竞聘演讲稿PPT模板

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工作业绩
在主持机关党委日常工作以来，组织开展党员先进性教 育，加强党支部建设，开展创先争优活动；指导机关工会、 团总支独立自主开展工作，开展立功竞赛活动，活跃总部精 神文化活动；组织总部全员军训等方面，做了大量富有成效 的工作，受到了上级党组织的好评。 在抗凝冻、抗震救灾中 尤为突出， 2008年机关党委被评为集团先进基层党组织。
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工作业绩
贵航集团老干部处：1997年被评为“全国老干部工 作先进集体”； 2004年被评为“贵州省老干部工作先进 集体”；2006年获全国老干部工作先进集体。 贵航集团老龄委：1998年被评为“贵州省老龄工作先 进集体”；1999年获得“全国老有所为奉献奖”； 2005年被评为“全国老龄工作先进单位。 贵航集团老体协：2001年被评为“全国亿万老年人健 身活动先进单位”； 2003年被评为“贵州省老年体育工 作先进集体”；2007年评为全国“全民健身”先进单位。 贵航集团关工委：2003年被评为贵州省关心下一代 工作先进集体”，2005年被评为全国关心下一代先进集 体。
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岗位认知
面对这样一支庞大的老同志队伍，进一步把党中央的 各项政策措施落到实处、做好服务让他们安度晚年是各级 党委义不容辞的责任。社会服务中心主任岗位的主要职责， 就是贯彻落实党的路线、方针、政策，负责集团离退休干 部、总部机关离退休职工和全体党员的管理服务；负责破 产、改制、困难企业历史遗留问题和来信来访处理；负责 社区党委建设、党建扶贫、对口扶贫等工作。这里破产、 改制、困难企业历史遗留问题和来信来访处理，大部分都 是离退休人员的问题。这些工作做好了，对于维护社会和 企业稳定至关重要，同时也是为这些老三线建设者办好事。
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工作业绩
探索出把集团老龄委、老体协、关工委作为“老有所教”、 “老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”的载体，创造出 “三个结合” 即与加强老干部党支部建设紧密结合，与解决老 干部实际问题紧密结合，与组织老干部开展科学健康的文体活 动紧密结合，做好老干部思想政治工作的思路，这两项实践成 果获得贵航集团和中国一航思想政治工作实践成果一、二等奖。 坚持每年召开一次老干部工作会议，定期研决老干部 政治、生活待遇问题，迄今为止，已召开 了16次贵航集团老干部工作会议，制定了 18项包括老干部的公用经费、特需经费、 高龄护理费、交通费、丧葬费、抚恤费、 老干部遗孀的生活补贴等政策规定。并多 次在中航和贵州省老干部工作会议上介绍 经验。
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工作设想与思路
三是在社区党建方面，在党的基层组织建设年活 动基础上，启动党建保证体系 ，按照“贵航党建80条” 要求，建立党建长效机制。工作重点是“模拟地方社 区党建”模式，建立一套加强退离休职工党员教育和 管理，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。待时机 成熟 将离退休职工党员 移交地方社区党组织管 理。
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工作业绩
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工作业绩
十几年来，结合贵州“三线航空企业”的区域特征，建 立社区党委，加强离退休职工党支部建设。2001年与组织干 部部一起调研，提出了以创新体制为基础，以强化功能、服 务党员为重点，以促进“单位人”向“社会人”转变为重要 目的，模拟城市社区建设，开展企业社区党建的总体方案。 通过模拟社区党委的实践，全集团已有23个单位建立起社区 党委，促进了企业离退休职工党支部的建设。在老干部党支 部工作上创新，改变了过去 单一的政治学习，指导老同志开 展适合老年人特点的活动，寓教于乐、寓教于学、寓教于一 切活动之中。安大公司老干部党支部、新艺机械厂离退休干 部党支部被评为全国先进党支部。
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岗位认知
佐佑公司制订，集团公司确定的社区服务中心 （社区党委）这个架构科学合理。把离退休人员管 理服务工作，社区党建工作，脱困帮扶工作有机整 合在一个中心，三个部门工作性质，工作对象主要 都是离退休人员和离退休职工党员的教育、管理、 服务。大大方便三个部门的工作人员互相兼任工作， 发挥团队精神，把社区中心工作做好，作出工作业 绩，作为这个中心的主任、社区党委书记工作起来 会得心应手。因此，我申报这个岗位。在近20年离 退休职工管理服务工作中，曾几次向组织和领导提 出过交流岗位，组织和领导给我做工作，“你对政 策熟，领导放心，老同志满意，继续干吧”，工作 得到肯定，作出了成绩，也就安心、热爱这项工作。
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个人竟聘优势
本人具有年龄、党龄、性别优势 机关党委工作主要是党员的教育，对机关一些年 轻在职职工来说，本人是长辈，30多年党龄的老党员 对党员进行教育管理，做好思想政治工作 更相近，没有代沟，有共同语言，容易沟通。 总部老领导生病住院，经常是夜晚，有时需要人背抬 开车送去，如果病重需要夜晚守候或组织抢救，如果 去世，有时需要穿衣、抬遗体、丧事办理等等，适合 男性去做。
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工作设想与思路
二是在离退休职工管理服务工作方面，按照“基 本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很 好地发挥他们的作用”的政策原则，落实好老干部政 治、生活待遇，充分发挥老干部在“三个文明”建设 和构建和谐社会中的重要作用 。在此基础上，呼吁 上级有关部门，将老干部医药费等社会统筹外项目， 纳入中央或地方财政支出范围，从而减轻企业负担。 随着高龄期高发病期的到来，总部离退休职工对社会 服务中心依赖性更强，重点做好 “五必访”，即老同 志生病必访；节日必访；家中发生重大事件必访；有 困难必访；婚丧必访。为老同志办好事、办实事，解 决他们的实际问题 。
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工作业绩
十几年来，本人从事的工作，得到了集团公司 领导和广大离退休职工的肯定，多次受到上级表彰： 1996年被评为贵州省老干部工作先进个人；1998 年被评为贵州省老年人体育工作先进个人；2000年 被评为贵航集团公司机关先进工作者；2002年被评 为贵航集团公司机关端正党风积极分子；2003年被 评为贵航集团思想工作和企业文化建设先进个人和 贵航集团公司机关优秀共产党员；2005年被评为贵 州省关心下一代工作工作先进个人和贵州省国防系 统老体协工作先进个人；2006年被评为贵航集团思 想工作和企业文化建设先进个人和贵航集团优秀共 产党员；2007年被评为中国航空工业系统先进老干 部工作者。
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岗位认知
社会服务中心（社区党委） 工作非常重要。 党的 十七大报告指出：“社会建设与人民幸福安康息息相关。 必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保 障和改善民生，推进社会体制改革，扩大公共服务，完 善社会管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有 所教、老有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推 动建设和谐社会”。贵航集团是大型国有企业，承担着 社会责任，由于三线企业远离城市，承担社会责任尤为 突出。按照十七大提出的要求,进一步做好新形势下贵航 集团离退休人员管理服务工作，社区党建工作，脱困帮 扶工作就是在推动建设和谐社会中作出了应有的贡献。
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工作设想与思路
假如我本次能够荣幸当选，在将来的工作中有以 下几个方面的工作设想与思路： 一是在工作人员队伍建设方面，要加强社会服务 中心全体工作人员培训，进一步提高工作人员的思 想政治素质和业务工作水平。 打造一支“政治上靠 得住、工作上有本事、作风上过的硬”的工作人员 队伍。由于服务中心工作繁多，每个办公室人少任 务重，这就要培养团队精神，强化执行力，分工不 分家，互相支持，互兼工作，大项活动集中行动。
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个人竟聘优势
本人具有社会经验和社会关系优势： 本人是贵州省老年学会会员、贵州省老年人体育 协会会员、贵州省国防系统老年人体育协会副秘书 长，担任贵航集团老龄委、老体协、关工委秘书长。 由于工作关系，与中航离退休干部局、贵州省委老 干部局、贵阳市委老干部局、安顺市委老干部局以 及省涉老组织有关领导和工作人员着广泛的联系， 人熟好办事，对开展工作非常有利。
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工作业绩
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工作业绩
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工作业绩
十几年来，在长期实践的基础上，撰写出《浅谈 老干部生活待遇略为从优的合情、合理、合法》，从 我国国情、从马克思主义劳动积累和分配原则以及国 家对党的老干部工作、方针、政策，详尽地阐述了老 干部生活待遇的合情、合理、合法性。还撰写《坚持 三个到位，做好老干部工作》的论文，摸索出“三个 到位”即认识到位，感情到位，各项制度到位，做好 老干部工作的标准。 在老干部思想政治工作中创新， 探索出正面教育，自我教育，党支部教育和社区教育 相结合的工作方法。并撰写出《以思想政治工作为先 导，开创老干部工作新局面》的论文，
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个人竟聘优势
本人具有业务知识优势 本人技术职务是 研究员级高级政工师。在多年的 实践中，注重老年人的心理学、生理学的研究，注重 老干部活动方式的策划。在实施“老有所教”、“老 有所学”、“老有所为”、“老有所乐”的活动中， 能针对老同志的心理、生理、思想特点，在思想政治 工作的目的、方法、内容、实现载体以及保证措施上， 有着明确的见解。
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工作设想与思路
四是在脱困帮扶工作方面，协调、处理好集团结 构调整退出市场企事业单位遗留问题，重点做好留守 过渡、资产托管等有关费用的预算及日常拨付工作, 同时，在166、222厂移交地方政府的基础上，待时 机成熟，继续做好移交地方政府工作。“对口扶贫”， 指导有关企业重点做好镇宁、关岭、普定、紫云等四 个县定点扶贫工作和罗仙村等十四个村党建结队帮扶 党支部的有关工作。
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个人竟聘优势
本人具备政治、政策优势： 本人1976年加入中国共产党，1975年担任工厂中 层干部，从事党务工作30余年，有着深厚的政治理论 功底。能够坚持认真学习邓小平理论和“三个代表” 重要思想，学习贯彻党的各项方针、政策，坚持党性 原则，遵守党的纪律。有较强的政治责任心和使命感， 熟悉掌握各个时期党和国家的路线、方针、政策。多 年的实践，对老干部政策了如指掌，当好领导参谋， 在集团公司党委的领导下，使党的老干部工作的方针、 政策在贵航集团得以顺利贯彻执行，使老干部的政治、 生活待遇得以全面落实。
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个人竟聘优势
本人有丰富的工作经历经验优势： 本人1978年调入总部机关30多年曾先后任集团公司 团委常委、机关党委办公室科长、集团公司办公室秘书 科科长、组织干部部副部长、老干部处处长、总部机关 党委副书记等职。有青年工作、党务工作、老干部工作 的经历，有与各年龄层次人员协调沟通的经验，熟悉集 团所属单位社区党委、社区工作部领导、厂级退休干部 情况和总部机关职工以及离退休人员情况，与他们有较 深情感，做老干部工作、党群工作、社区工作、帮扶工 作容易与他们沟通、达成共识、得到信任、取得成功。