单位先进事迹申报材料
供水公司先进单位申报事迹材料
供水公司先进单位申报事迹材料
尊敬的相关单位领导：
您好！我是某供水公司的一名员工，非常荣幸能够向您推荐我们公司作为先进单位申
报事迹材料。
以下是我们公司的一些申报事迹：
1. 提高供水质量：我们公司通过不断投入资金，引进先进的水质检测设备和技术，加
强水源管理和水处理工艺，从根本上保障了供水质量的稳定和可靠。
我们公司始终坚
持“以人民健康为中心”的理念，积极保障居民的饮水安全。
2. 优化供水服务：我们公司深入贯彻“用户至上，服务为先”的原则，通过建立完善
的供水服务体系，提供24小时不间断供水服务，及时解决用户在供水过程中遇到的问题和困难。
我们还积极开展用户满意度调查和投诉处理工作，不断改善服务质量。
3. 推行节水措施：我们公司意识到水资源的宝贵性和稀缺性，积极开展节水宣传和普
及节水知识，引导用户养成良好的用水习惯。
我们还研发了一系列的节水设备和技术，有效降低了供水系统的漏损率，提高了水资源的利用效率。
4. 开展社会责任活动：我们公司积极参与社会公益事业，组织员工参与环保宣传活动、清洁行动等，提高员工环保意识和责任感。
我们还定期开展爱心捐赠活动，向贫困地
区捐赠饮水设备和水资源，为社会做出积极贡献。
以上是我们公司的一些申报事迹，希望能够得到您的认可和支持。
如有需要，我们可
以提供更详细的材料和资料。
感谢您对我们公司的关注和支持！
此致
敬礼！。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称。
2. 单位注册地址。
3. 单位成立时间。
4. 单位法定代表人。
5. 单位经营范围。
6. 单位人员规模。
7. 单位资产规模。
8. 单位主要业务领域。
二、单位发展历程。
1. 单位成立初期的发展情况。
2. 单位发展至今的重要事件。
3. 单位在行业内的地位和影响。
4. 单位未来发展规划。
三、单位科研和技术创新情况。
1. 单位科研团队规模和结构。
2. 单位科研项目数量和经费投入。
3. 单位科研成果及其应用情况。
4. 单位技术创新能力和成果转化情况。
四、单位产品或服务质量管理情况。
1. 单位产品或服务质量管理体系。
2. 单位产品或服务质量监控措施。
3. 单位产品或服务质量改进措施。
4. 单位产品或服务质量认证情况。
五、单位社会责任履行情况。
1. 单位环境保护措施。
2. 单位员工福利和培训情况。
3. 单位公益活动参与情况。
4. 单位社会责任报告情况。
六、单位荣誉和奖项情况。
1. 单位获得的荣誉称号。
2. 单位获得的行业奖项。
3. 单位获得的科技成果奖。
4. 单位获得的社会责任奖。
七、单位经济效益情况。
1. 单位近年来的经营收入和利润情况。
2. 单位经济效益增长率。
3. 单位经济效益与行业平均水平对比。
4. 单位经济效益改善措施。
以上为先进单位申报材料的基本内容，希望能够准确反映单位的发展情况和综合实力，以便获得相关荣誉和奖项的认可和支持。
先进单位事迹材料范文
先进单位事迹材料范文先进单位事迹材料。
兹推荐我单位先进事迹，以供学习借鉴。
我单位是一家以生产制造为主的企业，成立于2005年，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业之一。
在过去的几年里，我们单位不断创新，不断进取，取得了一系列的成绩，成为了业内的先进单位。
首先，我们单位一直坚持以科技创新为引领，不断加大研发投入，提高产品技术含量。
我们拥有一支由博士、硕士等高级人才组成的研发团队，不断开发新产品，提高产品质量和性能。
我们的产品不仅在国内市场上占有一席之地，还出口到了多个国家和地区，赢得了广大客户的好评。
其次，我们单位一直注重企业文化建设，不断提高员工的素质和技能。
我们建立了完善的培训体系，定期组织员工参加各类培训课程，提高他们的专业技能和综合素质。
我们还注重员工的激励机制，设立了多项奖励制度，激励员工努力工作，不断提高工作业绩。
再次，我们单位一直秉承“诚信经营，质量第一”的经营理念，注重产品质量和售后服务。
我们建立了完善的质量管理体系，严格把控产品质量，确保产品符合国家标准和客户要求。
我们还成立了专门的售后服务团队，及时响应客户的需求，解决客户的问题，赢得了客户的信赖和支持。
最后，我们单位一直积极参与社会公益活动，回馈社会。
我们多次向灾区捐款捐物，积极参与环保和扶贫工作，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
综上所述，我们单位不断创新，不断进取，取得了一系列的成绩，成为了行业内的先进单位。
我们将继续发扬优良传统，不断提高自身实力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
单位先进事迹材料(共12篇)
单位先进事迹材料（共12篇）2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
(5篇)申报先进集体事迹材料
（5篇）申报先进集体事迹材料篇一：《不忘初心，砥砺前行——XX公司申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：我公司一直致力于发展优质产品，创造社会价值，在同行业中具有一定的影响力和知名度。
在这一过程中，我们始终不忘初心，砥砺前行，始终牢记公司的使命和责任。
一、组建优秀团队我们公司成立之初，就明确了创立一支高素质、高效率的团队，为公司的发展做出贡献。
为此，我们经过层层筛选，最终组建了一支经验丰富、团结协作、专业性强的班子。
团队成员有着不同的技术背景和专业知识，能够互相学习共同进步。
我们不断鼓励与支持员工拓展技能和学习知识，提高个人能力，共同推动企业的发展。
二、不断创新、追求卓越我们一直以创新为动力，积极引进新技术、新设备和新材料，不断提高产品质量和技术创新能力，使公司的产品更加优质、高效，并得到了市场的认可和好评。
三、积极肩负社会责任我们深知企业不仅是为自身发展而存在的，同时也肩负着社会责任。
我们积极参与社会公益事业，并下大力气为困难群体、慰问抗击疫情前线的医护人员，多次捐赠物资和资金。
我们时刻谨记企业应该回报社会的使命和责任，努力为社会创造更多的价值和贡献。
我们坚信，只要不忘初心，砥砺前行，就能在更广阔的舞台上创造出更高层次的成就。
今天，我们带着信心和决心，向您展示我们的先进集体事迹，希望能够得到您的认可。
篇二：《团结拼搏，迎难而上——XX学校申报先进集体事迹材料》尊敬的评审委员会：作为一所全日制中学，我们一直致力于培养未来的栋梁之才，重点打造学生综合素质，同时努力促进学校的快速发展，取得了一些成果。
一、以荣誉激励教职员工我们认为，荣誉是对教育工作者最好的激励。
因此，学校多次为教职员工提供机会，鼓励他们参加各种教育教学比赛和交流机会。
有教职员工因此取得了荣誉，在同事和学生中获得了良好的口碑。
通过荣誉激励，我们激发了教育工作者的积极性和创造力，使得学校的综合品质得到提升。
二、注重学生整体素质培养我们提倡结果导向、细节把握的教育理念，注重学生的综合素质培养，从思维品质、人格素质、知识技能、健康素质等各个方面循序渐进来进行。
国企申报先进集体事迹材料
国企申报先进集体事迹材料
《国企申报先进集体事迹材料》
申报单位：XX国有企业
申报时间：2023年
申报单位简介：XX国有企业成立于1990年，是一家在国际市场上具有一定影响力的大型企业。
公司拥有先进的生产设备和技术，以质量第一、用户至上的经营理念，赢得了客户的一致好评。
申报集体简介：XX国有企业生产车间一线工人团队
主要事迹：
1. 在全国疫情防控期间，生产车间一线工人团队积极响应国家号召，全体人员齐心协力，加班加点投入生产。
他们克服了原材料短缺、生产设备老化等困难，保证了公司产品的正常生产供应，并为国家提供了大量急需的物资。
2. 该团队在生产中不断提出创新建议，改进工艺流程，节约能源，提高生产效率，并取得了较为理想的效益。
公司因此减少了生产成本，提高了经济效益。
3. 该团队成员之间相互关心、互相帮助，在工作中形成了良好的团队合作氛围。
并且他们积极参加技能培训，提高了自身的
技术水平和综合素质。
4. 在公司的各种活动中，该团队积极参与志愿者活动，帮助社区解决实际困难，赢得了社会各界的一致好评。
上述事迹是XX国有企业生产车间一线工人团队的先进集体事迹，为了表彰他们的优秀表现和奉献精神，我们特向有关部门申报，并希望能得到肯定。
同时，也希望大家能一起为这个优秀团队点赞，让更多人知道他们的故事。
餐饮店示范单位先进事迹申报材料
餐饮店示范单位先进事迹申报材料尊敬的评选组织负责人：我谨代表我所在的餐饮店示范单位，向贵组织提交申报材料，以展示我们单位的先进事迹和取得的显著成绩。
一、单位概况我们的餐饮店示范单位位于城市中心商业区，成立于2010年，占地面积500平方米，租赁了整栋楼作为经营场所。
目前，我们拥有员工50人，其中包括经理、厨师、服务员等各个岗位。
在过去的10年里，我们始终坚持以提供高质量的餐饮服务为宗旨，取得了一系列的先进成绩。
二、先进事迹和成绩1. 卓越的菜品品质我们重视菜品的原料选择与制作工艺，搭配出独特的口味，受到广大消费者的一致好评。
我们的厨师团队经过精心培训和专业技术的提升，能够提供精致、美味的菜品，满足不同消费者的需求。
2. 安全卫生管理水平优秀我们积极响应政府的号召，将食品安全和卫生管理放在首位。
我们建立了一套完善的安全卫生管理制度，包括原料采购、储存、制作和供应环节的监控，确保食品的安全和卫生。
3. 优质的服务态度我们鼓励员工为顾客提供优质的服务，始终以客户满意度为导向。
我们培养员工具备良好的服务意识和沟通技巧，提供高效、周到的服务，以赢得顾客的信赖和好评。
4. 社会责任意识作为一家餐饮企业，我们深知自己的社会责任。
我们关心员工的生活状况，积极组织各种文体活动，提升员工的团队凝聚力和幸福感。
我们还积极参与社区公益活动，向困难家庭提供帮助，积极回馈社会。
三、参赛理由我们希望通过参加这次评选活动，进一步展示我们餐饮店示范单位的先进事迹和成绩，激励全行业提高服务质量和管理水平。
我们相信，我们的先进经验和成功做法可以成为其他餐饮企业的借鉴，共同为提升行业形象和促进行业发展做出贡献。
在此，我代表全体员工谢谢评委会给予我们单位的关注与支持。
谢谢！此致敬礼餐饮店示范单位申报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
先进集体模范的事迹材料
先进集体模范的事迹材料先进集体模范的事迹材料（通用10篇）在学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹材料吧，借助事迹材料可以很好地体现先进对象的先进思想、精神，以及特定的时代特征。
那么什么样的事迹材料才是规范的呢？以下是小编收集整理的先进集体模范的事迹材料（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
先进集体模范的事迹材料篇1我局财务科共有干部职工8人，其中女职工7人，中共党员3人，女性比例达87%。
近年来，在局党委的高度重视和相关部门的支持下，我科顺应财政体制改革和国土资源管理体制改革的潮流，围绕局党委的中心工作，服从服务于国土资源事业发展需要，突出重点、抓住关键，争取政策、广辟财源，转变观念、用活资金，为圆满完成市局工作目标、全面落实省厅各项任务作出了应有的努力。
自2018年来，财务科四次评为先进科室，熊玲娜同志四次评为优岗，在本次市妇联“巾帼文明”创建活动中，荣获市“巾帼文明岗”称号。
（一）加强协调，营造良好工作环境。
国土资源财务工作上对口省厅，下管至县局，内服务于系统，外与诸多部门打交道，相关单位多，协调工作难度较大。
为理顺关系，财务科主动向省厅及诸多的横向部门汇报工作，争取领导重视，争取有关政策，取得省厅及其他相关部门的理解和支持，并经常到县（市）局了解情况指导业务，深入基层听取财务工作的意见和建议。
几年来，财务科不仅在资金上保证了局系统的正常运转，保证了局各项重点建设的投入，保证了各专项经费的落实和项目的如期实施，保证了干部职工奖金福利政策的落实。
同时争取了有关税收、价格政策，协调和理顺了内外关系，营造了财务工作的良好环境。
（二）完善制度，强化财务内部管理。
为节约开支，把关堵漏，加强系统财务管理，规范财务行为，财务科在原有制度的基础上，拟定了《局系统财务工作暂行规定》等7个财务工作制度，科室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。
同时，建立健全了各类规费征收、固定资产管理等21套业务台帐，较好地规范了系统财务管理工作，极大地提高了工作效率，近几年在迎接财政、审计、税收、物价各类检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力得到了各检查单位的肯定。
商管办先进单位申报事迹材料
商管办先进单位申报事迹材料尊敬的领导：我单位商管办作为先进单位，特向领导们汇报我单位在过去一年中所取得的先进事迹。
我单位商管办是负责商务和管理工作的部门，致力于提高企业的经营管理水平，推动企业的可持续发展。
下面是我单位在过去一年中的先进事迹材料：一、加强企业商务拓展我单位商管办在过去一年中，着力拓展企业商务范围，积极与国内外合作伙伴开展合作，推动企业进一步开拓市场。
我们与多家知名企业建立了合作关系，开展了一系列合作项目，有效地增加了企业的市场份额和销售额。
二、优化企业内部管理我单位商管办在过去一年中，致力于提高企业内部管理水平，优化企业流程和组织架构，推动企业运营效率的提升。
通过制定和推广一系列管理制度和标准操作流程，我们有效地提高了企业的生产效率和管理水平，实现了资源和人力的最优配置。
三、推动企业创新发展我单位商管办在过去一年中，积极推动企业的创新发展，着力培养和引进高素质的人才，加强与科研机构、高校的合作，推动科技创新在企业中的应用。
通过高新技术的引进和创新，我们有效地提升了企业的竞争力和市场地位。
四、加强员工培训和团队建设我单位商管办在过去一年中，注重员工的培训和学习，加强团队建设，提高员工的综合素质和工作能力。
通过组织各类培训和学习活动，我们不断提升员工的专业知识和技能，打造了一支高素质、团结奋进的团队，为企业的发展提供了有力的支持。
五、积极履行社会责任我单位商管办在过去一年中，积极参与各类社会公益活动，履行企业的社会责任。
我们积极参与慈善捐赠、环保活动等，关注并支持社会发展事业。
通过积极参与社会公益活动，我们不仅提升了企业的社会形象，也贡献了自己的一份力量。
综上所述，我单位商管办在过去一年中，通过加强企业商务拓展、优化内部管理、推动创新发展、加强员工培训和团队建设以及履行社会责任等方面的努力，取得了显著的成绩。
我们将继续努力，以更高的标准要求自己，推动企业的可持续发展。
最后，感谢领导们对我单位商管办的关心和支持！我们衷心希望能够得到领导们的认可和鼓励，继续为企业的发展贡献力量！谢谢！。
县申报先进文化单位事迹材料
县申报先进文化单位事迹材料尊敬的评审委员会：我代表我县申报先进文化单位，以此向大家介绍我县文化单位在过去一年所取得的优秀成绩和突出贡献。
以下是关于我们文化单位的事迹材料，总字数约为____字。
首先，我县文化单位在文化事业发展方面做出了积极努力。
我们加强和完善了文化设施建设，提升了文化服务水平。
去年，我们投资兴建了一座现代化的文化艺术中心，该中心集展览、演出、培训等多功能为一体，成为了充满活力的文化交流平台。
此外，我们还修缮了老旧的文化艺术设施，扩大了文化活动的参与范围，提高了广大群众的文化获得感。
其次，我们注重传承与创新，鼓励文化创意产业的发展。
在文化创意产业方面，我们推出了一系列扶持政策，引导和激励人们积极创作。
我们积极开展文化创意设计大赛，鼓励艺术家、设计师等各类从业人员的参与，培育了一批才华横溢的文化创意人才。
同时，我们还与企业合作，推出了多款独具特色的文创产品，为文化创意行业的发展提供了有效支持。
此外，我们注重民俗文化的保护与传承。
我们加大了对传统民俗文化的保护力度，开展了一系列活动，如龙舞、舞狮表演等。
这些活动不仅丰富了广大市民的文化生活，也帮助年轻一代更好地了解和传承中国传统文化。
我们还组织了多场民俗文化展览，展示了我县悠久的历史和深厚的文化底蕴，引起了社会各界的广泛关注。
在推广文化产品方面，我们采取了多种创新手段。
我们充分利用互联网和社交媒体等新媒体平台，宣传和推广了我县的文化产品。
我们还积极参加各类文化交流展览，拓宽了我们文化产品的市场渠道。
目前，我县的文化产品已经进入了许多大城市和国家的市场，得到了广大消费者的喜爱和认可。
最后，我们积极参与社区文化建设，推动文化融合发展。
我们与社区开展了一系列文化活动，如文化节、艺术展示等，为居民提供了各类文化服务。
与此同时，我们还与其他文化单位和学校合作，共同开展文化教育活动。
通过多种形式的文化交流和研讨，我们促进了不同地域和群体之间的文化交流和融合，增进了社会的和谐与稳定。
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。
我为大家搜集的集体先进事迹材料，供大家参考，欢迎大家借鉴。
集体先进事迹材料(一)xx钻探钻井xx公司xx队一直以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。
20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。
今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。
在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。
对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。
他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。
与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持红旗设备的评选，规范现场管理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。
不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。
维修上的急先锋：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。
设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）
先进集体申报事迹材料先进集体申报事迹材料先进集体事迹材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
先进集体申报事迹材料（精选10篇）在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的先进集体申报事迹材料（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
先进集体申报事迹材料1本溪市第一社会福利院现有职工70人，养员375人。
该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针，始终以老人需求为第一信号，以老人满意为第一标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，不断完善基础设施和功能设施，不断提高老人的生活标准，为发展养老服务事业，构建和谐社会做出了积极贡献。
一、狠抓班子、带好队伍，民主团结风清气正。
该院领导班子组建以来，注重团结协作、以身作则的工作作风，在各项工作中为全院职工做出了表率。
一是严格实行民主集中制，坚持院务会、业务科室周例会制度，将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题，及时在班子会上解决，有效促进全院各项工作的开展。
二是带头执行各项规章制度，充分发挥表率作用。
对于较大项目经费开支，由院班子会集体研究决定，如在新建的老人宿舍楼工程上，班子集体按照省市的相关规定，进行公开招标，并在全院职工大会上公布财务支出情况，几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。
申报先进集体事迹材料
申报先进集体事迹材料篇一：先进单位申报材料先进单位申报材料回首20XX年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。
用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。
20XX 年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。
截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。
预计全年电量将突破49亿大关。
20XX年至20XX年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；20XX年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。
20XX年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20XX年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。
一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。
二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。
对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。
先进单位申报事迹材料六篇(可供参考)
先进单位申报事迹材料六篇先进单位申报事迹材料六篇【篇一】近两年来，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，在县人大的大力支持下，紧紧围绕全县工作大局，认真履行“综合协调、督促检查、参谋助手、保障服务”的工作职责，扎实开展“创一流干部队伍、创一流工作业绩、创人民满意单位”活动，努力营造团结共事、细心谋事、潜心干事、高效成事的工作氛围，充分发扬“5+2”、“白+黑”的工作作风，不断提高服务水平，各项工作取得较好成绩。
现将近两年来的工作情况总结如下：一、紧扣中心、真抓实干，服务大局实现新作为（一）在服务“强工兴城”上实现新作为。
坚持把服务“强工兴城”作为首要任务，按照县政府领导要求，周密制定相关政策，主动搞好服务。
近两年来，起草印发了加快城市建设和主攻产业决战工业等相关文件20余件，精心组织了5次重大产业项目和重点城建项目开工、竣工、投产仪式，为“强工兴城”战略的有序推进营造了深厚的赶超氛围。
（二）在服务重大项目建设上实现新作为。
作为服装鞋帽类产业招商的牵头单位，在xx年引进了2个亿元以上项目（雪人产业园总投资1.8亿元、中德重工总投资3亿元）的基础上，xx年上xx，编制了《XX县服装鞋帽产业规划》、成立了XX县服装鞋帽产业发展推进工作组、制定了XX县服装鞋帽产业招商推介方案和服装鞋帽产业招商指南，xx年8月3日至4日邀请了xx中山小榄等商会组团来修进行投资考察。
同时，负责跟踪服务雪人产业园和南山宾馆改扩建（山下部分）2个重大项目，其中雪人产业园将于xx年9月底开始试产；南山宾馆改扩建（山下部分）项目进展顺利。
（三）在服务民生工程建设上实现新作为。
近两年来，我办牵头组织有关部门拟定民生工程安排意见和县政府承诺的年度“十件实事”，并将目标任务分解到责任部门，同时，开展定时检查、通报、督查，确保各任务指标顺利完成。
扎实做好包村帮扶工作，协助大桥镇沙湾村做好移民新村建设、林业秩序整顿、抗洪救灾等中心工作。
充分利用外事侨务工作平台，成功引进香港应善良福利基金会、澳门东井园佛会分别捐赠援建何市镇卫生院和古市镇汪坪小学、山口镇慈爱民林东侨心小学，其中山口镇慈爱民林东侨心小学被誉为“XX侨捐赠项目典范之一”。
先进集体事迹材料5篇
先进集体事迹材料5篇先进集体事迹材料5篇【篇一】20xx年以来，县林业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领林业工作全局，按照“强工兴城、统筹发展”战略和《关于加强森林资源保护加快林业发展的实施意见》(修发〔20xx〕8号)的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森林资源培育，强化森林资源保护，大力推进产业发展，林业发展呈现良好势头。
现将20xx年以来主要工作汇报如下：一、20xx年以来工作开展情况1、造林绿化两获全省先进。
20xx和20xx年，我县造林绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造林绿化‘一大四小’工程建设综合先进县”荣誉。
20xx 年，我县完成新造林 93169.5亩(其中山下部分20048.8亩，山上部分73120.7亩)，占省下达计划6.4万亩的145.6%。
完成公路绿化105.28公里，提升精品路56.16公里，营造林业产业示范基地2.66万亩，千亩以上产业基地7个，培育各类苗木1660万株。
20xx年，完成造林绿化任务8万亩(其中山上造林绿化5.4万亩;山下造林绿化2.6万亩)，占省下达计划任务5.01万亩的159.7%。
2、森林资源保护全面加强。
一是全展全县林业秩序整治。
在整治活动中，全县共查处涉林案件334起。
其中森林刑事案件56起，刑事拘留犯罪嫌疑人45人，逮捕19人，移送起诉20起30人，判决10人;办理治安案件 16起，治安拘留16人;各类行政案件262起。
收缴木材1300余立方米，樟树33棵;行政处罚200余万元;查处非法运输木材工具80余辆(艘)，拆除或封存非法木材加工设备180余套。
二是全力推进封山育林工作。
根据《关于做好封山育林工作的实设施意见》(修府发[20xx]7号)文件要求，各乡镇都编制了封山育林总体规划，全力推进封山育林。
黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育林决议，自开展全县林业秩序整治4个月来，全县新增封山面积近80万亩，全县封育面积达285万亩。
企业申报先进单位事迹材料
企业申报先进单位事迹材料
《齐心协力，再创辉煌》
今年，我公司通过自主研发和技术创新，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我代表所有员工向公司申报先进单位，并分享我们的成功故事。
首先，我们注重科技创新，积极推动企业技术升级和产业转型。
我们不仅不断提升产品质量和技术含量，还加大了研发投入，开发出了一系列具有自主知识产权的高新技术产品。
这些产品在国内外市场都取得了良好的反响，为公司带来了不俗的经济效益。
其次，我们坚持以人为本，致力于员工培训和团队建设。
我们建立了完善的员工培训体系，不断提升员工的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展提供了强有力的人才支持。
同时，我们注重团队合作和文化建设，营造了积极向上、和谐共融的企业氛围。
此外，我们还注重企业社会责任，积极参与公益活动，关爱员工和周边社区。
我们组织了一系列的公益活动，如扶贫助学、环保宣传等，得到了社会各界的一致好评。
同时，我们还积极参与地方公益事业，为周边社区带来了实实在在的帮助和支持。
综上所述，我公司通过技术创新、员工培训和社会责任的不懈努力，取得了显著的成绩。
我们坚信，只有齐心协力，团结奋
进，我们才能再创辉煌。
希望能够获得先进单位的荣誉称号，激励我们更好地发展，为社会做出更大的贡献。
2023年先进单位事迹材料(十篇)
先进单位事迹材料篇一刚刚毕业时，xxx与其他同龄人一样，怀揣着美好的梦想。
然而当他刚踏上xx村小学那片土地时，却有些震惊：斑驳陈旧的校舍，尘土飞扬的小道，简陋狭小的办公室，一个个求知若渴的学生。
想与现实的巨大反差，让他有点茫然失措了。
他提着简单的行李来到学校为他安排的宿舍，看到一房杂物以及几厘米厚的灰尘，他真正感觉到了条件的艰苦。
可当他第一次走上神圣的讲台，面对着那些祈求的目光，和那一声声稚嫩的童音时，他发现，自己找到了多年梦想的起点，心底燃烧着一团烈火。
从此以后，他总是一个人拖着疲惫的身子走向寂寥的宿舍；于深夜人静时在孤灯下批改作业，认真备课。
当时的xx乡是一个纯农业乡，经济比较落后，教师的收入极其低下。
就这样他既要踏实教学还要承受生活的压力，条件艰苦不足以让他退却，倒是那些鄙视的目光让他内心惊动。
为了这群孩子，更是为了改变家乡的面貌，他痛下决心，投身杏坛，以教为乐。
“没有爱就没有教育”，这是邓老师从事教育工作的座右铭，他一直认为：“没有教不好的学生，只有不会教的老师。
”一年三班学生xxx就是一个很典型的例子，生性好动的他总爱在课堂上给老师们添麻烦，不是这节课和同桌讲小话，就是那堂课要做小动作，一句话“大错不犯，小错不断”，办公室里常常会看到他的影子。
自从开展“交心”活动以来，邓老师多次找他谈话，并针对他的具体情况，采取了耐心说服从宽处理的原则，每天的课堂上，哪怕他只有一点小小的进步，就及时表扬他，有一点转变就适时鼓励他。
在邓老师宽严有加，细心浇灌下，xxx看到了自己的缺点和不足，也看到了老师对自己的希望，他变了。
如今，这位曾令许多老师头痛的孩子在今年以582分的成绩，考入了东北石油学院。
邓老师就是这样一个人，一个把爱心全部给了学生的人，一个把自己都交给了工作的人，一个把青春都奉献给了教育事业的人。
有人曾问他“你这样累吗？”邓老师笑着道：“谁会不累？但如果我的‘累’，能换来学生的发自心底的微笑，能浇开学生智慧的花朵，能扶学生走上光辉的大道，我愿意再累一点！我愿意累上一辈子！”这就是xxx，一位三十几年如一日的老教师。
企业集体先进事迹(共5篇)
企业集体先进事迹（共5篇）企业集体先进事迹（共5篇）第1篇事迹企业先进集体事迹企业先进集体事迹材料我们**矿是去年投入试生产.这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。
20 xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面.协调.持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产.经营.安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20 xx年重点工作和主要成绩l一.依靠科技进步，科学组织生产。
这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架.电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90以上，工作面单产达到了38.4万吨/个月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤27.5万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量.加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。
将运顺皮带运输机的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化.文明化.标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力.强膨胀.煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点.不同地质构造.不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
先进集体推荐事迹材料(共15页)
先进集体推荐事迹材料[模版仅供参考，切勿通篇使用]篇一：先进集体事迹申报材料xx年度先进集体申报材料——xx分公司xx车间工业分公司支护车间现有职工xx人，党员xx人，xx个班组。
在公司的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，以确保对矿服务为宗旨，以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针，把党的先进性建设和基层服务贯彻始终，较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务，全年未发生一起安全事故。
为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。
xx 车间做为xx公司的下属单位，专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品，确保井下安全生产的任务。
车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题，以保质保量完成工作任务为目标，结合车间内部的技术设施，努力完成公司和煤矿下发的工作任务。
一、从理顺工作入手，加强现场管理。
该车间从谢桥矿接收过来，工业分公司领导安排下，从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组，在新班组领导确定了经营管理思路和状况，和保证矿上的正常运作班组成员放弃休息时间加班加点按质按量的完成，交代下来的每一项工作任务。
因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱，在不打乱工作产量的前提下，全体职工们对车间做一次大整顿。
使车间变的敞亮，整洁。
为此车间也被公司，分公司，矿领导多次表扬赞赏。
同时车间领导还在职工工作现场监督，督促职工要按章操作。
车间党员干部带头，加强自律，严格按规章程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互通气，相互监督。
二、认真落实安全生产责任制车间始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”。
车间利用班前班后会，一日一题，学习园地，黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为，加强安全自保意识。
加强干部跟班制度及安全隐患排查制度。
积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。
无论是车间内的设备设施，还是职工人身都是非常重视的。
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单位先进事迹申报材料要如何申报先进单位，赶紧看看相关材料怎么写。
以下是小编搜集并整理的申报材料有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助 !单位先进事迹申报材料我们 ** 矿是去年投入试生产、这一年 2 月 15 日正式剪彩投产的新矿井。
20xx 年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20xx 年重点工作和主要成绩一、依靠科技进步，科学组织生产。
这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在 90%以上,工作面单产达到了万吨/个•月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在 4 月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。
将运顺皮带运输机的速度由米 / 秒提高到米 / 秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的 350t/h 提高到 700t/h ，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在 N1N1 工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 36U 圆棚联合支护形式 ; 在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 29U 钢拱棚后备 36U 钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。
回顺因临近 N1N1 采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。
根据矿井实际，加大科技投入。
20xx 年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。
二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。
认真贯彻落实安全生产的法律法规 , 进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。
重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。
继续加强了两项安全基础工作。
标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。
进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。
井上下的标准化达到了较高水平。
同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。
采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班 63 期，培训人数达到 1910 人次。
结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。
坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工程安全顺利进行。
坚持党、政、工、青齐抓共管。
网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产，1— 11 月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。
三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高加大了成本管理力度。
对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。
杜绝了管理上的漏洞。
全年原煤单位成本为元 / 吨，计划元 / 吨，比计划降低了元 / 吨。
加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。
多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。
洗煤效率达到95%，灰分合格率 99%以上，洗煤回收率达到 52%以上。
加强煤炭销售管理。
坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。
同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。
严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。
严格物资的计划、采购和验收管理。
既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。
在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。
同时严格进货验收，牢牢把住质量关。
主动开展了物资回收、修旧利废活动。
一年来，修旧利废产值 1225 万元，同比增加 707 万元。
充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。
进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。
全员劳动合同制健康运行。
自去年实行全员劳动合同制以来认真履行《合同》，按照《合同》规定规范运作。
20xx 年，有 23 名违反《合同》规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的 139 名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。
四、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造优良的生产生活环境。
为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。
并对员工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。
在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。
工业广场美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。
20xx 年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。
在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。
我们在去年建立“温暖工程” 基金的基础上，制定了《大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法》，及时做好扶贫帮困送温暖工作。
广泛开展了随时“扶帮送” 、季度救济、批“扶帮送”和助学奖学活动。
元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款 40200 元。
1—11 月份全矿共发放救济款70940 元。
矿领导还同 11 户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。
另外，矿这一年对考入高中以上学校的员工子女66 人进行了一次性奖励，发放奖学金 20400 元。
还邀请考入重点院校的 11 名子女到矿进行了参观。
五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。
思想政治工作，是现代企业管理的重要组成部分，这一年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为企业发展提供精神动力和思想保证。
首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。
组织班子成员认真学习贯彻三中、四中全会精神，领会其精神实质。
开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。
在采场安装拆除、回风巷道抢修中，领导干部带头深入现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。
其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。
这一年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时，在全矿广泛开展了“弘扬雷锋精神，争做文明员工”活动，并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。
有关部门定期考核，并将考核情况在井口大屏幕上公布。
通过活动的开展，全矿的不文明行为大为减少，员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。
第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。
工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。
丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。
单位先进事迹申报材料近两年来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，坚决执行党的路线、方针、政策 ; 以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨; 以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标 ; 以打基础、强素质、树形象为重点; 按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的文明单位创建活动。
有力地推进了我会三个文明建设的协调发展。
一、高度重视、狠抓落实我局十分重视文明单位创建活动，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提高全系统干部职工综合素质和机关的文明形象。
为进一步树立和落实科学发展观，推动我市文明单位创建工作的健康发展，我局成立了创建工作领导小组，由XXX任组长，党组成员 XXX XXX任副组长的文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为成员。
制定了实施方案设计。
从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。
对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与 , 齐抓共管的工作机制。
二、加强宣传，营造氛围为了深化全系统干部职工对文明单位创建工作的主体意识，我局通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建的目的意义，努力增强干部职工创建文明单位的意识，提高参与创建工作的积极性、主动性和自觉性。
同时，充分利用党员活动室、学习园地等宣传阵地，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。
使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益” 的创建局面。
三、完善制度，深入整改为切实转变机关和直属各单位的工作作风，提高依法行政和依法办事水平，提高工作效率和服务质量，建设一支“为民、务实、廉洁、高效、创新”的工作队伍，营造勤政廉政、干事创业的良好环境，真正达到群众满意的要求。
我们紧密联系自身实际，采取“内查”与“外查”等方法，认真查找存在问题，并根据存在不足，一是我们进一步完善了“六项制度”（即“工作日制度” 、“首问责任制度” 、“公开制度” 、“承诺制度” 、“监督制度” ），并汇编成册，每个科室一份，做到用制度管人管事。
机关和下属 3 个单位制作了政务公开栏，将理事会领导成员分工，机关各科室工作职责任务公开上墙，并在网站内公布。