连锁药店入职培训内容
药店员工上岗培训计划

药店员工上岗培训计划一、培训目的药店员工上岗培训旨在提高员工的专业水平和服务素质,使其能够胜任各项工作任务,提高工作效率和质量,增强员工团队意识,提升服务质量,提高客户满意度。
二、培训对象所有即将进入岗位的新员工,以及有需要的老员工。
三、培训内容1. 药品知识药店员工需要了解各类药品的名称、功能、用途、剂量、不良反应、禁忌症和注意事项等,掌握常见药品的用法用量,以便为患者提供准确的药品咨询和服务。
2. 咨询技巧包括如何进行患者咨询,如何准确判断患者的需求,如何给予正确的建议和解释,如何处理客户疑虑和问题等。
3. 药品经营管理了解药品的储存、保管、验收、销售和报损等基本业务流程,掌握常见药品的用法用量规范,严格执行药品流通管理相关规定。
4. 安全知识药店员工需要了解工作场所的安全知识,包括火灾、地震、意外伤害等紧急情况的应急处理方式,了解医疗废物的丢弃规定等。
5. 客户服务药店员工需要了解良好的客户服务技巧,包括礼貌用语、微笑服务、主动为客户服务等,提高服务态度和服务意识。
6. 团队合作培训员工在工作中要求与同事协作,培养团队合作精神,形成良好的团队氛围,提高工作效率。
7. 销售技巧药店员工需要掌握一定的销售技巧,包括促销知识、陈列技巧、货品搭配等,提高销售业绩。
8. 法律法规了解药品管理法规、药品储存使用管理办法、药品监管法规、药物安全法律法规等,规范工作行为,杜绝违规操作。
四、培训方式1. 理论授课采用讲授、案例分析、互动提问等方式,让学员了解执业药师相关法律法规、药品知识、咨询技巧等。
2. 实践操作采用实际操作、模拟销售等方式,让学员亲身体验药品验收、销售、药品管理等实际操作流程,提高操作技能。
3. 观摩学习安排学员到其他优秀药店进行观摩学习,学习其他药店的先进管理经验和服务理念,以提升自身的工作水平。
五、培训周期根据员工的实际情况,培训周期一般为1个月,包括2周的理论授课和2周的实践操作。
药店店员岗前培训计划

药店店员岗前培训计划一、培训背景随着医药行业的不断发展,药店的角色越来越重要,药店店员作为医药服务的一部分,承担着重要的工作任务。
为了提升药店店员的综合素质和专业水平,本药店决定开展店员岗前培训计划,以提高店员的服务水平和提升顾客满意度。
二、培训目标1. 培养良好的服务意识和专业素养,提高服务水平。
2. 熟练掌握常见药品的药理知识和用药指导。
3. 掌握药物配方和管理技能,提高工作效率。
4. 加强沟通能力和团队合作意识,提高工作效率。
5. 注重职业道德和职业操守,提高行业声誉。
三、培训内容1. 服务意识与专业素养(1)什么是优质服务(2)药店店员的角色定位(3)良好的沟通技巧与服务态度(4)处理客户投诉和纠纷的技巧(5)医患关系的处理2. 常见药品的药理知识和用药指导(1)常见的感冒、发热药品及用法(2)常见的胃肠道药品及用法(3)抗生素的原理及注意事项(4)用药的禁忌与注意事项3. 药物配方和管理技能(1)药物的称量和混合(2)药物的包装和标签(3)常见处方解读和处理(4)药品保质期与储存4. 沟通能力和团队合作意识(1)客户问题的有效解答(2)团队协作意识与合作技巧(3)领导与员工的有效沟通技巧5. 职业道德和职业操守(1)药品管理的规范与作风(2)个人修养与职业素养(3)医护人员的尊重与合作四、培训方式1. 理论培训通过讲座、课堂教学等形式,对店员进行相关知识的系统讲解,提高其专业水平。
2. 实践培训通过实际操作,对店员进行业务技能的培训,让他们能够熟练掌握各项工作技能。
3. 角色扮演通过模拟真实工作场景,让店员跟顾客的互动进行实际操作,提高处理客户问题的能力和服务水平。
五、培训计划1. 第一周:服务意识与专业素养(1)讲座:什么是优质服务(2)课堂教学:药店店员的角色定位(3)实践操作:模拟客户投诉处理2. 第二周:常见药品的药理知识和用药指导(1)讲座:感冒、发热药品及用法(2)课堂教学:抗生素的原理及注意事项(3)实践操作:药物配方的操作技能3. 第三周:药物配方和管理技能(1)讲座:药品的称量和混合(2)课堂教学:常见处方解读和处理(3)实践操作:药品保质期和储存技巧4. 第四周:沟通能力和团队合作意识(1)讲座:客户问题的有效解答(2)课堂教学:团队协作意识与合作技巧(3)实践操作:模拟领导与员工的沟通5. 第五周:职业道德和职业操守(1)讲座:药品管理的规范(2)课堂教学:个人修养与职业素养(3)实践操作:医护人员的尊重与合作六、培训评估1. 知识考核对店员进行相关知识的考核,确保其专业水平和理论知识的掌握程度。
药店岗前培训内容

药店岗前培训内容药店岗前培训内容药店岗前培训内容为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规,提高员工工作素质和劳动技能,保证药品经营工作中按照法规,规章和制度规范经营行为,熟练工作环节,使药房经营工作按部就班,有序推进,保证各类记录基础数据规范记录,真实有效,备案可查,特制订药房员工培训计划:一、岗前培训:培训内容为国家政策法规规章,药品经营和验收养护等知识,培训时间为4 学时,通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识,掌握药品分类管理的概念和意义,了解国家对药品经营方面的政策法规和规章,培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
二、政策法规培训,计划在筹建装修期间进行,主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》《药品管理法实施细则》《药品流通监督管理办法》《药、、、品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规,安排培训每个专题用一天时间2 小时,学习培训方式为自学和讨论相结合。
三、质量管理制度,岗位责职,操作规程培训,计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间,理论结合实践同步进行,安排培训时间为每项制度(岗位责职、操作规程)1 学时,共需要38 个学时,通过培训,掌握药房工作要点、重点及工作相关要求,正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录,培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析,探讨制度执行的重点难点,正确理解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。
四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训:计划在正式营业后进行该培训,安排培训时间为4 学时,培训方式为聘请专业技术人员讲解,通过培训,正确掌握和理解药品不良反应的概念,定义,药品不良反应上报的重要意义和上报方式,并通过培训,使员工在药品经营中,时刻牢记“药品不良反应”六字,防范药品不良反应事件的发生,特别是在推荐合并用药的情况下规避合并用药不良反应事件的发生。
五、药品知识培训,药品分类管理知识培训,该项目的培训在日常经营工作中随时进行,通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理,要加强对新药的引进,并通过相互学习掌握新药的用法,用量,推荐用药理由,并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。
药店零售人员岗前培训完整版doc

药店零售人员岗前培训完整版doc标题:药店零售人员岗前培训完整版一、引言随着我国医药行业的快速发展,药店作为药品零售的主要渠道,其服务质量直接影响着公众的健康和用药安全。
为了提高药店零售人员的专业素质和服务水平,本培训手册旨在为药店零售人员提供全面、系统的岗前培训,使其更好地适应工作岗位,为顾客提供优质的服务。
二、培训目标1. 熟悉药品管理法规、药品知识及药店业务流程。
2. 掌握药店零售服务规范,提高服务意识和服务技巧。
3. 增强团队合作意识,提升职业素养。
4. 提高药品销售技能,提升药店经营效益。
三、培训内容1. 药品管理法规:了解《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规,明确药店零售人员的法定职责和义务。
2. 药品知识:掌握药品的分类、剂型、适应症、用法用量、不良反应等基本知识,了解常见病、多发病的药物治疗原则。
3. 药店业务流程:熟悉药店进货、验收、储存、销售、售后等业务流程,掌握药品陈列、保管、养护等相关知识。
4. 药店零售服务规范:学习药店服务礼仪、沟通技巧、投诉处理等方法,提高顾客满意度。
5. 团队合作与职业素养:培养团队协作精神,提高沟通能力,强化责任心和执行力。
6. 药品销售技能:掌握药品销售策略、促销手段、顾客需求分析等技巧,提升药店经营效益。
四、培训方式1. 面授培训:邀请专业讲师进行面对面授课,解答学员疑问,确保培训效果。
2. 实操演练:组织学员进行药品陈列、销售模拟等实操演练,提高实际操作能力。
3. 在岗实习:安排学员在药店进行实地实习,巩固所学知识,提升岗位胜任力。
4. 考核评估:通过笔试、实操、实习表现等多维度评估学员培训成果,确保培训质量。
五、培训时间及地点1. 培训时间:共计10天,分为两个阶段,每阶段5天。
2. 培训地点:根据实际情况,在药店或专业培训机构进行。
六、培训师资邀请具有丰富经验的药品行业专家、资深药店经理等担任培训讲师,确保培训内容的实用性和针对性。
药店员工岗前培训内容

药店员工岗前培训内容
在药店工作需要具备一定的专业知识和技能,为了帮助药店员工更好地适应工
作并为客户提供优质的服务,岗前培训显得尤为重要。
下面将介绍药店员工岗前培训内容的主要要点。
1. 药品知识
药店员工需要了解各类药品的基本知识,包括药品的分类、用途、剂量和禁忌
等信息。
员工需要能够准确理解客户的需求并为其提供正确的药品咨询和建议。
2. 医疗器械知识
除了药品知识,药店员工还需要了解常见的医疗器械的使用方法和注意事项,
以便为客户提供专业的指导。
3. 服务技巧
良好的服务态度和专业的服务技巧是药店员工必备的素质。
培训内容应包括礼
仪规范、沟通技巧、问题解决能力等方面的训练,帮助员工提升服务质量。
4. 法律法规
药店员工需要了解药品销售相关的法律法规,包括药品管理法规、药品售后服
务规定等内容,确保工作符合法律规定并保障客户合法权益。
5. 应急处理
在药店工作中,员工可能会面临一些突发情况,如顾客突发疾病或药品出现异
常反应等。
培训应包括相关的应急处理流程和方法,确保员工能够正确处理各类突发情况。
6. 团队合作
作为药店员工,团队合作是必不可少的。
培训内容应包括团队合作意识的培养、团队合作技巧的提升等方面的内容,帮助员工更好地融入团队并共同完成工作任务。
以上便是药店员工岗前培训内容的主要要点,通过系统的培训,药店员工可以
更好地适应工作环境并为客户提供更加优质的服务。
希望员工在日后的工作中能够不断学习提升,为客户和药店的发展贡献自己的力量。
连锁药店入职培训内容

(头孢地尼分散片、头孢克肟)/大环内酯类(阿奇霉素分 散片)/喹诺酮类(盐酸左氧氟沙星等)/青霉素类(阿莫 西林、阿莫西林克拉维酸钾颗粒)硝基咪唑类(奥硝唑、 替硝唑)。(2-6周为一个疗程) α-受体阻滞剂:α-受体阻滞剂能松弛前列腺和膀胱等部位 的平滑肌而改善下尿路症状和疼痛,因而成为治疗Ⅱ型/Ⅲ 型前列腺炎的基本药物。口服:非那雄胺片、甲磺酸多沙 唑嗪缓释片、盐酸坦索罗辛缓释胶囊和盐酸特拉唑嗪。 通淋除湿、清热解毒、活血祛瘀:肝气瘀滞疏泄不及而至 水道通调受阻,湿热蕴结至癃闭。前列回春胶囊、前列康 舒胶囊+黄柏胶囊、清淋颗粒、尿感宁颗粒等。
方阿胶浆、益气养血口服液。 2、补肾:肾宝片、锁阳补肾胶囊、六味地黄软胶囊、百合 康参茸软胶囊、补肾益寿胶囊、复方玄驹胶囊、普乐安片。 1)泻虚火:黄柏胶囊、六味地黄软胶囊。 2)温补肾阳:肾宝片、参茸软胶囊。 3)补肾壮阳:锁阳补肾、参茸三鞭丸、右归丸。 3、提高免疫力改善亚健康:螺旋藻、灵芝孢子粉、蜂胶。 4、补钙:液体钙、骨胶原钙、氨糖钙。 5、饮片:枸杞子、人参、鹿茸。
3、外用清洗:美乐珍妮女性护理洗液、妇洁舒洗液、聚维酮碘
溶液、青柏洁身洗液等。女性泌尿生殖系统结构的特殊性,女 性的尿道较男性短且宽,细菌易于进入尿道口与阴道,肛门距 离很近,无论是阴道还是肛门周围,都有大量细菌,阴道的分 泌物也是一种较好的培养基,使细菌更容易繁殖。女性必须注 意卫生。 4、提高免疫力:因免疫力下降、细菌病毒易侵犯机体,各种病 会接踵而来故需增强免疫力:蛋白质粉、螺旋藻、蜂胶、维生 素E+C、维生素C。 5、茶饮: 1)维持水电解质平衡,对所有病人均鼓励多喝水,保证每日尿 量在2000ml以上。因尿液、可冲走部分细菌。选中药饮片:黄 柏+牛膝+薏苡仁+茯苓 +甘草,即可补水又可清下焦湿热、通淋。 2)中药饮片外用:蛇床子,地肤子,车前子、苦参、黄柏等煎 水外洗。 总结:1)抗菌消炎+2) 清热解毒除湿利尿+3)外用清洗+4)提高免 疫力+5)茶饮
连锁药店培训计划

连锁药店培训计划一、培训目的随着医药行业的不断发展和变化,连锁药店作为医药零售的重要组成部分,在市场中扮演着越来越重要的角色。
为了提高连锁药店的经营效率和服务质量,公司决定对连锁药店员工进行全面的培训,使他们了解医药行业的最新发展动态,掌握药品知识和销售技巧,提升服务水平和品牌形象。
二、培训对象连锁药店的所有员工,包括店长、药师、药剂师、销售员等。
三、培训内容1. 医药行业基础知识a. 医药行业概况b. 药品分类和特点c. 药品存储和保管d. 药品销售管理2. 药品知识a. 常见药品的功能和作用b. 药品的服用方法和注意事项c. 药品的剂量和用法3. 药品销售技巧a. 有效的销售技巧和沟通技巧b. 如何提升销售业绩c. 顾客服务技巧4. 服务标准a. 顾客接待和咨询服务b. 药品配送和送药上门服务c. 店内整洁和卫生管理5. 用药指导a. 对慢性病患者的用药指导b. 对老年人、儿童等特殊人群的用药指导c. 药品不良反应处理6. 公司政策和规定a. 公司的规定和流程b. 店铺管理制度和规范c. 店铺的日常操作流程四、培训方式1. 理论课程周期:2天内容:通过课堂教学的方式,向员工介绍医药行业的基本知识,讲解药品知识和销售技巧,培养员工的服务意识和专业能力。
2. 实践操作周期:3天内容:在店铺内进行实地操作和模拟销售,加深员工对知识和技能的理解和掌握,使其能够在实际工作中灵活运用所学内容。
3. 考核评估周期:1天内容:通过考核评估的方式检验员工的学习成果,发现问题并及时进行补充培训,确保培训效果。
五、培训时间和地点培训时间安排在药店的淡季,一般为春季和秋季的月初。
培训地点为公司内部的培训教室和各连锁药店的店内。
六、培训合格标准参与培训的员工需通过培训结束后的考核评估,达到公司设定的合格标准,方可正式上岗工作。
七、培训成效评估1. 培训后的员工整体素质得到明显的提升,业务水平和服务质量得到有效加强。
2. 客户满意度和忠诚度得到提高,销售业绩逐步增长。
药店员工培训内容

药店员工培训内容药店员工培训内容药店在对新员工进行新员工入职培训的时候,就要抓住培训目的和目标来开展培训工作。
以下是店铺为你整理的药店员工培训内容,希望能帮到你。
药店新员工培训目的一、自身价值观与企业理念的统一新员工在加入一个新的组织后,首要的也是最基本的要求就是做好自身价值观与企业理念的统一。
价值观是决定人的行为的心理基础,如果新员工每天都在做鱼自己价值观相违背的事情,时间长了就容易产生负面情绪,必然导致工作效率低下。
因此,药店要通过药店新员工培训来帮助新员工树立正确的价值观,且与药店自身理念达成一致,为共同的目标而工作、奋斗,只有具备良好的职业心态才是成功的基础。
二、明确自身职责与权利新员工在进入企业的当下,面对全新的.工作环境与陌生的同事,还有企业文化、产品等,难免感到茫然不知所措,这个时候,企业如果不重视新员工对岗位职责、任职要求、工作目标等了解需求,员工就很容易迷失方向,认为企业不够重视自己等,进而产生对企业的不满和怨愤。
三、掌握基本的工作技能对于药店员工来讲,相对于其他门店员工,需要更加专业的知识和技能。
因此,药店要让新员工尽快适应岗位要求,以免新员工产生挫折感,在新员工培训期间,基本知识和技能的培训是至关重要的一环。
药店新员工培训内容药店新员工职业生涯规划培训新员工职业生涯规划培训几乎是所有企业在进行新员工培训过程中的一个重要模块,目的在于帮助新员工确立个人发展目标,并引导新员工向企业目标靠拢。
企业也会为新员工提供职业发展的条件与机会以实现企业与个人的共同进步。
新员工职业规划可分为以下几个步骤:确定志向。
志向是事业成功的基本前提,新员工在入职之初,就要确立自己今后的发展志向以便在以后的工作、学习中不断朝着这个目标前进。
综合评估。
评估包括自我评估与职业生涯机会评估,员工要根据自身兴趣、特长、性格等结合各种环境因素进行综合考虑。
选择职业。
职业的选择要考虑性格、兴趣、特长等与职业的匹配以及内外环境与职业的适应。
零售药店的新人培训计划

零售药店的新人培训计划工作目标1.掌握药品知识和法规:新人需深入学习药品知识,包括各类药品的成分、作用、副作用及适应症,同时熟悉国家相关药品管理法规,保障在工作中能够准确、合规地为顾客提供指导。
–详细学习药品分类:新人应详细学习各类药品的分类及特点,包括处方药和非处方药,了解其储存条件和有效期等。
–理解药品相互作用:新人需要了解不同药品之间的相互作用,以便在推荐药品时避免潜在的药物不良反应。
–掌握法律法规:新人应熟练掌握《中华人民共和国药品管理法》等相关法规,确保在销售过程中合法合规。
2.提升服务技巧和沟通技能:新人需通过培训和实践,提高服务顾客的技巧,包括倾听顾客需求、解答疑问、提供专业的药品建议等,并加强沟通技能,以提升顾客满意度。
–倾听与同理心:新人应当学会倾听顾客的需求和疑问,并展现出同理心,使顾客感到被理解和尊重。
–专业药品咨询:新人需要通过培训,提高药品专业知识,以便能够准确、专业地为顾客提供咨询和建议。
–沟通技能提升:通过角色扮演、模拟情景等方式,新人需要提升与顾客的沟通技能,包括清晰表达、耐心解答等。
3.增强药品安全意识:新人应通过培训,增强药品安全意识,了解不合理使用药品的危害,能够在工作中引导顾客正确使用药品,提升用药安全。
–不合理使用药品的案例分析:新人需要学习不合理使用药品的案例,了解其可能导致的严重后果,从而在工作中更加重视药品的正确使用。
–药品安全知识普及:新人应掌握基本的药品安全知识,如药品的正确储存方式、过期药品的处理方法等,并向顾客进行普及。
–正确引导顾客:新人应当在工作中积极引导顾客正确使用药品,包括提醒顾客遵循医嘱、遵守用药时间等。
工作任务1.新员工入职培训:所有新入职的药店员工需参加入职培训,包括药品知识、服务技巧、沟通技能和药品安全等内容,以确保新人能够快速适应工作环境。
–培训内容设计:需要设计符合新人需求的培训课程,包括理论知识和实践操作,以及考核机制,确保新人能够掌握必要的技能和知识。
连锁药店入职培训内容

利湿、养血润燥、清热凉血Βιβλιοθήκη 治疗。25过敏性皮肤病联合用药
★分型:变态反应一般分为四型,其中即刻型与迟发型 是过敏性皮肤病的原因。 ①荨麻疹和药疹是即刻型引起的, ②湿疹和接触过敏性皮炎是迟发型引起的。 ★主要的表现是多种多样的皮炎、湿疹、荨麻疹。
荨麻疹
荨麻疹:又称风疹块,是发生在皮肤上一种短暂性水肿性风团,发
总结:1)抗组胺类药物+2)清热燥湿、祛风止痒+3)利湿、
收敛、止痒外用药+4)改善过敏体质,增强机体免疫力+5) 调节营养皮肤神经+6)茶饮 注意事项: 1、寻找病因,隔绝致敏源,避免精神过度紧张,注意皮肤卫 生,不能用温度太高的水,积极治疗全身性疾患。 2.择优饮食;皮肤病人应忌食海产品,禁辛辣刺激性食物或 饮料。清淡饮食。 3.避免磨擦、忌搔抓。 4.适当淋浴、勿烫洗、勤换衣物、防传染。 5.‘疥疮’瘙痒外用:硫软膏。
的快,退得快;伴有瘙痒或灼热感,少数患者有发热和腹痛的症状。
诱因:荨麻疹的致病原因很多,也很复杂。有鱼、虾、蟹、动物羽
毛、花粉、蘑菇、荨麻、药物、日光、细菌、寄生虫等。人们在日 常生活中,由于接触的物品和吃的食物太多、太广泛,一时不容易 查清病因,因此造成有些人反复发生麻疹。
常见于面部、耳后、四肢屈侧、乳房、手部、阴囊等部位,具有对
29皮炎联合用药
皮炎:分为遗传过敏性皮炎、异位性皮炎、化妆品皮炎、神经性皮炎、接触性
皮炎、脂溢性皮炎、激素依赖性皮炎、蚊虫叮咬性皮炎、念珠菌性皮炎、遗传过 敏性皮炎、异位性皮炎。常见接触性皮炎、神经性皮炎、脂溢性皮炎。
接触性皮炎:局部发生红斑、水肿、痒痛感,严重者可有水泡、脱皮等现象出现。 常单发或不对称,由某些物质接触皮肤引发的毒性(刺激性)或过敏反应---属过敏性 皮炎。 神经性皮炎:多发生在颈后部或其两侧、肘窝、腘窝、前臂、大腿、小腿及腰骶 部等。常成片出现,呈三角形或多角形的平顶丘疹,皮肤增厚,皮脊突起,皮沟 加深,形似苔藓。常呈淡红或淡褐色。呈对称性,一般奇痒难忍,夜晚尤重。神 经性皮炎又名慢性单纯性苔藓,是一种主要以搔痒和苔藓样变为特征的慢性皮肤 病,常反复发作(具有对称性)。一般认为系大脑皮层兴奋和抑制功能失调所致。
管理咨询:连锁药店新员工岗前培训

管理咨询:连锁药店新员工岗前培训一、公司文化与价值观为了使新员工更好地融入公司,了解公司的文化、价值观和经营理念至关重要。
这将有助于他们理解公司的使命,明确工作的方向,并为公司的发展做出贡献。
二、药品知识基础连锁药店员工需要掌握药品的基本知识,包括药物的作用机制、适应症、禁忌症、不良反应等。
此外,他们还应了解各类药品的分类、剂型和使用方法。
三、药品陈列与库存管理药品的陈列和库存管理对于药店的运营至关重要。
新员工应了解如何合理布局药品陈列区域,保持货架整齐清洁,并根据库存情况及时调整进货计划,确保药品供应充足且不积压。
四、客户服务技巧作为连锁药店的员工,客户服务是其核心职责之一。
新员工应具备良好的沟通技巧、亲和力以及解决问题的能力,以便为顾客提供专业、贴心的服务。
五、法律法规了解药店员工需要了解与药品相关的法律法规,如药品管理法、广告法等,以确保药店的经营活动符合法律法规要求,避免违法违规行为。
六、质量与安全意识药店员工应具备高度的质量与安全意识,确保所售药品的质量安全可靠。
他们应遵循药品存储、运输的相关规定,防止药品在流通过程中发生质量问题。
七、日常运营规范新员工应了解药店的日常运营规范,包括开店与闭店流程、交接班制度、财务管理等。
这有助于他们更好地参与药店的日常运营,提高工作效率。
八、团队协作与沟通连锁药店的运营需要团队协作,新员工应具备良好的沟通能力和团队合作精神,积极与同事协作,共同完成工作任务。
九、销售技巧提升药店员工应具备一定的销售技巧,以促进药品的销售。
他们可以通过了解客户需求、提供专业建议等方式提高销售业绩。
此外,还应学习如何处理销售异议,提高客户满意度。
十、持续学习与发展药店行业的知识和技术不断更新,新员工应具备持续学习的意识,关注行业动态,参加各类培训课程,提高自己的专业水平。
此外,他们还应了解公司提供的职业发展机会,为个人的职业发展做好规划。
药房培训内容_药房员工要怎么培训

药房培训内容_药房员工要怎么培训药房培训内容_药房员工要怎么培训药店要怎么培训员工?药店在培训员工涉及到哪些内容呢?下面就不妨和爱汇网店铺一起来了解下药店培训的相关内容,希望对各位有帮助!药店培训内容篇1【培训对象】药店经理、药店店长、服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员【课程背景】一个品牌的成长壮大或许需要几年甚至几十年的辛勤努力,但是一个品牌的倒塌也许仅在一瞬间,可能仅仅因为一个小环节、一次危机没有处理好。
近年来,企业品牌危机频频爆发,令人扼腕叹惜!三鹿的“奶粉事件”、锅王胡师傅“无烟锅虚假宣传事件”、LG的空调“翻新事件”、西门子“贿赂丑闻”、肯德基的“苏丹红一号”事件、宝洁的“SK-II 事件”、雀巢的“碘超标事件”、“欧典事件”等等……当今客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!他们的“不满意”比什么都重要,却总是在我们的意料之外!当客户的投诉排山倒海塴然而至,我们就难免惊慌失措,狼狈不堪!如何从容不迫应对处理客户的投诉,将危机巧妙转化,化险为夷、化敌为友,是优秀客户服务、销售人员必备素质。
客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手;拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄;打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点;而客户的不满、抱怨、投诉是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭;塑造五星级客户服务体系,提升员工客户服务技巧是提升企业整体服务水平的关键。
【课程收益】●研讨客户会投诉的原因●客户投诉的几种类型●处理投诉的方法与策略●讨论顾客服务中的投诉处理,以及服务危机对策●了解消费者保护法的相关规定,走进投诉现场,进行角色扮演●只有超越客户期望的客户服务才能造就客户忠诚。
●帮助学员更好的了解和理解客户。
●了解客户服务技巧和原则●善于从过失中尽快恢复并总结教训。
提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户●抱怨转成公司致胜的机会【课程大纲】一、培养积极主动的服务意识●破冰行动:认识你、我、他●讨论:现代竞争领域分析●分享:什么是服务意识?●练习:优质的客户服务表现●测试:服务水平的衡量指标,查查你现在的服务水平●小组研讨:客户为何不满?二、构建一流的客户服务体系1)分享:构建一流的客户服务体系--完善的的客户服务体系是整体服务潜力发挥的可靠保障2)练习:小组拼词汇3)案例分析:客户服务体系的框架与案例4)小组研讨:著名企业的客户服务体系案例研讨5)分享:优化服务流程●不同意义下的服务流程含●服务流程优化的主要途径和要点6)案例分析:海尔服务模式7)分享:提升服务标准8)讨论:服务标准由谁决定●我的行为如何影响服务标准9)分享:服务标准提升的方向●服务标准提升与完善的机制保障10)分享:控制服务质量●影响服务质量控制的四个环节●服务质量评估的基本方法●看看我的行为是如何影响服务质量的11)现场演练:问题导向三、客户满意度与忠诚度管理1)分享:影响客户满意度的三个原因:●产品/服务与客户需求之间匹配的程度(match);●产品/服务本身的质量(quality);●价格(price)。
药店零售人员岗前培训资料

认证后监管和复查要求。
不正当竞争行为与法律责任
药品销售中的不正当竞争行为及其表现形式。
针对不正当竞争行为的法律责任及处罚措施。
如何防范和抵制不正当竞争行为。
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产品介绍
熟悉药品成分、功效、使用方法等信息,准确推荐合适的产品。
接待顾客
热情周到地接待每一位顾客,耐心倾听顾客需求。
销售技巧
掌握有效的销售技巧,如主动引导顾客、推荐关联产品、处理价格异议等。
销售技巧与策略
根据节令、新品上市等情况,制定有针对性的促销计划。
促销计划
活动宣传
活动执行
利用海报、短信、微信等渠道,提前宣传促销活动,吸引顾客。
药品标签
产品名称、成分、功能主治、用法用量、注意事项等。
药品分类与标签
药品名称
中文通用名、英文通用名、商品名等;
药品编码
医院处方编码、企业商品编码等。
药品名称与编码
药品说明书解读
药品成分与性状;
功能主治:治疗疾病范围、禁忌症等;
用法用量:每日使用次数、剂量、使用方法等;
不良反应与注意事项:使用过程中可能出现的不良反应及注意事项。
增强服务质量
加强员工之间的沟通和协作,培养团队协作能力,提高整体工作效率。
培养团队协作能力
培训内容
包括药品的分类、功效、适应症、禁忌症、不良反应及常用药物配伍禁忌等方面的基本知识。
药品知识
销售技巧
店内管理
法律法规
学习如何接待顾客、销售技巧、如何处理客诉等方面的销售服务技巧。
了解店内各项管理制度、药品采购与库存管理、药品陈列与卫生规定等方面的店内管理知识。
连锁药店入职培训内容ppt课件

发病特点:A任何年龄均可发病;B可发生于体表的任何部位; C反复发作;D局部或全身可见红斑、丘疹、水泡、糜烂、渗 出、结痂、脱屑、色素沉着;E剧烈瘙痒
6、手脚癣并不难治,但不易根除,原因之
25过敏性皮肤病联合用药
★定义:过敏性皮肤病也称变态反应性皮 肤病。是皮肤病中最常见的,也是最复杂 的病。
★特点:发病率高,可见任何年龄,致病 原因多。主要是机体的免疫力下降,接触
25过敏性皮肤病联合用药
★分型:变态反应一般分为四型,其中即 刻型与迟发型是过敏性皮肤病的原因。 ①荨麻疹和药疹是即刻型引起的, ②湿疹和接触过敏性皮炎是迟发型引 起的。
★主要的表现是多种多样的皮炎、湿疹、
荨麻疹
荨麻疹:又称风疹块,是发生在皮肤上一 种短暂性水肿性风团,发的快,退得快; 伴有瘙痒或灼热感,少数患者有发热和腹 痛的症状。
诱因:荨麻疹的致病原因很多,也很复杂 。有鱼、虾、蟹、动物羽毛、花粉、蘑菇 、荨麻、药物、日光、细菌、寄生虫等。 人们在日常生活中,由于接触的物品和吃 的食物太多、太广泛,一时不容易查清病
体癣是除毛发、掌跖、甲及腹股沟以外的躯干和四肢皮肤的皮 肤癣菌感染。
体癣出现跟传染是离不 开的,体癣的出现是包 括直接感染和间接传染 都有的。红色毛癣菌就 特别容易感染体癣,当 天气变暖时,空气会变 得比较潮湿,这样病菌 特别容易生长,一旦滋 生的病菌侵入表皮后就 会寄生于角质层,这样 会引起局部轻度的炎症 反应,起初表现为红丘 疹或小水疱,继之形成
股癣
是指股内侧、会阴、臀部 感染真菌后引起的皮肤病。 股癣的真菌可以通过内衣、 浴巾等传播,也可通过性 生活传播。本病容易复发。 多由于接触患癣病人或通 过猫、狗等传染,或通过 衣物用具而间接传染,或 先患足癣,因搔抓蔓延而 传染。股癣是好发于股部 的皮肤病,有时还可累及 会阴、阴阜部、肛周、臀 部、阴囊皱褶等处,瘙痒 剧烈,由于搔抓,患者可
连锁药店入职培训内容共26页

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30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
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27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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11、获得的成功越大,就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因, 节制使 人枯萎 。 12、不问收获,只问耕耘。如同种树 ,先有 根茎, 再有枝 叶,尔 后花实 ,好好 劳动, 不要想 太多, 那样只 会使人 胆孝懒 惰,因 为不实 践,甚 至不接 触社会 ,难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕,不悔(虽然只有四个字,但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己, 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体, 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米,如 果他不 曾希望 它长成 种籽; 单身汉 不会娶 妻,如 果他不 曾希望 有小孩 ;商人 或手艺 人不会 工作, 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
连锁药店新员工培训内容

连锁药店新员工培训内容竭诚为您提供优质文档/双击可除连锁药店新员工培训内容篇一:药店员工培训资料淄博康善医药培训资料(药店销售礼仪篇)前言▲培训的益处(木桶原理):A、提高自身素质,增强就业能力b、胜任本职工作c、提高团体合作、协调能力D、提高生产效率e、增强企业竞争力▲学习方法:A、有心人b、详细写作业c、认真听课D、认真思考、总结▲培训规则:不抱怨不争论不批评不谈消极不谈是非▲总评考核标准:作业、培训表现、实操、笔试成绩等四部分第一章微笑服务一、什么是微笑服务微笑服务就是服务人员或其他工作人员在工作期间运用微笑的脸部表情为顾客提供热情周到的服务,给顾客一种善意、亲切、温暖、舒服的感觉。
二、微笑服务的作用1、微笑服务能向顾客表达你的善意和友好,利于成功交易。
2、微笑服务能树立公司的良好形象,扩大知名度,增加营业收入。
3、微笑服务能增强公司的竞争能力,促进其生存和发展。
4、微笑是自信的象征,是自我良好心境的表现,是心理健康的标准。
三、微笑服务的特性1、强调性2、技术性3、职业性四、微笑的内涵△个人成功的第一步不需要本钱,但利益却非常大只向对方展现一瞬间,对方却可能记得即使再富有的人,如果没有它也不能过日子穷人因它而富有给家庭带来幸福,为生意招来兴隆的爱之语对于疲倦的人是休养,对于失意的人是光明是悲伤者的太阳,烦恼者的自然解毒剂不能买、不能偷、也不能强取五、微笑的培养★作业:1、请列举你对客服务中最难处理的八种情况,并试写出你认为较理想的处理方法。
2、你如何理解微笑服务的特性?☆观摩VcD片断第二章销售人员的形体仪态▲形体仪态的基本要求:得体的着装、优雅的仪态、大方的举止、彬彬有礼的谈吐、亲切友好的态度一、仪容仪表的概念仪容是指一个人的容貌,仪表即是人的外表,它包括人的容貌、服饰、个人卫生、姿态等方面。
仪表美是一个综合因素,它包含三层意思:首先指人的容貌、形体、体态的协调优美,即五官端正、线条匀称、神情大方自然,这是仪表美的基础;其次,经过修饰打扮及后天环境影响而产生的美,这是一种创造美,是仪表美的发展;再次,仪表美是一个人纯朴高尚的内心世界和蓬勃向上的生活活力的外在体现,这是一种内在美,是仪表美的本质。
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销售技巧初级篇
一、关爱顾客:
●对顾客表示出关心、帮助,态度亲热,在顾客允许时,有肢体接触更佳(比
如搀扶、手试体温、号脉等)(注意,不是每个人都愿意和陌生人有肢
体接触,因此必须注意分寸,如分寸不对反而会惹恼顾客)。
当患者到
店表现较为痛苦时,给患者找把椅子坐着或倒点水,或在销售的过程中
告诉顾客饮食及生活注意事项均是对顾客的关心,但在销售之前关心更
为重要,因这样营业员首先和患者拉近了距离,为后面的销售做了铺垫,
这时你介绍的稍微多一点,顾客也认为你是个大好人,为他好,而接受
你的推销。
“很难受吧、快坐着、喝点水吧……”
二、举例法:
●在向顾客介绍主推药品时,如果营业员能从药理药性出发,详细解释药品
的卖点,是最好的办法,如营业员在理论知识方面稍薄弱,不能说出想
推的产品的具体优势或怎么说顾客都不太相信时,可以换一种比较有效
的方式,令其相信并接受你所介绍的产品,即举例法,以最亲近的人作
例子,说他服用此药后效果显著、已明显治愈等(勿以自己为例,否则
将让顾客感觉不信任)。
例如,这药比较管用,我二姨(或其他虚拟的
人物)服用两个疗程就全好了。
这种方式是利用了顾客从众心理及随大
流的心理。
三、手在嘴前:
●如果想推销某商品,一定要先把东西拿出来,展示给顾客,再开始介绍,
没拿出来只靠嘴说,顾客随口就说“不要了”,拿出来,多半顾客会拿
起看看,极大增加了购买可能
四、坚定准确:
●介绍商品时,口气要坚定,提到商品要准确,不能笼统。
如:顾客指定购
买某种药品,营业员要同时拿出相应可联合搭配用药,介绍时态度要坚
定,让顾客相信必须两者搭配才能有效治疗,你的态度越坚定,顾客越
会觉得靠谱,越容易接受;推销商品时,说商品名而不是说“别的还要
点什么吗?消炎药要不要啊?”此种问题会让人感觉有推销的意味,很
容易被拒绝,有时顾客都没搞明白你说的是什么就回答“不要了”如果
说“棉签要不要”“消炎片要不要”“布洛芬要不要”,顾客会感到你的
专业,同时更容易听懂你在说什么。
五、装傻法:
●如顾客点名要某种知名药品,我们可以先给他拿主推商品,顾客说不要了,
可装作没听见,接着拿出来;在顾客看主推药的同时装作一直在给他找
指定要的品种,装作反复找不到的样子,这样增加了顾客熟悉主推的时
间,如果顾客接受了你最先拿出的主推商品,那么你本次的推销就成功
了!如果顾客较固执,非要其指定的品种,找不到就急着要走的,此时
应立即:“哎呀!找到了!终于找到您要的了!”以挽回顾客,就算找到
了,也应告诉顾客此药可不好买了,不好进货,您多买点备着吧。
此法
禁忌一傻到低,顾客都走了,你还没找到呢?甚至有不想卖给他的想法,
就不应该了。
六、搬兵求救法:
●适用于两种情况,一是营业员自身业务知识较匮乏,不能说服顾客;二是
顾客不是很专业,对自己病情不了解;这时可招呼店长、经理、药师等,
介绍说“这是我们店大夫,让他给您看看”营业员需要抬高所搬救兵的
身份,提高顾客对所搬救兵的信任度,由所搬救兵介绍病症或药品,成
交的几率将较大。
“这是我们店的咨询师李大夫、这是我们店药师兼店
长、这是……
七、放慢速度:
●仔细耐心询问病情,开票必须要慢,留出足够时间询问病情,介绍主推。
一旦顾客流露出能接受你推销的主推商品时,开票落笔要快(免得顾客
改变主意),但先不要撕小票,再使用‘附带销售法’接着询问其他方
面的需求,因为小票一旦落到顾客手里,再想加就难了。
如果顾客一直
没有流露出想接受你推销的主推商品时,你就放慢开票速度,但要把握
分寸,不能让顾客反感。
八、对比法:
每一粒药的单价高与低及含量的多少可以成为其对比的优势;厂家好与坏、服用方法也可成为卖点,卖点不是固定的,你想推销时可以选取对你想推销商品有利的一面去夸大,而不利的一面避而不谈。
优缺点不是固定的:
●价格对比:我们的主推商品单价应都比靶子商品便宜。
广告商品价格高,
因有广告费用在里面,肯定价格高。
●规格对比:同一商品、同一疗效每一粒含量的多与少进行对比;
●厂家对比:以厂家的知名度作为卖点,如果厂家的知名度不高,就以产
地作为卖点
●服用方法:如果日服用次数较多,可向其说明这种服用方式可使药物在
体内的浓度较均衡;如果服用次数较少,则简单好记,不至于吃了上
顿而忘了下顿;对此,营业员须随机掌握,灵活运用。
●附带销售法:对家庭常备药;旅游必备的;学生住校必备的;对于有病
无病、大人、小孩均可用的可用附带销售法,即:在顾客购药过程中,
向其提醒家庭常备药、旅游必备的、学生住校必备的、现阶段特价活
动买就赠等。
因为有些顾客买药不是因为有病了才买药,而是会买些
药备用。
或在买药的同时在备上一些其他的用药。
或冲动型的顾客一
看打折促销或买药给赠品均需使用此法;营业员应对一些常见的备用
药心里有数。
●家庭常备药:感冒药、止咳药、消炎药、去火药、退烧药、胃肠用药、
其他:氧氟沙星凝胶、烧烫伤膏、创可贴、聚维酮碘溶液、棉签等;
●旅游必备:外伤用药、晕车晕船、水土不服、止泻、胃病用药、感冒药、
消炎药、提高免疫力、防蚊虫叮咬、治疗过敏用药、其他。
●学生住校必备:感冒、止咳、消炎、去火、退烧、胃肠用药(见家庭备
药);提高免疫力、外伤用药、防蚊虫叮咬、其他;家长给自己的孩子
购药要全面、质量好、管用,而且会很慷慨,所以给外出学生购药的
家长会接受你全方面的暗示,营业员须想全了,抓住天下父母都爱自
己孩子的心理。
●一句话促销:今天是周三我们有什么样的活动、购买某产品送礼品、超
过多少钱就可以免费办会员卡、某应季商品特价促销等,一句话为你
的票增加销售额;
●顾客生病了,为了预防传染,家人也要买点预防的药,比如VC、感冒药、
消毒液等。
九、挖掘需求:
●有时顾客生病了,有N个症状,但是进药店时只说一种症状,只买一种
药,这时营业员须将您所知道的该病应有的其他临床表现主动问患者有
没有,如发烧不?鼻塞不?嗓子痛不?咳嗽不?浑身酸痛不?胃病:胃
痛不?反酸不?烧心不?胃胀不?,这样每个症状都可以推荐一种对症
药。
十一、扩大病情:
●这要求营业员对常见病的诊断知识的掌握,夸张病症不治及并发症的后果,
引起顾客的重视,确定一次治愈的决心,有时顾客会觉得小毛病,没关
系。
需要营业员强调不治的后果严重性。
如:感冒如果不及时有效地治
疗,未得到控制,炎症向下蔓延则可发展为急性气管炎、支气管炎,甚
至肺炎。
用此方法须注意:刺激消费扩大病情时须适度,切忌把顾客吓
跑到医院去看病了。
十二、欲擒故纵法又称冷谈成交法
●在介绍药品的过程中,当顾客犹豫不决时,可采用此法。
在销售的过程中,
如果一味地急于求成游说顾客购买主推商品,无疑会让顾客产生抵触情
绪,你说好,顾客偏偏认为不好,这情形,跟我们平时去超市购买产品
是一样的道理,每次若是服务生太过于热切地促销某种产品,我心里都
会咕嘟道:“是不是高毛利商品呀?”结果可想而知,我偏偏自己挑选,
就是不买她所推荐的产品,按服务生的观点对照,她就是欲速则不达。
通常,顾客在决定购买时会犹豫不决,这时就需要有人给他提供足够的
信息,销售员就要充当此种角色。
对于主推商品销售员应尽量介绍此商
品如何对症,让顾客觉得你“对症下药”,他理应接受。
之后再运用欲擒
故纵法,对顾客说:“所有的情况我都介绍过了,您自己决定吧”。
或许
让顾客先看着自己接待下一位顾客了,打除顾客认为你推销的疑问,使
其顺利购买。
当然,这时有经验的营业员才能掌握的分寸。
十三、熟记搭配模式和疗程数
●不同症状推N种,不同剂型N种(中西外),按疗程*N;比如感冒:口服
的:退烧+鼻炎+咳嗽+VC…中西搭配,再加外用温度计+降温贴+伤风
通+含漱液…然后按疗程说,每样4合。