新进员工评估报告表(模板)

新员工评估报告书

工作质素评估

工作态度评估

1、出勤情况（行政人事部填写）

综合评估和审批意见（总评分

）

部门意见:

对转正的建议： 提前转正

口； 按时转正 口； 延长试用 口；调整岗位试用 口； 辞退 口 部门负责人： _____________________ 日期：

年

月

日

行政人事部意见：

对转正的建议: 提前转正 口； 按时转正 口； 延长试用 口； 调整岗位试用

行政人事主管： ___________________ 日期:

总经理： _________________ 日期： 年 月 日

备注：本表由行政人事部先填写好表头及“工作态度评估”栏中第 1-2项后交评估对象的直接上司，直接上司填写妥后交部门负责人签署 部门意见后返

回行政人事部，行政人事部主管签署意见后呈总经理批复，总经理批复后由行政人事部主管及部门负责人一起找员工反馈评 估结果。

②请假次数：

次

其中:

事假 2、违纪情况 （行政人事部填定）：

①被口头警告 :

次；

②犯甲类过失：

3、工作服从性

（直属上司填写）：

①好

□ ②一般 口 ③差

口

4、人际关系

（直属上司填写）：

①好

口 ②一般 口 ③差 □

天；病假 次；③犯乙类过失: 天；其它： 天。

次； ④犯丙类过失:

①好

口 ②一般 口 ③差

□

6、品德记录（直属上司填写）：

不良行为：有

口；

无

□

7、工作积极性和责任心（直属上司填写）

① 好 口 ②一般 □③差 口

说明：

① 加班记录：主动加班次数较多

口；有安排就加班

② 工作拖欠记录：对计划内的工作从不拖欠口；偶有拖欠但不找借口且改进很快

口；很少且对加班有怨言 口；经常拖欠并爱找借口

③ 工作时开小差记录：工作勤奋从不开小差口；偶有偷闲但自律性好有分寸感

口；经常开小差大事不犯小事不断口

评估结果：优秀10 良好 8 较好 6

及格［5 |

较差 4 权重：30%项目得分:

□； 辞退 口

总经理审批意见：

①同意自 年 月 日起提前转正； ②同意自

年

月 日起按时转正；

③同意延长试用期 个月至

年 月

④同意调整到

职位延长试用

⑤同意自

年

月

日起辞退。

日止，请办理有关延长试用手续； 个月至

年 月 日止，请办理有关延长试用手续;

①迟到次数： 次 5、团队合作精神（直属上司填写）