会议纪要范文

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公司会议纪要

会议时间:2020年3月1日 09:00-10:30

会议地点:集团有限公司综合部办公楼五层509总经理办公室

主持人:XXX

参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

记录人:XXX

会议议题:关于在疫情当前,如何优化组合后需要明确的公司投资项目、管控模式及机构调整方案、公司多元化企业管理体制改革实施方案等几个问题,讨论研究了相关事宜。现将会议议定事项纪要如下:

会议内容:

一、审议通过《公司投资项目管控模式及机构调整方案》。建设项目要启动,投资项目机构调整应着重解决:技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进;如何使用好现有的人力资源,要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。

二、关于公司领导休年休假事宜。

自公司执行带薪休假制度以来,公司处以上干部大部分未休过假,今年北京会议后,公司领导班子成员带头执行年休假制度。

三、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从12月1日起执行新的工薪标准,具体明确如下:

(1)公司各副矿级以上人员和安全生产系统管理,工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行,月薪标准按年薪的十五分之一发放。

(2)机关非矿科长,工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行,由各部领导组织考核,根据能力和成绩提出工薪级别标准,经分管副总审核后,报公司领导批准执行。

2.十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制,暂还没有确定工薪的,等董事长回来确定。

3.关于各矿停产期间工薪管理办法:在停产期间,为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的,整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按85%发放,未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的,整个矿井领导的工薪按

70%发放。

4.参加公司安全生产值班的人员,每人每班补助80元;集团公司部长、科员下井分别补助50元和30。

四、审议通过《公司多元化企业管理体制改革实施方案》。

法改部按照会议意见修改后报XXX。公司多元化管理体制改革的定位为已成立公司投资管理公司,为理顺公司投资管理关系。投资管理公司批复后,先要明确需求,再确定岗位配置,组建好管理团队。

五、关于下一步绩效考核办法:公司对机关安全生产部门人员的考核由总工程师吴xx、总经理助理xx负责,从11、12月试行安全生产系统人员的考核细则办法。

六、关于员工工休问题

1.省内员工工作28天为全勤,省外员工工作26天为全勤。

2.因工作原因工休日无法安排休息的,对超出天数按当月日工资水平予以补助。

3.公司副总、各矿矿长、部门经理请假必须报总经理批准,违反规定的,停职检查。

七、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数:

1.集团公司总经理以上每月下井次数不得少于6次,总工程师、副总不得少于12次;

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于10次,副矿长不得少于16次;

3.安检系统部门领导每月下井次数不得少于18次。

xx年x月x日主题词:优化管控工资工休确定

呈报:x董事长

主送:公司领导、机关各部门

抄送:公司各副总留存共印10 份

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