人员安全管理规定
特种作业人员安全管理规定模版
特种作业人员安全管理规定模版一、总则特种作业人员安全管理是为了保护特种作业人员的人身安全和专业技术安全，确保特种作业过程中的安全性和可靠性，保障特种作业任务的顺利完成，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、爆破作业、电梯作业等特种作业人员。
三、特种作业人员的权限与职责1. 经过专门培训且具备相应岗位资格的人员，方可从事特种作业；2. 特种作业人员应按照特种作业方案进行操作，严格遵守操作规程，保证作业的安全可靠性；3. 特种作业人员应熟悉特种作业设备的使用方法，正确佩戴安全防护装备，并定期进行检查和维护；4. 特种作业人员应具备应急救援知识和操作技能，能够在紧急情况下进行适当的应对和处置；5. 特种作业人员应随时与作业指挥人员保持沟通，严格遵守安全作业规程和相关指示。
四、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应经过专门的安全培训，熟悉特种作业的安全操作规程；2. 特种作业人员应经常进行职业健康体检，确保身体状况符合从事特种作业的要求；3. 特种作业人员应熟悉特种作业现场的安全风险和安全防护要求，能够正确判断和应对各类风险；4. 特种作业人员应定期参加安全培训和技术交流，增强安全意识和技能水平；5. 特种作业人员应随时保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟或使用精神药物。
五、特种作业人员的安全防护措施1. 特种作业人员应按照特种作业方案的要求，正确佩戴个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜等；2. 特种作业人员应遵守安全工作区域的限制，不得擅自进入禁止进入的区域；3. 特种作业人员应确保特种作业设备的安全可靠性，对于出现故障或异常情况，应立即停止作业并及时报告；4. 特种作业人员应确保特种作业现场的整洁和有序，避免杂物杂乱，防止事故的发生；5. 特种作业人员应定期参加安全演练，提高应急处置能力。
六、特种作业人员的安全监督检查1. 组织人员定期对特种作业人员进行安全监督检查，确保特种作业人员的安全工作；2. 定期对特种作业设备进行安全检查和维护，发现问题及时整改；3. 定期组织特种作业人员进行应急救援演练，提高应急处置能力；4. 对违反安全规定的特种作业人员，按照规定进行严肃处理，并追究相应的法律责任。
安全管理人员主要职责七条规定是什么
安全管理人员主要职责七条规定具体内容在现代社会中，安全管理一直是各个领域非常重要的一个环节。
安全管理人员在企业、社区、学校等各种场所都扮演着至关重要的角色。
他们有责任确保人员和财产的安全，预防事故的发生。
以下是安全管理人员主要职责七条规定的具体内容：1.制定安全管理制度：安全管理人员应根据相关法律法规和实际情况，制定公司或组织的安全管理制度，包括安全生产标准、操作规程、应急预案等，确保人员遵守并执行。
同时，定期对制度进行检查和更新，保证其与时俱进。
2.组织安全培训：安全管理人员应组织安全培训，包括安全操作知识、事故应急处理等方面。
确保员工了解安全操作规程，提高安全意识，降低事故发生概率。
3.隐患排查和整改：安全管理人员应随时对工作场所进行隐患排查，发现安全隐患及时整改。
同时，建立隐患排查记录，追踪整改进度，确保问题得到根本解决。
4.协助事故调查：在事故发生后，安全管理人员有责任协助相关部门进行调查，找出事故原因，提出改进意见，防止类似事故再次发生。
5.应急预案制定：安全管理人员应针对各类可能发生的紧急情况，制定应急预案。
包括灭火演练、疏散逃生方案等，提高应对突发事件的能力。
6.维护安全设施：安全管理人员应定期检查、维护公司或组织内的安全设施，确保其完好有效。
并对设施的使用进行培训，提高设施的使用效率。
7.宣传安全知识：安全管理人员应开展安全知识宣传活动，提高员工和社会公众对安全的重视度。
通过安全宣传，增强人们的安全意识，降低事故发生的可能性。
综上所述，安全管理人员在工作中扮演着不可或缺的重要角色。
通过制定制度、整改隐患、提供培训等措施，他们可以有效保障工作场所的安全，减少事故发生的可能，确保人员和财产的安全。
因此，安全管理人员应牢记自己的职责，时刻保持警惕，积极履行职责，为各行各业的发展保驾护航。
设备、人员操作安全管理规定(4篇)
设备、人员操作安全管理规定设备和人员操作安全管理是保障生产安全和保障员工健康的重要环节，为确保设备和人员操作的安全性，减少事故和伤害的发生，需要有一套完善的管理规定。
以下是一个关于设备和人员操作安全管理规定的范例，供参考使用。
第一章总则第一条为规范设备和人员操作的安全管理，确保设备正常运转，保障人身安全，减少事故和伤害的发生，特制订本安全管理规定。
第二条本规定适用于本单位所有设备和人员操作的管理，包括设备的维护、保养和操作、人员的培训和操作，以及相关的管理和监督工作。
第三条设备和人员操作的安全管理应依法、系统、科学、全面、切实。
第四条设备和人员操作的安全管理要坚持预防为主、综合治理、防治结合的基本原则。
第五条本规定由本单位负责设备和人员操作安全管理的部门负责解释，并适时修订。
第二章设备安全管理规定第六条设备安全管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 维修保养到位，及时消除安全隐患。
3. 强化设备管理人员的安全意识和责任意识。
4. 建立设备安全管理制度，健全设备安全管理组织。
5. 加强设备的维修保养和使用培训，确保操作人员掌握正确的操作方法。
第七条设备安全管理的具体要求如下：1. 设备的安装、调试、维修、保养和报废等所有环节必须按照相关规定进行，禁止擅自操作。
2. 所有设备必须经过定期检验、维修保养，确保安全可靠。
3. 设备的操作人员必须经过专门培训，能够熟练操作、排障和紧急处理。
4. 设备安全监测设备和报警装置必须完好，能够正常工作。
5. 设备使用过程中的故障、事故和较大安全隐患必须上报，并按照规定进行处理。
6. 设备使用维修过程中发现的安全隐患必须立即报告，并采取措施进行处理。
第三章人员操作安全管理规定第八条人员操作安全管理应遵循以下原则：1. 安全第一，人员责任。
2. 严格落实操作人员的安全培训和操作要求。
3. 加强对操作人员的管理和监督。
4. 加强对操作人员的安全教育和培训。
5. 加强安全操作规程和操作规范的制定和执行。
特种作业人员安全管理规定范本
特种作业人员安全管理规定范本一、总则1. 为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，合理控制特种作业风险，制定本规定。
2. 本规定适用于从事特种作业的所有人员。
3. 特种作业人员应认真遵守本规定，并接受相关安全培训。
二、特种作业人员的义务1. 特种作业人员应具备相应技能和岗位要求，并通过相关考试取得特种作业操作证。
2. 特种作业人员应熟悉特种作业操作规程，根据规程进行作业，并严格遵守作业流程和注意事项。
3. 特种作业人员应全程佩戴个人防护用品，并确保其完好有效。
4. 特种作业人员应配合安全主管人员的安排和指导，不得擅自变更作业方式或违反安全规定行事。
5. 特种作业人员应及时上报安全隐患和异常情况，并参与事故调查和分析，提出改善建议。
三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员应按照作业计划和程序进行作业，确保作业过程中的安全和稳定。
2. 特种作业人员应定期接受安全培训和考核，并及时更新相关知识和技能。
3. 特种作业人员应按规定的时间进行身体健康检查，并及时报告相关结果。
4. 特种作业人员应密切关注气象和环境变化，确保作业过程中的安全。
5. 特种作业人员应定期检查和维护相关设备和工具的安全性能，确保其正常运行。
四、特种作业人员的安全防护1. 特种作业人员应根据工作环境和特殊要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等个人防护用品。
2. 特种作业人员在作业过程中应严格按照规定使用安全工具和专用器材。
3. 特种作业人员应定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
4. 特种作业人员应严禁饮酒、吸烟和患病情况下从事特种作业。
五、特种作业的安全管理1. 特种作业的组织单位应编制作业方案，并明确责任人和作业人员的职责和权利。
2. 特种作业的组织单位应确保特种作业人员具备相应技能和操作证，并对其进行入岗培训和安全教育。
3. 特种作业的组织单位应提供必要的安全防护设备和紧急救援设备，并保证其完好有效。
4. 特种作业的组织单位应建立健全特种作业人员安全培训和考核制度，并及时纠正相关不合格行为。
特殊工种作业人员安全管理规定范本
特殊工种作业人员安全管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为了加强特殊工种作业人员的安全管理，预防和减少事故的发生，保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。
第三条定义特殊工种作业指在职业活动中，由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求，具有一定的特殊技能和知识，需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。
第二章特殊工种作业人员管理第四条资格要求从事特殊工种作业的人员，应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。
用人单位在招聘特殊工种作业人员时，应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。
第五条岗前培训用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训，着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。
必须确保培训内容充分、准确，培训效果合格后方可上岗作业。
第六条岗中培训用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训，加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。
第三章特殊工种作业安全措施第七条安全防护设施用人单位应根据特殊工种作业的实际情况，配备必要的安全防护设施，如防护网、安全帽、防护眼镜等，并确保其正常使用和有效维护。
第八条作业环境管理用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估，保持作业环境的安全和卫生，预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。
第九条紧急救援措施用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案，并进行演练，保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。
第四章特殊工种作业安全监管第十条监督检查有关部门应加强对特殊工种作业的监督检查，发现问题及时纠正，并给予相应的行政处罚。
第十一条事故调查对特殊工种作业事故进行调查时，相关部门应及时组织调查组，全面查明事故原因，追究相关责任人的责任。
第五章法律责任第十二条违法行为的处罚对违反本规定的用人单位和特殊工种作业人员，有关部门应依法予以相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销职业资格证书等。
人员安全位置管理制度
人员安全位置管理制度一、制度目的为保障企业员工的人身安全，规范员工的工作行为，预防和减少事故的发生，特制定本人员安全位置管理制度。
本制度适用于公司全体员工，包括办公室人员、生产人员和外勤人员等。
二、制度范围1. 人员安全位置管理制度适用于公司全体员工，无论在工作时间还是休息时间，都应遵守本制度的规定。
2. 本制度涉及员工的工作区域、工作时间、下班后的行为等方面的规定。
三、责任主体1. 公司领导层：负责制定和落实人员安全位置管理制度，确保员工的人身安全。
2. 部门主管：负责落实制度要求，监督员工的工作行为，及时发现和纠正违规行为。
3. 员工：应按照制度要求，遵守公司规定，保障自身和他人的人身安全。
四、工作地点管理1. 办公室人员：办公室人员应在指定的区域内工作，不得越界私自进入危险区域。
2. 生产人员：生产人员应按照工作流程和标准操作程序进行生产，不得越界操作，不得私自更改设备的布局和操作方式。
3. 外勤人员：外勤人员在外出工作时，应按照任务要求，并保持与公司的定期联系，定时汇报工作进展。
五、工作时间管理1. 上班时间：员工应按照规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 加班管理：如有加班需求，员工应提前向部门主管申请，并按照公司相关规定进行加班。
3. 下班时间：员工下班后，应按照规定的离开时间离开工作岗位，并保证安全返回家中。
六、出差管理1. 出差前准备：员工应在出差前将行程安排、交通工具及住宿等详细信息告知部门主管，并保持通讯畅通。
2. 出差期间：员工应严格遵守公司出差规定，保护自身财物安全，不得私自改变行程计划。
3. 出差归来：员工应按时、按规定返回公司，向部门主管汇报出差情况，并交代有关事宜。
七、紧急事件处理1. 突发事件：员工如遇到紧急事件，应立即向部门主管报告，按照公司的应急预案进行处置，确保人员安全。
2. 事故报告：如有员工事故发生，应立即报告公司领导，进行调查处理，并向有关部门申报。
安全人员管理制度
安全人员管理制度•相关推荐安全人员管理制度（精选11篇）在不断进步的社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家收集的安全人员管理制度，欢迎阅读与收藏。
安全人员管理制度篇11.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
公司的特种作业有：电工作业等。
3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。
5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。
5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。
6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7.本制度自下发之日起执行。
施工作业人员安全管理规定【16篇】
施工作业人员安全管理规定【16篇】第1篇施工作业人员安全管理规定1. 认真和自觉遵守安全工作法规、安全操作规程和项目部各项安全管理制度，遵守现场安全纪律，服从工作安排、坚守本质岗位，做到自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害。
2. 熟知本岗位工作施工作业的安全操作规程；不违章指挥、违章作业，尤其要克服习惯性违章行为，保证安全生产。
3. 进入施工现场，必须正确佩戴安全帽、穿戴个人防护用品。
在没有防护设施的陡坡、悬崖、临边作业时必须系好安全带，并经常检查安全帽、安全带、安全用具，不符合安全要求的严禁使用，并及时更换。
4. 严禁赤脚、赤膊、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入施工现场。
5. 上下班要按规定的道路、通道行走，严格遵守交通规则。
6. 严格遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位；工作中不准说笑打闹，不做与工作无关的事；上班前严禁喝酒。
7. 要注意各种危险标志、信号、安全警示，不可通过"禁止通行"的区域；切忌坑内、洞口、陡坡、岩石下等危险处所休息。
8. 爱护各种安全防护设施和装置。
不得擅自拆除、移动安全警示标志，确实需要临时变动的，要经工地负责人和安全部门同意，并采取其他临时措施，作业完成后立即恢复。
9. 再油库、炸药库、电锯房、木料加工场及其他易燃易爆物品附近，严禁吸烟及携带明火、引火物入内10. 严禁再同一断面或其附近进行上下双层或多层作业。
若无法避免时必须有可靠的安全保障措施。
高处作业不得向下或向上抛掷材料、工具等物件11. 发生工伤及其他安全事故时，及时抢救和向上级报告，并协助做好事故调查分析第2篇变电站施工作业管理规定1 为确保变电站工程施工中人身、设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》、国务院《建设工程安全生产管理制度》、国家电监会《电力生产事故调查暂行规定》、《电力建设安全工作规程》以及《国家电网公司电力安全工作规程》等法律、法规、规定，明确发、承包方安全责任，提高工程施工安全文明水平，确保施工安全，保证员工和其他所有施工在工程建设过程中人身安全，保证设备安全，预防发生各类施工安全事故，特制订本规定。
职工人身安全管理规定
职工人身安全管理规定是保障职工在工作过程中身体和心理安全的一项重要制度。
本规定旨在规范企事业单位对职工人身安全的管理，确保职工的合法权益和生命安全。
以下为职工人身安全管理规定的详细内容。
一、基本原则1. 法治原则：依法保障职工的人身安全，依法追究责任。
2. 预防为主原则：预防事故的发生，防患于未然，尽力消除危险因素。
3. 综合管理原则：建立健全职工人身安全管理体制，由职工、雇主、政府共同参与管理。
4. 全员参与原则：每个职工都有保障自身安全的责任与义务，单位应加强职工安全教育培训。
二、职工人身安全管理机构1. 职工人身安全管理委员会：由雇主、工会、职工代表组成，负责协调、监督职工人身安全工作，定期召开安全委员会会议。
2. 安全生产管理机构：设立安全生产部门，负责组织实施职工人身安全管理工作，制定安全操作规程和防护措施。
三、职工人身安全管理措施1. 日常防范措施1.1 工作环境：保持工作环境清洁、整洁，定期检查设备、机器的安全性能，确保无安全隐患。
1.2 安全设施：配备合格的防护设施、消防设备，并定期进行维护保养。
1.3 应急预案：制定应急预案和逃生演练，确保职工在紧急情况下能够及时撤离，减少伤害。
1.4 健康检查：定期进行职工健康检查和职业病防护，及时发现和处理职业病病例。
2. 岗位安全措施2.1 岗位培训：对从事高风险工作的职工进行必要的安全培训，确保其具备必要的安全技能和知识。
2.2 防护用品：根据岗位特点提供相应的防护用品，如安全帽、安全绳等，并确保职工正确佩戴和使用。
2.3 岗位监测：对从事特殊工种或工作环境的职工进行岗位监测，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3. 职工心理健康管理3.1 心理援助：建立健全心理援助机制，设立心理咨询热线或聘请心理咨询师，提供职工心理健康咨询服务。
3.2 健康饮食：提供健康营养的食品，鼓励合理膳食，加强饮食卫生管理。
3.3 健身活动：组织职工参加体育锻炼、文体活动，增强身体素质和心理抗压能力。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理是为了保障特殊工种作业人员的安全与健康，防止事故的发生，确保工作场所的安全与秩序。
以下是一些特殊工种作业人员安全管理的规定：
1. 特殊工种作业人员应接受相关的岗前培训，了解工作的危险性和安全防护措施，并持有相应的操作证书。
2. 特殊工种作业人员应遵守工作场所的安全操作规程和安全管理制度，严禁违章作业。
3. 特殊工种作业人员要经常检查和维护工作设备和工具的安全状况，确保其正常运行，如有问题应及时报告和修理。
4. 特殊工种作业人员必须佩戴符合标准的个人防护用品，并正确使用，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
5. 特殊工种作业人员在作业过程中必须严格遵守相关的安全操作规程，如爬高、起重、焊接等特殊工种的作业流程和安全要求。
6. 特殊工种作业人员要注意周围的环境和其他人员的安全，采取必要的措施防止意外伤害发生。
7. 特殊工种作业人员应定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和工作技能。
8. 特殊工种作业人员要积极参与安全改进，提出安全问题和建议，并及时报告和处理隐患。
9. 特殊工种作业人员应遵守上级安排，服从安全管理人员的指挥。
10. 特殊工种作业人员如发现安全隐患或事故，应立即向安全管理人员报告，并采取紧急措施有效控制危险。
以上是特殊工种作业人员安全管理的一些规定，特殊工种作业人员应严格遵守，共同维护工作场所的安全与秩序。
人员安全管理制度(精选10篇)
人员安全管理制度人员安全管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范企业人员安全管理，促进企业安全生产工作的发展，防范和减少人员安全事故的发生。
二、制度范围本制度适用于企业所有职工和访客。
三、制度制定程序1.由企业领导班子成员确定制度制定的必要性和可行性，并组织制定课题，确定制定组成员；2.制定组对企业安全生产工作进行全面调查和分析，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定组向企业领导提交草案，经部门协商修改后进行验收；4.企业领导对制度进行批准签字；5.制度在企业内部进行宣传，实施、执行、检查、评估，周期性的进行修订。
四、制度名称人员安全管理制度。
五、制度内容1.企业应当制定并实行人员安全管理制度，并将其公开，加以宣传，让所有员工都能了解、理解、遵守；2.企业应当建立健全安全生产责任制，落实各级领导负责安全生产的重要责任，确保安全生产规章制度的有效执行；3.企业应当开展安全教育、培训和体检，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工自我保护意识；4.企业应当制定应急预案，做好应急管理工作；5.禁止员工携带易燃易爆、危险品、管制刀具等物品进入公司；6.公共区域不得私自安装电线等管线，严禁盗电、偷电、乱拉电线；7.严禁员工未经授权擅自触摸、改动、拆卸任何机器设备；8.员工在工作时必须佩戴工作牌，并按照规定戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品；9.员工加班时需签订责任书，制作工作记录，确保加班安全；10.违反本制度的规定，将依法追究责任并给予惩罚。
六、责任主体1.企业领导班子成员应当履行主体责任，定期组织安全生产会议，研究安全生产管理的工作，检查和审核安全工作的执行情况，安排专人负责监督执行。
2.企业部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，制定具体的安全生产措施并下发实施。
3.员工应当严格遵守《人员安全管理制度》各项规定，保护好自身的安全，配合企业完成各项安全工作。
七、执行程序1.企业应当在人员安全管理制度下规范全员行为；2.对于不遵守人员安全管理制度的员工，企业应当及时制止和处理；3.企业应当制定可行的处罚措施，严厉打击违反规定的不良行为；4.企业应当加强人员培训和教育，员工知法、懂规、守纪、保安全；八、责任追究1.对于企业领导班子成员和企业部门负责人未履行主体责任的，应当依据公司管理办法严肃处理；2.对于员工违反《人员安全管理制度》的规定的，应当依据公司管理办法严肃处理。
安全管理人员管理规定
安全管理人员管理规定(试行）1 目的为进一步强化集团各单位安全监管能力，使安全管理人员真正发挥好监管职能，根据国家安全生产法律法规和企业管理方面的制度要求，就公司安全管理人员的资格准入、管理能力提升、考核等一系列工作，制定本规定。
2 适用范围本办法适用于集团各厂（部、公司)安全科（处、组)、车间所有在编的专职安全员.3 法规要求3。
1《安全生产法》第21条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
"3。
2《山西省安全生产条例》第18条规定“矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员.”4 任职资格为进一步提升集团专职安全管理人员的能力和水平，真正起到安全监督的作用，特对各单位安全管理人员（安全员)提出以下任职要求：4。
1受教育程度:高中及以上学历。
4.2专业要求：机械、冶金、煤化工、发电等专业或其他工科类、管理类相关专业。
4.3工作经验：在集团生产岗位工作五年以上。
4。
4年龄要求：50周岁以下。
4。
5知识要求：熟悉集团生产管理模式、工艺流程，有管理岗位基础知识，具备一定的机械、电气、冶金、危化等行业安全法规、安全技术、事故分析等相关知识,能操作计算机及办公软件.4.6能力要求：较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、隐患基本判断能力、基本文字写作能力。
4.7职业道德:肯吃苦、遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、公平公正、无私心.4.8职称技能：具有安全类专业资格证、工程师资格证或其他冶金、化工、电力等相关行业资格证的人员优先录用。
4。
9各单位安全管理人员由单位负责人根据上述条件选拔任用，并报集团安全监督管理部备案。
各单位按规定应配备安全管理人员数量不足的，由车间级行政管理人员履行安全管理员的职责。
安全生产人员管理制度（5篇）
安全生产人员管理制度(一)目的为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障员工的健康和安全，规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，以便推动公司安全生产工作的正常开展，根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范，制定本制度。
(二)适用范围本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。
(三)规范性引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》(四)管理要求____公司安全管理人员管理规定1.1贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；1.3开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；1.4发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并告知本单位负责人；1.5开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定；1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用；1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练；1.9协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产人员管理制度（2）是指针对企业安全生产工作环节中的人员，明确其管理职责、工作权限和工作程序等方面的规定和要求，以确保安全生产工作的有效进行和人员的安全。
1.管理职责：(1)企业安全生产部门负责制定、实施和监督安全生产人员管理制度；(2)安全生产负责人负责对安全生产人员的管理和培训，并确保其履行职责；(3)安全生产人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，并按照职责履行安全工作；(4)其他相关部门应与安全生产部门密切合作，配合安全生产人员的工作。
2.工作权限：(1)安全生产人员应具备相应的安全培训和资质，并持有有效证书；(2)安全生产人员有权对安全生产环境进行检查、监测和评估，并提出相关安全改进提案；(3)安全生产人员有权对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理，并进行相应的处罚。
安全人员配备管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我公司安全管理，保障公司安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有安全生产领域，包括但不限于生产、施工、仓储、运输等环节。
第三条安全人员配备应遵循以下原则：（一）依法配备，保障安全生产；（二）合理配置，提高工作效率；（三）专业培训，提升安全素质；（四）动态调整，适应生产需求。
第二章安全人员配备要求第四条安全管理人员配备：（一）公司应设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的全面管理工作；（二）安全生产管理部门应配备专职安全生产管理人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产管理资格证书；（三）公司各部门应根据部门职责和生产规模，配备相应数量的专职或兼职安全生产管理人员。
第五条特种作业人员配备：（一）特种作业人员应按照国家规定，取得相应特种作业操作资格证书；（二）特种作业人员配备应满足以下要求：1. 高处作业：高处作业人员应配备安全带、安全绳、安全帽等防护用品；2. 焊接与切割作业：焊接与切割作业人员应配备防护眼镜、防尘口罩、防辐射手套等防护用品；3. 电气作业：电气作业人员应配备绝缘手套、绝缘鞋、绝缘棒等防护用品；4. 化学品作业：化学品作业人员应配备防毒面具、防酸碱手套等防护用品；5. 有限空间作业：有限空间作业人员应配备通风设备、防护服、呼吸器等防护用品。
第六条安全培训人员配备：（一）公司应设立安全培训部门，负责公司安全生产培训工作；（二）安全培训部门应配备专职或兼职安全培训人员，人数不少于2人，其中至少1人具备中级及以上安全生产培训资格证书；（三）安全培训人员应具备以下条件：1. 熟悉国家安全生产法律法规和标准；2. 具备丰富的安全生产实践经验；3. 具有良好的沟通能力和培训技巧。
第三章安全人员管理第七条安全管理人员职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；（二）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识；（四）参与事故调查处理，提出整改措施；（五）督促落实安全生产责任制。
人员进入机道作业安全管理规定
人员进入机道作业安全管理规定在采煤工作面机道内作业时，人员会受到顶板掉落、煤壁片帮滚矸、设备突然启动、物料下滑等安全风险，为保障作业安全，特制定此管理规定。
一、作业前准备1、人员进入机道作业前，必须先观察好顶板、煤壁，在顶板、煤壁未稳定前，任何人不得进入机道内作业。
2、清理好退路，保持退路畅通。
3、安排专人（有经验的老工人）进行“敲帮问顶”，找掉危矸活石、伞檐，包括架间浮石，防止掉落伤人。
4、确认无危险后，再进行必要的护帮、护顶措施。
二、安全保障措施1、作业前将采煤机停电闭锁，运输机停机闭锁并设专人看守。
2、指定专人监护施工地点的顶、帮安全情况。
3、顶板、煤壁相对完整情况下，优先使用支架伸缩梁护顶、半圆木+平焊网（双抗网）配合支架护帮板护帮；顶板相对破碎、煤壁片帮情况下，使用单体贴帮柱配合π型梁、半圆木护顶、闭帮。
4、作业段液压支架手把全部回到闭锁位置，上方10架范围内不允许有人操作支架。
5、倾角超过15°的工作面，作业前，在作业地点上方施工1道可靠的挡矸网，全断面封闭，防止作业期间矸石滚落伤人。
6、最大限度减少进入机道作业人员数量和作业时间，辅助人员快进快出，严禁在机道内逗留、观望。
7、具备远程操作条件的必须远程操作。
三、平行作业1、特殊情况下，需要开机期间平行作业时，必须制定专项安全技术措施，现场搭设专用作业平台，保持后路畅通。
2、作业平台使用半圆木支设，使用不低于12#铁丝或双股联网绳固定牢靠，平台下方留有足够的过煤空间。
3、工具、跨运输机管线要固定、吊挂牢靠，防止卷入运输机。
4、安排专人在作业平台上侧载波位置看守，重点观察运输情况，如有大块煤矸或杂物超出平台底部空间时，及时停机处理。
5、采煤机距作业平台的安全距离不低于20m。
四、其它1、运输机运大件或长料期间，机道内不允许任何人员作业。
2、在已支护好的单体柱棚附近作业前，要确保单体柱迎山有力、支护牢靠，防范顶板掉落将单体柱棚压垮。
特殊工种作业人员安全管理规定范文
特殊工种作业人员安全管理规定范文一、总则特殊工种作业人员是指在特殊工种作业岗位从事工作的人员，包括高空作业人员、爆破作业人员、危险品作业人员等。
为了保障特殊工种作业人员的安全，减少事故发生，保障生命安全和财产安全，特制定本规定。
二、安全培训特殊工种作业人员必须接受安全培训，具备相关岗位的技能和安全知识。
培训内容包括岗位操作规程、安全操作规范、应急处置措施等。
特殊工种作业人员应定期接受培训，并考核合格方可上岗作业。
三、安全设施特殊工种作业人员所在的工作场所必须安装符合安全要求的设施。
例如，在高空作业岗位，必须设置安全网、防护栏杆等设施，确保人员的安全；在爆破作业岗位，必须设置疏散通道、隔音设备等设施，防止爆炸事故发生。
四、安全防护特殊工种作业人员必须佩戴符合要求的安全防护用品。
例如，高空作业人员必须佩戴安全帽、防护绳等，确保自身安全；爆破作业人员必须佩戴防爆服、防爆眼镜等，保护自己免受爆炸伤害。
五、应急预案特殊工种作业人员所在单位必须制定相应的应急预案。
应急预案包括应急救援措施、疏散逃生路线、应急联系方式等。
特殊工种作业人员必须熟悉相关应急预案，并按照预案要求行动。
六、值班制度特殊工种作业人员所在单位必须建立健全的值班制度。
值班制度包括作业人员的轮班安排、工作岗位的交接班等。
通过值班制度的建立，可以确保特殊工种作业人员的连续监控和及时响应。
七、安全巡查特殊工种作业人员所在单位应定期进行安全巡查。
安全巡查的频次和内容需根据具体情况进行调整。
巡查时要重点检查特殊工种作业人员的安全防护措施是否符合要求，设施设备是否正常运行等。
八、事故报告特殊工种作业人员所在单位发生事故或发现安全隐患时，必须及时向上级报告。
报告内容包括事故的具体情况、造成的损失、相关人员的伤亡情况等。
并应迅速采取措施进行事故处理和隐患消除。
九、奖惩制度特殊工种作业人员所在单位应建立健全的奖惩制度。
对于安全工作表现突出的作业人员，应给予表彰和奖励；对于违反安全规定和制度的作业人员，应给予相应的处罚和教育。
特殊工种作业人员安全管理规定模版
特殊工种作业人员安全管理规定模版一、总则特殊工种作业人员安全管理旨在规范特殊工种作业人员的安全操作行为，保障他们的人身安全和身体健康。
本规定适用于特殊工种作业人员的招募、培训、巡查、考核、处罚等各个环节。
特殊工种作业人员应严格遵守国家相关法律法规和安全操作规程，加强自身安全意识，做到安全第一，预防事故发生。
二、特殊工种作业人员的招募1. 特殊工种作业人员招募应根据国家相关法律法规的要求，进行人员筛选和考核，并充分了解其相关工作经验和技能水平。
2. 特殊工种作业人员需要经过身体健康检查，确定其具备从事特殊工种作业的身体条件。
三、特殊工种作业人员的培训1. 特殊工种作业人员应接受相关安全操作培训，包括但不限于岗位操作规程、安全防护知识和应急处置等内容。
2. 特殊工种作业人员培训应定期进行，确保其掌握最新的安全操作要求和技能。
四、特殊工种作业人员的巡查与考核1. 特殊工种作业人员在作业过程中应由专人进行巡查，及时发现并解决安全隐患。
2. 特殊工种作业人员应定期接受安全考核，确保其安全操作能力和知识水平。
五、特殊工种作业人员的安全防护1. 特殊工种作业人员在作业过程中应佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 特殊工种作业人员应使用符合标准的特殊工具和设备，确保作业过程的安全性。
3. 特殊工种作业人员应了解相关安全防护知识和应急处理方法，能够自觉采取措施应对突发情况。
六、特殊工种作业人员的事故处罚1. 特殊工种作业人员在违反安全操作规程、造成事故或者危害他人人身安全的情况下，将受到相应的纪律处罚。
2. 特殊工种作业人员对于自己或他人的安全故意隐瞒或虚假陈述情况下，将受到更严厉的处罚。
七、特殊工种作业人员的安全意识培养1. 特殊工种作业人员应加强安全意识培养，提高对安全操作的重视程度。
2. 特殊工种作业人员应参加相关安全知识培训和法律法规宣讲，增强对安全操作规程的了解和遵守。
安全生产管理制度十条规则
一、安全意识先行1. 全体员工必须树立“安全第一，预防为主”的思想，将安全生产放在首位，时刻保持警惕，增强安全意识。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质，使员工掌握必要的安全知识和技能。
二、人员准入与操作资格3. 非专业人员不得擅自进入危险区域，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。
4. 操作设备前，必须取得相应操作资格，无操作证人员不得操作。
三、作业安全规范5. 严格执行操作规程，确保作业过程安全有序。
6. 作业期间，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
四、设备维护与保养7. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
8. 发现设备故障，立即停止使用，并及时报告维修部门。
五、货物和托盘管理9. 严格按照货物和托盘规范进行操作，确保货物安全堆放。
10. 发现问题托盘，立即更换，并交由设备技术部处理。
六、出入库安全11. 集中出库时，禁止在出货口入库，防止托盘堵塞或碰撞。
12. 严格执行出入库手续，确保货物安全进出。
七、消防与应急处理13. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
14. 发生火灾、事故等突发事件，立即启动应急预案，确保人员安全。
八、个人安全装备15. 进入危险区域作业的人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。
16. 有健康问题的人员不得操作设备，确保自身安全。
九、环境与卫生17. 保持工作场所整洁、卫生，定期进行消毒。
18. 遵守环境保护规定，减少污染。
十、持续改进19. 建立安全生产管理长效机制，不断完善安全生产管理制度。
20. 定期对安全生产管理制度进行评估，发现问题及时整改，持续提高安全生产水平。
以上十条规则，旨在规范公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展。
全体员工必须严格遵守，共同努力，共创安全和谐的工作环境。
安全生产管理人员安全生产责任制度（5篇）
安全生产管理人员安全生产责任制度一、安全生产管理人员应当忠诚履行职责，始终以安全生产为中心，做好安全生产管理工作。
二、安全生产管理人员应当具备安全生产管理知识和技能，熟悉相关法律法规和安全工作规程，能够独立负责并组织进行安全生产管理工作。
三、安全生产管理人员应当遵守国家和单位的安全生产管理制度，执行各项安全生产工作指令，确保工作任务的完成。
四、安全生产管理人员应当加强安全生产风险管理，识别和评估工作场所的安全风险，采取有效的措施控制和消除安全隐患。
五、安全生产管理人员应当定期进行安全生产培训，提高自身的安全管理水平，增强应对突发事件和事故的处置能力。
六、安全生产管理人员应当及时上报有关安全生产信息，如工作场所的安全隐患、事故隐患等，确保信息畅通，及时采取措施进行处理。
七、安全生产管理人员应当建立健全安全生产档案和记录，保留相关安全生产数据和证据，以备查证和追溯。
八、安全生产管理人员应当积极参与安全生产应急救援工作，提供支持和配合，确保应急措施的有效性和及时性。
九、安全生产管理人员应当深入了解工人员的工作情况和安全意识，加强对员工的指导和教育，提高员工的安全保护意识和技能。
十、安全生产管理人员应当不断总结工作经验，及时报告有关安全生产工作的情况和建议，为提高安全生产管理水平和防范事故提供参考。
十一、安全生产管理人员应当自觉接受安全生产监督和检查，积极配合安全生产部门的工作，并及时整改存在的问题。
十二、安全生产管理人员违反安全生产法律法规和安全生产管理制度的，将依法受到相应的处罚和责任追究。
安全生产管理人员安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，提高安全生产管理人员的责任意识和履职能力，保障企业的安全生产工作顺利进行，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律、法规，制定本安全生产责任制模版。
第二条本模版适用于所有从事安全生产工作的管理人员，包括但不限于企业安全管理部门负责人、安全生产管理人员以及其他相关岗位。
安全管理人员主要职责七条新安全生产法规定
安全管理人员主要职责七条新安全生产法规定
一、主动防范事故风险
安全管理人员应当负责开展事故风险评估和安全隐患排查工作，积极采取措施预防可能发生的事故，确保工作场所的安全生产。
二、制定安全管理制度
安全管理人员应当负责制定和完善安全管理制度，明确各部门的安全责任和义务，确保安全管理工作有章可循。
三、组织安全培训和演练
安全管理人员应当组织进行员工安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和自救能力，保障工作场所的安全状态。
四、监督安全措施执行
安全管理人员应当监督和检查安全措施的执行情况，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作的有效实施。
五、处理事故应急事件
安全管理人员应当组织应对突发事故和紧急情况，采取及时有效的措施进行处置，最大限度减少事故损失。
六、协助调查事故原因
安全管理人员应当积极协助有关部门调查事故原因，参与事故调查工作，总结经验教训，提出改进措施。
七、建立安全生产档案
安全管理人员应当做好安全生产档案的记录和归档工作，定期更新和保存相关资料，为安全管理工作提供依据和参考。
以上七条是新安全生产法规对安全管理人员的主要职责规定，安全管理人员应当严格遵守，忠实履行职责，为保障工作场所的安全生产做出积极努力。
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人员安全管理规定
第一章总则
第一条为了保障XXX信息系统（以下简称“信息系统””）人员管理的安全性和规范性，特制定本规定。
第二条人员安全管理包括人员录用、岗位人选、人员转岗和离岗、人员考核、人员惩戒、人员教育和培训的安全管理。
第三条本规定适用于XXX及其指定的信息系统运维单位。
第二章人员录用
第四条信息系统运维单位负责制定统一的信息安全运行维护人员录用规则。
第五条按照人力资源管理流程对人员录用实施管理，并注意以下安全要求：
（一）录用部门应明确被录用人员的安全技能要求，在录用过程中依据技能要求进行考察，并对技能考核结果进行记录；
（二）规范人员录用过程，对被录用人的身份、背景、专业资格和资质等进行审查；
（三）对于可接触较多机密或更高级别信息资产或特殊工种的人员，需要签订保密协议；
（四）应从内部人员中选拔从事关键岗位的人员，并签署岗位安全协议，明确应尽的信息安全保护义务，保证其在岗工作期间和离岗后按照保密协议所规定的时期内，不得违反岗位安全协议。
第三章岗位人选
第六条所有信息安全岗位人员应明确其在信息系统中信息安全保护的职责和权限，其工作、活动范围应当被限制在完成其任务的最小范围内。
第七条安全管理员、安全审计员和数据库管理员等信息安全关键岗位人员，必须经过严格的审查并考核其业务能力。
第四章人员转岗和离岗
第八条转岗和离岗人员，由所在部门及时通知人事部门，只有具备经过人事部门签字的保密承诺文档后才能办理转岗和离岗手续。
第九条人事部门应通知其网络管理中心在24小时内终止离岗人员的所有访问权限，及时变更转岗人员的访问权限。
第十条对离岗人员，要理清离职交接单的各项交接内容，及时收回各种身份证件、钥匙、徽章以及机构为其提供的软硬件设备等，对设备上保留的数据进行安全处理，包括备份需要留存的数据以及删除不必要的数据。
第十一条对关键岗位转岗和离岗人员需要向其重申调离后的保密义务，要求调离人员在保密承诺文档上签字，承诺相关保密义务后方可离开。
第十二条应注意转岗人员的岗位变化，根据岗位需要，重新签署保密协议。
第五章人员考核
第十三条信息安全管理部门每年对所有信息安全运行维护岗位人员进行一次安全考核，并注意以下安全要求：
（一）应对所有人员进行安全意识考核；
（二）对涉及信息安全管理、检查和执行的岗位人员，应每年进行一次安全技能的考核，包括安全管理知识的掌握程度、所管理业务系统中安全产品的操作技能、所管理业务系统中使用的操作系统和应用软件的安全使用等；
（三）应将发生的安全事故、安全检查结果和安全审计结果纳入考核内容。
第十四条安全考核结果应进行存档，以便查询，每次考核后，都应与上次考核进行对比。
第十五条对于考核中发现有违反信息安全法规行为的人员或发现不适于承担信息安全关键岗位的人员要及时调离岗位。
第六章人员惩戒
第十六条人员违反安全策略和规定，依照其违规程度及影响，适度进行惩戒，情节严重的可与其解除劳动合同。
第十七条如该安全违规涉及法律层面，则可追究该人员的刑事责任。
第七章人员教育和培训
第十八条新员工在正式上岗前，应进行信息安全方面的培训，明确岗位所要求遵守的信息安全制度、技术规范以及操作流程。
第十九条针对信息系统的维护人员和管理人员应定期开展安全技术教育培训（每年至少一次），明确如何安全使用有关系统，包括各业务系统、主机操作系统、以及计算机周边硬件设备等。
第二十条应开展由供应商或厂家提供的专业安全技术培训，帮助相关安全管理人员和技术人员了解掌握正确、安全地安装、配置、维护系统。
第二十一条应在信息安全教育和培训后实行书面的考核，确认教育和培训的效果。
对安全教育和培训的情况和结果进行记录并归档保存。
第二十二条日常的信息安全教育和培训应以内部培训为主，对于暂时没有条件实施内部培训的，可根据需要，邀请厂商、合作伙伴或者专业的培训机构实施培训。
第八章附则
第二十三条本制度由信息安全部制定，并负责解释和修订。
由信息安全工作组讨论通过，发布执行。
第二十四条本制度自发布之日起生效。