员工转正申请表

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员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

试用期员工转正申请表(5篇)

试用期员工转正申请表(5篇)试用期员工转正申请表1敬重的领导：您好!在作风纪律方面，我仔细听从领导支配，遵守各项规章制度和各项要求，留意形象，养成良好的工作和生活作风。

为此，除了向各位同事们学习外，还主动主动地去熬炼和培育在工作中不怕苦、不怕累的精神，经验了多种考验。

在工作方面，作为一名刚刚参与工作的新同志，虽有三年的专业学问学习，但是实践的东西接触的少，对很多现场问题不是很了解。

在这短短不到二个月的内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生应具备的素养和条件，在上级医师的指导下，我渐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的相识。

作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院复查有了很好的驾驭，经过不断的学习和训练，我已能基本驾驭内科常见病、多发病的基本诊疗方法。

但这远远不足，在以后的工作中要更细心全面询问查体，主动学习先进的临床学问，争取早日成为病人心目中满足放心的医师。

还有，根据领导的要求，主动参加公共卫生服务工作，参加乡镇居民健康纸质档案的建立，深化居民点开展各种体检。

在收费室、药房工作期间，耐性向病人说明怀疑，细致核对处方、票据，避开发生口角及医疗事故。

遇到不懂的问题刚好请教。

两个月以来，我任劳任怨，主动完成组织上支配的各项任务，同时还能够团结同事，一道工作，虚心接受领导、各位老师和同事们的指责看法，在他们的帮助和支持下取得了肯定成果，但我深知还存在一些缺点和不足。

在今后工作和学习中，我要更进一步严格要求，虚心向各位老师和同事们学习，留意克服缺点和不足，争取取得更好成果。

以上是我一年来的基本工作状况，不妥之处恳请领导指责指正，在此我慎重的提出转正申请，请领导给我接着熬炼自已、实现个人志向的机会，我会用更加饱满的热忱工作，和医院一起展望美妙的将来。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日试用期员工转正申请表2敬重的领导：您好!我叫___，于20__年__月__日进入公司，依据公司的须要，目前担当业务员一职。

员工转正申请表(通用完整版)

时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100

员工转正申请表怎么填写(精彩6篇)

员工转正申请表怎么填写（精彩6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工转正申请表6篇

员工转正申请表6篇员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

因此，自__年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的`期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。

此致敬礼申请人：20__年x月x2023员工转正申请表篇二尊敬的医院领导：转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。

护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。

在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

新员工转正申请表(精选5篇)

新员工转正申请表(精选5篇)新员工转正申请表篇1尊敬的领导：我于12月3日成为公司的试用员工。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。

自入公司，至此已三个月有余。

初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。

但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。

今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。

希望能早日得到大家的认同。

2、本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。

3、希望领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：__X__月__日新员工转正申请表篇2尊敬的领导：我于__月__日进入公司，根据公司的需要，目前担任(保安队长)一职，负责(公司治安管理)工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自__月工作以来，一直从事(保安队长)工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。

马上进入工作，对本职位工作有如下-体会：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

员工转正申请表免费模板

员工转正申请表免费模板员工转正申请表注意：请员工在转正申请前认真填写以下信息，并在规定时间内提交至人力资源部。

个人信息：姓名：员工编号：所属部门：职务/岗位：入职日期：工作表现评价：工作内容描述：（简要描述您在岗位上的主要工作内容）工作目标完成情况：（对照设定的工作目标，简要说明您的完成情况）工作上的亮点和成就：（自我评价，可以包括您在工作中取得的亮点和成就）自我评价与发展意向：个人职业规划：（简要说明您的个人职业发展规划）对公司的建议或期望：（您对公司目前状况的看法，以及对公司的建议或期望）导师/直属上级评价：导师/直属上级姓名：导师/直属上级评价：（导师/直属上级对您的工作表现的评价，包括优点和需要改进的地方）总结与申请：总结与感言：（对自己过去一段时间的工作总结，以及对转正的期望）转正申请理由：（简要说明您认为自己具备转正的条件和理由）所需材料：个人简历入职培训证书员工考勤记录个人工作总结报告其他证明材料（如培训证书、奖励证书等）申请日期：审核意见：人力资源部审核意见：同意转正不同意转正（请注明理由）部门负责人审核意见：同意转正不同意转正（请注明理由）备注：（此处可填写一些额外说明或备注信息）申请人签名：日期：（注：请在纸质文档上亲笔签名。

）审批人签名：日期：（注：审批意见由相关部门负责人和人力资源部经理签字。

）公司盖章：（注：此处为公司盖章处，由公司人力资源部或行政部负责盖章。

）。

员工转正申请表格(3种)(可修改)

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月
申请陈述：
工作态度沟通协调能力
适应性试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写专业知识技能工作效率团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字：部门主管意见：
年月日
签字：行政部门意见：年月日源自字：公司领导意见：年月日
签字：
年月日签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓名：
性别：
岗位：
年龄：
籍贯：
入职日期：
社保缴纳：
是否缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期：公积金缴纳：是否缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月申请原因及自我评定：

员工提前转正申请表

□属实□基本属实口不属实
其他方面情况说明
审查人/日期审核人/日期
审批意见
人力资源部经理
行政中心总监
总经理
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
入职日期
申请日期
规定试用期
口一个月□二个月□三个月□六个月□其他
申请原因
和理由说明
突出业绩、表现或试用期内完成工作项目（由申请人填写）
所在部门意见
所在中心意见
签名：日期：
签名：日期：
人力资源部对提前转正申请的审查记录
提前日期是否符合
□符合口不符合口其他说明
工作表现和业绩情况

员工转正申请表(模版)

员工转正申请表(模版)
员工转正申请表
申请人情况：
姓名：XXX。

部门：XXX。

入职时间：XXXX年XX月XX日。

出生日期：XXXX年XX月XX日。

职务：XXX。

联
系XXXXXXXXXXX
员工转正申请：
尊敬的领导：
在试用期内，我深刻认识到了自己的不足，也逐渐适应了公司的企业文化和工作环境。

在此，我想对自己的工作进行回顾和总结，同时也想向您表达一下自己的设想和建议。

在工作中，我认真负责，能够按时完成任务，并且积极主动地向同事求教和研究。

但同时，我也意识到自己存在的不足，
比如在沟通和协调方面还需要加强，有时候也会出现工作失误。

我会在今后的工作中，认真改进这些问题，争取做到更好。

对于公司的企业文化，我深入了解并且认同。

我会时刻将公司的利益放在第一位，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望公司能够提供更多的培训和研究机会，帮助我们不断提升自己的能力和素质。

最后，我希望能够得到公司的认可，成为公司的正式员工。

在今后的工作中，我将更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

申请人签字：XXXX年XX月XX日
注：
1、试用员工需在试用期结束前将转正申请表报行政人事
部
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√
转正日期：
转正薪资：
见签名：行政人事部
意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日
总经办意见：
同意其：提前转正√ 按期转正√ 延期转正√签名：XXXX年XX月XX日。

员工转正申请表

员工转正申请表
申请人情况姓名部门上岗时间出生年月岗位试用期时限
员工转正申请（内容包括对工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今用员工的上岗时间以人力资源部正式办理入职手续时间为准。 2、试用员工需在转正期满前3日将转正申请表报人力资源部（转正时间是指：人力资源部在办理入职手续时约定的试用时限期满。） 3、人力资源部通知部门总监对试用员工进行转正绩效评估。 4、员工试用期请假时间过长，需延长试用期。 5、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的不予转正。备注：请在背面填写转正意见
领导批示
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）转正后工资状况：级别：工资总额：享受福利：签名：年月日基本工资：补贴：其他：
（包括对员工以及自身指导的评述）：
部门意见
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）（附：绩效评估表）
签名：年（对员工转正的意见）：月日
人力资源部意见
同意其：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ （在您认为的项上打“√”）该员工转正前工资状况：级别：工资总额：享受福利：签名：年（对员工转正的意见）：月日基本工资：补贴：其他：

员工转正申请表

员工转正申请表
姓名，_________ 员工编号，_________。

部门，_________ 职位，_________。

入职日期，_________ 转正日期，_________。

转正申请理由：
请简要说明您认为自己符合公司转正要求的理由，包括但不限于工作表现、能
力提升、团队合作等方面。

工作表现总结：
请列举您在岗位上的主要工作成绩和贡献，以及您所获得的客户或同事的认可
和赞扬。

能力提升情况：
请说明您在入职后通过学习和培训等方式提升了哪些专业技能或个人能力，并
举例说明在工作中的应用情况。

团队合作能力：
请描述您在团队合作中的表现，包括与同事的沟通协调、帮助他人解决问题、
积极参与团队活动等方面。

自我评价：
请对自己的工作表现和能力提升进行自我评价，并提出未来的工作目标和规划。

部门经理意见：
部门经理请对员工转正申请进行评价，并提出建议或意见。

人力资源部意见：
人力资源部请对员工转正申请进行评估，并提出是否同意转正的意见。

备注：
其他需要说明的情况或补充材料。

财务员工转正申请表

财务员工转正申请表一、申请人基本信息姓名：性别：工号：部门：入职日期：职位：二、申请理由2.1 工作表现1.工作态度积极认真–每天准时上班，完成工作任务并保证准确性。

–对待工作充满热情，主动承担额外的工作任务，积极帮助同事解决问题。

2.业务熟练度高–熟悉公司财务流程，能够独立完成财务会计相关工作。

–熟练使用财务软件，高效处理财务报表和账目。

3.团队合作能力强–积极参与部门会议，提出有价值的建议和意见。

–与同事和谐相处，乐于帮助他人，共同完成团队目标。

2.2 个人成长1.自我学习能力强–持续关注财务领域的最新动态，不断学习新知识，提升专业能力。

–主动参加培训课程，提高自身技能水平。

2.问题解决能力–遇到问题能够冷静分析并找出解决方案，善于处理紧急情况。

–具备较强的逻辑思维能力，能够从多个角度思考问题。

3.沟通能力–能够清晰、准确地表达自己的意见和想法。

–善于倾听他人意见，能够有效与同事和上级沟通合作。

三、申请目标3.1 职位晋升1.财务主管–具备较强的团队管理能力，能够领导和协调部门成员的工作。

–能够制定并执行财务部门的工作计划，提升部门整体绩效。

2.财务经理–能够全面负责公司财务管理工作，包括预算管理、投资分析等。

–具备较高的决策能力和风险控制能力，为公司的发展提供可靠的财务支持。

3.2 职业发展1.继续深耕财务领域–学习并掌握更多的财务知识和技能，提升自身的专业能力。

–不断关注行业发展趋势，为公司提供更有价值的财务建议。

2.拓展管理技能–学习和实践管理理论和技巧，提高团队管理和协调能力。

–培养自己的领导力，为公司的发展做出更大的贡献。

四、个人发展规划4.1 短期目标1.提升财务分析能力–参加相关培训课程，学习财务分析的方法和技巧。

–运用财务数据分析，为公司的决策提供有力支持。

2.加强团队合作意识–参与团队活动，增进团队成员之间的默契和相互信任。

–与团队成员共同解决问题，提升整个团队的工作效率。

新员工入职转正申请表5篇

新员工入职转正申请表5篇新员工入职转正申请表1敬重的领导：您好!我叫__，于20__年__月__日进入公司，依据公司的须要，目前担当业务员一职。

初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快遗忘了这种担忧。

本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特殊的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事，搞好与大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我信任我肯定会做好工作，成为优秀的__中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

__公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日新员工入职转正申请表2敬重的领导：你好!进入公司参与工作已经有几个月的时间了，短短的几个月试用期经已接近尾声。

工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。

工作自我鉴定工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满意客人的要求。

员工转正申请表

员工转正申请表
员工转正申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司部门的一名员工，我在此申请将我的雇佣状态从试用期转为正式员工。

我希望通过此申请向您展示我在工作中的表现和成就，以证明我对公司的忠诚
度和价值。

个人信息：
姓名：
性别：
工号：
所在部门：
入职日期：
试用期起止日期：
工作表现：
1. 请简要描述您在试用期内承担的工作职责和任务。

2. 请列举您在试用期内取得的成就和贡献，包括但不限于项目完成情况、业绩
提升、团队合作等方面。

自我评价：
请简要评价您在试用期内的工作表现，包括您认为自己的优点和改进的方面。

同事评价：
请提供至少两位同事对您在试用期内的工作表现的评价，包括他们对您的工作
态度、专业能力和团队合作的看法。

建议和意见：
请提供您对公司人力资源部门的建议和意见，以帮助我们改进员工转正流程和管理方式。

我相信自己在试用期内表现出色，并且已经准备好成为公司的一员。

我愿意继续为公司的发展和成功做出努力，并愿意接受公司的培训和发展计划。

感谢您对我的关注和支持，期待能够得到您的认可并获得转正的机会。

此致
敬礼
[员工姓名]。

转正申请表(标准模版)

转正申请表
姓名
部门
职务
入职时间
转正日期
转正岗位
工作总结：
具体工作业绩：
申请人：日期：
（说明：请总结您的工作表现情况，如：工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。）
首次申请转正所属部门签署意见：
□ 建议提前转正：于年月日转正，转正工资：_____________。
□ 同意按期转正
□ 建议延长试用期至年月日。
说明：
部门领导签名：日期：
人事资源部签署意见：
人事资源部签名：日：
执行总裁签署意见：
执行总裁签名：日期：
总经理签署意见：
总经理签名：日期：
说明：1、试用员工需在转正期限前15日将转正申请表交行政人力资源部。
2、员工试用期间请假时间过长（多于5天），需延长相应天数试用期。
3、员工试用期间有严重违反公司管理规章制度或给公司造成极坏影响的公司可直接辞退。
4、一般情况申请由本人提出。
□ 转岗：_____________。
□ 试用期不合格辞退。
说明：
部门领导签名：日期：
复申转正所属部门签署意见：
□ 建议于______年___月___日转正，转正工资：_____________。
□ 建议再次延长试用期至______年___月___日。
□ 试用期不合格辞退。
□ 转岗：_____________。