医院工会2024年工作计划范文(优秀模板9篇)
2024年医院工会年度工作计划范例(5篇)
2024年医院工会年度工作计划范例一、工会组织建设和发展1. 组织建设：加强工会组织的基础建设，完善组织机构，优化工作流程，提高工作效率。
2. 干部培训：组织干部培训班，提升干部队伍的专业素养和组织能力，提高工会工作水平。
3. 加强会员服务：完善工会会员管理制度，提高会员服务质量，增加会员权益，提高会员参与度。
二、职工关切解决和权益保障1. 组织工作调研：广泛收集职工意见和需求，制定相关政策和措施，解决职工关切问题。
2. 劳动合同管理：加强对劳动合同的监督和管理，保障职工合法权益，提高劳动关系稳定性。
3. 薪酬福利改善：协商制定薪酬福利政策，提高职工收入水平，改善福利待遇。
三、职工素质提升和继续教育1. 组织培训课程：举办职工培训班，提供专业、实用的培训课程，提高职工专业素质和综合能力。
2. 资格证书培训：组织职工参加相关资格证书培训，提升职业技能水平，增强职工就业竞争力。
3. 继续教育项目申报：协助职工申报继续教育项目，提供学习资源和资金支持，鼓励职工不断学习。
四、职工健康管理和关爱活动1. 健康体检活动：组织职工定期进行健康体检，关注职工身体健康状况，及时发现并干预潜在健康问题。
2. 心理健康支持：建立心理健康咨询平台，提供心理咨询服务，关注职工心理健康需求，帮助职工缓解工作压力。
3. 健身活动组织：组织职工参加健身活动，如健身操、羽毛球比赛等，提倡积极健康的生活方式。
五、员工安全生产教育和应急演练1. 安全教育培训：组织安全生产培训班，提高员工的安全防范意识，增强自身安全意识和技能。
2. 应急演练活动：定期组织应急演练活动，提高员工应急处置能力，做好各类突发事件的应对工作。
3. 安全隐患排查：加强对医院安全隐患的排查，采取措施消除安全隐患，确保员工的人身安全。
六、职工文体活动和文化建设1. 文体活动组织：组织职工参加各类文体活动，如篮球比赛、拔河比赛等，丰富职工的业余生活。
2. 文化宣传：开展文化讲座、书画比赛、摄影展览等活动，推动医院文化建设，提升职工文化素质。
2024年医院工会年度工作计划范本（6篇）
2024年医院工会年度工作计划范本一、构建和谐医院，发挥职工主力军作用在市总工会、县工会及院党总支的坚强领导下，我院工会将围绕构建和谐医院的核心主题，全面动员并充分发挥全院职工的主力军作用。
我们将明确目标与要求，精心筹备并认真执行各项准备工作，以确保“三好一满意”活动的顺利推进。
在此过程中，院工会将紧密配合院行政管理部门，严格把控医疗质量与安全，扎实做好每一项工作，力求圆满完成既定任务。
同时，我们将以“三好一满意”为导向，广泛动员职工积极参与各类互动活动，汇聚职工的智慧与力量，进一步凸显职工在医院发展中的主力军地位。
我们还将不断完善相关制度，突出活动主题，强化考核激励机制，组织丰富多彩的竞赛活动，以全面提升医疗安全、职工人身安全及环境安全水平。
在此基础上，我们倡导全体职工积极学习先进思想，深化业务知识掌握，强化专业技能培训，并持续推动医院各项活动的顺利开展。
我们将以优质的服务态度和精湛的业务技术，为病人解除病痛、恢复健康，确保医疗质量与安全的稳步提升，坚决杜绝医疗事故的发生。
二、协调劳动关系，维护职工合法权益劳动关系的和谐是社会和谐的重要基石。
今年，我院将“创建和谐医院”作为工作主线，工会将坚定不移地树立并践行正确的维权观念，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的有效实施为重点，进一步完善维权机制，加大维权力度，提升维权成效。
我们将紧密团结并广泛动员广大职工，在共建共享中实现医院与职工的共同发展。
同时，工会将充分发挥桥梁纽带作用，积极促进院党委、院行政与职工之间的沟通交流，营造和谐的内部氛围，为医院的持续健康发展提供有力保障。
三、竭诚服务职工，努力办好实事作为职工的“娘家”，工会始终将为职工排忧解难视为己任，这也是我们“创建和谐医院”的重要基础之一。
为此，我们将继续做好送温暖工作，深入职工群体了解他们的生活状况与困难需求，热情接待职工的来信来访并给予及时有效的答复。
2024年医院工会工作计划范本（七篇）
2024年医院工会工作计划范本我院工会工作的总体指导思想明确而坚定：在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织建设，同时深化为职工服务及医院建设服务的意识。
我们致力于求真务实、与时俱进，旨在全面开创医院工会工作的崭新局面。
一、我们积极履行工会的基本职责，明确工作重点，扎实做好各项常规工作。
具体而言，我们将：1. 进一步强化职代会制度建设，确保职工民主权益得到有效维护。
我们坚持每年召开两次高质量的职工代表大会，不断优化职代会组织结构，完善其在民主参与、决策及监督方面的制度建设，确保会议程序的规范性和决策结果的合法性。
同时，我们组织职工代表对医院中层干部进行民主测评，确保评价结果的公正性。
2. 深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。
我们密切关注职工工作、生活的变化与需求，通过丰富多彩的活动引导职工健康发展。
我们充分发挥工会委员和小组长的作用，及时收集并反馈职工关注的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极反映并提出建议。
3. 我们以维护职工合法权益为核心，致力于构建稳定和谐的劳动人事关系。
对于涉及职工切身利益的问题，无论大小，我们都将全力以赴予以解决，切实为职工群众排忧解难。
4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
我们积极响应上级工会的号召，为职工参与各类文体活动创造良好条件，建立有效的激励机制，激发职工的参与热情。
5. 持续开展“巾帼献爱心”等活动，关注并慰问困难职工及病假职工。
同时，我们注重向特殊群体倾斜关爱，坚持长期关心孤残儿童，定期到市儿童福利院进行慰问。
6. 我们精心组织各类节日庆祝活动，如“三八”节、劳动节、护士节、春节等，营造浓厚的节日氛围。
二、为开创工会工作新局面，我们将不断加强工会组织的自身建设。
具体而言：1. 我们将进一步加强工会干部队伍建设，通过以会代训的方式组织干部学习相关理论和上级会议精神，提高服务意识和大局观念。
2024年医院年度工会工作计划范本(4篇)
2024年医院年度工会工作计划范本2023年度医院工会工作计划一、概述医院工会作为医务人员的代表组织，发挥着维护医务人员权益、促进医院和谐发展的重要作用。
在2023年，我们将继续秉承“服务、团结、发展”的工会宗旨，以医务人员的利益为中心，牢记使命，开展一系列有针对性的工会工作，为医院员工提供更好的服务和支持，促进医院各项工作取得更加优秀的成绩。
二、工作目标1.维护医务人员权益，争取医务人员合法权益的保障和提高。
2.加强医务人员之间的沟通与联系，营造良好的职工关系。
3.推进医务人员综合素质提升，提供全方位的培训与发展机会。
4.加强医务人员的健康管理，关注医务人员的身心健康。
5.积极发扬工会的创新精神，为医院的发展贡献力量。
6.不断提升工会的服务水平，增强医务人员的归属感。
三、具体工作1.维护医务人员权益（1）建立健全医院工会监督机制，积极参与医院重大决策的讨论，为医务人员发声。
（2）协调解决医务人员的合理诉求和问题，确保医务人员的合法权益得到保障。
（3）推动医务人员薪酬和福利待遇的调整，争取更加公平合理的薪酬分配。
2.加强沟通与联系（1）定期召开医务人员代表大会，听取医务人员的意见和建议。
（2）建立医务人员代表委员会，代表医务人员与医院管理层沟通联系。
（3）组织医务人员座谈会、交流分享经验，促进医务人员之间的交流和合作。
3.提升综合素质（1）落实医务人员职业培训计划，组织开展各类专业培训，提升医务人员的专业水平。
（2）组织医务人员参加各类学术会议和培训班，拓宽医务人员的知识视野。
（3）组织开展医务人员职业技能竞赛和学术交流活动，激发医务人员的创新活力。
4.关注医务人员健康（1）建立健康档案，定期健康体检，关注医务人员的身体健康。
（2）组织健身活动、运动会等，鼓励医务人员积极参与体育锻炼。
（3）开展心理健康辅导活动，关注医务人员的心理健康需求。
5.发扬工会创新精神（1）加强工会组织建设，提升工会工作的科学性和专业化水平。
2024年医院工会工作计划范文(4篇)
2024年医院工会工作计划范文【引言】医院工会作为职工权益维护和发展的组织，具有重要的职责和使命。
随着社会发展和医疗改革的不断推进，医院工会在维护职工权益、促进医院发展方面面临着新的挑战和机遇。
本文将以2024年为视角，以一家综合性医院的工会为例，探讨2024年医院工会的工作计划。
【目标与策略】1. 目标：通过工会的工作，促进医院员工的工作积极性，维护职工的合法权益，推动医院的发展。
2. 策略：以服务职工、倡导和谐、关心社会、促进发展为主线，在维权、培训、健康、文化、公益等方面开展多样化的工会活动。
【工作内容】1. 维护权益1.1 建立健全工会组织，加强工会在医院中的组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。
1.2 定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，及时反馈职工的合理诉求，解决职工的实际困难。
1.3 建立健全职工权益保障机制，加强与医院管理层的协调沟通，维护职工合法权益。
2. 提升服务水平2.1 关心职工生活，解决职工生活中的实际困难，如解决住房、子女教育等问题，提供多样化的服务。
2.2 组织开展职工关爱活动，如开展文体活动、节日慰问等，增强职工的归属感和幸福感。
2.3 加强职工教育培训，为职工提供专业知识培训和技能提升机会，提高职工的综合素质和能力。
3. 健康促进3.1 开展健康知识宣传，提高职工的健康意识和健康素养，促进职工的身心健康。
3.2 组织职工健康体检，及时发现和防治职工的健康问题，提供健康咨询和指导。
3.3 建立健全职工健康档案，定期进行健康评估和健康监测，推动职工的健康管理。
4. 文化建设4.1 组织开展文化活动，如文艺演出、书画展览等，提升职工的文化修养和审美素质。
4.2 开展职工技能比赛，激发职工的工作热情和创造力，促进医院的技术创新和发展。
4.3 建立职工文化交流平台，促进职工之间的交流与合作，营造和谐的工作氛围。
5. 社会服务5.1 开展公益活动，如捐赠物资、义诊等，回报社会，关注弱势群体。
医院工会工作计划6篇
医院工会工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年医院工会年度工作计划(四篇)
2024年医院工会年度工作计划我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
2024年医院工会工作计划范例(五篇)
2024年医院工会工作计划范例一、指导思想以____和____为指导，全面落实____，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。
二、目标计划业务工作量：诊疗人次____万；出院病人____万。
业务工作效率：住院病人平均住院天数≦____天；床位使用率≧____%；病床周转次数≧____次/年。
医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷；按照《四川省第三周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。
业务收入达到____亿元药品收入占总收入比≦____%三、加强医疗质量管理与持续改进医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。
并做好迎接大型医院巡查的准备。
四、加强州传染病院和马道分院的运行州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。
五、大力开展新技术、新项目在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。
建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。
六、进一步加大内引外联工作通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。
2024年医院工会工作计划（四篇）
2024年医院工会工作计划我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
2024年医院工会工作计划（六篇）
2024年医院工会工作计划____年度我院工会工作的总体指导思想明确而坚定。
在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们将紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织的建设，深化为职工服务及医院建设服务的意识。
我们将秉持求真务实、与时俱进的原则，全面开创医院工会工作的崭新局面。
一、积极履行工会基本职责，聚焦重点，扎实做好各项常规工作我们将充分把握工会工作的群众性特征，进一步巩固为全体会员服务的核心理念，坚持面向广大职工群体。
同时，我们将持续优化职代会制度，严格依照法律法规规范职代会的运作流程，确保每年高质量召开两次职工代表大会。
1. 强化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。
我们将定期召开职代会，并持续加强职代会在推动民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设。
同时，注重职代会的程序建设，确保会议议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总与反馈工作。
将组织职工代表继续对医院中层干部进行民主测评。
2. 深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。
我们将密切关注职工工作、生活的新变化与新需求，通过举办多样化的活动，积极引导职工健康发展。
同时，充分发挥工会委员和工会小组长的桥梁作用，及时收集并反映职工普遍关心的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极建言献策。
3. 以维护职工合法权益为核心，努力构建和谐稳定的劳动关系。
我们将切实履行工会基本职责，对于涉及职工切身利益与实际困难的问题，无论大小都将全力以赴解决。
为职工群众排忧解难是工会工作的出发点与落脚点，我们将不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
我们将积极响应市总工会及卫生系统工会的号召，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效的激励机制，以充分激发职工参与运动的热情与积极性。
5. 持续开展“巾帼献爱心”等活动，关注困难职工群体。
我们将继续做好对困难职工的慰问及病假职工的探望工作；同时深化送温暖工程，特别关注孤残儿童等特殊群体，坚持长期向市儿童福利院进行慰问。
2024年医院工会工作计划范本(五篇)
2024年医院工会工作计划范本一、引领职工立足本职岗位，提升服务质量1. 组织开展职工技能培训：针对各岗位的职工需求，定期组织开展技能培训，提高职工的专业水平和服务能力。
2. 建立健全职工奖励机制：设立各项表彰奖励，激励职工提高工作效率和服务质量。
3. 推行岗位轮岗制度：通过岗位轮岗，提升职工的综合素质和跨部门协作能力，增强整体工作组织的稳定性和效率。
4. 建设与推进职工智能化服务系统：通过引进智能化设备和信息化管理系统，提高医院服务效率，减轻职工工作负担。
二、维护职工合法权益，营造良好工作环境1. 加强职工关系沟通：定期召开职工代表大会、座谈会等活动，听取职工需求和意见，及时协调解决问题。
2. 建立健全职工权益保障制度：完善职工工资待遇、保险社保、休假制度等，落实合理的薪酬体系，确保职工权益得到有效保障。
3. 打造和谐工作氛围：组织开展丰富多彩的职工文体活动，增进职工之间的交流和互动，营造和谐的工作氛围。
4. 加强对职业道德的教育：开展职业道德宣传教育活动，引导职工恪守职业操守，提升医院整体形象和社会声誉。
三、推动医院改革发展，共同营造良好发展环境1. 积极参与医院发展规划：与医院领导及管理团队沟通，提出职工的意见和建议，促进医院改革发展。
2. 组织开展医院服务质量评估：通过开展医院服务质量评估，督促各科室和医务人员持续改进工作，提高医疗服务水平。
3. 建立职工创新创业支持机制：为有创新创业想法的职工提供支持和帮助，引导职工参与医院的科技创新和改革发展。
4. 加强与其他医院工会的交流合作：与其他医院工会进行交流合作，互相学习借鉴，在工会工作中取得更好的成效。
四、密切关注职工生活，提供温馨关怀服务1. 开展职工生活关怀活动：组织开展职工生日会、节日慰问等活动，增加职工的归属感和幸福感。
2. 建立职工心理健康辅导机制：设立心理咨询室，为职工提供心理健康辅导和咨询服务，关注职工的身心健康。
3. 设立职工权益维护机构：建立职工维权机构，并定期组织开展职工权益宣传教育，维护职工的合法权益。
2024年医院工会工作计划范文(7篇)
2024年医院工会工作计划范文工会是劳动者维护自身合法权益和促进劳动关系协调发展的组织形式。
对于医院工会来说，工会工作的重点是保护医务人员的劳动权益和促进医患和谐关系。
为此，制定一个科学合理的工会工作计划对于医院工会的发展具有重要意义。
下面是一个医院工会工作计划的范文，供参考。
一、总体目标通过工会的组织和协调，维护医务人员的权益，促进医患和谐关系的建立和发展。
二、重点工作1. 加强权益保护：通过制定并完善相关制度，加强工会组织的作用，为医务人员维权提供有力保障。
重点包括但不限于：（1）建立维权平台：建立健全维权机制，为医务人员提供及时有效的维权渠道。
（2）加强法律援助：与相关法律服务机构合作，为受到违法侵权的医务人员提供法律援助和保护。
（3）定期调研和维权宣传：定期开展医务人员权益调查研究，提出具体问题和建议，并通过宣传活动提高医务人员对权益保护的认识。
2. 促进医患和谐关系：通过加强医患沟通和信任，建立和谐的医患关系，提升医患满意度。
重点包括但不限于：（1）开展沟通培训：组织医务人员参加沟通培训，提高沟通技巧和有效解决医患矛盾的能力。
（2）建立投诉处理机制：建立健全医患投诉处理机制，及时妥善处理医患纠纷。
（3）推进医生患者平等互动：通过开展公益活动、组织医患座谈会等方式，促进医生和患者的平等互动，增强双方的了解和信任。
3. 提高工会组织能力：通过提高工会组织自身建设水平，发挥工会的功能和作用。
重点包括但不限于：（1）加强组织建设：建立健全工会组织架构，提升组织运作效率，加强干部队伍建设。
（2）开展职工培训和文化活动：组织职工参加培训，提升职工素质，丰富职工业余生活。
（3）加强与医院合作：与医院开展合作，共同推进医院内部改革和发展，提升医务人员的工作环境和待遇。
三、工作措施1. 建立工作小组：成立工会工作小组，落实工作计划，确定工作目标和任务。
2. 制定具体工作计划：根据总体目标和重点工作，制定具体的工作计划，明确时间节点，分解任务细节。
医院2024年工会工作计划范文(三篇)
医院2024年工会工作计划范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！作为医院工会，我们立足医院发展的大局，积极履行职责，为广大职工谋求福利、提供服务。
为了更好地推动医院工会工作的发展，增进职工福利，提高职工参与感和凝聚力，特制定了以下2024年医院工会工作计划。
一、加强组织建设，提高工会组织效能1. 深入贯彻落实党的方针政策和国家法律法规，加强党建工作与工会工作的融合，组织职工积极参与党的活动。
2. 继续推进工会基层组织建设，完善工会组织的组织机构和职能，提高工会工作的精细化管理水平。
3. 组织开展职工代表大会、职工议事会和职工民主评议等活动，广泛听取职工的意见和建议，促进工会与职工之间的联系和沟通。
二、加强职工权益保障，提高职工福利待遇1. 组织开展职工福利调研，了解职工的实际需求，针对职工关心的问题，积极向医院提出建议和要求，争取更多的职工福利政策。
2. 组织开展职工法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识，依法维护职工合法权益。
3. 积极引导职工参与各类培训和进修学习，提供职业发展机会，帮助职工提高专业技能和综合素质，实现个人发展和职业提升。
三、积极参与医疗改革，推动医院发展1. 组织开展职工对医院发展的意见征集，建言献策，为医院改革提供思路和支持。
2. 积极推动职工参与医院质量管理和安全工作，引导职工深入开展质量攻关活动，提升医疗服务质量和安全水平。
3. 组织职工开展医疗健康知识宣传活动，提高职工对医学知识的了解和应用水平，为医院宣传和科普工作提供支持。
四、加强职工文化建设，提高团队凝聚力1. 组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、健身活动等，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 组织开展文化交流活动，如职工文艺汇演、读书分享会等，丰富职工精神生活，提高文化素质。
3. 开展职工心理健康教育活动，关注职工的心理健康问题，提供心理咨询和辅导服务，增强职工的心理抵抗力和适应能力。
医院工会2023年工作计划范文（精选20篇）
医院工会2023年工作计划范文（精选20篇）医院工会2023年篇1工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。
目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。
措施1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立4个基层工会女工委员会。
2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。
时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。
4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况，每半年报告一次。
时限：6月;12月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报送女职工工作信息，每年不少于2篇。
时限：3月;11月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。
时限：4月;10月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法*工程。
目标：对全院各部位*工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。
措施1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。
做好学习笔记和工作记录。
2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。
发挥女工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。
2024年医院年度工会工作计划范文(4篇)
2024年医院年度工会工作计划范文____年医院年度工会工作计划一、总体目标本年度工会工作的总体目标是组织广大医务工作者积极参与工会活动，提高工作质量和水平，增强工会组织的凝聚力和影响力，为医务工作者权益维护和工作环境改善做出积极贡献。
二、工会活动开展1. 组织丰富多彩的文体活动，如篮球、足球、乒乓球比赛等，增强员工的团队意识和身体素质。
2. 开展职工培训活动，邀请专业人士讲座、举办岗位技能培训，提高员工的综合素质和专业能力。
3. 组织健康讲座，宣传健康生活方式，提高医务工作者的健康意识和健康水平。
4. 举办医护技能比赛，提高医务工作者的技术水平和创新能力。
三、关注医务工作者权益1. 积极参与工资协商，争取合理的薪酬福利待遇。
2. 组织关怀部，关注员工的精神健康，开展心理辅导和疏导活动。
3. 开展职工帮扶活动，帮助员工解决困难和问题，维护员工的合法权益。
4. 加强与管理层的沟通和合作，共同解决工作中存在的问题，改善工作环境和条件。
四、提高工会组织凝聚力和影响力1. 加强党工团联席会议制度，密切与其他职工组织的联系和合作。
2. 成立专业委员会，开展具体工作，满足不同职工群体的需求。
3. 加强党员工会员的培养和引进工作，提高工会组织的质量和能力。
4. 加强与社会各界的联络和交流，扩大工会的影响力和公信力。
五、加强工会组织建设1. 完善工会组织的机构设置和人员配备，提高组织的工作效率和执行力。
2. 加强工会干部培训，提高干部的理论水平和组织能力。
3. 加强工会制度建设，完善工会章程和各项规章制度，确保工会工作的规范化和科学化。
4. 加强工会宣传工作，及时发布工会的新闻和通知，增加工会的知名度和影响力。
六、工会经费管理1. 积极争取工会经费，确保经费使用的公平合理和透明化。
2. 建立规范的工会经费管理制度，加强对经费使用情况的监督和审核。
3. 加强工会经费的使用效益评估，确保经费的最大利用和效益。
七、工会工作考核和评优1. 建立完善的工会工作考核制度，科学、公平、公正地评估工会工作的成效。
2024年医院年度工会工作计划模版(5篇)
2024年医院年度工会工作计划模版一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会、县工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。
在今年“三好一满意”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。
充分激发广大职工创造活力。
以“三好一满意”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。
进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。
全面提高职工队伍整体素质。
倡导职工努力学习____，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。
今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。
工会必须牢固树立____工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的____实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。
努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。
多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。
2、继续开展健康有关的文体活动。
为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。
医院2024年工会工作计划范文（五篇）
医院2024年工会工作计划范文一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2024年医院工会工作计划范本(五篇)
2024年医院工会工作计划范本一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2024年医院工会工作计划例文（三篇）
2024年医院工会工作计划例文____年度我院工会工作的总体指导思想明确：在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们将紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断强化工会组织建设，深化为职工服务及助力医院建设的责任意识。
我们将秉持求真务实、与时俱进的原则，全面开创医院工会工作的崭新局面。
一、坚定履行工会基本职责，聚焦重点，扎实推进各项常规工作。
我们将充分利用工会工作的群众性特征，进一步明确服务全体会员的宗旨，确保工作面向广大职工。
同时，持续优化职代会制度，依法规范职代会组织架构，确保每年至少召开两次高质量的职工代表大会。
1. 强化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。
定期召开职代会，深化职代会在民主参与、决策、监督方面的制度建设，优化职代会程序，确保会议议事过程的规范性与结果的合法性。
积极汇总并反馈职工意见，组织职工代表对医院中层干部进行民主测评。
2. 深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。
及时了解职工工作、生活的新变化与新需求，通过多样化的活动积极引导职工健康发展。
充分发挥工会委员与小组长的作用，及时收集并反映职工普遍关心的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极建言献策。
3. 以维护职工合法权益为核心，致力于构建稳定和谐的劳动关系。
我们将切实履行基本职责，对于涉及职工切身利益与实际困难的问题，无论大小均全力以赴解决。
为职工排忧解难是工会工作的出发点与落脚点，我们将持续增强工会组织的吸引力与凝聚力。
4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。
积极响应上级工会与卫生系统工会的号召，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效激励机制，充分调动职工参与运动的积极性与主动性。
5. 持续开展“巾帼献爱心”等活动，关心慰问困难职工与病假职工。
同时，继续推进送温暖工程，特别关注特殊群体，坚持长期关怀孤残儿童，定期前往市儿童福利院进行慰问。
6. 精心组织各类节日庆祝活动，如“三八”节、劳动节、护士节、春节等，营造温馨和谐的节日氛围。
2024年医院工会工作计划范例（五篇）
2024年医院工会工作计划范例一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。
我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。
二、目标规划1. 服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。
2. 服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。
3. 医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。
各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。
4. 经营收入目标：业务收入达到____亿元。
5. 药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。
三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。
我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。
四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。
五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。
六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。
七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。
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医院工会2024年工作计划范文（优秀模板9篇）医院工会2024年工作计划范文第1篇一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。
进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。
做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。
注意倾听职工的意见和要求。
充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院D政工在医院工作中关系。
进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助D政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助D政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。
要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会医院工会2024年工作计划范文第2篇一、围绕中心，进一步增强经审工作的责任感和使命感在县总工会经费审查委员会的领导下，我院工会经审会要认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国工会大精神统领我院工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务广大干部职工。
紧紧围绕加强审计监督、完善内控制度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济发展相适应，充分认识新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增强做好经审工作的责任感和使命感，确实做好工会经审工作。
二、夯实基础，推进规范化建设。
积极探索经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。
经审会要根据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，积极开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。
建立和完善工会内控制度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品采购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透明和规范运作，强化财务管理。
三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。
坚持以《工会法》为法律依据，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。
突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。
1、积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行情况的审计工作。
通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的`轨道。
同时，对审计中发现的问题，及时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、控制机制的健全和完善。
2、加强工会经费的审查和监督。
根据年度工作计划，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施计划，通过对工会经费审查工作，掌握工会经费的收、管、用的状况。
3、抓好工会经费计拨上解审计。
抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我院广大干部职工的合法权益，计提经费严格按工会经费定额标准足额拨给工会，工会经审组织必须发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。
4、强化工会经费预决算制度。
建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行情况审计制度，编制工会经费预算必须坚持“量入为出，综合平衡，合理部署，全面控制”的原则，平时要严格执行预算，做到科学合理部署和使用有限的工会经费，工会的经费支出必须按预算执行。
5、做好工会主席的离任和任期经济责任审计工作。
按照我院经审组织的规定，继续加强对工会主席的离任和任期经济责任审计工作力度，坚持工会主席离任必需审计的制度，做好工会主席的离任审计工作。
6、做好工会经审工作的调查研究工作。
我院经审会要积极开展调查和研究活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践研究，进一步拓宽思想，求真务实，勇于创新。
根据经审工作现实，在破解难点、寻找新的突破点上下功夫。
在调研的基础上，总结提炼经审工作的新经验新方法，为服务工会决策、指导审计实践、解决审计难题提供支持。
积极开拓创新，努力探索和构建与我院相适应的体制科学、机制健全、运营高效的工会经审监督工作体系。
四、加强工会经审队伍的建设。
按照我院工会的规定，加强队伍建设，开展业务培训，提高经审队伍的职业道德和专业技能水平，努力培养一支政治强能、业务精、作风实、敢担当，既坚持原则、又善于协调的经审队伍。
进一步建立和健全工会通报制度、例会制度、议事制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证D和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的健康发展。
医院工会2024年工作计划范文第3篇我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院D支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。
求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。
进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。
做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。
注意倾听职工的意见和要求。
充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院D政工在医院工作中关系。
进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助D政做好有关工作。
三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
积极协助D政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。
要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
四、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。
奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。
做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。
继续做好优质服务竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质服务的评比工作。
五、评优创先，提高工会委员工作积极性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。
总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
医院工会2024年工作计划范文第4篇20[某]年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院D委的领导下，认真落实D的"[某]大"以及中国工会"十四大"精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入"职工之家"先进行列。