农民工进场表

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劳务工人实名制管理(附表格)

劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。

一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。

三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。

其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。

未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。

四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。

2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。

3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。

五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。

六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。

2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。

项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。

3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。

农民工进出场花名册

农民工进出场花名册农民工是城市建设和工业发展中的重要劳动力来源，他们为城市的繁荣做出了巨大贡献。

然而，由于缺乏有效的管理手段，农民工的权益保障问题一直困扰着社会。

为了维护他们的合法权益，确保他们的进出场信息的准确记录和管理，农民工进出场花名册应运而生。

农民工进出场花名册是一种数据记录和管理系统，用于记录农民工的基本信息、工作状态、进出场时间等，为相关部门提供准确的数据支持，以便更好地管理他们的进出场信息，同时也有利于他们的权益保障。

首先，农民工进出场花名册能够提高劳动力管理的效率。

传统的管理方式主要依赖纸质档案，而农民工数量庞大，纸质档案易丢失、不易查找。

而使用花名册，可以通过电子数据处理，实现信息的集中管理和自动化处理，提高档案的可靠性和查询速度，节省了大量的人力、物力和时间成本。

其次，农民工进出场花名册有助于加强对农民工权益的保护。

农民工进出场花名册不仅能够记录农民工的基本信息，还可以记录其进出场时间、工作状态等详细信息。

通过准确记录和管理农民工的进出场信息，可以避免雇主恶意拖欠工资、违法用工等情况的发生，及时发现和解决问题，保护农民工的合法权益。

此外，农民工进出场花名册也为城市劳动力市场的规范化和信息化提供了契机。

通过花名册，相关部门可以及时掌握农民工的就业信息，对城市劳动力市场的需求与供应进行匹配，并根据不同的需求制定相应的政策。

这有利于提高城市劳动力资源的配置效率，推动城市产业的升级和发展。

另外，农民工进出场花名册还可以为农民工提供更多的服务和便利。

通过花名册，可以及时了解农民工的工作情况和生活需求，为他们提供更精准、有针对性的服务。

比如，可以根据农民工的进出场时间和工作状态，为他们提供就业培训、法律援助、健康保险等综合服务，提高他们的生活质量和社会融入度。

综上所述，农民工进出场花名册是一项利国利民的制度创新，它不仅提高了农民工管理的效率，加强了对农民工权益的保护，也为城市劳动力市场的规范化和信息化提供了契机，为农民工提供了更多的服务和便利。

农民工进场须知

农民工进场须知
1、由队伍负责人提交农名工花名册信息；
2、填报《进场人员信息登记表》；
3、提交身份证正反面、银行卡（标注开户行）、从业资格证扫描件；
4、提交劳务用工合同原件1份；
5、退场人员退场当天签订退场确认表；
6、项目初期未开通实名制系统时，工人领取工资需签字按手印；实行实名制系统时，要求工人每天上下班考勤打卡，按照每月考勤情况由银行代发工资至工人工资卡；
7、1-4项在工人进场2天内提供资料至农名工管理办公室，5项在工人退场2天内报送，各队伍负责人每月25日前上报上月21日至本月20日工资表、考勤表；
8、填报具体要求请各队伍负责人或队伍劳资专员联系农名工管理办公室。

工程施工进场顺序表格

工程施工进场顺序表格工程名称：xxxx工程
工程地址：xxxx
工程负责人：xxxx
施工单位：xxxx公司
施工进场时间：xxxx年xx月xx日
施工进场顺序材料/设备名称施工操作/工序负责单位1 土地清理与准备施工车辆进场施工单位
场地清理与平整施工单位
施工现场办公室、宿舍等设施搭建施工单位
2 地基处理地基勘探及分析勘察单位
地基处理工序设计设计单位
施工方案制定施工单位
地基工程进场施工单位
3 钢筋混凝土结构施工基础及基坑开挖施工单位
基础及基坑支护施工单位
基础及基坑验收相关部门
钢筋加工及现场验收施工单位
混凝土浇筑及养护施工单位
模板工程施工施工单位
钢筋安装及验收施工单位
4 主体结构施工钢结构安装施工单位
楼板施工及验收施工单位
墙体施工及验收施工单位
屋面施工及验收施工单位
主体结构验收相关部门
5 设备及管道安装设备安装设备供应商
管道安装施工单位
管道及设备试压施工单位
设备调试及运行检测设备供应商
6 建筑装饰装修地面处理及装修施工单位
墙面装修施工单位
天花板装修施工单位
家具设备安装施工单位
装修验收相关部门
7 环境卫生及绿化工程环境卫生施工施工单位
绿化施工及养护施工单位
8 安全验收及工程交付安全验收相关部门
工程交付相关部门
以上进场顺序表格仅供参考，具体工程进场顺序还需根据项目实际情况进行调整，确保施工进程顺利进行。

工程材料进场汇总表

工程材料进场汇总表1. 引言这份文档是用于记录工程项目中所使用的材料的进场情况的汇总表。

通过记录和汇总材料的进场情况，可以提供一个清晰的概览，用于项目管理和监控。

2. 进场汇总表结构进场汇总表包括以下字段：2.1. 序号用于标识每个材料的序号，方便查找和排序。

2.2. 材料名称记录材料的名称，例如水泥、钢筋等。

2.3. 品牌/规格记录材料的品牌和规格，用于区分不同的材料。

2.4. 进场数量记录材料的实际进场数量，以便后续的计量和核对。

2.5. 单位记录材料的计量单位，例如吨、立方米等。

2.6. 进场日期记录材料的进场日期，方便追溯和统计进场的时间点。

2.7. 供应商记录材料的供应商信息，包括供应商名称、联系人等。

2.8. 进场仓库记录材料进场时存放的仓库位置，方便管理和查找。

3. 进场记录填写示例序号材料名称品牌/规格进场数量单位进场日期供应商进场仓库1 水泥木瓜牌100 吨2021-01-01 A供应商仓库A2 钢筋10号500 吨2021-01-02 B供应商仓库B3 砂石细砂200 吨2021-01-02 C供应商仓库C4. 数据统计和报表生成通过对进场汇总表中的数据进行统计和分析，可以生成各种报表，如进场材料数量统计、供应商进场情况等。

可以使用电子表格软件实现自动化的数据处理和报表生成。

5. 数据管理和维护进场汇总表应定期进行备份，以防止数据丢失。

同时，应设定数据访问权限，确保只有授权人员可以进行数据的修改和查看。

6. 结论使用工程材料进场汇总表可以有效管理和监控材料的进场情况，提高工程项目的管理效率和信息透明度。

同时，进场汇总表也为后续的材料使用和结算提供了可靠的数据支持。

(完整版)农民工花名册

农民工花名册项目名称：用工单位名称（盖章）：
序号姓名性别身份证号码
劳动合同
签订情况
工种或
岗位
持职业资
格证情况
进场时间
劳动者
签名
离场时间
劳动者
签名
1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
11
12
13
14
15
农民工工资表
项目名称：班组名称：时间：年月份
序号姓名身份证号码
工作量工资计算标准应得工资
（元）
借支预支
金额（元）
实得工资
金额（元）
领取人签
字
计时
小时/当月
计件
数量/当月
计时
元/小时
计件
元/计量单位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
用工单位负责人：用工单位劳资员：制表人：
年月日（用人单位印章）注：1、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。

2、以上情况属实，签字人愿对其真实性负法律责任。

人员进场信息登记表

9、农民工若在中途退场，必须到劳务队伍指定负责人办理退场手续并填写《农民工退场确认表》。劳务队伍必须在民工退场后2天内上报项目经理部农民工办公室。
本人已认真阅读并熟知上述民工管理要点（签字）
年月日
6、分包单位应为农民工统一办理工资卡并发放到本人。农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。
7、劳务队伍将每月按时对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认劳务队于每月上报到项目经理部农民工办公室。
8、对农民工工资表审核无误后及时将工资发放到农民工手中或直接发放至个人工资卡上。发放到位后将在三天内进行告知。
3、农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。
4、农民工应按规定参加项目经理部组织的岗前安全教育培训及技术交底并经考核合格后方可上岗作业，特殊工种持证上岗。上岗后自觉遵守国家法律法规及项目经理部规章制度并服从项目经理部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。
5、农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。
4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交。
xx项目农民工进场须知
1、农民工进场2日内必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到并准确填写《进场人员信息登记表》。若未携带本人身份证原件者项目经理部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员由执法机关处理。
2、项目经理部民管员对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核并采集农民工个人指纹。对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。
人员进场信息登记表
姓名
性别
照片
民族
出生日期

农民工记工表格

农民工记工表格致：______________：为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：本企业如果中标承揽__________项目____合约段工程，须要采用农民工时，将确保努力做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇用农民工的，将建议分包单位按照第1条规定签定劳动合同，并负责管理严格执行其按照合同规定及时结付农民工工资。

例如因我公司未按合约签订合同与分包单位还清工程款，以致后者积欠农民工工资的，将由我公司先行退还欠款。

本公司对分包单位清偿不值农民工工资正数总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合约继续执行期间由业主代表每月扣押工程计量款的1%做为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资缴付情况，据实支付退还余下的保障金。

投标人： (盖章) 法定代表人或其授权代理人： (签名)日期：X年X月X日__-__x-__份有限公司:为了二要保护建筑农民工的合法权益，保证社会和企业平衡，根据各级政府和有关主管部门的有关建议，融合我公司承揽__-__x-__工程的劳务施工实际情况，特作如下谨慎允诺:1、我公司将严格按照上级主管部门以及天关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;2、我公司一定按照规定将农民工工资足额、轻易派发至农民工手中;确保将每月派发的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长盖章普遍认可、农民工本人盖章)于每月5日前将上月农民工工资如实、及时呈报给贵司项目部，否则我司(或个人)愿拒绝接受贵司的处置;3、如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我公司(或个人)劳务工程款的支付，我公司(或个人)愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。

工地工人入场安全教育记录表范文

工地工人入场安全教育记录表范文日期：___________________工地名称：___________________工地地址：___________________工程项目：___________________班组名称：___________________工人姓名：___________________工人身份证号码：_________________1. 安全教育内容：a) 工地安全规章制度：- 所有工人必须遵守工地安全规章制度，包括但不限于佩戴安全帽、穿戴安全鞋、使用安全带等。

- 工人不得在工地上饮酒、吸烟或使用任何违禁物品。

- 工人应当遵守作业现场的管制区域，不得擅自进入未授权的区域。

- 工人应当及时上报发现的安全隐患，确保工地的安全。

b) 危险源辨识和控制：- 工人应当熟悉工地上的危险源，如高空作业、电气设备等，并采取相应的控制措施。

- 工人应当确保所有的机械设备和工具都处于正常工作状态，并遵守正确的操作方法。

- 工人应当使用个人防护装备，如安全帽、护眼镜、耳塞等，以减少事故的发生。

c) 紧急疏散和救援演练：- 工人应当熟悉工地上的紧急疏散路线和安全出口，并确保这些路线的畅通。

- 工人应当了解紧急疏散和救援的程序，如火灾报警、灭火操作等。

d) 职业健康防护：- 工人应当定期进行职业健康体检，并遵循预防职业病的措施。

- 工人应当合理安排作息时间，做好身体保健，以保证工作质量和人身安全。

2. 入场安全教育记录：日期工人姓名工人身份证号码工人签字___________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ ______________________________________3. 安全教育验证：本人已阅读以上安全教育内容，并理解其中的内容和要求。

农民工实名制登记表

农民工实名制登记表农民工实名制登记是保障农民工合法权益、规范建筑市场秩序的重要举措。

通过实名制登记，可以清晰地了解农民工的个人信息、工作经历、工资发放等情况，从而有效地预防和解决拖欠农民工工资等问题。

下面是一份详细的农民工实名制登记表。

一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、民族：＿____4、出生日期：＿____5、身份证号码：＿____6、户籍所在地：＿____（具体到省市县乡村）7、现居住地：＿____（详细地址）8、联系电话：＿____二、工作信息1、所在工程项目名称：＿____2、工程地点：＿____3、所属施工单位：＿____4、进场日期：＿____5、工种：＿____（如木工、瓦工、钢筋工等）三、劳动合同信息1、劳动合同签订日期：＿____2、合同期限：＿____ （起止日期）3、工资标准：＿____ （月/日工资）4、支付方式：＿____ （如银行转账、现金等）四、培训与技能证书1、是否参加过岗前培训：＿____ （是/否）2、培训内容：＿____3、拥有的技能证书：＿____ （证书名称及颁发机构）五、工资发放情况1、上月工资发放日期：＿____2、上月工资总额：＿____3、是否存在拖欠工资情况：＿____ （是/否）4、若存在拖欠，拖欠金额：＿____六、社会保障情况1、是否参加工伤保险：＿____ （是/否）2、是否参加其他社会保险（如养老保险、医疗保险等）：＿____ （是/否）七、健康状况1、健康状况：＿____ （良好、一般、较差）2、是否有过往病史：＿____ （是/否）3、若有，病史详情：＿____八、紧急联系人信息1、紧急联系人姓名：＿____2、与本人关系：＿____3、联系电话：＿____九、其他事项1、是否有劳动纠纷记录：＿____ （是/否）2、若有，纠纷详情：＿____农民工实名制登记对于保障农民工的权益具有重要意义。

通过准确记录农民工的个人和工作信息，可以有效地监督施工企业按时足额支付工资，避免出现拖欠工资的情况。

农民工管理办法

农民工管理办法随着我公司快速的发展，对农民工要求越来越高，所以一定要建立一个健全完整的农民工标准化管理制度。

但是由于农民工流动性大，特别是一些项目用工管理不规范，不仅影响了公司信誉,而且损害了农民工的合法权益。

加强农民工身份管理，打造一支“数量足、素质高、队伍稳”的新型建筑工人,是我公司当前十分紧迫的任务，也是落实科学发展观、构建和谐城建的重要内容，所以特制定本办法。

一、编制依据二、适用范围公司所有在施项目部（用工单位)的分项工程专业及劳务分包队伍。

三、公司劳务管理体系图四、职责分工（一）工程部劳务管理的工作职责1、工程部劳务主管负责对分包方进行资格预审和业绩能力考察和综合评价，建立合格分包方资源库和不良分包方资源库，对分包方资源进行集中管理，保存分包方档案,并报送局劳务管理服务中心部备案。

2、负责贯彻和执行上级部门对工程劳务分包管理的有关法律、法规和政策。

3、根据施工生产的需要,提供劳动力信息，协助项目部调剂劳务分包企业施工队伍的流向。

4、负责指导、监督项目部对劳务分包企业农民工进场后的各种专项培训及技术交底工作。

5、根据项目所在地政府要求，督导项目在当地建设行政部门指定银行开立农民工工资预储账户，专门用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资。

6、负责对劳务分包合同(协议）的审核、签订的备案工作，并指导和监管工程项目部劳务分包管理和农民工工资支付的执行情况。

7、依据公司农民工实名制管理的管理职责,对项目部进行定期和不定期的监督检查工作，对检查中发现的问题及时纠正并提出整改建议，同时向主管领导及时汇报。

8、指导项目部对劳务分包企业及其施工队伍与农民工之间发生的工资方面纠纷的调解工作。

（二) 项目部的农民工管理员工作职责1、负责对农民工进场后的各种专项培训教育工作，特别是农民工工资支付程序的培训工作，确保每一名进场农民工清楚其权利和义务,且留有培训痕迹备存.2、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会（见附件6）3、负责监督、核查劳务分包企业填制的《劳务分包人员花名册》及进场农民工身份证复印件的收集存查工作,负责农民工数码像片的采集，准确掌握进场农民工人数劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包备案,并确保人、证、合同、证书相符统一。

进场人员信息登记表

进场人员信息登记表文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限： 1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。

二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。

三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：。

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。

具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。

项目务工人员进场告知书

xxxxxxx公司xxxxxx项目经理部务工人员进场告知书先生/女士:欢迎您到项目务工，本项目施工总包单位是：，劳务公司（用工单位）是：。

劳资专管员是，联系电话：。

为了保障您在该工程项目务工的合法权益，请您在参加本工程项目务工前，仔细阅读以下内容。

1.请您在进场前提供自己的有效身份证件、联系方式等到项目部进行实名登记，配合录入脸谱、指纹信息、办理考勤卡等。

2.请您认真参加项目部举行的安全教育、实名制管理等培训。

3.请您在进场前先同用工单位签订书面劳动合同。

充分和用人单位进行协商，并在劳动合同中约定合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作薪酬等重要事项。

劳动合同自己必须留存一份。

严禁与项目部、自然承包人、包工头、班组长等无用工资质的对象签订劳动合同。

4.请您按国家的各项法律法规、用人单位的各项规章制度进行施工作业和生活。

5.请您全力配合做好农民工实名制管理工作，每天上下班出入施工现场时刷考勤卡（或刷脸谱、打指纹），以确保你的出勤有记录。

6.请您妥善保管考勤卡，不得转借他人使用，如丢失请及时补办，退场请主动交还项目部。

7.请您在进场 10 天内提供指定的实名工资银行卡信息到用人单位或项目部，不能提供的及时配合用人单位或项目部办理你的工资银行卡。

您的工资每月通过银行汇转入您的实名工资银行卡，您应及时查收，如有问题请及时与项目经理或项目部劳资管理人员联系。

请您自行妥善保管您的实名工资银行卡，如将工资卡交由他人保管的，工资被他人取走您自负全责。

8.请您每月同班组长认真核对出勤天数、工资数额、工资发放情况，并在农民工考勤、工资清册、工资发放表上签字确认。

9.请您在离场前与用人单位进行工资清算，并在农民工离场记录单上签字确认，离场记录单在工资未全部结清前您自己要留存一份。

没有结清的请于离场3 日内到项目部进行登记，以便补发工资。

10.如您在工作中需投诉反映解决劳动权益问题，请走以下投诉程序：先到用人单位（有劳务公司的），再到项目部（施工总包单位），再到建设主管部门，最后到劳动保障监察部门。

农民工进场确认书

本人 ( 身份证号
码:)是
公司承建的项目
班组的农民工。

本人确认并做到:
一、知悉公司的各项规章制度、保障农民工工资支付规范化管理等内容,自愿配合公司落实实名制管理、工资专户管理、总包代发工资等工资支付保障制度。

、如实提供个人的身份信息,上下班通过实名制考勤设备考勤,进场前签订劳动合同,退场签署农民工退场确认书。

劳动合同、进场确认书、考勤表(工作量表)、工资表、退场确认书、劳动合同签领表等由本人亲笔签字。

三、公司用于发放工资的银行卡由本人使用和保管。

本人定期与班组长核实确认每月出勤天数(工作量)和工资,核对在维权信息告示牌上的工资表和考勤表(工作量表),不虚报出勤(工作量),不冒领工资,否则本人自愿承担相应法律和经济责任。

四、当本人合法权益受到侵害时(如劳资纠纷、工伤事故纠纷等),向公司申诉或向总承包企业(项目部)请求协调解决,在处理无效的情况下,依法向有关部门举报投诉或向人民法院提
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起诉讼。

自觉遵守法律法规,决不采取闹访、围攻围堵公共设施和相关单位等非法过激行为,决不恶意或过激讨薪,通过合法途径理性反映诉求。

如有无理或非法行为愿意承担一切法律责任。

确认人(签字并加按指印):
年月日。