【全面】摄影工作室管理制度B
摄影工作室人员管理制度
一、总则为了加强摄影工作室的内部管理，提高工作效率，保障工作室的正常运营，特制定本制度。
二、人员配置1. 摄影工作室应配备摄影师、助理、后期制作人员、客服等岗位。
2. 各岗位人员应具备相应的专业技能和职业素养。
三、岗位职责1. 摄影师（1）负责拍摄各类摄影作品，满足客户需求。
（2）参与拍摄方案的策划与执行。
（3）对拍摄设备进行日常维护和保养。
（4）完成上级领导交办的其他工作。
2. 助理（1）协助摄影师进行拍摄工作。
（2）负责拍摄现场的道具、灯光等设备的布置。
（3）协助客服处理客户咨询和投诉。
（4）完成上级领导交办的其他工作。
3. 后期制作人员（1）负责对拍摄作品进行后期处理。
（2）确保作品质量，符合客户要求。
（3）完成上级领导交办的其他工作。
4. 客服（1）负责接待客户，解答客户疑问。
（2）处理客户订单，确保订单准确无误。
（3）收集客户反馈，为工作室改进服务提供依据。
（4）完成上级领导交办的其他工作。
四、考勤制度1. 摄影工作室实行考勤制度，员工需按时上下班。
2. 员工请假需提前向主管申请，并说明请假原因。
3. 员工迟到、早退、旷工等行为，将按照公司规定进行处理。
五、培训与发展1. 摄影工作室定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。
2. 鼓励员工参加各类摄影比赛和展览，提升工作室知名度。
3. 对表现优异的员工，给予表彰和奖励。
六、奖惩制度1. 奖励：对工作表现优秀、成绩突出的员工，给予物质和精神奖励。
2. 惩罚：对违反公司规定、影响工作室正常运营的员工，给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。
七、附则1. 本制度由摄影工作室全体员工共同遵守。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由摄影工作室负责人解释。
3. 本制度如有修改，需经摄影工作室全体员工讨论通过，并经负责人批准后实施。
摄影工作室行政管理制度
一、总则为了加强摄影工作室的行政管理，规范工作流程，提高工作效率，确保摄影工作室的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于摄影工作室全体员工，包括但不限于摄影师、助理、后期制作人员、销售顾问等。
三、组织架构1. 摄影工作室设主任一名，负责全面管理工作；2. 设摄影师若干名，负责摄影拍摄工作；3. 设助理若干名，协助摄影师完成拍摄工作；4. 设后期制作人员若干名，负责照片后期处理；5. 设销售顾问若干名，负责客户接待、销售及客户关系维护。
四、工作职责1. 主任职责：（1）负责摄影工作室的全面管理工作；（2）制定和实施摄影工作室的发展战略；（3）协调各部门之间的关系，确保各项工作顺利进行；（4）对摄影工作室的财务、人事、设备等进行监督管理；（5）定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。
2. 摄影师职责：（1）按照客户需求，完成摄影拍摄任务；（2）保证拍摄质量，确保照片符合客户要求；（3）协助助理完成拍摄前的准备工作；（4）与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业建议。
3. 助理职责：（1）协助摄影师完成拍摄前的准备工作；（2）协助摄影师完成拍摄过程中的辅助工作；（3）负责拍摄现场的秩序维护；（4）协助后期制作人员完成照片后期处理。
4. 后期制作人员职责：（1）按照摄影师的要求，对照片进行后期处理；（2）保证照片质量，确保照片符合客户要求；（3）与摄影师保持良好沟通，了解拍摄意图；（4）定期对后期处理技术进行学习和更新。
5. 销售顾问职责：（1）负责客户接待、销售及客户关系维护；（2）了解客户需求，为客户提供专业建议；（3）协助摄影师完成销售任务；（4）定期对市场进行调研，了解行业动态。
五、工作流程1. 拍摄前：（1）客户提出拍摄需求，销售顾问与客户沟通，了解需求，制定拍摄方案；（2）摄影师根据拍摄方案，与客户沟通确认拍摄时间、地点等事宜；（3）助理协助摄影师完成拍摄前的准备工作。
2. 拍摄中：（1）摄影师按照拍摄方案进行拍摄；（2）助理协助摄影师完成拍摄过程中的辅助工作；（3）销售顾问关注拍摄现场，确保拍摄顺利进行。
摄影工作室生产管理制度
一、总则1.1 为了规范摄影工作室的生产管理，提高工作效率，保证作品质量，特制定本制度。
1.2 本制度适用于摄影工作室全体员工。
1.3 本制度自发布之日起执行。
二、组织架构2.1 摄影工作室设立以下部门：（1）总经理：负责摄影工作室的整体运营和管理；（2）技术部：负责摄影作品的拍摄、后期制作等技术工作；（3）客服部：负责客户接待、沟通、协调等工作；（4）市场部：负责市场调研、策划、推广等工作；（5）财务部：负责摄影工作室的财务管理工作。
三、生产流程3.1 项目立项（1）客户提出拍摄需求，市场部进行初步评估；（2）总经理审批项目立项，明确项目预算、时间节点等；（3）技术部根据项目需求，制定拍摄方案。
3.2 拍摄（1）技术部组织拍摄团队，进行现场拍摄；（2）拍摄过程中，技术部负责指导、协调、监督，确保拍摄质量；（3）拍摄完成后，技术部将拍摄素材整理归档。
3.3 后期制作（1）技术部根据项目需求，对拍摄素材进行后期制作；（2）后期制作过程中，技术部与客户保持沟通，确保作品符合客户要求；（3）后期制作完成后，技术部将作品提交给客服部。
3.4 客户沟通（1）客服部与客户进行沟通，确认作品是否符合要求；（2）如有修改需求，技术部根据客户意见进行修改；（3）作品修改完成后，客服部再次与客户确认。
3.5 作品交付（1）作品经客户确认无误后，客服部负责将作品交付给客户；（2）客户收到作品后，进行验收，如有问题及时反馈给客服部。
四、质量管理4.1 摄影工作室应严格执行国家相关法律法规，保证作品质量。
4.2 技术部负责对拍摄、后期制作等环节进行质量监控，确保作品质量。
4.3 摄影工作室设立质量奖惩制度，对表现优秀的员工进行奖励，对质量不合格的作品进行处罚。
五、安全管理5.1 摄影工作室应定期进行安全检查，消除安全隐患。
5.2 拍摄过程中，技术部负责现场安全，确保拍摄顺利进行。
5.3 员工应遵守安全操作规程，防止安全事故发生。
摄影工作室管理制度章程法
摄影工作室管理制度章程法第一章总则第一条为了规范摄影工作室的运营，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本管理制度章程法。
第二条本制度适用于摄影工作室全体员工，包括正式员工、实习生及兼职人员。
第三条摄影工作室应坚持诚信、专业、创新的经营理念，为客户提供高质量的摄影服务。
第二章组织架构与职责第四条摄影工作室设立总经理、摄影师、化妆师、后期处理师、前台接待等岗位，各岗位人员应明确职责，协同工作。
第五条总经理负责全面管理摄影工作室的运营，制定发展战略，监督各项制度的执行。
第六条摄影师负责拍摄工作，确保照片质量符合客户要求；化妆师负责为客户进行妆造，提升整体形象；后期处理师负责照片后期处理，保证成品效果；前台接待负责接待客户，解答疑问，协调安排拍摄时间。
第三章员工管理与培训第七条摄影工作室应建立健全员工档案，记录员工的基本信息、工作经历、培训情况等。
第八条摄影工作室应定期组织员工进行专业技能培训和职业素养提升，提高员工的业务水平和服务质量。
第九条员工应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退；工作期间应保持良好的工作态度，积极完成工作任务。
第四章客户管理与服务第十条摄影工作室应建立客户信息管理系统，记录客户的预约、拍摄、选片、取片等环节的信息，方便跟踪服务。
第十一条摄影工作室应提供优质的客户服务，包括提供专业的拍摄建议、解答客户疑问、及时处理客户投诉等。
第十二条摄影工作室应保护客户隐私，不得泄露客户信息或照片。
第五章财务管理与监督第十三条摄影工作室应建立健全财务管理制度，确保财务收支的合规性和真实性。
第十四条摄影工作室应定期进行财务审计，确保财务状况的透明和准确。
第十五条员工应严格遵守财务管理规定，不得私自挪用或侵占公司财物。
第六章奖惩制度第十六条摄影工作室应建立公平、公正的奖惩制度，对优秀员工进行表彰和奖励，对违反规定的员工进行惩处。
第十七条对于在工作中表现突出、业绩显著的员工，摄影工作室应给予相应的奖励，包括晋升、加薪、奖金等。
摄影工作室管理制度
摄影工作室管理制度一、工作室准则1.1服务宗旨：以客户需求为导向，注重质量和效率，提供优质的摄影服务。
1.2卫生安全：保持工作室的环境整洁、安全的工作环境，遵守相关的卫生安全法规。
1.3保密原则：对客户的信息和作品严格保密，不得擅自使用或泄露。
二、工作室人员管理2.1招聘与培训：根据需要招聘符合要求的员工，并给予必要的培训，提升员工的专业技能。
2.2系统化管理：建立一套完整的工作流程，明确各项工作职责，保证各个环节的顺利进行。
2.3考核与激励：定期对员工进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励和激励，激发员工的积极性。
2.4健康管理：关注员工的身体健康，推行定期体检制度，确保员工身体状况良好。
三、作业流程管理3.2拍摄准备：根据客户要求准备拍摄器材和场地，确保拍摄顺利进行。
3.3成片处理：对拍摄的照片进行选片、整理和修图工作，确保成片质量和交付时间。
3.4作品展示与交付：根据客户要求，将成片制作成相册、照片墙等形式，按时交付给客户。
四、质量管理4.1严格把关：对每一步工作都进行严格的把关，确保每个环节都符合质量要求。
4.2反馈机制：建立客户满意度反馈机制，及时听取客户的意见和建议，改进工作中的不足。
4.3故障修复：对于工作中出现的故障或问题，及时采取补救措施，确保工作的正常进行。
五、安全管理5.1设备安全：对摄影器材进行定期检测和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
5.2消防安全：保证工作室的消防设施完善，员工需接受消防安全培训，保证工作室的消防安全。
5.3突发事件应对：制定相关的突发事件应对预案，保证在突发事件发生时能迅速应对，并保证员工和客户的安全。
六、其他规定6.1工作时间：根据工作室的实际情况制定工作时间表，确保员工在规定的工作时间内完成工作。
6.2假期制度：根据公司规定执行假日和年假制度，员工需提前请假并经经理批准。
6.3纪律要求：员工需遵守工作室的纪律要求，不得迟到早退、擅离职守等。
摄影工作室管理制度
摄影工作室管理制度
1. 工作时间：工作室的工作时间为每天8:00至18:00，周末和节假日可以根据项目需要进行调整。
2. 考勤制度：所有工作人员必须遵守考勤制度，按时上下班打卡。
迟到早退或未打卡的情况需要向上级领导说明原因和请假，以免影响工作正常进行。
3. 保密制度：所有工作人员必须遵守保密制度，不得泄露客户信息、作品信息和公司内部机密。
如有违反将会受到相应的处罚。
4. 设备使用：所有工作人员需要妥善使用和保管相机、摄影道具等工作设备，保持设备的完好和安全。
5. 项目分配：根据工作室的项目需要和工作人员的技术水平和个人特长进行合理的项目分配。
工作人员需要按时完成各项任务，并保质保量地完成项目。
6. 团队合作：工作室强调团队合作精神，工作人员之间需要互相帮助和支持，共同完成项目任务。
不得存在各自为政、自私行为。
7. 职业形象：工作人员需要保持良好的职业形象，穿着整洁、得体，并注重礼貌和与客户沟通的技巧。
不得有与工作不相符的行为和形象。
8. 假期安排：工作人员可以享受法定假日和年休假，但需要提前向上级领导提出申请，并根据工作室的项目安排进行协调。
9. 奖惩制度：工作室将根据工作人员的表现和贡献进行奖励和惩罚。
优秀的工作人员将得到相应的奖励和认可，违反工作室规定的行为将受到警告、罚款或者解雇等处罚。
10. 培训发展：工作室将不定期进行内部培训和交流活动，提升工作人员的专业素质和技能水平。
工作人员可以提出培训需求，工作室会根据情况进行安排。
全面摄影工作室管理制度
全面摄影工作室管理制度一、目的和背景二、组织结构1.创始人/经营者：负责全面摄影工作室的整体运营和管理。
2.摄影师团队：负责拍摄客户的照片，保证作品的质量和创造力。
3.客户服务团队：负责与客户沟通、预约拍摄时间、提供售后服务等工作。
4.各项支持岗位：负责工作室后勤、财务、市场推广等相关工作。
三、工作流程2.拍摄安排：客户服务团队负责与客户沟通，确认拍摄时间、地点、主题等细节，并将信息传达给摄影师团队。
3.拍摄实施：摄影师团队在预约时间和地点进行拍摄，按照客户的需求和要求进行创意拍摄。
6.售后服务：如果客户对作品有任何意见或需要修正，客户服务团队将进行及时响应并提供相关服务。
四、工作守则和规范1.严禁晚到晚退：工作人员必须严守工作时间，不得擅自迟到、早退或无故缺席。
2.保护客户隐私：工作人员在处理和存储客户信息时必须保密客户隐私，不得将客户信息泄露给任何第三方。
3.专业服务态度：工作人员必须以专业、友好和耐心的态度对待客户，解答客户疑问，并及时回复客户提出的问题。
4.遵守工作纪律：工作人员必须遵守工作守则和规范，不得违反公司规定或从事与工作无关的事务。
5.加强学习和进修：工作人员应不断提高自身水平和技能，积极参加培训和进修，提升工作质量和效率。
五、奖惩措施为了推动工作室的良性运营和管理，对工作人员进行奖惩措施。
1.奖励机制：对表现出色的员工进行奖励，如奖金、荣誉证书、升职等。
2.惩罚机制：对工作纪律不良、低效率、投诉率高等员工进行相应的惩罚，如降职、罚款、停职等。
六、工作环境和设备维护1.工作环境：工作室内保持整洁和卫生，定期进行通风换气，提供舒适的工作环境。
2.设备维护：定期检查和维护摄影器材和电脑等设备，确保设备的正常运行和使用寿命。
摄影活动室管理规章制度
摄影活动室管理规章制度第一章总则第一条为规范摄影活动室的管理，保障设施设备的安全使用，保护用户的合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于摄影活动室的管理和使用，所有使用摄影活动室的用户必须遵守本规章。
第三条摄影活动室为用户提供专业的拍摄场地和设备，用户应当爱护设施，文明使用。
第四条摄影活动室管理人员有权对违反规章制度的用户进行警告、罚款或者限制使用权限等处理。
第五条用户在使用摄影活动室前必须进行预约，并按照规定的时间和规章制度进行使用。
第六条用户若有特殊需求，必须提前与管理人员沟通，并经过批准后方可使用。
第七条用户使用摄影活动室必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第八条用户在使用摄影活动室期间不得私自带入易燃易爆物品，及其他危险品。
第九条用户在使用摄影活动室期间不得私自擅自移动设备设施，如有特殊需求必须得到管理人员的允许。
第十条用户在使用摄影活动室期间如有任何物品损坏，应当赔偿相应的费用。
第十一条用户在使用摄影活动室期间如有任何安全事故，概由个人负责。
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，以最新规定为准。
第二章使用规定第十三条用户在使用摄影活动室前必须提交个人身份证件，并填写相关信息进行登记。
第十四条用户在使用摄影活动室前必须按时支付使用费用，并与管理人员签订相关合同。
第十五条用户在使用摄影活动室期间必须爱护设备设施，保持场地整洁，不得破坏设施。
第十六条用户在使用摄影活动室期间必须遵守场地秩序，不得大声喧哗，不得打闹。
第十七条用户在使用摄影活动室期间如有特殊需求，应当提前与管理人员沟通。
第十八条用户在使用摄影活动室期间必须遵守时间管理，不得超时使用。
第十九条用户在使用摄影活动室期间如有任何问题，应当及时与管理人员联系解决。
第二十条用户在使用摄影活动室期间如有任何紧急情况，应当及时报警并与管理人员联系。
第二十一条用户在使用摄影活动室期间如有任何投诉，应当及时向管理人员反馈，管理人员将尽快处理。
工作室摄影管理制度范本
一、总则为规范工作室摄影管理工作，提高摄影作品质量，保障摄影工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本工作室所有摄影人员，包括摄影师、助理摄影师、后期制作人员等。
三、管理制度1. 摄影器材管理（1）摄影器材应妥善保管，不得随意损坏或丢失。
（2）摄影器材使用前应检查其功能完好，使用后应及时清洁、维护。
（3）摄影器材借用需经负责人同意，使用完毕后应及时归还。
2. 摄影任务管理（1）摄影任务由负责人根据客户需求进行分配，摄影师需按时完成。
（2）摄影师在接到摄影任务后，应提前了解客户需求，做好拍摄前的准备工作。
（3）拍摄过程中，摄影师应与客户保持良好沟通，确保拍摄效果符合客户要求。
3. 后期制作管理（1）后期制作人员需按照摄影师提供的素材，按时完成作品制作。
（2）后期制作过程中，后期制作人员应与摄影师保持沟通，确保作品质量。
（3）作品完成后，后期制作人员需将作品提交给摄影师审核。
4. 拍摄现场管理（1）拍摄现场应保持整洁，不得乱扔垃圾。
（2）拍摄过程中，摄影师应遵守交通规则，确保拍摄安全。
（3）拍摄现场禁止吸烟、饮食，不得大声喧哗。
5. 客户服务管理（1）摄影师应具备良好的沟通能力，为客户提供优质的服务。
（2）摄影师在拍摄过程中，应尊重客户意愿，不得强迫客户做出不合理的拍摄要求。
（3）摄影师应按时交付作品，如遇特殊情况，需提前与客户沟通。
四、奖惩制度1. 表现优秀者，工作室将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 违反本制度者，工作室将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 因违反本制度给工作室造成损失者，需承担相应的经济责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由工作室负责人解释。
2. 本制度解释权归工作室所有。
3. 工作室全体摄影人员应严格遵守本制度，共同维护工作室的荣誉和利益。
摄影工作室管理制度范本
一、总则1. 为规范摄影工作室的管理，提高摄影作品质量，保障摄影工作室的运营秩序，特制定本制度。
2. 本制度适用于摄影工作室的所有工作人员、学员及访客。
二、摄影工作室规章制度1. 工作时间与休息（1）摄影工作室实行8小时工作制，上下班时间根据实际情况调整。
（2）员工每日工作时间为9:00-18:00，午休时间为12:00-13:00。
2. 工作纪律（1）员工应遵守国家法律法规，维护摄影工作室的声誉。
（2）员工应保持工作场所的整洁、卫生，爱护摄影工作室的设施设备。
（3）员工应服从上级领导的安排，按时完成工作任务。
3. 设备与器材管理（1）摄影工作室的设备与器材归摄影工作室所有，未经允许不得私自挪用、损坏。
（2）设备与器材使用后应立即归位，保持整洁。
（3）员工在使用设备与器材时，应严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成设备损坏。
4. 摄影作品管理（1）摄影工作室的作品由摄影工作室统一管理，未经允许不得私自发表、传播。
（2）摄影工作室的作品应保持版权，不得侵犯他人著作权。
（3）摄影工作室的作品应妥善保管，防止丢失、损坏。
5. 安全生产（1）摄影工作室应定期进行安全检查，确保设备、器材安全运行。
（2）员工应熟悉摄影工作室的安全操作规程，提高安全意识。
（3）摄影工作室应配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
6. 人员管理（1）摄影工作室实行岗位责任制，员工应明确自己的工作职责。
（2）摄影工作室应加强员工培训，提高员工的业务水平和综合素质。
（3）摄影工作室应关心员工的生活，解决员工在工作中遇到的问题。
三、奖惩制度1. 奖励（1）对工作表现突出、成绩显著的员工给予物质和精神奖励。
（2）对积极参加摄影工作室活动、为工作室发展作出贡献的员工给予表彰。
2. 惩罚（1）对违反工作纪律、损坏设备、造成损失者，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
（2）对严重违反规定、造成恶劣影响的员工，给予辞退处理。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归摄影工作室所有。
学校摄影工作室管理制度
第一章总则第一条为了规范学校摄影工作室的管理，提高摄影作品的水平，培养学生的摄影技能，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校摄影工作室的所有师生及工作人员。
第三条摄影工作室应坚持公益性、专业性、创新性的原则，为广大师生提供摄影服务，满足学校宣传和文化活动的需要。
第二章组织架构第四条摄影工作室设主任一名，负责工作室的全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作；设摄影师若干名，负责具体摄影任务。
第五条摄影工作室下设以下几个部门：1. 技术部：负责摄影器材的维护、保养和更新，提供摄影技术支持。
2. 创作部：负责摄影作品的创作、选题和策划。
3. 宣传部：负责摄影工作室的宣传、推广和对外联络。
4. 行政部：负责工作室的日常行政事务和后勤保障。
第三章工作职责第六条主任职责：1. 负责摄影工作室的整体规划和发展方向；2. 负责制定工作室的工作计划和年度总结；3. 负责协调各部门之间的关系，确保工作室的正常运转；4. 负责摄影工作室的人事管理、财务管理等工作。
第七条副主任职责：1. 协助主任开展工作；2. 负责摄影工作室的日常管理工作；3. 负责摄影器材的采购、分配和保养；4. 负责摄影作品的选题、策划和审核。
第八条摄影师职责：1. 参与摄影作品的创作、拍摄和后期制作；2. 负责摄影器材的使用和维护；3. 参加摄影工作室组织的各类培训和学习活动；4. 积极参与摄影工作室的对外交流和合作。
第九条技术部职责：1. 负责摄影器材的采购、分配和保养；2. 提供摄影技术支持，解答摄影师的技术疑问；3. 负责摄影作品的后期制作；4. 参与摄影工作室的技术培训和交流活动。
第十条创作部职责：1. 负责摄影作品的选题、策划和创作；2. 组织摄影工作室的各类摄影活动；3. 积极拓展摄影工作室的创作领域；4. 参与摄影作品的评审和推荐。
第十一条宣传部职责：1. 负责摄影工作室的宣传、推广和对外联络；2. 组织摄影作品的展览和比赛；3. 与校内外的媒体、单位保持良好的合作关系；4. 负责摄影工作室的微信公众号、微博等新媒体平台的运营。
摄影工作室考勤管理制度
第一章总则第一条为了加强摄影工作室的考勤管理，提高工作效率，确保工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于摄影工作室全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则。
第二章考勤时间第四条工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
第五条员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工如有特殊原因需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。
第七条员工请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体规定如下：1. 事假：员工因私事需请假，最多不超过3天。
2. 病假：员工因病需请假，需提供医院证明，最多不超过1个月。
3. 年假：员工工作满一年后，可享受带薪年假，每年5天。
4. 婚假：员工结婚可享受3天婚假。
5. 丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。
第三章考勤记录第八条摄影工作室设立考勤记录表，由人事部门负责记录。
第九条考勤记录包括：员工姓名、部门、日期、上班时间、下班时间、请假情况、迟到、早退、旷工等情况。
第十条考勤记录应真实、准确、完整，不得篡改。
第十一条考勤记录每月底汇总，报部门负责人审核，经批准后上报人事部门。
第四章迟到、早退、旷工处理第十二条员工迟到、早退、旷工，按以下规定处理：1. 迟到：迟到超过15分钟未到岗，视为迟到1小时。
2. 早退：早退超过15分钟，视为早退1小时。
3. 旷工：未经批准擅自离岗，视为旷工。
第十三条迟到、早退、旷工累计达到以下标准，将受到以下处罚：1. 迟到、早退、旷工累计1天，扣除当月奖金的10%。
2. 迟到、早退、旷工累计3天，扣除当月奖金的20%。
3. 迟到、早退、旷工累计5天，扣除当月奖金的30%。
4. 迟到、早退、旷工累计7天，扣除当月奖金的50%。
5. 迟到、早退、旷工累计10天，解除劳动合同。
第五章考勤纪律第十四条员工应自觉遵守考勤制度，服从考勤管理。
第十五条员工不得伪造、篡改考勤记录，一经发现，将严肃处理。
摄影工作室管理制度
摄影工作室管理制度
为规范摄影工作室管理，保障摄影教学的正常进行，特制定本制度：
1、学生进入摄影棚必须服从教师或管理人员的安排，进行正确操作。
2、学生在操作过程中，如遇难题或发现异常情况，应及时向指导教师提出或报告管理人员，切勿盲目乱试或野蛮操作。
严防事故，确保安全。
3、摄影棚使用完整理后方可离开摄影棚，带上自己随身的物品。
4、若教学计划确实需要在课余时间使用摄影棚的，应由指导教师向院实践中心提出，经同意，并出具相关批条交管理人员后，方可使用。
5、进入摄影棚必须保持安静，不得高声喧哗和打闹，禁止在摄影棚内吸烟、吃零食、喝饮料，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
6、自觉爱护摄影棚内一切设施，严格按正确步骤操作，不得私自拆卸机器。
7、不按指定时间进入摄影棚操作者，取消其操作资格，课后不予使用摄影棚。
8、防止机器受潮损坏，确保摄影棚干燥、通风。
艺术设计学院。
摄影工作室管理制度规范
一、总则为了规范摄影工作室的管理，提高工作效率，保障工作室的健康发展，特制定本制度。
二、工作室组织架构1. 工作室设主任一名，负责工作室的整体运营和管理。
2. 设摄影师若干名，负责摄影作品的拍摄、后期处理等工作。
3. 设助理若干名，协助摄影师完成拍摄任务，负责工作室日常事务。
4. 设财务人员一名，负责工作室的财务管理工作。
5. 设客服人员一名，负责接待客户，解答客户疑问。
三、工作流程1. 拍摄前准备（1）与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。
（2）确定拍摄地点、时间，安排摄影师、助理等人员。
（3）准备好拍摄设备、道具、服装等。
2. 拍摄（1）摄影师按照拍摄方案进行拍摄，确保画面质量。
（2）助理协助摄影师完成拍摄任务，确保拍摄顺利进行。
（3）拍摄过程中，注意安全，避免意外发生。
3. 后期处理（1）摄影师对拍摄素材进行筛选、调整，完成初步后期处理。
（2）助理协助摄影师完成后期处理工作。
（3）对后期处理效果进行审核，确保作品质量。
4. 作品交付（1）将后期处理完成的作品交付给客户。
（2）与客户沟通，了解客户对作品的需求，进行修改。
（3）最终确认作品，交付客户。
四、设备与道具管理1. 设备管理（1）设备由工作室统一采购、分配，不得私自借用、出售或损坏。
（2）摄影师、助理等人员应爱护设备，定期进行保养。
（3）设备出现故障，应及时报修，不得私自拆解、改装。
2. 道具管理（1）道具由工作室统一采购、分配，不得私自借用、出售或损坏。
（2）道具应分类存放，保持整洁。
（3）拍摄结束后，将道具归位，确保下次拍摄时使用。
五、财务管理1. 财务人员负责工作室的财务管理工作，确保财务收支清晰、准确。
2. 摄影师、助理等人员不得私自收取客户费用，所有收入必须上交财务人员。
3. 财务人员定期向主任汇报财务状况，确保工作室的财务安全。
六、人员管理1. 摄影师、助理等人员应遵守工作室的各项规章制度，服从工作安排。
2. 摄影师、助理等人员应不断提高自己的专业技能，为客户提供优质服务。
摄影工作室管理制度(2023范文免修改)
摄影工作室管理制度1. 引言本文档旨在规范和管理摄影工作室的日常运营和工作流程，以提高工作室的效率和服务质量。
所有工作室成员必须遵守和执行该管理制度。
2. 工作室成员2.1 工作室成员分类在本工作室中，成员分为几类：创始人：负责工作室的整体规划和管理，拥有最高决策权。
摄影师：负责拍摄工作室项目的照片和视频，需要具备摄影基本技能。
美术设计师：负责后期处理、照片修饰和设计相关工作。
管理人员：负责日常行政管理、客户接待和工作室资源调配等工作。
2.2 成员招募与离职成员招募：由创始人根据工作室需求进行招募，并进行面试和评估。
成员离职：工作室成员如需离职，需要提前一个月书面通知创始人，并完成交接工作。
3. 工作流程与任务分配3.1 工作流程客户需求确认：与客户沟通，了解拍摄项目需求，确定拍摄日期、场地等。
拍摄准备：根据客户需求准备器材、场地布置等，确保拍摄顺利进行。
拍摄执行：根据拍摄计划进行拍摄工作，确保拍摄质量。
后期处理与交付：由美术设计师进行后期处理和照片修饰，并按时交付给客户。
3.2 任务分配创始人负责制定工作计划，并将任务分配给摄影师和美术设计师。
管理人员负责协调工作室资源，安排摄影师和美术设计师的工作时间和任务。
4. 工作室规范与安全管理4.1 工作室规范工作时间：工作室成员需要严格遵守工作时间，如有特殊情况需要请假，需提前书面通知创始人和管理人员。
仪容仪表：工作室成员需要保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，做到形象与职业相符。
保管器材：工作室成员需要妥善保管器材，并定期检查和维护。
4.2 安全管理安全意识：工作室成员需要高度重视安全问题，在拍摄过程中特别是在使用器材时，需注意安全防护。
紧急处理：如遇紧急情况，工作室成员需要迅速采取应急措施，并及时向管理人员汇报。
5. 活动管理与宣传5.1 活动策划与组织活动策划：工作室可以定期举办摄影展览、培训班等活动，需要提前策划并报备给创始人。
活动组织：由管理人员负责活动的组织和安排，并协调工作室成员的参与。
摄影工作室公司管理制度
一、总则为加强摄影工作室的规范化管理，提高工作效率，确保摄影作品质量，特制定本制度。
二、组织架构1. 摄影工作室设总经理1名，负责全面工作；设副总经理1名，协助总经理工作；设总监1名，负责摄影业务及团队建设；设各部门负责人，负责本部门日常工作。
2. 设摄影部、后期制作部、市场部、行政部等部门，各部门负责人直接向总监汇报工作。
三、工作职责1. 摄影部：（1）负责拍摄各类摄影作品，包括但不限于婚纱照、人像摄影、商业摄影等；（2）根据客户需求，提供个性化摄影方案；（3）负责摄影设备的采购、维护及保养；（4）定期组织摄影培训，提高摄影师技能水平。
2. 后期制作部：（1）负责对拍摄完成的照片进行后期处理；（2）根据客户需求，提供个性化后期制作方案；（3）定期对后期制作人员进行技术培训，提高后期制作质量。
3. 市场部：（1）负责市场调研，制定市场营销策略；（2）策划并执行各类线上线下宣传活动；（3）拓展客户资源，提高公司知名度。
4. 行政部：（1）负责公司内部行政管理，包括人事、财务、采购等工作；（2）负责办公环境的维护及员工福利保障；（3）协助其他部门完成日常工作。
四、工作流程1. 摄影项目接单：（1）市场部接单后，将客户需求反馈给摄影部；（2）摄影部根据客户需求，制定拍摄方案，报总监审批；（3）总监审批通过后，安排摄影师进行拍摄。
2. 摄影拍摄：（1）摄影师根据拍摄方案，进行现场拍摄；（2）拍摄过程中，确保照片质量，如遇问题及时与客户沟通；（3）拍摄完成后，将照片上传至后期制作部。
3. 后期制作：（1）后期制作人员根据客户需求，对照片进行后期处理；（2）制作完成后，将成品提交给客户审核；（3）客户确认无误后，安排印刷、装裱等工作。
4. 项目交付：（1）项目完成后，市场部负责与客户沟通，确保客户满意；（2）行政部负责整理项目资料，归档保存。
五、绩效考核1. 摄影师：（1）根据拍摄作品质量、客户满意度进行考核；（2）定期进行技能培训，提高摄影师水平。
摄影工作室规章制度
摄影工作室规章制度1.工作室简介摄影工作室是为了提供专业摄影服务而设立的场所，旨在创造良好的工作环境，提高工作效率，确保摄影作品的质量和客户的满意度。
2.工作室成员及职责2.1 工作室负责人：负责工作室的日常管理与运营，制定规章制度并监督执行，协调与客户的沟通与合作。
2.2 摄影师：负责拍摄工作，包括定位拍摄主题、构思创意、掌握摄影技术、处理后期制作等。
2.3 摄影助理：负责协助摄影师完成拍摄工作，包括场务准备、器材携带、照明布置等。
3.工作室日常管理3.1 工作室的开放时间为每周六至周日，其他时间需要提前预约。
3.2 工作室内禁止吸烟、酗酒及吸食毒品。
3.3 工作室内严禁乱扔垃圾，所有垃圾需要分类投放。
3.4 工作室内不得私自借用或移动他人器材，避免出现器材丢失或损坏的情况。
4.工作室使用规定4.1 客户使用工作室需要提前预约，预约须缴纳一定的预约定金。
4.2 客户在工作室使用期间需遵守工作室相关规定，并对工作室内的设施和器材负责。
4.3 客户拍摄完成后，需及时付清剩余费用并归还工作室内借用的器材。
4.4 客户参与拍摄时需遵守摄影师的指示，不得擅自干扰拍摄秩序和影响拍摄质量。
5.器材管理5.1 工作室内的摄影器材归摄影师所有，使用期间由摄影师借给其他成员使用。
5.2 使用器材时需注意保护和维护，不得随意更换摄控设备，避免造成损坏或丢失。
5.3 使用完毕后，需及时归还器材，并检查设备是否完好，如有损坏或故障应及时报告。
6.保密责任6.1 摄影工作室成员应保守客户信息、作品创意、摄影技术等商业机密，不得擅自泄露或使用于其他商业活动。
6.2 在摄影作品发布和展示时，需事先与客户达成一致，并征得客户的授权同意。
6.3 摄影作品及相关信息仅用于工作室宣传和展示，并在必要时标注相关信息。
7.违规处罚7.1 对于违反工作室规章制度的成员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、暂停使用工作室等。
7.2 对于严重违规情况，工作室有权解除与违规成员的合作关系。
摄影工作室管理制度
摄影工作室管理制度第一章总则第一条为规范摄影工作室的运营管理，提高服务质量，保障员工权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于摄影工作室内部管理，并对所有员工具有约束力。
第三条摄影工作室的管理原则是以客户为中心，以品质为先导，以团队合作为基础。
第四条摄影工作室管理人员应本着公开、公平、公正、诚实为原则，遵守国家的法律法规。
第五条摄影工作室严格遵守保密协议，确保客户和员工的个人信息得到妥善保护。
第六条摄影工作室鼓励员工提出创新性的想法和建议，并为员工提供学习和提升的机会。
第七条摄影工作室严禁任何形式的违法违纪行为，一经发现，将依法进行处理。
第八条摄影工作室对于员工的工作成绩和表现，将依据实际情况进行评定，并对表现优异的员工进行奖励。
第二章岗位设置和职责第九条摄影工作室设立总经理、摄影师、后期制作师、客户服务等岗位。
第十条总经理负责摄影工作室的整体管理、决策和计划。
第十一条摄影师负责拍摄客户的照片，并确保照片质量满足客户需求。
第十二条后期制作师负责对照片进行修图、美化处理。
第十三条客户服务负责接待客户，了解客户需求，并协助安排拍摄计划。
第三章工作流程第十四条客户预约：客户通过电话、网络等渠道进行预约，客户服务负责记录客户信息和预约时间。
第十五条拍摄安排：客户到达摄影工作室后，客户服务负责安排拍摄计划，工作人员配合摄影师完成拍摄。
第十六条后期制作：拍摄完成后，后期制作师进行照片的修图、美化处理。
第十七条客户收货：后期制作完成后，客户服务负责通知客户前来领取照片。
第四章工作要求第十八条摄影师的工作要求：1. 具有良好的专业素养和专业摄影技能；2. 能够熟练操作摄影设备，包括相机、照明等设备；3. 具有良好的沟通和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流。
第十九条后期制作师的工作要求：1. 具有良好的后期制作技能，熟练操作修图软件；2. 对色彩、光影等有敏锐的感觉和把握能力；3. 有耐心和细心，能够完成高质量的后期制作工作。
摄影工作室规章制度模板
摄影工作室规章制度模板第一章总则第一条为了规范摄影工作室内部管理，保障员工和客户的权益，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于摄影工作室的全体员工，所有员工必须遵守本规章制度的规定。
第三条摄影工作室的主要任务是为客户提供高质量的摄影服务，所有员工必须以客户满意作为最终目标，努力提高服务质量。
第四条摄影工作室内部管理以民主、法制为原则，尊重员工的权益，建立和谐、公平、透明的管理体制。
第五条摄影工作室的管理人员要严格落实本规章制度，对违反规定的员工要依法处理，确保规章制度的有效执行。
第二章岗位责任第六条摄影师岗位责任：1. 摄影师要按时到岗，准时开始工作，保持良好的工作状态。
2. 摄影师要认真对待每一位客户，耐心沟通，准确把握客户需求。
3. 摄影师要保持设备的干净整洁，及时维护设备，确保拍摄顺利进行。
4. 摄影师要具备扎实的摄影技术和艺术修养，不断学习提升自己的专业水平。
5. 摄影师要严格遵守保密制度，不得将客户信息泄露给外部人员。
第七条后期编辑岗位责任：1. 后期编辑要熟练掌握后期处理软件，确保作品的质量。
2. 后期编辑要根据客户要求进行作品编辑，确保客户满意。
3. 后期编辑要保持作品的原汁原味，不得随意篡改客户作品。
4. 后期编辑要保护客户作品的知识产权，不得擅自转发、复制、传播客户作品。
第八条客服岗位责任：1. 客服要保持热情、耐心的态度，为客户提供周到的服务。
2. 客服要随时关注客户的需求和投诉，及时处理客户问题。
3. 客服要妥善处理客户投诉，积极沟通解决问题，确保客户满意。
4. 客服要保护客户隐私，不得泄露客户信息。
第三章工作流程第九条摄影工作室的工作流程分为三个环节：拍摄、后期处理、交付。
第十条拍摄环节：1. 客户通过预约方式向摄影工作室预定拍摄时间。
2. 摄影师根据客户需求准备设备，按时到场开始拍摄。
3. 摄影师与客户充分沟通，拍摄完成后客户确认作品。
第十一条后期处理环节：1. 后期编辑根据客户要求进行作品编辑，保持作品原汁原味。
摄影工作室管理制度
摄影工作室管理制度摄影工作室是一个专门从事拍摄、编辑和修饰照片的地方。
它需要一套合理的管理制度来确保工作室的正常运营和提高照片质量。
本文将详细介绍摄影工作室管理制度的内容和要求。
一、工作室开放时间为了满足客户的需求并合理安排工作时间，摄影工作室设定以下开放时间：1. 工作日：每周一至周五，上午9点至下午6点。
2. 周末休息：每周的周六和周日休息，除非工作室收到特殊拍摄活动要求。
二、预约和取消政策1. 客户预约：客户需提前至少48小时预约拍摄时间，通过电话、电子邮件或工作室官方网站预约。
2. 预约确认：工作室将在收到客户预约后的24小时内确认预约。
如预约时间冲突，工作室将协调调整或提供其他可行的时间段。
3. 取消预约：客户如需取消预约，应提前至少24小时通知工作室。
未提前通知或迟到超过30分钟的客户，工作室有权取消或重新安排拍摄时间。
三、拍摄服务和收费1. 拍摄服务类型：工作室提供多种拍摄服务，例如个人写真、家庭照片、婚纱照等。
客户可根据需要选择适合的拍摄类型。
2. 收费标准和支付方式：工作室根据拍摄类型和时长设定相应的收费标准，具体价格可在预约时咨询。
客户可选择线上支付或现场支付。
四、照片后期处理和交付1. 照片后期处理：工作室将对拍摄的照片进行后期修饰和处理，以提高照片质量和满足客户需求。
2. 照片交付方式：工作室将在拍摄后的5个工作日内完成后期处理，并通过电子邮件或云存储方式将照片交付给客户。
五、设备和环境管理1. 设备维护：工作室将定期检查和维护摄影设备，确保其正常运作。
如设备存在故障，工作室将及时修复或更换。
2. 环境卫生：工作室将定期清洁和消毒工作区，保持工作环境整洁和卫生。
六、保密条款1. 客户信息保密：工作室将严格保护客户个人信息的安全和保密。
未经客户同意，工作室不得将客户信息提供给任何第三方。
2. 照片版权保护：工作室拥有拍摄照片的版权。
未经工作室许可，客户不得将照片用于商业用途或未经授权的传播。
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4.学员发资料至工作室
确认单上传截图后给学员提供收件地址，把所需要拍摄的道具发至工作室进行拍摄准备。
※表格运用：服务流程统计表。
5.安排档期进行拍摄
预约时提前讲明拍摄周期，自收到确认单起五个工作日进行产品试拍，确认后进行整体拍摄，拍摄结束五个工作日进行照片修饰，不接受催片加急。
摄影工作室管理制度
第一章总则
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则
一、服务规范
1、仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
3、本制度自公布之日起生效执行。
4、设备管理机制，由部门负责人统筹记录，每周进行核查签字。
主管负责单项器材责任到人，每周督促部门员工进行器材统计，维护以及表格的填写，主管确认签字后由统一检查。
四、设备管理
1、工作室设备由专人负责管理，在每日工作结束后，进行设备检查，规整回设备储藏位置，并填写《设备管理维护登记表》。
（暂定）第七章工作室服务流程及细则
服务流程表：
A.接待学员申请拍摄；
B.审核通过学员预约单；
C.填写确认单要学员上传；
D.学员发资料至工作室；
E.安排档期进行拍摄；
F.学员作品满意产品回寄。
1.网络接待学员申请拍摄
通过摄影工作室客服接受学院学员拍摄报名申请，按拍摄需求及类目为学员进行分类，整理学员细分，要求每位学员有学号及类目备注名登记。
※表格运用：工作计划汇报表，任务通知单。
3、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
4、会议所需填写表格，必须严格落实执行，在工作完成进度中，每一项都要给下发任务人审核、确认、通过。
5、每一项表格下方都有标注，填写标准以及类目要求，请认真阅读、理解后再详细填写，并按要求上报及审核。
4、每位在职人员个人工作区域每日签到下班后做好归位整理，清扫地面，清理桌面。
三、室内卫生的管理
1、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
2、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
3、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
2、对于因私用途，除个别特殊情况（须借用人详细说明情况，并经设备管理人员核实，领导批准），均不予批准。
3、设备借出前，管理员应仔细检查设备、核实附件数目，并记录设备状态。
五、保存
管理员应将设备妥善保存，防止设备被违规占用甚至丢失。保存时，要注意环境的维护，保持设备储存地的干净、整洁。长期不使用的设备，应在保证其能够随时投入使用的前提下，最大限度地松弛保存。
第五章办公室考勤制度
第一条总则
1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
3、每周2天休息，暂定周六、日。公司节假日值班由办公室统一安排。
第二条请假
请假必须填写请假单，按规定程序审批。请假单一式两份，一份留本科室，一份交专职的考勤员。
※表格运用：设备管理维护登记表。
第三章基本制度
1、进入办公室必须着装整洁，不得奇装异服。检查不合格则进行相应处罚。
2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。
3、操作设备时禁止使用拙力。
4、不得使用除提供电池之外的任何电池及外接电源；对电池充电需规范。
5、电池安装必须正确，不得改装（包括短接、串联等）、分解电池，不得混用新旧电池和不同类型电池；若电量耗尽需紧急更换电池，要使用相同型号的镍氢电池或高能碱性电池，并在归还设备时告知管理员。
6、未经允许不得更改设备设置，如遇特殊情况必须更改，则需在归还设备时详细告知管理员。
5、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
※表格运用：物品领用登记表。
第四章会议制度
1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。
2、各部人员务必及时、认真递交本周的工作事项及不足之处和上周任务通知单的完成进度。每周例会进行会议记录，会议结束后及时下达各部门及个人的任务通知单（一式两份），并进行任务跟踪及督促检查。
哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
3、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司在职所有人员负责定期的清洁保养工作。
4、发现办公设备（包括相机、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
5、除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
三、责任
1、本制度及流程的检查、监督部门为行政人事部人员执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分。
2、行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。
2、私人用途：借用人借用设备用于非拍摄任务或私人用途，因违反管理办法或操作规程造成设备损坏，将承担全部责任及赔偿。因正确操作（正常使用）或不可抗意外导致的设备损坏，借用人将承担部分责任并进行相应赔偿。
十一、奖罚
每周会务总结前，由各部门主管负责检查设备维护及保存情况，并检查登记表是否漏填，统一交给确认，如主管人不在，请将此事项交予部门替代人操作执行，否则给与警告处罚一次。
※表格运用：服务流程统计表。
2.审核通过学员预约单
初步沟通后，为学员发送确认函，请学员认真阅读其所含所有内容，然后进行预约单的填写过程，发给客服人员进行审核。
※表格运用：服务流程统计表，预约单。
3.填写确认单要学员上传
预约单审核通过后，填写确认单。确认同事要着重提醒学员，打印确认单，以便尽快安排档期拍摄，并按学员要求把需要搭配的道具等一并发来。
※表格运用：服务流程统计表，学员产品拍摄统筹表
学员样片满意产品寄回
整体拍摄、修饰结束后，确认后再为学员提供光盘快递至指定地址，待学员确认无误后把拍摄产品检查打包并发回原处。
如遇作品不满意，则及时与学员沟通，登记服务流程表后再次进行补拍环节。
※表格运用：服务流程统计表。
六、检查与维护
1、设备管理员应定期对设备进行清点和检查，并记录备案。检查内容包括设备状态，损耗情况，附件情况等。
2、管理员应保证设备随时可用，在设备回收时，除常规检查外，还要测试设备的续航能力，如有下降，则应采取维护措施以保证设备能够持续使用。
七、借用
1、设备使用者需了解设备性能并能熟练、正确使用设备。不正确的使用可能会导致设备故障甚至毁坏。
7、不得私自对设备进行拆卸、改装。
8、不得将镜头长时间暴露在灰尘下。
九、归还
归还设备时，管理员应认真检查设备，如有损坏要及时建档，并责成使用人进行相关赔偿。借用人归还设备前必须对设备进行必要的清洁。
十、赔偿
1、公务用途：借用人违反上述设备操作及使用规定造成设备过度损耗甚至损坏，将承担一定的责任并进行相应赔偿，具体办法与赔偿额度依情节轻重和设备损坏程度，由设备管理人员提出并报呈领导批准。因正确操作（正常使用）或不可抗意外导致的设备损坏，借用人不承担责任。
2、在借用设备前，应确保已具备正确使用设备的知识，并接受相关人员的考核。具体借用程序参阅《摄影摄像设备借用流程》。
3、设备管理员不在时，须由技术部其他人员代办，程序不变。
八、使用
1、使用者要爱惜设备，谨慎使用设备。严禁磕碰、敲打设备。尽量避免在恶劣环境（严寒、暴晒、多尘、潮湿等）下使用设备。
2、要保持设备清洁，严禁触摸光学仪器镜头，严禁接触腐蚀性物质。使用时尽量保持双手干燥清洁。
4、行政、人事部为工作室环境卫生管理的职能部门，负责全工作室的环境卫生管理工作，其他部门协同做好环境卫生的管理工作。
二、公共区域的清扫与保洁
1、公共区域的清扫与保洁，由工作室在职人员负责进行打扫。
2、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。
3、禁止随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
3、因工作需要加班，经经理批准，方可按加班对待。
第六章卫生管理制度
一、总则
1、为了加强项目部及周边环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
2、本制度适用于工作室设施的设置、建设、管理、维护和工作区域卫生的清扫保洁、废弃物处理以及公共区域的卫生管理。
3、凡在工作室工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
※表格运用：请假单。
第三条签到制度
1、所有人员运用OA系统，上下班实行打卡制。工作时间为：早8:30—晚6:00。上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记
2、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主管上级签署意见后，不作为迟到计算。