技能培训计划书doc

技能培训计划书

篇一：技能培训策划书

策

划

书

XX年10月

一．天津科技大学志愿者协会宣传部技能

培训策划书

二．活动背景

由于志协宣传部的工作蒸蒸日上，我们也面临着一个掌握更专业化的技能的新目标，为了让宣传部的工作更加专业化，我们组织了本次技能培训，希望借此机会将宣传部成员的工作技能提高到一个新的水平。

三．资源需要

本活动地点在大学生活动中心103室，在讲解ps技能时会使用电脑，所以希望参加活动的同学能尽量自带电脑，还有摄影环节希望参与者尽量自配相机。

活动当天需要一名主持人，和两名同学进行场地管理及布置。

四．活动开展

1. 活动的大致时间是晚上6:30~~~，结束时间视具体情况而定，因为如果要等到晚上的课结束后再开始，讲解的时

间会很短，所以把时间定在6:30，希望同学们能谅解。活动的具体时间还要看记者团的同学的时间安排，所以这里不具体写出，但培训会分成四个板块，所以会需要开展四次。

2. 活动当天需要布置场地的同学提前到场准备。

3. 主持人只要在讲解之前之后做一些总结性的介绍和陈述即可，但也要注意结合具体情况。

4. 活动结束后，组织人员要留下来整理会场。

五．活动负责人及主要参与者

1. 本次活动由宣传部负责，到时宣传部要至少出一名部长到现场负责统筹工作。

2. 参加培训的可以是宣传部的成员，也可以是其他对培训内容感兴趣的志协成员。

3. 由宣传部负责出一名主持人。

4. 由爱心部负责出两名现场布置人员。

5. 由宣传部摄影组负责出现场拍摄人员，方便以后为活动做宣传。四次都要有。

6. 由宣传部新闻组出一名现场参与者写活动新闻稿。

7. 流程：

1）.主持人做开场陈词；

2).主讲人发表讲话；

3).讲解阶段，包括PS工具的使用，如何使用PS做展板，如何写稿，摄影等；

4).讲解结束，听讲人可以自由提问；

5）.主持人做结束语，培训结束，工作人员收拾场地。

六．注意事项

1. 各部门按照策划严格执行本职工作。

2. 场地管理须注意管理会场纪律，防止骚乱；

3. 若活动中有突发状况，参与人员可视情况解决问题；

4. 活动结束时各人员须留下打扫场地，不得擅自离开。篇二：XX员工岗位技能操作培训计划书

XX员工岗位技能操作培训计划书

XX员工岗位技能操作培训计划书

XX年9月份培训计划

基于当前员工对于岗位操作技能水平差，企业文化，安全意识等综合素质偏低现象，生产线组织全体员工综合性全面培训，培训内容主要涵盖，工艺操作、安全知识、质量意识等方面，结合现实生产情况进行讲解，授课主要由生产现场实际管理人员组成，自行准备培训教材，按照计划培训时间组织培训，具体要求如下：

1、培训计划表：

日期

时间

地点

内容

培训对象

授课人

9月7日

8:00/20:30

配电办公室

提取变频器的讲解

电工

胡朝霞

9月8日

8:00/20:30

发酵会议室

发酵罐操作规程

发酵全员李冬 9月9日 8:00/20:30 发酵会议室现场管理发酵全员王子建 9月10日 8:00/20:30 提取会议室手工电弧焊原理机修工谢夫 9月11日8:00/20:30 提取会议室提取考核细则提取全员徐德彪 9月13日 8:00/20:30

提取会议室现场管理提取全员李敬福 9月14日8:00/20:30 提取会议室质量管理及考核提取全员赵长江 9月15日 8:00/20:30 提取会议室设备点检注意事项机电仪、提取谢夫 9月16日 8:00/20:30 提取会议室安全事故教育培训提取全员张新建

9月16日

8:00/20:30

提取会议室

包装机的使用

提取包装员工

王凡

9月20日

8:00/20:30

提取会议室

蒸馏异常情况及处理措施

提取全体员工

黄磊

2、要求授课人提前准备培训材料PPT/文字材料；

3、每次培训由授课人自行负责培训考勤、照片、记录备案，并将照片发送给赵长江；

4、培训会务组织由赵长江负责协调安排；

5、集体培训由车间主任负责人员组织；

6、具体培训时间、地点等可根据实际情况调整；

7、培训原则为保证全员均受到培训不留死角；

以上培训计划要求大家认真组织执行，如因客观原因未按计划完成培训工作的将对其追究责任给予相应处理；《XX员工岗位技能操作培训计划书》

篇三：技术培训计划

技术培训计划

1、培训目的

为了保证该系统建成后能够稳定、可靠地长期运行，并能充分发挥该系统的

功能，我们特此制定详细的免费培训计划，让使用者能够最大限度地掌握该系统的使用方法，并能独立判断与排除日常常见故障。我们将建立完善的沟通渠道，不断向用户提供最新的信息系统技术，使用户能够不断提高自己的业务水平。

基于强大的技术储备与高素质的客户服务工程师，我们的培训能力与培训效果一直很受用户的好评。我们将以深厚的专业知识与敏锐的洞察力，为该系统的建成与使用提供良好的技术咨询与培训服务，为整个项目顺利实施打下坚实的基础。

2、培训方式、方法

我们将为用户提供两类培训及三种培训方式：

系统操作人员培训：使用人员培训是普及型培训，目的是让操作人员对整个监控系统的原理、运作、故障排除有充分了解，掌握本系统工程的设计图纸和设计方案，理解设计意图，学习整个系统的调试和和维护。包括以下内容：对整个系统的原理和运行有充分了解，理解设计意图学