区域卫生及管理责任制度

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生产班区域卫生管理制度

一、目的为确保生产班区域的环境卫生，提高员工健康水平，保障生产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司生产班区域内的所有卫生管理工作。

三、卫生责任分工1. 生产班班长负责本区域卫生工作的全面管理，对卫生情况负总责。

2. 各班组负责人负责本班组区域的卫生管理，具体负责本班组区域内的卫生清洁、检查和整改。

3. 员工应自觉遵守卫生制度，保持工作区域的清洁卫生。

四、卫生管理要求1. 工作区域应保持整洁、有序，物品摆放整齐，通道畅通。

2. 员工进入工作区域应穿着整洁，佩戴工作帽，不得赤脚、穿拖鞋。

3. 生产设备、工具、原材料等应定期清洁、消毒，保持清洁卫生。

4. 废弃物、垃圾应及时清理，做到日产日清，不得堆积。

5. 定期对生产区域进行大扫除，保持地面、墙壁、门窗等设施的清洁。

6. 严格执行垃圾分类制度，将有害垃圾、可回收物、其他垃圾分别投放到指定地点。

五、卫生检查与考核1. 公司每月对生产班区域进行一次全面卫生检查，检查内容包括：卫生环境、设施设备、废弃物处理等。

2. 班组负责人每月对本班组区域进行一次自查，发现问题及时整改。

3. 检查结果纳入班组绩效考核，对卫生状况良好的班组给予奖励，对卫生状况差的班组进行通报批评。

六、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任、保持工作区域清洁的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反卫生制度、造成工作区域卫生状况恶化的员工，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对因卫生问题导致安全事故的，依法追究相关责任。

七、附则1. 本制度由生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、具体实施细则1. 工作区域清洁时间：每天上班前、下班后及午休时间。

2. 清洁工具：使用公司提供的清洁工具，如扫把、拖把、抹布等。

3. 清洁剂：使用公司指定的清洁剂，不得使用含有腐蚀性、有害性的清洁剂。

4. 垃圾处理：将废弃物品分类投放到指定垃圾桶，不得随意丢弃。

5. 定期对工作区域进行消毒，特别是易滋生细菌的地方，如厕所、更衣室等。

区域卫生及管理责任制度范文（二篇）

区域卫生及管理责任制度范文一、背景介绍随着城市化和工业化的快速发展，人们生活水平的提高，对健康和卫生的需求也越来越高。

为了保障人民的健康和生活环境的良好，各级政府逐渐建立了区域卫生及管理责任制度。

这种制度旨在明确不同部门和个体的卫生管理责任，并促进各个方面的合作与协调，以达到卫生与管理的双赢局面。

二、制度框架1.区域划分根据地理位置、人口密度和社会经济发展水平等因素，将城市划分为不同的区域。

每个区域都有自己的卫生管理责任。

2.责任主体（1）政府部门：各级政府负责卫生管理的规划、组织和监督工作，并提供必要的经费和资源支持。

（2）社区组织：社区组织是卫生管理的基本单位，负责卫生宣传、监督和协调工作，组织居民参与卫生活动。

（3）企事业单位：企事业单位要切实履行卫生管理责任，保障员工的健康和工作环境的安全，积极参与社会卫生活动。

3.责任内容（1）环境卫生：政府部门负责城市的环境卫生管理，包括道路清洁、垃圾处理等。

社区组织和企事业单位要保持办公场所的整洁，不得乱倒垃圾。

（2）食品卫生：政府部门负责食品安全监督。

社区组织和企事业单位要确保食堂和餐饮场所的食品卫生安全。

（3）传染病防控：政府部门负责传染病监测、预防和控制。

社区组织和企事业单位要做好卫生宣传，加强疫情防控工作。

（4）医疗卫生：政府部门负责医疗卫生机构的管理和监督。

社区组织和企事业单位要鼓励员工定期体检，提高健康意识。

4.监督机制（1）政府监督：各级政府要加强对卫生管理责任的监督，及时发现和解决问题。

（2）专业机构监督：建立卫生监督机构，对各个领域的卫生管理进行专业监督和评估。

（3）社会监督：鼓励居民、媒体和社会组织参与卫生管理的监督，通过举报、投诉等方式推动问题的解决。

三、实施效果经过多年的实施，区域卫生及管理责任制度取得了一定的成效。

首先，各级政府和社区组织的协作和协调能力得到了提升，卫生管理工作更加高效。

其次，居民的卫生意识和行为习惯发生了积极的变化，环境更加整洁，食品更加安全。

区域卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强区域卫生管理，提高卫生服务水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合本区域实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本区域内的各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构。

第三条区域卫生管理应当遵循以下原则：1. 公共卫生优先原则；2. 全民健康覆盖原则；3. 公平合理原则；4. 科学规范原则；5. 综合治理原则。

第二章组织管理第四条建立健全区域卫生管理组织体系，明确各级卫生行政部门的职责。

第五条成立区域卫生管理委员会，负责区域卫生管理的统筹规划、组织协调和监督检查工作。

第六条区域卫生管理委员会下设办公室，负责日常工作。

第七条各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构应当设立卫生管理岗位，负责本单位的卫生管理工作。

第三章卫生服务第八条各级医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构应当按照国家规定的服务标准，提供基本医疗服务。

第九条建立健全分级诊疗制度，明确各级医疗机构的服务范围和职责。

第十条加强公共卫生服务体系建设，提高公共卫生服务水平。

第十一条开展健康教育，普及卫生知识，提高人民群众的健康素养。

第十二条加强传染病防治工作，严格执行传染病防治法律法规，确保传染病防治工作落实到位。

第十三条加强职业卫生管理工作，保障劳动者健康。

第四章卫生监督第十四条建立健全卫生监督体系，明确卫生监督职责。

第十五条卫生监督机构应当加强对医疗卫生机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等卫生服务机构的监督检查。

第十六条对违反卫生法律法规的行为，依法予以查处。

第五章人员培训与考核第十七条加强卫生管理人员培训，提高卫生管理人员的业务素质和职业道德。

第十八条建立卫生管理人员考核制度，对卫生管理人员进行定期考核。

第十九条对考核不合格的卫生管理人员，按照规定进行培训和调整。

第六章资金保障第二十条建立健全区域卫生资金保障机制，确保区域卫生事业健康发展。

办公区域卫生管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强办公区域卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、洗手间等。

第三条办公区域卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主：加强日常卫生管理，预防疾病传播。

2. 责任到人：明确卫生责任区域，落实责任人。

3. 清洁与消毒：保持办公区域清洁，定期进行消毒处理。

4. 持续改进：不断优化卫生管理制度，提高卫生管理水平。

第二章职责分工第四条公司成立卫生管理小组，负责制定、实施和监督本规定的执行。

第五条各部门负责人为所在部门卫生管理第一责任人，具体职责如下：1. 落实卫生责任制：明确本部门卫生责任区域，分配给具体责任人。

2. 组织培训：定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。

3. 检查监督：定期检查本部门卫生状况，发现问题及时整改。

4. 宣传教育：加强卫生宣传教育，提高员工卫生习惯。

第六条办公区域卫生责任人具体职责如下：1. 负责本区域日常清洁工作：包括地面、桌面、窗台、墙面等。

2. 定期消毒：按照规定对办公区域进行消毒处理。

3. 及时报告：发现卫生问题及时报告给部门负责人或卫生管理小组。

4. 配合检查：积极配合公司卫生检查工作。

第三章卫生管理要求第七条办公区域应保持整洁、卫生、有序，具体要求如下：1. 地面：每天清扫，保持地面无污垢、无积水。

2. 桌面：每天擦拭，保持桌面干净、无灰尘。

3. 窗台：每周擦拭，保持窗台清洁、无污渍。

4. 墙面：每月擦拭，保持墙面无污渍、无灰尘。

5. 空调、风扇等设备：每月清洁，保持设备清洁、无灰尘。

6. 洗手间：每天清洁，保持洗手间干净、无异味。

第八条办公区域卫生消毒要求如下：1. 地面消毒：每周使用消毒剂进行地面消毒，特别是洗手间、食堂等区域。

2. 桌面消毒：每天使用消毒剂擦拭桌面，特别是办公室、会议室等区域。

卫生区域管理制度(5篇)

卫生区域管理制度（5篇）卫生区域管理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净有序的办公环境、增添员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经讨论制定本办公区域卫生管理制度。

一、内容与适用范围本制度规定了办公区域卫生管理的主要内容和要求、卫生检查奖惩罚法以及考核标准。

此管理制度适用于公司办公区域的卫生管理。

二、定义公共区域：包括办公场所、会议室等公共场所。

个人区域：包括个人办公桌及所属办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、办公区域卫生要求1、公共区域环境卫生要求：(1)保持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

(2)门窗内洁净、无尘土、玻璃清洁。

(3)墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

(4)挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

(5)保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

(6)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

2、办公用品的卫生要求：(1)办公桌椅：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理。

办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。

(2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。

(3)办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。

(4)电脑：电脑要保持洁净干净无灰尘，下班或是离开公司前电脑要关机。

(5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

(6)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不行乱搭接临时线。

(7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以清理。

(8)垃圾桶摆放在办公桌桌底并准时清理，无溢满现象3、个人卫生要求：(1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

(2)下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。

区域环境卫生管理制度

区域环境卫生管理制度区域环境卫生管理制度(一)办公区域环境卫生的规定1.所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生,并有权指责批评任何违反公德的'行为(包括:办公区域内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的周围环境整洁,地面清洁等);2.员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观,桌面只能摆放文件夹、笔筒、台历、电话,不得摆放与工作无关的物品,不得摆放食品等杂物;3.员工离开办公桌前应整理办公桌面,椅子归位,关上抽屉,关闭电脑,方可离开;4.员工不得将重要文件放在桌面,看过后应锁进抽屉;5.不得在办公区域的通道处摆放物品,阻碍通行;6.使用完后的办公用品应放回原处,报纸看完后放回报架;7.员工必须保持办公区域的卫生,不得随意乱扔杂物,不得将任何物品往楼下扔。

(二)员工的行为要求1.员工不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作;2.上班时间员工不得在办公区内吃东西,包括口香糖、饮料及所有食物;3.员工不得在办公区内化妆;4.员工不得在工作时间阅读与工作无关的报刊;5.员工不得在其他办公区域乱串,不得带领与工作无关的人员进入公司;6.员工必须在吸烟区内吸烟,任何时候都不得在办公区域内吸烟;7.员工在进入办公区域前请擦净鞋底,注意不要将水渍、污物带进办公区域;8.员工的雨伞应按公司要求统一放在伞架上,不允许将湿伞带进办公区域;9.隔离板上不许粘贴图画、饰物等与工作无关的物品。

与工作有关的资料、纸张只能用透明胶粘贴,严禁用图钉、铁钉等固定。

10.违反以上规定者,公司将视具体情况处以20元-500元的罚款,严重违反规定的公司将予以解除劳动合同。

(三)接待区域的管理规定1、不允许员工在接待区就餐,放置食物,乱丢垃圾;2、严禁在接待区长时间打电话或长时间接听电话;3、除会客外,严禁非接待区员工在接待会客区就坐;4、严禁在接待区吸烟;5、不得损坏或擅自拿走接待台公共物品;6、违反以上规定者视情节扣款20-100元,经批评教育仍不改正者,一律从严从重处罚并公司范围内通报批评。

公共区域卫生管理制度【4篇】

公共区域卫生管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学校公共区域卫生管理制度

一、总则为了保障全校师生的身体健康，维护学校环境卫生，提高学校整体形象，特制定本制度。

本制度适用于学校所有公共区域，包括教室、办公室、会议室、图书馆、食堂、厕所、运动场、宿舍等。

二、卫生责任划分1. 教室、办公室、会议室等区域，由使用部门负责日常清洁和维护。

2. 图书馆、食堂、厕所等公共设施，由相关部门负责管理、维护和清洁。

3. 运动场、宿舍等区域，由相关部门负责管理和维护，同时鼓励学生参与卫生打扫。

4. 学校公共区域卫生，由学校后勤部门负责监督管理。

三、卫生管理要求1. 各部门应制定本区域卫生管理方案，明确卫生责任人和清洁时间。

2. 教室、办公室、会议室等区域，每日清洁一次，保持地面、桌面、墙面整洁。

3. 图书馆、食堂、厕所等公共设施，每日清洁三次，保持卫生、干净、无异味。

4. 运动场、宿舍等区域，每周清洁两次，保持地面、墙面、设施整洁。

5. 各部门应定期检查卫生状况，发现问题及时整改。

四、卫生检查与考核1. 学校后勤部门定期对公共区域卫生进行检查，检查内容包括清洁、维护、使用等方面。

2. 对检查中发现的问题，相关部门应及时整改，并将整改情况上报学校后勤部门。

3. 学校将卫生管理纳入各部门年度考核，对表现优秀的部门给予表彰，对表现较差的部门进行通报批评。

五、卫生宣传教育1. 学校通过多种渠道，加强对师生卫生知识的宣传教育，提高师生卫生意识。

2. 各部门应定期开展卫生知识讲座，普及卫生常识，提高师生自我保护能力。

3. 鼓励师生参与卫生志愿服务活动，共同维护学校环境卫生。

六、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人和集体，学校将给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理规定的个人和集体，学校将依法依规进行处罚。

七、附则1. 本制度由学校后勤部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在加强学校公共区域卫生管理，营造一个清洁、舒适、健康的学习和工作环境，为全校师生创造一个良好的学习和生活环境。

责任区域卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强责任区域卫生管理，提高环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本责任区域内所有单位、个人及公共场所的卫生管理。

第三条责任区域卫生管理工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 分级管理，责任到人；3. 公众参与，共同维护；4. 科学管理，持续改进。

第二章责任划分第四条责任区域卫生管理实行分级负责制，具体划分为以下三个层次：1. 主管部门：负责制定责任区域卫生管理规划和年度工作计划，组织开展卫生检查、监督、考核等工作。

2. 单位负责人：负责本单位的卫生管理工作，建立健全卫生管理制度，确保单位环境卫生。

3. 个人：负责个人及家庭环境卫生，积极参与公共卫生事务。

第五条各级责任主体应当明确各自职责，加强协作，形成齐抓共管的良好局面。

第三章卫生管理内容第六条责任区域卫生管理主要包括以下内容：1. 公共场所卫生：包括公共场所的地面、墙壁、门窗、卫生设施等，保持清洁、整洁。

2. 垃圾处理：按照规定分类投放垃圾，做到日产日清，不得随意堆放、焚烧垃圾。

3. 小广告清理：及时清除非法张贴的小广告，维护市容市貌。

4. 环境卫生：保持责任区域内的道路、绿化带、公园等公共区域的环境卫生。

5. 传染病防治：做好传染病防治工作，确保人民群众身体健康。

6. 食品安全：加强对食品生产经营单位的监管，确保食品安全。

第四章监督检查第七条主管部门负责对责任区域卫生管理进行监督检查，主要包括以下内容：1. 检查责任主体是否落实卫生管理职责；2. 检查环境卫生状况是否符合要求；3. 检查垃圾处理是否符合规定；4. 检查公共场所卫生状况；5. 检查传染病防治工作落实情况；6. 检查食品安全监管情况。

第八条主管部门应当定期或不定期开展卫生检查，对存在的问题及时予以纠正。

第五章奖惩措施第九条对在责任区域卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

办公室区域卫生管理制度5篇

办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度5篇办公室区域卫生管理制度1为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制定本制度。

一、区域划分1、公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。

2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

3、总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。

二、制度内容（一）公共区域卫生要求：1、保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2、保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

3、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

4、保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

5、保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6、垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。

（二）办公区域卫生要求：1、办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2、主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

3、报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。

4、饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。

5、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

（三）个人卫生要求：1、衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2、禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。

3、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4、下班后要将办公桌上的`用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

（四）日常卫生工作安排：1、行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。

2、每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。

医院办公区域卫生管理制度

一、总则为保障医院办公区域的环境卫生，提高医院整体形象，确保医护人员及患者的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待室、值班室、仓库等。

三、卫生责任1. 各科室负责人为本科室卫生管理第一责任人，负责组织、协调、监督本科室卫生工作。

2. 所有员工均应自觉遵守本制度，共同维护办公区域卫生。

四、卫生要求1. 办公室卫生（1）保持室内整洁，无灰尘、污渍、水垢。

（2）桌面、地面、柜子等物品摆放整齐有序，无乱堆乱放现象。

（3）定期擦拭办公桌椅、电脑、打印机等设备，保持其清洁。

（4）墙壁、门窗保持整洁，无蜘蛛网、灰尘。

2. 卫生间卫生（1）保持卫生间内设施完好，无损坏。

（2）地面、墙面、洁具保持清洁，无污渍。

（3）便池、洗手池等设施及时清理，无堵塞现象。

（4）卫生间内通风良好，无异味。

3. 公共区域卫生（1）走廊、楼梯、电梯等公共区域保持整洁，无杂物。

（2）垃圾箱、烟蒂箱等设施保持清洁，无溢满现象。

（3）公共区域定期进行消毒，防止病菌滋生。

五、卫生管理措施1. 各科室负责人应定期检查本科室卫生，发现问题及时整改。

2. 定期开展卫生大扫除活动，对办公区域进行全面清理。

3. 建立卫生责任制度，明确各区域卫生责任人，确保卫生工作落实到位。

4. 对违反本制度的行为，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。

六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院办公室负责修订。

医院办公区域卫生管理制度的实施，旨在为医院提供一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障医护人员及患者的身心健康。

请全体员工共同遵守，共同努力，共创美好医院。

办公室区域卫生管理制度（4篇）

办公室区域卫生管理制度第一章总则第一条为加强办公区域的卫生管理，保障员工身体健康，提高办公效率，特制定本卫生管理制度。

第二条本制度适用于办公室区域的卫生管理，包括办公室内部、公共区域和洗手间等。

第三条全体员工必须严格遵守本制度，执行办公区域的卫生管理。

第二章办公室内部的卫生管理第四条办公室内部的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁办公桌、办公椅和文件柜等办公设备，并保持整洁的工作环境；（二）保持办公室的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（三）保持办公区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（四）办公室内禁止吸烟，确保空气清新；（五）保证办公室内设备和用品的干净整洁。

第五条办公室内部卫生管理的具体责任划分如下：（一）办公室主任负责协调和监督办公室内部的卫生管理工作；（二）各部门负责人负责监督本部门内部的卫生管理；（三）每个员工都有责任保持自己的工作区域的卫生整洁。

第六条每天下班前，各部门负责人应检查本部门范围内的卫生情况，并做好记录。

第三章公共区域的卫生管理第七条公共区域包括走廊、楼道、会议室和休息区等。

第八条公共区域的卫生管理包括以下内容：（一）保持公共区域的地面干净，防止积水和滑倒事故的发生；（二）定期清洁公共区域的地面、墙壁和门窗等，保持整洁的环境；（三）保持公共区域的空气流通，及时清理灰尘和垃圾；（四）保证公共区域的设备和用品的干净整洁。

第九条公共区域卫生管理的具体责任划分如下：（一）楼道和走廊的卫生管理由办公室主任负责；（二）会议室的卫生管理由相关部门负责；（三）休息区的卫生管理由人力资源部负责。

第四章洗手间的卫生管理第十条洗手间是办公区域内最重要的公共设施之一，必须保持清洁和卫生。

第十一条洗手间的卫生管理包括以下内容：（一）定期清洁洗手间的地面、墙壁、马桶和洗手池等；（二）定期更换洗手间的毛巾纸、手纸和肥皂等卫生用品；（三）保证洗手间的通风良好，及时清理异味和垃圾；（四）定期检查洗手间的自动设备和水槽等设备的使用状况。

公司责任区域卫生管理制度

第一章总则第一条为了加强公司办公环境的卫生管理，营造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有责任区域，包括但不限于办公室、会议室、卫生间、走廊、楼梯、公共区域等。

第三条公司全体员工均应遵守本制度，共同维护公司卫生环境。

第二章责任区域划分第四条公司责任区域划分为以下几类：1. 办公室区域：包括各办公室、茶水间、休息室等；2. 卫生间区域：包括男女卫生间、洗手间等；3. 公共区域：包括走廊、楼梯、电梯间、大厅等；4. 设备间区域：包括配电室、空调机房、消防控制室等。

第三章卫生管理职责第五条各部门负责人为本部门责任区域的卫生管理第一责任人，负责本部门责任区域的卫生工作。

第六条各部门应指定专人负责本部门责任区域的日常卫生清扫、保洁工作。

第七条综合管理部负责公司整体卫生管理工作，包括：1. 制定卫生管理制度；2. 指导、监督各部门执行卫生管理制度；3. 定期对各部门卫生工作进行考核；4. 协调解决各部门在卫生工作中遇到的问题。

第四章卫生管理要求第八条各部门应保持办公区域整洁，物品摆放整齐，无杂物堆积。

第九条各部门应定期对办公区域进行清洁，包括：1. 办公桌、椅子、文件柜等家具；2. 地面、墙面、玻璃等；3. 水具、茶具、烟灰缸等。

第十条卫生间区域应保持清洁，无异味，无污垢，卫生纸充足。

第十一条公共区域应保持整洁，无垃圾、杂物，无痰迹、污迹。

第十二条设备间区域应保持整洁，无灰尘、杂物，设备运行正常。

第五章卫生检查与考核第十三条综合管理部每月对各部门责任区域卫生进行检查，对存在问题进行通报。

第十四条对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对卫生工作不达标的部门和个人进行批评教育。

第十五条本制度自发布之日起执行，由综合管理部负责解释。

第六章附则第十六条各部门应根据本制度制定本部门卫生管理细则，报综合管理部备案。

第十七条本制度如与国家相关法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

卫生责任区域管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的卫生管理，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和卫生标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有办公区域、生产区域、生活区域及其他公共场所。

第三条本制度旨在明确卫生责任区域，落实卫生管理责任，确保卫生工作规范化、制度化、科学化。

第二章卫生责任区域划分第四条本单位卫生责任区域划分为以下几类：1. 办公区域：包括办公室、会议室、接待室等；2. 生产区域：包括生产车间、仓库、原料库等；3. 生活区域：包括食堂、宿舍、浴室等；4. 公共场所：包括洗手间、楼梯、走廊、大门等；5. 其他区域：包括绿化带、停车场等。

第三章卫生责任人员及职责第五条本单位设立卫生管理小组，负责卫生责任区域的管理工作。

第六条卫生管理小组职责：1. 制定和实施卫生管理制度；2. 组织开展卫生检查和评比活动；3. 负责卫生设施的维护和管理；4. 对违反卫生规定的行为进行纠正和处罚；5. 定期向上级报告卫生管理工作情况。

第七条各部门负责人为所辖区域的卫生第一责任人，具体职责如下：1. 负责所辖区域的卫生规划、布置和实施；2. 组织本部门员工参加卫生清洁工作；3. 定期检查所辖区域的卫生状况，发现问题及时整改；4. 对违反卫生规定的行为进行教育和纠正。

第四章卫生管理措施第八条定期开展卫生清洁工作，确保卫生责任区域干净、整洁。

第九条加强卫生设施的管理和维护，确保其正常运行。

第十条定期开展卫生检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十一条加强宣传教育，提高员工卫生意识，培养良好的卫生习惯。

第十二条对违反卫生规定的行为进行教育和处罚，情节严重的，依法予以处理。

第五章奖励与处罚第十三条对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

第十四条对违反卫生规定，造成不良后果的个人或部门，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。

第六章附则第十五条本制度由本单位卫生管理小组负责解释。

卫生区域责任人管理制度

一、总则为加强我单位环境卫生管理，营造一个清洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。

三、责任划分1. 环境卫生责任人（1）各部门负责人为各自部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生的全面管理。

（2）具体责任人由各部门负责人指定，负责具体区域的日常环境卫生工作。

2. 环境卫生检查小组（1）成立环境卫生检查小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任成员。

（2）环境卫生检查小组负责定期对环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

四、环境卫生管理要求1. 各部门负责人应定期召开环境卫生工作会议，传达环境卫生管理制度，明确责任分工。

2. 各部门应设立环境卫生监督员，负责监督环境卫生责任人的工作，并及时向部门负责人汇报。

3. 环境卫生责任人应做好以下工作：（1）负责各自区域的日常环境卫生工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。

（2）对违反环境卫生规定的行为进行制止，并向部门负责人报告。

（3）定期对各自区域进行自查，确保环境卫生符合要求。

4. 环境卫生检查小组应做好以下工作：（1）定期对环境卫生进行检查，发现问题及时整改。

（2）对环境卫生责任人进行考核，对工作不力的责任人进行通报批评。

五、奖惩措施1. 对在环境卫生工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反环境卫生管理制度，造成环境污染的单位和个人，给予通报批评，并责令改正。

3. 对屡教不改，情节严重的单位和个人，给予相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归单位领导。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导解释。

办公区域卫生管理制度

办公区域卫生管理制度办公区域卫生管理制度「篇一」为创造整洁、文明、卫生的办公环境，营造良好的办公和生活秩序，特制定本制度。

1、每天擦拭两次地面，保持干净无尘、无泥、无杂物。

2、办公桌椅放置整齐，无灰尘、无泥浆，每天擦拭一次。

3、窗台干净整洁无杂物，每天擦拭一次。

4、每两周擦拭玻璃窗，保持干净、明亮、无灰尘、无乱贴。

5、墙壁洁白、无灰尘、泥浆，无脚印手印，墙角无蜘蛛网。

6、电器设备(包括电脑、打字机、风扇、电灯等)、电源开关要完整、整洁、整齐。

做到不乱放，无灰尘。

7、办公桌上办公用品放置整齐、整洁、无灰尘。

8、废纸篓有套袋，经常清倒。

9、保险箱、档案柜、书架放置整齐整洁，不乱放、无灰尘。

10、暖气片每天擦拭一次，保持干净无尘。

办公区域卫生管理制度「篇二」第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。

第二条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。

电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。

第三条办公室应保持干净、整洁。

每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。

平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。

第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。

第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。

工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。

临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。

下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。

第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。

厂区卫生及责任管理制度

一、总则为了加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、卫生责任区域划分1. 生产区：包括生产线、车间、仓库等区域。

2. 办公区：包括办公室、会议室、休息室等区域。

3. 生活区：包括食堂、宿舍、卫生间等区域。

4. 公共区域：包括大门、走廊、楼梯、停车场等区域。

三、卫生责任制度1. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门区域内的卫生工作。

2. 员工应自觉维护厂区卫生，遵守卫生管理规定，不乱扔垃圾，不随意涂鸦。

3. 各部门应定期进行卫生大扫除，保持工作区域的整洁。

4. 厂区公共区域由保洁员负责清洁，员工应配合保洁员的工作，共同维护公共区域的卫生。

四、卫生检查与考核1. 公司设立卫生检查小组，负责定期对厂区卫生进行检查。

2. 卫生检查内容包括：地面、墙面、设备、物品摆放、垃圾处理等。

3. 卫生检查结果作为各部门绩效考核的重要依据之一。

4. 对违反卫生管理规定的行为，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。

五、奖惩措施1. 对积极维护厂区卫生、表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理规定、造成不良影响的个人和部门，进行通报批评，并给予相应处罚。

六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

厂区卫生及责任管理制度旨在规范厂区卫生管理，提高员工环保意识，确保生产、经营活动的顺利进行。

各部门和员工应严格遵守本制度，共同营造一个优美、舒适的厂区环境。

区域卫生及管理责任制度范文(3篇)

区域卫生及管理责任制度范文第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公、厂区、生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条行政人事部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条行政人事部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条除主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室等公用场所及领导办公室的清扫为公司保洁人员工作负责清洁卫生，其余由各部门或职工自行承担。

厂区内道路、廊道、绿化带等按照卫生区域划分，实行卫生区划责任制，保洁员负责日常打扫，由责任部门进行日常维护。

第二章公共区域场所保洁及秩序第八条公司公共区域(包括主次干道、公共绿地、楼道、走道、卫生间、会议室等)的清扫与保洁，由行政人事部安排派专人实施。

第九条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，行政人事部负责监督管理。

第十条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十一条公共走道、楼梯门厅、会议室、门厅玻璃、厂区场地道每日早晨清扫一次，厂区绿化带每天检查一次，保持干净无垃圾。

第十二条卫生间、更衣室等公共卫生设施，每天上午打扫两次，下午打扫两次，必须时刻保持清洁，必须做到无异味、无污秽。

第十三条员工汽车停放必须车头朝外，自行车、电动车、摩托车必须整齐停放在规定的区域，严禁乱停乱放。

第十四条以上公共区域场所保洁及秩序由行政人事部行政专员负责监督、执行和检查，每天早上、下午各检查一遍。

区域卫生及管理责任制度（4篇）

区域卫生及管理责任制度是指根据地区的特点和需求，建立卫生管理责任的分工和行政管理机制。

通过明确各级政府、卫生机构、社区和个人在卫生管理中的职责和义务，推动各方共同参与和协作，提高卫生服务的质量和效率。

在区域卫生及管理责任制度中，一般包括以下几个方面：1.政府层面：政府承担制定卫生政策和规划，监督和管理卫生工作，提供卫生资源和支持，调整卫生资源配置，保障基本的卫生服务。

2.卫生机构：卫生机构负责提供医疗服务、预防保健、疾病控制等方面的专业卫生服务。

不同级别的卫生机构承担不同的责任，如县级卫生机构负责基层卫生服务，区级卫生机构负责区域卫生管理，市级卫生机构负责综合协调和指导。

3.社区：社区承担基层卫生服务和健康教育的责任。

社区卫生服务中心和社区健康医院是基层卫生服务的主要载体，提供基本的卫生服务和公共卫生工作，推动健康教育、疾病预防与控制等工作。

4.个人：个人要负起自身健康的责任，积极参与健康促进和疾病预防，采取科学的生活方式，接受健康教育，及时就医，配合卫生管理工作。

区域卫生及管理责任制度的建立可以有效整合资源，提高卫生服务的连续性和协同性。

同时，明确各方责任和义务，可以促使各方更好地履行职责，提高卫生服务的质量和水平，保障人民的健康权益。

区域卫生及管理责任制度（二）第一章总则为了加强区域卫生及管理工作，规范卫生管理行为，提升卫生服务质量和水平，提高居民生活质量，特制定本制度。

第二章职责分工1. 区域卫生及管理委员会负责制定和完善区域卫生及管理工作计划、政策和措施，组织实施相关工作，并对工作效果进行评估。

2. 区域卫生及管理委员会的主要职责包括：（1）研究和制定区域卫生及管理的总体策略和发展规划；（2）制定区域卫生及管理的相关政策和标准，并监督执行；（3）组织开展区域卫生及管理的培训和教育工作；（4）组织开展区域卫生及管理的监督检查工作；（5）评估和总结区域卫生及管理工作的效果，并提出改进意见；（6）协调各相关部门的工作，推进卫生管理工作的整体协调发展。

学校区域卫生管理制度

一、总则为加强学校区域卫生管理，保障师生身体健康，预防疾病传播，提高学校卫生环境质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立学校区域卫生管理领导小组，负责学校区域卫生管理工作的统筹规划、组织实施和监督考核。

2. 学校区域卫生管理领导小组下设办公室，负责日常工作。

3. 学校各相关部门按照职责分工，共同做好区域卫生管理工作。

三、卫生管理要求1. 教学区、办公区、生活区等区域应保持整洁、卫生，无乱扔垃圾、乱倒污水等现象。

2. 各部门应定期对所属区域进行清洁消毒，确保环境卫生。

3. 学校食堂、宿舍、卫生间等场所应定期进行通风换气，保持空气流通。

4. 学校应配备充足的垃圾桶，并分类放置，确保垃圾及时清运。

5. 学校应定期对公共设施、用具进行清洁消毒，预防疾病传播。

6. 学校应加强对师生的卫生宣传教育，提高师生卫生意识。

四、传染病防治1. 学校应建立健全传染病防治制度，定期开展传染病防控培训。

2. 学校应定期对师生进行健康检查，及时发现并隔离传染病患者。

3. 学校应严格执行传染病报告制度，确保传染病疫情得到及时控制。

4. 学校应做好传染病预防措施，如加强教室、宿舍、食堂等场所的通风换气，提高师生个人防护意识。

五、监督检查1. 学校区域卫生管理领导小组定期对学校卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 学校各部门应自觉接受监督检查，对存在的问题进行整改。

3. 学校应将卫生管理工作纳入绩效考核，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校区域卫生管理领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校区域卫生管理领导小组根据实际情况予以修订。