新常态下职业病防治专科医院战略管理与发展路径1
2025年职业病防治计划和实施方案
职业病防治计划和实施方案为搞好职业病防治工作，促进公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第二项的规定，特制定职业病防治计划和实施方案。
（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制。
按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或主要负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
同时注意处理以下问题。
（1）落实职业病防治责任制，各单位采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩。
（2）明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。
（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。
2、依法参加工伤社会保险。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况，按时缴纳工伤社会保险金（行政人资中心负责），积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，各部门工作场所必须符合下列职业卫生要求：（1）有与职业病危害防护相适应的设施；（2）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（3）有配套的更衣间、洗浴间、休息室等卫生设施；（4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。
4、职业病危害项目的申报。
建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。
关于医院职业病防治工作计划及实施方案
关于医院职业病防治工作计划及实施方案第1篇: 医院职业病防治工作计划及实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合山东省、海阳市安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
(一)生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭、抽风、除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭、抽风、除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
(二)生产性毒物治理方面1、通过“通风化、自动化”解决生产车间异味、废气的泄露，规划方案《职业病防治计划及实施方案》。
2、对于产品生产过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
第2篇: 医院职业病防治工作计划及实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律法规的规定，完成公司下发的职业病防治年度目标，有效预防、控制和消除职业病危害，确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我项目各项工作的可持续发展，特制定了20__年职业病防治措施计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
浅论新形势下职业病防治机构的改革策略
下做好劳动 者的卫生保健工作 ， 保障国民经 济快速 、 稳定、 可
持续 的发展成 为时下的工作重点 。 上世纪九十年代以来 职 业病 防治工作陷入 了困境 ， 职业卫生研究相 对滞 后 ． 这与经 济体制改革 （ 划经济 向市场经济转变） 计 、工矿企业结构调 整、医药卫 生体制改革等宏观形势的变化是 分不 开的． 主要
得职业病诊断资格 ， 诊断人 员为依法取得职业病诊断 资格的
职 业 医 师 ， 担 职 业 病 诊 断 的 医 疗 卫 生 机 构 在 进 行 职 业 病 诊 承
理、 综合 治理 的工作方针 。职业病防治机构如何 在新 形势
断时应当组织 三名以上取得职 业病诊断资格 的职业病 医师 集体诊 断。 职业病诊断证 明书 》 由参与诊断的职业病医师 《 应 共同签 署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章 。 职业病诊 断应综合分析病人的职业史、 职业病危 害接触史和 现场危 害调查及评价 、 临床表现及辅助 检查结果等 资料 ． 并 规定没有证据 否定职业 病危害 因素与 病人 临床 表现之间有 必然联 系的 ．在排陈其他致病 困索后 应 当诊断为职业病 。
２ 《 中华人 民共 和国职 业病 防治 法》的 出台 ，将把
职 业病防 治工作 纳 人法制 化轨道
职 业 病 防 治 法 ｝ 并 将 于 ２０ 年 ５月 １日起 正式 旖行 我 国 ， ０２
度， 要求在卫生行政部门建立 职业危 害的申报 制度 ， 规定用
人 单位 对 依 法 公 布 的职 业 病 目录 所 列 职 业 病 危 害 项 目应 当
及 时、 如实的 向卫生行政 部门申报 ， 接受监督 《 中华 ＾民共
呈现 以下 特 点 ：
１ 业病 防治 工作 的宏观形 势 发生 变化
用SWOT来分析思考某职业病防治院的战略发展定位
用SWOT来分析思考某职业病防治院的战略发展定位SWOT分析法是一种制定企业发展战略的常用工具,它是综合考虑企业的内部因素和外部因素,列出外部机会、威胁和内部优势、劣势进行综合分析,匹配出能够充分利用发展机遇和趋利避害的战略发展方案。
某矿业集团职业病防治院成立于1980年。
经过近30年的发展,现已成为一所以职业病防治为主、特色专科为辅的二级专科医疗机构,是全国规模较大的职业病防治医院。
但是无论从发展的质量还是从取得的效益看,都存在着一定的不足。
面临新形势,如何克服劣势、把握机会、规避威胁、应对挑战,进行准确的发展战略定位是一个重要的课题。
1用SWOT分析该医院具备的优劣势和面临的机遇与威胁1.1S(strength)优势1.1.1地缘优势医院是该地区唯一一家职业病防治专科医院。
与风景秀丽的国家森林公园仅一墙之隔,地理位置优越。
院内卫生清洁、环境优美,是病人比较理想的就诊、治疗、康复场所。
1.1.2管理优势近30年来,医院积累了丰富的职防工作经验,培养和造就了一大批有丰富经验的专业职防技术队伍。
医院先后7次荣获省“文明单位”称号,多次被评为“省属企业文明单位”和市“诚信医院”、“平安医院”、“行风评议排行先进单位”等,是该市卫生系统唯一的省级文明单位,社会效益显著。
1.1.3服务优势医院秉承“诚信、关爱、优质”的办院精神,每年都开展不同主题的“优质服务年”活动,开展亲情化服务、感动服务、真情服务等活动,定期召开工休座谈会、医患互动会等,加强医患沟通,医患关系融洽。
1.1.4价格优势医院认真贯彻执行卫生、物价等主管部门的有关规定,对药品实行阳光采购、招标采购,平价供药,得到社会各界的好评。
1.2W(weakness)劣势1.2.1人员结构不合理,人才匮乏医院现有职工472人,其中专业技术人员341人,工人69人,其他62人。
医院每年引进的大中专毕业生较少。
医院高、中、初级职称专业技术人员分别为23、179、110人,比例为1∶7.78∶4.78,呈“橄榄型”,与正常的“三角型”结构相比很不合理;专业技术人员本科及以上96人(51人为后续学历)、大专152人(86人为后续学历)、中专及以下94人,医护人员学历起点低,高层次人才匮乏。
新形势下的职业病防治院发展策略研究
Ｓ ｔ ｕ ｄ ｙ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ Ｄｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ Ｔａ ｃ ｉ ｔ ｃ ｓ ｆ ｏ ｒ Ｐｒ ｅ ｖ ｅ ｎ ｉｏ ｔ ｎ ａ ｎ ｄ Ｃｏ ｎ ｔ ｒ ｏ ｌ Ｃｅ ｎ ｔ ｅ ｒ ｆ ｏ ｒ Ｏｃ ｃ ｕ ｐ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ Ｄｉ ｓ ｅ ａ ｓ ｅ ｓ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ Ｎｅ ｗ Ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ
职业病 防治 院 （ 所） 作 为各级 卫 生行 政部 门领 导
年来新诊 断职业 病 年均 增长 率超 过２ ０ ％， ￣ １ １ ２ ０ １ ２ 年新
下 进行职业 病防治 和科 学研究 工作 的 卫生事 业单 位 ， 是职业病 防治与研 究工作 的技术指 导 中心 ， 长 期 以来 对 我 国职业 病 防治工 作起 着 巨 大作用 。 ２ ０ １ １ 年１ ２ 月３ １
・
３ ４・
第２ ７卷 第 ６ 期 ２ ０ １ ４年 ６月
医
学
与
社
会
Ｖｏ ａ ｎ ｄ Ｓ ｏ ｃ ｉ ｅ ｔ ｙ
Ｊ ｕ ｎ ． ２ ０ １ ４
新 形 势下 的职业 病 防治 院发 展 策 略研 究
张 海宏 刘移 民 何健 明
ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｄ ｉ ｓ ｅ ａ ｓ ｅ ｓ ． Ｆｏ ｒ ｋ ｅ ｅ ｐ ｉ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｌ ｅ ａ ｄ ｉ ｎｇ ｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ ｂ ｕ ｓ ｉ ｎ ｅ ｓ ｓ，ｔ ｈ ｅ ｙ ｓ ｈ ｏ ｕ ｌ ｄ ｍａ ｋ ｅ ｅ ｆｏ ｔｓ ｒ ｔ ｏ ａ ｄａ ｐ ｔ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ ｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｅ ｓ ｉ ｎ ｒ ｅ ｇ ｕ ｌ ａ ｔ ｏ ｒ ｙ ａ ｐ ｐ ｒ ｏ ａ ｃ ｈ，ａ ｉ ｍｉ ｎｇ ｔ ｏ ｅ ｎ ｈ ａ ｎｃ ｅ ｔ ｈｅ ｓ ｅ ｖｉ ｒ ｃ ｅ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ，ｉ ｍｐｒ ｏ ｖ ｉ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ｍｏ ｄ ｅ ｌ ，ａ ｎ ｄ ａ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｌ ｙ ｐ ａ ｔｉ ｒ ｃ ｉ ｐ ａ ｔ ｅ ｉ ｎ ｍａ ｒ ｋｅ ｔ ｃ ｏ ｍｐ ｅ ｔ ｉ ｔ ｉ ｏ ｎ，ａ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｌ ｙ ｔ ａ ｋ ｅ ｐａ ｒ ｔ ｉ ｎ ａ ｌ ｌ ｋ ｉ ｎｄ ｓ ｏ ｆ
关于职业病防治发展规划.docx
关于职业病防治发展规划目录一、我区职业健康现状 (3)（一）职业病防治工作体制机制逐步理顺 (3)（二）职业健康服务机构服务行为不断规范 (4)（三）重点行业职业病危害专项治理工作深入展开•・・••••4（四）职业病防治知识宣传教育工作得到强化 (4)（五）职业病病人救治救助和社会保障体系日益健全 (5)二、总体要求 (6)（一）指导思想 (6)（二）工作原则 (7)（三）规划目标 (8)三、主要任务 (10)（一）健全全区职业病防治体系 ................................................ IO （二）深化职业病危害源头治理 (11)（三）强化职业卫生及放射卫生监督执法 (12)（四）加强职业健康宣传教育和健康促进 (12)（五）保障劳动者职业健康权益 (13)（六）推进职业健康信息化建设 (14)（七）提高职业病筛查治疗能力 (14)（A）强化职业健康技术支撑体系建设 (14)15 四' 保障措施.............（一）强化统筹领导，形成共治合力 (15)（二）完善制度规范，推进政策融合 (16)（三）加强经费保障，确保顺利实施 (16)（四）促进成果共享，加强合作交流 (17)Pf寸 (18)人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，职业健康是人民健康不可分割的一部分，关系着广大劳动者的生命健康、劳动力资源的可持续供给和经济的绿色发展。
为贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府，市委、市政府以及区委、区政府关于加强职业病防治和职业健康工作的工作要求，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》《“健康中国2030”规划纲要》《健康中国行动（2019-2030 年）》，以及《国家职业病防治规划（2021-2025年）》《省职业病防治“十四五”规划》《市卫生健康事业发展“十四五”规划》《市职业病防治“十四五”规划》等，结合我区职业病防治工作实际，制定本规划。
2024年职业病防治工作计划及实施方案范文(5篇)
2024年职业病防治工作计划及实施方案范文一、背景随着社会经济的不断发展和工业化进程的加快，职业病问题日益凸显。
职业病严重影响着职工的健康和社会稳定，也给企业带来了巨大的风险和压力。
为了更好地保障职工权益和提高企业的可持续发展能力，我们制定了2024年职业病防治工作计划。
二、总体目标2024年职业病防治工作的总体目标是：全面提高职业病防治水平，构建健康安全的工作环境，减少职业病发生率和职工伤亡事故，最大程度地保护职工的身体健康和安全。
三、重点工作1. 完善职业病防治法律和政策加强对职业病防治法律和政策的研究和修订，推动立法程序，确保职业病防治工作法律法规的健全和实施。
同时，加强对职业病防治工作的宣传和培训，提高从业人员的法律意识和职业病防治的科学知识。
2. 健全职业病监测体系建立和完善职业病监测体系，加强对职业病危害因素的监测和评估。
开展职业病危害因素监测和职工职业健康状况调查，为职业病防治提供科学、准确的数据和信息支持。
加强对高风险行业和职业病高发区域的监测和管控，及时发现和处理职业病防治工作中的问题。
3. 加强职业病预防控制制定并完善职业病防治技术规范和操作规程，加强对职业病防护设备的研发和推广。
加强对有毒有害职业病危害因素的监管和管理，推行工程控制、技术控制和个体防护相结合的职业病预防控制措施。
加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业危害防范意识和能力。
4. 强化职业病诊断治疗能力加强对职业病的诊断和治疗能力的培养和提升，鼓励支持有条件的医疗机构进行职业病诊断和治疗。
建立健全职业病诊治网络，加强跨区域、跨行业的信息共享和协作机制。
加强职业病的康复和职业重返工作的支持和帮助，提高职工的工作能力和生活质量。
5. 强化职业病事故应急管理加强对职业病事故的应急管理和处理能力，建立健全应急预案和应急机制。
加强职业病事故的调查和评估，追究责任，加大执法力度，确保职业病事故的及时处置和处理。
加强职业病事故的事后救助和赔偿，保障受害职工的合法权益。
2024年职业卫生及职业病防治管理制度(2篇)
2024年职业卫生及职业病防治管理制度引言：职业卫生及职业病防治是保障劳动者身体健康的重要领域，也是一个国家社会进步和发展的重要指标。
为了提高职业卫生及职业病防治管理的效率、科学性和公正性，制定了2024年职业卫生及职业病防治管理制度。
一、制定目的和背景目的：为维护劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生，制定科学、合理的管理制度，推动职业卫生及职业病防治工作的发展。
背景：随着社会经济的发展和劳动者就业环境的变化，职业卫生及职业病防治工作面临着新的挑战。
传统的管理制度已经不能适应新形势下的需求，因此有必要制定新的管理制度。
二、主要内容1. 职业卫生管理机构的设置及职责设立国家职业卫生管理机构，并设立地方职业卫生管理机构，明确各机构的职责。
主要职责包括：制定职业卫生政策、规划和标准；组织职业卫生监测和评估；开展职业卫生宣传教育；指导和监督职业病防治工作等。
2. 职业健康监测和评估体系建设建立健全的职业健康监测和评估体系，对各类职业卫生风险因素进行监测和评估。
并将监测结果用于制定职业卫生政策和采取职业病防治措施。
3. 职业危害识别和评价加大对职业危害的识别和评价力度，建立完善的职业危害清单和评价方法。
通过职业危害评价结果，确定职业卫生管理的重点和工作重点，为有效防控职业病提供依据。
4. 职业卫生监督和检查加强职业卫生监督和检查工作，对违反职业卫生法律法规的单位和个人进行处罚，并将违法行为列入社会信用体系。
同时，进行定期和不定期的检查，确保各单位落实职业卫生管理措施，并及时纠正问题。
5. 职业卫生培训和教育加大职业卫生培训和教育的力度，提高劳动者的职业卫生意识和防护意识。
通过开展培训课程、宣传活动等方式，提高劳动者对职业卫生和职业病的认识，提高自我保护意识和能力。
6. 职业病诊断和治疗服务建立完善的职业病诊断和治疗服务体系，提高职业病的诊断和治疗水平。
加强对职业病的研究和技术创新，提供优质的医疗服务，确保职业病患者得到及时诊治。
医疗机构职业病防控工作计划及实施方案
医疗机构职业病防控工作计划及实施方案1. 背景介绍本文档旨在为医疗机构提供一份职业病防控工作计划及实施方案，以确保医务人员和相关从业人员的健康和安全。
2. 目标本计划的主要目标是预防和减少医疗机构中可能引发职业病的因素，保护医务人员免受职业病的伤害。
3. 工作计划3.1. 调研和评估- 开展医疗机构职业病防控现状调研，了解已有工作措施和问题。
- 评估医疗机构内各类从业人员的职业病风险，并分析潜在的健康危害。
3.2. 制定预防措施- 根据调研结果，确定并制定适合医疗机构的职业病防控策略和措施。
- 提供必要的教育培训，使医务人员和相关从业人员了解职业病的来源、预防和防护方法。
- 制定合理的工作流程和操作规范，确保从业人员按照最佳实践开展工作。
3.3. 职业卫生监测- 建立职业病监测系统，定期对医务人员和相关从业人员进行职业健康检查和评估。
- 做好职业病发生和聚集病例的监测和报告工作，及时发现和处置相关问题。
3.4. 健康促进与管理- 加强医务人员和相关从业人员的体格和心理健康管理，提供必要的健康咨询和支持服务。
- 激励医务人员和相关从业人员积极参与健康促进活动，增强职业病防控的自觉性和主动性。
4. 实施方案4.1. 责任分工- 确定职业病防控工作的主管部门和责任人，并明确各个相关部门的具体职责。
4.2. 预算和资源- 制定合理的职业病防控预算，确保所需资源的供应和安排。
4.3. 时间安排- 制定详细的时间计划表，明确各项工作的起止时间和关键节点。
4.4. 监督与评估- 建立职业病防控工作的监督和评估机制，定期对工作实施情况进行检查和评估。
5. 结论本文档提供了医疗机构职业病防控工作的计划和实施方案，通过调研、预防措施、监测和健康管理等措施，旨在保护医务人员和相关从业人员的健康安全。
在实施过程中，需要高效的责任分工、合理的预算和资源，严格的时间安排以及监督与评估机制的支持。
职业病防治计划及实施方案
职业病防治计划及实施方案随着人们对健康的追求不断增强，职业病成为了一个备受关注的话题。
职业病不仅会直接危害工人的身体健康，还会影响到整个社会的经济发展。
因此，职业病的防治工程已经成为了一项十分重要的任务。
在这篇文章中，我将为大家介绍职业病防治计划及实施方案。
一、职业病防治计划的重要性如今，职业病已成为了一种全球性的公共卫生问题。
全球范围内，职业病导致的死亡人数已超过6万人。
在中国，职业病的发病率也在逐年上升。
目前，中国每年因职业病死亡的人数已经超过10万，从而对社会经济发展造成了极大的影响。
对于职业病的防治，只有制定出科学合理的计划，才能从根本上解决问题。
职业病防治计划应该具有前瞻性、综合性和全面性，要统筹考虑职工的生产生活各方面的需求，以及社会经济发展的要求。
二、职业病防治计划的制定程序职业病防治计划的制定需要贯彻科学合理、民主参与、公开透明的原则。
制定程序的步骤如下：1. 建立专门机构：加强领导，成立职业病防治中心或委员会，指导负责职业病防治的工作。
2. 收集资料并开展调查：对有关部门、行业、地区的职业病及其原因进行调查。
根据对职业病的研究评估，选择目标行业、企业和工种。
3. 制定计划：在了解了职业病形成的原因和特征后，应制定出针对性的预防和控制措施。
4. 实施计划：根据职业病防治计划的要求，组织实施职业病防治工作。
5. 监督评估：进行职业病防治计划的调整和完善，定期进行评估，并及时反馈和公布评估结果。
三、职业病防治计划的实施方案职业病防治计划实施方案主要包括以下几个方面：1. 加强监管：切实加强对职业病防治工作的监管，对违法违规行为要依法严厉惩处。
2. 强化宣传：通过各种渠道加强职业病防治方面的宣传教育，让广大人民群众进一步认识职业病防治的重要性和实施的措施。
3. 提高管理水平：加强职业病防控工作人员的培训，提高职业病防治工作人员的业务水平和责任意识。
4. 完善政策法规：制定和完善职业病防治相关政策和法规，加强职业病防治工作法制化。
2024年专科疾病防治院(所、站)市场策略
2024年专科疾病防治院（所、站）市场策略简介专科疾病防治院（所、站）作为我国医疗系统的重要组成部分，承担着专科疾病的治疗与预防工作。
为了提高院（所、站）的影响力和竞争力，发展市场策略是至关重要的。
本文将探讨2024年专科疾病防治院（所、站）市场策略的重要性和具体措施。
重要性市场策略对于专科疾病防治院（所、站）的发展至关重要。
有效的市场策略可以帮助院（所、站）树立良好的品牌形象，吸引更多的患者和合作伙伴，提高服务质量和治疗效果，增加收入和盈利能力，实现可持续发展。
市场策略1. 品牌建设建立院（所、站）的品牌形象是市场策略的关键一步。
通过提供优质的医疗服务和专业的治疗技术，建立良好的口碑和信誉，帮助院（所、站）树立专科疾病防治领域的权威地位。
同时，可以通过开展公益活动、参与学术交流等方式提高院（所、站）的曝光度，增强品牌知名度。
2. 优化服务体验提供优质的服务体验是吸引患者和合作伙伴的关键。
院（所、站）应注重患者需求，提供个性化的治疗方案和服务，提高医生和患者之间的沟通和信任。
此外，院（所、站）还可以改善就诊环境，提升设施设备和技术水平，提高患者的就诊体验。
3. 建立合作伙伴关系与各方建立紧密的合作伙伴关系对于院（所、站）的发展至关重要。
可以与其他医院、医疗保险公司、药企等展开合作，拓展服务范围和渠道，实现资源共享和互利共赢。
同时，也可以与学术机构和专业协会合作，开展学术交流和科研合作，提升院（所、站）的学术影响力。
4. 营销推广有效的营销推广活动可以提升院（所、站）的知名度和影响力。
可以通过制作宣传资料、建立网站和社交媒体账号，发布有价值的内容，吸引更多的患者和合作伙伴。
此外，定期参加行业展会和学术会议，进行宣传和推广，也是有效的营销手段。
5. 数据分析和改进通过数据分析可以了解院（所、站）的发展状况和潜在问题，并及时进行改进。
可以收集患者满意度调查数据，评估医疗质量和服务水平；利用市场调研数据，了解竞争对手和市场需求，为院（所、站）的战略制定提供参考。
职业病防治工作计划和实施方案范文
职业病防治工作计划和实施方案范文1. 引言随着工业化和城市化的不断发展，职业病已经成为社会卫生问题之一。
国家工商总局和国家卫生健康委等部委均出台了针对职业病的防治策略。
本文旨在提供一个职业病防治工作计划和实施方案范文，帮助相关机构和单位开展职业病防治工作。
2. 工作计划2.1 目标通过开展职业病防治工作，将职业病的发生率控制在合理的范围内，降低职业病对员工、企业和社会的负面影响。
2.2 措施2.2.1 建立职业病防治机制成立职业病防治工作领导小组，分工明确，对职业病防治工作进行全面指导和督导。
建立职业病防治信访举报投诉体系，便于员工快速反映职业病问题，及时受理、调查和处理。
2.2.2 加强职业病危害评估对于高危行业和高危岗位，开展职业病危害评估，明确职业病危害因素，制定职业病防治措施。
对于员工进行职业病计量学的监测，进行定期体检和职业健康检查，及时发现和防治职业病。
2.2.3 推广职业病防治知识加强职业病防治知识的宣传和推广，提高员工的职业病防治意识，培养良好的个人卫生习惯，防止职业病的发生。
加强职业卫生教育和知识培训，提高员工的职业素养，引导员工正确认识职业病带来的危害，保护自己的健康和生命安全。
2.2.4 加强职业病防治力度严格落实职业病防治法规和标准，建立健全职业病防治制度，开展职业病防治专项行动，落实职业病防治工作责任。
加强科研力度，不断提高职业病防治水平，为职业病防治工作提供技术和科学支持。
2.3 实施步骤2.3.1 制定职业病防治工作计划由职业病防治工作领导小组制定职业病防治工作计划，明确职业病防治工作的目标、任务、措施和责任分工等。
2.3.2 开展职业病危害评估根据职业病防治工作计划，对高危行业和高危岗位进行职业病危害评估，明确职业病防治措施。
2.3.3 推广职业病防治知识通过会议、培训和宣传资料等途径，向员工普及职业病防治知识，提高其职业病防治意识。
2.3.4 加强职业病防治工作制定职业病防治工作制度和规章制度，开展职业病防治工作，并进行职业病防治效果评估。
职业病防治工作计划和实施方案
职业病防治工作计划和实施方案背景随着现代工业生产的不断发展，职业病逐渐成为了一种严重的公共卫生问题。
根据卫生部公布的数据显示，目前我国每年因职业病导致的死亡人数已经接近30万人，且这一数字还在不断增加。
为此，各级政府和企业必须加强职业病防治工作，采取有效的措施保障工人的身体健康。
目标本计划的目标是通过一系列的措施，加强职业病防治工作，有效降低职业病发生率，保障劳动者的身体健康。
计划第一阶段：了解和评估现状（时间：1个月）在第一阶段，我们需要全面了解当前企业内的职业病防治工作执行情况和存在的问题，以便为制定后续实施方案做出评估和分析。
具体的内容包括：1.职业病防治基础设施的现状评估；2.职业病危害因素监测和管理情况分析；3.职业病防治资金投入和使用情况分析；4.职业病防治人员培训和管理情况分析。
第二阶段：制定职业病防治工作实施方案（时间：2个月）在第二阶段，我们需要根据第一阶段收集的相关数据和信息，制定具体可行的职业病防治工作实施方案，包括：1.职业病防治责任部门和责任人的明确；2.职业病危害因素监测和管理的具体措施；3.职业病防治培训和宣传的具体措施；4.职业病防治资金投入和使用的具体措施。
第三阶段：实施方案（时间：6个月）在第三阶段，我们需要根据第二阶段制定的方案，切实推进职业病防治工作实施，完善机制、加强形成合力，强化危害防控，努力降低职业病发生率，有效保护工人在生产中的健康。
实施方案1. 职业病防治责任部门和责任人的明确企业应当设立明确的职业病防治领导机构和专职或兼职的职业病防治人员，加强对职业病防治工作的领导和管理，确保职业病防治工作的落实。
2. 职业病危害因素监测和管理的具体措施企业必须建立健全职业病危害因素监测和管理制度，依据职业病危害因素监测和评估结果，采取有效的防护和控制措施，保障职工的身体健康。
3. 职业病防治培训和宣传的具体措施企业应当组织职业病防治培训和宣传活动，向职工普及各类职业病危害因素的预防知识，提高职工职业病防治意识，培养职工自我防范职业病的能力。
新形势下的职业病防治院发展策略研究
新形势下的职业病防治院发展策略研究张海宏;刘移民;何健明【期刊名称】《医学与社会》【年(卷),期】2014(27)6【摘要】监管主体的变化以及民营服务机构迅速成长引发的市场竞争，对职业病防治院的发展带来一定冲击。
职业病防治院应努力适应监管模式的改变，坚持以能力建设为目标，改变管理模式，以服务提供为手段，联合基层服务机构，积极参与市场竞争，积极承担各种政府监督工作的技术支撑服务，以保持其行业领先地位。
%As the public institution of the Health Administrative Departments , the change of the supervisor in government and the market competition due to the rapid growth of the private service agencies, bring certain adverse impact on the prevention and control center for occupa-tional diseases.For keeping the leading position in the business, they should make efforts to adapt to the changes in regulatory approach, aiming to enhance the service ability, improving the management model, and actively participate in market competition, actively take part in all kinds of government supervisions as the technical assistance partner.【总页数】3页(P34-36)【作者】张海宏;刘移民;何健明【作者单位】广州市职业病防治院职业卫生管理科，广州，510620;广州市职业病防治院职业卫生管理科，广州，510620;广州市职业病防治院职业卫生管理科，广州，510620【正文语种】中文【中图分类】R197.6【相关文献】1.打造健康工作环境抵御各类职业危害吉林市职业病防治院——职业卫生忠诚卫士 [J],2.打造健康工作环境抵御各类职业危害吉林市职业病防治院——职业卫生忠诚卫士 [J],3.用SWOT来分析思考某职业病防治院的战略发展定位 [J], 李小伍4.广东省职业病防治院——毒理实验与应用科、核应急与辐射防护科、职业病防治与控制科 [J],5.谈新形势下职业卫生与职业病防治工作的发展思路 [J], 鞠洋因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
职业病防治规划
职业病防治规划职业病是由于工作环境中的有害因素对劳动者的身体健康造成损害的疾病。
为了保护劳动者的健康，职业病防治规划的制定非常重要。
本文将探讨职业病防治规划的重要性、实施步骤以及其中的挑战和解决办法。
一、职业病防治规划的重要性职业病对劳动者的身体和生活质量产生了长期的、严重的影响。
职业病的高发和流行严重影响了劳动者的安全和健康，给其家庭和社会带来了沉重的负担。
职业病防治规划的制定具有以下重要意义。
首先，职业病防治规划可提供制度保障。
通过制定职业病防治规划，明确了相关部门的职责和任务，规范了职业病防治工作的具体实施措施，为职业病防治提供了制度保障。
其次，职业病防治规划可推动工作环境的改善。
职业病防治规划要求企业和单位建立健全的安全生产制度，加强危害因素的监测和控制，推动改善劳动者的工作环境，减少职业病的发生。
最后，职业病防治规划可提高劳动者的健康水平。
通过加强职业病防治工作，提高劳动者对职业病的认知和预防能力，降低职业病的发生率和病患率，有效保护劳动者的健康。
二、职业病防治规划的实施步骤制定职业病防治规划需要经过以下几个步骤：1. 调研和问题分析。
对全国职业病现状进行调研，分析问题和原因，确定重点防控的职业病类型和行业。
2. 目标确定和措施制定。
根据调研结果确定职业病防治的总体目标和具体目标，并制定实施的措施和方法，包括加强法律法规建设、改善工作环境、加强监测和监督等。
3. 组织实施和推进。
明确各级政府、有关部门和企事业单位的职责和任务，建立健全的组织体系，加强协调合作，推动职业病防治规划的实施。
4. 监测评估和效果反馈。
建立职业病防治的监测体系，定期评估和监测职业病防治工作的效果，在实施过程中及时调整和完善措施。
三、职业病防治规划中的挑战和解决办法职业病防治规划的实施面临着一些挑战，主要包括以下几个方面：1.法律法规建设不完善。
当前，我国的职业病防治法律法规还不够健全，对职业病防治的支持力度不够，制定和完善相关法律法规是职业病防治规划中的重要任务之一。
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中国城乡企业卫生2016年7月第7期（总第177期）
·监督与管理·
随着政府“新医改”方案的出台、公立医院改革
方案的确立和外资、社会资本投入民营医院的兴起,公立职业病专科医院生存发展的内外环境发生了深刻变化。
无锡市职业病防治医院作为一家市级公立“大综合、大专科”医院，在坚持公益性质的前提下，5年来面对各方竞争压力保持了快速增长的发展优势，获得了持续稳定的发展，关键措施之一是在政府引导下制定并实施适合自身实际和外部环境要求的科学的发展战略。
制定和实施战略管理的职业病防
治医院最佳路径，
积极地参与竞争,以实现社会效益最大化和经济效益合理化。
1战略管理
1.1组织结构无锡市第八人民医院（无锡市职业病防治医院）于2008年由原区级医院全面转型而来，组建了“一所五中心”即：无锡市职业病研究所、
职业工伤康复诊疗中心、职业健康培训中心、
职业中毒应急救治中心、尘肺治疗中心、职业卫生评价与监测检验中心。
2009年6月18日,取得了江苏省卫生厅职业健康体检、职业病诊断资质，2010年10月取得了职业卫生评价、职业危害检测和职业健康监护三项资质。
1.2学科建设实施重点专科战略,科学制定各临床、医疗科室五年发展规划，发挥职业病专科医院各
重点学科、特色专科的优势，
坚持“资源共享、技术合作、优势互补、共同发展”的原则，按照省、市级重点
学科建设和“三级医院”技术指标要求，
重点支持现有的1个市级重点学科（职业病与中毒）、1个市级重
点专科（职业病），“十三五”
重点学科建设目标：工伤康复科、物理损伤科达到市级医学重点学科建设标准；眼科、职业卫生评价科继续保持或达到市级医学重点学科建设要求；呼吸内科、消化内科、肾内科达到市级医学重点学科建设要求；创建省级重点学科（职业病与中毒）。
1.3发展路径依据《中华人民共和国职业病防治法》,针对职业病防治专科医院发展中存在的困难及职业病发生的新动向，提出与新时期企业转型相匹配的三级医院规模的职业病防治医院的发展路径，我们把职业卫生三级防护平行重视，实行业务并联专人负责，行政、业务交叉管理，从检测评价、体检、诊断到治疗利用医院信息平台实现互联互通。
如发现企业检测、评价明显异常，体检组责任人参与分析，进行干预。
如发现体检有群体和个体严重异常，诊断治疗组参与分析、干预。
真正做到职业卫生三级
预防并举，各部门专业人员做到专业分工、
业务联动。
“大综合、大专科”的条件下实现三级预防互联互通，对新发尘肺病我院尘肺治疗中心进行肺灌洗，如重金属中毒除应用解毒剂外，必要时行血液灌流
或血液透析，特别是群体中毒事件，
只有在三级医院规模的条件下才能保证抢救成功率最大化，2013年
我院成功抢救92人的群体性急性呼吸道损伤，
治愈率达100.0%。
2结果
为职业病防治和劳动者健康需求提供优质医疗和防治技术支撑，职业病防治医院发展虽然有空间，
新常态下职业病防治专科医院战略管理与发展路径
严于兰
无锡市职业病防治医院院办，江苏无锡214011
摘要：目的探讨职业病防治专科医院在新常态下的战略管理及发展。
方法依据《中华人民共和国职业病防治法》,针对职业病防治专科医院发展中存在的困难及职业病发生的新动向，提出与新时期企业转型相匹配的三级医院规模的职业病防治医院组织结构（一所五中心）和发展路径（三级防护平行重视、交叉管理）。
结果为职业病防治和劳动者健康需求提供优质医疗和防治技术支撑，职业病防治医院发展虽然有空间，但是整体能力建设离不开综合医院支撑。
结论职业病专科医院的发展要顺应新常态下社会、医学环境和学科发展的需要，必须从政策、法规、医院管理及社会等多方面协调共进，达到三级医院规模，加强医院设备、技术等综合能力，才能保证患者病情治疗的需要及医院可持续发展的动力，真正为国家经济发展保驾护航。
关键词：职业病防治；专科医院；
管理；路径中图分类号：R197.1
文献标识码：A
文章编号：1003-5052（2016）07-162-02
DOI :10.16286/j.1003-5052.2016.07.075
作者简介：严于兰，研究生，副主任医师，主要从事医院管理工作通讯作者：严于兰，E-mail ：lan-lan999@ 162-
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中国城乡企业卫生2016年7月第7期（总第177期）
但是整体能力建设离不开综合医院支撑。
我院每年现场检测、评价120家单位，职业健康体检9万人次，住院治疗900人次，尘肺病大、小容量灌洗200人次/年，中毒进行血透、血液灌流10～25人次/年，在职业病防治工作中发挥了较好的作用，同时也存在较多的困难和制约因素，如缺乏三级医院平台建设与管理，目前国家有传染病医院、精神病医院三级医院建设标准，而没有三级职业病医院建设标准。
3结论
职业病专科医院的发展要顺应新常态下社会、医学环境和学科发展的需要，必须从政策、法规、医院管理及社会等多方面协调共进，达到三级医院规模，能增强医院保证患者病情治疗的需要及医院可持续发展的动力，真正为国家经济发展保驾护航。
4讨论
4.1职业病面临的新形势经调查，无锡市职业病危害广泛，涉及矿业、通用/专业设备制造业、金属制品等20多个行业。
这些行业以中小型企业居多，企业对职业病防治投入不足，职业卫生管理状况堪忧。
我们对2012年无锡市新发职业病进行调查，58.1%的企业建有职业健康监护档案；74.4%的企业发放劳动防护用品；19.8%的企业组织岗前体检；76.7%的企业组织岗中体检；26.7%的企业组织离岗体检；76.7%的企业开展职业病危害检测；24.4%的企业进行现状评价；2
5.6%的企业落实“三同时”；61.6%的企业组织职业卫生培训。
4.2职业病专科医院面临的新形势随着经济的发展，调整经济结构，改革劳动就业制度。
社会保障制度改革和形势等变化，职业病医院面临着前所未有的困难和问题。
如何适应不断变化的新形势，突破现有瓶颈，是生存的唯一途径，我们有责任保护在职群体的广大劳动者的健康，开展职业和职业相关疾病的诊断、治疗、康复为主要手段，在构建和谐社会，促进经济的健康和可持续发展中起着重要的作用[1]。
医院真正作为市场竞争的主体存在于医疗市场中，为医院的改革与发展带来机遇，同时也带来新的挑战[2]。
4.3职业病专科医院功能定位不清《中华人民共和国职业病防治法》颁布后，在疾病控制体系建设过程中，所有疾控机构、监督机构都得到了加强，但是职业病防治工作既不属于监督，又不属于疾控，定位不清。
所以其能力建设一直没有得到较好的加强，导致能力不足。
另外由于技术、设备等行业准入的原因，职业病专科医院如果离开综合实力雄厚的综合医院，生存艰难，发展前途渺茫，将导致职业病学科发展严重滞后于职业病防治形势。
4.4新常态下发展现代化的职业病专科医院4.4.1发展需要政府的扶持在医疗服务中，政府应该通过一定的制度来保持医疗服务的公平和效率，关键在于政府正确的行使其职责，对医疗服务进行有效的干预。
4.4.2职业病医院定位要准确对职业病医院准确定性、定位使职业病专科医院成为适应市场需求的公益性“大综合大专科三级医院”，如国家队的职业病医院与北京大学第三医院共建，首都医科大学朝阳医院的职业病学科，上海市肺科医院的职业病学科。
只有具备三级医院规模，才能更好地发挥公共卫生的职能，使之全心全意为职业病患者服务，解决政府、企业和劳动者的负担，保障职业病患者得到诊治及康复，保障劳动者的身体健康和人力资源的可持续发展，才能发挥优势，扬长避短。
专科医院与综合性医院在管理、设备、人员、技术方面优势互补，探索建立新的职业病诊疗模式，改进服务行为，提高防治效果。
总之，职业病专科医院要结合经济改革的大环境，坚持以职业病防治工作为主，适当进行功能上的延伸、转换或整合，拓宽视野，开阔思路，建立科学、规范、有序的医院经营管理理念，促进医院不断进步，推动医疗事业的长远发展[3]。
参考文献
[1]王文霞，秦小梅，邹建芳，等.新形势下职业病专科医院生存发展
的思考[J].中国辐射卫生，2010，19(3)：358-360.
[2]赵劲梅，张晓薇，冯海兵，等.新形势下肿瘤专科医院发展的若干
思考[J].中国肿瘤，2006，15(2)：84-85.
[3]全利民.JXEY医院发展战略研究[D].西南交通大学，2014.
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