职工体检卡 - 360文档中心

企业职工体检表

健康体检报告The Lisr of Health cherk-up
体检卡号：
姓名
性别：
年龄：
单位名称：
联系电话：
联系地址：
体检日期：
咨询电话：
医院名称
个人资料请勿传阅，您的健康让我们共同来关注！
个人基本信息表
姓名：编号：
注：请在符合的项目上打√，与健康相关的问题请说明。

健康体检明细指标一、常规物理体检
二、B超室
三、心电图室
四、放射科
五、检验科
血常规、尿常规、乙肝三系、肝功能粘帖化验单处：
六、体检结论
健康指导意见书
提醒：1、你过去患的疾病，因这次体检范围所限未能发现到的情况，仍按原诊断及治疗。

2、查出的疾病请您及时治疗，异常项目请到医院复
查。

职工体检的通知

XX年度职工体检的通知为保障职工的身体健康，经公司研究决定，由公司工会委员会组织职工进行身体健康检查。

现将有关具体事项通知如下：一、体检对象：本公司全体正式职工、非固定用工（含劳务派遣工、泵站工人员）。

二、体检地点：XX医院·体检中心（XX路XX号）。

三、体检内容：详见附件一。

四、体检具体安排：体检人员分三批次进行体检，正式职工为第一、二批次；非固定用工为第三批次。

整个体检过程预计耗时约半天，期间早餐由体检中心负责提供，中餐由工会发放用餐补贴50元/人。

第一批体检人员安排在10月23日（周二）上午（具体名单详见附件二）。

第二批体检人员安排在10月29日（周一）上午（具体名单详见附件二）。

第三批体检人员安排在10月30日（周二）上午（具体名单详见附件二）。

五、其他事项（一）请大家认真阅读《体检须知》（见附件三），体检当日在前台报单位及姓名后领取体检表和体检卡。

（二）参加体检的职工早上7：30在公司门前乘车前往，体检后统一安排车辆返回。

（三）抽血和彩超检查后，体检中心提供早餐。

（四）因工作或身体原因，不能在统一安排的体检日内参加体检的职工，请于本月19日前报办公室，由办公室考虑更换体检日，或另行安排时间参加体检。

附件一：体检项目表附件二：体检人员名单附件三：检前须知XX公司二○一X年X月X日附件一：正式职工体检项目（男）非固定用工体检项目（男）正式职工体检项目（女）非固定用工体检项目（女）附件三：检前须知一、如有发热等急性病症，应先去医院就诊，体检另行安排；二、体检前三天清淡饮食,体检前一天晚8点后禁食、禁水，体检当日空腹，不进早餐和各种饮料；三、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者，受检日不要中断服药；四、体检当日请勿佩戴金属饰品及有金属框架的文胸，不穿紧身衣裤；五、请勿佩戴隐形眼睛以利眼科检查；六、凡采用腹部B超检查女性子宫、附件、膀胱和男性前列腺、膀胱等部位，检查前2小时喝800-1000ml水，憋尿检查。

医院职工体检制度

医院职工体检制度 Jenny was compiled in January 2021
姜堰区洪林卫生院职工体检制度为确保医院职工身心健康，加强对职工健康状况管理，提高医务人员身体素质，增强职工凝聚力和工作安全性。

经院务会研究决定，以职工福利形式，每年为职工进行一次健康体检。

特制定本制度。

一、体检范围
医院全体职工及护工
二、体检项目
血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、B超、心电图
三、体检时间
2016年1月1日-12月31日
三、基本流程
1、每人每年体检一次，体检时间由办公室统一安排。

特殊情况不能体检，需向办公室申请登记，另行安排时间，按规定项目体检。

2、体检结果由健康促进办公室统一建档，有异常情况者参与健康教育与健康促进小组活动，进行健康教育及健康高危因素干预。

本制度自2016年1月1日起执行。

职工体检花名册

中风后遗症血脂偏高
备注事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部事业干部工人工人工人退休职工退休职工退休职工
在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职在职退休退休退休
职工体检花名册
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 姓名沈汲性别女男男女女女男女女女女男女女女女女女男女女男男男族别汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉汉出生年月身份证号各项指标体检结果人员情况一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常一切正常
司徒志夫史刍斌马晓栋竺乖素刘陈沈英英汲
司徒志夫史刍斌马晓栋竺乖素刘陈沈英英汲
16 司徒志夫 17 18 19 20 21 22 史刍斌马晓栋竺乖素刘陈沈英英汲
23 司

职工体检卡办理申请报告

您好！我是贵公司的一名普通职工，为了响应国家关于职工健康管理的政策，关心职工的身体健康，我特向公司申请办理职工体检卡。

以下是我的申请报告，请您予以审批。

一、申请背景随着社会经济的快速发展，人们的健康意识逐渐增强。

我国政府高度重视职工健康问题，出台了一系列政策，要求用人单位关心职工身体健康，定期为职工进行体检。

我公司作为一家有社会责任感的企业，一直以来都高度重视职工的健康福利，积极为职工谋福祉。

为了进一步关心职工的健康，提高职工的生活质量，我公司决定为全体职工办理职工体检卡。

二、申请原因1. 关注职工健康：近年来，我国职工健康问题日益突出，许多职工由于工作压力大、生活不规律等原因，导致身体健康状况堪忧。

办理职工体检卡，可以让职工定期进行健康检查，及时发现并治疗疾病，降低患病风险。

2. 提高工作效率：职工身体健康是提高工作效率的基础。

通过办理职工体检卡，可以确保职工在健康状态下工作，从而提高整个公司的生产效率。

3. 增强企业凝聚力：关心职工健康，是企业关爱员工、增强企业凝聚力的体现。

办理职工体检卡，可以提升职工的幸福感，增强他们对企业的认同感和归属感。

4. 应对国家政策：根据国家关于职工健康管理的政策要求，办理职工体检卡是企业的责任和义务。

我公司作为一家有社会责任感的企业，应积极响应国家政策，为职工提供更好的健康保障。

三、申请内容1. 体检项目：根据国家相关规定，职工体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心电图、X光、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。

我公司将根据实际情况，为职工提供全面、系统的体检项目。

2. 体检机构：为确保体检质量，我公司将选择具有资质、信誉良好的体检机构为职工提供体检服务。

3. 体检费用：职工体检费用由公司全额承担，职工无需自费。

4. 体检时间：我公司将在每年组织一次集中体检，同时，根据实际情况，为有特殊需求的职工提供预约体检服务。

四、申请承诺1. 我公司将严格按照国家相关规定，为职工办理职工体检卡，确保职工的合法权益。

公司员工健康检查管理制度

公司员工健康检查管理制度第一条目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本制度。

第二条适应范围适用于本公司员工职业健康体检。

第三条职责公司设专人建立健全职业健康检查及监护档案管理工作。

组织进行员工职业健康体检，保证职业健康监护工作的落实。

第四条职业健康检查内容（一）安环部每年9月份对公司职业性危害岗位进行排查登记。

对职业性危害的岗位进行评估，并制作“职业性危害岗位一览表”。

新增或变更职业危害岗位时，各用人单位应对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。

（二）接触职业性危害岗位的员工由工会、安环部组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。

（三）根据职业用工标准，统一安排到有条件、有资质、信誉好的医疗卫生机构（以下简称体检机构）进行体检。

（四）参加职业健康检查的人员必须持身份证，认真如实的填写“公司职业健康检查体检卡”，统一拍摄带身份证号码的一寸免冠照片一并归档备案。

1.上岗前检查：（1）人力资源部对所有新进人员初步审核后，将合格人员名单告知安环部统一组织体检。

每周三安排一次体检时间，特殊情况另行安排。

以上体检费用受检者自付。

任何单位和个人不得随意安排自行体检。

（2）参加职业健康检查的人员必须在体检前一天到安环部填报相关信息，建立个人健康电子档案。

（3）体检合格人员，由安环部组织相关单位进行三级安全教育及培训，考试合格后公司予以录用。

体检不合格者不予录用。

（4）离岗三个月以上的员工，必须到体检机构检查，合格后方可上岗。

（5）逾期未参加体检的，公司不予录用。

2.在岗期间检查：（1）接触职业病危害岗位的职工，根据“职业性危害岗位一览表”，由安环部确定当年度进行在岗体检的人员，并于每年年初排定当年度体检计划。

由公司组织至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。

（2）公司组织接触危害因素的员工进行定期职业健康检查，周期一般为1年。

医院职工体检方案(3篇)

医院职工体检方案（3篇）医院职工体检方案（精选3篇）医院职工体检方案篇1员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。

1. 体检医院选择每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。

附杭州几家医院的20__体检套餐价格作为参考：20__陆疗体检价格.20__空疗体检价格.20__海疗体检价格.2. 体检时间安排一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。

如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。

因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。

考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。

3. 体检套餐及标准确定套餐根据员工的.年龄层来区分，主要分为2个标准。

另为了方便员工个性化的需求，增加自费增加项目，自选项目员工需在提前向综合管理部门咨询可自选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。

40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、T3T4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件B超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）自费增加项目：员工申请，费用自理。

某公司职工职业健康体检管理制度(四篇)

某公司职工职业健康体检管理制度一、目的：为了保障公司职工的职业健康，提高工作效率和生产力，制定本职业健康体检管理制度。

二、适用范围：本制度适用于所有公司职工，包括正式员工、合同制员工及临时工。

三、体检内容及周期：根据职工的工作性质和岗位风险等级，确定相应的体检项目，包括但不限于身体健康检查、视力测试、听力测试、肺功能检查、心电图、血常规等。

体检周期一般为一年，根据需要和岗位特殊性可以适当调整。

四、体检管理：1. 公司将定期为职工安排体检时间和地点，并提前通知职工。

2. 职工在体检当天需要提前安排好工作，如有特殊情况需要调整体检时间，应提前向上级主管申请。

3. 职工需要按照规定的时间到达体检地点，并配合医护人员的工作。

4. 职工完成体检后，需将体检结果及时提供给公司相关人员，并保留一份个人备案。

五、体检费用：公司承担职工体检费用。

六、保密原则：公司对职工体检结果采取严格保密制度，不得随意公开或泄露个人隐私。

七、违纪处罚：1. 如职工未按规定参加体检，将被视为违反公司管理制度，将被扣除相应的绩效评估分数。

2. 如有职工违反保密原则，泄露体检结果，将按公司规定进行相应处理。

八、其他：对于需要特殊体检或有康复需要的职工，公司将提供相应的支持和帮助。

九、制度的解释：本制度由公司人力资源部对解释。

在适用过程中如有问题或解释不明之处可咨询相关部门。

某公司职工职业健康体检管理制度（二）的主要内容和要点可能包括：1. 目的和范围：制度明确了职工职业健康体检的目的，即保障职工身体健康，预防职业病和其他职业健康问题的发生。

还明确了体检的范围，包括必须进行的项目以及辅助检查项目。

2. 体检责任：制度规定了负责组织和管理职业健康体检的部门或岗位，并明确了他们的职责和权限。

3. 体检计划：制度规定了每年的职业健康体检计划，包括体检时间、地点、流程等方面的安排。

在制定计划时，需要考虑到公司规模、工种特点、职工年龄结构等因素。

体检卡登记管理制度怎么写

体检卡登记管理制度怎么写一、总则为了加强企业职工的健康管理，促进职工身体健康，提高工作效率，保障企业的稳定发展，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工的体检卡登记管理工作。

三、体检卡登记管理的基本要求1. 严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

2. 建立完善的体检卡档案管理制度，确保体检数据及时准确。

3. 保护职工个人隐私，严格保密体检信息。

4. 提供良好的体检环境，确保员工体检权益。

四、具体管理要求1. 新入职员工：公司对新入职员工进行体检，体检时间由公司统一安排，具体体检项目包括（但不限于）身体各项指标、肝功能、肾功能、血脂、血糖、血常规、尿常规等。

体检报告由医院专业医生出具，经公司体检管理人员审核后，进行归档登记。

2. 在职员工：公司每年组织全体员工进行一次体检，体检项目同入职员工一致。

体检结果由医院专业医生出具，经公司体检管理人员审核后进行归档登记。

3. 临时体检：公司对需要进行特殊体检的员工进行临时体检安排，体检项目由公司根据具体情况确定，体检结果报告由公司进行归档登记。

五、体检卡档案管理1. 体检卡归档：所有员工体检卡经公司体检管理人员审核后进行统一归档，建立档案管理系统，确保档案资料完整、准确、安全。

2. 体检卡档案查阅：员工可以在公司规定的时间和地点查阅自己的体检卡档案，公司有专门的管理人员进行协助。

3. 体检卡档案保密：公司对员工的体检信息进行严格保密，未经员工本人授权，不得向外泄露。

六、体检管理责任1. 公司管理层确保全体员工都按时参加体检。

2. 公司体检管理人员负责具体的体检卡登记管理工作，包括体检安排、体检结果归档等。

3. 公司所有部门负责按时协助体检工作，确保体检工作的顺利进行。

七、管理制度的执行1. 全员参与：所有员工都应严格遵守管理制度，主动配合公司的体检工作。

2. 督促检查：公司领导及相关管理人员要定期进行督促检查，确保体检工作的落实。

体检卡使用流程

体检卡使用流程
1. 预约体检
首先需要预约体检时间和体检机构。

可以通过线上或线下的方式进行预约,一般需要提前几天或几周预约。

2.准备体检卡和相关材料
体检当天需要携带体检卡、有效身份证件、近期照片等相关材料。

体检卡可以通过工作单位或医疗机构领取。

3.到达体检中心
按预约时间准时到达体检中心,出示体检卡和身份证件进行登记。

4.按流程进行体检
体检中心会安排专人引导,按照规定的流程依次进行各项检查,如体格检查、血液检查、影像检查等。

5.等待结果
部分检查结果可以当场获得,如血压、身高体重等。

其他检查结果需要几天或几周时间,体检中心会通知结果领取方式。

6.领取并解读报告
按要求方式领取体检报告,可以请专业医生解读报告内容,了解自身健康状况。

7.后续复查(如需要)
如果体检报告显示某些异常情况,可能需要复查或进一步检查,以确定是否存在疾病并及时治疗。

体检是保障身体健康的重要途径,遵循正确的使用流程有助于获得准确的检查结果,及时发现并解决健康问题。

公司员工体检报告发放说明(终审稿)

公司员工体检报告发放说明文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-公司员工体检报告发放说明备受关注的员工体检工作在分公司领导的关心支持下，于7月17日全部结束。

目前已将职工体检报告发放到各单位。

现将体检报告发放情况做如下说明：1、各单位领到体检报告后要及时发放到员工手中，不得私自随意翻阅，要保护员工的隐私权和知情权。

否则后果各单位自负。

2、员工对于体检报告中的体检结论和建议有不清楚的，及时拨打报告中"健康咨询"一栏的专家电话，他们会为您进行详细解答。

3、在体检过程中有的员工因私自拿走了体检单，还有的职工在体检过程中没有完成规定的体检项目，导致体检报告无法按正常结果归还到本单位。

如出现上述情况，请拨打电话0373---4915381 65823询问。

4、如果员工对本次体检有什么建议和意见，请拨打电话0373---4915381 65823。

5、不明事宜，可参照体检报告模板。

各位员工，本着为员工负责的态度，职工医院特意成立由高级职称人员组成的专家组为每位体检员工出具体检报告。

由于专家组是利用业余时间加班，可能会导致体检报告上出现些许纰漏，请员工谅解，并及时和职工医院联系，职工医院会及时给您纠正。

谢谢您的支持配合。

祝身体健康。

职工医院体检报告模板1、血压：正常偏高明显高于正常建议：定期复查，必要时专科诊治2、体重指数：正常偏瘦超重肥胖建议：适量运动、平衡膳食、心情舒畅3、血常规检查：正常部分指标轻度异常白细胞低于正常贫血血小板低于正常。

建议：定期复查，必要时专科诊治4、尿常规检查：正常部分指标轻度异常明显异常。

建议：定期复查，必要时专科诊治5、血生化检查：正常血糖稍高于正常血糖高于正常血糖明显高于正常总胆固醇增高甘油三酯增高低密度脂蛋白增高转氨酶稍高于正常转氨酶高于正常肾功能异常建议：定期复查，专科诊治6、X线检查：双肺及心膈未见异常支气管炎肺内钙化灶7、B超检查：肝胆脾胰肾未见明显异常脂肪肝肝血管瘤肝囊肿胆结石胆囊息肉肝大脾大建议：定期复查，必要时专科诊治8、心电图检查：1、窦性心律 2、正常性电图窦性心动过缓窦性心动过速心律失常--房早房颤室早 ST-T改变建议：定期复查，必要时专科诊治血压高于正常1.戒烟限酒，控制体重；2.每日运动30-45分钟；3.每日摄食盐量在6g以内；4.多吃含钾丰富的食物，如香蕉、桔子；5.饮食中应有足够的钙，如虾皮、牛奶等含钙均高；6.少吃肥肉及含胆固醇高的食物，如蛋黄、鱼籽等；7.必要时药物治疗。

职工体检标准

职工体检标准职工体检是企业保障员工健康的重要举措，也是维护企业生产力和员工生活质量的重要保障。

为了确保体检工作的科学性和规范性，制定了一系列的职工体检标准，以便对职工进行全面、系统的健康检查，及时发现和处理潜在的健康问题，保障职工的身体健康。

下面将就职工体检标准进行详细介绍。

一、体检项目。

1. 一般项目，包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标的测量。

2. 专科项目，根据职工从事的工作内容和可能接触的危害因素，进行相应的专科检查，如职业病检查、放射线检查、心电图等。

3. 辅助检查，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等化验项目，以及X光、B 超等影像学检查。

二、体检标准。

1. 体检项目应涵盖一般项目、专科项目和辅助检查，确保对职工身体状况进行全面、系统的评估。

2. 体检项目应根据职工从事的工作性质和可能的健康风险因素进行科学确定，不应盲目增加无必要的检查项目。

3. 体检项目应符合国家相关规定和标准，确保体检结果的科学性和可靠性。

三、体检程序。

1. 提前通知，企业应提前通知职工体检的时间、地点、注意事项等相关信息，确保职工能够按时参加体检。

2. 登记信息，职工到达体检点后，应进行个人信息登记，包括个人基本信息、工作岗位、职业暴露史等。

3. 体检流程，按照预定的体检项目和顺序，依次进行身体各项指标的检查。

4. 结果反馈，体检结果应及时反馈给职工本人，并根据需要进行解释和指导。

四、体检标准的重要性。

1. 保障员工健康，通过体检，能够及时发现和处理职工潜在的健康问题，保障员工的身体健康。

2. 提高工作效率，健康的员工更加有活力和工作效率，有利于提高企业的生产力。

3. 减少用工风险，体检结果可以为企业提供员工健康状况的参考，减少用工风险。

5. 促进员工健康管理，通过体检，可以为企业提供员工健康管理的数据支持，促进企业健康管理工作的开展。

充分认识职工体检标准的重要性，对企业和职工都具有重要的意义。

企业应严格按照相关标准和规定进行职工体检工作，确保体检工作的科学性和规范性，为职工的身体健康保驾护航。

重阳节关爱退休职工发放体检卡的会议纪要

重阳节关爱退休职工发放体检卡的会议纪要大家好，今天我们聚在一起，聊聊重阳节这个特别的日子。

重阳节嘛，除了登高望远、吃重阳糕，更重要的就是关心咱们的退休职工。

哎，退休后日子好过，但健康问题可不能忽视啊！咱们今天的主题就是为退休职工发放体检卡，听起来挺简单的，但背后可是满满的关爱呀。

想想看，咱们这些退休的大爷大妈们，年轻时候为这个单位辛勤付出，如今该享享清福了。

工作时累得跟狗一样，退休后也不能再让他们为身体操心。

就想，体检卡就是咱们的一份小心意，让他们知道，单位一直在惦记他们。

会场上，大家的脸上都洋溢着笑容，气氛热火朝天。

说到体检卡，大家也许会问，啥意思？其实就像一张“健康护照”。

用这张卡，退休职工可以去医院进行全面体检，看看身体的“小毛病”，及时调整，避免大问题。

毕竟，健康是金钱买不来的呀，得好好珍惜。

哎，有的人觉得这体检卡好像有点小意思，其实不然，这可是咱们对退休职工的真情实意。

会场上，大家一边讨论，一边开玩笑。

有人说，退休后最大的乐趣就是天天吃饭、睡觉、打豆豆。

哈哈，是啊，但健康可得跟上呀！不然再好吃的美食都没法享受。

就像咱们说的，身体是革命的本钱，没有了这个本钱，啥也都没法玩了。

老话说得好，身体好，精神好，心情自然好。

我们发放的体检卡可是经过深思熟虑的，涵盖了不少项目，从常规检查到专科检查，力求全面。

希望每位退休职工都能在体检中发现潜在问题，及时处理。

想象一下，当退休职工拿到这张卡，脸上那种欣慰的笑容，简直比看到孙子们还开心。

为啥呢？因为他们知道，自己仍然被重视，被关心。

会议中，我们还讨论了如何让更多退休职工了解这项福利。

咱们也知道，有的老年人不太会用智能手机，信息不太灵通。

这就需要我们“温情服务”了，像大白菜一样，把这项传播开去，确保每个人都能参与。

可以通过电话、微信、甚至是上门服务，真心实意地把这份关爱送到每位退休职工手中。

哎，忍不住想起我的奶奶。

她在世的时候，总是喜欢和邻居们唠嗑。

那时候我就觉得，她们的健康状况真的是个问题。

公司年度职工卫生体检通知

公司年度职工卫生体检通知
尊敬的各位员工：
根据公司相关规定，为了关爱员工健康，提高员工的健康意识和
生活质量，公司决定进行年度职工卫生体检。

现将有关事项通知如下：一、体检时间和地点
本次年度职工卫生体检将于月日在公司大楼/医院进行，具体的
体检时间安排将另行通知，请各位员工提前做好准备。

二、体检项目
本次体检项目包括但不限于：身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、血脂、血糖、心电图等多个方面的检查项目。

希望各位
员工能够配合完成所有的体检项目，以便及时了解自身健康状况。

三、注意事项
请各位员工在体检前保持良好的作息习惯，避免熬夜和饮酒过量。

体检当天请空腹前往，避免进食早餐或饮水。

女性员工在月经期间可以暂缓部分项目的检查，具体情况请告知
医护人员。

请携带有效身份证件和相关医保卡等证件，以便顺利办理登记手续。

四、体检报告
体检结束后，医院将会出具详细的体检报告。

公司将对每位员工的体检结果进行保密处理，如有需要，可向医务人员咨询相关健康问题，并根据体检结果提供相应的健康指导和建议。

希望各位员工能够重视此次年度职工卫生体检，保持良好的身体状态，提高自我健康管理意识。

祝愿大家身体健康，工作顺利！
特此通知。

公司人力资源部
日期：年月日。

职工体检标准

职工体检标准职工体检是企业关心员工健康的重要举措，也是保障员工健康、提高工作效率的重要手段。

为了规范职工体检工作，制定了一系列的职工体检标准，以确保体检工作的科学性和公正性。

本文将对职工体检标准进行详细介绍，以便企业和员工了解相关内容。

首先，职工体检标准包括体检项目和体检标准两个方面。

体检项目主要包括一般体格检查、生化指标检查、器官功能检查、职业病危害因素检查等内容。

而体检标准则是根据不同职业特点和工作环境制定的一系列指标，用于评估员工的健康状况。

这些指标包括身体指标、生化指标、心理健康指标等，通过对这些指标的检查，可以全面了解员工的健康状况。

其次，职工体检标准的制定应当遵循科学性、全面性、公正性的原则。

科学性是指体检项目和标准应当符合医学科学的要求，能够准确反映员工的健康状况；全面性是指体检项目和标准应当尽可能覆盖各个方面的健康指标，不遗漏任何可能影响员工健康的因素；公正性是指体检结果应当客观公正，不受任何主观因素的影响，确保每位员工都能够得到公平的评估。

再次，职工体检标准的执行应当注重实效性。

企业在执行体检标准时，应当根据自身的实际情况，合理选择体检项目和标准，确保能够全面了解员工的健康状况，为员工提供科学的健康管理建议。

同时，企业还应当建立健全的体检档案管理制度，妥善保存员工的体检结果，便于随时查阅和分析。

最后，职工体检标准的落实需要全员参与。

企业应当加强员工健康知识的宣传和教育，提高员工对体检工作的重视程度，鼓励员工积极参与体检活动。

同时，企业还应当建立健全的健康管理制度，加强对员工健康的关注和管理，为员工提供更加全面的健康保障。

总之，职工体检标准的制定和执行对于保障员工健康、提高工作效率具有重要意义。

企业应当严格按照相关标准进行体检工作，确保体检工作的科学性和公正性，为员工提供更加全面的健康管理服务，共同促进企业和员工的共同发展。

员工体检管理办法

员工体检管理办法员工体检管理规定为了规范员工体检流程的统一管理，加强疾病预防和控制，保障员工身体健康，特制订本制度。

本规定适用于公司正式聘用的员工和试用期员工，不包括实生、临时工和季节工。

综合部为员工体检的具体管理和实施部门，负责体检工作的安排、医院的选择、办理体验手续、交纳相关费用，并对员工体检报告管理存档等具体工作。

人力资源负责人根据体验报告作出员工是否录用或调岗建议。

各部门应积极配合综合部体检管理工作的安排。

公司体检管理工作包括应聘人员入职前的体检、特定工种职工职业病健康检查和其他岗位员工年度常规体检管理工作。

员工自行体检必须到公司指定的医院或指定医疗机构进行体检，否则体检结果视为无效并且不予报销体检费用。

职业病检查由公司负责职业病健康的专职人员带到符合政府部门规定的鉴定机构进行专业鉴定。

新聘员工如为非生产人员在入职报到前必须按规定到公司指定医院接受健康体检，经体检合格后方能录用。

新聘生产工人在入职前可不进行体检，但是转正签约前必须由综合部统一带到指定医院进行检查，经体检合格后方能正式签约。

所有新聘员工健康检查项目主要包括既往病史询问、心肺肝脾肾内科检查、血液（肝功能、乙肝表抗原）检查、血压检查、心电图、X线胸透检查等。

凡经健康体检，查出患有病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核、心脏病、高血压、化脓性或渗出性皮肤病以及职业病或其他有碍于公共卫生的新聘员工，一概不予录用或签约。

凡隐瞒既往病史且疾病属于此范围的员工，公司有权随时解除双方劳动合同关系并不给予任何补偿。

根据中华人民共和国《职业病防治法》中有关条款的规定，对从事接触职业病危害作业的员工，必须定期进行职业健康检查。

凡经体检合格者方可继续从事原岗位工作。

包括打磨、铆焊等岗位新入职人员和在职人员均要到符合条件的机构作尘肺、矽肺等项目的职业病鉴定，经检查合格后方能上岗。

4.3.2 检查时间规定：___需要在入职前进行职业病鉴定，而在职员工每年都需要进行一次职业病鉴定，具体时间由综合部统一安排。

职工体检_精品文档

职工体检简介职工体检是指为企事业单位的职工进行定期体检，以确保职工的身体健康和工作能力。

通过职工体检，可以及早发现潜在的健康问题，采取预防和治疗措施，提高职工的工作质量和生活质量。

职工体检的重要性职工体检对于企事业单位和职工本人而言都具有重要意义。

1.提前预防疾病：通过定期体检，可以及早发现并预防一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等。

及时治疗病症可以有效控制疾病的发展，避免其对工作和生活的影响。

2.保证工作质量：体检结果可以反映职工的身体状况和各项指标是否符合健康标准。

对于需要长时间从事体力劳动或高强度工作的职位，体检可以确保职工有足够的体能和精力来完成工作任务。

3.促进员工健康意识：通过职工体检，可以增强员工对健康的关注，引导员工养成良好的生活习惯。

久而久之，这将有助于提高整个企业的员工整体健康水平。

职工体检的内容职工体检的内容通常由企事业单位的医疗服务机构或合作医院协调组织与制定。

以下是一般常见的职工体检项目：1.体格测量：包括身高、体重、血压等基本指标的测量，以评估职工的身体状况。

2.常规血液检查：通过抽取血液样本进行检验，包括血常规、肝功能、血糖、血脂、尿常规等指标，用以评估职工的全身健康状况。

3.心电图检查：通过心电图记录心脏电活动，评估心脏功能和检测潜在的心脏问题。

4.肺功能检查：通过呼吸机或其他设备检测职工的肺功能，用以评估职工是否存在呼吸道问题或肺功能异常。

5.X射线检查：用于检查职工的骨骼和器官，以发现可能存在的疾病或异常情况。

6.腹部超声检查：通过超声波对腹部器官进行检查，如肝脏、胆囊、肾脏等，以发现潜在的问题。

7.职业病筛查：根据工作环境和职工的工作特点，进行相应的职业病筛查，以保护职工的工作健康。

职工体检的注意事项在进行职工体检时，有一些注意事项需要注意：1.提前预约：由于体检机构的人员和设备资源有限，通常需要提前预约。

企事业单位应提前与体检机构进行沟通，确定体检时间和流程。