结果准确、公正。
四、选举结果经过全体员工的投票，最终选举产生了新一届的工会委员会。
新一届工会委员会成员名单如下：主席：张经理副主席：王主管、李职员、刘职员常务委员：赵职员、钱职员五、工会工作计划新一届工会委员会将以会员为中心，发挥工会组织的作用，积极维护员工的合法权益。
我们将根据员工的需求和关切，加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和维权能力。
同时，我们将积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
此外，我们还将加强与公司领导沟通协调，积极反映员工诉求，为员工争取更多的福利待遇。
最后，我要再次感谢全体员工对工会工作的支持和信任。
我们将尽心尽力地为大家服务，为公司建设贡献一份力量！谢谢大家！。
工会换届工作报告(共6篇)
篇一：工会换届工作报告凝聚力量，构建和谐为*****持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好！按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。
请审议。
四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。
通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。
围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。
充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。
不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。
在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。
企业工会换届选举报告
企业工会换届选举报告一、选举背景和意义为推动企业工会民主制度建设，增强工会组织活力和凝聚力，我公司工会于×××年×月×日召开了第×届工会换届选举。
本次换届选举旨在选举出一批具备素质高、能力强、服务意识强的工会干部，为广大职工群众提供更加优质的服务和保障。
工会是职工群众的组织，通过选举产生合格的工会干部，是保障职工权益、促进企业和谐发展的有效途径。
本次换届选举的结果将直接影响到工会组织的正常运转和职工权益的维护。
因此，本次选举的开展具有重要的意义。
二、选举程序和工作执行情况选举程序1. 确定选举方案：工会选举小组组织制定选举方案，明确选举程序、时间节点及各项工作任务。
2. 宣传动员：通过企业公告、内部通知、工会宣传栏等形式，向全体职工宣传选举意义和换届选举方案，号召广大职工积极参与。
3. 推荐候选人：全体职工可自荐或推荐合适的候选人，工会选举小组对推荐人员进行核实和筛选，确定候选人名单。
4. 公示候选人名单：将候选人名单在企业内部公示，接受职工的监督和对候选人的评价。
5. 颁发选举材料：为所有参选的候选人提供选举指南和选举材料。
6. 选民注册：通过选民登记表的方式，全面、准确地登记选民信息，以确保选举的公正、公平。
7. 投票选举：在规定的时间内进行投票，采用无记名投票方式，并邀请监票人进行监督。
8. 投票统计：由工会选举小组进行投票结果统计，确保数据的准确性和选举结果的公正性。
9. 选举结果公示：将选举结果在企业内部公示，并通知相关候选人和选民。
工作执行情况本次换届选举各个环节得到了广大职工的积极响应和支持。
选举方案的制定得到了工会会员和职工的广泛讨论和建议，保证了选举程序的合理性和公正性。
在宣传动员方面，我们采取多种手段，如海报、宣传栏、企业内刊等，向职工详细解读选举方案，并鼓励职工积极参与工会干部的选拔和评价。
推荐候选人阶段，我们严格按照规定程序进行公示和筛选，确保候选人的合法性和职工的权益。
工会换届工作报告2篇
工会换届工作报告工会换届工作报告精选2篇（一）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会新任____，我代表全体工会成员向大家汇报近期工会换届工作的情况。
首先，我要感谢过去一届工会____和工会成员的辛勤付出和努力，为公司员工的权益保护和福利提升做出了重要奉献。
在新一届工会的工作中，我们将继续秉持为员工效劳、维护员工权益的宗旨，进一步推进和改良工会工作，实现更好的效果。
换届工作期间，我们首先组织了一次换届大会。
会上，我们报告了上一届工会____的工作情况和成绩，并介绍了新一届工会的工作方案和目的。
然后，按照公司工会章程的规定，进展了工会____和副____的选举，选举结果顺利产生了新一届工会____和副____。
同时，我们也加强了与公司管理层的沟通和协调，就员工关注的问题进展了深化的交流。
我们听取了员工的意见和建议，并积极反应给公司管理层。
我们还与人力资部门合作，共同制定了一系列福利政策和员工活动，以提升员工的工作满意度和生活质量。
在换届工作中，我们也组织了一次工会成员的培训。
培训内容包括工会组织管理、工会权益维护等方面的知识和技能。
通过培训，提升了工会成员的专业程度和才能，为他们更好地履行工会职责提供了支持。
将来，我们将继续加强与公司管理层的合作，积极争取工会成员的利益，推开工会工作的深化开展。
我们将继续开展员工关心活动，照顾员工的生活需求，关心员工的工作和生活。
最后，我要再次感谢大家对工会工作的支持和信任。
我们希望在新一届工会的带着下，可以为全体员工做出更多的奉献，为公司的开展和员工的福利不断努力。
感谢大家！谢谢！工会换届工作报告精选2篇（二）工会换届工作方案范例一、背景和目的：工会换届是工会组织中一项重要的工作，旨在选择出一批具有才能和责任心的新一届工会干部，为广阔职工维护权益、增进福利、促进和谐劳动关系发挥积极作用。
本工作方案的目的是为工会换届工作提供明晰的指导和流程，并确保换届工作的公正、透明和顺利进展。
2024年工会换届工作报告总结范本（2篇）
2024年工会换届工作报告总结范本尊敬的领导、各位工会成员：大家好！我是XX公司____年工会换届委员会的负责人，今天我代表全体委员向大家汇报本届工会换届工作情况。
一、工会换届选举情况本届工会换届工作于2024年底启动，经过广泛宣传和动员，共有XX人报名参选。
经过组织和层层筛选，最终确定了57名候选人参与工会委员会的选举，其中包括主席、副主席、秘书长等职务。
工会换届选举始终坚持公开、公正、公平的原则，采用无记名投票的方式进行，选举结果经过公示和确认后正式产生。
选举过程中没有发生任何纠纷和违规行为，体现了员工们的积极性和团结合作精神。
二、工会换届工作重点1. 优化工会组织结构本届工会委员会积极探索工会组织架构优化，根据不同岗位、职能设置不同的小组和委员会，确保每个部门和职能领域都有相应的代表，并充分利用信息化手段建立了工会成员信息系统，方便了委员之间的联系和信息的共享。
2. 加强员工权益保障工会委员会积极关注员工权益问题，根据岗位特点和员工需求，制定了一系列福利和保障政策，包括提高工资待遇、健康保险、员工培训等方面，为广大员工提供更好的工作和生活环境，增强了员工的归属感和幸福感。
3.加强职工活动组织为了增进员工之间的交流和团结，工会委员会积极组织各类职工活动，包括庆祝活动、文化艺术交流、体育赛事等，丰富了员工的业余生活，提高了员工的集体凝聚力。
三、工会换届工作取得的主要成绩1. 工会组织架构优化明确，全员覆盖率提升通过改革优化工会的组织架构，明确了各个职责和职能，确保了每个部门和职能领域都能得到合理的代表，解决了以往工会遗留的部分岗位缺乏代表的问题。
全员覆盖率由上届的94%提升至98%，确保了广大员工的利益得到切实的代表和保护。
2. 员工权益保障工作取得突破本届工会委员会积极投身于员工权益保障工作，与企业管理层密切协作，争取到了一系列员工福利和保障政策的改进。
在工资待遇方面，通过与企业进行多次谈判，取得了一定的增加；在健康保险方面，通过招标和对比，为员工选择了一家覆盖范围广、保障细致的保险公司；并且在员工培训方面，积极推动了企业与培训机构的合作，提供了更多的培训机会和渠道，提高了员工的综合素质和技能水平。
公司工会换届工作报告
公司工会换届工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是公司工会的换届工作小组组长，今天我代表全体组员向大家汇报一下公司工会的换届工作情况。
一、换届工作概况今年是公司工会换届选举的第四个年头，我们按照工会章程的规定，于X月X日正式开始了换届工作。
在这次换届工作中，我们实行了民主推荐、公开竞选的原则，全面推行网络投票，以确保选举的公正、公平。
二、组织架构调整为了更好地服务广大员工，我们对工会的组织架构进行了调整。
首先，我们增设了几个部门，包括宣传部、文体部和员工关系部，以提供更多元化的服务。
其次，我们在原有的部门中进行了人员调整，优化了组织结构，使各个部门能够更加协调工作、高效运作。
三、民主推荐与公开竞选为了确保选举的公正公平，我们首先进行了民主推荐，员工可以自愿推荐自己或其他合适的人作为候选人。
经过初步筛选，我们有了一批候选人名单。
然后，我们通过公开竞选的方式，让候选人向全体员工展示自己的优势和发展想法，并回答大家的提问。
这样既保证了候选人的公平竞争，也让员工了解候选人的情况，更好地进行投票。
四、网络投票为了提高选举的效率和方便程度，我们采取了网络投票的方式进行选举。
通过内部系统，每位员工都可以在规定时间内进行投票，确保每个人的选票都被准确计算。
我们还设置了匿名投票的选项，保护员工的个人隐私。
在投票过程中，我们加强了电脑网络的安全措施，避免了人为的操控和干扰，确保选举的公正性。
五、选举结果与工作展望经过全体员工的投票，最终确定了新一届工会的成员。
我将继续担任工会主席，其他职务也有一些新的变动。
我们将以此次换届选举为契机，进一步推动公司工会的工作发展。
我们将以员工的需求为导向，开展更多的职工关怀活动，如举办员工技能培训班、组织员工文体活动等。
我们还将加强与公司管理层的沟通和联系，为员工争取更多的权益。
最后，我想感谢工会换届工作小组成员的辛勤付出和全体员工的支持与配合。
正是因为大家的共同努力，才使得这次换届工作顺利完成。
2024年工会换届选举工作总结范本
2024年工会换届选举工作总结范本一、工作概述2024年工会换届选举是公司工会连续经营的第三届换届选举工作，为确保选举工作的公正、公平和顺利进行，我们组织了一系列的准备工作，并采取了一系列的措施保障了整个选举过程的顺利进行。
本次选举工作的总体目标是选举出具备较高素质和能力的领导班子，以推动公司工会各项工作健康发展。
二、准备工作1. 组织架构调整根据工会换届选举的需要，我们对工会的组织架构进行了调整，重新确定了工会主席、副主席和委员的职责分工，确保工作分工明确、责任清晰。
2. 选举条例修订我们对前几届选举工作中存在的问题进行了总结分析，并及时修订了选举条例，明确了选举流程、资格条件和投票程序等，确保选举工作的公正性和透明度。
3. 宣传工作为提高职工对选举的关注度和参与度，我们制定了宣传计划，通过公司内部网站、工会通讯、宣传栏等多种形式宣传选举相关信息，并组织了选举宣传会议，加强对选举条例和程序的解读，鼓励职工积极参与。
4. 候选人报名我们提前公布选举的时间和程序，并邀请符合条件的职工报名参选。
在此过程中，我们加强了对候选人的资格审核和背景调查，确保候选人的参选资格和品行素质。
5. 选民登记为保证选民的合法性和真实性，我们通过工会系统，对公司所有职工进行了选民登记，并建立了选民名单。
三、选举工作实施1. 投票方式为实现选举过程的公开和公平，我们决定采取无记名投票方式进行选举。
在投票过程中，我们要求每个选民提供有效的身份证明，以确保投票的真实性。
2. 选举监督员为加强选举的监督和公正性，我们聘请了独立的选举监督员，负责监督选举的整个过程，并对投票箱进行封存和封存。
3. 选举结果公示投票结束后，我们及时组织人员进行票数统计，并对选举结果进行公示。
公示期间，我们接受职工对选举结果的监督和申诉，确保选举结果的真实性和公正性。
四、选举工作亮点1. 公开透明我们始终坚持公开透明的原则，对选举工作的每一个环节都进行了公开。
公司工会换届选举工作报告-精选模板
公司工会换届选举工作报告-精选模板公司工会换届选举工作报告为了维护员工权益，激发公司创造活力，实现公司和谐发展，我代表某公司第二届工会委员会向大会报告工作，并请各位代表、同志审议。
一、四年来的工作回顾在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会坚持、“为指导，融入中心，突出重点，坚持方针，突出维护，弘扬先进，突出教育，依法治会，突出特色，全面加强各项工作的落实，跨上了新台阶。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
四年来，共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建研究型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
以上是我们四年来的工作回顾和工作成果，我们将继续发挥工会组织优势，团结激励广大员工，为实现公司和谐发展，建功立业。
谢谢大家！公司工会通过多种形式开展劳动竞赛，始终坚持把握主题、突出重点、注重实效，并做好计划、宣传、指导服务和考核检查。
在过去四年中，公司先后开展了多个主题的劳动竞赛，如“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”和“决战四季度，兴某、保大局”。
这些劳动竞赛有力促进了公司生产经营任务的全面完成，尤其是在20xx年“决战四季度”劳动竞赛中，公司实现了历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
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公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告维护员工权益激发创造活力为实现公司和谐发展而奋斗---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告各位代表、同志们：我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。
特别是在20xx年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
二、积极参与管理，维护员工的民主权力和的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。
两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。
四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。
公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。
对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。
随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。
四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，公司工会换届选举工作报告第2页办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。
公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。
四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。
公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。
公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。
公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。
对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。
四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20xx0余元。
春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。
四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。
在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。
依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。
同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。
公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉ok等比赛。
通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的文化氛围，增强了员工凝聚力。
四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。
各级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。
四年来，工会干部参加各类培训学习2人次；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。
按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。
今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础；三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。
两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。
在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。
涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。
这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。
在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。
主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够；工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做；维护员工合法权益的工作还面临许多困难。
对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。
二、当前面临的形势各位代表、同志们，今后几年是工厂加快改制和结构调整，提高可持续发展能力的关键时期，也是公司实现担当某某打造“某某”的重要时期。
公司工会工作面临着新的形势和新的任务，既有重大的责任和难得的机遇，又有巨大的压力和严峻的挑战。
一是实现公司第三次党代会奋斗目标，对工会融入中心提出了新任务。
在前不久召开的公司第三次党代会上，明确提出了担当某某打造“某某”的发展目标。
如何把广大员工紧密团结起来，组织引导员工积极投身公司发展大业，为公司实现这一发展目标贡献力量，是摆在公司两级工会组织面前的一项紧迫任务。
二是员工队伍综合素质不够全面，适应市场能力不高，对工会教育培训工作提出了新挑战。
随着新品种，新材料、新工艺、新技术层出不穷，员工队伍的知识和技能在很大程度上出现了不适应。
岗位单一，技能单一的情况，导致不得不依靠人员的增长来满足多岗位、多技能、快节奏的生产形势，造成人工成本增加的同时也给产品成本、质量和管理等带来很多问题，成为制约公司进一步发展的瓶颈。
三是构建员工命运共同体，实现与员工共同发展，对工会服务员工工作提出了新要求。
实现效益最大化，保证员工收入的不断增长，是市场经济对的客观要求，是实现与员工共同发展的根本目标，也是实现可持续发展的内在要求。