数字出版部岗位职责

数字出版部岗位岗位职责及考核办法

数字出版部主任岗位职责

(1)负责本部门和社领导、各职能部门、各分社、外部合作公司之间的沟通、协调工作；

(2)负责数字出版项目的市场调研、选题策划、资源整合及国家数字出版扶持项目的申报工作；

(3)负责数字出版项目的实施及平台的总体运行管理工作；

(4)负责数字产品的开发与版权管理，制订数字出版产品的市场推广营销计划；

(5)协助社领导做好本部门员工的年度绩效考核工作；

(6)完成社领导交办的其他事项。

数字出版部工程师岗位职责

工程师是数字出版部和出版社的技术保障员，主要职责如下：

(1)负责与技术公司沟通本社数字出版项目的技术开发、测试、验收等工作；

(2)负责管理和协调各项目中硬件、软件的使用与维护；

(3)保障机房的物理环境、网络环境、终端设备的正常运行，负责相关软硬件的采购管理工作；

(4)负责本社网络安全的管理，包括病毒公告、防御、检测、清除、网络反病毒软件的统一部署、升级以及网络防火墙的配置管理等；

(5)负责本社数字出版平台的系统维护、账户管理、故障排除等日常工作及社内云因ERP系统的维护与管理；

(6)完成领导交办的其他事项。

数字出版部网络编辑岗位职责

(1)负责本社与各电商的业务管理，包括新品上线、订单管理、对账结算、

促销管理等；

(2)负责本社平台数字产品的营销管理，包括数字产品推广方案策划，专题

促销活动策划与实施，销售数据的总结分析等；

(3)负责数字内容资源的编辑加工、分类标引等编辑工作；

(4)负责数字内容的的加工格式、封面、扉页、CIP和版权等核对、管理工作；

(5)参与数字出版项目的市场调研、资料采集、选题策划、资源整合等工作；

(6)领导交办的其他事项。

考核办法

当下，我社正在借力数字出版项目进行数字化转型，属于建设阶段，考虑目前具体环境及情况，拟从以下三个方面进行考核：

(1)按数字出版项目进展进行考核。我社“电子信息类高等教育资源新型服务系统”项目获得了两次国家文化产业发展资金，数字出版部应根据国家对项目的验收要求和节点开展工作，保证在规定的时间节点顺利完成验收。

(2)按照数字产品收益进行考核。以平台实现的数字产品销售收入作为考核标准，可以根据超出比例进行考核。

(3)按照数字出版项目获奖情况进行考核。由数字出版部负责的数字出版项目如获得国家或省部委的评优与奖励，则可根据具体获奖情况进行考核。