竞聘演讲PPT

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竞聘岗位演讲PPT

竞聘岗位演讲PPT

THANK YOU
应聘部门:设计部
递进关系
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01
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03
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02
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04
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递进关系
• 知识技能 • 解决问题 • 责任与义务
02 知识技能
专业的知识与技能较 强的应用能力
B
人力资源知识技能 A
C
良好的心态与持之以 恒的毅力
D
全面的知识结构,人 文素质修养
知识能力 素质修养
04 解决问题
发现问题 A
有发现问题的能力和对事物 有强烈的好奇心
分析问题 B
面对问题能冷静思考,从问 题的本质出发
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01
关于我
• 基本信息 • 个人履历 • 荣誉与奖项
01 基本信息
姓名: 小小小
性别: 女
年龄: 23岁
民族: 汉
体重: 48kg
身高: 165cm
籍贯: 上海市
学历: 本科
婚姻状况: 未婚
政治面貌: 党员
联系方式: 13124xxxxxx
电子邮箱: 00000@
现在住址: 上海市XX区XX路XX家园
2010---
2008---2012---Fra bibliotekXX

竞聘演讲稿就职演说辞(ppt 30页)

竞聘演讲稿就职演说辞(ppt 30页)

竞聘演讲稿的特点
1
竞争性
2
目的性
3
集中性
4
实用性
5
程序性
6
准确性
知识探究
就职演说辞的特点 1 鲜明的目的性 2 有效的承诺性 3 强烈的鼓动性
知识探究
竞聘演讲稿、就职演说辞的分类
竞聘演讲稿的分类。竞聘常理讲
1
稿一般按职位属类进行分类,有 机关干部竞聘演讲,企业干部竞
聘演讲,事业干部竞聘演讲等
就职演说的分类。就职演说从演说
写作范式
过去已是历史,明天只是目标, 而我们更应该注意的是今天。
只有成功才是我们最好的装饰, 我对任何事都会一视同仁,让我们尽 自己的一切力量,努力完成我们正在 或将要进行的工作,只要大家想着公 司,公司就一定不会忘记大家!
谢谢大家!
写作范式
【简析】这篇就职演说辞开门见山地 表达自己的施政纲领,先陈述自己总 的工作理念,然后用“我们面临的挑 战”、“我们的事业”、“我们的顾 客”、“我们的基准线”作为引领, 把自己的工作纲领、原则、思路具体 化,最后向大家表达自己的决心并号 召一起共同奋斗实现目标。全文思路 清晰,层次分明,语言生动精练、热 情洋溢,篇幅长短适中,正文有铺垫, 有高潮,有变化,富于感染力和鼓动 性。
写作范式
我们面临的挑战就是使我们目前所经营的项目, 能有效地开展起来,使我们公司在尽快的时间内,完 成资金积累的过程,向着一个更高的目标发展和壮大 迈进。
我们的事业:在目前每一个对我们发展有帮助的 企业或个人,我们将继续保持与他们的联系,并重视 我公司的产品质量和公司的信誉,以及不断扩大我们 的经营范围和提高在市场的占有率,高新技术产品将 继续保持其生命力和主导地位,成为我公司的先驱, 其他系列产品将继续开发和发展,特别要注意资产收 益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业, 在选择新的经营领域时,我希望所进入的每一个市场 必须有足够内在的增长潜力,保证这种进入的光辉的 前景!

五分钟的竞聘演讲稿PPT

五分钟的竞聘演讲稿PPT
曾主导或参与过多个重要项目,积 累了丰富的项目管理和团队协作能 力。
个人品质与职业素养
强烈的责任心
对待工作认真负责,能够积极承担责 任和压力,始终保持高度的敬业精神 。
优秀的沟通能力
持续学习和创新
具备强烈的学习意愿和创新能力,能 够不断适应变化并推动工作改进。
擅长与不同背景的人进行有效沟通, 能够清晰表达自己的观点和想法。
创新思维
我具备较强的创新思维, 能够提出新颖的解决方案 ,推动工作持续改进。
CHAPTER 02
对竞聘岗位的理解与认识
岗体规划和执行,包括项 目计划制定、资源协调、进度监控等 ,确保项目按时、高质量完成。
任职要求
具备扎实的项目管理知识和经验,出 色的组织协调和沟通能力,能够应对 项目执行过程中的各种挑战和问题。
展望未来,希望能够在项目管理领域取得更高的成就,为公司或团队的发展做出更 大的贡献。
CHAPTER 03
自身优势与竞聘理由
与岗位相关的经验和技能
丰富的行业经验
在XX行业工作多年,对市场趋势 、客户需求和竞争态势有深入了
解。
专业技能突出
具备扎实的专业知识和广泛的技能 ,能够迅速适应新岗位的要求。
成功的项目经验
渴望成功
我深知这个职位的重要性和挑战性,我渴望能够成为这个团队的一员,为公司的 发展贡献自己的力量。
信心满满
我对自己的能力和经验充满信心,我相信我能够胜任这个职位,为公司带来更大 的价值。
感谢听众的耐心聆听和支持
感谢聆听
非常感谢各位领导、评委和同事们能够给我这个机会,让我 有机会向大家展示自己。
感谢支持
寻求帮助和支持,共同解决问题的意愿
1 2

科长岗位竞聘演讲稿PPT

科长岗位竞聘演讲稿PPT

团队协作能力强
具备出色的团队合作精神 和领导能力,能够带领团 队高效协作,共同完成任 务。
创新思维突出
善于思考、勇于创新,能 够在工作中提出新思路、 新方法,推动科室工作不 断取得新突破。
对竞聘结果的承诺和表态
尽职尽责,全力以赴
如果能够竞聘成功,将全力以赴履行科长职责,为科室的发展和 进步贡献自己的力量。
THANKS
制定科室发展战略
结合医院总体战略和科室实际情况,制定科室中 长期发展战略规划,明确发展目标和发展路径。
3
加强对外合作与交流
积极寻求与国内外同行、科研机构等的合作与交 流,引入先进理念和技术,提升科室综合实力。
人才培养和团队建设方案
制定人才培养计划
01
根据科室发展需要,制定人才培养计划,包括专业培训、学术
制定针对性改进措施
根据调研结果,制定切实可行的改进措施,如优化工作流程、提高 信息化水平、加强内部沟通等。
持续改进和跟踪评估
建立定期评估机制,对改进措施进行持续跟踪和评估,确保措施的 有效性和实施效果。
创新发展思路和战略规划
1 2
创新思维引领发展
积极倡导创新思维,鼓励团队成员勇于尝试新方 法、新思路,以创新驱动科室发展。
决心坚定,迎难而上
面对工作中的困难和挑战,将保持坚定的决心和毅力,勇往直前, 不断攀登事业的新高峰。
真诚待人,赢得信任
始终保持真诚、正直的品质,与人为善、待人以诚,相信能够赢得领 导和同事的信任和支持。
06 现场互动环节
回答听众提问,解答疑惑
专业知识解答
针对听众提出的专业问题,我将运用自身专业知识和经验 ,给予准确、清晰的解答,以展现我的专业素养和应对问 题的能力。

个人竞聘演讲PPT

个人竞聘演讲PPT

岗位经历
200X.9—200X.5 200X.3-200X.12 200X.10-200X.6
您任职的公司名称
、品质保证…… 列举您在此公司的主要成绩,主要职责是什么取得过怎样的成绩 或作出过哪些贡献
您任职的公司名称
、品质保证…… 列举您在此公司的主要成绩,主要职责是什么取得过怎样的成绩 或作出过哪些贡献
实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设建指导员制度,按照责任到人、工作到村的原则,从 全镇机关、站所选派一批优秀员干部,派驻到村任新农村建设建指导员,并实行主要包片制度。建 指导员每月到村支部检查指导工作不得少于次,镇委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究 解决群众反映的突出问题。一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐多万株, 红皮云杉万株,绿化果树万株;完成个村的桥涵建设,个村的道路建设,个村的自来水改造工程,为 农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。二、加强基层组织建设,提
获得奖项与荣誉
1 2009年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励 2 2012年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励 3 2014年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励 4 2015年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励 5 2016年在某公司获得“关于什么”的荣誉或奖励
思想成长
持续学习 逐步成熟
各位领导、各位同事: 很荣幸我能赶上公司的改革机遇,面对一个崭
新的挑战自我的机会,感谢公司领导为我们创造了 这次公平竞争的机会。我非常自豪的看到我们公司 改革前进的步伐,以这种公平、公正的方式选拔优 秀的企业人才,我相信我的同事们和我一样怀着满 腔的热爱之情,希望这次竞聘能够为公司选拔出优 秀的人才。
岗位经验
5 经验值
+

部门副主任竞聘演讲稿PPT

部门副主任竞聘演讲稿PPT
部门副主任竞聘演讲 稿
目录
• 个人背景与优势介绍 • 对部门副主任职位的理解与认识 • 竞聘该职位的动机与目的
目录
• 在该职位上的工作设想与计划 • 应对挑战与风险的策略和措施 • 结尾与感谢致辞
01
个人背景与优势介绍
教育背景及专业技能
硕士学历,专业对口
拥有XX大学XX专业的硕士学位,受 过系统的专业教育,具备扎实的理论 基础。
市场调研
加强对市场环境和竞争对手的调研,了解市场需 求和竞争态势,为制定营销策略提供依据。
技术培训
加强对新技术的学习和应用,提高团队的技术水 平和创新能力,以适应不断变化的市场需求。
团队协作
加强团队协作和沟通,建立有效的协作机制和沟 通渠道,提高团队协作效率和工作成果。
调整和优化工作计划
制定灵活的工作计划
专业技能突出
熟练掌握本领域的专业技能,包括数 据分析、市场调研、项目管理等,能 够迅速适应和胜任部门副主任的工作 要求。
工作经验与成果展示
多年从业经验
在XX行业工作多年,积累了丰富 的实践经验和业务资源,对市场 和客户需求有深入了解。
优异的工作业绩
在以往的工作中,曾成功策划并 执行了多个重要项目,取得了显 著的成绩和经济效益,展现出卓 越的工作能力和团队协作精神。
推动部门创新,提升业务水平
鼓励创新思维
倡导员工敢于尝试、勇于 创新,鼓励提出新思路、 新方法,促进部门业务的 创新发展。
加强业务学习
定期组织业务学习和经验 分享活动,让员工及时了 解行业最新动态和趋势, 提升业务水平。
优化工作流程
对现有工作流程进行全面 梳理和优化,提高工作效 率和质量,降低运营成本 。
愿意为公司和部门做出贡献

优秀竞聘演讲ppt

优秀竞聘演讲ppt
本行业处于上升阶段,国家政策扶持、经过 多年的发展,逐渐形成了一个固定消费群 体。且市场还有很大的发展空间
行业概述
竞争激烈,规模相差不大
行业的竞争逐渐激烈,全国有一百多家企业 在做。但彼此规模相差不大,还没有出现超 大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并 潮,会有一批企业倒掉
人才短缺,政策尚不健全
本行业的健全发展,还需要克服不少困难。 人才的短缺是一个比较严重的问题,克服尚 需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索
阶段,造成的不利影响仍将持续一段时间
经营观念阵旧,升级即将到来
当前,“互联网+”概念风靡全国,已然成为当 前企业经营的新思维之一。据最近的种种行业 新动态分析,本行业的经营观念比较陈旧,新 的经营模式即将到来
现状及优势分析
岗 位 理 解
今年上半年,完成的销量为4740万台,去年全年的销量则由上年的8000万台上升为一亿台;自身销量 有所增长,随着国内经济形势及公司所处行业的领先优势,下半年预计会提前2个月达到销售目标
• 工作经历
• 荣誉奖项
个人基本情况
李熊猫
学历:本科、管理学学士学位 专业:北京大学市场营销专业

籍贯:北京市 身高:175CM 体重:75KG

出生年月:1987年4月6日

所持证书:

英语六级、会计从业资格证、计算机三级
自我评价:
竞聘岗位:熊猫部门经理
爱岗敬业、性格稳重、思维严谨、热爱本职工作,6年行业经验和 长期注意学习积累,造就了较强的专业能力。有较强的创新精神, 在兼顾效率的同时努力创新,追求卓越。
脚踏实地

之处见境界,于细微之处见 水平;力争把做好每件事情
拿到新的任务或项目 时,首先会端正态度 认真规划,一丝不苟

竞聘PPT获奖课件

竞聘PPT获奖课件
二、以务实、严谨旳作风开展工作。伴随企业旳发展,市场旳变化,技术旳 更新,我们一方面要坚持原来有效旳管理制度和业务流程,同步,必须要按计 划进一步一线进行调研,必要时进行流程穿越。结合实际情况,不断修正管理 方法和流程,使之适应以客户感知为中心旳原则,为企业发明最大旳效益。
三、坚持“发展才是硬道理”,创新工作思绪和措施。企业旳发展必须以良好 旳质量为确保,我以为要着重抓好两个质量,一是服务质量,二是网络质量。 在两个质量中,网络质量又是重中之重,因为没有优质旳网络做保障,再好旳 服务质量已只是空中楼阁,不能长久旳留住顾客。怎样才干让我们旳网络质量 全方面超越竞争对手,保持我们网络品质旳绝对领先优势呢?
3、为连续提升维护人员旳业务技能,除继续推动师带徒活动旳开展外,还将组织 技术骨干将长期化旳操作规范化,原则化、流程化,下发到一线维护人员手中,让 全部人员能够按原则流程去实施日常维护和预检预修工作,将人力资源变动对网络 旳影响降到最低。
4、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才干形成合力。 我计划借班组建设旳东风,多开展某些增进员工团结互助,趣味十足旳业务技能活 动。营造一种相互信任、相互帮助、相互了解旳工作气氛,打造一支优异旳运维工 作团队。
谢谢大家
4存在问题
人无完人,在肯定有利条件旳同步,我也清醒地认 识到自己存在某些不足之处:如与领导、同事交心、 交流思想不够。有时工作较为暴躁,不够细腻。
但领导措施和艺术是作为一位管理者必须要不断学 习和提升旳技能,所以我有信心,在后来旳工作实 践中,在各位领导、同事旳关心帮助下,我能不断 克服本身旳不足,成长为一名优异旳中层经理,为 上级领导,为企业旳发展做好坚强旳支撑骨架。
现竞聘运维部副经理岗位,我以为自己具有下列3个方面旳有利条件:

岗位竞聘演讲(共7篇)PPT

岗位竞聘演讲(共7篇)PPT
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简洁生
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言风格
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WIN POWERPOINT TEMPLATE DESIGNS
202012.12
contents
目 录
01、 自我介绍 02、 岗位认知 03、 胜任能力 04、 目标规划
推进安全生产活动深入开展。××××年月被定为安全生产月。 安全责任重于泰山。安全与生产 就如一对孪生姐妹,紧密相连,忽视安全抓生产是火中取栗,脱离安全注求效益如水中捞月。月份 是安全生产月,同时也正值我厂安康杯活动期间。为此,安全生产将引起我们的高度重视。 在 安全生产月当中,遵章守纪是第一位的。严格遵守我厂的规章制度和各项操作规程。认真学习 《××××安全生产月班组学习材料》,通过阅读,使我更深一步了解安全生产的重要性,尤其是那 些因小失大的安全生产事故给人的沉痛的教训,从而牢记多看一眼,安全保险;
请替换文字
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添加标题内容
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合作能力
在这里填写项目的具体 情况只写完任务说明

岗位竞聘演讲PPT

岗位竞聘演讲PPT

技术里的领头羊
当好领头羊
运行值长是全厂设备安全稳定运行的现场第 一责任人,同时也是基层班组管理的负责人。 是既要有过硬的专业技能,又需要具备较强 管理能力的工作岗位。运行专业需要对全厂 设备的原理、参数以及运行方式等都了如指 掌,看似简单的动作,各个环节都充满着技 术含量,作为运行一线班组的带头人,不管 工作上还是学习上值长都是全值员工的表率。
XXXX大学
XXXX专业
XXXX年XX月
XXXX年XX月
公司XX部
XX岗位
XXXX年XX月
XXXX年
XXXX部门
XXX岗位
XXXX年
XXXX年X月
XXXX部门
XXX岗位
XXXX年X月
至今
XXXX部门
岗位经历
1年
管培生
3年
主管
6年
经理
02
岗位认知
是技术里的领头羊 是管理上的联轴器 是安全中的守门员
01
个人信息
基本信息
工作履历
岗位经历
基本信息
个人 照片
名字
学历:XXXX大学本科学历 专业:XXXXXX专业 出生年月:XXXX年X月 入职时间:XXXX年X月 学历:XXXX大学本科学历 专业:XXXXXX专业
爱好:演讲 钻研
座右铭:XXXXXXXXXX
工作履历
XXXX年XX月
XXXX年XX月
具有较强的责任心
工作中我的态度认真、负责,执行力强,能保质保量的完成各项任务。凡事 都能够从电厂、部门、班组的角度看待问题,能保质保量的完成各项任务。
02
五大履职优势
03
具有较强的组织协调能力
在流域电厂XXXX的任职过程中,负责或参与组织开展过XX集团、公司、 电厂大型文体娱乐活动XX余次(如:XX金牌员工技能大赛、公司足篮 球赛、XXX演唱会等)。通过组织这些文体活动,我的组织协调能力有 了很大提升。能够很好的分清事件的重要程度,厘清事件关系,在突发 情况下排除各类干扰在繁杂的信息中找出有价值的,第一时间做出准确 的判断。

各种竞聘演讲稿PPT

各种竞聘演讲稿PPT

感谢领导和同事们的支持与信任
感谢领导
首先,我要衷心感谢公司领导给予我这次宝贵的竞聘机会。是你们的信任和支持,让我有机会站在这 里展示自己的才华和潜力。
感谢同事
同时,我也要感谢我的同事们。在过去的工作中,我们相互支持、共同进步,结下了深厚的友谊。你 们的鼓励和支持是我前进的动力源泉。
祝愿公司未来发展更加美好
在YY公司任职市场部经理时,通过有效的市场策略和推广手段,显著提升了公司品 牌知名度和市场份额。
在ZZ银行工作期间,负责信贷风险管理,成功降低了不良贷款率,提高了信贷资产 质量。
专业技能与知识应用实例
熟练掌握金融行业的专业知识,具备 丰富的信贷业务经验,能够准确评估 风险并制定相应的风险管理策略。
自身优势与特长展示
专业技能
具备敏锐的市场洞察力和分析能 力,能够准确把握市场动态和客 户需求。擅长制定营销策略和销 售计划,并能够有效地组织实施

人际交往能力
具备良好的沟通能力和人际交往 能力,能够与不同层次的客户建 立良好的合作关系。善于倾听和 理解客户的需求,为客户提供个
性化的解决方案。
团队合作精神
具备强烈的团队合作精神和协作 能力,能够与团队成员紧密合作 ,共同完成任务。在团队中能够 积极发挥个人优势,为团队的成
功做出贡献。
02
对竞聘岗位的理解与规划
岗位现状及存在问题分析
岗位现状
目前该岗位在公司中承担着重要的职责,但由于各种原因, 如工作流程不畅、人员配备不足等,导致工作效率不高,难 以满足公司业务发展的需求。
尊重竞争对手,公平竞争
尊重他人
尊重竞争对手的成就和努力,不 恶意攻击或诋毁他人。
公平竞争
遵守竞争规则,不采取不正当手段 获取竞争优势。

教学主任竞聘的演讲稿PPT

教学主任竞聘的演讲稿PPT
感谢学校为我们提供了这个公平竞争、展示自我的平台,让我有机会为教育事业 贡献更多力量。
对竞聘结果的期待与承诺
对竞聘成功的期待
如果能够成功竞聘为教学主任,我将 全力以赴,认真履行职责,为学校的 教学工作贡献自己的智慧和力量。
对未来的承诺
无论竞聘结果如何,我都会继续保持 对教育事业的热爱和追求,不断提升 自己的专业素养和教学能力,为学校 的发展贡献更多力量。
重要性。
教学经验
分享个人在教学实践中的经验 和成果,包括教学方法、课程 设计、学生评价等方面。
管理能力
展示个人在教育教学管理方面 的能力和经验,包括团队管理 、教学计划制定、教学质量监 控等方面。
未来展望
表达对竞聘成功后的工作设想 和计划,包括推动教学改革、 提升教师素质、优化教学管理
等方面。
02
质量的提升。
成功案例分享
案例一
在某中学担任教学主任期间,通 过制定科学合理的教学计划和严 格的教学管理,成功提高了该校 的高考成绩,获得了家长和学生
的高度认可。
案例二
在某小学推行教学改革,通过引 入新的教学方法和教育理念,激 发了学生的学习兴趣和创造力,
取得了显著的教学成果。
案例三
在某培训机构担任教学主任时, 注重教师团队建设,通过定期的 培训和交流活动,提高了教师的 教学水平和团队协作能力,有效

素质要求
01
02
03
04
优秀的领导能力
具备领导才能和团队协作精神 ,能够带领教学团队共同进步

丰富的教学经验
具有多年教学经验,对教学有 深入的理解和独到的见解。
卓越的组织能力
能够高效地组织和管理教学工 作,确保教学计划的顺利实施

竞聘词(PPT48页)

竞聘词(PPT48页)

手势
❖ 仰手式:即掌心向上,拇指张开,其余几 指微曲。
❖ 手部抬高表示欢欣、赞美、申请祈求; ❖ 手部放平是表示诚恳地征求听众的意见,
取得支持; ❖ 手部降低表示无可奈何。
手势

覆手式:即掌心向下,手指状态同上,这 是审慎的提醒手势,演讲者有必要抑制听 众的情绪,进而达到控制场面的目的,也 可表示否认、反对等。
❖ 2. 举例:
❖ 一位竞聘工会主席的竞聘者提出:“如果竞聘成 功,我将把工会办成真正的家,做到每周放映一 场电影,举办一场舞会,丰富职工的业余生活; 主要节假日发放鸡、鱼、肉、蛋等农副产品,丰 富职工的菜篮子,使全体职工的生活欢乐、充裕、 祥和。”

简评:

这般看得见、摸得着的极富诱惑力
❖ 的美好前景的描述,合民意、顺民心,

在这里我以平常人的心态,参与xx岗
位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了
这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并
非只是为了当官,更多的是为了响应人事
制度改革的召唤,在有可能的情况下实现
自己的人生价值。
❖ 开头:
❖ 尊敬的各位领导、各位老师,竞争上 岗有上有下、有进有退,上固可喜、下也 无悔,一如既往;进也可贺、退也不馁。我 不敢奢求什么,只想让大家认识我、了解 我、帮助我,从而喜欢我、支持我。今天 借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位 领导多年来对我的教育和培养,感谢与我 同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮 助和信任。
我的教育和培养,感谢与我同舟共济、朝
夕相处的全体同事对我的帮助和信任。

谢谢大家!
❖ 结尾:

无论这次竞聘成功与否,但对我都是
一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工

医院竞聘演讲述职报告PPT

医院竞聘演讲述职报告PPT
促进医院可持续发展
通过持续改进创新和团队协作,推动医院实现可持续发展。
06
对医院和团队的建议和 期望
对医院的建议和期望
加强医院品牌建设,提升医院知名度 和美誉度。
加强医院内部管理,提高运营效率和 管理水平。
优化医疗服务流程,提高患者就医体 验。
推进医院科研和教学工作,提升医院 综合实力。
对团队的建议和期望
03
注重个人形象和职业道德修养,树立良好 榜样。
04
积极参与医院和团队各项活动,为医院和 团队发展贡献力量。
07
结束语
感谢聆听和支持
感谢各位领导、专家 ,让我有机会展示自己的能力和
潜力。
感谢所有支持我、关心我、帮助 我的人们,是你们的支持和鼓励
强化团队协作
加强内部沟通协作,形成 工作合力,共同推动医院 发展。
持续改进创新
鼓励医护人员积极提出改 进意见和建议,不断推动 医院服务和管理创新。
预期成果和影响
提高患者满意度
通过提升医疗服务质量和效率,提高患者满意度和信任度。
增强医院竞争力
通过加强学科建设和人才培养、推动信息化建设等措施,提高医 院综合竞争力。
岗位的重要性和挑战
岗位挑战
需要应对各种突发事件和危机,保障医院在紧急情况下 的正常运转。
医疗行业的不断变革和发展,要求医院院长不断学习和 更新知识,以适应新的形势和需求。
需要领导并管理一个庞大的团队,确保员工的高效工作 和良好的工作氛围。
个人对岗位的理解和认识
我认为医院院长需要具备全面的医疗知 识和管理技能,能够应对各种复杂情况
擅长与病人沟通,具备 良好的医德医风和人文 关怀意识
04
具备一定的科研能力和 创新精神,能够积极参 与医院的科研和教学工 作
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青年路营业厅 厅经理
2011年11月作为厅经理负责青年路营业 厅的管理工作,在担任厅经理期间青年 路营业厅的综合考评成绩及发展量处在 全市前列,2012年宽带发展取得了全市 第一的成绩,涌现了4个营销能手,在 2012年本人也获得了优秀个人的荣誉, 2012年11月青年路营业厅以放号量全省 第六的成绩参加省公司TOP50店长训练 营,在培训期间本人所在小组获得了优 秀团队的荣誉。
挖掘收入增长潜能,确保业务量增长
激励政策网格化形成比、拼、赶、超的氛围,扩大 了奖励的范围和力度,合理利用驻店资源,培养骨 干力量,奖励以业务发展量为重点,综合考评员工 的各项发展指标, 使得团队不断优化,使得厅 内销量及收益不断提升。
6 工作目标
后付费放号8%的环比递增
单产品以10%的环比递增 融合宽带以10%的环比递增 整体业务指标及综合考评在唐山 市区保二争一
2、宣传布展让卖场化营销的特点发挥其最大作用, 征集厅内营业员的小点子,也可以结合其他渠道的一 些炒厅思路,调动好员工的积极性,可以通过一些现 金的奖励,休假、旅游的奖励,做好期间的激励政策, 炒厅的优势跟驻店商分析透彻,利用好驻店资源。
3、交付工作必须做细,做到位。递延服务在营业厅以 现场及交付区辅导为主,定期回访工作,真正的开展 我们的三七二十一回访,可以将增值活动与常态化炒 厅相结合,达到两项销量双赢
2、内部路径就是提升营业厅现场的营销能力,通过 营业厅现场活动促销、前台主动营销来提升营业厅的 销售能力;优化外部路径,要改变营销意识,从让客 户走进来到我们主动上门去,根据用户区隔进行针对 性的电话营销,营业厅周边的小区、学校、社区进行 营销方案的推广。
3、抓住三个元素,着力紧抓营销:丰富营销手段(产 品:分析产品卖点,提升产品价值,服务:客户的传 播和不断的转介绍建立营业厅的品牌。
Байду номын сангаас
7 结束语
空谈误事,实干兴邦。我深知事业如山,但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、 支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的店长。
工作经历 坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来 说,参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊 重与热爱。“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的 诺言。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们电信公司明天会更好!谢谢大家!
这一点是销量提升 的关键,能够规范 、及时地将策划的 营销方案在营业厅l 落地,将制定的营 销目标按时、按质 、按量的落地、实 施、完成。
对营业厅实施“走 动式”的现场管理 ,负责人员和资源 的调度,不论从宣 传布展到到营销技 能推广,使得我们 的卖场化营销的到 进一步延伸。
用心体会客户需求 ,尽最大限度利用 现有条件,终端卖 给客户并不是意味 着销售结束,而是 下一次销售的开始 ,将交付工作做细 ,做到位。
4:销售、培训、激励、氛围。
挖掘收入增长潜能,确保业务量增长
5 工作措施
收网集格信体息系、内挖团掘队商协机作 卖场 炒店常态化 维系工作做细
激励政策网格化
1:网格下与其他部门协作、配合、多做沟通交流,对 分工进一步细化,家客体系在户外营销,宣传方面多做 配合支撑, 渠道体系创作更多的交流学习机会,可以 形成互助团队,网格体系整体提升带动厅内销量的提升。
演讲人:王洁 2013年4月
1 工作经历与业绩展 示
2 竞聘意向与岗位认 知
3 竞聘的优势
4 工作思路
5 工作措施
6
竞聘后的工作目

青年路营业 厅店长
1 个个人人基基本本情情况况介介绍绍
在电信公司的工作经历和业绩
2010年2月 至2011年11月
2011年11月至今
青年路营业厅 营业员
2010年2月作为营 业员进入电信公司 丰南青年路营业厅, 在营业员的岗位上 业务知识成绩优秀, 销售业绩一直处于 厅内首位,个人总 结的营销话术得到 了市公司的肯定及 推广。
扩大了奖励的范 围和力度,奖励 以业务发展量为 重点,综合考评 员工的各项发展 指标,从物质和 精神上激发每个 员工的潜能,使 得团队不断优化。
3 竞聘的优势
通过三年在青年路营业厅的工作,积累了较为丰富的前厅工作经验,掌握 一定的日常管理、团队建设、部门沟通、上下协调的技能,和一些营销策划、 推广的斤熟知营业厅工作的特殊性,对营业厅工作面临的各项问题都有较深刻 的认识,同时也能够将出现的问题及时有效的处理妥当。
2 对竞聘岗位的认识
对店长岗位的认识
认识 1
角色的转变
认识 2 营销策划和 业务拓展能力
认识 3
现场管理能力
工作经历
认识 4
客户服务维系
认识 5
激发员工潜能
从基层的管理者到 一个店的老板从一 些执行、上传下达 到如何让你的厅内 提升客流,提升销 量,如何让你的厅 更多盈利,让你的 团队在你的带领下 做的更优秀拿到更 多的奖励。
有三年的营业工作经验,积累了丰富的前厅管 理的工作经验及技能。
优势
积累了一定的营销技巧,并能够将营销经验机技 巧推广。
熟知营业厅的营销策划,方案落实的 流程。
4 工作思路
收一集个信目息标、挖掘商机 两条路径 三个要素
四个环节
1:以销量的提升为重要的一个目标,让我们收入的增 长和客户的价值的到双赢。
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