2016年秋行政管理公共伦理学作业
行政伦理学练习题(一)
行政伦理学练习题(一)一、名词解释1.伦理2.道德3.行政伦理4.行政伦理学5. 公共行政的效率观6. 权力观7. 公共行政的法治观8. 德治9. 公共行政的公平观10、行政伦理规范11、道德他律12、道德自律13、勤政为民14.行政理想15.行政态度16.乐观主义17.行政作风18. 行政人格19.依附人格20.工具人格21.独立人格22. 行政理性23. 行政情感二、不定项选择题1、关于道德,下列选项中不正确的是()A. 道德是判断一个行为正当与否的观念标准B. 道德是调节人们行为的一种社会规范C. 道德多指对人的行为的判断标准,它按照风俗习惯和观念直接判定正当的行为D. 伦理与道德二者常常通用,他们没有区别2、行政伦理的范畴主要包括()A. 公务员的个人品德B. 行政职业道德C. 行政组织伦理D. 公共政策伦理3、关于行政伦理学,下列选项中正确的是()A. 行政伦理学是一门交叉学科,是伦理学和行政学的基本理论和方法相结合、相交叉的产物B. 行政伦理学是运用伦理学的基本原理和原则、规范及相关理念,去研究、分析行政及活动的伦理性质的学科C. 行政伦理学是一门关于行政伦理问题的知识体系、规范体系和价值体系的统一D. 行政伦理学研究的核心是行政伦理规范4、当代中国的行政伦理价值观主要包括()A. 行政伦理价值基础、B. 行政伦理价值核心C. 行政伦理价值体系D. 行政伦理价值目标5.规范的特征()A规范性 B明确性C公开性 D概括性6.行政伦理规范的作用表现在()A对行政管理过程中特定道德秩序的维护作用B行政伦理规范能够促进经济基础的发展和进一步巩固C行政伦理规范对社会有着教育和示范作用D对以法律规范为主的其他社会规范作用的补充作用7.“勤政”的基本要求是()A必须要有真才实学 B勤于学习和思考C勤于工作 D倡导廉洁8. 廉政建设的具体内容()A不贪 B不真C不奢 D不占9.当前我国行政伦理规范关于奉公的具体规定为()A忠于党,忠于国家 B以人民利益为根本C服从全局,团结协作 D公正严明,一心为公10.社会主义行政理想的特征有()。
最新国家开放大学电大《行政伦理学》教学考一体化网考形考作业试题及答案
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一单选题1.下面关于行政作风的论述中,正确的是()(1.00分)A. 行政作风即行政办事作风B. 行政作风仅指行政机关的工作作风C. 行政作风与行政人员的个人气质无关D. 行政作风仅指行政人员的个人作风2.对于行政伦理关系来说,首要的原则是()。
(1.00分)A. 爱民B. 民主C. 公平D. 廉政3.在行政伦理的观念体系中,最根本的是()。
(1.00分)A. 公私权利关系B. 公私利益关系C. 个人与社会的关系D. 权利义务关系4.关于行政道德的本质和发展规律的科学是()。
(1.00分)A. 行政道德学B. 政治伦理学C. 行政伦理学D. 管理伦理学5.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段、认同阶段和()。
(1.00分)A. 提高阶段B. 总结阶段C. 评价阶段D. 践行阶段6.把公平当作各种德行的总称的古希腊思想家是()。
(1.00分)A. 亚里士多德B. 苏格拉底C. 柏拉图D. 西塞罗7.中国古代正义思想的主流可以说是()。
(1.00分)A. 天道正义观B. 自然正义观C. 强力正义观D. 神学正义观8.行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的()。
(1.00分)A. 主观努力B. 客观基础C. 内在体现D. 外在显现9.行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的()。
(1.00分)A. 行政管理实践B. 思想政治教育C. 行政能力培养D. 知识理论学习10.专门行使行政权力和制定公共政策的系统是()。
行政伦理学作业三参考答案
行政伦理学作业三参考答案一、单项选择题(每题 1 分,共 15 分)1. C2. A3. A D4. B5. C6. A7. D8. C9. D 10. C 11. C 12. D 13. D 14. C 15. C二、多项选择题(每题 1 分,共 5 分)1. ABCD2. ABD3. ABCDE4. ABCDE5.ABDE三、填空题(每空2 分,共 20 分)1.社会价值、自我意识 2.导向与示范、3.自我塑造、自我完善4.欲望与行为、理性5.道德要求、伦理规则和道德标准。
四、简答题(每题 8 分,共 40 分)1.如何理解行政荣誉与责任的关系?责任与行政荣誉有着明显的区别,同时也又有着密切的关系。
责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作为以及由此而产生的后果,违反了法定或约定的义务,就应该承担相应的后果。
行政人员担当行政管理者的角色也就需要承担特定的责任,责任规定是行政人员的行为底线,责任不可以放弃,没有讨价还价的余地,行政管理者可以选择履行责任的手段和途径,但不能对责任本身进行选择。
所以,行政荣誉可以被放弃.被忽视和受到轻视,而责任则是行政人员必须承担的。
责任是底线,荣誉是更高的境界。
行政荣誉是行政人员的行政责任.法律责任转化为道德责任的有效途径。
行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。
从行政荣誉的形成过程看,荣誉与责任有着密切的关系。
行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。
2.在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理答:行政人员避免对行政荣誉的漠然与畏难或者轻视荣誉获得与否无动于衷;或者认为荣誉获得难度较大,缺乏自信,没有克服困难、迎难而上,赶超先进的信心和勇气。
这些都是争取荣誉所必须克服的心理缺陷。
行政人员应避免,虽然一度有着争取荣誉的热情。
但随着时间的推移,思想松懈,工作力度减弱、道德行为难以坚持下去的情况。
行政人员应避免由于没有获得肯定与荣誉而出现心理失衡,工作热情下降,甚至埋怨委屈自卑的心理。
《公共伦理学》(行政管理)作业
《公共伦理学》作业一、案例分析题案例1:二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSHA),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。
1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。
在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。
但是,艾希曼最终还是被判处死刑。
与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。
法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托•勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑;曾任艾希曼法律顾问的奥托•法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。
战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。
在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。
艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。
二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。
在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题;二是服从命令与犯罪的问题。
比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。
有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。
希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。
阅读案例,回答下列问题:1、在惨绝人寰的大屠杀中,希特勒的权威命令如此迅速、顺利地得到执行,这本身不只是程序与制度的问题,同时也关系到执行者理性判断与( A )。
行政伦理学(大作业)
一、概念题(每题5分,共20分)1.行政规范答:是指各级各类国家行政主体为实施法律和执行政策,在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的具有普遍约束力和规范体式的决定、命令等的总称。
2.行政责任答:是行政法律责任的简称,指有违反有关行政管理的法律、法规的规定,但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果。
分为行政处分和行政处罚。
3.行政伦理人格答:是指国家行政人员在公共事务中区别于其它社会成员的内在规定性,是行政资格、行政规格、行政品格和行政风格的内在统一。
4.人事行政答:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。
二、简答题(每题10分,共50分)1.公共行政应确立的伦理精神有哪些内容?答:公共行政伦理学以“行政伦理”为研究对象,内容包括以下几个方面: 行政机关及其行政人员应当对谁负责、对什么负责等问题; 行政决策、行政体制和行政监督等等的正当性问题; 行政伦理法则确立的问题; 行政人员的职业伦理标准及其培训问题; 行政伦理的调控机制问题; 行政腐败的防治问题等。
公共行政伦理学是指研究公共行政道德发生、发展与演变规律的科学。
研究对象包括制度伦理、政策伦理、组织伦理和人员伦理四个方面。
2.公共行政应确立的伦理精神包括哪些内容?答:公共行政伦理学以“行政伦理”为研究对象,内容包括以下几个方面: 行政机关及其行政人员应当对谁负责、对什么负责等问题; 行政决策、行政体制和行政监督等等的正当性问题; 行政伦理法则确立的问题; 行政人员的职业伦理标准及其培训问题; 行政伦理的调控机制问题; 行政腐败的防治问题等。
公共行政伦理学是指研究公共行政道德发生、发展与演变规律的科学。
研究对象包括制度伦理、政策伦理、组织伦理和人员伦理四个方面。
3.行政文化在哪些方面发挥作用。
答:1.行政文化对内向性行政的作用。
内向性行政即行政者对其机关内部事务的管理活动,行政文化对这一行政活动所起作用,主要表现在三方面:(1)对行政组织形式的影响。
电大行政治理机考网考形考行政伦理学答案完整版
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第一次作业一、单选题:三、简答题1.什么缘故说现代行政权利是一种公共权利?参考答案:现代行政权利是一种公共权利,其公共性要紧体此刻三个方面:第一,行政权利是公共利益得以实现的工具。
属于一个国家中的全社会的权利,是一种公共权利;第二,行政权利具有超然性。
致力于实现以国家利益形式表现的公共利益,是凌驾于社会之上的权利;第三,行政权利具有全局性。
应着眼于社会中全局性的事务,或关系到整个社会秩序的大体问题。
2.若是公共行政单纯受到效率观的支配,会致使什么短处? 参考答案:第一,使对行政体系和行政治理活动的评判偏向于投入活动而轻忽其成效;第二,会让人们专注于行政治理活动的合逻辑性、合目的性,而轻忽了活动的实质性价值前提;第三,会令人变成为求成功不择手腕的非道德主义者;第四,片面的行政效率观不可幸免地会伴生数字虚假现象。
3.行政作风与行政道德的关系如何?参考答案:行政作风与行政道德有着紧密联系,是行政道德的组成要素和行政道德的外在显现,是行政人员对待行政义务、行政良心和行政荣誉的态度,也是行政义务、行政良心和行政荣誉在行政行为的中表现,是行政人员见之于行动的行政道德,最集中、最突出地表此刻行政人员与其效劳对象即人民群众的关系方面。
行政人员的行政作风反映了行政道德的状况,是行政道德的一个重要组成部份。
四、论述题1.试述行政伦理学的研究对象 答:(1)行政伦理学的研究对象。
行政伦理学的研究对象是公共行政领域才行政治理进程中的伦理问题。
从本质上讲,行政伦理表现为一种特定的公共利益观念,这种观念的显现是公共权利产生与进展的必然结果。
(2)行政伦理作为公私利益的观念体系,是由众多要素组成的。
行政伦理学作业4
行政伦理学(本科)平时作业(4)答案一,填空题(共20分)1,行政人员的道德实践活动本身就是理想性与现实性的统一.P2,具体地说,"勤政"的基本要求是:勤于学习和思考勤于工作.P2503,政府信任关系有两个方面的特征:一是内隐性,二是稳定性P2584,政府信任关系的建构需要遵循利益一致性原则,客观求实原则,公开性原则和整体性原则.P2795,行政伦理监督的主要对象是行政人员的行政道德行为行为的状况.P2986,廉洁奉公是行政人员必备的最基本的行政道德.P2447,要真正勤政为民,就必须做到:1)深入基层,知民情,_;2)加快发展,帮民致富;3)多办实事,解民之忧,4)改善环境,使民安乐.P250-2518,政府的道德化是政府信任关系的基点.P9,行政监督的原则有:日常性、广泛性,规范性原则,有效性原则.P300-30110,加强廉政建设一直是国家政权建设的主要问题.P24511,政治信任感的对象分三个层次:政治系统与政治结构,公共政策和政府官员.P (15)12,引发公众对政府信任感下降的主要原因是1)行政人治色彩浓,2)行政权力缺乏制约,3)政府行政效能与社会经济发展要求存在一定差距,4)行政机关固守旧的行为习惯,5)公共行政缺乏科学的绩效评价体系.P264-26513,内部行政监督主要有:自我监督、行政监察和审计监督.P306-30814,行政人员在行政管理过程中要强化"四自"的磨炼."四自"指自重、自省、自警、自励.P319 15,政治信任感的对象分三个层次:政治系统与政治结构、公共政策、政府官员.P (11)16,行政监督的原则有:日常性、广泛性、规范性原则有效性原则.P300-301二,名词解释:1,政府信任关系:政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员管理活动的合理期待.也包括政府及其行政人员在回应社会和公众要求的基础上对合作互动的期待.P256-2572,行政伦理监督:是指在行政管理活动中,对行政机构及其工作人员行为是否符合有关伦理道德原则与规范所进行的监察和督导.行政伦理监督有广义和狭义之分:广义的行政伦理监督是由权力机关,上级行政机关,政党组织,社会团体,人民群众等多种政治力量,社会力量通过制度化方式,社会舆论等形式对国家行政机关及其工作人员行政行为是否符合伦理道德原则,规范要求所实施的监察和督导.狭义的行政伦理监督仅指行政机关内部对自身及其工作人员的行政行为所实施的监察和督导.3,行政组织间的信任关系:所谓行政组织间的信任关系,首先是指整个行政组织系统内大系统与子系统,子系统与子系统之间的关系;其次是指这种关系所涉及的内容,是系统内部各行政组织间相互协作运转的群体心理预期与认可状态.如果说公众与政府间的信任关系属于政府外部的公共关系,行政组织间的信任关系则属于政府内部的公共关系.行政组织间良好的信任关系的存在有利于众多的工作部门和工作人员相互配合,协调一致,增加政府工作的效能;有利于提高各部门工作的积极性,增强组织的凝聚力;有利于上下级政府之间政令畅通,做到有令即行,有禁即止,提高政府威信.4,组织内部的人际信任:组织内部信任关系就主要是指组织成员之间以及组织成员对组织的信任关系.首先,组织内部的信任关系是组织成员的一种主观知觉经验;其次,构成成员信任知觉的对象包括"人际信任"与"制度信任"两个方面:其一,是组织成员间的信任关系,奠基于组织成员人际互动中,是对彼此的认识和了解基础上的信任;其二,是组织成员对组织整体的信任关系,作为组织成员对组织的一种整体知觉,是组织成员对行政首长群的决策和行动及组织治理机制,诱因传递所形成的整体印象.归根结底,还是组织成员间的信任.5,外部行政伦理监督体系:P303-304三,简答题:1,什么是政府信任关系答:政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员管理活动的合理期待.也包括政府及其行政人员在回应社会和公众要求的基础上对合作互动的期待.P256-2572,简述政府信任关系的重要性.P259-263 5点3,简述我国外部行政监督体系的主要内容构成. P304-305 (3方面约有阐述)4,简述我国内部行政监督体系的主要内容构成.P306-308 (3方面约有阐述)答:内部行政伦理监督体系是由行政机关内部垂直关系监督部门所形成实施行政伦理监督的系统,在我国内部行政监督包括自我监督,行政监察,审计监察三种主要形式.1)自我监察又分为一般监督,职能监督和主管监督,行政监察三种.2)行政监察是指在政府系统内部设立专门行使监察权的机关,对所有部门的行政工作实行全面性的监督.3)审计监督是根据会计记录等有关经济资料和国家有关法规,由国家专门设立的审计机关依法审核和稽查有关单位的财务收支活动,经济效益和财经法纪的遵守情况做出评价并提出审议报告,以加强经济管理,维护法制的监督检查活动.四,问答题:1,如何理解政府信任关系的重要性P259-263 5点(不能只答要点,要论述)(在简答17基础上阐述)2,行政道德评价的标准及其特性是什么P292(不能只答要点,要论述,参考答案如下)答:行政道德评价的标准也称为善恶标准,是特定的伦理原则和道德规范,或者说,行政伦理的原则和道德规范在评价过程中是被作为衡量行政行为"善"与"恶"的标准和尺度来使用的.行政道德评价的标准的特性包括三方面:1)行政道德评价的标准必须具有客观性和准确性,不能在标准问题上搞相对主义和折衷主义.行政人员的一言一行直接关系到政府在人民群众中的威信,对社会道德评价起到示范带头作用.如果在道德评价标准问题上搞双重标准,势必毁掉道德评价标准的客观性和准确性.2)行政道德评价的标准应当是理想性与现实性的统一.评价标准和体系的建立经济,政治和伦理的发展阶段和实际情况出发,制定出一套分层次,有系统的伦理原则和道德规范体系.3)行政道德评价标准应当是普遍性与具体性的统一.它总是随着时代的变迁,阶级力量对比的消长,社会地位和利益坐标的改变,社会公众善恶评价标准的变化而不断发展变化的.。
行政伦理 2016年上半年第一次作业
行政伦理2016年上半年第一次作业分数得84 分,满分100 分已用时间 1 小时39 分钟。
说明问题1得0 分,满分2 分10.“个体人”与“角色人”的区别在于:某人作为“个体人”履行他应该履行的职责,但是作为具有道德自主意识的“角色人”,不等于他的所为在道德上是善的。
( )答案所选答案:错问题2得2 分,满分2 分12.因为行政活动属于“事实领域”,伦理属于“价值领域”,所以行政管理与伦理学两者之间没有关联。
( )答案所选答案:错问题3得2 分,满分2 分14.行政伦理是指行政主体在行使公务活动中,应确立和遵守的伦理观念、伦理规范、伦理行为以及伦理责任的总和。
( )答案所选答案:对问题4得2 分,满分2 分16.行政人员自由裁量权的扩大,弱化了主动承担道德责任的重要性。
( )答案所选答案:错问题5得2 分,满分2 分18.把行为的效果理解为直接的和间接的两个层面,有助于让人们认识到,不论对个人的行为,还是对政府的管理活动,判断其善恶的依据不能专注于行为当下产生的结果,应该同时关注随后可能产答案所选答案:对问题6得0 分,满分2 分2.伦理思考的第一个层次是最易于形成共识的阶段。
()答案所选答案:对问题7得2 分,满分2 分22.腐败行为源于制度安排,所以腐败行为与伦理、道德无关。
( )答案所选答案:错问题8得2 分,满分2 分24.与外部监督系统相比,内部监督系统对政府行政行为的评判比较清醒和客观,更容易站在公正的立场上审视行政行为。
( )答案所选答案:错问题9得2 分,满分2 分26.随着现代行政制度的日益完善,各项监督机制的日趋健全,对个体行政人员道德能力的要求也随之降低了。
( )答案所选答案:错问题10得2 分,满分2 分28.公共行政行政人员的责任是维护普遍的公共利益,所以作为个体,他们不必对组织内部的上级负责。
( )答案所选答案:错问题11得2 分,满分2 分30.在私人领域,个体公务员可以按照自己的个性和爱好行事,不必以全社会的公平正义作为自己的行为目标,社会也无权要求个人为此尽责,否则就是侵犯个人权利。
行政伦理学作业答案
《行政伦理学》作业1〔第1—3章〕一、单项选择题〔每题1分,共15分〕1、专门行使行政权力和制定公共政策的系统是〔C 〕。
P4A.管理系统B.政治系统C.行政系统D.执行系统2、行政人员在行政执行中的行为代表着〔C 〕。
P5A.行政人员本人B.所在机关C.国家与政府D.政党3、决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的〔C 〕。
P5A.管理性质B.政治性质C.公共性质D.社会性质4、行政伦理学着重研究行政实施中的〔C 〕。
P6A.主观结构B.客观结构C.价值结构D.管理结构5、行政伦理学的理论基础是〔D 〕。
P 7A.政治学的一般原理B.行政学的一般原理C.管理学的一般原理D.伦理学的一般原理6、行政管理活动追求的最终目标是〔C 〕。
P26A.行政改革B.行政执行C.行政效率D.行政道德7、韦伯认为,工具理性的主要标准在于〔B 〕。
P26A.法治B.效率C.公正D.民主8、公共行政中的最基本和最重要的原则性理念是〔A 〕。
P28A.行政效率观B.行政法治观C.行政伦理观D.行政权力观9、行政机关行使行政职权的过程中所遵循的一系列前后衔接的步骤、顺序、时间、方式和制度等的总称是〔 B 〕。
P29A.行政主体B.行政程序C.行政客体D.8、行政标准10、我国古代社会的传统是〔C 〕。
P29A.重法轻德B.德法并重C.重德轻法D.德法并废11、以下观念中正确的行政态度有〔B 〕。
P78A.平均主义B.变革创新C.中庸无为D.唯书唯上12、行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的〔D 〕。
P81A.主观努力B.客观基础C.内在表达D.外在显现13、行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的〔A 〕。
P81A.行政管理实践B.行政能力培养C.知识理论学习D.思想政治教育14、下面关于行政作风的论述中,正确的选项是〔B 〕。
P81-82A. 行政作风仅指行政人员的个人作风B. 行政作风即行政办事作风C. 行政作风与行政人员的个人气质无关D. 行政作风仅指行政机关的工作作风15、优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段.认同阶段和〔C 〕。
国家开放大学电大《行政伦理学》教学考一体化网考形考作业试题及答案
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一单选题1.下面关于行政作风的论述中,正确的是()(1.00分)A.行政作风即行政办事作风B.行政作风仅指行政机关的工作作风C.行政作风与行政人员的个人气质无关D.行政作风仅指行政人员的个人作风2.对于行政伦理关系来说,首要的原则是()。
(1. 00分)A.爱民B.民主C.公平D.廉政3.在行政伦理的观念体系中,最根本的是()。
(1. 00分)A.公私权利关系B.公私利益关系C.个人与社会的关系D.权利义务关系4.关于行政道德的本质和发展规律的科学是()o(1.00 分)A.行政道德学B.政治伦理学C.行政伦理学D.管理伦理学5.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段、认同阶段和()。
(1.00 分)A.提高阶段B.总结阶段C.评价阶段D.践行阶段6.把公平当作各种德行的总称的古希腊思想家是()o (1.00 分)A.亚里士多德B.苏格拉底C.柏拉图D.西塞罗7.中国古代正义思想的主流可以说是()o(1.00 分)A.天道正义观B.自然正义观C.强力正义观D.神学正义观8.行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的()o (1.00 分)A.主观努力B.客观基础C.内在体现D.外在显现9.行政作风形成的基础和根本途径是行政人员的()o (1.00 分)A.行政管理实践B.思想政治教育C.行政能力培养D.知识理论学习10.专门行使行政权力和制定公共政策的系统是()o (1.00 分)A.管理系统B.行政系统C.执行系统D.政治系统11.在行政作风的养成过程中,道德修养能否成功达标的关键阶段是()o (1.00分)A.总结阶段B.认知阶段C.认同阶段D.践行阶段12.行政伦理观的价值目标是()(1.00分)oA.培养正确的权力观B.提高行政效率C.健全行政法治D.确立和完善行政人格13.思想政治工作的“重中之重"是()o (1.00分)A.增强法治观念B.加强制度建设C.加强理想与信念教育D.提高道德水平14.伦理目标的确立,为行政人员履行职责的行为提供了()。
行政伦理学试题和答案
一、名词解释(每题5分,共25分)1.行政道德——行政道德是一种权力道德,它既表现为社会对国家行政机关及行政人员在权力运用过程中提出的道德要求,又体现着行政机关及行政人员在权力行使过程中应追求的价值目标。
2.行政作风——行政作风本质上就是行政人员的工作作风,指的是行政人员在行政管理活动中所表现出来的体现了行政管理活动的特征、行政道德要求和行政文化理念的一贯态度和行为风格。
3. 行政良心——行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心,实际上也就是指行政人员在履行其行政管理这一特殊职业活动中的责任和义务的过程中所形成的深刻的道德责任意识以及对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。
4. 行政良能——行政良能实质上是指行政人员运用行政道德的技能,是行政人员把自己的道德良心和道德良知运用到行政管理活动之中使其发挥作用的技能,属于道德能力的范畴。
5. 行政责任——行政责任有两层含义:第一,指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务,即职责;第二,指由于行政人员在没有积极有效地履行职责而受到的追究,往往表现为受到否定性的批评、惩罚和制裁。
完整的行政责任是上述两个方面的统一或总和。
6.行政荣誉——行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。
按照荣誉主体来划分,可以分为团体荣誉和个人荣誉,按照内容和产生的原因来分,又可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
7. 政府信任关系——政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待,在更广泛的意义上,也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。
也就是说,政府信任关系包含着双向期待。
除此之外,政府信任关系还包含着政府机构的不同部门、不同的层级之间的相互信任。
8.行政道德评价——行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范,并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。
《行政伦理学》形成性考核册作业答案
《行政伦理学》形成性考核册作业1-4答案作业一:一、名词解释1、行政伦理——第4页2、行政道德——第4页3、行政态度——第72页4、行政作风——第81页二、填空题:1、道德本质发展规律2、民主与公正“当好社会的公仆”3、勤政要防止国家和国家机关由社会公仆变为社会主人4、方向强度5、输送新知识传递新信息三、单项选择题:1、C.亚里斯多德2、B.柏拉图3、A.孔子4、B.行政伦理学5、C.重德轻法6、C.最高统治者的授权7、C.工具理性8、C.确立完善人格9、D.态度10、C.行政态度四、多项选择题:1、ACD 2、ACD 3、ABC 4、ABCDE五、简答题:1、“伦理”和“道德”这两个词之间的区别是什么?第3页2、为什么要建立行政伦理学科?第21页3、如果公共行政单纯受到效率观的支配,会导致什么弊端?第26页4、社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?第77页六、论述题:1、结合我国现实,试论研究行政伦理学的必要性。
第21页2、简述行政伦理民主观的基本内涵,联系实际说明坚持行政伦理民主观对进行管理工作的意义。
第50页3、简述优良行政作风的养成过程,结合自己的实践谈谈体会。
第83页作业二:一、名词解释:1、行政良心——第91页2、行政良知——第102页3、行政责任意识——第134页4、自律——第165页二、填空题:1、行政良心行政良心2、个人社会3、有效管理社会公共事物经济和社会协调发展4、效率公正5、行政条例、规章伦理道德、禁令三、单项选择题:1、C.道德意识2、B.良心是没有阶级性的3、D.在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的4、D.19世纪末5、D.行政义务6、D.为人民服务7、D.二者内容规定和约束力层级不同8、B.行政人员在执行公务活动中如果仅仅违反行政纪律规范而没有突破法律规范的话,只承担行政纪律责任而不追究其法律责任9、A.警告10、C.康德四、多项选择题: 1、BCE 2、AB 3、ABCDE 4、ABDE五、简答题:1、行政人员的德性和行政良心是什么关系?第92页2、行政人员的行政良心包括哪些内容?第96页3、行政人员的职位责任表现在哪些方面?第132页4、为什么说行政人员严格遵守行政纪律的同时也就严格遵守了法律,但违背行政纪律的行为却有可能并没有触犯法律所规定的违法行为底线?第155页六、论述题:1、行政良心与行政良知二者之间是什么关系?联系实际说明行政人员应该如何在其行政行为中充分发挥行政良心的重要作用?第103页2、为什么说在行政责任意识向行政责任制度的转化过程中,制度建设是关键?第140页3、联系我国实际说明,为什么行政人员自律在行政伦理建设中处于核心地位?第164页作业三一、名词解释:1、行政荣誉——第169页2、职业荣誉——第169页3、行政人格——第199页4、行政伦理规范——第229页二、填空题:1、社会价值自我意识2、导向与示范惠及社会3、自我塑造自我完善4、欲望和行为理性5、道德要求伦理规则和道德标准三、单项选择题:1、C.行政责任、法律责任转化为道德责任2、A.责任可以放弃3、A.行政荣誉机制4、A.认知理性5、D.行政信念6、C.行政习惯7、C.《大诰》8、D.《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》9、D.求真务实,不需要创新精神10、D.行政伦理规范的客观性主要是讲起存在形式是客观的四、多项选择题:1、ABCD 2、ABCD 3、ABCDE 4、AB五、简答题:1、在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理?第191页2、行政人格的特征表现在哪几个方面?第200页3、在人类历史发展中分别存在哪几种类型的行政人格?第207页4、简述行政伦理规范与法律规范的区别。
吉林大学16秋《行政伦理学》在线作业二
吉林大学16秋《行政伦理学》在线作业二一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。
)1. 关于行政责任说法不正确的是(). 行政责任具有实质上的具体性. 行政责任是监督、控制和制裁的统一. 行政责任既不是制度的也不是伦理的. 行政责任具有鲜明的政治性标准答案:2. 下列()不是独立人格的要素。
. 完整的人格意识. 独立的行为能力. 自由的社会关系. 受限的社会关系标准答案:3. ()不是行政监督外部体系的内容. 权力监督. 行政监察. 政党监督. 社会团体及群众舆论监督标准答案:4. 下列()不属于政府信任关系的构建原则。
. 利益一致性原则. 客观求实原则. 公开性原则. 分散性原则标准答案:5. 以下关于社会经济关系对行政伦理的决定作用说法错误的是(). 社会经济结构的性质直接决定行政伦理规范的性质. 社会经济结构的性质间接决定行政伦理规范的性质. 社会经济关系所表现出来的利益直接决定着行政伦理的基本原则和主要规范. 社会经济关系的变化必然引发行政伦理规范的变革标准答案:二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。
)1. 行政责任制度的建设途径有(). 促进公共性信仰的形成. 实现公共行政制度的道德化. 促进私人性信仰的形成. 加强行政人员的道德素质培养和督察标准答案:2. 行政伦理规范的作用表现在(). 对行政管理过程中的特定道德秩序有维护作用. 对以法律规范为主的其他社会规范有补充作用. 行政伦理规范对社会有着教育和示范作用. 行政伦理规范对文化的传承和开创有促进作用标准答案:3. 关于官僚制的形式化说法正确的是(). 行政人员被排除在严密的层级体系中. 行政人员可以忽视组织规章. 官僚制以效率为组织的主要目标. 官僚制是一个责任中心主义体系标准答案:4. 关于行政责任和行政职位的关系,说法错误的有(). 一定的行政责任包含相应的行政职位. 行政责任是协调、监控不同行政职位的重要工具. 行政职位是行政组织和社会公众监控行政人员履行其行政责任的必要手段. 行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障标准答案:5. 优良行政作风的养成过程一般包括(). 认知阶段. 理想阶段. 认同阶段. 践行阶段标准答案:6. 社会主义行政理想与行政行为的关系主要体现在(). 行政行为对行政理想具有认知功能. 行政行为对行政理想具有规范功能. 行政理想对行政行为具有聚合功能. 行政理想对行政行为具有协调功能标准答案:7. 法律制度对理想行政人格生成的具体作用有(). 保证行政人员个体行为的非独立性. 指引行政人员的个体行为. 约束行政人员个体行为的任意性. 协调行政人员间的行为标准答案:8. 行政人格的作用包括(). 高尚的行政人格会给相对人以良好印象,有助于双方实现良好的情感沟通. 在情感认同的基础上,高尚的行政人格会对行政相对人起到行为示范作用. 行政人格具有对真理与正义的形象化作用. 行政人格作为一种现实的伦理存在标准答案:9. 行政伦理监督的特点有(). 监督主体的多样性. 监督对象的特定性. 监督内容的广泛性. 监督的规范性标准答案:10. 行政伦理需要解决的问题包括(). 什么是公共性. 公共性与执行者的个人性分歧. 行政伦理的强制性. 什么是私利性标准答案:三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。
行政伦理学练习题(一)
行政伦理学练习题(一)一、名词解释1.伦理2.道德3.行政伦理4.行政伦理学5. 公共行政的效率观6. 权力观7. 公共行政的法治观8. 德治9. 公共行政的公平观10、行政伦理规范11、道德他律12、道德自律13、勤政为民14.行政理想15.行政态度16.乐观主义17.行政作风18. 行政人格19.依附人格20.工具人格21.独立人格22. 行政理性23. 行政情感二、不定项选择题1、关于道德,下列选项中不正确的是()A. 道德是判断一个行为正当与否的观念标准B. 道德是调节人们行为的一种社会规范C. 道德多指对人的行为的判断标准,它按照风俗习惯和观念直接判定正当的行为D. 伦理与道德二者常常通用,他们没有区别2、行政伦理的范畴主要包括()A. 公务员的个人品德B. 行政职业道德C. 行政组织伦理D. 公共政策伦理3、关于行政伦理学,下列选项中正确的是()A. 行政伦理学是一门交叉学科,是伦理学和行政学的基本理论和方法相结合、相交叉的产物B. 行政伦理学是运用伦理学的基本原理和原则、规范及相关理念,去研究、分析行政及活动的伦理性质的学科C. 行政伦理学是一门关于行政伦理问题的知识体系、规范体系和价值体系的统一D. 行政伦理学研究的核心是行政伦理规范4、当代中国的行政伦理价值观主要包括()A. 行政伦理价值基础、B. 行政伦理价值核心C. 行政伦理价值体系D. 行政伦理价值目标5.规范的特征()A规范性 B明确性C公开性 D概括性6.行政伦理规范的作用表现在()A对行政管理过程中特定道德秩序的维护作用B行政伦理规范能够促进经济基础的发展和进一步巩固C行政伦理规范对社会有着教育和示范作用D对以法律规范为主的其他社会规范作用的补充作用7.“勤政”的基本要求是()A必须要有真才实学 B勤于学习和思考C勤于工作 D倡导廉洁8. 廉政建设的具体内容()A不贪 B不真C不奢 D不占9.当前我国行政伦理规范关于奉公的具体规定为()A忠于党,忠于国家 B以人民利益为根本C服从全局,团结协作 D公正严明,一心为公10.社会主义行政理想的特征有()。
行政伦理学形考作业3
行政管理专业(开放本科)《行政伦理学》单元辅导(3)第七章行政荣誉一、基本概念行政荣誉、职业荣誉、道德荣誉、行为荣誉二、基本理论知识1. 行政荣誉的特点(1)行政荣誉具有共性与个性相统一的特点(2)行政荣誉具有客观性与主观性相统一的特点(3)行政荣誉具有道德激励与工作评价相统一的特点(4)行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点(5)行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点2. 行政荣誉的作用从总体上讲,行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径,行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。
(1)对行政人员个体的作用。
表现在:行政荣誉具有道德评价作用、道德激励和利益激励作用、内外监督作用。
(2)对行政组织的作用。
表现在:提高组织管理效率,促进廉洁政府目标实现的作用、增强行政组织凝聚力的作用、树立良好政府形象的作用。
(3)对社会的作用。
表现在:导向与示范作用、惠及社会的作用。
3. 行政荣誉与利益的关系(1)荣誉与利益、责任三者之间是三位一体的。
(2)行政荣誉与个人利益的关系。
(3)行政荣誉与公共利益的关系。
4. 行政荣誉与责任的关系(1)责任是底线,荣誉是更高的境界。
行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。
行政责任和法律责任本身也存在着某些冲突的可能性,在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候,应以道德判断作为行政行为选择的原则。
也就是说,除了对上级和法律监督主体负责,更重要的是,对良心负责。
(2)行政责任与行政荣誉的联系。
第一,行政荣誉的获得以承担责任和履行义务为前提;第二,行政组织及行政人员获得行政荣誉以后,他人与自我的期望值较以往有所增加;第三,行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。
5. 行政人员对行政荣誉的追求(1)作用。
爱荣誉追求荣誉,能使个人有充分的道德自觉,促成完整人格的最终完成。
(2)原则。
争取荣誉要遵循的原则。
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《公共伦理学》作业一、案例分析题案例1:二战中,德国党卫军公安部与盖世太保、秘密警察等各种警察机关合并,成立了国家公安部(RSHA),国家公安部的第六局第四科为犹太人问题科,直接听命于希姆莱和海特利希的指挥,处理犹太人的各种行动大都是党卫军中校艾希曼直接负责。
1960年艾希曼在阿根廷布宜诺斯艾利斯被以色列特工绑架。
在以色列耶路撒冷的法庭上,艾希曼不承认自己是反犹太主义者,他从来没有读过《我的奋斗》,对党的纲领一无所知,反复表示自己只是对希特勒的计划执行而已,只不过“服从命令”,同时也是“服从法律”。
但是,艾希曼最终还是被判处死刑。
与此相反,西德从1958年至1963年间,在一百二十名战时犯有杀人、协助杀人罪行的被告(内不少是党卫军高级军官)中,判十年以上有期徒刑的仅二十九人。
法院对许多犯有滔天大罪的纳粹党徒都作了令人难以置信的轻微判刑,如参与夺取四万犹太人生命的奥托•勃拉特菲歇博士仅判十年徒刑;曾任艾希曼法律顾问的奥托•法拉齐在战争结束前强制移送了一千二百名犹太人,并“解决”了其中的六百余人,仅判五年徒刑,而且不剥夺公民权。
战后不少在欧洲其他国家被判处死刑的纳粹罪犯,如在西德法庭受审的话,不仅生命无虞,还处以极轻的刑罚。
在西德,很多杀人多达三位数不足四位数的罪犯都被判处“无罪”。
艾希曼的审判引起对人们政治与道德关系问题的关心。
二战的战犯在法庭上都把罪责归于社会(国家)的犯罪,完全没有个人的罪恶感。
在耶路撒冷法庭上律师和检察官争论最大的问题有两个:一是国家犯罪和个人责任问题;二是服从命令与犯罪的问题。
比如艾希曼的律师就强调,艾希曼只不过是国家机器上的一个齿轮。
有学者指出:这里根本的问题,不是国家体制起什么功能的问题,而是为什么会成为这个体制的官员的问题。
希特勒之流梦寐以求的就是那种不能追求个人责任的极权社会体制。
阅读案例,回答下列问题:1、在惨绝人寰的大屠杀中,希特勒的权威命令如此迅速、顺利地得到执行,这本身不只是程序与制度的问题,同时也关系到执行者理性判断与()。
A.个体道德选择的能力B.科学技术的水平C.学历修养的层次D.服从命令的意识2、纳粹政府的所有政策与命令都是在行政人员和各级官员毫不怀疑的服从下执行的,在这种情况下,集体责任与个体责任无法区分,行政个体也往往倾向于在()。
A.个体责任中逃避集体责任B.集体责任中逃避自己责任C.集体责任中逃避社会责任D.个体责任中逃避社会责任3、在艾希曼的辩护中,职业良心不再基于“个体人”的人性,而是基于一种()。
A.人性假设B.绝对命令C.工具理性D.广泛人性4、行政人员要避免盲目服从,以便独立地行使自主行为,关键在于摆脱()。
A.组织制约B.代理状态C.法律约束D.道德边界5、官僚制高度服从下的个人无自主性和盲从性源于科层组织系统中的有序性和()。
A.效率优先B.组织规模C.等级差序D.权利本位案例2:邓小平是20世纪对中国历史命运有重大影响的伟大人物。
在二十世纪七十年代末,粉碎“四人帮”后,“两个凡是”的“左”的观念仍然禁锢着人们的思想,致使拨乱反正不能进行,“左”的错误不能纠正,新的路线和政策无法提出,党和国家的工作处于停滞和徘徊状态。
面对如此严重局势,邓小平首先抓住思想路线的拨乱反正,领导和支持“实践是检验真理的唯一标准”的大讨论,倡导思想解放,重新确立和发展“实事求是”的思想路线。
这篇文章提出:作为检验真理的标准,不能到主观领域内去寻找,也不能到理论领域内去寻找,思想、理论自身不能成为检验自身是否符合客观实际的标准,正如在法律原告是否属实,不能依靠他自己的起诉为标准一样。
作为检验真理的标准,必须具有把人的思想和客观世界联系起来的特性,否则就无法检验。
在1992年年初,邓小平视察南方时,针对一段时期以来,党内和国内不少人在改革开放问题上迈不开步子,不敢闯,以及理论界对改革开放性质的争论,指出:“要害是姓‘资’还是姓‘社’的问题。
而这一判断的标准,应该主要看“是否有利于发展社会主义社会的生产力,是否有利于增强社会主义国家的综合国力,是否有利于提高人民的生活水平。
”从此,三个“有利于”成为人们衡量一切工作是非得失的判断标准。
1、从案例中“实践是检验真理的唯一标准”一文我们可以得出推论:道德的依据不存在于主观领域,而是存在于客观效果中。
这种道德论在道德评价上必然逻辑地推论出()。
A.义务论B.公平论C.权利论D.效果论2、在传统的计划经济时期,人们对于姓“资”还是姓“社”的争论更多的体现为一种()。
A.效果评价B.道德评价C.功利评价D.实利评价3、“三个有利于”的论述告诉我们,当我们用道德标准判断一个行为的善恶时,依据的对象只能是()。
A.价值取向B.主观动机C.行为效果D.客观环境4、在功利主义者看来,只有当一个政府能够高效地组织社会合作和利益分配时,这个政府才是()。
A.完全正义的B.充分自由的C.高效率的D.绝对民主的5、在邓小平的伦理思想中,政府行政的有效性和优越性从来不是抽象的,行政道德价值也不是存在于思辨的道德论证中,他认为检验政府行为的道德价值,只能看它能在多大程度上创造出比资本主义更多的()。
A.理论B.意识形态C.制度D.财富案例3:2001年,H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。
当年,GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%,2002年减至4%,2003年只占2%。
2003年12月16日,H市委、市政府下发《关于完善县区年度综合考核工作的意见》,取消了GDP直接指标的考核,调整后的考核指标如下:一、财政总收入;二、城镇居民人均可支配收入;三、农民人均纯收入;四、招商引资;五、外贸和外经工作;六、工业经济;七、农业经济;八、第三产业;九、科技教育;十、城乡建设和基础设施建设;十一、环境保护和可持续发展;十二、就业和社会保障;十三、民主政治建设;十四、精神文明建设;十五、党的建设;十六、社会稳定。
2004年3月23日,新华社以“干部政绩考核‘遭遇’变革”为题报道了H市在干部政绩考核中取消了GDP 指标一事。
当年3月28日,央视《新闻联播》以“考核不重‘GDP’干部转变政绩观”为题再次报道了此事。
新考核标准提高了对财政总收入、群众生活质量、环境保护和政府办事效率等内容的考核比重,取代了过去以GDP 为中心的考核,在全国引起了广泛关注和争议。
有分析人士认为,此迹象显示我国地方政府开始对现行政绩考核制度进行反思。
阅读案例,回答下列问题:1、将GDP作为测定发展的唯一标准、衡量工作绩效的唯一尺度,这是一种单纯的()。
A.效率导向 B.价值导向 C.公平导向 D.权利导向2、根据功利主义的观点,要评判政府和个体行政人员行为的道德价值,需要通过比较决策结果的()。
A.行为动机 B.相对利益量 C.绝对收益 D.执行速度3、功利主义通过计算利益的大小来确定行为的道德价值,在这种功利主义价值导向下,政府在设计行政职责与目标时,往往关注的是政府管理的()。
A.长远利益 B.当前绩效 C.最终价值 D.行为动机4、功利主义的政绩观将GDP作为衡量政府工作的唯一标准,而案例中有关地方政府则试图“将城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展与国内发展和对外开放统筹起来”,这种对发展的“全面、协调和可持续”的认识就是一种()。
A.科学发展观 B.功利主义观念 C.效果主义观念 D.片面发展观5、以本案例为代表,对GDP指标地位的反思与争论意味着在日后的公共行政活动中()。
A.要放弃“以经济建设为中心”的思路B.要遵循“以人为本”的理念C.将发展等同于增长D.效率高于一切案例4:邓小平“先富”带“共富”的思想深刻揭示和肯定了一定时期和范围内收入差距存在的必要性,他认为由于社会主义初级阶段的生产力水平,以及由此而规定的经济利益关系,不可能使人们同时、同步、同等程度地实现富裕。
加之各人体力、智力存在差异,外部环境和客观条件不同,总会一部分人、一部分地区先富,出现贫富差别。
经过30多年的改革和发展,我国人民生活总体上已达到小康水平,但无论是实践还是统计数据都表明贫富差距已经拉得过大。
根据国际惯例,通常把基尼系数0.4作为贫富差距的警戒线,认为超过这条警戒线,就表明贫富过于不均,容易产生社会的动荡。
目前,对于中国的基尼系数,说法各异。
国家统计局的数据为0.4左右,中国社科院经济研究所课题组的数据是0.454,南开大学的研究成果是已经超过0.5。
但是考虑到最高收入阶层中有不少没有经过统计的灰色收入,因此很可能事实上中国已经超过警戒线。
而根据世界银行的统计数据,我国的基尼系数已经达到甚至略微超过美国的水平。
必须清楚的是,我国是在人均GDP不到1000美元(美国接近30000美元)时达到这么高的基尼系数的。
它显示我国最低收入群体基本生活水平的需要还难以满足。
现在的收入差距扩大明显反映在地区之间、行业之间和不同社会阶层之间,由此导致社会的紧张。
阅读案例,回答下列问题:1、邓小平提出“允许一部分人先富起来”,这体现了我国政府管理的()。
A.公平原则 B.正义原则 C.效率原则 D.组织原则2、功利主义在对物质财富和经济效率的追求中,尤其是在一部分人先富起来的过程中,很有可能会牺牲全社会的()。
A.效率 B.公平 C.增长 D.速度3、与功利主义不同,义务论认为政府有责任根据平等的要求,矫正不公平的社会分配模式,为实现这一目标,政府需要遵循“差别原则”与()。
A.“平均原则”B.“机会平等原则”C.“分化原则”D.“干预原则”4、我国政府对效率导向可能带来的分配不公的矫正原则是()。
A.“共同富裕”B.“效率优先”C.“牺牲效率”D.“鼓励分化”5、即使在同一时期内,行政伦理导向往往也是多元的、复合的,这意味着中国政府必须在“经济增长”与“社会公平”之间寻求一个平衡点,这就取决于行政人员能否正确理解()。
A.经济增长的意义B.行政伦理的目标C.提高效率的作用D.利益分化的反应二、名词解释1、公共伦理2、非政府组织3、群体4、公共权力5、制度伦理6、公共组织7、阶层8、管理9、公共事务10、行政审批11、社会组织 12、公共项目 13、道德素质 14、公共责任 15、官员问责制16、项目管理 17、公共权力分化 18、社会角色 19、道德困境 20、政府组织伦理三、简答题1、简述公共伦理主体与客体的基本关系?2、简要评述公平与效率有何关系?3、如何认识制度伦理与与公民道德建设二者的联系?4、简述公共管理者承担的角色?5、简述政府组织伦理与个人伦理原则区别?6、简要评述制度、体制、机制三者关系?7、简述行政审批制度改革基本原则。
8、简述公共项目评估导向作用表现。
9、简述制度与伦理的区别与联系?10、简要评述在社会主义市场经济下,效率制度安排的含义?11、简述政府善治的现状及措施。