公司电脑使用管理制度(新版)
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
公司笔记本使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。
第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。
第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。
2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。
3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。
2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。
3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。
第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。
2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。
3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。
第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。
2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。
第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。
2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。
第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。
公司计算机使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司计算机资源的合理使用和管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用计算机设备的员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、服务器等。
第三条公司计算机设备的使用应遵循国家有关法律法规、公司规章制度以及网络安全相关规定。
第二章计算机设备使用规范第四条计算机设备的使用必须遵守以下原则：1. 合理使用：根据工作需要合理使用计算机设备，不得擅自改装、拆卸或转让计算机设备。
2. 安全保密：严格保守公司秘密，不得泄露公司内部信息，不得将公司计算机设备用于非法用途。
3. 节约用电：合理使用计算机设备，节约用电，减少能源浪费。
4. 系统维护：定期对计算机设备进行维护保养，确保设备正常运行。
第五条员工应按照以下要求使用计算机设备：1. 登录系统时，应使用个人账号，不得借用他人账号。
2. 不得随意修改系统设置，如需修改，应征得管理员同意。
3. 不得随意安装、卸载软件，如需安装，应使用公司提供的软件安装包。
4. 不得将个人存储设备（如U盘、移动硬盘等）连接到公司计算机设备上，如确需使用，需经过管理员批准。
第六条计算机设备的使用时间应合理安排，避免长时间连续使用，以保证设备寿命。
第三章网络使用规范第七条员工应遵守以下网络使用规范：1. 不得使用公司网络进行非法活动，如：传播违法信息、侵犯他人隐私、恶意攻击等。
2. 不得使用公司网络进行在线游戏、视频播放等娱乐活动，影响工作。
3. 不得在公司网络内私自搭建、使用个人服务器，如需搭建，应经过管理员批准。
4. 不得下载、安装不明来源的软件，防止病毒、木马等恶意程序侵入公司网络。
5. 不得在公司网络内使用外网代理，如需使用，应使用公司提供的合法代理。
第四章信息安全与保密第八条员工应遵守以下信息安全与保密规定：1. 不得泄露公司内部信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。
2. 不得将公司内部信息用于非法用途。
公司工作电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员，对公司内部工作电脑的使用进行统一管理。
第三条使用工作电脑应遵守国家法律法规、公司规章制度以及网络安全相关政策。
第二章使用范围第四条工作电脑主要用于以下范围：1. 完成工作任务；2. 收发电子邮件；3. 上网查阅资料；4. 参与公司内部网络交流；5. 进行数据统计和分析；6. 其他经公司批准的用途。
第三章使用规范第五条工作电脑的使用应遵循以下规范：1. 使用工作电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置无关物品；2. 不得私自更改工作电脑的硬件配置和系统设置；3. 不得安装未经公司批准的软件，严禁使用盗版软件；4. 不得使用工作电脑进行与工作无关的活动，如网络游戏、在线视频等；5. 不得在未经允许的情况下，将工作电脑带出公司；6. 不得将工作电脑借给他人使用；7. 不得在公共场合泄露公司机密信息。
第六条工作电脑的密码管理：1. 每位员工须设置一个个人密码，密码应不少于8位，且包含大小写字母、数字和特殊字符；2. 定期更换密码，至少每三个月更换一次；3. 不得与他人共用密码，如需他人协助操作，需取得本人同意并变更密码；4. 发现密码泄露或被他人非法使用，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第七条工作电脑使用过程中，应严格遵守信息安全规定：1. 不得下载、安装、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息；2. 不得擅自访问未经授权的网站和资源；3. 不得利用工作电脑从事非法活动；4. 不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等；5. 不得擅自复制、传输、发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
第六章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司电脑使用管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释和修订。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 公司电脑主要用于工作需要，非工作用途需经部门负责人批准。
2. 员工入职时，由人力资源部门根据岗位需求分配电脑使用权限。
3. 员工离职或调动时，应及时将电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条电脑使用时间1. 电脑使用时间应遵守公司作息时间规定。
2. 非工作时间，员工不得擅自使用公司电脑。
3. 如因工作需要，需加班使用电脑，需提前向部门负责人申请。
第六条电脑使用内容1. 电脑主要用于公司内部工作，不得用于违法、违规、违纪活动。
2. 不得在公司电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 不得下载、传播、使用盗版软件。
4. 不得利用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
第七条电脑维护与保养1. 员工应定期清理电脑桌面，保持电脑整洁。
2. 发现电脑硬件故障或软件异常，应及时向信息技术部门报告。
3. 不得私自拆卸、改装电脑硬件。
4. 信息技术部门负责公司电脑的维护与保养。
第三章信息安全第八条信息安全责任1. 员工应自觉遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护。
2. 公司对员工个人信息和公司商业秘密负有保密责任。
3. 员工不得利用公司电脑从事任何侵犯他人合法权益的行为。
第九条信息安全措施1. 信息技术部门负责对公司电脑进行安全配置，安装必要的安全软件。
2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
3. 对公司内部网络进行监控，防止外部攻击和内部泄露。
4. 对公司重要数据实施加密存储和传输，确保数据安全。
第四章罚则第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1. 擅自使用公司电脑进行非工作用途的；2. 未经批准，私自安装、传播恶意软件的；3. 利用公司电脑从事违法、违规、违纪活动的；4. 未经允许，擅自拆卸、改装电脑硬件的；5. 未经批准，下载、传播、使用盗版软件的；6. 未经允许，泄露公司商业秘密或他人个人信息的。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
公司电脑使用管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
公司内部员工电脑管理制度
一、总则为规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司办公场所使用的电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司员工需向部门负责人申请电脑使用权限，经批准后方可使用。
（2）电脑使用权限由部门负责人负责分配，确保电脑资源合理分配。
2. 电脑使用规范（1）员工需妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
（2）不得将电脑带出公司办公场所，如有特殊需要，需经部门负责人批准。
（3）使用电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。
3. 电脑维护与保养（1）员工应定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行。
（2）发现电脑故障，应及时报告给部门负责人，由其安排维修。
四、信息安全与保密1. 信息安全（1）员工应加强网络安全意识，不得随意下载不明来源的软件、文件。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得利用公司电脑进行非法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。
2. 保密规定（1）员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）对工作中接触到的重要文件、资料，应妥善保管，不得随意外传。
（3）离职员工需将公司电脑交还，并确保所有相关数据已删除或备份。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公司信息安全与保密的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成公司信息安全与保密事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司内部员工电脑管理制度旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
单位计算机使用管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的计算机使用行为，保障计算机系统的安全稳定运行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和计算机管理的相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用计算机的员工。
第三条本制度的制定和实施，旨在加强计算机管理，提高计算机使用效率，保障信息安全。
第二章计算机使用规范第四条计算机设备的使用必须遵循以下原则：1. 合理使用：计算机设备主要用于工作，非工作时间不得用于私人娱乐、购物等非工作目的。
2. 安全使用：不得利用计算机从事违法活动，不得擅自修改系统设置，不得随意安装、卸载软件。
3. 节约使用：合理使用计算机资源，避免浪费。
第五条计算机设备的使用应遵守以下规定：1. 用户登录：每位员工应使用自己的账号和密码登录计算机，不得将账号和密码泄露给他人。
2. 软件安装：未经批准，不得擅自安装、卸载软件，包括系统软件、应用软件等。
3. 数据备份：定期对重要数据进行备份，确保数据安全。
4. 网络使用：遵守网络安全规定，不得擅自修改网络设置，不得传播有害信息。
第三章计算机安全管理第六条计算机安全管理包括以下内容：1. 物理安全管理：确保计算机设备的安全存放，防止设备丢失、损坏。
2. 网络安全：加强网络安全防护，防止网络攻击、病毒入侵等安全事件的发生。
3. 信息安全：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行严格管理，防止信息泄露。
第七条计算机设备维修、升级和维护应按照以下规定执行：1. 维修：计算机设备出现故障，应及时报修，不得擅自拆卸、修理。
2. 升级：根据工作需要，对计算机系统进行升级，升级前应备份重要数据。
3. 维护：定期对计算机设备进行维护，确保设备正常运行。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，在计算机使用和管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重者，予以辞退。
第五章附则第十条本制度由本单位信息化管理部门负责解释。
公司电脑使用管理规定范本(二篇)
公司电脑使用管理规定范本为了规范和管理公司的电脑使用，保障公司信息安全和提高工作效率，特制定公司电脑使用管理规定，请全体员工遵守并执行。
1. 电脑使用权限1.1 每位员工只能使用公司分配的个人电脑账号和密码，不得私自使用他人账号，更不能透露自己的账号给他人使用。
1.2 管理部门将根据职务和工作需要，为员工设定不同的电脑使用权限。
员工不得越级使用或更改他人的权限。
2. 电脑操作和维护2.1 在使用电脑时，员工应按照操作指南和常规操作流程进行工作，不得进行非法操作、盗用他人信息、删除或擅自修改系统文件等行为。
2.2 员工在离开电脑时，应及时锁定屏幕或注销账号，以防止他人非法使用。
2.3 若发现电脑硬件或软件故障，请及时向IT部门报告，不得擅自修理或更换电脑配件。
3. 电脑上网和软件使用3.1 员工在使用公司电脑上网时，应遵守公司的上网规定，不得浏览含有色情、暴力、赌博等违法和不良信息的网站。
3.2 员工在使用公司电脑上安装软件时，应先向IT部门申请并获得批准，不得私自安装未经审核的软件。
4. 电脑文件和数据管理4.1 员工在使用电脑存储和处理公司文件和数据时，应按照相关规定进行备份和归档，并定期进行数据清理和整理。
4.2 员工不得私自保存或传播涉密、违法或侵犯他人隐私的文件和数据。
5. 违规处理5.1 对于违反电脑使用管理规定的员工，将依照公司相关规定给予相应的警告、处罚或辞退处理。
5.2 对于严重违规行为，涉及非法盗用他人账号、窃取公司机密信息等行为，将依法追究法律责任。
本规定自颁布之日起生效。
如有需要进行修订或调整，将由管理部门另行通知。
任何员工对规定内容有异议或疑问，可向管理部门提出申诉或咨询。
请全体员工严格遵守该规定，共同维护公司的信息安全和工作效率。
公司管理部门日期：公司电脑使用管理规定范本（二）为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
公司电脑使用管理规定(三篇)
公司电脑使用管理规定为提高公司员工的工作效率和保护公司信息的安全，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限公司电脑的使用权限仅限于公司员工，未经许可，禁止外部人员使用公司电脑。
2. 合法使用公司电脑仅允许用于工作目的。
禁止非法下载、安装或使用未经授权的软件、程序。
3. 网络使用员工在使用公司电脑浏览网页或使用公司网络时，应确保所访问的网站或应用程序不涉及违法、不道德或不适当的内容。
4. 个人账号安全员工应妥善保管个人账号和密码，不得将个人账号和密码泄露给他人。
5. 软件安装员工如需安装新的软件应先获得上级或IT部门的批准，并按照规定的程序进行安装。
6. 病毒防护员工须定期更新并启用病毒防护软件，并扫描所有下载的文件，确保电脑和公司网络的安全。
7. 文件备份员工应定期备份工作文件，以防数据丢失或损坏。
8. 禁止外设连接员工不得连接未经授权的外部设备（如移动硬盘、U盘等）至公司电脑，以防数据泄露或病毒传播。
9. 邮件和通讯工具使用员工在使用公司提供的邮件和通讯工具时，应遵守公司的邮件和通讯规范，不得进行私人或非工作相关的通讯。
10. 违反规定的处罚对于违反电脑使用管理规定的员工，将做出相应的纪律处分，包括书面警告、禁止使用公司电脑一段时间或者追究法律责任。
本规定自发布之日起生效，公司所有员工必须遵守该规定。
公司保留对规定的修改和解释的权利。
公司电脑使用管理规定（二）为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。
1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。
1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。
2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。
公司电脑使用管理制度(通用版)
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工。
第三条公司电脑是公司重要的办公工具，员工应妥善使用，遵守国家法律法规和公司相关规定。
第二章电脑使用范围第四条公司电脑主要用于以下工作：1. 处理日常办公事务；2. 收发电子邮件；3. 查阅、编辑和打印各类文档；4. 进行公司内部网络交流和协作；5. 公司规定的其他用途。
第五条未经公司允许，员工不得将公司电脑用于以下行为：1. 查看或传播违法、违规、反动、淫秽等不良信息；2. 安装、运行未经批准的软件；3. 进行网络游戏或在线娱乐活动；4. 用于个人事务，如购物、聊天等；5. 公司规定的其他禁止行为。
第三章电脑使用规范第六条员工应遵守以下电脑使用规范：1. 登录密码应设置复杂，定期更换，不得与他人共用；2. 不得随意删除、修改他人文件，如需操作，应征得文件所有者同意；3. 不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息；4. 不得利用公司电脑进行不正当竞争或损害公司利益的行为；5. 不得擅自更改电脑设置，如需调整，应咨询IT部门。
第七条员工应定期清理电脑中的临时文件、缓存等，保持电脑运行流畅。
第八条员工应妥善保管电脑，防止电脑丢失或损坏，如发生丢失或损坏，应及时向IT部门报告。
第四章信息安全第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护意识，不得泄露公司机密信息。
第十条严禁员工在公司电脑上安装、运行未经批准的软件，防止恶意软件侵入，影响公司信息安全。
第十一条 IT部门应定期对电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定，有以下行为的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚：1. 擅自更改电脑设置，影响公司正常办公的；2. 未经批准安装、运行软件，造成电脑故障或信息安全风险的；3. 泄露公司机密信息的；4. 擅自拷贝、传播公司内部敏感信息的；5. 其他违反本制度规定的行为。
单位使用电脑管理制度
第一章总则第一条为规范本单位的电脑使用行为，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用电脑的员工，包括但不限于办公室电脑、个人笔记本电脑、服务器等。
第三条使用电脑的员工应遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，确保电脑设备的安全、高效运行。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 本单位电脑分为内网电脑和外网电脑，内网电脑仅限于内部使用，外网电脑可用于访问外部网络资源。
2. 内部员工根据工作需要，经部门负责人批准后，可申请使用内网电脑。
3. 外网电脑的使用需遵守国家网络安全法律法规，不得用于非法用途。
第五条电脑操作规范1. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不随意放置无关文件。
2. 不得擅自更改电脑系统设置，如需更改，应向信息技术部门申请。
3. 不得使用电脑进行与工作无关的活动，如游戏、看电影等。
4. 不得使用单位电脑进行商业活动，不得利用单位电脑获取不正当利益。
第六条电脑安全规范1. 不得将个人账号密码泄露给他人，如发现异常情况，应及时报告信息技术部门。
2. 定期更换密码，密码应复杂，包含大小写字母、数字和特殊字符。
3. 不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，使用前需进行安全检测。
4. 不得下载不明来源的软件，安装软件前需经过信息技术部门审核。
第七条电脑维护与保养1. 电脑设备出现故障，应及时报告信息技术部门，不得擅自维修。
2. 定期对电脑进行杀毒、清理垃圾文件等维护工作。
3. 不得擅自拆卸电脑设备，如需拆卸，需经过信息技术部门同意。
第三章责任与处罚第八条电脑使用责任1. 使用电脑的员工应确保电脑设备的安全，防止数据泄露。
2. 使用电脑的员工应遵守国家法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
第九条违规处罚1. 违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 违反国家法律法规，利用电脑从事违法活动的，依法追究法律责任。
公司内部员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部员工电脑的使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工使用的电脑及相关设备。
第二章电脑使用规范第三条电脑使用原则：1. 合规使用：员工应遵守国家相关法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
2. 合理使用：电脑主要用于工作，非工作时间不得用于娱乐、购物等与工作无关的活动。
3. 安全使用：加强电脑安全意识，防止病毒、恶意软件侵入，确保数据安全。
第四条电脑操作规范：1. 密码管理：每个员工应设置独立的用户密码，并定期更换，密码不得与他人共享。
2. 文件管理：所有工作文件应分类存放，并定期备份，确保文件安全。
3. 软件安装：未经批准，不得随意安装任何软件，包括游戏、音乐、视频等非工作软件。
4. 网络使用：不得访问非法网站、色情网站等不良信息，不得传播有害信息。
第三章信息安全第五条信息安全责任：1. 保密原则：员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和个人信息。
2. 数据安全：对重要数据实行加密存储，防止数据泄露、篡改。
3. 网络安全：不得使用未经授权的无线网络，防止黑客攻击。
第四章电脑维护与保养第六条电脑维护：1. 日常保养：员工应定期清理电脑，保持电脑整洁，防止灰尘进入。
2. 定期检查：电脑出现故障时，应及时报告IT部门，不得私自维修。
3. 升级更新：及时安装系统补丁和软件更新，确保电脑安全。
第五章罚则第七条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等处罚。
第六章附则第八条本制度由公司IT部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
请注意：本制度为示例性质，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
公司电脑使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司电脑资源的管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑资源的个人。
第三条本制度旨在规范电脑使用行为，确保电脑资源得到合理、高效、安全的使用。
第二章电脑使用规范第四条电脑资源分配1. 公司电脑资源按照岗位需求和职责进行分配，确保每位员工都能正常开展工作。
2. 非工作需要，原则上不得私自申请电脑资源。
3. 电脑资源分配由人力资源部门负责，各部门需按照实际需求提出申请。
第五条电脑使用时间1. 员工应合理安排工作时间，避免长时间连续使用电脑，确保身体健康。
2. 工作时间外，员工可使用电脑处理个人事务，但不得影响工作。
第六条电脑软件使用1. 电脑软件的使用应遵循国家法律法规和公司规定。
2. 禁止安装、使用非法软件，如病毒、木马等。
3. 不得利用公司电脑资源进行非法活动。
第七条数据安全与保密1. 员工应妥善保管个人数据，不得泄露公司机密信息。
2. 公司数据由信息管理部门负责管理，未经授权，不得随意拷贝、传输、删除或修改。
3. 使用公司电脑资源，应遵守国家有关网络安全法律法规，防止网络攻击和恶意软件侵入。
第三章电脑维护与保养第八条电脑维护1. 信息管理部门负责公司电脑的日常维护工作，确保电脑正常运行。
2. 员工发现电脑故障，应及时向信息管理部门报修。
第九条电脑保养1. 员工应保持电脑清洁，定期清理灰尘，防止电脑过热。
2. 使用电脑时，注意坐姿正确，避免长时间保持同一姿势。
第四章违规处理第十条违反本制度，情节轻微的，由信息管理部门给予警告；情节严重的，由公司给予通报批评、罚款等处分。
第十一条对违反本制度，造成公司经济损失或严重后果的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十二条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
《公司电脑使用管理制度》
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工。
第三条电脑使用管理应遵循以下原则：（一）合法合规：遵守国家法律法规，不得利用电脑从事违法活动；（二）高效保密：提高工作效率，确保信息安全，防止信息泄露；（三）节约环保：合理使用电脑资源，节约能源，保护环境。
第二章电脑使用范围与权限第四条公司电脑主要用于以下范围：（一）公司内部办公、通信、文档处理；（二）业务数据处理、分析、统计；（三）培训、学习、科研等活动。
第五条电脑使用权限分为以下等级：（一）普通用户：具备基本电脑操作能力，可使用公司电脑进行日常办公；（二）高级用户：具备较强的电脑操作能力，可使用公司电脑进行业务数据处理、分析、统计等工作；（三）管理员：负责公司电脑的维护、升级、安全防护等工作。
第三章电脑使用规范第六条电脑使用应遵守以下规范：（一）登录账号密码：员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人；（二）网络使用：遵守国家网络安全法律法规，不得访问非法网站、下载违法信息；（三）文件处理：规范文件命名、分类、存储，确保文件安全；（四）软件安装：未经批准，不得擅自安装、卸载软件；（五）设备维护：定期对电脑进行维护，确保设备正常运行。
第七条电脑使用时间：（一）工作时间：员工应合理安排电脑使用时间，不得长时间玩游戏、看电影等；（二）休息时间：休息期间，员工不得使用公司电脑进行私人事务。
第四章信息安全与保密第八条电脑使用过程中，应严格遵守信息安全与保密规定：（一）不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息；（二）不得将公司电脑连接外部网络，防止病毒、木马等恶意软件入侵；（三）不得将个人文件、资料存放在公司电脑上，防止信息泄露。
第五章违规处理第九条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；（二）罚款：对严重违规行为，给予一定数额的罚款；（三）解除劳动合同：对严重违反本制度，给公司造成重大损失的行为，公司有权解除劳动合同。
公司电脑使用及维护管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司所辖部门的电脑使用和维护。
第二章电脑使用规定第三条电脑作为公司重要的办公工具，员工应合理、高效地使用。
第四条员工应遵守国家有关计算机法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
第五条电脑主要用于以下工作：1. 处理公司日常办公事务；2. 收发电子邮件；3. 进行数据统计和分析；4. 参与公司内部网络交流；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第六条员工不得在电脑上安装、运行未经批准的软件，不得访问非法网站，不得下载不明来源的文件。
第七条员工应保护电脑及附属设备，不得随意拆卸、改造。
第三章电脑维护规定第八条电脑维护分为日常维护和定期维护。
第九条日常维护：1. 员工应保持电脑桌面整洁，定期清理临时文件；2. 定期检查电脑运行情况，发现异常及时报告；3. 防范电脑病毒，定期更新杀毒软件；4. 保持电脑散热良好，定期清理灰尘。
第十条定期维护：1. 定期对电脑进行系统备份，确保数据安全；2. 定期检查电脑硬件设备，确保其正常运行；3. 根据需要，对电脑进行系统升级或软件更新；4. 定期对网络设备进行检查和维护。
第四章信息安全第十一条员工应严格遵守公司信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
第十二条电脑使用过程中，员工应使用个人账号登录，不得将账号密码泄露给他人。
第十三条对涉及公司机密信息的电脑，应采取加密措施，确保信息安全。
第五章责任与奖惩第十四条员工违反本制度，造成公司财产损失或信息安全事故的，将承担相应的责任。
第十五条对严格遵守本制度，为公司发展做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
公司电脑使用及维护管理制度通过上述制度，公司旨在规范电脑使用，提高工作效率，确保信息安全，同时鼓励员工合理使用电脑资源，共同营造良好的办公环境。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-004156
公司电脑使用管理制度(新
公司电脑使用管理制度(新版)
第一条制定目的
为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定
一、使用人负责制
本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
二、电脑使用范围
电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电
脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理
对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理
1．严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。
电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2．不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理
任何人不得随意拆卸电脑、调配机内组件（如内存条、硬盘、显示器等）或自行开启硬件进行维修或升级等。
电脑如需维修，应经申请批准，如送外维修应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
六、移动设备管理
除工作原因外，不得使用软盘、光盘、U盘或移动硬盘等设备从电脑上拷贝存储资料。
因工作使用时，应保证设备无病毒侵入。
七、电源管理
上班时间内如长时间不用电脑，应关机或设置屏幕保护。
下班时应关机并切断电源。
遇雷雨时应立即关闭电源并拔开网线。
八、人员管理
凡是与本部门无关人员，严禁上机操作。
各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。
第四条保密管理规定
1．部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。
2．严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。
3．重要的部门或个人文档必要时须加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动，或者告知部门之外的人员。
第五条罚则
违反规定者处以一定处罚，具体如下：
1．情节一般者，给予口头警告、书面警告直至记过处分；
2．情节严重者，给予书面警告甚至记过处分并处一定数额的罚款；
3．情节特别严重者给予罚款或开除处分。
第六条附则
本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。
本制度最终解释权归_____。
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