薪资确认函

员工薪资调整确认函

员工薪资调整确认函
尊敬的先生/女士：
通过您的付出以及与其他员工的共同努力，在取得较好个人工作业绩的同时，也为部门为公司做出了一定的贡献。

为了感谢您的辛勤工作与不懈努力，现公司基于________的政策（注：适用年度调薪或基层人员提前获得转正薪资），决定对您的薪资进行调整。

在对您表示祝贺的同时，也希望您再接再厉，与团队成员一起，做出更好的业绩，获得更好的成长与发展。

自______年____月___日起，您的月收入将调整为每月税前元人民币。

调整后的
注：（1）当符合公司规定的加班费支付条件时，加班费计算的基数为基本工资。

（2）本确认函一式两份，双方各执一份。

（3）因薪资及福利系公司及个人机密，请您务必遵守公司规定，将此信函内容严格保密。

如您有任何相关疑问，请与人力资源部门联系。

员工本人签名：（合同主体名称并加盖公章）
（本人确认收到此函并已仔细阅读！）
日期：日期：。

员工薪资调整确认函

员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
尊敬的员工，
我们希望通过此函确认您的薪资调整事宜。

经过仔细的考虑和评估，我们决定对您的薪资进行调整，以更好地反映您的工作表现和市场竞争力。

根据我们的评估结果，我们认为您在过去的一段时间内表现出色，并且为公司的发展做出了重要贡献。

因此，我们决定将您的薪资调整为每月XXX元（税前），有效期从YYYY年MM月DD日开始。

我们相信这一薪资调整将更好地激励您发挥出色的工作表现，并进一步提高您的工作动力和满意度。

我们也希望这一调整能够体现我们对您的认可和重视。

请注意，薪资调整是基于您的工作表现和市场竞争力的评估结果，并且可能会因公司政策、市场变化或其他因素而进行调整。

我们将定期评估和审查薪资水平，以确保公平和合理性。

如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。

我们将竭诚为您解答任何问题，并提供必要的支持和指导。

再次感谢您为公司的付出和努力。

我们期待您在新的薪资调整下继续为公司的成功做出更大的贡献。

祝好！
人力资源行政专家
[公司名称]。

薪资确认函
_________同志：
您现在就职的岗位为，公司祝愿您在新的一年，在该岗位上取得更好的成绩，现就新岗位薪资做以下确认：
固定工资：
浮动工资：
一、分红相关标准
1. 分红按照员工的级别进行说明；
2.分红标准
二、分红不予发放情况说明：
1) 员工当月在店面或相关岗位工作不足25天（工作天数<25天），不予进行分红的发放；
2) 如员工在当月的工作天数<20天而离职的，上月的分红将不给与发放；如员工在当月的工作天
数大于等于20天而离职的，上月的分红将给予正常发放；
3) 发放员工分红工资时候，该员工已经离职或者已经不再岗，将不予进行分红工资的发放；
固定发放标准：
1、请假日工资：为对应不同级别岗位员工每天请假或加班的基础参考值；如本月工资10天，直接
工资额为相应的日工资额*工作天数；
2、基本工资:为员工在“请假日工资”参考值的基础之上，按照每月30天核算整月的月工资额；如
果本月为全勤，则基本工资为全部；
3、全勤奖：员工在当月如工作未满30天，则不予发放；如果当月工作全勤，除基本工资全部发放
完毕之外，另发放全勤奖；
4、此薪资标准从2012年6月1 日起开始执行。

5、如有变动，以最新的工资确认函为准。

本人签字：负责人签字：
日期：日期：。

薪资确认函

薪资确认函公司名称：地址：电话：日期：致：(员工姓名)身份证号：住址：联系电话：尊敬的（员工姓名）：- 1 -为明确您的薪资待遇情况，特此向您确认以下内容。

请您仔细核对，并在无异议的情况下签字确认。

一、基本信息1.职位名称：（职位名称）2.入职日期：（入职日期）3.工作地点：（工作地点）二、薪资构成1.基本工资：人民币（金额）元/月2.岗位津贴：人民币（金额）元/月3.绩效奖金：按绩效考核结果发放，具体金额根据公司规定执行4.其他补贴：（例如交通补贴、通讯补贴等，如有），人民币（金额）元/月三、发薪日及方式1.发薪日：每月（具体日期，如5日）2.支付方式：通过银行转账至您提供的银行账户四、其他福利1.社会保险：公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

2.住房公积金：公司按规定比例为您缴纳住房公积金。

五、其他事项1.税费承担：所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴，具体金额以国家税务机关核定为准。

- 3 -2.薪资调整：如有薪资调整，公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。

请您核对以上内容是否准确无误，如有异议，请及时与人力资源部联系。

如无异议，请签署确认。

此函一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

此致敬礼！公司名称（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年月日员工签名：日期：年月日。

薪酬福利确认函范文精简版

薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工：您好！我们很高兴地通知您，根据我们最近的薪酬福利调整计划，您的薪酬和福利将会有所改变。

为了确保每位员工明确了解这些变更并且同意接受，我们特发此确认函。

请您详细阅读以下内容，并在确认无误后签署此函以向公司表明您同意接受这些薪酬福利的改变。

1. 薪资调整根据公司的绩效评估和市场竞争情况，我们决定对您的薪资进行调整。

以下是您新的薪资结构：- 基本工资：- 绩效奖金：- 特别津贴：我们的薪资调整旨在激励和奖励员工的出色表现，并与市场平均水平保持一致。

我们希望这一调整可以充分体现您在工作中的价值和贡献。

2. 福利改进除了薪资调整外，我们还对一些福利项目进行了改进，以提高员工的福利待遇。

以下是您可以享受的改进福利项目：- 医疗保险：在我们以往提供的基础上，我们增加了一些附加福利，例如牙科保险和视力保险。

- 假期制度：我们优化了年假和病假的政策，以提供更灵活和完善的休假安排。

- 培训和发展：我们增加了培训和发展项目的投入，为员工提供更多学习和成长的机会。

我们相信，这些福利的改进将提高员工的工作满意度和生活质量，进一步促进员工的个人和职业发展。

3. 确认和接受请您在收到此函后的五个工作日内仔细阅读上述内容，并在确认无误后签署此函以确认您接受这些薪酬福利的改变。

请注意，签署此函表示您同意接受薪酬和福利的变更，并不影响您的雇佣合同中其他条款的有效性。

若您对薪酬福利调整有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

感谢您对我们公司的支持和合作！此致，公司名称日期以上是薪酬福利确认函的内容，希望能够准确向员工传达薪酬福利的改变，并以书面确认的方式确保双方的权益。

如有任何疑问，请随时联系公司的人力资源部门。

T014 薪资确认函

BY/T/R/A/2015-014
薪资确认函
先生/女士：
您好！
非常欢迎您加入公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间。

下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
1.月工资（税前）：实习期元/月，试用期元/月，转正后元/月，按月发放。

*员工将承诺遵守公司所发布的各项规定，如违反公司各项规定中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。

不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

*员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。

严格禁止打听、议论、对比他人的工资。

*按员工实际出勤天数结算没工资。

2.其他福利：根据公司经营状况，由企业自主决定发放，下述福利标准仅作参考，不得作为权利凭证。

公积金、节日福利、其他国家规定的各项福利
3.重要提示：
4.本确认函有效期与员工劳动合同同期，若有不一致的，以劳动合同的期限为准。

员工签字：公司（盖章）：年月日年月日。

薪酬福利确认函

薪酬福利确认函
薪酬福利确认函
尊敬的X员工：
本函确认您在公司的薪酬福利待遇，请您仔细阅读并确认以下内容。

1. 薪酬待遇
您的薪酬待遇如下：
- 基本工资：X元/月
- 绩效奖金：根据公司的绩效评定结果进行发放
- 加班费：按照国家相关规定和公司制度执行
- 年度奖金：根据公司业绩和个人绩效评定结果进行发放
2. 福利待遇
您享有以下福利待遇：
- 五险一金：公司按国家规定为您办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

- 带薪年假：按照公司相关规定享有带薪年假，并根据连续工作时间的长短逐渐增加年假天数。

- 节日福利：公司将为您提供法定节假日福利和慰问品。

- 健康体检：每年定期进行身体健康检查，以保障您的健康状况。

- 培训与发展：公司将为您提供必要的培训和职业发展机会，以提升您的职业能力和素养。

3. 工作时间和地点
您的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体上班和下班时间由您所在部门安排。

工作地点为公司办公室，具体地质为X。

4. 其他事项
- 薪酬发放：薪酬将按照公司规定的发放时间和方式进行发放，请您及时核对。

- 薪酬调整：公司将根据您的表现和相关政策进行薪酬调整，具体情况将另行通知。

- 解释权：本确认函的解释权归公司所有。

请您务必在收到本函后签字确认，并在X日期前提交给人力资源部，如对以上内容有任何疑问或异议，请及时与人力资源部联系。

逾期未确认将视为默认接受以上薪酬福利待遇。

感谢您对公司的支持和付出，希望与您共同发展，共创辉煌！人力资源部敬上
日期：X年月日。

薪资确认函-模板

薪资确认函
-------- 同志：
您现在就职的岗位为教师，职称为中级，所在中心校区----------。

公司祝愿您在新的一年，在该岗位上取得更好的成绩，现就新薪资做以下确认：工资=基本工资+课时工资+销售提成+工龄工资+年终奖
一、基本工资（固定工资+绩效工资）：
二、课时工资
三、工资发放标准：
1.基本工资中，固定工资每月固定发放；
2.课时工资、销售提成参照最新《教师薪资和绩效管理办法》规定执行；
3.工龄工资根据实际司龄另外核算；
4.年终奖一般为一个月的基本工资，会根据年终考核和公司经营状况浮动发放；
5.严格按照《教师薪资和绩效管理办法》规定，进行教师晋升（降级）管理，做好职业发展规划；
6.此薪资标准从2017年6月1 日起开始执行。

如有变动，以最新的工资确认函为准。

本人签字：中心校长签字：
日期：日期：
1。

员工薪资确认函

员工薪资确认函*****司薪酬确认函*** 先生/女士:您好～非常欢迎您加入********公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间。

下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)1. 月基本工资(税前):试用期 *****元/月，转正后 ****元/月，按月发放。

*员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定，如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定，公司将立即终止聘用关系。

不遵守公司合理安排者，公司根据劳动合同解除聘用关系。

*员工请事假，扣除当天该项工资。

2. 岗位工资(税前):试用期 ****** 元/月，转正后 ***** 元/月，按月发放。

*员工请病假，扣除当天该项工资。

3.总体工资(税前):转正后:基本工资 **** 元/月+岗位工元/月，合计 ***** 元/月。

另加提成、期权(另行规资 ****定)。

*公司依据绩效考核结果发放绩效工资，公司对此享有自主决定权。

除非公司人事部门书面同意，不得将该项工资转移至其他岗位。

4.其他福利:根据公司经营状况，由企业自主决定发放，下述福利标准仅作参考，不得作为权利凭证。

4.1移动通讯补助为: **** 元/月;*提交**** 元的手机通讯发票。

*员工接受该补助，将保证全天24小时电话开机，若无特殊原因，应于2小时内回复与工作相关的电话或短信。

超过三次不论任何原因不回复，该项补助予以取消。

*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.2交通补助: ***** 元/月;*提交 **** 元的交通类发票。

*公司将根据外出公干的实际需求及情况予以报销出租车费，公共交通安全费超出上限后，各项报销中将说明外出事项，需获得批准或方能报销。

*试用期内的员工不享受该项待遇。

4.3餐饮补助:****元/月，按月人事部门考勤确认后发放;*提交****元的交通类发票。

*没有全勤的员工按考勤天数每天****元计算;未做足满月离职的员工不享受该补助。

员工薪酬调整确认函模板

员工薪酬调整确认函亲爱的员工（工号：）:您好，由于□年度调薪口转正调薪口临时调薪口其他情况：，我司于年—月—日本着平等自愿、协商一致的原则与您协商沟通后，就涉及薪资调整十一作出一夏变更,具体变更信息如下：注：1.上诉薪资调整从一年一月一日开始生效；2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯；4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX年月日员工薪酬调整确认函（回函）致部门：本人确认已于年一月一日收到关于我本人的薪酬调整确认函，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工签名:年月日员工薪酬调整确认函亲爱的员工先生/女生：基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的薪资（税前）做出如下调整：注：1.上诉薪资调整从年月日开始生效；1•对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.薪酬是个人保密事项，请不要与其他同事讨论和闻讯；4.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX年月日员工薪酬调整确认函（回函）致部门：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬口有口无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工签名：年月日员工薪酬调整通知单亲爱的员工:基于您近期的工作表现，我们特此通知您，对您的薪资做出如下调整：注：1.调整后薪酬生效日期：年月日起；2.对您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献；3.本通知内容若有不明白之处，请向人事部核查。

通知部门：XXXX年月日工资保密，请勿传播。

员工薪酬调整回执单致部门：很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬口有□无疑异，本人愿意遵守保密规定，不与其他同事讨论薪酬类问题。

员工签名：年月日。

续签合同员工薪资确认函

您好！首先，感谢您在过去一段时间里对公司的辛勤付出和贡献。

为了确保您的权益，经公司研究决定，现就您与本公司签订的劳动合同进行续签，并就续签后的薪资待遇进行确认。

一、合同续签根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，同意将您与本公司签订的劳动合同期限延长至____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪资待遇1. 基本工资：根据您的岗位及工作表现，续签后的基本工资调整为人民币____元/月。

2. 奖金及补贴：续签后，您将享受公司规定的各项奖金及补贴，具体如下：（1）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放相应的绩效奖金。

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，依法支付加班费。

（3）餐补：公司为员工提供餐补，具体标准为人民币____元/月。

（4）交通补贴：公司为员工提供交通补贴，具体标准为人民币____元/月。

（5）其他补贴：根据公司规定，享受其他相关补贴。

3. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策，依法缴纳社会保险及住房公积金。

4. 休假待遇：根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、其他事项1. 本薪资确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本薪资确认函一式两份，双方各执一份。

敬请您仔细阅读本薪资确认函，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

再次感谢您对公司的支持和付出，祝您工作顺利，身体健康！顺祝商祺！特此函告。

公司名称：部门名称：联系人：联系电话：邮箱：年月日。

薪资确认函三篇

薪资确认函三篇
篇一：薪资确认函
先生/女士：
非常欢迎您加入公司，任职岗位。

您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。

您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
注：
1、以上工资为缴纳社保前的工资；
2、以上工资为税前工资；
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。

员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。

本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。

员工本人签字：公司盖章：年月日
年月日
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。

薪资政策说明:
（一）不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；（二）不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；（三）薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。

录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。

签合同没签薪资确认函

签合同没签薪资确认函1. 引言在职场中，签订合同是保障雇佣关系的重要一环。

然而，有时候在签署合同的过程中，可能会出现遗漏某些重要条款的情况。

本文将探讨一种常见情况，即在签署合同时忘记签署薪资确认函的后果以及解决方法。

2. 了解薪资确认函的重要性2.1 薪资确认函的定义薪资确认函是一份文件，用于明确双方就雇佣关系中的薪资事宜达成一致。

它详细列出了员工的薪资待遇、奖金、津贴等相关信息，以确保雇主和员工在薪资方面有明确的共识。

2.2 薪资确认函的作用薪资确认函有以下几个重要作用： - 为雇主和员工提供了一份具体的薪资协议，避免双方在薪资问题上产生争议。

- 员工可以通过薪资确认函了解自己的薪资待遇，确保雇主履行合同中的薪资承诺。

- 作为法律文件的一部分，薪资确认函可以在发生劳动争议时作为证据使用。

3. 合同签署过程中忘记签署薪资确认函的后果合同签署过程中忘记签署薪资确认函可能会导致以下后果： ### 3.1 薪资争议的产生由于没有明确的薪资确认函，员工可能会对自己的薪资待遇产生疑虑或不满。

这可能导致雇佣关系紧张，甚至引发劳动争议。

3.2 雇主责任的不清晰雇主在没有签署薪资确认函的情况下，可能难以证明自己履行了薪资承诺。

在劳动争议中，雇主可能面临法律责任，需要提供其他证据来证明薪资待遇的协商和达成一致。

3.3 员工权益的受损员工没有薪资确认函作为依据，可能无法获得应有的薪资待遇。

在合同期满后，员工可能无法获得合理的加薪或福利待遇，从而导致自身权益受到损害。

4. 解决方法4.1 补签薪资确认函如果在合同签署过程中忘记签署薪资确认函，双方可以协商补签该文件。

补签薪资确认函可以明确双方对薪资事宜的共识，避免后续薪资争议的发生。

4.2 确认薪资待遇并书面记录双方应当确认并明确记录薪资待遇，可以通过邮件、聊天记录等方式进行书面确认。

虽然没有薪资确认函，但有书面记录可以作为证据，用于证明双方对薪资事宜的共识。

4.3 寻求法律援助如果在薪资争议无法通过协商解决的情况下，员工可以寻求法律援助。

合同附件薪酬确认函模板

合同附件薪酬确认函模板受聘方：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）聘用方：（员工姓名）联系方式：（电话号码）地址：（家庭地址）根据《劳动合同》（以下简称“合同”）的约定，受聘方与聘用方就受聘方的薪酬事项进行确认如下：一、薪酬项目及标准1. 受聘方的基本工资为（具体数额），按月支付。

2. 受聘方的绩效工资为（具体数额），按季度或年度支付。

3. 受聘方的奖金、补贴等额外薪酬为（具体数额），按公司规定支付。

4. 受聘方的福利待遇为（具体内容），按公司规定享受。

二、薪酬支付方式1. 受聘方的薪酬将通过公司指定的银行账户支付，确保及时、准确到账。

2. 薪酬支付时间为每月的（日期），如遇法定节假日，将提前支付薪酬。

三、薪酬调整1. 公司有权根据市场情况和员工表现，对受聘方的薪酬进行调整，但应提前通知受聘方并经受聘方同意。

2. 受聘方有权要求公司对其薪酬进行调整，但应提前提出书面申请，并经公司同意。

四、劳动合同履行1. 双方应按照劳动合同的约定，履行相关工作职责，并不得私自调整薪酬标准。

2. 任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的责任。

五、其他约定1. 本确认函为《劳动合同》的附件，具有同等法律效力。

2. 本确认函自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳动合同终止。

特此确认。

受聘方：聘用方：（公司名称）签字：签字：日期：日期：（盖章）以上为薪酬确认函，双方应严格按照约定履行，如有违反，应承担相应的法律责任。

感谢您的配合和支持。

薪酬福利确认函

薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工：感谢您对公司的辛勤付出和努力工作。

我们重视每位员工的贡献，并将持续为您提供良好的薪酬福利待遇。

为了明确您的薪酬福利情况，特此向您发送薪酬福利确认函。

1. 工资根据您的工作表现和市场行情，您的基本工资为每月人民币（RMB）X元。

工资将按照公司规定的工资发放日进行支付。

请务必确保提供准确的银行账户信息，以确保工资正常到账。

2. 奖金公司设有绩效奖金制度，您的绩效将根据个人工作成果和团队表现来评定。

绩效奖金将根据公司年度绩效评定结果进行发放。

我们鼓励每位员工全力以赴工作，为公司取得更好的业绩做出贡献。

3. 社会保险和福利公司会依法参加社会保险并为您缴纳相关费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

公司还为您提供补充医疗保险和意外伤害保险，以确保您在意外事件和疾病等方面得到充分保障。

4. 假期根据公司制度，您将享有带薪年假。

具体的带薪年假天数将根据您在公司的工作年限和职位等级确定。

您还有权享受法定节假日和其他特殊假期。

5. 员工福利我们致力于提供良好的员工福利，以提高员工的工作积极性和生活质量。

公司将为您提供定期的员工培训和职业发展机会，以帮助您实现个人目标和职业规划。

我们还提供定期体检、员工活动和团队建设活动等活动。

6. 其他事项薪酬福利确认函仅作为确认您的薪酬福利待遇的依据，具体的薪酬福利细则以公司相关政策为准。

如果您对薪酬福利待遇有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。

感谢您的辛勤付出和对公司的支持。

我们期待您在公司的进一步成长和发展。

如有任何问题，请随时与我们联系。

祝好！人力资源部日期。

薪金调整确认函(完整版)

薪金调整确认函（完整版）尊敬的员工：首先，感谢您对本公司的辛勤付出和对我们事业的一直支持。

我们真诚希望能够为您提供一个良好的工作环境和福利待遇。

鉴于公司业绩的稳步增长和您个人的出色表现，我们决定进行一次薪金调整以体现对您付出的认可和激励。

一、调整方案根据公司内部薪酬制度及相关政策规定，经过综合考虑，我们决定对您的基本工资进行调整。

具体调整方案如下：1. 生效日期：自即日起生效；2. 调整幅度：您的基本工资将提高10%；3. 调整后工资：您的月薪将由目前的XXX元上升为XXX元。

请注意，调整幅度仅为您的基本工资部分，并不包括其他福利津贴和奖金。

二、调整原因薪金调整是基于公司对您在工作中的杰出表现以及我们对您未来发展的高度期望。

您一直以来都表现出了极高的工作热情和敬业精神，并且在业务等方面取得了显著的成绩。

鉴于您对公司的付出和贡献，我们希望通过薪金调整来表达我们对您的赞赏，同时也希望这次调整能够进一步激励您在工作中的积极性和动力。

三、期望与希望我们对您有着高度的期望，并对您的未来发展充满信心。

希望通过这次薪金调整，能够为您提供更好的经济支持，帮助您更好地发挥您的才华和能力。

同时，我们也希望您能够继续保持优秀的工作表现，并为公司的发展做出更多的贡献。

四、确认事项请您在收到这封确认函后，尽快与人力资源部门联系以确保薪金调整的正确执行。

如果您对以上调整有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。

最后，再次感谢您对公司的辛勤付出和对我们事业的支持。

我们相信，在您的带领和努力下，公司的未来将更加美好。

祝您工作顺利，生活愉快！此致XX公司人力资源部。

薪酬结构确认函

薪酬结构确认函
为确保薪资计算与支付的精准合法，根据您与公司订定的劳动合同、公司员工手册及薪酬管理办法，对您的劳动报酬给付标准与形式予以确认。

一、固定工资
薪资（税前）工资：基本工资：元/月；岗位工资元/月；试用期基本工资元/月；各类补贴：；
此工资为劳动合同工资。

二、浮动工资：
提成：；
提成方式：；
绩效：；
三、依法代扣代缴
公司支付给您的劳动报酬为税前收入，将根据相关法律法规、规章制度等规定，在向您支付工资时，同时扣除个人应缴纳的社会保险、个人所得税等有关款项并代缴。

四、支付形式
公司于每月18日以银行卡转帐形式向您支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过3个工作日）。

五、支付确认
由于实际出勤、加班时间等原因，可能导致您的工资收入产生变化，您应对支付的劳动报酬及时进行核查，如有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为您确认公司已经及时足额支付劳动报酬，不再存有争议。

员工确认：
年月日。

薪资确认函三篇

薪资确认函三篇
篇一：薪资确认函
先生/女士：
非常欢迎您加入公司，任职岗位。

您的入职日期为年月日，该入职日期即本确认函的生效日期。

您的试用期为个月，从年月日起至年月日止。

下面我们就您的薪酬支付方式明确如下：（以下货币均已人民币为单位）
注：
1、以上工资为缴纳社保前的工资；
2、以上工资为税前工资；
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资；
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。

员工薪资如发生变动，以最新签订的薪资确认函为准。

本确认函有效期与劳动合同同期，若有不一致，以劳动合同约定期限为准。

员工本人签字：公司盖章：年月日
年月日
篇二：薪资确认函
先生/女士：
欢迎加入XX公司！希望我们的合作愉快顺利，同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议，经双方友好协商，就相关事宜确认如下：
一、薪资
1、您在试用期基本工资元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
2、您转正后基本工资为元（税前/税后），绩效工资元（税前/税后）；
3、其他补助元；
二、福利
1、社会保险：按基本工资基数缴纳，自年月开始缴纳；
2、其他福利按公司统一标准执行。

薪资政策说明:
（一）不得在任何时间、任何情况下，将本人具体薪资信息泄漏给其他人；（二）不得在任何时间、任何情况下，询问他人或谈论他人的薪资信息；（三）薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。

录用员工签字：日期：
人力资源签字：日期：
主管签字：日期：。

薪酬福利确认函

薪酬福利确认函［公司名称][公司地址]日期:[日期]致：[员工姓名］职位：［员工职位]亲爱的[员工姓名],根据您的入职日期和公司薪酬福利政策,我们很高兴确认您的薪酬和福利细节如下:一、基本薪资：您的基本薪资为每月人民币[金额]元(大写：[金额大写］元)。

此薪资将于每月［发放日期]发放至您的指定银行账户。

请确保提供正确的银行账户信息。

二、福利待遇：1.五险一金:根据国家相关法律法规，公司将为您购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按照国家规定的比例从您的薪资中扣除相应的金额。

此外，公司还将为您缴纳住房公积金,按照国家规定的比例从您的薪资中扣除相应的金额。

2．年假:根据公司年假政策,您每年将享受［天数]天的带薪年假。

具体的年假安排将由您的直接上级与您协商确定。

3.节假日福利:在国家法定假日期间,公司将根据规定给予您相应的节假日福利,具体福利内容将根据公司规定而定。

4.绩效奖金:根据您的个人表现以及公司整体业绩情况,您有机会获得年度绩效奖金。

具体的绩效考核标准和奖金发放方式将由公司人力资源部门通知。

5.其他福利：除以上列出的薪酬和福利待遇外,根据您的工作性质和公司政策,您可能还享有其他特殊福利。

请在入职后与人力资源部门联系，了解更多相关信息。

三、保密义务:作为公司的员工,您必须遵守公司的保密义务。

在您加入公司之前,我们已经要求您签署了保密协议,详细说明了您在工作期间需遵守的保密义务。

请确保您理解并遵守该协议,以确保公司和个人信息的安全。

若您对上述薪酬和福利详细内容有任何疑问,或需要进一步了解相关政策，请随时联系公司人力资源部门。

附件:公司薪酬福利政策文件(附件一)法律名词及注释:１.养老保险：是指为劳动者提供养老金、退休金等经济收入的社会保障制度。

2.医疗保险：是指为劳动者提供医疗费用补偿的社会保障制度。

3.失业保险：是指为失业劳动者提供一定期限内的经济补偿和就业服务的社会保障制度。