南开《管理学》在线作业答案
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作人员，他们不过是为了经济报酬。为了保证谍报网的安全，并能收集情报。你最有可能采取的网络沟通方
式为；（C）。
A链式沟通
B环式沟通
C轮式沟通
D Y式沟通
答案：C
22
能提高士气的沟通方式是（）。
A链式
B轮式
CＹ式
D环式
答案：D
23
斯金纳提出的4种行为改造方式是（A）。
A正强化、负强化、自然消退、惩罚
B正强化、负强化、自然消退、学习
C正强化、负强化、教育、惩罚
D正强化、负强化、教育、学习
答案：A
24
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵
循的（C）的内容。
A目标统一原则
B责权一致原则
C适度管理幅度原则
D集权与分权相结合原则
答案：C
25
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（）。
1
流程再造的基本思想包括（）。
A善于不断学习
B客户至上
C人本管理
D彻底改造
答案：BCD
2
从问题的重要性和影响程度来划分，控制可以分为（BCD）。
比较适宜的组织形式是（）。
A直线职能结构
B矩阵结构
C集团结构
D事业部结构
答案：D
7
下列属于综合性计划的是（）。
A销售计划
B生产计划
C人力资源计划
D战略计划
答案ຫໍສະໝຸດ BaiduD
8
职能制组织形式的最大缺点是（B）。
A横向协调差
B多头领导
C不利于培养上层领导
D适用性差
答案：B
9
在计划职能的各个要素中，（）是计划职能的中心。
A职务说明书
B组织手册
C公司章程
D组织系统图
答案：D
15
控制的根据是（）。
A计划工作
B组织工作
C人员配备工作
D领导工作
答案：A
16
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。
A中层管理者
B执行者
C基层管理者
D高层管理者
答案：C
17
解决复杂问题应采用的沟通方式是（）。
A链式
B轮式
C环式
D全通道式
答案：D
18
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（A）。
A沟通的全过程
B信息传递过程
C信息解码过程
D信息编码过程
答案：A
19
某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到2
0万件时，其总成本为（C）万元。
A 110
B 1010
C 1100
D 11000
答案：C
20
根据（），管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。
A经济人假设
B自我实现人假设
C社会人假设
D复杂人假设
答案：B
21
假设你是一名负责情报工作的间谍，有着非常坚定的意志，并能保证绝不背叛。你有4名为你收集情报的工
南开《管理学》在线作业答案
1
职责可以表述为
A完成某项指定任务的义务
B管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力
C一位管理者能够有效管理的下属人数
D告诉人们要做什么并且希望他们做好
答案：A
2
下列属于综合性计划的是（）。
A销售计划
B生产计划
C人力资源计划
D战略计划
答案：D
3
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理
A预测
B决策
C信息收集
D控制
答案：B
10
决策理论学派的代表人物是（）。
A韦伯
B孔茨
C巴纳德
D西蒙
答案：D
11
用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A泰罗
B韦伯
C亚当.斯密
D法约尔
答案：A
12
关于管理学的研究对象，下列哪一种说法是正确的
A管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学
B管理学是一门历史学科
群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对
这件事的最合理解释是（C）。
A该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
答案：C
C管理学是一门实践性学科
D管理学是一门艺术性很强的学科
答案：A
13
（）是指通过科学的管理方法激发人的内在潜力，使每个人在组织中都能尽其所能，展其所长，未完成组
织的目标而自觉努力地工作。
A激励原理
B动态原理
C创新原理
D可持续发展原理
答案：A
14
（）描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。
A本能性
B目标性和先导性
C普遍性
D效益性
答案：A
29
（）是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，
为达此目的，必须相应的改变有关的管理方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。
A激励原理
B动态原理
C创新原理
D可持续发展原理
答案：B
30
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超
方格中所说的：（）。
A贫乏型
B乡村俱乐部型
C任务型
D团队型
答案：C
4
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符
合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（）。
A正强化
B惩罚
C负强化
D自然消退
答案：C
5
比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论（）。
A链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现失真情况
B全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率
C全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
D链式网络比全通道式网络能激发士气，增强组织的合作精神
答案：C
6
如果一个公司处于一种技术与市场因素相对来说复杂多变的外部环境中，在这种情况下，该公司所应选择的
答案：A
27
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认
为，这种培训的重点应当放在()
A总结他们在基层工作的经验教训
B熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C促进他们重新认识管理职能的重点所在
D帮助他们完成管理角色的转变
答案：D
28
下列哪项不属于计划的性质：()
A非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好
B正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
答案：B
26
领导的特质理论告诉我们
A领导是天生的
B领导的行为决定了领导才能
C下属的服从是领导之所以为领导的关键
D领导行为是可以模仿的
式为；（C）。
A链式沟通
B环式沟通
C轮式沟通
D Y式沟通
答案：C
22
能提高士气的沟通方式是（）。
A链式
B轮式
CＹ式
D环式
答案：D
23
斯金纳提出的4种行为改造方式是（A）。
A正强化、负强化、自然消退、惩罚
B正强化、负强化、自然消退、学习
C正强化、负强化、教育、惩罚
D正强化、负强化、教育、学习
答案：A
24
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵
循的（C）的内容。
A目标统一原则
B责权一致原则
C适度管理幅度原则
D集权与分权相结合原则
答案：C
25
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织（）。
1
流程再造的基本思想包括（）。
A善于不断学习
B客户至上
C人本管理
D彻底改造
答案：BCD
2
从问题的重要性和影响程度来划分，控制可以分为（BCD）。
比较适宜的组织形式是（）。
A直线职能结构
B矩阵结构
C集团结构
D事业部结构
答案：D
7
下列属于综合性计划的是（）。
A销售计划
B生产计划
C人力资源计划
D战略计划
答案ຫໍສະໝຸດ BaiduD
8
职能制组织形式的最大缺点是（B）。
A横向协调差
B多头领导
C不利于培养上层领导
D适用性差
答案：B
9
在计划职能的各个要素中，（）是计划职能的中心。
A职务说明书
B组织手册
C公司章程
D组织系统图
答案：D
15
控制的根据是（）。
A计划工作
B组织工作
C人员配备工作
D领导工作
答案：A
16
卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。
A中层管理者
B执行者
C基层管理者
D高层管理者
答案：C
17
解决复杂问题应采用的沟通方式是（）。
A链式
B轮式
C环式
D全通道式
答案：D
18
人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（A）。
A沟通的全过程
B信息传递过程
C信息解码过程
D信息编码过程
答案：A
19
某公司的固定成本为300万元，单位可变成本为40元，产品单位售价为55元，那么，当该企业的产量达到2
0万件时，其总成本为（C）万元。
A 110
B 1010
C 1100
D 11000
答案：C
20
根据（），管理者应当重视人的自身特点，把责任最大限度地交给工作者，相信他们能自觉地完成任务。
A经济人假设
B自我实现人假设
C社会人假设
D复杂人假设
答案：B
21
假设你是一名负责情报工作的间谍，有着非常坚定的意志，并能保证绝不背叛。你有4名为你收集情报的工
南开《管理学》在线作业答案
1
职责可以表述为
A完成某项指定任务的义务
B管理职务所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力
C一位管理者能够有效管理的下属人数
D告诉人们要做什么并且希望他们做好
答案：A
2
下列属于综合性计划的是（）。
A销售计划
B生产计划
C人力资源计划
D战略计划
答案：D
3
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理
A预测
B决策
C信息收集
D控制
答案：B
10
决策理论学派的代表人物是（）。
A韦伯
B孔茨
C巴纳德
D西蒙
答案：D
11
用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A泰罗
B韦伯
C亚当.斯密
D法约尔
答案：A
12
关于管理学的研究对象，下列哪一种说法是正确的
A管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学
B管理学是一门历史学科
群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对
这件事的最合理解释是（C）。
A该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
答案：C
C管理学是一门实践性学科
D管理学是一门艺术性很强的学科
答案：A
13
（）是指通过科学的管理方法激发人的内在潜力，使每个人在组织中都能尽其所能，展其所长，未完成组
织的目标而自觉努力地工作。
A激励原理
B动态原理
C创新原理
D可持续发展原理
答案：A
14
（）描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。
A本能性
B目标性和先导性
C普遍性
D效益性
答案：A
29
（）是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标，
为达此目的，必须相应的改变有关的管理方法和手段，使其与企业的经营目标相适应。
A激励原理
B动态原理
C创新原理
D可持续发展原理
答案：B
30
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超
方格中所说的：（）。
A贫乏型
B乡村俱乐部型
C任务型
D团队型
答案：C
4
预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符
合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（）。
A正强化
B惩罚
C负强化
D自然消退
答案：C
5
比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论（）。
A链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现失真情况
B全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率
C全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
D链式网络比全通道式网络能激发士气，增强组织的合作精神
答案：C
6
如果一个公司处于一种技术与市场因素相对来说复杂多变的外部环境中，在这种情况下，该公司所应选择的
答案：A
27
某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认
为，这种培训的重点应当放在()
A总结他们在基层工作的经验教训
B熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C促进他们重新认识管理职能的重点所在
D帮助他们完成管理角色的转变
答案：D
28
下列哪项不属于计划的性质：()
A非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运行良好
B正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
C其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
答案：B
26
领导的特质理论告诉我们
A领导是天生的
B领导的行为决定了领导才能
C下属的服从是领导之所以为领导的关键
D领导行为是可以模仿的