老干部自管会章程(同名3914)
离退休老干部管理制度模版
离退休老干部管理制度模版第一章总则第一条为了加强离退休老干部的管理工作，做好老干部的思想工作，保障老干部的权益，营造和谐和长效的管理机制，根据国家有关法律法规和政策文件，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有离退休老干部的管理工作，为老干部提供服务和关爱，促进老干部的身心健康，保障老干部的生活水平。
第三条本单位应建立健全老干部工作领导机构，明确老干部工作的责任分工和职责，形成以单位领导为核心，相互协调的工作机制。
第四条本单位应建立健全老干部服务组织机构，配备专职工作人员，确保老干部的基本生活需求和服务的及时满足。
第五条本单位应开展老干部的思想工作，积极引导老干部关心单位发展，参与社会实践，为社会发展作出贡献。
第六条本单位应加强老干部的培训和学习工作，提升老干部的思想素质和知识水平，促进老干部与时俱进，适应社会发展的需要。
第七条本单位应完善老干部的权益保障机制，解决老干部在生活、就医、住房等方面的问题，保障老干部的合法权益。
第二章老干部服务与管理第八条本单位应建立老干部服务组织机构，配备专职工作人员，负责老干部服务与管理工作。
第九条老干部服务组织机构应根据老干部的具体需求，制定服务计划，包括但不限于生活服务、医疗服务、法律咨询等。
第十条老干部服务组织机构应与相关机构建立联系，为老干部提供必要的服务指导和咨询。
第十一条老干部服务组织机构应定期组织老干部活动，增强老干部的社交活动，促进老干部间的交流和互助。
第十二条本单位可以设立老干部服务中心，提供丰富多样的服务项目，满足老干部的日常需求。
第十三条本单位应建立老干部健康档案和生活档案，定期更新老干部的健康状况和生活情况，及时了解老干部的需求。
第十四条本单位应定期组织老干部的体检和健康咨询，做好老干部的健康管理工作。
第十五条本单位应建立老干部的生活保障机制，包括但不限于经济救助、住房安置等，保障老干部的基本生活需求。
第三章老干部思想工作第十六条本单位应积极开展老干部的思想工作，引导老干部理解和支持单位的改革和发展。
学校老干管理制度
学校老干管理制度学校老干管理制度第一章总则第一条为了规范学校老干管理工作，加强老干队伍建设，激发老干工作的积极性和创造性，提高老干工作的质量和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有老干，包括校级老干、院级老干及各类工会老干。
第三条学校将老干管理作为重要的组织管理工作，不断加强老干队伍建设，提高干部素质和工作能力，推动干部的进步与发展。
第二章老干的培养和选拔第四条学校重视老干的培养和选拔工作，通过多种途径选拔潜质人才，注重发现和培养年轻老干，加强后备干部的培养。
第五条学校以能力为导向，围绕校园工作需求，开展各类培训和学习班，为老干提供学习进修的机会，提高工作能力和综合素质。
第六条学校建立健全老干干部考核机制，按照年度工作计划，对老干进行工作评估，突出事业担当和实绩表现，为老干的晋升和岗位调整提供依据。
第三章老干的管理第七条学校成立老干管理委员会，负责老干的统筹管理工作，制定工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系。
第八条学校定期召开老干大会，总结上一阶段工作，部署下一阶段工作，传达学校工作要求和精神，激励老干奋发向前。
第九条学校建立老干档案，记录老干的基本信息和工作经历，对老干的个人评价、奖惩情况进行存档，为老干晋升和任职提供依据。
第十条学校建立老干奖励制度，对在工作中取得显著成绩的老干给予表扬和奖励，激发老干的工作积极性和创造性。
第十一条学校建立老干轮岗制度，定期进行老干的岗位调整，以提高老干的工作经验和能力，激发老干的工作激情。
第四章老干的待遇和福利第十二条学校建立老干待遇保障制度，根据老干的工龄和工作表现，合理确定老干的工资、津贴和福利待遇。
第十三条学校建立老干离退休金制度，对于退休的老干按照国家相关规定发放退休金，保障老干的生活质量。
第十四条学校为老干提供充足的培训机会，提供学习资源和参与学术交流的机会，提高老干的业务素质和学术造诣。
第十五条学校关心老干的生活状况和身体健康，定期组织老干体检，提供医疗保险和健康保障。
老干部管理制度模板范文
老干部管理制度模板范文老干部管理制度第一章总则第一条为进一步规范老干部管理工作，提高老干部队伍建设管理水平，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的所有退休干部，包括中共党员和非中共党员。
第三条老干部管理工作应坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，经党组织委派的，要履行相应的党纪党规。
第四条本管理制度主要任务是加强老干部思想政治工作，维护老干部的合法权益，推动老干部队伍建设的科学化规范化和提高老干部工作水平。
第二章退休干部的组织管理第五条退休干部按照党组织制定的工作分工和要求，参与工作。
做到思想上拥护，政治上支持，行动上服从。
第六条退休干部按照党章和相关制度的规定，在有党组织的单位中参加党的活动。
享受党的组织关怀，按照党支部委员会的安排参加党的组织生活。
第七条领导机关和各级党组织应当加强对退休干部的学习培训工作，提供专业知识更新和提高的机会，使退休干部充分发挥余热，为党和人民事业作出贡献。
第八条退休干部有权提出对党组织的决策和领导工作的建议。
相关党组织和领导机关应当认真对待，及时回复。
第三章退休干部的经济待遇第九条退休干部按照国家和地方相关政策规定，享受相应的经济待遇。
各级党组织和领导机关要定期研究解决退休干部待遇问题，确保待遇的适应性和公平性。
第十条退休干部有义务按时接受相关的政府和党组织的养老保险、医疗保险等相关政策的管理和监督。
第四章温情关怀和团员活动第十一条党组织和领导机关应当定期开展各类温情关怀活动，表达对退休干部的尊重和关爱，增强他们的幸福感和归属感。
第十二条党组织和领导机关要鼓励和支持退休干部参与各类团员活动，丰富他们的业余生活，培养友谊和互助精神。
第五章处理纪律和工作纠纷第十三条退休干部在工作中违纪违规的，党组织和领导机关应当依照国家和党纪党规相关规定进行处理。
第十四条退休干部之间发生工作纠纷的，党组织和领导机关应当依法依纪进行调解，妥善解决。
第十五条对于不适应退休后生活的干部，党组织和领导机关应当积极引导、关心解决，不断提升其生活质量和幸福感。
离退休老干部管理制度(二篇)
离退休老干部管理制度更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好我局老干部工作，认真落实老干部“两项待遇”，本着妥善安置、帮助照顾好老干部，努力发挥老干部的余热，结合实际，特制定如下管理制度:一、政治待遇第一条老干部是党和国家的宝贵财富，是有____事业建设的重要力量，做好离退休老干部工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。
广大干部职工，要充分尊重老干部，树立敬老爱老的风尚，关心照顾好老干部，让他们老有所学、老有所为、老有所托，充分享受改革开放的成果。
第二条办公室为离退休干部职工免费订阅一份刊物，党支部应每季度组织老干部学习一次。
对年老多病不能参加学习的同志，应提供相应的便利学习条件。
第三条每年春节和重阳节，局领导及老干部工作人员，应组织看望和慰问离退休老干部。
第四条每年由局领导适时向全体老干部通报重大工作情况，听取老干部的意见和建议。
二、经济待遇第五条办公室每两年组织老干部体检一次。
老干部因病住院，身边无子女或其它亲属照管者，可聘请护理人员进行护理。
老干部住院期间，局领导或委托办公室进行探望。
第六条按国家有关文件规定，政治待遇不变，福利待遇从优的原则。
在老干部退休时由局领导组织召开一个欢送会，送一份纪念品。
第七条老干部福利性待遇，原则上与在职干部职工同等。
三、参观、考察、学习第八条每两年组织一次老干部到市内县区范围进行参观考察，了解和感受全市经济和社会发展取得的显著变化。
并对全市环保工作提出合理化的意见建设。
第九条参观、考察坚持单位组织、个人自愿，出发前应进行体检，由办公室派员带队做好服务。
四、经费开支第十条按规定提取部分老干活动经费，本着依照规定，满足需要，节约有度，尽量不超支。
五、工作机制第十一条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，分管领导具体抓，归口办公室日常管理。
分管领导每季度听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究和解决存在的问题。
第十二条老干部日常管理服务工作，由办公室负责，其他有关科室给予支持，共同作好老干部工作。
l老协活动规章制度
l老协活动规章制度第一章总则第一条为了加强老干部之间的交流与联系，团结老干部共同开展各项有益活动，促进老干部身心健康，丰富老年生活，特制定本规章。
第二条老干部协会活动规章制度是老干部协会的基本管理制度，是老干部协会活动的准则，会员必须遵守。
第三条老干部协会活动规章制度适用于所有老干部协会的会员，包括各级领导、普通会员及志愿者。
第四条老干部协会的活动宗旨是：服务老干部、团结老干部、关心老干部、提高老干部的生活质量和幸福感。
第五条老干部协会会员要遵守国家法律法规，维护老干部协会的声誉和形象，服从老干部协会的管理和活动安排。
第二章会员管理第六条老干部协会的会员分为普通会员和志愿者，普通会员需年满60岁，且具有相关证明材料，志愿者需具备相关专业、技能或经验。
第七条会员申请入会时需提交个人真实材料，并通过老干部协会审查后方可成为正式会员。
第八条会员有权利参加老干部协会组织的各类活动，并享受相应的会员福利。
第九条会员应按时交纳会费，并严格遵守老干部协会的规章制度。
第十条会员如有辱骂、诽谤他人或扰乱协会秩序等不良行为，将受到协会纪律处分。
第三章活动安排第十一条老干部协会每月定期召开会员大会，回顾上月工作，安排下月工作，并就老干部关心的问题进行讨论。
第十二条老干部协会每季度组织一次文艺活动，包括歌舞表演、讲座、书法展等，丰富老干部的文化生活。
第十三条老干部协会每年组织一次旅行活动，前往名胜古迹、温泉度假等地，让老干部放松心情、增进友谊。
第十四条老干部协会每周组织一次健身活动，如晨跑、太极拳、瑜伽等，关注老干部的身体健康。
第四章福利待遇第十五条老干部协会为会员提供一定的医疗保障，定期检查身体、领取基本药品等。
第十六条老干部协会为会员提供一定的生活照料，如定期探访慰问、帮助购买日常用品等。
第十七条老干部协会为会员提供一定的文化娱乐活动，如免费参加文艺演出、观影、读书等。
第五章管理与监督第十八条老干部协会设立专门的纪律检查委员会，负责对会员的违规行为进行处罚。
老干部日常管理制度
老干部日常管理制度一、总则为了规范老干部的日常管理工作，提高老干部队伍的素质和管理水平，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于本单位的所有老干部。
三、管理目标1. 维护老干部的合法权益，促进老干部的全面发展。
2. 加强老干部的思想政治教育，促进老干部的精神风貌和思想觉悟提高。
3. 加强老干部的组织管理，推动老干部队伍建设与发展。
4. 落实老干部的享受优待政策，改善老干部的生活条件。
四、管理要求1. 加强思想政治教育（1）组织老干部参加政治理论学习，加强政治觉悟和思想认识的提高。
（2）加强老干部的思想引导，营造和谐的思想政治氛围。
（3）开展形式多样的文化娱乐活动，关心老干部的精神生活。
2. 组织管理（1）建立老干部管理档案，不断更新老干部的基本信息和动态资料。
（2）加强老干部的组织动员，积极开展老干部参与的各项工作。
（3）加强老干部的联谊活动，增进老干部之间的友谊和团结。
3. 享受优待政策（1）认真执行国家和单位关于老干部的各项优待政策，确保老干部的权益不受侵犯。
（2）及时发放老干部的福利待遇，保障老干部的基本生活水平。
4. 培育后备力量（1）积极选拔和培养优秀的青年干部，为老干部队伍的发展和壮大提供坚实的后备力量。
（2）加强老干部与青年干部的交流与沟通，促进老干部的经验和智慧传承。
五、责任落实1. 领导责任（1）全面负责老干部工作的规划和落实。
（2）加强对老干部的日常管理，确保老干部享受优待政策。
（3）督促和检查下属部门对老干部工作的执行情况。
2. 部门责任（1）明确老干部管理和服务的具体责任部门，落实好老干部工作的具体安排。
（2）建立老干部管理工作的台账和档案，定期对老干部的情况进行核查和分析。
（3）组织开展老干部的各项活动，做好老干部的精神生活保障。
3. 个人责任（1）老干部要积极配合组织开展的各项活动，自觉维护老干部的形象和利益。
（2）老干部要加强自身的修养和品德建设，为年轻一代树立榜样。
2024年老干部活动室管理制度
2024年老干部活动室管理制度____年老干部活动室管理制度第一章总则第一条为了加强老干部的居住环境管理，提升老干部的生活品质，根据国家、地方有关老干部工作的政策法规，结合老干部活动室实际情况，特制定本管理制度。
第二条老干部活动室是指用于老干部居住、休息、娱乐等日常活动的场所。
第三条老干部活动室管理原则：依法、公平、公正、公开、服务为主，综合管理为手段。
第二章管理机构和职责第四条管理机构：老干部活动室管理委员会（以下简称管理委员会）。
第五条管理委员会的职责包括：（一）制定老干部活动室管理制度和相关规定；（二）指导老干部活动室的管理工作；（三）协调解决老干部活动室日常管理中的问题；（四）评估老干部活动室的管理工作，并及时提出改进措施；（五）组织开展老干部活动室的文化、娱乐、学习等活动；（六）对老干部活动室的设施、环境进行监督和检查；（七）对老干部活动室的费用、收支进行审核和管理；（八）定期向老干部活动室公示相关信息及管理工作的情况。
第三章责任和权益第六条老干部活动室的责任：（一）维护老干部活动室的正常秩序；（二）保护老干部活动室的公共财物；（三）尊重管理委员会的工作，服从管理委员会的管理；（四）主动提出意见和建议，积极参与老干部活动室的管理和活动。
第七条老干部活动室的权益：（一）享受老干部活动室提供的基本公共服务；（二）享受老干部活动室提供的住宿、饮食、医疗等服务；（三）参与老干部活动室组织的文化、娱乐、学习等活动；（四）提出意见和建议，并得到及时回复和处理；（五）积极参与老干部活动室的管理，行使监督权力。
第四章管理措施第八条老干部活动室的出入管理：（一）老干部活动室实行刷卡管理，每位居住老干部配备专用门禁卡，必须刷卡进入活动室，确保安全。
（二）如有访客，必须由居住老干部带领，并填写访客登记表，由管理委员会备案。
第九条老干部活动室的设备管理：（一）老干部活动室的设备由管理委员会统一购置，统一维修，确保设备正常使用。
2024年离退休老干部工作制度
离退休老干部工作制度 篇2
为了搞好我局离退休干部工作，切实落实离退休干部“两个待遇”，更好地发挥离退休干部的作用，按照有关政策规定，结合我局实际情况，制定本制度。
一、情况通报制度
1、每年向离退休干部通报情况两次，上半年1次，下半年1次。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。
（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。
（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。
（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。
因此，合理的做法是实行弹性退休制，让不同的人根据自身状况，在一定的退休年龄段区间内（例如 55~65岁或58~68岁）自主选择退休年龄。
《老干部之家管理制度》
《老干部之家管理制度》老干部之家是为本单位离退休干部开放的学习、健身、娱乐活动场所。
为充分发挥其任用，制定本制度。
一、开放时间为每周一至周五，上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
二、活动人员要服从管理人员统筹安排，未经许可不得入内。
因自身健康原因出现意外时，本人承担全部责任。
三、活动人员应自觉遵守老干部之间相关管理制度，爱护公共财物和活动器材、设施。
活动器材、设施不得随意挪动，人为造成损失应照价赔偿。
四、活动人员自觉维护公共秩序，文明参加活动，衣着整洁。
不在活动室内吸烟、随地吐痰和乱扔杂物，保持室内清洁卫生。
吸烟请到室外休息处。
五、活动人员应注意安全，科学健身，适宜运动。
妥善保管随身携带的物品，丢失概不负责。
六、节约用电，所有电器用完后要随即关闭。
活动结束后关好门窗，确保安全。
第二篇：倾注满腔热情创建老干部之家倾注满腔热情创建老干部之家——中航工业石飞创建“合格老干部之家”汇报材料中航工业石飞始建于1970年5月5日，隶属于中航工业通用飞机公司，占地面积38万平方米，现有职工总数1402人，离退休人员总数2710人，其中离休干部52名，厂级退休干部16名。
设有离退休党总支，下设12个党支部，离退休党员479人。
xx年公司实现工业总产值20317万元，工业增加值6100万元，营业收入20386万元，利润586.1万元。
主要产品：运五、运五b型飞机、小鹰500飞机、海鸥300飞机三个航空产品，矿用提升设备、汽车零部件两个非航产品，运八、运十二飞机部件两个配套产品。
为适应现代化企业建设需要，公司正在全力建设石家庄通用航空产业基地，打造通用飞机研发制造、通航运营、飞行员培训和服务维护的综合能力，形成通用航空产业链。
项目一期投资7亿元，区域发展用地1080亩，新建厂房设施13万平方米，新建2b级机场，项目已于xx年3月底开工，于xx年底前实现整体搬迁。
中航工业石飞按照集团公司要求，认真贯彻落实中央关于做好老干部工作的要求，全面落实科学发展观，积极开展创建“让党放心，让老同志满意的老干部之家”活动，从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了公司老干部工作的开展，1在为老干部服务和管理上取得了一定成绩。
老干部联谊会章程模板范文
第一章总则第一条为加强老干部之间的联系，丰富老干部的业余生活，增进老干部之间的友谊，发挥老干部的余热，特成立老干部联谊会。
第二条老干部联谊会以“增进友谊、交流经验、服务社会、共享幸福”为宗旨。
第三条老干部联谊会接受上级有关部门的指导和监督。
第二章组织机构第四条老干部联谊会设理事会，理事会是联谊会的最高权力机构。
第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和理事组成。
第六条理事会的职权：（一）制定和修改联谊会章程；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；（三）审议联谊会年度工作报告和财务报告；（四）决定联谊会的重大事项；（五）决定联谊会的终止事宜。
第七条理事会每届任期三年，每年至少召开一次理事会会议。
第八条会长是联谊会的法定代表人，负责联谊会的全面工作。
第九条副会长协助会长工作，分管联谊会的具体事务。
第十条秘书长负责联谊会的日常工作和文件处理。
第十一条副秘书长协助秘书长工作，分管联谊会的具体事务。
第三章会员第十二条凡年满六十周岁的退休干部，自愿加入联谊会，经理事会批准，均可成为联谊会会员。
第十三条会员享有以下权利：（一）参加联谊会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对联谊会工作的建议和批评权；（四）优先获得联谊会提供的各项服务。
第十四条会员应履行以下义务：（一）遵守联谊会章程，执行联谊会的决议；（二）积极参加联谊会组织的各项活动；（三）关心和支持联谊会的工作；（四）按时缴纳会费。
第四章活动与交流第十五条老干部联谊会定期举办各类活动，包括：（一）组织参观考察，了解社会发展变化；（二）开展文体活动，丰富会员的业余生活；（三）举办健康讲座，提高会员的健康意识；（四）开展志愿服务，为社会作出贡献。
第十六条老干部联谊会鼓励会员之间的交流，通过座谈会、茶话会等形式，分享经验，增进友谊。
第五章财务与资产管理第十七条老干部联谊会的经费来源：（一）会员会费；（二）政府资助；（三）社会捐赠；（四）其他合法收入。
老干部局内部规章制度
老干部局内部规章制度第一章总则第一条为规范和加强老干部局内部管理，提高工作效率，保障工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于老干部局内全体工作人员。
第三条老干部局内部规章制度的执行由局领导负责，各部门负责具体执行。
所有工作人员必须遵守规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第四条老干部局内部规章制度遵循服务为民、廉洁奉公、公平公正的原则，确保老干部得到妥善关怀和服务。
第二章工作职责第五条老干部局内部规章制度的工作职责包括但不限于以下内容：一、负责老干部政策的研究制定和宣传工作；二、管理老干部活动中心及服务设施的运作管理；三、组织老干部文体活动和旅游出行；四、处理老干部提出的问题和申诉；五、收集老干部建议和意见，向上级部门反映；六、开展老干部思想教育和心理疏导工作；七、承办局内部规章制度的起草和修改工作。
第六条工作职责之外，老干部局内部规章制度要求工作人员做到：一、任职老干部局内部工作人员必须熟悉工作职责，做到责任明确；二、工作人员要尊重老干部的隐私，保守老干部的个人信息；三、工作人员要悉心倾听老干部的诉求，提供周到的服务；四、工作人员要注重团队合作，互相支持，共同完成工作任务；五、工作人员要崇尚正气正义，严格约束自己的行为，维护老干部局的声誉；六、工作人员要以身作则，履行职责，起到模范引领作用。
第七条老干部局内部规章制度在工作中发现违反规定人员，将按照相应规定进行处罚，并及时通报上级部门。
第三章工作流程第八条老干部局内部规章制度的工作流程包括但不限于以下内容：一、老干部政策研究制定和宣传工作流程：1.每季度召开政策研究会议，研究老干部政策的制定和调整；2.定期发布宣传资料，向老干部宣传政策，提高老干部参与度。
二、老干部活动中心及服务设施的运作管理流程：1.保障老干部活动中心设施的正常运转和维护；2.组织开展老干部服务专项活动，提高服务水平。
三、老干部文体活动和旅游出行流程：1.策划组织老干部文体活动和旅游出行项目；2.组织老干部参加各类文体活动和旅游出行，丰富老干部的文化生活。
关于成立老干支部的规章制度
关于成立老干支部的规章制度成立老干支部的规章制度是为了规范老干支部的运行和管理，确保老干支部的活动能够顺利开展和发展。
以下是一个常见的成立老干支部的规章制度：1. 名称：老干支部的正式名称应该符合相关规定，简练明确。
2. 成员资格：老干支部的成员应为年龄符合要求的退休人员，具备中共党员身份或积极分子身份，且为社区或组织的老年团体成员。
3. 组织结构：老干支部应设有主席、副主席和委员会成员。
主席由选举产生，副主席由主席推荐并经全体委员同意。
4. 职责权限：老干支部的主席负责召集和组织支部会议，制定支部工作计划和年度活动计划，并代表老干支部参加相关活动；副主席协助主席工作，主持工作会议和重大活动。
5. 支部会议：老干支部应定期召开支部会议，讨论和决定老干支部的工作事项。
会议议程应提前通知，并有领导员记录会议记录和决议。
6. 支部活动：老干支部应积极组织各类老年人活动，如文娱、健康养生、学习培训等，增强老年人的身心健康和社交活动。
7. 财务管理：老干支部应建立财务管理制度，确保经费的合理使用和监督。
支部财务由财务人员负责，应及时提供财务报告和账目清晰。
8. 工作报告：老干支部应提交年度工作报告和计划书，定期向上级组织汇报支部工作情况和发展进展。
9. 纪律约束：老干支部的成员应遵守党的纪律和相关法律法规，严禁违法乱纪行为。
10. 规章制度修订：老干支部的规章制度可以根据需要进行修订，但修订前应征求全体委员的意见，并按照相关程序修改。
以上是一个简要的成立老干支部的规章制度，具体的规定可以根据实际情况进行调整和补充。
老干部局规章制度汇编
老干部局规章制度汇编第一章总则第一条为了加强对老干部的管理，促进老干部队伍建设，保障老干部权益，制定本规章制度。
第二条老干部局是按照国家有关法律法规，贯彻党中央有关精神，开展老干部工作的机构。
第三条老干部局的任务是组织实施对老干部的管理服务工作，落实国家对老干部的政策，维护老干部的合法权益，促进老干部的身心健康发展。
第四条老干部局的机构设置包括领导机构、基层机构和专业机构。
第五条老干部局的领导机构由局长、副局长组成，负责全局工作的领导和决策。
第六条老干部局的基层机构主要负责具体的老干部管理服务工作，包括各地区的老干部管理服务机构。
第七条老干部局的专业机构包括组织人事部门、离退休人员服务部门、宣传文化部门等，负责各自专业领域的工作。
第八条老干部局实行党组织领导、全员管理的工作原则，建立健全工作程序和责任制度。
第二章老干部管理第九条老干部管理主要包括老干部的基本信息管理、待遇管理、服务管理、监督管理等。
第十条老干部的基本信息管理包括建立老干部档案、信息库，监督保护老干部个人信息的安全和保密。
第十一条老干部的待遇管理包括按规定发放养老金和医疗费用，保障老干部的基本生活。
第十二条老干部的服务管理包括提供福利服务、文化娱乐活动、心理疏导等服务，关心老干部的身心健康。
第十三条老干部的监督管理包括建立监督机制，加强对老干部权益的保护，坚决查处违法违纪行为。
第三章老干部活动第十四条老干部局每年组织举办老干部文艺演出、体育比赛、座谈会等活动，为老干部提供丰富多彩的文体娱乐。
第十五条老干部局每年开展老干部专题教育活动，邀请专家学者为老干部讲授养生知识、心理健康等课程。
第十六条老干部局每年组织老干部走访慰问活动，关心孤寡老人，慰问生病老人，帮助困难老人。
第四章老干部教育第十七条老干部局每年组织老干部培训班、讲座、座谈会等教育活动，提高老干部的政治理论水平和工作能力。
第十八条老干部局每年开展老干部党性教育活动，引导老干部遵纪守法，维护党的领导和主义。
2022老干部管理制度
2022老干部管理制度导言老干部是党和国家的重要力量，他们具有丰富的经验和宝贵的智慧，对于党和国家的事业发展具有不可替代的作用。
因此，建立健全老干部管理制度，激励老干部发挥余热、继续为党和国家的事业作出贡献，对于保持党的先进性和纯洁性、促进党的事业不断向前发展具有重要意义。
一、老干部管理制度的总体要求1. 坚持党的领导。
老干部是党和国家的宝贵财富，必须始终让老干部感受到党对他们的关心、尊重和厚爱，坚决维护老干部合法权益，保持老干部的政治稳定和队伍稳定。
2. 体现以人为本的理念。
老干部是社会主义事业的建设者和亲历者，他们做出过重大贡献，理应得到社会的尊重、关爱和关怀，老干部的利益和权益应该得到充分尊重和保障。
3. 严格管理、慎重调动。
老干部已经年事已高，身体状况可能有限，因此在调动老干部时，需要慎重考虑老干部的身体状况和个人意愿，严格按照相关程序进行管理。
二、老干部管理制度的主要内容1. 根据老干部的具体情况，建立健全老干部档案管理制度，全面了解老干部的工作履历、荣誉奖励、社会保障等情况，并根据需要对老干部进行分类分级管理。
2. 建立健全老干部褔利制度，完善老干部医疗、养老、休息等保障制度，确保老干部的基本生活得到保障。
3. 加强对老干部的关爱和慰问工作，积极营造关心老干部的浓厚氛围，多举办一些座谈会、联欢会、文艺演出等活动，让老干部感受到党和人民对他们的深情厚意。
4. 制定老干部继续教育计划，为老干部提供继续教育的机会，帮助他们了解新知识、掌握新技能，以适应社会的发展需求。
5. 加强老干部的情感交流，建立老干部交流平台，让老干部相互交流、相互学习，促进老干部的心灵健康和精神愉悦。
6. 建立老干部奖励制度，对为党和国家事业作出特别贡献的老干部进行表扬和奖励，激励老干部继续发挥余热，为党的事业作出更大的贡献。
7. 加强老干部的思想政治工作，不断加强对老干部的政治教育，引导他们牢记共产党员的党员身份，敢于担当，勇于奉献。
老干部自管会章程
嘉峪关市老干部自管委员会章程（试行）第一章总则第一条：老干部自管委员会（以下简称自管委）是通过离退休老干部民主推荐，由离退休老干部组成，受市委老干部局直接领导，以服务老干部为目的，促进老干部各项工作和谐发展的老干部群众组织。
第二条：老干部自管委以自我管理，自我教育，自我服务，自我约束为工作宗旨，以配合老干部局做好老干部服务管理和教育引导工作，让市委放心、让老干部满意为目标，充分发挥老干部与老干部工作局之间的桥梁和纽带作用。
第二章职责第三条：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。
自觉与党中央保持一致，全面拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，全力支持市委市政府的工作。
第四条：配合老干部局做好老干部的日常管理工作。
第五条：监督老干部的政策落实情况，协助老干部局作好老干部队伍维稳工作。
第六条：关注老干部的精神文化生活，积极协助老干部局开展各种健康有益的文体活动。
第七条：负责征询、反映离退休干部的意见和建议，代言老干部的利益诉求，协调解决老干部及遗属的特殊困难。
第八条：动员和组织离退休干部宣传和实践党的路线方针政策，宣传和实践省委省政府、市委市政府的重大决策部署，动员和组织老干部积极参加参与市委市政府、原工作单位、老干部局组织的各项健康有益的活动，有针对性地教育帮助部分老干部提高思想认识水平，维护社会稳定，为我市创建文明城市承担力所能及的工作。
第九条：配合老干部局动员、组织和监督离退休干部积极参加党的组织生活，履行党员义务。
按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”五好标准、“教育子女好，家庭关系好，社区作用好”三好标准和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个带头，积极开展老干部“五好”党支部创建活动，争当“三好”老干部个人，争做优秀老干部党员。
老干部管理工作制度
老干部工作管理制度
为了充分体现党组织对离、退休老干部的关怀和爱护，认真落实离、退休老干部的有关政策及政治生活待遇，特制定老干部工作管理制度。
一、对老干部生病、个人或家庭发生困难、家庭有矛盾等情况，及时做好家访工作，并帮助解决实际困难，对需要领导和有关部门了解及解决的问题要及时反映。
二、对患病住院的老干部，入院后要及时探望，并赠送慰问品。
对长期患病住院的老干部每月至少探望一次，并经常了解其病情。
三、重点关心有特殊困难的老同志，对80周岁以上的、独居的、生活不能自理的、身患重病的以及长期不能参加集体活动的老同志，由单位一名领导干部结对保持联系，并经常上门走访慰问。
四、每年重大节日如春节、古尔邦节和七一，由单位领导亲自带队走访慰问开展送温暖活动，走访看望所有需要重点关心照顾的老干部，老党员为他们排忧解难并赠送慰问金或慰问品。
五、每年古尔邦节和春节期间，探望慰问已故离退休干部配偶，并送上慰问金或慰问品。
六、凡有重大的政治理论学习活动和会议，应通知老干部一起参加学习、讨论，提高他们的思想认识，感受组织的温暖。
七、主动邀请老干部参加单位的座谈会、民主生活会，认真听取老干部的意见和建议。
八、根据单位的经费情况每年征订至少3份老年康乐报，发放给老干部，使老干部通过看报学习丰富知识。
老干部俱乐部章程模板
第一章总则第一条为丰富老干部的精神文化生活，加强老干部之间的交流与合作，发挥老干部的余热和作用，根据我国有关法律法规和政策，特成立老干部俱乐部。
第二条老干部俱乐部以“老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学”为宗旨，致力于为老干部提供一个健康、和谐、温馨的交流平台。
第三条老干部俱乐部遵守国家法律法规，坚持正确的政治方向，维护党的路线方针政策，积极参与社会公益事业。
第二章组织机构第四条老干部俱乐部设立理事会，负责俱乐部的全面工作。
第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及各专门委员会组成。
第六条会长负责俱乐部的全面工作，副会长协助会长工作，秘书长负责日常事务。
第七条各专门委员会根据工作需要设立，负责俱乐部的具体业务。
第三章会员第八条凡年满六十周岁，热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规，有良好社会道德风尚的退休干部，均可申请加入老干部俱乐部。
第九条会员享有以下权利：1. 参加俱乐部组织的各项活动；2. 对俱乐部的工作提出意见和建议；3. 优先获得俱乐部提供的各项服务；4. 享有俱乐部章程规定的其他权利。
第十条会员应履行以下义务：1. 遵守俱乐部章程；2. 积极参加俱乐部组织的活动；3. 维护俱乐部的声誉和合法权益；4. 按时缴纳会费；5. 享有俱乐部章程规定的其他义务。
第四章活动与交流第十一条老干部俱乐部定期举办各类活动，包括但不限于：1. 专题讲座；2. 文艺演出；3. 旅游观光；4. 读书会；5. 交流座谈会。
第十二条俱乐部鼓励会员之间开展友好交流，促进相互了解和友谊。
第五章经费管理第十三条老干部俱乐部的经费来源包括：1. 会员会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
第十四条俱乐部建立健全财务管理制度，确保经费使用的透明度和合理性。
第六章章程修改第十五条本章程的修改，须经理事会表决通过，并报上级主管部门批准。
第七章附则第十六条本章程自发布之日起实施。
第十七条本章程的解释权归老干部俱乐部理事会所有。
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老干部自管会章程(同名3914)
嘉峪关市老干部自管委员会章程（试行）
第一章总则
第一条：老干部自管委员会（以下简称自管委）是通过离退休老干部民主推荐，由离退休老干部组成，受市委老干部局直接领导，以服务老干部为目的，促进老干部各项工作和谐发展的老干部群众组织。
第二条：老干部自管委以自我管理，自我教育，自我服务，自我约束为工作宗旨，以配合老干部局做好老干部服务管理和教育引导工作，让市委放心、让老干部满意为目标，充分发挥老干部与老干部工作局之间的桥梁和纽带作用。
第二章职责
第三条：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。
自觉与党中央保持一致，全面拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，全力支持市委市政府的工作。
第四条：配合老干部局做好老干部的日常管理工作。
第五条：监督老干部的政策落实情况，协助老干部局作好老干部队伍维稳工作。
第六条：关注老干部的精神文化生活，积极协助老干部局开
展各种健康有益的文体活动。
第七条：负责征询、反映离退休干部的意见和建议，代言老干部的利益诉求，协调解决老干部及遗属的特殊困难。
第八条：动员和组织离退休干部宣传和实践党的路线方针政策，宣传和实践省委省政府、市委市政府的重大决策部署，动员和组织老干部积极参加参与市委市政府、原工作单位、老干部局组织的各项健康有益的活动，有针对性地教育帮助部分老干部提高思想认识水平，维护社会稳定，为我市创建文明城市承担力所能及的工作。
第九条：配合老干部局动员、组织和监督离退休干部积极参加党的组织生活，履行党员义务。
按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”五好标准、“教育子女好，家庭关系好，社区作用好”三好标准和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个带头，积极开展老干部“五好”党支部创建活动，争当“三好”老干部个人，争做优秀老干部党员。
第十条：凝聚老干部人心，注重发挥老干部在贯彻落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用，在弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设中的独特作用。
第十一条：积极协助市关工委做好全市关心下一代工作。
第十二条：积极协助老干部局做好老年大学工作。
3
第十三条：年底听取老干部局全年工作汇报和老干部特需费、管理费的收支情况汇报，根据实际情况就特需费、管理费的使用途径调整向市委老干部局提出建议，并通过各种方式向老干部们做好宣传和解释。
第十四条：完成老干部局赋予的其他职责。
第三章机构
第十五条：自管委实行在老干部局领导和指导下的主任负责制。
第十六条：主任。
自管委设主任1人，全面负责自管委的工作，主任对老干部局负责。
第十七条：副主任。
自管委设副主任2人。
政治生活副主任领导政治委员和生活委员，分管老干部政治生活待遇方面的工作，负责协助老干部局全面落实全市老干部政治生活待遇并监督全市老干部政治待遇和生活待遇的落实。
组织文体副主任领导组织委员和文体委员，分管老干部文体生活方面的工作，负责协助老干部局组织老干部积极参加党的组织生活和各项文体活动，并领导分管委员协助老干部局做好老干部的思想政治工作。
副主任对主任负责。
第十八条：委员。
自管委设委员4人。
4
政治委员和生活委员各1人，由政治生活副主任领导，政治委员负责落实老干部思想政治建设和党支部建设以及其他政治待遇方面的工作，并负责监督全市老干部政治待遇的落实。
生活委员负责落实全市老干部三项机制的落实，负责协助老干部局做好有特殊困难的老干部及遗属的帮扶工作。
组织委员和文体委员各1人，由组织文体副主任领导，组织委员负责老干部各项活动的组织动员和筹划准备工作，主要负责动员、组织老干部积极参加市委市政府、市委老干部局、市关工委组织的一系列活动，有针对性的做好部分老干部的思想政治工作，使老干部们走出家门，参加活动，加强沟通，加强交流，利于老干部们的身心健康和快乐长寿。
文体委员负责老干部文化和体育活动方面的工作，主要做好老干部各项文体活动的开展工作，协调各活动组日常活动和竞赛活动的开展，协助做好各活动组组长的选拔任用工作，监督各组组长认真负责地组织开展好各项活动，使活动队伍不断壮大，活动内容不断丰富，活动效果不断提升。
第十九条：自管委三年一届，届满由老干部局组织及时换届。
本届自管委从市委老干部局批准成立之日起计算时间。
第四章：人员
第二十条：自管会组成人员应具备以下条件：
1、在我市工作现已离休的干部和在我市工作现已退休的副处级以上干部，常住嘉峪关市，确保经常性的开展工作。
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2、政治素质强。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，模范宣传和执行党和国家的路线、方针、政策，宣传和执行省委省政府、市委市政府的重大决策部署和政策措施。
自觉与党中央保持一致，拥护市委市政府的领导，维护市委市政府的权威，支持市委市政府的工作。
3、工作能力强。
认真负责，忠于职守，耐心做老干部的思想政治工作，具有较强的号召能力和组织协调能力，善于凝聚老干部、密切联系老干部，善于协助老干部局按照老干部们的特点开展适合老干部们的活动。
4、服务意识强。
热心为老干部办事，把老干部满意作为检验工作的根本标准，关心老干部生活，真心诚意帮助老干部解决问题。
5、榜样作用好。
新任老干部自管委成员的，应具备较高的品德和文化修养，教育子女好，家庭关系好，社区作用好，能积极主动的参加原单位和市委老干部局组织的政治学习和各种文体活动，积极参加党组织活动，遵守组织纪律，履行党员义务，发挥党员作用。
有政治意识，大局意识，责任意识，关心同志，乐于助人，与老干部们关系融洽，在老干部中享有较高的威望。
6。