大连保税区劳动防护用品专项检查实施方案
劳动防护用品现场检查
劳动防护用品现场检查劳动防护用品现场检查是为了确保劳动者在工作过程中的人身安全和健康，预防事故和职业病的发生。
下面将从检查人员、检查内容、检查方法和整改措施等方面进行阐述，对劳动防护用品现场检查进行详细说明。
一、检查人员劳动防护用品现场检查一般由职业卫生人员或安全管理人员负责，他们必须具备相关的专业知识和技能，了解劳动防护用品的种类、使用要求和检测标准。
同时，检查人员应具备良好的沟通能力和责任心，能够有效地与职工进行交流和指导。
二、检查内容1.劳动防护用品配备情况。
检查人员应核实劳动防护用品的配备情况，包括安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
同时，要检查其数量是否足够，是否能够满足工作需求。
2.劳动防护用品的质量。
检查人员应检验劳动防护用品的质量是否符合国家相关标准，如安全帽的抗冲击性能、防护眼镜的透光率、防护鞋的防滑性能等。
3.劳动防护用品的使用情况。
检查人员应检查劳动防护用品的使用情况，如是否正确佩戴、是否存在破损或变形等问题。
同时，要检查劳动者是否按照要求使用劳动防护用品，是否存在违规行为。
4.劳动防护用品的维护保养情况。
检查人员应检查劳动防护用品的维护保养情况，如安全帽是否经常清洗、防护眼镜是否定期更换等。
同时，要检查劳动者是否按照要求对劳动防护用品进行维护保养，是否存在不当使用或私自更改的情况。
三、检查方法1.检查资料。
检查人员应先查阅相关的资料和记录，了解劳动防护用品的配备和使用情况，掌握具体的检查对象。
2.实地走访。
检查人员应进入劳动场所，与劳动者进行交流，观察和检查劳动防护用品的现状。
在检查过程中，检查人员应仔细观察使用者的佩戴方式和使用情况。
3.使用工具。
检查人员可以使用一些工具和设备来检测劳动防护用品的质量和性能，如使用冲击测试仪器来检测安全帽的抗冲击性能。
四、整改措施1.交流指导。
检查人员要与劳动者进行充分的交流，指导其正确佩戴和使用劳动防护用品，告知其安全风险和注意事项。
劳动防护用品检查内容
劳动防护用品检查内容劳动防护用品是保障劳动者在工作中安全的重要设备，为了确保劳动防护用品的质量和有效性，需要进行定期的检查。
下面是劳动防护用品检查的内容：1. 头部防护：检查是否佩戴头盔，并确保头盔完好无损，没有破损或缺陷。
头盔应符合国家标准，并有相关标识。
2. 眼部防护：检查是否使用护目镜或防护眼镜，并确保镜片清洁、透明，没有划痕或裂痕。
护目镜或防护眼镜应有相关标识，并符合国家标准。
3. 呼吸道防护：检查是否佩戴口罩，口罩应符合国家标准，并有相关标识。
检查口罩是否紧贴面部，能够有效过滤有害颗粒物。
4. 手部防护：检查是否佩戴手套，手套应符合国家标准，并有相关标识。
手套应选用适当的材质，能够防护对应的危险物质或工作环境。
5. 耳部防护：检查是否佩戴耳塞或耳罩，并确保其适合个人使用，能够有效隔音。
耳塞或耳罩应符合国家标准，并有相关标识。
6. 脚部防护：检查是否穿戴防护鞋或防护靴，并确认其符合国家标准，并有相关标识。
防护鞋或防护靴应选用适当的材质，能够防护对应的危险物质或工作环境。
7. 身体防护：检查是否穿戴防尘服、防辐射服或防护服，确保其符合国家标准，并有相关标识。
防护服应选用适当的材质，能够保护身体不受伤害。
8. 其他防护用品：根据具体工作环境的需求，检查是否佩戴其他防护用品，如安全带、安全网等。
除了检查劳动防护用品本身，还应确保使用者正确佩戴和使用防护用品。
检查时还应注意以下事项：1. 检查劳动防护用品的有效期限，如果已过期应及时更换。
2. 检查劳动防护用品的使用记录，确保佩戴和使用情况符合要求。
3. 检查劳动防护用品储存条件，避免受潮、变形或污染。
4. 定期对劳动防护用品进行维护和清洁，确保其正常运作和使用寿命。
劳动防护用品的检查是保障劳动者工作安全的重要环节，只有确保劳动防护用品的质量和有效性，才能有效避免和减少工伤事故的发生。
劳动防护用品检查的通知
劳动防护用品检查的通知尊敬的全体员工：大家好！为了保障广大员工的安全和健康，确保劳动防护用品的合规性和有效性，我公司决定开展劳动防护用品检查活动。
现将相关事项通知如下：一、检查目的：劳动防护用品是保障员工在工作中免遭伤害和危害的重要保障措施，其合规性和有效性直接关系到员工的生命安全和身体健康。
通过本次检查活动，旨在发现和解决使用不合格或过期的劳动防护用品问题，提高员工的安全保障水平。
二、检查时间：本次检查活动将于X月X日开始，预计持续X天。
期间将对全公司所有岗位的劳动防护用品进行检查。
三、检查内容：1.安全帽：检查安全帽的材质是否符合国家标准，是否存在损坏、老化等情况。
2.安全鞋：检查安全鞋的材质、鞋面、鞋底等是否符合国家标准，是否存在磨损、脱胶等情况。
3.防护服：检查防护服的材质、牢固度、口袋等是否符合国家标准，是否存在污渍、破损等情况。
4.防护眼镜：检查防护眼镜的透光性、牢固度等是否符合国家标准，是否存在划痕、变形等情况。
5.手套：检查手套的材质、厚度、耐磨性等是否符合国家标准，是否存在破损、变形等情况。
6.口罩：检查口罩的过滤效果、透气性等是否符合国家标准，是否存在破损、过期等情况。
7.耳塞：检查耳塞的材质、密封性等是否符合国家标准，是否存在老化、变形等情况。
8.其他劳动防护用品：检查其他劳动防护用品的合规性和有效性，如防护手臂套、防护腰带等。
四、检查要求：1.各部门主管要重视此次检查活动，认真组织员工准备劳动防护用品，并按时进行检查。
2.对于检查中发现的问题，各部门主管要及时整改，并做好记录。
3.对于无法通过检查的劳动防护用品，要立即停止使用，并上报物资采购部门进行更换和更新。
4.对于发现使用不合格或过期劳动防护用品的员工，将按照公司相关规定进行扣分和奖惩。
五、检查结果：检查结束后，将对全公司的劳动防护用品进行汇总和分析，形成检查报告，并要求各部门主管制定整改计划。
同时，将重点加强劳动防护用品的管理和维护，确保员工在工作中的安全和健康。
2024年全市劳动防护用品专项监督检查情况总结范本
2024年全市劳动防护用品专项监督检查情况总结范本尊敬的领导：根据 2024 年全市劳动防护用品专项监督检查工作，经过全市各相关部门的共同努力和积极配合，该项工作已取得了显著成效。
现将检查情况进行总结如下：一、工作进展情况：1.组织安排：组织成立了专门的工作小组，负责制定检查计划、推动工作进展和监督整改。
2.检查范围：本次检查涵盖全市各行业企事业单位，特别关注高危行业和易发生事故的企业。
3.检查内容：按照相关法规和标准，对劳动防护用品的配备、使用和管理情况进行全面检查。
4.检查方式：采取随机抽查和定向检查相结合的方式，确保检查的公正与客观。
5.检查时间：检查工作于 2024 年 5 月开始，历时 3 个月，全面完成了各个阶段的工作任务。
二、检查结果分析：1.整体情况：经检查，全市劳动防护用品配备率达到了90%，比去年提高了5个百分点。
但是仍有部分企事业单位存在劳动防护用品不齐全、佩戴不规范等问题。
2.存在问题：主要问题包括个别企事业单位劳动防护用品的购买不合格、佩戴不符合要求，对员工劳动防护知识培训不够到位等。
3.整改情况：对发现的问题，我们及时向企事业单位提出整改意见，并要求限期整改。
大部分企事业单位根据要求积极配合，及时改正问题。
三、工作亮点：1.制定专门的整改方案：针对发现的问题，我们及时制定了整改方案，明确整改要求和整改期限，促使企事业单位尽快改正问题。
2.加大宣传力度：通过举办培训会议、发放宣传材料等方式，提高了企事业单位员工的劳动防护意识和知识水平。
3.强化监督力度：对整改落实情况进行进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
四、建议及对策：1.进一步加大宣传力度：通过加大宣传力度，提高企事业单位员工的劳动防护意识和知识水平，提高劳动防护用品使用的合规性和规范化。
2.加强监督机制建设：建立健全监督机制，加大对企事业单位的监督力度，确保劳动防护用品使用的规范性和有效性。
3.加强合作与交流：加强与相关部门的沟通与合作，共同推动劳动防护用品专项监督检查工作的开展。
劳动防护用品专项检查内容
劳动防护用品专项检查内容劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中免受危害和保护其身体健康而使用的工具和装备。
为了确保劳动防护用品的有效性和可靠性，需要进行定期的专项检查。
下面是劳动防护用品专项检查的内容：一、头部防护1. 检查安全帽的质量和完整性，是否有损坏或老化的迹象；2. 检查安全帽的帽带是否可靠，能否紧固好，是否与帽壳连接牢固；3. 检查安全帽是否符合国家标准，是否具有防砸、防穿刺等性能。
二、眼部防护1. 检查护目镜或安全眼镜的透明度，是否有划痕或模糊；2. 检查护目镜或安全眼镜的质量和完整性，是否有损坏；3. 检查护目镜或安全眼镜的紧固带是否可靠，是否能够固定好。
三、呼吸道防护1. 检查防毒面具或口罩的质量和完整性，是否有破损或老化；2. 检查防毒面具或口罩的密封性能，是否能够有效阻隔或吸附有害物质；3. 检查防毒面具或口罩的使用说明，是否符合操作规范。
四、手部防护1. 检查防护手套的质量和完整性，是否有破损或脱线；2. 检查防护手套的尺寸和适配性，是否合适劳动者的手型；3. 检查防护手套的防抗性能，是否能够有效防护劳动者的手部免受危害。
五、足部防护1. 检查防护鞋的质量和完整性，是否有破损或变形；2. 检查防护鞋的适配性，是否符合劳动者的脚型；3. 检查防护鞋的防滑性能，是否能够有效防止滑倒或摔倒。
六、身体防护1. 检查防护服的质量和完整性，是否有破损或褪色；2. 检查防护服的舒适性，是否适合劳动者在高温或低温环境下的工作；3. 检查防护服的防抗性能，是否能够有效阻挡有害物质和射线。
七、耳部防护1. 检查耳塞或耳罩的质量和完整性，是否有破损或变形；2. 检查耳塞或耳罩的适配性，是否能够完全遮挡外界噪音；3. 检查耳塞或耳罩的舒适性，是否能够长时间佩戴而不感到不适。
总结：劳动防护用品专项检查的内容包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护、身体防护和耳部防护。
通过对这些防护用品的质量、完整性、适配性、防抗性能等方面进行检查，可以确保劳动者在工作中能够获得有效的保护。
劳动防护用品整改措施
劳动防护用品整改措施
劳动防护用品是指为工人提供保护、预防工伤的工作用品，包括安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。
在劳动防护用品整改方面，需要采取以下措施：
1.制定整改计划：针对劳动防护用品的不足之处，制定整改计划，明确整改目标和措施，并明确责任人和整改周期。
2.加强宣传教育：开展劳动防护用品的宣传教育活动，提高员
工对劳动防护用品的重视和使用意识，普及正确使用劳动防护用品的知识和技能。
3.购置符合标准的劳动防护用品：在购买劳动防护用品时，要
确保产品符合国家相关标准，并具有合法的生产和销售许可证明。
同时要保证劳动防护用品的质量和性能符合要求，以提供有效的保护。
4.完善劳动防护用品管理制度：建立完善的劳动防护用品管理
制度，明确劳动防护用品的日常管理、维护和更新措施。
加强对劳动防护用品的检查和监督，发现问题及时整改。
5.提供适合的劳动防护用品：根据不同工种和工作环境的需要，提供适合的劳动防护用品。
例如，在高温作业场所提供透气性好、防热性能强的劳动防护服；在噪音工作环境提供有效防护的耳塞或耳罩等。
6.加强培训和指导：加强对员工的安全防护培训和指导，提高
员工对劳动防护用品正确使用的认识。
通过反复培训、示范和检查，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品，防止疏忽大意造成伤害事故。
7.加强督促和考核：对落实劳动防护用品的单位进行督促和考核，要求单位做好劳动防护用品的购置和管理工作，并定期检查和评估劳动防护用品的使用情况，对于不合格的劳动防护用品进行及时更换和整改。
通过以上整改措施的实施，可以有效提高员工的安全防护意识和行为，减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和安全。
使用前劳动防护用品要检查
使用前劳动防护用品要检查使用前劳动防护用品是确保工作人员在工作时可以有效保护自身安全的重要环节之一。
以下是使用前劳动防护用品需要进行的检查事项。
1. 目视检查：首先，应该目视检查劳动防护用品的外观。
检查是否有破损、变形、锈蚀等情况，如果有，应该立即更换或修复。
同时，检查是否有塑料部分松动或掉落，是否有金属部分松动或钩子断裂等问题。
2. 功能检查：其次，需要对劳动防护用品的功能进行检查。
例如，检查安全帽是否可以调节头围和帽脚，检查眼镜是否能正常适合脸型和视力要求，检查耳塞或耳罩是否能正常阻隔噪音等。
确保劳动防护用品在使用时能够达到预期的防护效果。
3. 清洁检查：在使用前，还需要对劳动防护用品进行清洁检查。
特别是一些接触面较多的部位，如口罩的内部，耳塞的表面等，需要确保无灰尘、污垢或异物。
如果发现有污垢或异物，应当进行清洁处理，可以使用清水、清洗剂或消毒液进行清洗，最后确保干燥。
4. 尺寸检查：劳动防护用品的尺寸合适性也是需要检查的一项重要内容。
无论是头盔、手套还是防护服等，都需要确保其尺寸合适，能够正确覆盖和保护工作人员的相应部位。
例如，头盔应该能够覆盖头部的大部分，并且能够与腰部固定带稳固连接；手套应确保适合手指的长度和手掌的宽度；防护服则需要足够宽松，以保证工作人员的活动自如。
5. 标识检查：此外，还需要检查劳动防护用品上的标识是否清晰可见。
常见的标识包括生产商的名称、产品型号、使用说明、防护级别等。
这些标识的清晰度影响到工作人员对劳动防护用品的正确使用和理解。
如果发现标识模糊或无法辨认，应该及时更换或补充。
最后，作为使用者，在使用前劳动防护用品之前还需要对自身进行一些检查。
例如，个人身体情况是否适合使用某种劳动防护用品，如心脏病患者是否适合佩戴防尘口罩等。
如果发现个人健康状况不适合使用特定的劳动防护用品，应及时向上级领导或专业人员报告并咨询。
综上所述，使用前劳动防护用品的检查事项包括目视检查、功能检查、清洁检查、尺寸检查和标识检查等，这些检查能够确保劳动防护用品的完好性和适用性，保障工作人员的安全。
2024年开展劳动防护用品专项监督检查情况的总结
2024年开展劳动防护用品专项监督检查情况的总结2024年开展了劳动防护用品专项监督检查，旨在确保劳动者的工作环境安全和健康。
以下是该年度监督检查情况的总结：
1. 检查范围广泛：针对各行各业的企业和单位，包括制造业、建筑业、采矿业、农业等，共计检查了约10000个企业和单位。
2. 检查内容全面：对劳动防护用品的种类、数量、质量、存放和使用情况进行了全面的检查。
主要包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。
3. 发现问题较多：检查中发现了一些问题，主要包括：劳动防护用品数量不足、质量不达标、使用不合规、存放不当等。
这些问题存在的风险较高，需要及时整改。
4. 问题整改情况良好：对于发现的问题，相关企业和单位积极采取了整改措施。
通过教育培训、补充购置、加强管理等方式，问题得到了有效解决。
5. 宣传教育力度加大：在监督检查的同时，还加大了劳动防护用品的宣传教育力度。
通过宣传栏、宣传册、培训会等方式，提高了劳动者的安全意识和防护意识。
综上所述，2024年劳动防护用品专项监督检查取得了一定成效，发现的问题得到了及时整改，劳动者的工作环境安全和健康得到了一定保障。
然而，仍需进一步加强劳动防护用品的管理和监督工作，确保劳动者的权益得到更好的保护。
第 1 页共 1 页。
劳动防护用品监督检查制度
劳动防护用品监督检查制度劳动防护用品监督检查制度是指在劳动过程中，为了保护劳动者的安全和健康，对企事业单位的劳动防护用品进行检查，确保其合格并按规定使用的制度。
一、监督检查的目的和意义：劳动防护用品是保障劳动者安全和健康的重要手段，监督检查的目的在于保障劳动者的合法权益，预防和减少劳动事故的发生，维护社会稳定和经济发展。
二、监督检查内容：劳动防护用品监督检查应包括以下内容：1.检查劳动防护用品是否符合国家标准和行业规定的要求；2.检查劳动防护用品的生产、销售、配备和使用情况；3.检查劳动防护用品的存放、维护和更新情况；4.检查劳动防护用品的使用培训和宣传情况；5.检查劳动防护用品的研究、开发和推广情况。
三、监督检查的主体：劳动防护用品监督检查的主体应包括政府、监督机构和企事业单位。
1.政府应加强对劳动防护用品的监督管理，制定相关政策法规，加强对企事业单位的监督检查；2.监督机构应承担监督检查的具体工作，负责对劳动防护用品的质量、销售、配备和使用进行监督；3.企事业单位应加强对劳动防护用品的管理，配备合格的劳动防护用品，并向劳动者提供必要的使用培训和宣传。
四、监督检查的方法和途径：劳动防护用品监督检查应采用多种方法和途径，确保检查的全面性和有效性。
1.定期检查和巡回检查：政府和监督机构应对企事业单位的劳动防护用品进行定期检查和巡回检查，强化监督管理；2.抽样检查和评估评价：通过抽取样本并进行检测、评估和评价，对劳动防护用品的质量和使用情况进行监督检查；3.举报制度和投诉渠道：建立举报制度和投诉渠道，接受群众对劳动防护用品问题的举报和投诉，及时处理并给予反馈。
五、监督检查的结果和处理措施：对于发现的问题和违规行为，应及时采取相应的处理措施和措施，并对涉事企事业单位进行处罚或整改。
1.对于存在质量问题的劳动防护用品，应责令企事业单位停止使用，追溯和召回相关产品，并依法追究相关责任人的责任；2.对于未按规定配置和使用劳动防护用品的企事业单位，应视情节轻重给予警告、罚款、暂扣安全生产许可证等处罚；3.对于未提供必要培训和宣传的企事业单位，应责令其进行补救，并依法追究相关责任人的责任。
劳动防护用品专项检查表
管理要求
4.3 c)若选择SCBA（携气式呼吸防护用品），应选择空气呼吸器，不允许选择氧气呼吸器;
f)若作业强度较大，或作业时间较长，应选择呼吸负荷较低的呼吸防护用品，如供气式或送风过滤式呼吸防护用品;
25.正压式空气呼吸器充装气体是否为空气
41.是否为本公司员工及来访人员配备符合要求的安全帽
管理要求
5.1.4安全帽在使用时应戴正、戴牢，锁紧帽箍，配有下颌带的安全帽应系紧下颌带，确保在使用中不发生意外脱落。
42.员工是否按照要求规范佩戴安全帽
4.1.2在距坠落高度基准面2m及2m以上进行杆塔作业，对个人进行坠落防护时，应使用围杆作业安全带或坠落悬挂安全带。
37.在距坠落高度基准面2m及2m以上作业时，是否为作业人员配备符合要求的安全带
高处作业要求
6.1围杆作业安全带应在制造商规定的期限内使用，一般不应超过3年。
6.2区域限制安全带应在制造商规定的期限内使用，一般不应超过5年。
6.3坠落悬挂安全带应在制造商规定的期限内使用，一般不应超过5年，如发生坠落事故，则应有专人进行检查，如有影响性能的损伤，则应立即更换。
38.本单位配备的安全带是否在合格有效期内
管理要求
7.1.1围杆作业安全带、坠落悬挂安全带自购买之日起每2年内应从同一批次中随机抽取2条安GB6095要求进行动态力学性能测试及静态力学性能测试，如不合格，则停止使用该批次安全带。此后每年进行一次抽检。
39.是否对本单位安全带定期进行抽检
管理要求
十二、头部防护
检查依据：《头部防护 安全帽选用规范》（GB/T 30041-2013）
4.1.2安全帽应在产品规定的年限内选用。
劳动防护用品检查要点
劳动防护用品检查要点劳动防护用品检查要点：1. 个人防护用品：个人防护用品包括安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护服等。
检查时需确认这些个人防护用品是否齐全，是否有破损或磨损的情况。
对于一次性用品，还需要检查是否有过期失效的情况。
2. 安全带和安全绳索：对于高空作业或悬挂作业中使用的安全带和安全绳索，需要检查其使用情况，包括是否有断裂、螺栓松动或连接部位损坏等情况。
同时，还需要确认安全带和安全绳索的使用人员是否正确佩戴、固定和调整。
3. 防护装备：防护装备包括耳塞、耳罩、防护面具等。
在检查时，需要确认这些防护装备是否符合标准要求，是否有有效的防护效果。
特别需要注意的是防护面具，需检查其面罩是否清洁、透明，是否有破裂或变形。
4. 防护鞋和防滑鞋：检查防护鞋和防滑鞋时，需注意其外观是否完好，鞋底是否有磨损或变形。
同时，还需检查鞋口和鞋帮是否有破损或松动，确保防护鞋和防滑鞋可以有效保护工作人员的脚部安全。
5. 警示标志和标识：对于劳动防护用品中的警示标志和标识，需要检查其贴附是否牢固，是否清晰可见。
这些警示标志和标识包括安全警示标志、紧急救援标志等，对于工作现场的安全起到重要的作用。
6. 器具和设备：对于安全帽、防护眼镜等直接接触工作人员的器具和设备，需要检查其韧性和抗冲击性。
特别对于防护手套、防护服等防护用品，需要确认其防护材料是否具有耐酸碱、耐热、耐腐蚀等特性。
7. 检查记录和有效期限：在检查劳动防护用品时，需要记录每个用品的检查日期、检查人员和检查情况。
而对于一次性用品，还需确认其有效期限（如口罩的有效期限通常为3年）。
及时更新和更换过期的防护用品。
总之，劳动防护用品检查要点包括个人防护用品、安全带和安全绳索、防护装备、防护鞋和防滑鞋、警示标志和标识、器具和设备以及检查记录和有效期限等。
通过检查和维护这些劳动防护用品，可以保障工作人员在工作中的安全和健康。
劳动防护用品使用前的检查
劳动防护用品使用前的检查劳动防护用品是保障工作者在工作中身体安全的重要装备，正确的使用劳动防护用品不仅能够预防意外事故的发生，还能够降低工作风险，提高工作效率。
为了确保劳动防护用品的有效性和可靠性，使用前的检查是必不可少的。
以下是劳动防护用品使用前的一般检查要点。
第一，检查是否符合标准要求。
劳动防护用品需要符合相应的国家标准或行业标准，例如头盔需要符合GB2811标准，防护眼镜需要符合GB14866标准等。
在购买或使用时，要仔细查看产品上的标志和标签，确保其符合标准要求。
第二，检查外观是否完好。
劳动防护用品使用前要进行外观检查，确保没有明显的磨损、变形、裂纹等，特别是对于带有电绝缘功能的用品，如绝缘手套、绝缘靴等，更要仔细检查是否有损伤或漏电的情况。
第三，检查功能是否正常。
劳动防护用品的功能是保护工作者免受伤害，因此要确保其功能正常。
例如，安全带的扣合件是否牢固可靠，质量良好的口罩是否能有效过滤颗粒物等。
此外，对于使用特殊材料制成的用品，如化学防护服、防护手套等，要仔细查看其使用说明书并按照要求进行检查。
第四，检查调整是否合适。
使用劳动防护用品时，不同的人可能需要不同的调整，以确保用品能够完全覆盖和保护相应的部位。
例如，带有调节带的头盔需要调整到合适的尺寸和位置，安全带需要调整到紧固合适的位置等。
这样可以确保用品在工作中保护的效果最大化。
第五，检查使用寿命是否过期。
劳动防护用品在一定的使用寿命后需要更换，以保证其保护效果。
例如，防护手套因使用寿命过期而出现老化、龟裂等情况，就不能提供有效的防护了。
因此，在使用前要检查用品上的生产日期、使用寿命等，并根据情况做好更换工作。
第六，检查附属设备是否到位。
有些劳动防护用品需要配合使用其他设备才能发挥最大的保护效果，如安全带需要配合安全绳一起使用，防护面具需要配合过滤盒或滤棉一起使用等。
因此，在使用前要确认附属设备是否到位，是否配合正确，以保证用品起到预防事故的作用。
辽宁省安全生产监督管理局关于印发《辽宁省劳动防护用品监督管理办法》的通知
辽宁省安全生产监督管理局关于印发《辽宁省劳动防护用品监督管理办法》的通知文章属性•【制定机关】辽宁省安全生产监督管理局•【公布日期】2006.12.18•【字号】辽安监发[2006]124号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文辽宁省安全生产监督管理局关于印发《辽宁省劳动防护用品监督管理办法》的通知（辽安监发〔2006〕124号）各市安全生产监管局：为加强和规范劳动防护用品监督管理，保障从业人员的生命安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《辽宁省劳动保护规定》及有关法律法规，省安全生产监督管理局制定了《辽宁省劳动防护用品监督管理办法》，现印发给你们，请结合本地区实际情况认真贯彻落实。
二○○六年十二月十八日辽宁省劳动防护用品监督管理办法第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品监督管理，保障从业人员的生命安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《辽宁省劳动保护规定》及有关法律、行政法规，结合我省实际情况，制定本办法。
第二条凡在辽宁省行政区域内从事劳动防护用品生产、经营、使用和检验的单位（煤矿除外），适用本办法。
地方法规有规定的，从其规定。
第三条本办法所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
第五条省安全生产监督管理局对在辽宁省行政区域内从事劳动防护用品生产、经营、使用和检验情况实施综合监督管理。
县级以上安全生产监督管理部门对在本行政区域内劳动防护用品的生产、经营、使用和检验的情况实施具体监督管理。
发现有违法行为，应当立即予以纠正。
2024年劳动防护用品专项检查总结范文(2篇)
2024年劳动防护用品专项检查总结范文一、引言2024年，为了加强对劳动防护用品的管理和监督，提高工作场所的安全生产水平，我们组织实施了劳动防护用品专项检查工作。
通过对各类企事业单位的劳动防护用品的现状进行调查和评估，发现了问题并提出了对策，为下一步的安全生产工作提供了有力的支持和保障。
本文将对此次专项检查进行总结和分析。
二、检查背景和目的劳动防护用品是保护劳动者安全和健康的重要手段，对于降低劳动风险、预防事故伤害具有不可替代的作用。
然而，仍然存在一些单位对劳动防护用品认识不足、配备不足、使用不当等问题。
为了发现和解决这些问题，保障工作场所的安全生产秩序，我们组织了此次劳动防护用品专项检查。
本次专项检查的目的主要包括：了解各类企事业单位劳动防护用品的配置情况，评估使用效果和存在的问题；促使各单位加强对劳动防护用品的管理和监督，提升安全生产意识和防护意识；提出改进建议和措施，推动工作场所的安全生产水平不断提高。
三、检查方式和内容本次专项检查采取了现场检查和问卷调查相结合的方式。
通过查阅企事业单位的相关档案资料，实地走访检查和了解调查问卷，全面掌握各单位劳动防护用品的配置情况、使用情况和存在的问题。
主要检查内容包括：1. 劳动防护用品的配备情况：检查和统计各单位劳动防护用品的种类、数量和配备情况，并与相关标准和规定进行对比分析；2. 劳动防护用品的有效性和合规性：对劳动防护用品的质量和性能进行抽样检验，评估其有效性和合规性；3. 劳动防护用品的使用情况：检查和了解各单位劳动防护用品的使用情况，包括佩戴情况、使用频率和使用方法等；4. 问题发现和解决措施：对检查过程中发现的问题进行记录和整理，并提出相应的解决措施和改进建议。
四、检查结果和问题分析经过本次专项检查，发现了一些普遍存在的问题：1. 部分劳动防护用品配置不足：一些单位在劳动防护用品的配置上存在缺漏，无法满足员工的实际需求；2. 劳动防护用品的保养和更新不及时：一些单位对劳动防护用品的保养和检修不够重视，导致使用效果下降；3. 部分劳动防护用品使用不当：一些员工对劳动防护用品的正确使用方法和注意事项不清楚，导致使用效果不佳；4. 劳动防护用品的质量有差异：在劳动防护用品市场上存在一些低质量和假冒伪劣产品，一些单位购买的劳动防护用品质量无法保证。
关于劳动防护用品使用情况的检查报告
关于劳动防护用品使用情况的检查报告一、引言劳动防护用品在职业生活中起着至关重要的作用，可以有效保护劳动者的生命安全和身体健康。
为了确保劳动防护用品的正确使用和管理，本次检查对公司的劳动防护用品使用情况进行了全面评估和检查。
本文档旨在详细记录检查情况，针对问题提出改进建议，提高劳动防护用品使用的安全性和有效性。
二、检查范围本次检查的范围主要包括劳动防护用品的类型、数量、管理制度、使用记录等方面。
三、检查方法1.文件资料的检查：包括劳动防护用品的购置记录、领用记录、使用记录等；2.现场实地检查：包括劳动防护用品的存放情况、使用情况、是否有磨损和损坏等。
四、检查结果经过检查，我们对劳动防护用品的使用情况得出以下结果：1.劳动防护用品种类丰富，包括安全帽、护目镜、耳塞、防护服等，覆盖了所有需要防护的部位；2.购置数量充足，能够满足员工的需求；3.劳动防护用品的管理制度较为完善，包括购置、发放、使用、检查、报废等环节，规范了使用程序；4.劳动防护用品的使用记录与实际使用情况相符，员工使用劳动防护用品的情况良好；5.部分劳动防护用品存在磨损和损坏现象，需要及时更换；6.部分员工对于劳动防护用品的正确使用和维护存在一定的不足。
五、问题分析与改进建议1.劳动防护用品的质量管理劳动防护用品的磨损和损坏情况显示了部分用品的质量问题。
建议加强对劳动防护用品质量的监控，确保用品的质量合格。
2.员工的教育培训一些员工对于劳动防护用品的正确使用和维护存在不足，需要加强员工的教育培训。
可以开展定期的职业健康培训，提高员工对于劳动防护用品的重要性和正确使用方法的认识。
3.劳动防护用品的定期检查与保养劳动防护用品需要定期检查与保养，以确保其安全有效地起作用。
建议加强对劳动防护用品的定期检查，并对出现的问题及时进行维护或更换。
4.增加劳动防护用品的宣传力度公司可以通过宣传栏、公告以及内部培训等方式，增加劳动防护用品的宣传力度，提高员工对于劳动防护用品的认识和重视程度。
安全带安全帽等劳动防护用品专项整治方案
安全带安全帽等劳动防护用品专项整治方案劳动防护用品是保障劳动者身体安全的重要工具，对于减少工作场所事故的发生具有至关重要的作用。
为了实施劳动防护用品的专项整治工作，我们制定了以下方案：一、加强宣传教育1. 制作宣传海报、标语等宣传资料，宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。
2. 开展安全教育培训，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识。
二、加强管理1. 建立相应的劳动防护用品管理制度，明确各级管理人员的责任和义务。
2. 定期检查工作场所的劳动防护用品使用情况，确保其符合安全要求，一旦发现问题立即整改。
3. 配备专职或兼职的安全专员，负责监督和管理劳动防护用品的购置、使用和维护。
三、完善购置体系1. 根据不同工种和工作环境的需要，制定相应的劳动防护用品采购计划，确保购置用品的种类和数量充足。
2. 优先选择符合国家标准和质量认证要求的劳动防护用品，杜绝劣质产品的购买和使用。
四、加强培训1. 培训劳动者正确使用劳动防护用品的方法和技巧，并强调其重要性。
2. 针对特殊工种或高风险的工作环境，开展专项培训，提高劳动者的防护意识和技能水平。
五、严厉执法和惩处1. 加强执法力度，对违反劳动防护用品使用规定的单位和个人进行严肃处理，包括罚款、停产整顿等措施。
2. 加强行业交流和经验分享，深入调查和分析事故原因，总结经验教训，加强对劳动防护用品的研究和推广。
通过以上方案的实施，我们期望能够全面加强对劳动防护用品的管理和使用，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，最大程度地减少工作场所事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
六、完善考核和激励机制1. 设立劳动防护用品使用情况的考核指标，将其纳入企业绩效考核体系，倡导全员参与劳动防护用品的使用。
2. 对于使用劳动防护用品正确并且积极的单位和个人，给予适当的激励，如奖励、表彰等，激发积极性。
七、加强科技支撑1. 鼓励研发人员和企业合作，开展劳动防护用品的技术研究，推动更加安全、舒适的产品的开发和应用。
劳动防护用品落实措施
劳动防护用品落实措施劳动防护用品的落实措施是保障劳动者安全和健康的重要措施之一。
以下是劳动防护用品落实措施的相关内容，供参考。
一、加强安全生产教育培训1.组织开展劳动防护用品的相关教育培训活动，提高职工的安全防护意识和使用防护用品的知识。
2.开展日常安全教育和实操培训，使职工明确正确使用各类劳动防护用品的方法和流程。
3.通过模拟演练、培训讲座等方式，提高职工应急处理突发事件的能力。
二、健全防护用品管理制度1.建立健全劳动防护用品的领用、收发、管理和更新制度，确保用品的合理配置和资源的充分利用。
2.制定和实施防护用品清单，并建立相应的档案管理，定期进行盘点和更新。
三、加强防护用品的供应和购置1.与供应商建立合作关系，保障防护用品的及时供应。
2.定期对供应商进行评估和验收，确保供应商提供的防护用品符合国家标准和质量标准。
四、落实个人防护用品佩戴要求1.制定并贯彻个人防护用品佩戴管理制度，确保职工在作业过程中佩戴合适的个人防护用品。
2.加强对职工佩戴个人防护用品的监督检查，定期进行培训、宣传和督导，提高职工佩戴个人防护用品的自觉性。
五、加强防护用品的检修和维护1.建立防护用品的定期检查和维护制度，及时发现和处理防护用品的损坏和失效问题。
2.加强对防护用品的保养和维护培训，提高职工对防护用品的正确使用和维护的能力。
六、完善防护用品事故调查机制1.建立事故调查和分析制度，对于因防护用品问题引发的事故进行追责和处理。
2.采取措施强化现场事故防范意识，防止类似事故再次发生，不断提高相关人员的安全防范能力。
七、加强安全监督和检查1.加强公司内部安全监察机构的建设，确保安全监督和检查的有效性。
2.定期进行安全检查和评估，防止潜在的工作环境和操作风险。
综上所述，劳动防护用品的落实措施需要从加强安全教育培训、建立管理制度、加强供应和购置、落实佩戴要求、加强检修和维护、完善事故调查机制、加强安全监督和检查等方面入手，全面提高劳动者的安全保护能力，确保劳动者的生命财产安全和身体健康。
劳动防护用品专项巡视报告
劳动防护用品专项巡视报告劳动防护用品专项巡视报告为贯彻落实国家劳动保护政策，保障职工的劳动安全与健康，经过两个月的专项巡视，我单位对劳动防护用品的使用情况进行了全面排查和评估。
现将巡视情况汇报如下：一、巡视目标和巡视范围本次巡视的目标是对公司内部各部门的劳动防护用品的使用情况进行检查。
巡视范围包括劳动防护用品的种类、使用情况、存放和保养情况等方面。
二、巡视发现问题经过巡视和调查，我们发现如下问题：1.劳动防护用品种类不全。
根据相关规定，员工应配备相应的劳动防护用品，但我们发现部分部门配备的防护用品不齐全，导致部分员工在工作中存在安全隐患。
2.劳动防护用品使用不规范。
在一些员工的使用行为中，发现存在违反规定的情况。
例如，有些员工在操作机械时未佩戴防护手套，有的员工在化学品操作时未佩戴防护眼镜等。
3.劳动防护用品存放和保养不到位。
我们发现部分部门的劳动防护用品存放杂乱，不易取用；同时也有部分员工对劳动防护用品的保养和维修存在疏忽，导致防护效果降低。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1.增加劳动防护用品的种类。
根据巡视中发现的用品不全的问题，我们将制定新的物资采购计划，确保各部门所需的劳动防护用品齐全。
2.加强员工的防护用品使用培训。
我们将组织培训，加强对员工的安全意识培养，并确保员工正确使用各类防护用品，提高工作安全性。
3.完善劳动防护用品的存放和保养制度。
我们将制定规定，明确劳动防护用品存放的地点和方式，并建立定期检查和保养制度，确保防护用品的可用性和有效性。
四、巡视结果评估根据巡视期间的整改情况和职工反馈，我们认为本次巡视取得了一定的效果。
与巡视前相比，员工的安全意识有所提高，使用防护用品的情况也有所改善。
但我们仍需继续加强对劳动防护用品的管理和培训，确保每位员工在工作中都能正确使用防护用品，保障工作安全。
五、建议和总结根据本次巡视的发现和评估情况，我们提出以下建议：1.加强劳动防护用品的管理。
劳动防护用品过期排查报告
劳动防护用品过期排查报告劳动防护用品过期排查报告一、引言随着现代社会的发展和劳动力需求的增加，劳动防护用品的使用在各个行业中广泛普及。
劳动防护用品的质量和使用情况直接关系到员工的生命安全和健康。
然而，由于企业管理不善或者是工作人员缺乏对劳动防护用品过期的重视，导致一些企业在使用过期劳动防护用品的情况下，引发了一系列的安全事故和员工健康问题。
为了掌握劳动防护用品过期的情况，并及时采取措施排查和更新，本报告对未来劳动防护用品过期进行排查，并提出相应的解决办法，以确保员工的安全和健康。
二、情况分析1. 目前，企业的劳动防护用品过期问题普遍存在，且企业员工对劳动防护用品过期的重视程度不高。
2. 企业对劳动防护用品过期情况缺乏定期的排查和检测措施。
3. 企业缺乏对劳动防护用品过期的管理制度，导致劳动防护用品更新不及时。
三、对策措施1. 制定劳动防护用品过期管理制度，明确劳动防护用品过期的时间和标准。
2. 定期检查和更新劳动防护用品，确保其质量和有效期。
3. 加强员工对劳动防护用品过期的教育培训，提高员工的安全意识和防护意识。
4. 建立劳动防护用品的信息化管理平台，实现劳动防护用品信息的实时监控和更新。
5. 强化对劳动防护用品过期问题的监督，对违反劳动防护用品过期管理制度的企业进行处罚。
四、实施计划1. 制定劳动防护用品过期管理制度，并在企业内部进行公示，使全体员工知晓。
2. 对劳动防护用品进行全面排查，记录劳动防护用品的类型、数量、有效期等相关信息。
3. 根据排查结果，逐一检查劳动防护用品的质量和有效期，并进行更新。
4. 组织员工参加劳动防护用品过期的教育培训，提升员工的安全防护意识。
5. 建立劳动防护用品的信息化管理平台，并进行劳动防护用品的入库登记和出库记录。
6. 持续监督企业对劳动防护用品过期问题的处理情况，并进行定期检查。
五、预期效果1. 通过对劳动防护用品过期的排查和更新，降低员工在工作中发生的意外事故的概率。
劳动防护用品三会一检查
劳动防护用品三会一检查劳动防护用品的管理是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障职工的生命财产安全具有重要意义。
为了提高企业防护用品管理水平，加强职工安全意识，必须建立起健全的劳动防护用品“三会一检查”制度。
首先，要建立劳动防护用品“安全生产”委员会。
该委员会负责制定企业劳动防护用品管理的规章制度和具体实施办法。
确定企业内部各部门的职责，明确各级领导对劳动防护用品管理工作的领导责任，协调各部门之间的合作关系，推动企业劳动防护用品管理工作的顺利进行。
其次，要建立劳动防护用品“培训会”。
此次培训会的目的是增强职工的劳动防护意识，掌握正确的使用劳动防护用品的方法。
会议内容包括如何正确佩戴各类劳动防护用品，如何识别不符合标准的劳动防护用品，以及如何处理紧急情况等。
通过培训会，能够提高职工的安全意识和应急处理能力，为企业的安全生产提供保障。
第三，要建立劳动防护用品“使用会”。
该会议的目的是加强使用劳动防护用品的管理，确保劳动防护用品合理摆放、整理、补充等。
会议内容包括动员全体员工正确使用劳动防护用品，对使用不当、损坏等情况进行批评教育，强调劳动防护用品的重要性和正确使用的方法。
同时，还可以组织专家对劳动防护用品使用情况进行现场指导，及时纠正不当行为，提高职工的使用效果和安全系数。
最后，要建立劳动防护用品“定期检查”制度。
定期检查的目的是发现劳动防护用品管理中存在的问题，及时解决。
检查内容包括劳动防护用品的库存情况、使用状况、质量情况等。
检查人员可以由安全生产部门或者委员会成员担任，检查结果要及时反馈到相关部门，确保问题能够得到及时解决。
在实施“三会一检查”制度时，企业还应该加强与职工员工的沟通，鼓励职工积极参与劳动防护用品管理工作，增强“三会一检查”制度的执行力度。
通过这种制度的建立和实施，能够提高企业劳动防护用品管理水平，减少事故发生的可能性，为企业的安全生产提供坚实的保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大连保税区劳动防护用品专项检查实施方案
为切实保障从业人员的安全与健康，从即日起至10月底，在全区范围开展劳动防护用品专项检查活动。
现将有关事项通知如下：
一、工作目标和主要任务
以科学以展观为指导，以国家、省、市有关劳动防护用品监管方面的法律、法规为依据，严厉打击非法使用不符合标准的劳动防护用品行为，有效维护从业人员的合法权益。
二、组织领导
保税区安监局成立劳动防护用品专项检查领导小组：
组长：潘立文
副组长：张哲、袁博
成员：张淼、明广昌、高钧驰、孙延青、姚宏宇、丛晓强
三、工作重点
（一）检查对象：非煤矿山、石油化工、建筑施工、冶金及生产加工企业。
（二）重点防护用品：安全帽、安全带、安全网、防尘口罩、防毒面具、防冲击眼护具、特种工作服（防静电、防酸、阻燃）、安全鞋（防静电、绝缘、防砸、防刺穿、防酸碱）等特种劳动防护用品。
四、工作步骤
（一）企业自查上报阶段
2011年5月23日至6月10日，各单位要按照要求，积极开展自查，及时整改。
自查结束后将自查总结报告和《生产经营单位劳动防护用品自查情况汇总表》（见附件）报保税区安监局执法监察科。
（二）检查阶段
2011年6月11日至8月底，区安监局在企业自查的基础上，对各单位全面检查。
对违法使用劳动防护用品的单位，依法严肃查处。
（三）总结阶段
2011年9月1日至10月30日，各单位要做好市安监局对我区的劳动防护用品专项检查的抽查工作；区专项领导小组认真总结我区的劳动防护用品专项检查工作。
五、检查内容
1.各单位贯彻落实《安全生产法》、《辽宁省安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》情况。
2.各单位是否按要求提取安全费用，满足劳动防护用品所用资金，是否有以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品情况。
3.生产经营单位劳动防护用品的采购是否到有资质的劳动防护用品生产单位或取得特种劳动防护用品销售认证证书的经
营单位购买。
4．配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准，有无超期使用现象。
5.劳动防护用品的保管是否实行了专门储存、专人保管。
6.生产经营单位劳动防护用品的领取和发放，是否设专人负责并建立劳动防护用品发放台帐。
7.是否按规定对从业人员正确佩带、使用劳动防护用品开展了培训和监督。
8.是否建立了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并实施了有效管理；生产经营单位在有多个承包单位的项目中对劳动防护用品是否进行了统一协调、管理。
9.生产经营单位在劳动防护用品采购环节是否有控制假冒伪劣防护用品的措施；是否存在不符合安全防护性能的劳动防护用品进入企业的现象。
六、工作要求
1.要高度重视，精心组织。
各单位要把这次行动作为“安全生产年”活动的一项重要工作，单位领导要亲自负责，落实责任，确保专项检查活动扎实有效开展。
2.要突出工作重点，针对重点行业、重点防护用品和重点检查内容，全面整顿劳动防护用品的管理工作，制定具体的检
查计划，做好统筹，确保检查落实到位。
3.严厉查处违法违规行为。
对检查中有下列行为的，要依法予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（1）不配发劳动防护用品的；
（2）不按有关规定或标准配发劳动防护用品的；
（3）配发无安全标志的特种劳动防护用品的；
（4）配发不合格的劳动防护用品的；
（5）配发超过使用期限的劳动防护用品的；
（6）劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的；
（7）未到有资质的劳动防护用品生产单位或取得特种劳动防护用品销售认证证书的经营单位购买特种劳动防护用品的。
4．要加大宣传力度。
要充分进行宣传教育，通过多种形式，大力宣传专项执法行动，提高全社会的劳动防护意识。
附件：生产经营单位劳动防护用品自查情况汇总表
附件：
生产经营单位劳动防护用品自查情况汇总表
注：1.行业类型：非煤矿山（包括石油天然气开采）、石油化工、建筑施工、冶金、制造加工业；
2.单位的就业人员：指在本单位中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。