南开14学期《公司战略》在线作业答案
南开14春学期《现代质量管理学》在线作业答案
南开14春学期《现代质量管理学》在线作业答案
单选题多选题判断题
一、单选题（共10 道试题，共20 分。
）
1. 下列哪个工具是用来进行数据收集的
A. 检查表
B. 直方图
C. 帕累托分析
D. 亲和图
-----------------选择：A
2. 提出PDCA循环的学者是
A. 朱兰
B. 石川馨
C. 戴明
D. 克劳士比
-----------------选择：C
3. 下列哪个工具是用来识别重要的议题的
A. 亲和图
B. 关联图
C. 树形图
D. 网络图
-----------------选择：A
4. 作业需求评估主要从公司所需的哪个角度识别公司需求
A. 能力
B. 技术
C. 过程
D. 人才
-----------------选择：B
5. 通过造访供应商，并将审核结果提供给顾客的供应商评价程序。
A. 供应商选择程序
B. 供应商认证程序
C. 供应商开发程序
D. 供应商审核程序
-----------------选择：D
6. 下列哪个工具是用来进行优先级排序的
A. 检查表
B. 直方图
C. 帕累托分析
D. 亲和图
-----------------选择：C
7. 按照规定的试验方法对产品样品进行性能试验，以证明样本符合指定标准和技术规范的。
南开大学14秋学期《初级宏观经济学》在线作业答案
初级宏观经济学 14秋学期《初级宏观经济学》在线作业一,单选题1. 假定最近20年间，英国的通货膨胀率是10%，日本是7%，美国是3%。
如果购买力平价理论成立，以下哪种说法正确？A. 与英镑相比，美元价值应该下降B. 日元的价值与英镑相比应该上升，与美元相比应该下降C. 日元的价值与英镑相比应该下降，与美元相比应该上升D. 与日元和美元相比，英镑的价值应该上升?正确答案：B2. 出口补贴对以下哪一项有抵消作用？A. 关税B. 资本外逃C. 政府预算赤字D. 私人储蓄增加?正确答案：A3. 结构性失业的原因在于A. 经济萧条B. 工资刚性C. 老板吝啬D. 以上都是?正确答案：B4. 美国私人储蓄增加A. 增加了美国的净出口，并减少了美国的资本净流出B. 减少了美国的净出口，并减少了美国的资本净流出C. 减少了美国的净出口，美国的资本净流出不变D. 增加了美国的净出口，美国的资本净流出不变?正确答案：D5. 国内扩张性财政政策对小型开放经济而言，会使A. 实际利率上升，净出口下降。
B. 实际利率下降，净出口上升。
C. 实际利率不变。
D. 净出口不变?正确答案：A6. 假设墨西哥的货币供给增长得比美国货币供给快。
我们可以预料到（）。
A. 比索会相对于美元贬值。
B. 比索会相对于美元升值。
C. 由于购买力平价，比索应该保持对美元的汇率不变。
D. 以上各项都不是。
?正确答案：A7. 如果一个鞋匠购买了100美元的皮革和50美元的线，并用它们制成鞋，向消费者出售的价格为500美元，那么对GDP的贡献是（）。
A. 50美元B. 100美元C. 500美元D. 600美元E. 650美元?正确答案：C8. 奥肯定律告诉我们的是（）。
A. 物价水平与失业率的关系。
B. 物价水平与GDP的关系。
C. 失业率与GDP的关系。
D. 投资与GDP的关系。
?正确答案：C9. 如果政府支出大于税收，那么（）。
A. 存在预算盈余。
南开本部19春学期(1709、1803、1809、1903)《战略人力资源管理》在线作业答案1
南开本部19春学期(1709、1803、1809、1903)《战略人力资源管理》在线作业答案1参考选择:A13.在人力资源规划中,需要进行哪些方面的分析()。
A.内部劳动力供给B.外部劳动力供给C.劳动力需求D.劳动力市场分析E.以上都是参考选择:E14.企业文化的核心是()。
A.企业的愿景B.企业的使命C.企业的价值观D.企业的战略参考选择:C15.在人力资源管理中,下列哪个环节不属于招聘流程()。
A.职位发布B.简历筛选C.面试D.员工培训参考选择:D16.下列哪种人力资源管理模式注重员工的自我实现()。
A.传统人事管理模式B.人力资源管理模式C.战略人力资源管理模式D.高绩效人力资源管理模式参考选择:D17.在人力资源管理中,下列哪个环节不属于员工离职流程()。
A.离职面谈B.发放离职证明C.员工反馈调查D.员工离职手续参考选择:C18.企业文化建设的基本步骤包括()。
A.制定企业文化理念B.宣传企业文化理念C.培训员工企业文化D.评估企业文化建设效果E.以上都是参考选择:E19.下列哪种人力资源管理模式注重员工的绩效()。
A.传统人事管理模式B.人力资源管理模式C.战略人力资源管理模式D.高绩效人力资源管理模式参考选择:D20.下列哪种人力资源管理模式注重员工的研究和发展()。
A.传统人事管理模式B.人力资源管理模式C.战略人力资源管理模式D.高绩效人力资源管理模式参考选择:CXXX本部2019年春季学期（1709、1803、1809、1903）《战略人力资源管理》在线作业答案3试卷，共20道单选题，总分100分，以下是答案解析：1.培训活动实施后，针对被培训人的工作过程与工作行为进行检测，是针对哪个层面进行的效果评价？A。
反应层面B。
知识层面C。
行为层面D。
结果层面答案：C2.与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：A。
视员工为成本负担B。
功能活动丰富并有效整合C。
与其它部门抵触对立D。
南开14秋学期《消费者行为学》在线作业答案
14秋学期《消费者行为学》在线作业
单选题多选题判断题
一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）
1. 消费者认定某一品牌较竞争品牌能更好地满足需要，对该品牌形成了情感上的依赖，长期反复选择该品牌属于（）
A. 有限型决策
B. 习惯型决策
C. 忠诚型决策
D. 名义型决策
-----------------选择：C
2. 广告、店内信息、产品说明书等属于（）的信息
A. 记忆来源
B. 学习来源
C. 个人来源
D. 商业来源
-----------------选择：D
3. 人们对他人或自己行为原因的推理过程是（）
A. 消费者预期
B. 消费者归因
C. 消费者态度
D. 消费者认知
-----------------选择：B
4. 在正常情况下消费者能意识到的问题是（）
A. 主动型问题
B. 被动型问题
C. 简单型问题
D. 复杂型问题
-----------------选择：A
5. 消费者对某一品牌行程偏好，试图重复选择该品牌的倾向称（）
A. 品牌忠诚
B. 品牌偏好
C. 品牌价值
D. 品牌资产
-----------------选择：A
6. 朋友、同事、家人来源的信息属于（）
A. 记忆来源
B. 学习来源
C. 个人来源
D. 商业来源
-----------------选择：C。
14秋学期南开《公司法》在线作业
14秋学期《公司法》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：98单选题多选题判断题包括本科在内的各校各科复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）得分：40V 1. 下列各项限制股东转让股份的措施中，哪一项不是针对股份有限公司股东的?（）A. 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让B. 公司董事监事经理持有的本公司股份，在任职期间每年转让的股份不得超过其持有本公司股份总数的25%C. 任何股东转让股份必须经全体股东过半数同意D. 除法定情形外，公司不得作为本公司股份的受让人.满分：2 分得分：22. 公司拟变更或者废除类别股东的权利，应当()A. 股东大会过半数通过和受影响的类别股东召开的类别股东会的过半数通过B. 股东大会2/3多数通过和受影响的类别股东召开的类别股东会的过半数通过C. 股东大会过半数数通过和受影响的类别股东召开的类别股东会的2/3多数通过D. 股东大会2/3多数通过和受影响的类别股东召开的类别股东会的2/3多数通过.满分：2 分得分：23. 下列可构成公司资本的是()A. 股东出资B. 溢价发行股份所得C. 公司公积金D. 公司公益金.满分：2 分得分：24. 我国《公司法》规定，公司必须在公司章程中明确规定资本总额，必须由股东全部认足，公司才能成立，符合()A. 资本维持原则B. 资本不变原则C. 资本确定原则D. 授权资本原则.满分：2 分得分：25. 《公司法》对下列出资形式占公司注册资本的比例有最低要求的是（）A. 货币B. 专利权C. 机器设备D. 土地使用权.满分：2 分得分：26. 公司独立不包括以下内涵：（）A. 公司承担有限责任B. 公司以其全部财产承担责任C. 股东不对公司的债务直接承担责任D. 公司财产独立.满分：2 分得分：27. 飞达证券股份有限公司上市后准备聘请独立董事，以下四个候选人中，有资格应聘飞达证券股份有限公司独立董事的是（）A.甲，某市工商行政管理局副局长B. 乙，某证券有限责任公司的董事C. 丙，个人负债60万元到期未清偿D. 丁，某国家公立大学民商法学副教授.满分：2 分得分：28. 按我国现行公司法的规定，有限责任公司最低注册资本额为()万元A. 3B. 10C. 30D. 50.满分：2 分得分：29. 公司可以向（）投资。
南开大学14秋学期《管理经济学(二)》在线作业答案
管理经济学（二） 14秋学期《管理经济学（二）》在线作业一,单选题1. 最优就业量的决定取决于（）A. 厂商劳动的需求曲线B. 劳动力的供给曲线C. 劳动的需求曲线与供给曲线的交点D. 以上都不正确?正确答案：C2. 成本加成定价法与需求价格弹性的关系是（）A. 呈反方向变化的关系B. 呈正方向变化的关系C. 二者无关D. 以上都不正确?正确答案：A3. 均衡工资的决定取决于（）A. 厂商劳动的需求曲线B. 劳动力的供给曲线C. 劳动的需求与供给曲线的交点D. 以上都不正确?正确答案：C4. 囚徒困境是（）A. 是一种纳什均衡B. 不是一种纳什均衡C. 个人理性与集体理性的一致D. 以上都不正确?正确答案：A5. 纳什均衡是（）A. 是稳定均衡B. 不稳定均衡C. 可以有唯一解也可以有多种解D. 以上都不正确?正确答案：C6. 垄断竞争厂商作广告的目的是()A. 产品差别化B. 改变其它厂商的行为C. 改变消费者行为D. 改变市场结构?正确答案：A7. 完全垄断厂商和行业的收益曲线为()A. 一条平行于纵轴的垂直线B. 一条从左上方向右下方倾斜的线C. 为正D. 为0?正确答案：B8. 在下列()市场中，D=P=AR=MR。
A. 完全竞争市场B. 完全垄断市场C. 寡头垄断市场D. 垄断竞争市场?正确答案：A9. 最优成本加成定价法与需求价格弹性的关系是（）A. 呈反方向变化的关系B. 呈正方向变化的关系C. 二者无关D. 以上都不正确?正确答案：A10. 完全竞争市场厂商的边际收益曲线为()A. 一条平行于横轴的水平线B. 一条平行于纵轴的垂直线C. 为1D. 为0?正确答案：A11. 要素市场上利润最大化的原则是（）A. 边际收益产品等于边际要素成本B. 要素的需求曲线C. 要素的供给曲线D. 边际收益产品大于边际要素成本?正确答案：A12. 寡头垄断厂商之间的关系()A. 是相互依存、相互竞争的博弈关系B. 像完全垄断厂商一样独立行动C. 是毫不相干的D. 以上都不正确?正确答案：A13. 市场理论认为，厂商利润的大小取决于()A. 总成本B. 市场中的竞争结果C. 总收益D. 总收益与总成本的差额?正确答案：D14. 寡头垄断市场是（）A. 产品价格竞争大于非价格竞争的市场B. 产品非价格竞争大于价格竞争的市场C. 垄断因素等于竞争因素的市场D. 一个厂商之间在产量与定价决策上相互依存的市场 ?正确答案：D15. 劳动的边际收益产品与边际要素成本决定（）A. 要素的最优使用量B. 要素的需求曲线C. 要素的供给曲线D. 均衡工资?正确答案：A16. 完全垄断厂商提高价格的唯一途径是()A. A、削减产量与销售量B. 边际成本等于边际收益C. 改变消费者偏好D. 改变市场结构和市场需求?正确答案：A17. 寡头垄断厂商之间的关系()A. 是相互依存、相互竞争的博弈关系B. 像完全垄断厂商一样独立行动C. 是毫不相干的D. 以上都不正确?正确答案：A18. 完全竞争厂商最优化决策的唯一途径是()A. 边际收益等于价格等于边际成本B. 边际成本不等于边际收益C. 改变消费者偏好D. 改变市场结构和市场需求?正确答案：A19. P＞MR，不在下列( )市场中。
南开14秋学期《公司财务》在线作业答案
14秋学期《公司财务》在线作业
单选题多选题判断题
一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）
1. 以下哪种股利分配理论认为股利政策不影响公司价值（）。
A. 信号传递理论
B. MM理论
C. 资本成本理论
D. 税差理论
-----------------选择：B
2. 不受现有费用项目和开支水平限制,并能克服增量预算方法缺点的预算方法是( )。
A. 弹性预算方法
B. 固定预算方法
C. 滚动预算方法
D. 零基预算方法
-----------------选择：D
3. ABC公司税前利润为120万元，估计的利息费用为40万元，公司所得税率为25%，则该公司的已获利息倍数为（）。
A. 3
B. 4
C. 2
D. 3.25
-----------------选择：B
4. 下列会引起企业财务风险的项目是( )
A. 举债经营
B. 生产组织不合理
C. 新材料出现
D. 销售决策失误
-----------------选择：A
5. 某企业取得5年期长期借款200万元，年利率为11％，每年付息一次，到期一次还本，筹资费用率为0.5％，企业所得税率为25％。
该项长期借款的资本成本为（）。
A. 8.29％
B. 8.26％
C. 6.29％
D. 8％
-----------------选择：A
6. 在存货ABC管理中，重点控制的A类存货为（）。
A. 数量比重较大的存货
B. 占用资金较多的存货
C. 品种较多的存货
D. 单价较高的存货。
南开大学14秋学期《休闲经济管理》在线作业答案
休闲经济管理 14秋学期《休闲经济管理》在线作业一,单选题1. 人类发展指数HDI包括（）A. 平均预期寿命、婴儿死亡率、识字率B. 预期寿命、成人识字率和国民生产总值C. 预期寿命指数、教育成绩指数和实际人均GDP指数D. 预期寿命指数、教育成绩指数和国民生产总值?正确答案：C2. 世界通用的指标体系消费构成质量包括（）A. 平均预期寿命、婴儿死亡率、识字率B. 预期寿命、成人识字率和国民生产总值C. 预期寿命指数、教育成绩指数和实际人均GDP指数D. 预期寿命指数、教育成绩指数和国民生产总值?正确答案：B3. 个人收入内含的福利数量受制于收入分配的平等程度。
如果收入分配处于平等状态，则个人收入的外在数值（）其内含的福利数量A. 大于B. 小于C. 等于D. 不确定?正确答案：C4. 休闲需求的交叉弹性（）A. 较大B. 较小C. 没有弹性D. 具体分析确定?正确答案：D5. 需求层次理论是（）提出的A. 德莱弗B. 霆斯雷C. 马斯洛D. 布朗?正确答案：C6. 追求自我发现的休闲类型属于（）人的特点A. 十到二十岁B. 二十到三十岁C. 四五十岁D. 老年期?正确答案：B7. 从自然界、社会中获取资源并将资源转换成休闲资源，属于休闲供给的（）A. 基础层次B. 第一层次C. 第二层次D. 第三层次?正确答案：A8. 把休闲划分为旅游活动、社交活动、近邻活动、鉴赏观览活动等是依据（）A. 人的态度B. 休闲利用形态C. 休闲行为形态D. 休闲动机和活动内容?正确答案：C9. 休闲企业达到一定规模后可以取得良好经济效益，这是（）A. 内在规模经济B. 外在规模经济C. 市场规模经济D. 其他规模经济?正确答案：A10. 实际参加休闲活动的能力，但是由于缺乏休闲信息或休闲设施等原因而没有实现的需求属于（）A. 延期需求B. 有效需求C. 潜在需求D. 重复需求?正确答案：A11. 休闲企业因为所在地配套齐全而能够取得良好经济效益，这是（）A. 内在规模经济B. 外在规模经济C. 市场规模经济D. 其他规模经济?正确答案：B12. 追求有创意的自我形象的休闲类型属于（）人的特点A. 十到二十岁B. 二十到三十岁C. 四五十岁D. 老年期?正确答案：A13. 休闲对人和人类社会的影响存在着（）A. 单一性B. 二重性C. 多重性D. 复杂性?正确答案：B14. 由于自身、社会、经济、环境等原因没有能力参加休闲活动，但希望未来能参加的需求属于（）A. 有效需求B. 潜在需求C. 延期需求D. 重复需求?正确答案：B15. 休闲需求的收入弹性（）A. 具体分析确定B. 较大C. 较小D. 没有弹性?正确答案：A16. 追求趣味生活的休闲类型属于（）人的特点A. 十到二十岁B. 二十到三十岁C. 四五十岁D. 老年期?正确答案：C17. 在世界历史上，大众休闲开始于（）A. 古希腊时期B. 文艺复兴时期C. 近代D. 现代?正确答案：C18. 休闲不仅是寻欢作乐，也是寻找生命的意义，这是从（）角度揭示休闲的本质。
南开19春学期(1503、1509、1603、1609、1703)《公司法》在线作业1答案
南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《公司法》在线作业-1一、单选题共20题，40分1、下列选项中，不属于董事会职权范围的是：（）A制定公司的年度财务预算方案B提请聘任副经理、财务负责人C制定公司的基本管理制度D召集股东会会议本题选择是：？2、国有独资公司的下列哪一事项不需要由国有资产监督管理机构决定？（）A合并；B分立；C解散；D转让公司的重要资产。
本题选择是：？3、以下关于个人独资企业的表述，不正确的是（）。
A不具有法人地位；B投资主体单一，可以是自然人，也可以是法人；C投资人承担无限连带责任；D财产不具有完全独立性。
本题选择是：？4、我国确定公司国籍以____为标准A公司注册登记地B控股股东的国籍C公司营业中心所在地D公司管理中心所在地本题选择是：？5、国有独资公司监事会成员不得少于（）人A3B5C2D10本题选择是：？6、公司可以提取任意公积金，但是要经（）决议A股东会或股东大会B董事会会议C监事会会议D董事长决定本题选择是：？7、某市国有资产管理部门决定将甲、乙两个国有独资公司撤销，，合并成立甲股份有限公司，合并后的甲有限公司仍使用原甲公司的字号，该合并事项已经有关部门批准现欲办理商业登记。
甲股份有限公司的商业登记属于下列哪一类型?A兼并登记B设立登记C变更登记D注销登记本题选择是：？8、“股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用”。
这是对以下哪一制度的描述？（）A表决权代理；B表决权信托；C累积投票权；D资本多数决。
本题选择是：？9、授权资本制实际上是将发行新资本的权力授予给了（）。
A董事会；B监事会；C股东会；D经理。
本题选择是：？10、以下关于股东会（大会）会议中股东表决权行使的描述，正确的是（）。
A有限责任公司的股东会议只能按股东的出资比例行使表决权，不允许章程进行特别约定；B股份有限公司的股东，所持每一股份有一表决权。
南开大学14秋学期《生产与作业管理》在线作业答案
生产与作业管理 14秋学期《生产与作业管理》在线作业一,单选题1. 波士顿大学的5个运作竞争重点中，总是排在第一位的是()A. 交货可靠性B. 产品可靠性C. 一致性质量D. 低价格?正确答案：C2. 在服务能力生命周期的()时期竞争更多地表现为某一方面的(价格/质量) 竞争A. 创业期B. 合理化C. 成长D. 成熟?正确答案：D3. 是谁首次提出了劳动分工的概念()A. 泰勒B. 亚当·斯密C. 霍桑D. 甘特?正确答案：B4. 某公司月（25天）需求量600件，每次订购花费30元，提前期为3天，单价12元，单件存储成本为单价的10%，则每次最佳订货量？()A. 150B. 173C. 190D. 250?正确答案：B5. 项目管理是指计划、组织和控制特定的资源去完成项目，同时满足在技术、成本特别是()上的约束/要求A. 资金B. 时间C. 人员D. 服务能力?正确答案：B6. 质量管理实践的第二个阶段是()A. 质量是检验出来的B. 质量是设计出来的C. 质量是生产出来的D. 品质是消费者要求出来的?正确答案：C7. 下列不属于“5S”推进阶段的是（）A. 形式化B. 行事化C. 习惯化D. 制度化?正确答案：D8. 人-机工程研究的工作环境不包括（）A. 气候环境B. 照明与色彩C. 噪音与振动D. 人际关系?正确答案：D9. 供应链管理下的采购与传统采购不同在于（）A. 为库存采购B. 与供应商一般是买卖关系C. 与供应商结成战略伙伴关系D. 让供应商竞争以获利?正确答案：C10. 某月饼店固定成本30000元，每块月饼人工和材料等可变成本平均为6元，每块月饼售价16元。
要达到损益平衡，必须制作及销售多少块月饼？()A. 5000B. 3000C. 1875D. 1500?正确答案：B11. 5S起源于()B. 中国C. 日本D. 法国?正确答案：C12. 供应链的组成包括A. 供应商B. 顾客C. 内部供应链D. 以上都是?正确答案：D13. 是()在20-30年代，提出了统计质量控制的概念A. 修哈特B. 泰勒C. 戴明D. 克劳斯比E.?正确答案：A14. 按生产要素密集程度和与顾客接触程度划分，医院是（）A. 大量资本密集服务B. 大量劳动密集服务C. 专业资本密集服务D. 专业劳动密集服务?正确答案：C15. 是()首次提出全面质量管理的概念A. 贝尔B. 费根鲍姆C. 戴明D. 克劳斯比?正确答案：B16. 根据一些学者的看法，服务能力利用率大约为（）时，对质量管理效果最好A. 50%B. 70%C. 90%?正确答案：B17. 是谁提出了科学管理的概念()A. 泰勒B. 亚当·斯密C. 霍桑D. 甘特?正确答案：A18. 下列哪项不属于大量生产运作（）A. 飞机制造B. 汽车制造C. 快餐D. 中小学教育?正确答案：A19. 顾客价值/企业（产品）的竞争力形成于()A. 设计B. 运作C. 交付D. 检查?正确答案：B20. 下列哪项可算作是事业部战略（）A. 相关多元化B. 垂直一体化C. 水平一体化D. 成本领先?正确答案：D二,多选题1. 项目管理的两大认证体系包括()A. IPMAB. ISO 9000C. PMID. CFA?正确答案：AC2. 设施布局原则有（）A. 产品原则B. 工艺原则C. 物流原则D. 成本原则?正确答案：AB3. 排序的目标有（）A. 满足交货期B. 极小化等待时间C. 极小化在制品库存D. 极大化产量?正确答案：ABC4. 项目管理主要适用于()A. 一次性活动B. 日复一日的活动C. 创新性活动D. 独特性活动?正确答案：ACD5. 流程设计技术常用的工具包括()A. 装配图B. 装配程序图C. 流程程序图D. 关键路径法?正确答案：ABC6. 服务的特性A. 无形性/不可感知性B. 可储存性C. 不可分离性D. 异质性?正确答案：ACD7. 批量生产方式的缺点包括()A. 缺乏柔性B. 缺乏品种变换能力C. 产量少D. 易出故障和废品?正确答案：AB8. 手工生产方式的优点包括()A. 完全对应顾客需求B. 效率高C. 依靠手工技艺和技巧D. 没有完全相同的产品?正确答案：ACD9. 供应链管理涵盖的内容包括()A. 战略层面B. 战术层面C. 作业层面D. 人力资源层面?正确答案：ABC10. MTM基本动作包括()A. 抓取B. 搬运C. 定位D. 释放?正确答案：ABCD11. 可以算作5S内容的是()A. 纪律B. 整理C. 整顿D. 清扫?正确答案：BCD12. 下列那种生产能力是4类生产能力中的()A. 设计能力B. 查定能力C. 计划能力D. 有效生产能力?正确答案：ABCD13. 设计良好的服务系统应具有的特点包括A. 与顾客界面友好B. 结构化C. 前后台有效联系D. 必要的有形化?正确答案：ABCD14. 下面属于库存成本的有（）A. 订货成本B. 缺货成本C. 采购成本D. 运输成本?正确答案：ABC15. 下列属于质量管理的统计控制方法的有（）A. 直方图B. 控制图C. 排列图D. 鱼骨图?正确答案：ABCD16. 产品设计的新趋势是()A. 重视顾客B. 重视可维修C. 便于使用D. 夸大技术功效?正确答案：ABC17. 对产品质量可能描述正确的是()A. 符合企业技术规格B. 满足国家标准C. 注意符合顾客期望D. 能销售出去即可?正确答案：ABC18. 设计的功能有（）A. 实用功能B. 认知功能C. 象征功能D. 审美功能?正确答案：ABCD19. 泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究A. 时间B. 动作C. 工资D. 工具?正确答案：ABD20. 运作战略主要决策点有（）A. 产品设计B. 质量C. 选址D. 过程?正确答案：ABCD三,判断题1. 企业的战略层级可分为公司战略、部门战略和职能战略A. 错误B. 正确?正确答案：B2. 基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上A. 错误B. 正确?正确答案：B3. JIT/LP产品的特点是单一化、系列化A. 错误B. 正确?正确答案：A4. 当订单沿顾客需求向制造商、供应商方向移动，商品的订货数量呈现放大的现象，成为牛鞭效应。
南开14秋学期《管理学》在线作业答案
南开14秋学期《管理学》在线作业答案管理学14秋学期《管理学》在线作业一,单选题1.根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()A.安全需要B.尊重需要C.社会需要D.自我实现需要正确答案：D2.按照（），高层管理人员由于时间和精力是有限的，他们不应陷入例行的琐事当中，而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。
A.统一指挥原则B.分权原则C.例外原则D.弹性组织原则正确答案：C3.基层决策，即工段、班组一级的决策，是在日常生产经营活动中，为了提高效率而做出的决策，是短期技术性的业务决策，多属（）。
A.长期决策B.战术决策C.非程序化决策D.不确定型决策正确答案：B4.下面关于内部招聘的说法不正确的是（）。
a.内部员工的竞争结果必然有赢有输，可能会影响组织内部的团结。
b.筛选************人员既困难又费钱。
C.可能在组织中滋生“小集团”，削弱组织效能。
D.组织内的“近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
正确答案：b。
5.管理幅度和管理层次成（）关系。
a.比例B.正比C.相关D.无关正确答案：a6.管理的难点和核心是a.处理好人际关系B.提高员工的专业和业务水平c.设备等物质资源的分配D.计划正确答案：A7. ()提出了14项管理原则，并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。
A.玛丽.福莱特B.韦伯c.亚当•斯密D.法约尔正确答案：D8.用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A.泰罗B.韦伯C.亚当.斯密D.法约尔正确答案：A9. ()通常被描述为“做正确的事”。
a.管理B.领导c.效率D.效果正确答案：D10.下列陈述不属于战术计划的主要特点是（）。
A.时间跨度较短，覆盖的范围较窄。
b.内容具体明确，要求具有可操作性。
C.计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。
D.计划方案的使用往往是一次性的。
正确答案：D11.（）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
南开14秋学期《人力资源管理(专)》在线作业答案
14秋学期《人力资源管理（专）》在线作业
一,单选题
1. “这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。
”这基本上是对下列哪一类培训师的描述：
A. 卓越型培训师
B. 专业型培训师
C. 讲师型培训师
D. 敏感型培训师
?
正确答案：C
2. 下列哪一个不属于直接支付的金钱型报酬的范畴：
A. 工资
B. 奖金
C. 佣金
D. 福利
?
正确答案：D
3. 人力资源管理理论的经济学基础是：
A. 管理学
B. 人力资本理论
C. 激励理论
D. 社会学
?
正确答案：B
4. 下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：
A. 两两比较法
B. 等级分配法
C. 量表平等法
D. 目标评估法
E. 指数评估法
?
正确答案：C
5. A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。
那么A公司这次招聘活动的录用比为：
A. 0.75
B. 0.25
C. 4。
南开14秋学期《金融工程学》在线作业答案
14秋学期《金融工程学》在线作业单选题多选题判断题一、单选题（共20 道试题，共40 分。
）1. 在利用期货合约进行套期保值时，如果预计期货标的资产的价格上涨则应（）A. 买入期货合约B. 卖出期货合约C. 买入期货合约的同时卖出期货合约D. 无法操作-----------------选择：A2. 在期货交易中（）是会员单位对每笔新开仓交易必须交纳的保证金。
A. 基础保证金B. 初始保证金C. 追加保证金D. 变更追加保证金-----------------选择：B3. 金融工程学起源于80年代（）国的投资银行家A. 美B. 英C. 法D. 荷兰-----------------选择：B4. 某公司三个月后有一笔100万美元的现金流入，为防范美元汇率风险，该公司可以考虑做一笔三个月期金额为100万美元的（）。
A. 买入期货B. 卖出期货C. 买入期权D. 互换-----------------选择：B5. 只能在到期日行使的期权，是（）期权。
A. 美式期权B. 欧式期权C. 看涨期权D. 看跌期权-----------------选择：B6. 某股票目前的市场价格为31元，执行价格为30元，连续复利的无风险年利率为10%，3个月期的该股票欧式看涨期权价格为3元，相应的欧式看跌期权价格为2.25，请问套利者应该采取以下哪些策略？（）A. 买入看涨期权，卖空看跌期权和股票，将现金收入进行无风险投资B. 买入看跌期权，卖空看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资C. 卖空看跌期权，买入看涨期权和股票，将现金收入进行无风险投资。
南开14秋学期《职业生涯管理》在线作业答案
14秋学期《职业生涯管理》在线作业
一,单选题
1. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
A. 职业生涯初期
B. 职业生涯中期
C. 职业生涯晚期
D. 前职业生涯时期
?
正确答案：B
2. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
?
正确答案：C
3. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()
A. 雇员个人
B. 老板
C. 公司规模
D. 薪酬水平
?
正确答案：A
4. 下面的表述中不属于组织文化的是()
A. 社会责任
B. 正直诚实
C. 窗明几净
D. 卓越创新
?
正确答案：C
5. 下面属于性格的意志特征的是()
A. 对社会、集体和他人的态度的特征
B. 对工作和学习的态度的特征
C. 对自己的态度的特征
D. 在紧急或困难情况下表现出来的特征
?
正确答案：D。
南开大学14秋学期《人员招聘与测评》在线作业答案
人员招聘与测评 14秋学期《人员招聘与测评》在线作业一,单选题1. 人员招聘中技术性最强的环节是()A. 招募B. 筛选C. 录用D. 评估?正确答案：B2. 认为企业战略是一个企业基本的长期目标和目的的确定，以及为实现此目标所必须采取的行动和对资源的分配的学者是()A. 艾尔弗雷德·钱德勒B. 肯尼斯·安德鲁斯C. 迈克尔·多特D. 明兹伯格?正确答案：A3. 公文筐测验的时间比较长，一般约为()A. 1小时B. 1.5小时C. 2小时D. 3小时?正确答案：C4. 在使用中要避免误导和出现尴尬冷场局面的面试试题是()A. 情境性问题B. 意愿性问题C. 工作知识问题D. 背景性问题?正确答案：B5. ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。
A. 无领导小组讨论技术B. 公文筐技术C. 评价中心技术D. 角色扮演技术?正确答案：B6. 考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是()A. 近因效应B. 类我效应C. 晕轮效应D. 对比效应?正确答案：C7. 招聘信息渠道中报纸的缺点是()A. 发行时间较长，发行地域太大，见效期较长B. 制作质量比较差，对象没有针对性，容易被忽视C. 费用高，传递的信息简单，持续时间短，不能选择特定的应聘者D. 信息过多，容易被忽略，有些人不具备上网条件?正确答案：B8. 在无领导小组讨论试题中，主要考察应聘者的分析能力、语言表达能力及说服力的试题类型是()A. 开放式试题B. 意见求同型试题C. 资源争夺型试题D. 两难问题?正确答案：D9. 企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于“6R”中的()A. Right sourceB. Right peopleC. Right rateD. Right position?正确答案：B10. 用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A. 公文筐测验B. 角色扮演C. 管理游戏D. 模拟面谈?正确答案：C11. 属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是()A. 财务B. 人事C. 决策D. 行政?正确答案：C12. 考官在提问时要避免()的原则。