大学生职业生涯规划书范文【6篇】

大学生职业生涯规划书范文【6篇】
篇一：职业生涯规划书篇一
前言：
带着种种憧憬和向往，我开始踏入了大学生活，在大一下学期的选修课中，我选择了大学生职业生涯规划这门课，在老师的指导下，我来完成自己的这篇职业生涯规划书。

为了认真完成这份规划书，我根据老师上课教的方法，认真分析自己的兴趣、特长、性格以及技能方面，并且利用学校提供的职业测评网认真的进行测评，得到本人相关的职业报告，根据报告书我写下了这份规划书。

一、自我评估
本人为人坦诚，团结同学，做事细心认真，不拍苦不怕累，有一定的耐挫力，虽然性格有点内向，但我兴趣广泛，听音乐、画画等都有一定兴趣，与朋友在一起能够相互帮助。

并且我对自己的未来充满向往与自信，作为一个女强人，我会为自己的将来而努力奋斗。

二、职业选择
会计专业，有较广的就业面，较主要的有以下几方面：企事业单位、政府机关、会计师事务。

我个人更倾向于企事业单位，将来无论在内资还是外企，都有一定的发展道路，虽说内资没有外企待遇好，但是一定作为一名合格的会计师，
还是能克服这一困难。

三、会计行业未来发展评价
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。

适应中国外向型经济迅速发展的形势，像在企事业单位经过几年，甚至可以爬到高层管理，有很大的发展空间。

四、职业生涯规划方案：
大学在校的学习任务规划：
1、总的规划：通过大学的学习，掌握好专业知识和技能。

积极参加各项社会实践，增加自己的社会实践经验，并学会自立，在学有旁骛之时，找份兼职。

在校期间便开始积累人脉，提高自己与人交往能力。

以及团队合作，领导能力。

2、具体方案：
1）2022春学期：考取大学英语四级证书。

2）2022秋学期：考取会计从业资格证书。

3）2022春学期：考取大学英语六级证书。

4）2022秋学期：复习，准备，积累，开始面对考研岁月。

5）2022全年：努力备考，力取进榜。

毕业后的职业生涯规划
2022~2022年：努力认真读研
2022~2022六年：
这六年主要是积累自己六年来的工作经验，并储蓄了一定资金。

在能力上：能够熟练会计事务，而且在同级同事中能够做到表现出众；熟悉各企业的文化环境，自己能从普通员工爬到管理人员（在外资企业中）。

在经济上：这六年保持年薪7万以上。

2022年后：
职业目标：创建小型的会计事务所。

能力目标：形成自己系统的管理体系，组织自己员工进行各项工作，具有较强领导能力，并且与员工多沟通，全员共同努力，完成传统突破。

经济目标：年薪20万以上。

五、成功标准
我成功的标准：我坚信一句话，只要你勇于挑战，不畏困难，付出过泪水和汗水，你会最后大丰收的。

所以我在每一阶段都会用心做事。

努力拼搏，为自己的梦想去奋斗，为以后不让自己后悔，正所谓条条大路通罗马，而我要在自己正确的思想指引下走向成功，并为之自豪。

六、尾言
作为大学生的我们，应该珍惜好学习的时光，树立目标，并开始努力奋斗，好让自己最后为之流泪，毕竟人生如同品这杯咖啡一样：甜甜的苦涩，先苦后甜！
篇二：职业生涯的规划书篇二
一、自我盘点
自我介绍：我是一个当代专科生，学的是建筑工程技术。

性格外向，
爱打爱闹。

平时喜欢上网，偶尔打打篮球，喜欢去图书馆看杂志类的书籍。

自我感觉自己的优点是有理想，有追求，有一颗持之以恒的心。

做事负责、喜欢交朋友，和同学的关系处的不错，动手能力较强。

自己的缺点是缺乏社会实践经验，交际能力较差，口才欠佳。

为了弥补我的缺点，我决定利用假期找份兼职工作，增加实践经验，提高对社会的认识。

看一些名人成功的经历和自传的书籍，好让自己知道怎么努力，往哪个方面努力。

二、大学三年规划
大一生活时空发生了很大的变化：由一个见识，交往，活动范围较为狭窄的天地进入一个见识较为广博，交往活动范围较为宽阔的天地；由上课，作业，考试及活动均由老师统一安排的环境，转化为需要自己来设计和安排的自觉学习，生活的环境。

我深深的感受到了，一个专科生在竞争如此激烈的社会中，很难立足。

所以我报考了自考本科，虽然每个周日都要去上课，不能像其他同学那样出去玩。

但我知道付出总会有回报的，还有就是在大一不能挂科，因为一但挂科所有的荣誉就会与你擦肩而过。

大二因该是比较重要的一年吧，它是大一大三的过渡阶段。

所以我觉得更得好好把握这一年，首先还是保证不挂科。

其次是自考本科，争取在毕业的时候可以拿到本科证书。

大三是我在学校的最后一年了，就该出去实习了。

我觉得我应该比较喜欢在工地干活，当一名技术员，不管工资多少，积累经验才是最重要的。

并且在空闲时间为考二级建造师证书做准备，没有证书可能不会有很大的发展。

三、专业介绍
主干课程主要课程：建筑设计基础、建筑结构与建筑力学、建筑构造。

主要实践性教学环节：工地实习、建筑测绘实习、建筑认识实习。

养目标：培养德智体美等方面全面发展的，掌握本专业必备的基础理论知识和专业知识，具有本专业领域实际工作的岗位能力，适应建筑生产一线的施工与管理等职业岗位要求的高等技术应用性人才。

就业方向：建筑专业职业导向：建筑师，城市规划者，园林建筑师，施工项目经理。

从事工业与民用建筑中的项目管理、工长施工员、预算员、材料员、质量员等生产操作、技术和管理工作。

可考取证书：建筑专业大专及以上毕业，可以考建造师，监理工程师，咨询工程师，造价工程师，建筑师，结构工程师，安全工程师等很多
四、社会环境分析
中国政治稳定，经济持续发展。

越来越多地方正在开发，2022的奥运选择了北京，2022的世博会花落上海，一时之间，以此为中心的公共建设项目和相关商业项目纷纷上马，巨型体育场馆、奥运村、购物中心、会展中心、豪华公寓、政府大楼拔地而起，中国的建筑设计因此而成为全世界瞩目的焦点！
中国国务院发展研究中心近日的一份研究报告称，预计2022年至2022年间，中国经济的潜在增长速度为7%-7.9%；而2022年至2022年，这一速度仍会维持在5.5%-6.6%。

中央将城镇化和西部大开发作为面向新世纪的两大战略重点，城镇化意味着大量的农村人口转为城市居民，意味着需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设。

上海世博会事务协调局副局长周汉民在2022年市政府例行新闻发布
会上表示，上海世博会的投资约在300亿元。

除此之外，从2022年开始的一系列规划设计已经让上海成为当代世界城市规划的创作室，2022年紫竹科学园区、外滩源、北外滩、上海船厂、多伦路地区的规划设计；2022年的外滩中央商务区、东外滩、复兴岛、293平方公里的临港新城、11.51平方公里的国际医学园区；所有这些概念性设计都将在2022年进入细分型设计阶段，无疑又是一个极好的商机。

另据美国捷得建筑师事务所统计，2022年中国建筑市场的设计费用超过90亿美元，预计到2022年中国建筑市场上设计费总额可达百亿美元之巨。

这的确是一块散发着诱人香气的巨型蛋糕！中国正在为所有的优秀建筑设计师实现宏大理想提供千载难逢的机会！因此建筑学专业的就业前景还是相当不错的。

五、我的目标
没有目标的人生，就像一无人驾驶的小舟，漫无目标的地随风漂荡。

必须首先确定自己想干什么，然后才能达到自己确定的目标。

目标会使你胸怀远大的抱负，目标会使你在失败时赋予你再去尝试的勇气，目标会使理想中的我与现实中的统相统一。

正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。

明确的目标是成功的基础，所以树立一个目标很重要。

在走向成功的过程中，不妨指导学生明确大目标和小目标的关系，按照实施的步骤排列起来依次完成，这样可以做得更快更好。

1、近期目标
建筑专业的相关学科，我都要认真学习，将专业所需的知识都收获囊中。

同时，我要阅读大量的课外知识，这样才能扩展自己的知识面，开阔
自己的视野。

还有，我要增加自己的人脉，搞好人际关系。

我要考取各种与专业有关的证书，英语过级，参加各种能增强自己能力的活动，同时还要在大学期间积累社会经验。

2、长期目标
在社会工作中积累经验，增长自己在课本无法学到的实践知识，结合理论知识进行属于自己的创新。

在工作之余，我还要学习各方面的知识，提高自己的能力，增长在校园无法接触到社会知识。

努力提高自身修养。

以后有一定的基础从事建筑环保材料，环保是现在我国政府提倡支持，有利于环境的一件事，“节能减排治污”永久不熄低，环保建筑主要包括：低能耗高能效的建材、先进的绝热技术、充分考虑遮阳和日光利用的高性能集成窗系统、建筑气密性的处理、新能源和可再生能源系统的使用、高能效设备和用具的使用、区域热电冷联产技术等。

六、结束总结
以上是我的职业规划，虽然未来不定、前路曲折，仍还有很多要做，但明确了方向、选择了道路便是成功的开始。

蓝图已然绘好，剩下的自是以奋斗的汗水去完成青春的拼搏。

社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，但是我还是会一直朝着我的目标前进的，即使道路是曲折的，滋味是苦涩的，但我还是不会放弃。

然而，适当的，适时的调整是免不了的，我会定时给自己做评估，按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。

篇三：职业生涯规划书篇三
一、个人资料
座右铭：走自己的路，让别人说去吧
一根据人格测试结果显示我的性格特点是：
你的性格类型特点:
每个人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。

下面的部分是依据你的测评结果而得到的关于你性格描述。

下图是你的测试结果，从中可以得知你的性格类型为: 照顾者型-值得信赖和依靠。

你在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:
你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。

你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。

你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。

你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。

虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。

你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。

工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

需要提醒注意：
在职业生涯规划过程中，了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境，从而我们可以以自己偏好的方式工作得更好。

在了解自己性格特点的基础上，我们还需要了解是什么在促使我们这样或者那样地行事。

接下来我们来看看我们行为背后的更深层的原因――动力特征。

1、兴趣爱好：看书、游泳、乒乓球、听音乐、看电影、旅游、摄影
2、优势：能吃苦耐劳，注重效率，有创新意识，责任心强、坚持
3、劣势：见识少，团队意识不强，不善于处理人际关系（这些都在改进）、缺乏随机应变灵活处理问题的能力
4、优点：积极乐观、做事勤恳、坚持不懈
5、缺点：对于细节缺乏耐心、灵活处理事情欠佳
三、解决自我盘点中的劣势和缺点
对于缺点我对尽量去克服和避免，用真诚的心去温暖和团结周围的人，努力营造和构建和谐的人际关系，对于优点我会继续保持，并把我的长处积极发扬，去和更多的人分享和探讨我的经验，并帮助周围的朋友。

所谓扬长避短，我会灵活处理生活中的各种事情，具体问题具体分析，努力在实践中不断完善自己的思想和规划。

你做事的动力如何？
你有没有发现？
有人雄心勃勃，不知疲倦地去实现自己的理想？
有人做事情适可而止，不愿意多去尝试一些新鲜的东西？
在遭遇挫折时有人像泄气的皮球，一直在失败的阴影中徘徊，有人却能愈败愈战？
为何会有这种差别？接下来的部分将告诉你：你会有什么样的表现。

这部分将具体描述关于你动力特点。

所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。

如果把我们比作是火箭，那么动力就是推动火箭的燃料。

下图显示了你的动力测验结果。

图中的分数是你的动力人群指数，表示与他人相比你在人群中的相对位置。

如果你的动力类型是什么？
有人愿意推动别人一起实现目标，有人却宁愿通过单打独斗达成目标！
有人不惧风险、敢打敢拼，有人偏安一隅，自得其乐！
你是哪一种？知道我们的动力特点之后，我们还可以进一步知道在追求成就以及遇到挫折时我们会表现出什么特点。

属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。

你为自己设置高的标，为它而努力、奋斗。

你富有主动性和进取精神，很重视自己的成功。

你希望自己出人头地，成为至关重要的人物。

你能树立一定的权威感，说服、影响和带动大家，为了一个共同的目标努力。

当你和同学或者朋友们在一起的时候，你通常是活动的发起者，让大家随你一起进行。

在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才，通常会激发大家更好完成任务的愿望。

生活并不是一番风顺的，从小到大我们都会遇到各种各样挫折。

这时你是抓住可能的机会积极进取还是为了避免再次失败消极等待？下图显示了你身处逆境时的动力类型。

从图上可以看出你是“安定型”。

“不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。

为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。

你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。

遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。

所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。

通过这段的阅读，相信你对自己有了更深刻的认识。

这是我们规划职
业生涯的第一步。

这些特点对我们将要从事的职业有什么影响？这是我们都很关心的问题，下面的部分将从性格和动力的细致分析中帮你找到自己的优势，也发现自己的不足！
知己知彼，百战不殆！
你的长处在哪里？
世上没有两片完全相同的树叶。

每个人都很独特。

不同的性格类型和动力类型并没有“好”与“坏”之分，都有其特别的优势和劣势。

古今中外很多人士的成功都建立在对自己优劣势的清楚分析上。

下面列出的是你可能存在的一些优势，你可以仔细思考一下，看看自己是否意识到了这些优势：
能将精力很好地集中在所需要关注的点上工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人
你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作
做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法
关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持
很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它
你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能
你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责
连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦
你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力
有雄心和志向，魄力强，善于影响他人
重视安全和保障，风险控制较好
可以利用这些优势做什么？
上面列出的优势中你具有哪些？除了这些，你一定还有别的很多的优势，你可以把自己的这些优势一一记录下来，同时想想生活和学习中哪些事情可以说明你这些优势。

这些记录下来的事情在招聘、面试以及简历撰写上将派上用途。

这些优势是你人生中最宝贵的财富。

请好好保有并充分发挥你这些长处。

三、社会，学校，家庭环境分析
1、社会环境：中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有很多的中国企业走出国门。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生提供了很多的机会。

但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。

而且受到美国金融危机的影响，大部分的企业和用人单位也在裁减人员。

不过，近两年应届毕业生都趋向于自主创业，这种就业方式成了流行。

2、学校环境：校园的学习环境很好，围绕着一份浓浓的学习氛围，学校的硬件设施很完备，师资质量也很高。

校园内的生活环境很优美，绿树成荫，有足够的运动场所提供同学们锻炼身体。

校外的交通也很便捷，周围有很多的商店和公司，制造了很多的兼职机会。

本校院系专业众多，涉及就业方面的知识要求广泛。

每年学校都会举办一到两次的大型招聘会，为在校学生提供应聘机会。

此外，每一学年都会在学习，科研，综合素质等多方面设立奖励和奖学金的领取办法，为贫困的学生提供帮助。

在
校的学生每年都会组团参加省或国家的大型比赛，而且每年在科技研究方面获奖，学校还提供寒暑假的社会实践活动的机会。

不过校内也存在有一定的竞争压力，还有周围环境太过于热闹有时会影响学习的心态。

3、家庭环境：家中有四名成员：爸爸，妈妈，弟弟和我。

爸爸外出工作，妈妈在家当家庭主妇，同时照顾正在上中学的弟弟。

自己的家庭情况比较一般，生活在平原的农村，但维持生活还算可以。

父母和亲戚对自己的期望很高，也为我付出了很多艰辛，但他们都挺理解我的，不会给我太大的压力。

相对来说，家庭环境还是和谐轻松的。

篇四：护士职业生涯规划【1- 篇四
护士职业生涯规划1
护理同行的看法，大致可分为以下几类：
有人唏嘘喟叹护士工作辛苦了一辈子，不应受到如此“不公”待遇；
有人认为应该发挥老护士的作用，让她们在临床一线发挥质量把关、培训、带教等作用；
亦有年轻护士为自己的未来深深担忧，产生尽早逃离的想法。

如果从护士职业生涯的角度看这个问题，想必我们会有更多的收获。

一、何为护士职业生涯规划？
职业生涯是一个人在其一生中所承担工作的相继历程。

主要指专业发展过程，是个体获得职业能力、培养职业兴趣、职业选择、就职到最后退出职业劳动的完整职业发展过程。

护士职业生涯是护理人员在从事的护理专业领域内的行为历程。

护士职业生涯规划是设计护理人员的专业发展计划，是结合自身的发展和需要，对个人的专业发展予以指导和鼓励，并采取相应的保证措施，
达到既满足组织对成员不断提升护理质量的要求，又满足护理人员个人的职业发展愿望，进而实现组织发展目标与个人发展目标的相互协调和相互适应，实现组织与护理人员的共同成长、共同受益。

二、护士职业生涯规划的程序
护士职业生涯规划是有机展开、持续修改的循环过程，包括职业信息的传递、护士自我评估以及组织对护士的评估、共同制定职业生涯发展的目标与路径、护士职业生涯规划的实施以及考核五个步骤。

1职业信息的传递
医院人力资源部和护理管理部门通过对社会环境因素和医院内部因素的分析向护士提供信息供其参考，如：医院近期和远期的护理岗位、管理职位变动和需求情况，各岗位、职位所需要的能力条件；护士的工作绩效考评要求等。

良好的职业信息传递，有利于护士更好地确定自己的职业规划。

2护士的评估
护士的评估包括两个方面，即：护士的自我评估和医院对护士的评估。

护士对自己的价值观念、职业兴趣、工作能力和个性特点进行深入全面的评价，并结合职业动机（管理能力；业务能力；安全；创造力；自主和独立）和医院提供的信息（可能发展和晋升的职位资源），从中找出自己的优势和劣势，分析存在的机遇和挑战，据此制定出最适合的发展目标和计划。

医院也要利用科学的方法对护士的个人因素（需求、兴趣、能力、性格、情商、思维方式以及所处人生阶段）进行测评。

医院通过对护士的评估，分析护士个人因素的优势与劣势，然后根据每个护士特殊的个人因素制定适当的职业生涯规划。

对护士进行正确的评估，是医院制定护士职业生涯规划方案的前提和关键。

3共同制定职业生涯规划发展的目标与路径
由于知识水平和测试工具条件所限，护士自我评估的结果与医院的评估结果可能存在不一致的现象，从而导致护士在实施职业生涯发展计划过程中出现障碍。

所以，在对影响护士职业发展的主、客观因素进行客观、公正的分析后，医院要与护士沟通，对其职业生涯发展计划提出指导意见，共同制定职业生涯目标和路径，使其更切合实际情况。

4护士职业生涯规划的实施
护理管理部门根据护士的职业生涯规划，制定系统的培训与开发计划并实施。

为护士创造学习和提高职业素质的环境，适时地提供可锻炼其能力的机会，协助护士解决培训和教育中的时间与经费问题，注重护士潜能的开发以保证护士职业目标的实现和医院的不断发展。

5护士职业生涯规划的考核
当制定的规划方案实施一段时间后，护士的个人因素、组织因素以及医院外部环境因素都有可能发生变化，所以有必要对护士职业生涯规划方案进行全过程和多角度的评价，讨论其是否仍具可行性和激励作用，如果通过分析得出否定的答案，那么就要视情况修订或重新进行一次护士职业生涯规划，如此循环。