社会治安满意度测评表态发言(20180925)

社会治安满意度测评表态发言

县委、县政府、县政法委：

今年以来，我镇经济社会发展的大局整体和谐稳定，但影响社会稳定的诸多因素仍然存在。今年8月份我镇在全市社会治安安全感满意度电话抽查中（抽查清风镇110人，其中说安全的70人，说基本安全的33人，说不安全的6人，说校车跑得太快的1人）全市排名倒数第十四名，拖了全县的后腿，严重影响了我镇乃至全县的对外形象，我作为镇主要领导，没有抓好这项工作，负有不可推卸的责任。在此我代表镇党委政府以及我个人向县委、县政府、县政法委作出深刻检讨。

得知成绩后，我镇高度重视，当夜召开党委会，分析自身存在的问题，研究下步的工作措施。

落后的原因主要表现在以下几个方面：

一是思想重视程度不够，抱有侥幸心理，认为前期各项工作总体开展的还行，工作中没有出现大的纰漏，也没有出现有影响的治安安全事件，主观上就认为全市这么多乡镇，自己进入全市后15名的机率很低，就放松了对这项工作的要求，忽视了社情民意的走访调查。

二是工作措施落实不到位，虽然多次召开会议进行了安排，也制定了相关实施方案，组织开展了宣传发动、治安巡逻、强化服务等多项工作措施，但没有及时进行跟进、督导、考核，致使工作的成效不高。特别是在群众非常关心的安全生产、校车安全治理等领域，还存在不深不细问题，影响了群众的获得感。

三是矛盾纠纷没有得到及时有效调处。在卫片执法、征地拆迁、环保督察、路域环境综合治理工作中，由于部分干部的服务

意识、法治意识不强，群众工作法意识欠缺、工作作风不扎实、工作方法简单粗暴等原因，在工作中与部分群众产生了一些矛盾纠纷，影响了群众安全感和满意度。

四是对成绩的宣传不够。今年以来，我镇在治安安全方面做了大量的工作，平时的考核成绩都不落后，多次受到过上级表扬，但由于我们宣传不够，群众的知晓率低，部分群众对社会安全方面的感受不是很真切和全面，特别是当地群众在表达“满意”时存在“基本安全、基本满意或者还行吧”之类的表述，实际上就是是安全、满意的一种脱口而出的谦逊的说法。

当然，最主要的原因还是我以及我镇党员干部在这项工作上思想不够重视，工作不深不细、责任落实不到位造成的。

下一步，清风镇一定痛定思痛，知耻而后勇，结合当前的扫黑除恶工作，梳理制定了23项工作措施，认真抓好贯彻落实，为群众提供一个安全稳定的生产生活环境。

（一）持续开展“扫黑除恶”活动，维护社会和谐稳定。积极响应党中央号召，全力开展“扫黑除恶”活动，严厉打击各类违法犯罪活动，重点打击影响群众安全感和满意度的多发性、侵财性犯罪上，放在坚决扫除群众深恶痛绝的“黑恶势力”以及赌博、吸毒等突出问题上，做到“更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案”,积极为群众追赃，及时返还赃物，减少损失，让更多的群众获得安全感，不断提升群众的满意度。

（二）加大巡逻警力的投入，切实提升街面见警率。将警力下沉到街面，发挥好网格警务员的积极作用，做到白天见警察、晚上见警灯，提高见警率，有力震慑违法犯罪。同时，组织网格警务开展民情民意摸底活动，真是掌握民意、倾听民声。针对群

众反映的问题，有针对性的制定措施，切实为人民群众办实事、办好事，提升群众的获得感。

（三）加强正面宣传力度。印发《清风镇致广大群众的一封信》3.6万份，扩展宣传的正面效应，增强社会各界和广大人民群众对政法工作的知晓度、美誉度和认可度，充分利用电子屏幕（LED）、微信等现代新传播方式进行宣传。

（四）强化防控管理，筑牢治安防范网络。积极发挥“雪亮工程”的作用，确保建立“统一监控、统一调度、统一共享、统一管理、覆盖全程”的视频监控体系，有效遏制和减少刑事发案。在社区、村组建平安志愿者队伍，在网格警务员的带领下，加强夜间巡逻，真正形成村两委干部、无职党员、平安志愿者义务站岗、网格警务员巡逻、镇派出所巡岗、镇班子成员值班查岗的综合防控格局。

（五）排查化解矛盾纠纷。按照“真正走进群众，真心倾听群众呼声，真心解决群众困难”的要求，充分发挥村级和社区排查调处矛盾纠纷的主力军作用，对到镇的毛笋纠纷纳入联合调解机制，实现统一收受理、分级处理、归口治理，明确调处单位、责任人和调处时限以及奖惩目标，切实把化解责任落实到位。重点解决好群众关心关注的小事情、小细节，抓早抓小，严肃查处涉及群众切身利益的“小案件”，着力开展解决“小问题”、调节“小纠纷”、消除“小隐患”、平息“小信访”、侦破“小案件”活动，对群众的正当权益果断保护，对无理上访、闹房、缠访，以及危害基层政权和社会发展的果断打击，弘扬社会正气、使群众的生命财产安全得到更全面、更细致的保护，把各类矛盾

纠纷和不稳定因素化解在基层、解决在萌芽状态，尽心尽力为民排忧解难，让群众顺心顺气，让群众满意。

总之，我镇深刻吸取此次教训、进一步提高政治站位，坚决站在人民立场上开展工作，以“人民群众满意不满意、答应不答应”为最高工作标准，持续开展好各项工作，确保下一次电话测评跳出后进圈，走进先进行列。