临时聘用人员用工协议

临时聘用人员用工协议

天宏县职业中等专业学校临时聘用人员用工协议甲方（用人单位）名称天宏县职业中等专业学校法定代表人xxxx职务校长乙方（劳动者）姓名性别家庭住址身份证号联系电话

一、用工期限年第一条本合同自年月日起至年月日止，协议期满双方解除劳动关系。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），工资待遇随工作岗位变更另定。

第三条乙方应甲方的要求，按照完成规定的工作数量，达到规定的岗位工作质量，认真履行岗位工作职责、遵守各项管理制度。

第四条乙方同意在甲方从事安保人员□、保洁员□、代课教师□工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位。

二、劳动保护和劳务条件第五条乙方必须遵守甲方的各项规章制度，如违反制度，按制度约定的事项执行。

三、劳动报酬第六条甲方次月三十日前以转帐形式定额支付给乙方每月￥元（人民币圆整）的工资待遇（其中基础工资￥元，绩效工资￥元）；如不足整月的按实际工作日发放当月工资。

四、劳动纪律和规章制度第七条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第八条乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守甲方纪律和职业道德。

第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为的工作，有权提出合理化建议。

第十条乙方应遵守甲方的各项制度和保管好甲方相关资料，不得向外或他人转借资料，如乙方利用工作之便出借相关资料数据，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。

第十一条乙方违反劳动纪律和制度，甲方可依据规章制度，给予相应的行政处分，经济处罚等，直至解除本合同。

五、社会保险及福利待遇第十二条关于参加社会保险事宜乙方应自觉按规定参加各项社会保险，缴交各项费用。

甲方所给付的工资中包含各项社会保险。

第十三条乙方在工作期间不得从事与本职工作无关的行为，更不得擅自离岗，如因离岗或从事与工作无关的事项造成伤害，一切责任由乙方自行承担，甲方不负任何经济责任。

六、录用与解除劳动合同第十四条甲方聘用乙方时，应将相关制度和规定告知乙方。

乙方同时承诺已充分熟悉了解甲方的制度和规定。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除本协议

1、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3、对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，并不支付任

何补偿给乙方，但应当提前三十日内以书面形式通知乙方；

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经甲方工作岗位调换乙方不执行的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、如乙方严重违反甲方制定的规章制度，甲方有权单方面解除同乙方的合同。

5、甲方的上级部门明文规定甲方不能录用临时用工人员的。

第十七条甲方不能按时足额发放乙方劳动报酬，乙方可以解除此

协议。

第十八条乙方在合同期内辞职时，必须提前30天向甲方申请辞工，工作未满半年或中途急时辞工须扣除15天的工资。

第十九条甲方不得无故解聘乙方，如无故解聘应依法承担违约责任，甲方解聘乙方时必须提前30天，以书面形式通知乙方。

如乙方违背第十八条规定辞工，强行解除劳动合同，甲方不予对

乙方进行经济补偿。

第二十条本协议劳动用工报酬，甲、乙双方协商自愿签订，该协议签订后必须履行协议条款。

合同到期后，乙方不得主张甲方任何经济补偿，临时用工关系同时解除。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字后开始生效，各自履行其协议。

甲方（盖章）乙方（签字）代表人xx年月日xx年月日。

内容仅供参考