人民银行与商业银行的优势应届生就业较好的选择

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人民银行工作感受

人民银行工作感受
作为人民银行工作，有以下几点感受：
1. 使命感强：人民银行作为国家中央银行，肩负着维护国家金融稳定和货币政策调控的重要责任。

工作中感受到自己参与了国家经济建设的大局，为国家的发展尽自己的一份力量，这种使命感让人感到非常骄傲和自豪。

2. 工作压力大：人民银行作为国家金融监管机构，面临着经济形势、金融风险等复杂的问题。

工作中需要密切关注国内外金融市场的动态，及时采取相应的调控政策。

这种高压工作环境需要具备较强的应变能力和决策能力。

3. 学习机会多：人民银行作为金融领域的顶级机构，工作中经常涉及到各种复杂的金融产品和业务。

在工作中，可以学习到丰富的金融知识和专业技能。

与其他金融机构、监管机构也有很多的合作和交流，可以借鉴吸取其他机构的经验和做法。

4. 制度严格：人民银行作为国家机关，工作中需要遵守各项规章制度，工作纪律非常严格。

在处理各项工作时需要按照程序和规定进行，不能轻易违反和放松。

这种制度性和规范性要求，对工作人员的综合素质提出了相对较高的要求。

5. 社会影响力大：人民银行的决策和政策调控直接关系到全国经济发展和金融市场的运行。

所以人民银行的行动和决策都会受到社会的广泛关注和评判。

在这种情况下，工作人员需要具备较高的公信力和责任感，确保自己的工作严谨可靠。

总的来说，人民银行工作虽然工作压力大，但有较强的使命感、学习机会多，并且具备较高的社会影响力。

同时，也要面对严格的制度要求和社会的广泛关注。

这些都是人民银行工作的特点和工作感受。

金融专业就业前景

金融专业就业前景从整体上看，金融学专业这几年在报考方面比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。

就业状况一览近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。

金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

就业方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师（CFA）、特许财富管理师（CWM）、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

（1）经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。

主要负责各种市场数据的收集和分析。

该岗位的重要性越来越明显。

而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。

（2）对外贸易人员将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。

有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

（3）管理职位研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。

（4）基金经理其中，随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。

【普惠金融系列课程1】30分钟教你在求职的时候如何选银行

银行名称深圳前海微众银行
上海华瑞银行温州民商银行天津金城银行浙江网商银行重庆富民银行四川新网银行湖南三湘银行福建华通银行武汉众邦银行吉林银联银行威海蓝海银行北京中关村银行江苏苏宁银行梅州客商银行辽宁振兴银行安徽新安银行江西裕民银行无锡锡商银行
成立日期 2014.12 2015.1 2015.3 2015.4 2015.5 2016.8 2016.12 2016.12 2017.1 2017.4 2017.5 2017.5 2017.6 2017.6 2017.6 2017.9 2017.11 2019.10 2020.4
分支机构：中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行。直属单位：中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社。
在地方银行工作的优劣势
优势
劣势
依托本地政府资源开展业务，在当地具有竞争优势
薪酬和福利水平与国有银行比具有竞争力
对于高学历人才需求迫切
工作环境晋升环境相对复杂，有时候需要当地资源
由于投入不足，科技水平和管理水平相对落后
业务发展和业务创新有局限性
民营银行
民营银行基本情况
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

金融类毕业生就业的四大方向及八大岗位

金融类毕业生就业的四大方向及八大岗位根据银行招聘考试网的统计，在金融行业，面向应届生的多以初级岗位为主。

以银行、信托证券、投行和基金风投四大方向为主，这里详细介绍金融类考生就业四大方向的岗位需求及职业发展路径，希望能够给金融经济的考生带来帮助。

一、金融行业就业四大方向1．银行银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。

毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。

例如在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。

”外资银行则更侧重于通过自己的管理培训生体系来训练应届生。

以渣打银行为例，它们每年会招收100名管理培训生，入职后，他们将有一个月的时间与全球其他数百名管培生一同接受培训。

在培训期间，学员将系统地就例如风险控制、结算及产品开发等银行业相关的专业知识进行学习和演练。

而从职业发展路径来看，外资银行和股份制中资银行相对更加清晰。

在外资银行，负责个人银行业务的投资理财经理一般会依照：理财助理、理财高级助理、高级理财经理的方向晋升，之后可根据个人意愿向两个方向发展，一是管理类如理财总经理或行长，另一个是偏向产品方面的产品设计。

而股份制中资银行的职业道路在他看来也相对清晰，尤其理财岗位一般都会有定向培养，未来成为高管的几率很大。

2．信托、证券 /基金信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。

由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。

金融学专业本科生就业岗位

金融学专业本科生就业岗位一、引言金融学专业是近年来备受热门的专业之一，随着我国经济的发展和金融市场的不断壮大，金融学专业的就业前景也越来越广阔。

本文将从行业需求、就业岗位、薪资待遇等方面详细介绍金融学专业本科生的就业情况。

二、行业需求随着我国金融市场的不断发展，对金融人才的需求也越来越大。

据相关数据显示，2019年我国银行、证券、保险等金融机构招聘人数均有所增加。

其中，银行招聘人数最多，占比达到了44.9%；其次是证券和保险行业，分别占比23.6%和16.7%。

三、就业岗位1. 银行银行是金融学专业本科生最主要的就业方向之一。

银行招聘对象主要包括信贷管理、风险管理、投资理财等领域。

具体岗位包括信用卡中心客户经理、个人银行客户经理、公司客户经理等。

此外，还有风险管理岗位，如风险管理师、信用评估师等。

2. 证券证券行业是金融学专业本科生的另一个就业方向。

证券公司招聘对象主要包括证券经纪人、投资顾问、资产管理师等。

具体岗位包括股票交易员、基金经理、投资经理等。

3. 保险保险行业也是金融学专业本科生的就业方向之一。

保险公司招聘对象主要包括保险顾问、保险精算师、理赔员等。

具体岗位包括财产险核保员、人寿险客户经理、车险理赔员等。

4. 其他除了银行、证券和保险行业，金融学专业本科生还可以在其他领域找到就业机会，如基金公司、信托公司、租赁公司等。

此外，还可以选择从事咨询、审计和税务等工作。

四、薪资待遇1. 银行银行是金融学专业本科生最主要的就业方向之一，也是薪资待遇相对较高的行业之一。

据相关数据显示，2019年银行从事信贷管理、风险管理、投资理财等领域的本科生平均月薪在8000元至12000元之间。

2. 证券证券行业是金融学专业本科生的另一个就业方向，薪资待遇也相对较高。

据相关数据显示，2019年从事股票交易员、基金经理、投资经理等岗位的本科生平均月薪在10000元至15000元之间。

3. 保险保险行业也是金融学专业本科生的就业方向之一，但相对于银行和证券行业，薪资待遇略低。

农村商业银行VS国有银行：实力、待遇、压力、前景!

国有银行主要是：工商银行、建设银行、中国银行、农业银行和交通银行。

1.银行实力：五大行实力自然不用多说，资产庞大，并且业务全面、制度比较规范。

其中工行实力最强，又名宇宙行，业务最健全，其次是中行，建行比较喜欢尝试新科技，农行和交行就中规中矩了。

2.薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。

(市区比郊区好、一线城市比二线好)3.工作压力：每个月有一定的业务量，行长会根据总任务量进行分摊，工作压力一般，客户经理、营销岗稍微大一些。

4.发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。

当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。

农村商业银行农村商业银行简称农商行，前身是农村合作信用社(农信社)，是提供金融服务的农村合作金融机构。

1.农商行实力：农商行的网点，一般在二三线城市的乡镇较多，但当地的政府、公司等，都有密切的合作，同时银行的业务也都相对成熟。

2.薪资待遇：农商行薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。

3.工作压力：工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。

4.发展机会：工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。

每个人都有自己的选择，选择之前一定要综合自身的实际情况考虑，无论选择什么，都要全力以赴去争取。

回忆录：进入人民银行四年,现如今后悔了吗？

回忆录：进入人民银行四年，现如今后悔了吗？2019中国人民银行校园招聘考试在即，内蒙古中公金融人小编有幸采访到了在人行工作过几年的学姐，下面就是学姐给大家提供的一些真实感受，希望能够帮助想要对人行有所了解的考生！我在人民银行工作时间也有4年了，目前在央行做科技工作，在这4年里，我经历了懵懂到担心，再到理解和完全认同的几个阶段，刚进入人行的时候，不免会有这样那样的担忧，但是人行没有让我失望！工作中获得的强烈归属感促使我接受采访讲一些央行的所见所闻，希望更多的有才青年有志之士，可以向我一样，成就自己的事业和梦想。

1、工作情况像各大集团一样。

总行是大脑，下属的各直属机构和各分支机构是躯干和四肢。

总行的理论水平是最高的，做的事情是国家最顶端的级别。

比如在制定政策方面，总行制定完后，各分支机构负责执行即可。

作为省支行的科技人员，全省有很多重要的业务系统都在我们这里，运维压力很大，机房里随便出点小故障，影响的就是社会的方方面面，所以身上的责任不容小觑。

2、切实感受首先，这是绝对是一个不会埋没人才的地方。

如果你真的有能力，你立刻就可以成为业务骨干，熟悉基本的处事原则，加上勤恳、认真，领导绝对会器重你。

现在人民银行处级干部的竞聘分为虚实结合的，虚位留给那年工作年限高，快退休的同志，算是为央行奉献一生的肯定。

实位考竞聘上岗，毕竟有笔试成绩、面试、民主测评为证，我所在的单位就有两位是30来岁的副处长，30岁以下就任科长的也有大把人在的。

其次，央行工作的生活不无聊。

业余时间各种党会学习，比如十八大精神等，此外还有各种晚会，唱歌跳舞、摄影、琴棋书画，如果有千杯不醉的本领，也会很快成为行里的明星人物。

最后，人性化的管理和组织关怀。

劳动纪录是必须要遵守的，但是要遇上急事，也不会拿规矩死扣的，所以这里的人绝大多数人每年都是正常工作，正常上下班，平时没事聚聚，大家相处很融洽，与世无争，所以绝大多数想找一份安逸工作的人们就会真心的原意把一生奉献给央行事业。

人民银行校园招聘：人行中支入职三个月_谈谈感受

对人民银行的熟悉一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的组成和待遇，也是从去年找工作期间才慢慢有所熟悉的。

进入省会中支工作了三个月，一直都很忙碌，抽暇写一篇总结性的体会贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。

一、笔试我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，尽管是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这专门大程度上得益于辅导资料的发达。

但是人民银行分支机构的招聘考试那么不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物通过我的实际利用，有效程度几乎为0，我只能依托考研时的老底。

我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也确实是4个学期，第一学期大伙儿拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实确实是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全数集中在第一学期。

第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时刻留给我预备人行的考试。

因此当我听到同窗们说人行考试下周就要开始的时候，感觉超级茫然，因为的确是没有任何预备。

考前那一周时刻，我慌忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。

人行笔试那段时刻也正是各商业银行笔试的顶峰期，那段时刻几乎每一个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在本地一家金融专科，因为这所学校跟人行很有渊源。

考试那天专门冷，即便挤在公交车里也一样。

车里有很多同班同窗，大伙儿都是奔向同一个目的地，尽管事后说明，那一车同窗里只有我如愿抵达了终点。

笔试就犹如一场期末考试，大伙儿坐在很一般的教室里，拉单桌答纸质卷子，乃至尚未2B铅笔的那种答题卡，全数手写。

银行与金融专业就业方向

银行与金融专业就业方向银行与金融专业是现代社会中非常热门的专业之一，学习该专业的学生通常会在金融机构、银行及其他金融服务提供商等方面就业。

这个专业的就业方向非常广泛，下面我将详细介绍一些常见的就业方向和相关职位。

1.银行职位银行是金融体系中的核心机构之一，为金融专业毕业生提供了许多就业机会。

他们可以在不同的职位上工作，例如：-行政岗位：负责行政管理、人力资源、品牌推广等方面的工作。

-风险管理：负责评估和管理银行的风险，包括信用风险，市场风险和流动性风险。

-信贷与贷款：负责处理个人和企业的贷款申请，并评估其还款能力和风险。

-投资与理财：负责为客户提供投资建议，制定理财计划，并管理客户的投资组合。

2.证券公司证券公司是金融市场中的另一重要机构。

金融专业毕业生可以在证券公司中从事不同的职位，例如：-证券交易员：负责买卖股票、债券和其他金融产品，并为客户提供交易建议。

-研究分析师：负责研究和分析公司、行业和经济的数据，为客户提供投资建议。

-投资银行家：负责公司融资、企业并购等项目的策划和执行。

3.保险公司保险公司是金融服务行业中的另一个重要组成部分。

金融专业毕业生可以在保险公司从事以下职位：-保险销售代理人：负责销售保险产品，并提供客户保险咨询服务。

-保险理赔员：负责处理客户的保险索赔请求，并协调相关部门进行理赔审核和支付。

4.金融科技近年来，随着科技的迅速发展，金融科技（FinTech）逐渐崛起。

金融专业毕业生可以在以下职位上从事金融科技相关工作：-互联网金融平台：负责市场营销、产品设计、风险评估等方面的工作。

-数据分析师：负责分析大数据和应用机器学习算法，提取有价值的信息以优化业务决策。

5.研究与学术领域一些金融专业的毕业生选择进入研究与学术领域，从事金融理论研究、经济学教学等工作。

他们可以在大学、研究机构、政府机构等领域找到相关职位。

此外，还有其他一些就业方向如资金管理、国际金融等。

无论在哪个行业工作，金融专业的学生需要具备以下技能和素质：-扎实的金融理论知识；-优秀的数学和统计学能力；-良好的沟通和团队合作能力；-准确的数据分析和解决问题的能力；-具备合规意识和风险意识。

除了五大行和商业银行还有哪些银行值得选择？银行专业资格考试

除了五大行和商业银行，还有哪些银行值得选择—银行专业资格考试“除了五大行和商业银行，还有哪些银行值得选择”供大家参考.更多好的内容，请搜索“万题库银行从业考试”进行关注或访问银行专业资格!为什么报考银行银行的哪些方面吸引了我相信这是每个考生都会扪心自问无数遍的问题。

在历年招聘过程中银行业不仅以其独特的经济地位长期处于求职应聘的高地，更以其优厚的工资待遇被人乐道。

ﻭ大家都知道五大行好,许多应届毕业生的首选就是五大行。

但是包括五大行在内的商业银行的薪酬福利待遇并不是银行里面最好的.下面就来盘点一下，除了耳熟能详的五大行,还有什么银行值得大家选择呢希望通过的讲解帮你更清楚的认清银行工作。

ﻭ01人民银行人民银行作为国家的银行，工资水平处于工资的中上等,享受较高的福利待遇。

从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。

ﻭ不同层级的人民银行待遇相差很大,同一层级的全国不同地区也大不相同。

ﻭ分行一级比较宽裕,收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。

普通员工大概一年12—20万,不同分行差距也大.分行和西安分行明显不一个档次,省会城市中心支行日子也还可以,大概一年１１—15万。

当然也是地域差，**中支就比较好。

**城市中心支行是指**、、**、**和**五个城市的中心支行，大概一年10－14万。

比较高，当然这属于个例。

总结：ﻭ人民银行因其**银行的特殊地位，也承担着特有职能。

无论是作为”发行的银行”，还是"银行的银行”,亦或是"府的银行”，在人民银行工作过一段时间，一定会拓宽你的视野,让你对金融行业有更深刻的领悟和把握。

而在具有相应水平之后,广阔的发展空间也在等待着你。

02策性银行ﻭ首先，策性银行招聘门槛不低，因为业务范围的缘故不会招聘大量人员,因此能进去大多都是素质才华兼备的人才，和这样的人共事从来就不会是件坏事；ﻭ其次，工作压力不大，相对商业银行而言，策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉，业务大多还是自己找上门来的（仅指国开和口行，农发不了解)，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律(相比较商业银行）,可以兼顾工作生活；最后也是最重要的，你接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人不敢想象的，一个信贷员也有机会与外国员面对面谈判,几十亿的项目都会在年轻人的手中成就，这种感觉在商业银行只有少数人才能体会,但在策性银行很普遍。

央行、商业银行、政策性银行的区别-高考政治知识点

央行、商业银行、政策性银行的区别-高考政治知识点
中国人民银行兼有“国家机关”和“银行”的双重性质。

①作为国家机关，中央银行是在国务院的领导下制定和实施货币政策的国家机关，是我国政府的组成部分。

主要运用经济手段对国民经济进行宏观调控。

②作为银行，中国人民银行也经营银行业务。

其业务主要针对政府、商业银行及其他银行金融机构。

中国人民银行不以盈利为目的，而是以“最后贷款者”和“信用管理者”的身份控制和调节全国货币流通和信用活动（更多详细知识点见货币的职能）。

其资金主要来源于国家税收，是银行金融机构的领导力量。

2.职能：双重性质决定双重职能。

①作为银行的职能：
第一，集中了我国的货币发行权，发行人民币，调节货币流通，保持币值稳定，故称“发行的银行”。

第二，与银行及其他银行金融机构进行业务往来，支持、组织各类银行金融机构的业务经营，故称“银行的银行”。

第三，代理国库和受托管理黄金储备，是政府的总会计和总出纳，直接对政府贷款，以解决临时的资金周转困难和弥补财政赤字，故称“政府的银行”。

②作为国家机关的职能：
制定和实施货币政策，防范和化解金融风险，为国民经济的健康发展进行间接的宏观调控。

二、商业银行
1.性质：商业银行属于企业法人，以利润为主要经营目标。

商业银。

想要应聘银行工作,这些分析你都清楚吗？

想要应聘银行工作，这些分析你都清楚吗？编者按：所谓知己知彼，方能百战不殆。

无论是面临就业的大学生，还是考虑再择业的职场人，都离不开一个清晰的职场目标并为之不懈的努力。

小编在这里对各行业进行信息梳理，希望对您有所帮助。

银行篇：有一个211财经类大学的同学讲了这么一个笑话，一个学妹在校园论坛上询问应聘银行有没有捷径，最经典的一个答案是这么说的：1、增高弄到1米65以上；2、整容整得倾国倾城；3、弄个本地户口；4、找个有大背景的干爹干妈；5、让你爸爸去买彩票中五百万送礼；6、还是进不去的话可考虑变性手术变成男人，增加进入概率。

银行，一直是求职者心目中的理想选择，不论从稳定性、待遇方面都令人向往。

行业中比较好的几家：中国银行、工商银行、农业银行、建设银行是大家都想去的四大国有银行。

那么求职银行，真有这么难吗？【一】看看银行的一些基本情况【二】想去银行工作需要什么能力？【三】主要的职位介绍【四】非211非长相非背景女生应聘银行的辛酸历程【五】待遇、福利大调查【六】工作压力和辛苦在哪里【七】职业前景分析【一】看看银行的一些基本情况当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。

高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。

下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。

【二】想去银行工作需要什么能力？对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。

因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。

侧重营销和与人沟通能力。

支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。

基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。

毕业去银行工作好吗

毕业去银行工作好吗毕业去银行工作是一个不错的选择，下面我将从三个方面来说明毕业去银行工作的好处。

首先，毕业去银行工作可以提供一个相对稳定的职业发展平台。

银行作为金融行业中的重要组成部分，拥有广泛的业务领域和众多岗位，因此提供了各种不同的职业发展机会。

无论是金融、市场、风控、投资等领域，毕业生都可以找到适合自己的岗位。

而且，银行作为一个国家重要的金融机构，其综合实力和市场地位也相对稳定，因此相对于其他行业，毕业生在银行工作更有机会获得稳定的岗位和薪资待遇。

其次，毕业去银行工作可以提供一个良好的学习与成长环境。

银行作为一个资金流动的中心，不仅涉及到各种复杂的金融产品与业务流程，还与广泛的客户群体有着紧密的联系。

因此，银行在人才选拔和培养方面有着相对较严格的标准和完善的培训体系。

对于毕业生来说，能够进入银行工作，就意味着有机会通过系统的培训和实践来提升自己的专业技能和综合素质。

而且，银行作为一个高度专业化的行业，各种岗位都有很好的晋升空间，这也为毕业生提供了很好的发展前景。

最后，毕业去银行工作可以享受一定的福利待遇和社会地位。

相比于其他行业，银行工作的福利待遇通常更加优厚，包括薪资、年终奖金、社会保险等方面。

另外，银行在社会地位方面也有一定优势。

银行是一个展示实力和成就的地方，其发展状况和对经济社会发展的影响力，也决定了银行职业的荣誉与尊贵。

因此，毕业生选择去银行工作不仅可以获得一份相对稳定的经济来源，还可以在社会中获得一定的尊重与认可。

综上所述，毕业去银行工作是一个不错的选择。

银行提供了相对稳定的职业发展平台，可以提供良好的学习与成长环境，同时还可以享受一定的福利待遇和社会地位。

当然，毕业生选择银行工作也要注意自己的兴趣和特长，因为只有真正对这个行业感兴趣并愿意为之付出努力，才能够在银行工作中取得更好的发展。

金融学就业方向及前景

金融学就业方向及前景金融学作为一门专业学科，其就业方向及前景广阔。

以下是关于金融学就业方向及前景的700字讨论。

金融学毕业生有多种就业方向可供选择，这些方向可以根据个人兴趣和专业背景进行选择。

以下是一些常见的金融学就业方向：1. 银行业：金融机构和商业银行是金融学毕业生最常见的就业方向之一。

他们可以在银行的各个部门工作，如信贷、风险管理、投资和资产管理等。

银行业就业的优势是可靠的薪资和福利，以及稳定的职业发展机会。

2. 保险业：金融学毕业生可以进入保险公司工作，从事风险评估和保险产品开发等工作。

保险业的就业方向可以提供丰厚的薪资和职位晋升机会，特别是对于那些具备精算背景的人来说。

3. 投资银行业：投资银行是大型金融机构，提供股票和债券的发行和交易服务，为企业提供融资和并购建议等。

投资银行业是金融学毕业生较为吸引的就业方向之一，因为它可以提供高收入和国际化的职业发展机会。

4. 资产管理业：资产管理公司负责管理和投资客户的资金，以实现长期的财富增长。

金融学毕业生可以在资产管理公司从事研究、分析和投资等工作。

随着全球金融市场的发展，资产管理业将继续增长，为金融学毕业生提供更多的就业机会。

5. 金融科技业：金融科技（FinTech）是金融和科技的结合，通过创新技术改进金融服务和产品。

金融学毕业生可以在金融科技公司从事数据分析、风险管理和金融应用开发等工作。

金融科技业是一个新兴的行业，有巨大的发展潜力。

金融学的就业前景广阔。

随着全球金融市场的发展，金融学毕业生在各个行业中都有很好的就业机会。

特别是在中国这样的新兴市场，金融业发展迅速，对金融学毕业生的需求也在增加。

此外，金融学毕业生的技能也可以应用于其他行业，如咨询、市场营销和房地产等。

金融学的技能包括数据分析、风险管理和财务规划等，这些技能在各个行业都是有用的。

然而，要在金融领域获得成功并不容易。

金融业是一个竞争激烈的行业，要求毕业生具备扎实的专业知识和技能。

金融专业的八大就业方向

金融专业的八大就业方向金融专业的八大就业方向金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这是和其就业行业的高收入是分不开的。

海文教育研究中心专家对金融学的就业方向进行了盘点，归结出了八大就业方向，并对此进行了深度解析。

希望能给报考金融学的同学提供一些帮助。

金融专业的八大就业方向篇1一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。

首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位;其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。

其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。

二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。

因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。

很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。

城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。

另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。

建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。

各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼

各大国有银行和商业银行的福利待遇大比拼和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经，以及它们的福利待遇(都是员工亲自点评的)。

一、工商银行简介:工商银行具有强劲的盈利能力。

2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%。

每股收益0.24元，增长41.2%。

截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%，成为全球市值最大的上市银行。

评价:薪资福利☆☆环境交通☆☆工作压力☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆员工福利待遇点评:我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。

就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。

即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。

但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。

基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。

而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

二、建设银行简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。

主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。

评价:薪资福利☆☆☆环境交通☆☆工作压力☆☆☆(星数越多代表压力越小)发展前景☆☆员工福利待遇点评:一、客服员工点评作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。

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人民银行与商业银行的优势，应届生就业较好的选择
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又是一年求职季，针对近期同学们对中国人民银行提出的各种问题，下面从五大方面为各位考生整理了关于中国人民银行的相关信息，让考生清楚的认识人民银行工作。

一、从地位看人民银行
国家的产业部门，财政部门，货币部门，是国家经济的三驾马车，人行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一(相比作为直属机构和派出机构的国税，海关，三个监管会，地位要高)。

二、从待遇层面看人民银行
关于待遇，央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。

普通类金融机构有很多，央行只有一个。

他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。

这都是很好的福利和待遇。

幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。

这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。

但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。

三、合理设置大区，人性对待员工
人行的大区设置暂时不会变动，这是摆脱地方干扰的需要，也是人总行管理方便的需要，也是国际普遍的做法。

以后如何变动不在讨论范围。

现有的体制只会改革而不会倒退。

总体而言，是要形成以地市中支为支撑，以省级行为主干，以总行为统领的精干的央行队伍。

人行目前的人员庞杂，不在中支和分行，而在人数将近一半的县支行。

对待县支行，基本是自然老化的态度，让机构自己消亡而不会有太大的震动，人行有能力把这些人养起来。

人行在对待员工方面，不管对比行政单位，还是商业机构，都是最人性化的。

四、招聘流程方面看人行
关于招聘进度，人行的管理体系比较复杂，需要在总行，分行，中支行三级有不断的沟通反馈和批准等程序，各个行有不同的招聘工作传统，因此比较而且各行之间不一致，但是并非外人想象的不公正。

时间慢不一定证明有黑幕，这是程序化操作的需要。

总而言之招录比较公平，子弟同样是在进入面试的情况下竞争的，不会到处和别人撞车，大可不必担心。

五、从员工精神风貌说人行
人行人是很沉稳的，关于待遇级别都讳莫如深很少提及，这和整个机关不张扬的作风如出一辙，但这不证明好处不存在，人行也不会出来晒工资的，因为整个福利待遇不能用简单的工资衡量。