驾驶员培训方案（通用6篇）
驾驶员陪练培训计划
驾驶员陪练培训计划
一、培训目标
本培训计划旨在帮助驾驶员提升驾驶技术、交通安全意识和应急处理能力，增强驾驶员的驾驶技能和自我保护意识，从而提高道路交通安全水平。
二、培训内容
1.理论知识学习
–交通法规和交通标志
–驾驶技巧和注意事项
–驾驶风险识别和应急处理
2.实际驾驶训练
–跟车、倒车、过弯、变道等基础驾驶技能训练
–高速公路、复杂路况等不同驾驶场景训练
3.模拟考核
–模拟交通事故处置
–模拟城市道路驾驶环境
三、培训方法
1.理论学习
–线上线下相结合，通过视频课程、教材阅读等方式进行学习
–知识点讲解、疑问解答等交流互动环节
2.实际训练
–驾驶员陪练教练一对一指导
–不同驾驶场景下的模拟训练
3.模拟考核
–模拟道路安全知识测试
–模拟交通事故处置演练
四、培训周期
本培训计划为期一个月，每周安排2-3次训练课程，共计12次训练。
五、培训效果评估
1.理论考核
–知识测试成绩达标率
2.实际训练
–驾驶技能提升情况
–应急处理能力
3.模拟考核
–模拟交通事故处置情况
–模拟驾驶环境表现
六、总结与展望
通过本培训计划的实施，预计可以有效提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故发生，促进道路交通安全。
未来，我们将进一步完善培训内容和方法，不断提升培训质量，为提高驾驶员整体素质贡献力量。
以上是。
机动车驾驶员驾驶培训合同6篇
机动车驾驶员驾驶培训合同6篇篇1甲方（培训机构名称）：_____________________乙方（学员姓名）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就机动车驾驶员驾驶培训事宜达成以下协议：一、培训内容和目标1. 甲方提供汽车驾驶理论及实操培训服务，培训内容涵盖交通法规、车辆基础操作、道路驾驶技能等。
2. 乙方通过参加甲方的培训，掌握驾驶技能，取得相应的驾驶证照。
二、培训期限和培训费用1. 培训期限：自签订合同之日起至完成全部培训课程并考取驾驶证为止，最长不超过______个月。
2. 培训费用：人民币______元整（大写：______元整）。
费用包括培训费、模拟考试费、实操场地费等，但不包括考试费及证书费用等。
3. 支付方式：乙方需在合同签订时一次性支付培训费用。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供合格的师资和训练设施。
（2）按照教学大纲要求安排教学计划。
（3）确保训练场地的安全。
（4）对乙方的学习情况保密。
（5）协助乙方完成考试及取证工作。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的培训规定，按时参加培训。
（2）配合甲方的教学工作，认真完成各项培训任务。
（3）尊重师长，注意自身安全及他人安全。
（4）完成考试后，领取驾驶证照。
四、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未能按照合同约定提供培训服务，导致乙方无法完成培训目标，甲方应承担违约责任，并退还相应培训费用。
2. 若乙方未能按照合同约定完成培训任务，导致无法取得驾驶证照，乙方应承担相应责任。
3. 若因不可抗力因素导致无法履行本合同，甲乙双方均不承担违约责任。
4. 争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 乙方需提供真实有效的身份证明及体检证明，以便甲方完成培训前的登记工作。
驾驶员安全培训(通用6篇)
驾驶员安全培训(通用6篇) 驾驶员安全培训21、弯道行车，转弯道路行车最重要的是正确操纵方向盘，在转弯的同时还要做到减速，鸣笛，靠右行，并随时做好对面有来车的准备。
2、上坡、下坡驾驶，驾驶员要视坡道长度和车辆的车况，装载量多少等情况选择合适的档位，以便使车辆保持足够的动力，下坡时，驾驶要避免空挡滑行，充分利用发动机和牵阻作用，不能长时间踩刹车制动。
3、会车与超车，会车时，驾驶员要选择相对宽阔、平坦的路交会，靠山一侧行驶的车辆主动让车，驾驶人员一定要发扬风格，待对面车通过后再行驶，超车危险性最大，应尽量避让，严禁在转弯时超越车辆。
4、夜间驾驶，驾驶员在山路上夜间驾驶要注意控制好车速，在转弯或弯多的路面开近光灯，车辆在行驶中若发现灯光越来越近，说明车辆正在上坡，反之下坡。
当灯光离开行驶路线，说明车辆就要转弯了，夜间会车，应在两车相距100-150米时互换近光灯。
夜间尽量避免超车。
5、在陡坡驾驶时，尽量避免在山路陡坡上停车，下坡车辆必须做到：先让、先慢、先停。
总之，在山路陡坡行车驾驶员应当提高警惕，慢速通行，不要强行超车，安全礼让，只有这样才能在山路上开好安全车。
驾驶员安全培训3 一、以饱满的热情投入到工作中过去2-3月受疫情影响，生意难做，有些驾驶员选择停运休息，踏入4月运营环境逐渐转好，恢复运营后驾驶员要尽快调整工作状态，第一时间进入角色，将放松的精神转变过来，以饱满的工作热情投入到运营中去，严格注意行车安全和做好营运服务。
二、严防春困、杜绝隔夜酒天气逐渐变暖，春季行车，尤其是午后，驾驶员最容易犯困，要求驾驶员每天保证充足睡眠，养成良好的作息习惯，严防春困。
隔夜酒危害很大，不能存在侥幸心理，严格做到开车不喝酒，喝酒不开车，公司严格检查，发现此类情况将严肃处理。
三、注意行车安全，严防行车事故受疫情影响，停运的车辆已全部恢复运营，在做好疫情防控的同时，还要坚持安全行车，任何时候都不能掉以轻心、麻痹大意，确保乘客的生命安全，严防各类事故的发生。
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度范文一、背景介绍在现代社会中，幼儿园驾驶员承担着将幼儿接送到学校的重要任务。
为了确保幼儿的安全，我们需要建立一套完善的驾驶员安全培训和学习制度。
这个制度将涵盖驾驶员的专业知识培训、安全意识培养以及紧急情况的应对等方面。
通过这个制度，我们将为驾驶员提供全面的帮助，提高幼儿园学生的安全水平。
二、培训内容1. 驾驶技能培训驾驶员需要具备熟练的驾驶技能，在各种路况下能够灵活应对。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）车辆操作技能：驾驶员需要熟悉幼儿园所使用的车辆，包括操作控制、换挡、刹车等技能。
（2）规范驾驶行为：驾驶员需要严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违法变道等。
（3）应急驾驶技巧：驾驶员需要学习应急刹车、紧急避让等驾驶技巧，以应对突发状况。
2. 安全意识培养驾驶员的安全意识对幼儿园的安全至关重要。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）幼儿安全意识：驾驶员需要学习如何提高幼儿的安全意识，引导幼儿正确使用安全带、不乱窜车辆等。
（2）驾驶员安全意识：驾驶员需要认识到自身的责任和义务，不酒后驾驶、不使用手机等。
（3）安全氛围营造：驾驶员需要积极参与幼儿园安全活动，为幼儿们创造一个安全、便利的环境。
3. 紧急情况应对驾驶员需要掌握应对突发状况的技巧，以保证幼儿的安全。
培训内容包括但不限于以下几个方面：（1）突发情况判断：驾驶员需要学习如何判断紧急情况的发生，并做出正确的反应。
（2）紧急疏散技巧：驾驶员需要学习如何在危险情况下，迅速疏散幼儿，并确保他们的安全。
（3）紧急救援知识：驾驶员需要学习基本的急救知识，以应对突发状况下的伤员处理。
三、培训方式为了让驾驶员更好地学习和掌握培训内容，我们采取多种方式进行培训。
1. 理论培训：通过课堂教学、讲座等形式，向驾驶员传授相关的理论知识。
2. 实地培训：驾驶员需要进行实际的驾车训练，包括模拟驾驶和实地实操。
3. 情景模拟培训：驾驶员需要参与各种紧急情况的模拟演练，提高应对突发状况的能力。
驾驶员培训总结6篇
驾驶员培训总结6篇驾驶员培训总结11、作为本公司一名驾驶员，要服从领导的要求与调度员安排。
2、要遵守本公司规章与制度。
3、要服从领导对自己的工作按排。
4、不能擅自离开自己的工作岗位要听从调度员的口令与指挥。
5、要与热心的对待游客服务，不能对游客不满，骂闹游客与游客斗殴等等。
6、总结下：在短短两个时间里。
我积极参加我领导组织的各种喜欢体育活动。
明白了领导对我们员工组织活动性给我们公司同事与领导之间一种大家庭的团结精神，团结就是力量使我们本公司有种很大的冲劲与很好发展性去发展本公司优势。
在今后的工作中，要积极参加公司领导组织的各项集体活动，工作中要加强团结，服从管理，乐于助人，平时要能够团结同事，互相帮助，善待他人，热心帮助他人解决困难，求真务实、埋头苦干、自觉做到个人利益服从集体利益、公司利益服从全局利益。
要紧跟扩大发展本公司形势，按照我公司的领导工作方针及指导思想，并肩作战，齐心协力完成好今年本公司的给我们的任务。
现在我们要不断加强学习，努力提高自己的文化素质，多看书多学习，通过学习不断提高思想觉悟，勤奋工作，热情服务，搞好本职工作，要尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
驾驶员培训总结2今天又通过参加xx集团道路运输安全集中教育培训会，使我在思想上牢牢树立了安全驾驶意识，在作风上坚定贯彻谨慎行车的要求，杜绝一切不利于道路交通安全的行为。
珍惜生命，从自己做起，时刻以清醒的头脑掌握好手中的方向盘，控制好脚下飞旋的车轮，守好道路交通安全的第一道防线，不开霸王车、不违规超车会车、不无证驾驶、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸而给自己和他人留下终生的痛苦和遗憾。
我是至XX班线号车驾驶员，今天参加XX集团道路运输安全集中教育培训会，使我受益匪浅。
在培训会上，重点学习了《道路旅客运输及客运站管理规定》、《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》、《道路旅客运输企业安全管理规范》、公安部的123号令等内容，进一步打牢了个人的法律法规基础，对今后的安全行车和驾驶服务有较大的.帮助；同时也会将今天学习到的知识运用到实际的驾驶服务工作中。
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版
幼儿园驾驶员安全培训和学习制度模版一、培训目的驾驶员是幼儿园安全运营的重要一环，为确保幼儿园交通安全和幼儿的安全出行，有必要制定相关的驾驶员安全培训和学习制度。
该制度的目的是确保驾驶员具备安全驾驶技能、熟悉交通法规、了解幼儿园安全管理要求，以提高驾驶员的安全意识和素质，降低交通事故风险，保障幼儿的出行安全。
二、培训内容1. 交通法规学习驾驶员应学习并熟悉中国道路交通安全法律法规，包括但不限于《中华人民共和国道路交通安全法》等。
在学习过程中，驾驶员应理解交通法规的法律效力和违法行为的后果，并遵守交通法规的要求。
2. 安全驾驶技能培训2.1 路况意识和应对能力驾驶员应具备良好的路况意识，能够准确判断路况变化和前方情况，及时采取相应的驾驶措施，确保安全。
培训内容包括但不限于路况观察、判断和应对策略的学习。
2.2 驾驶技巧和操作规范驾驶员应熟练掌握各类车辆的驾驶技巧，并按照规范的操作方式进行驾驶。
培训内容包括但不限于起步与停车技巧、转弯和变道技巧、灯光使用规范等。
2.3 安全行车习惯培养驾驶员应养成安全行车的习惯，包括但不限于保持车距、遵守限速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶等。
培训内容应重点培养和引导驾驶员具备良好的安全驾驶习惯。
3. 紧急情况处理培训驾驶员应学习紧急情况处理的方法和技巧，包括但不限于遇到危险驾驶行为时的应对策略、事故发生时的应急处理等。
培训内容应注重实际操作演练，提高驾驶员在紧急情况下的应变能力。
4. 幼儿园安全管理要求学习驾驶员应了解幼儿园关于交通安全的管理要求，包括但不限于乘车安全规范、出行安全常识等。
培训内容应着重强调驾驶员在工作中的责任和义务，确保幼儿的安全出行。
三、培训方法1. 理论学习驾驶员可通过参加交通安全理论学习班或自主学习交通法规和安全驾驶知识。
理论学习可以通过课堂教学、在线学习等多种方式进行。
2. 实践操作培训驾驶员应参加实践操作培训，包括但不限于模拟驾驶训练、道路实战演练等。
驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（通用5篇）
驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（通用5篇）驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（通用5篇）时间是箭，去来迅疾，我们的教学工作又将续写新的篇章，写一份教学计划，为接下来的工作做准备吧！相信写教学计划是一个让许多人都头痛的事情，下面是小编收集整理的驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾校教学大纲驾驶员培训教学计划1一、培训目标通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，懂得交通安全法规，具备独立操作技能的驾驶员，驾校教学计划。
二、课程设置与教学要求，课程内容包括：1、讲解职业道德，在讲解《道条》的基础上讲解道路交通规则通常识及汽车构造方面的有关知识，完成理论考试。
2、组织学员驾车，讲解安全常识，上下车姿势及座位调整。
3、介绍仪表和操作机件的功能及运用。
4、冷排档训练：熟悉手制动、离合器、加速踏板和变速杆的配合。
5、热排档训练：熟悉手制动、离合器、加速踏板和变速杆的配合。
6、在熟练掌握发动机启动和停熄的基础上练习起步。
7、按照起步和停车的操作顺序，掌握运行状态下的换挡方法。
8、进行直线进退、“8”字形、蛇形行驶及方向掌握能力训练。
9、场内训练单边桥、坡道起步、侧方位停车、直角弯路、起伏路、圆饼路、直线倒车、限宽门。
10、场内训练定点停车、连续换档。
11、掌握行车路线、培养超、会车估计和观察力。
12、体会方向盘自由行程、行驶速度及转弯角度。
13、掌握会车、超车、让车的基本要领及安全操作。
14、场内倒桩移库训练。
15、重点科目训练：在起步、换档（增、减档）、转向、制动、停车、倒车等科目训练的基础上，进行综合训练、提高驾驶实际操作技能。
16、在反顺支线的基础上、进行场内红外线倒桩移库综合驾驶复习，迎接桩考。
17、针对道路观察和实际驾驶操作存在的问题，组织学员进行重点综合训练，掌握操作顺序、要领及行车安全，巩固提高训练成绩，迎接路考。
三、通过教学使学员达到如下要求1、恪守社会功德和职业道德规范，加强法制观念，遵纪守法；2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理方法；3、了解汽车的分类和总成各结构、作用；4、掌握汽车维护等级的划分，能进行日常维护、诊断和排除汽车发动机油、电路一般常见故障。
幼儿园校车驾驶员培训计划
幼儿园校车驾驶员培训计划一、培训目的幼儿园校车驾驶员是保障幼儿园学生安全和舒适乘车的重要角色。
本培训计划旨在提高校车驾驶员的驾驶技能、安全意识、服务态度，确保他们能够胜任校车行驶工作，保障幼儿园学生的出行安全。
二、培训内容1. 交通法规培训•了解和掌握相关交通法规，包括限速标准、超车规定、信号灯指示等内容。
•着重强调在校车上的特殊规定和注意事项，如不超载、遵守停车规定等。
2. 驾驶技能培训•提升驾驶员的车辆操作技能，包括起步、停车、转弯、变道等。
•针对在特殊天气或路况下的驾驶技能进行训练，如雨天、雾天等。
3. 应急处置培训•学习处理突发事件的方法和技巧，如遇车辆故障、道路堵塞等情况的处理。
•掌握应对紧急情况下的应急预案，确保幼儿园学生的安全。
4. 服务意识培训•培养校车驾驶员良好的服务意识，如礼貌待人、耐心倾听等。
•培训驾驶员与乘客的沟通技巧，保持良好的互动和关系。
三、培训方式1. 理论培训•利用课堂学习、讲座等形式，向驾驶员传授交通法规知识和应急处置技能。
•利用专业教材和案例进行教学，提高驾驶员对知识的理解和掌握。
2. 实践培训•安排实际驾驶练习课程，让驾驶员在实际道路上熟练操作车辆，提高驾驶技能。
•模拟突发事件场景，进行实操演练，让驾驶员在实践中学习应急处置技能。
四、培训时间和安排本培训计划将持续4周，每周安排2天培训时间，包括理论和实际操作培训。
具体安排如下： - 第1周：交通法规培训 - 第2周：驾驶技能培训 - 第3周：应急处置培训 - 第4周：服务意识培训五、考核标准培训结束后，将进行考核评估，合格者颁发培训结业证书。
考核标准包括： - 笔试考核交通法规知识 - 实际驾驶考核 - 应急事件处理演练 - 服务态度评价六、总结幼儿园校车驾驶员培训计划旨在提高驾驶员的综合素质，确保他们能够胜任校车驾驶工作，并严格遵守相关规定，确保幼儿园学生的安全出行。
我们希望通过培训计划的实施，提高校车驾驶员的整体素质，为幼儿园学生提供更加安全、舒适的校车服务。
驾驶人召回培训计划方案
驾驶人召回培训计划方案一、前言随着社会的发展和交通工具的普及，驾驶人的数量与日俱增。
然而，由于各种原因，驾驶人在遵守交通规则、安全驾驶等方面存在着不少问题，这给社会和个人的安全带来了很大的隐患。
因此，有必要开展驾驶人召回培训计划，提高驾驶人的交通安全意识和驾驶技术，减少交通事故的发生。
二、培训目标1. 提高驾驶人的交通安全意识，养成遵守交通规则的习惯。
2. 提高驾驶人的驾驶技术，降低交通事故的发生率。
3. 培养驾驶人的应急处置能力，提高交通事故后的自救和互救能力。
三、培训内容1. 交通法规与交通安全知识培训（1）交通标线、标牌等交通设施的含义和作用。
（2）交通事故的类型和原因分析。
（3）如何提高行车安全意识，避免交通事故的发生。
2. 驾驶技术培训（1）基础驾驶技术的强化，如起步、换挡、变道等。
（2）复杂道路行驶技术的提升，例如高速公路、环城高速、山区等特殊路况的应对技巧。
（3）不同天气条件下的驾驶技术培训，如雨天、雪天、雾天等。
3. 应急处置训练（1）交通事故的初期处置，包括车辆急刹车、被动触发安全气囊、车辆紧急靠边停止等。
（2）交通事故后的自救和互救技巧，如安全逃生、急救措施等。
四、培训方法1. 课堂培训采用讲述、观看交通事故模拟视频、讨论交通事故案例分析等方法，帮助驾驶人更深入地了解交通法规和交通安全知识。
2. 模拟训练利用道路模拟训练场地或者虚拟现实技术进行模拟训练，使驾驶人能够在模拟环境下练习各种复杂路况的驾驶技能，增强应急处置能力。
3. 实地训练安排驾驶人进行实地驾驶训练，指导他们如何在不同路况下行驶，培养驾驶技术和应对能力。
五、培训周期根据驾驶人的驾驶经验和不足，设定培训周期为1个月到3个月不等。
培训过程中要定期进行理论考核和实际驾驶技能考核，确保培训效果。
六、培训评估通过培训结束后的考核评估，对驾驶人的交通安全意识、驾驶技术和应急处置能力进行评估，并给予相应的培训证书或者奖励。
七、培训师资培训师资应具备相关的交通法规、道路交通安全等知识，同时需要有一定的驾驶技术和教学经验。
驾驶员管理制度范文（6篇）
驾驶员管理制度范文一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
司机培训计划方案模板范文
司机培训计划方案模板范文一、培训目的车辆驾驶员是企业对外沟通的第一形象，他们的行为、态度将直接影响公司的形象和客户的满意度。
因此，对司机进行培训是非常必要的。
本培训计划旨在提高司机的安全意识、驾驶技能和服务水平，确保司机的安全和客户的满意度，提升公司形象。
二、培训对象本计划主要针对公司车队的所有司机进行培训。
三、培训内容1. 安全驾驶知识- 遵守交通规则- 车辆安全检查- 驾驶技巧- 应急处理- 路况与气象知识2. 服务礼仪- 客户沟通技巧- 服务态度- 处置抱怨技巧- 团队协作3. 应急处理- 车辆故障处理- 交通事故处理- 应急救援知识四、培训方式1. 理论培训通过专业的培训师进行课堂授课，内容包括交通规则、车辆安全检查、驾驶技巧等。
2. 实际操作培训安排专业教练对司机进行实际驾驶技能培训，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 模拟场景培训利用模拟场景进行应急处理培训，包括车辆故障、交通事故等应急情况的应对。
五、培训周期本次培训计划为期两周，包括理论培训、实际操作培训和模拟场景培训。
六、培训考核1. 理论考核参训司机需通过理论知识考核，包括交通规则、车辆安全知识等。
2. 技能考核参训司机需通过实际驾驶技能考核，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 情景应对考核参训司机需通过模拟场景应急处理考核，包括车辆故障、交通事故等情况的应对。
七、培训师资本次培训将邀请交通安全专家、驾驶技能教练和客户服务专家等多名资深培训师共同进行培训。
八、培训后续跟进培训结束后，公司将建立司机培训档案，定期对司机进行安全驾驶和服务水平考核，并根据考核结果对司机进行奖惩。
总结司机培训计划是对企业车队的一次提升和提高，通过培训能够提高司机的驾驶技能、安全意识和服务水平，从而提升公司形象和客户满意度。
司机培训计划应根据实际情况进行调整，保证培训效果。
驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（精选5篇）
•••••••••••••••••驾校教学大纲驾驶员培训教学计划驾校教学大纲驾驶员培训教学计划（精选5篇）光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又有了新的学习内容，何不赶紧为即将开展的教学工作做一个计划呢？但是教学计划要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是小编帮大家整理的驾校教学大纲驾驶员培训教学计划，欢迎大家分享。
驾校教学大纲驾驶员培训教学计划篇1一、培训目标：通过培训，使学员成为具有良好职业道德，初步掌握汽车驾驶及维护技术理论，动的交通安全法规，了解道路运输知识，具有独立操作技能的驾驶员。
二、设置课程内容与教学基本内容。
课程被包括（一）交通安全与职业道德；（二）汽车机械与电器常识；（三）汽车维护与故障排除；（四）汽车驾驶理论；（五）职业运输知识（职业驾驶员必修）；（六）汽车驾驶操作训练。
通过教学使学员达到如下要求：1、遵守社会公德和职业道德规范，增强法制观念，遵纪守法。
2、掌握道路交通法规和安全行车知识，了解交通事故处理办法。
3、了解汽车的分类和总成的结构及作用。
4、掌握汽车和维护登记的划分，能进行日常维护，诊断和排除汽车发动机，电路一般常见故障。
5、掌握汽车基础操作规程和安全、经济型车的驾驶操作理论基础知识，了解特殊条件下架势汽车的注意事项。
6、熟练掌握各驾驶操作装置的操作方法、要领和场地驾驶的图式、尺寸及操作方法。
7、能根据道路交通条件和气候特点，隔离控制车速和选择行驶线路，基本做到：观察周到，判断准确、反应迅速、操作熟练、措施得当，独立的驾驶准驾驶车辆。
8、职业驾驶员还应了解道路的有关知识，掌握旅客运输、货物运输的驾驶的基本规程。
三、学期期限与课时分配：（1）各类车型驾驶员培训学习期限与课时分配见表一。
（2）具体安排如下：1、理论教学课时分配见表二。
2、驾驶操作训练时分配见表三。
中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲为进一步加强机动车驾驶员素质教育工作，规范驾驶员培训机构教学行为，提高培训质量，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》以及《机动车驾驶员培训管理规定》等有关规定，特制本大纲。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度(三篇)
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度1.加强交通安全意识，确保道路畅通、减少道路交通事故，保证人民生命财产的安全，自觉遵守交通法律、法规，维护交通秩序，是驾驶人应尽的义务。
驾驶员应认真学习《交通法》及有关业务知识。
2.为了贯彻“安全第一、预防为主”群防群治综合治理的方针，采取多种形式的交通安全教育，不断提高广大驾驶人的交通安全意识及法制观念。
车班每周组织驾驶员进行一次交通安全学习，以记录为据。
3.车主、驾驶人员要积极参加交安委组织安排相应的学习和安全教育，凡无故不参加者，一次不到检查，二次不到进行培训和考试，不及格者，责令其停止驾驶。
4.厂交安委每月召开一次交通安全例会。
5.对占户驾驶人，要签定交通安全责任书，积极参加交安委组织的各项安全活动。
6.每个驾驶人都有义务协助交通管理部门，搞好交通安全管理工作，尽职尽责做好本职工作，争做文明太原人。
7.通过安全活动不断提高驾驶人的交通安全素质和职业道德。
2024年驾驶员交通安全管理宣传教育培训制度（二）一、背景介绍交通安全是社会发展的基础，也是人民群众生命财产安全的重要保障。
为了更好地加强对驾驶员的交通安全教育和管理，促进交通安全文明建设，制定本宣传教育培训制度。
二、培训目标本培训制度旨在提高驾驶员对交通法规的认识和遵守能力，增强驾驶员安全驾驶技能，加强对交通事故防范和应急处置的培训，推动驾驶员交通素质的提升，提高道路交通安全水平。
三、培训内容1. 交通法规教育（1）开展交通法规宣传教育活动，包括制作交通法规宣传海报、开展交通法规知识竞赛等。
（2）设置电子屏幕、广告牌等交通法规宣传区域，定期播放宣传片和交通法规内容。
（3）配发交通法规宣传手册和学习资料，引导驾驶员深入了解道路交通法规，提高遵守交通法规的意识和能力。
（4）加强与公安部门的配合，举办交通法规培训班，邀请公安交警部门的专家进行讲解。
2. 驾驶技能培训（1）组织驾驶员参加技能培训班，包括提高驾驶技术、应急驾驶技能和避免交通事故的培训。
司机个人安全生产培训计划
司机个人安全生产培训计划
一、背景介绍
随着交通工具的普及和交通运输行业的发展，司机的安全生产意识和技能要求越来越高。
为了提高司机的安全意识和技能水平，制定一份司机个人安全生产培训计划显得尤为重要。
本文将针对司机的个人安全生产进行详细规划。
二、培训目标
1.提高司机的安全意识水平。
2.提升司机的技能和应变能力。
3.减少交通事故的发生率。
4.保障司机和乘客的人身安全。
三、培训内容
3.1 安全意识培训
•交通法规和规章制度
•危险品运输要求
•驾驶时的安全注意事项
3.2 技能提升培训
•高速公路驾驶技巧
•复杂道路行驶技巧
•突发事件的处理技能
3.3 应急处置培训
•交通事故应急处理流程
•突发事件的自救和互救方法
•应对极端天气情况的措施
四、培训方式
培训方式将采用线上线下相结合的方式进行：
•线上学习：利用网络平台进行课程学习和在线考试。
•线下实操：在实际驾驶场地进行应急演练和实际技能操作。
五、培训周期
本次培训计划分为三个阶段：
1.第一阶段：安全意识培训，为期一个月。
2.第二阶段：技能提升培训，为期两个月。
3.第三阶段：应急处置培训，为期一个月。
六、评估与考核
培训结束后将进行考核测试，通过考核者可获得培训结业证书，并纳入公司内部安全管理体系。
七、总结
司机个人安全生产培训计划的制定对于提升司机的安全生产意识和技能水平具有重要意义，有助于降低交通事故风险，保障司机和乘客的安全。
公司应积极推行这一培训计划，确保每位司机都能得到全面的安全培训和培养。
驾驶员培训计划怎么写
驾驶员培训计划怎么写一、培训目标本培训计划旨在提高驾驶员的技术水平和安全意识，使其能够熟练掌握车辆驾驶技能，灵活应对各种复杂驾驶情况，并确保道路安全。
二、培训内容1. 驾驶理论知识2. 驾驶技术培训3. 道路交通法规与安全知识4. 紧急情况处理三、培训方式1. 理论课程2. 实践操作3. 模拟训练4. 视频学习四、培训时间本培训计划为期三个月，每周五天，每天八小时。
五、培训进度安排第一周：驾驶理论知识，包括车辆结构、车辆性能、驾驶环境等基础知识。
第二周：驾驶技术培训，包括换挡、起步、停车、倒车、超车、上下坡等基本驾驶技术。
第三周：道路交通法规与安全知识，包括交通信号、路口交通规则、机动车道、非机动车道等法规知识。
第四周：紧急情况处理，包括紧急制动、紧急转向、紧急救援等操作技巧。
六、师资力量本培训计划将邀请具有丰富驾驶经验和专业知识的驾驶教练担任培训讲师，确保培训质量。
七、培训设施1. 驾驶模拟器2. 实地模拟训练场3. 多功能教室八、培训评估每个学员在培训结束后将进行理论和实际技能的知识测验，达到规定标准的学员将获得结业证书。
九、培训成果通过本培训计划，学员将掌握扎实的驾驶理论知识和技能，提高自身的安全驾驶意识，确保自己和他人的生命安全。
十、培训后续学员在培训结束后可以享受一定期限的免费复训和咨询服务，确保培训成果的持久性。
同时，还可以选择参加进阶驾驶培训，提高自身的驾驶技能水平。
以上是驾驶员培训计划的大致内容，通过严格的培训措施和科学合理的安排，将确保学员得到有效的培训和提高。
司机员工安全生产培训计划
司机员工安全生产培训计划
一、背景
随着交通运输行业的不断发展，司机员工的安全生产意识和技能培训变得尤为重要。
为了提高员工的安全意识，减少事故发生率，我们制定了本安全生产培训计划。
二、培训目标
•提高司机员工的安全意识和责任心
•掌握安全驾驶技能和紧急处理能力
•减少交通事故发生率，保障员工生命安全
三、培训内容
1. 安全意识培训
•交通安全法规及相关政策法规的学习
•事故案例分析与反思
•安全责任心培养
2. 驾驶技能培训
•驾驶技术提升课程
•夜间、雨雪等恶劣条件下驾驶技能培训
•突发情况下的应急处理技能训练
四、培训方式
•上岗前集中培训
•定期组织安全生产知识培训
•组织模拟实战演练
五、培训计划安排
1. 第一阶段（1周）
•安全法规知识培训
•交通事故案例分析
2. 第二阶段（2周）
•驾驶技能提升课程
•安全责任心培养
3. 第三阶段（1周）
•恶劣天气条件下驾驶技能培训
•应急处理能力训练
六、培训评估与考核
•每阶段结束进行知识测试和技能考核
•通过率达到80%以上者才能进入下一阶段培训
七、持续改进
•根据培训效果和员工反馈不断改进培训内容和方式
•定期组织安全生产相关会议，总结经验，持续提升培训质量
通过本培训计划的实施，我们相信司机员工的安全意识和驾驶技能将得到有效提升，为公司的安全生产保驾护航。
驾驶员培训计划方案
驾驶员培训计划方案一、背景随着交通工具的普及和交通安全的重要性日益凸显，培训合格的驾驶员成为当前社会的急需之事。
为提高驾驶员的技术水平和交通安全意识，制定一套科学规范的驾驶员培训计划十分必要。
二、培训目标1. 提高驾驶员的道路交通安全意识，降低交通事故风险；2. 增强驾驶员的驾驶技能和应急处理能力；3. 规范驾驶员的职业道德和服务意识，提升服务品质。
三、培训内容1. 理论培训- 道路交通法规和规章知识的学习；- 驾驶操作技巧及驾驶心理的培训；- 交通事故案例分析和应急处理策略学习。
2. 实际驾驶训练- 车辆日常保养和故障排除方法；- 不同天气和路况下的驾驶技能练习；- 复杂道路环境下的驾驶演练。
3. 教育培训- 培养驾驶员的职业操守和服务意识；- 交通安全知识的普及和宣传；- 案例分析和道德伦理教育。
四、培训方式1. 集中培训：安排专业的培训机构进行全面的理论和实践教学；2. 现场教学：通过模拟实景教学，让驾驶员更加直观地感受到实际驾驶场景；3. 网络培训：利用互联网资源，进行在线学习和考核。
五、培训评估1. 考核标准：设定严格的考核标准，确保驾驶员掌握了相关技能和知识；2. 考核形式：采取理论考试、实际操作评估等形式，全面评估驾驶员的培训效果；3. 培训反馈：根据评估结果，及时调整培训计划，不断优化培训内容和方式。
六、总结通过科学合理的驾驶员培训计划，可以有效提高驾驶员的技术水平和交通安全意识，降低交通事故风险，保障道路交通的畅通和安全。
希望各有关部门和企事业单位能够重视驾驶员培训工作，共同营造安全文明的交通环境。
驾驶员安全教育培训计划(精选20篇)
驾驶员安全教育培训计划（精选20篇）驾驶员安全教育培训方案（精选20篇）驾驶员安全教育培训方案篇1一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我爱护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，保证和加强驾驶员的安全意识。
二、详细方案内容（1）要求辖区各客运公司征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安全教育光盘。
（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位驾驶员状况，与驾驶员进行面对面口头教育。
（3）要求公司每月必需组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全学问，并针对本单位详细实际状况，落实布置安全措施，我所将对公司例会落实状况进行检查。
（安全学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参与安全教育会议，对于值班驾驶员其次天进行补充教育学习）（4）黄金周等节假日前组织重点教育。
为进一步提高驾驶员交通安全法制意识，预防和削减交通事故的发生，我所将会同公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对驾驶员上交通安全教育课。
（5）我所将定期或不定期的组织各企业驾驶员进行必要的安全及相关学问教育，必要时进行试卷考核，并将考核成果作为每年驾驶员服务质量信誉考核依据。
驾驶员安全教育培训方案篇2一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我爱护力量，预防和削减涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进驾驶员的安全意识。
驾驶骨干年度培训计划方案
驾驶骨干年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高驾驶员安全意识和驾驶技能，降低交通事故率。
2. 加强驾驶员道路交通法规和交通安全知识的学习，提高遵守规章制度的意识。
3. 提高驾驶员的应急处理能力，减少事故损失。
二、培训内容
1. 驾驶员安全教育培训课程：包括交通事故案例分析、安全驾驶知识普及、车辆保养和维护等内容。
2. 道路交通法规和交通标志知识培训：重点针对常见交通违法行为进行讲解和引导，加强交通法规的学习。
3. 应急处置技能培训：包括紧急制动、避险转向、紧急救援等实操技能培训。
三、培训方式
1. 线上学习：通过视频教学、网络课程等方式进行安全驾驶知识的学习和考核。
2. 线下实操：组织驾驶员进行模拟练习，提高应急处理能力和驾驶技能。
四、培训工作安排
1. 安排每月一次的驾驶员安全教育培训课程，每次培训时间不少于4小时。
2. 设置每季度一次的道路交通法规和交通标志知识培训，每次培训时间不少于2小时。
3. 安排每季度进行一次应急处置技能培训，每次培训时间不少
于2小时。
五、培训效果评估
1. 每次培训结束后进行考核，不合格者进行补课，并开展个别辅导。
2. 培训结束后收集反馈意见，改进培训方案，提高培训效果。
六、保障措施
1. 确保培训课程的质量和有效性，提供优质的教学资源和师资。
2. 为参加培训的驾驶员提供必要的学习设备和场地。
3. 加强对培训过程的监督和管理，确保培训计划的全面实施。
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驾驶员培训方案（通用6篇）驾驶员培训方案篇11、总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。
1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。
1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。
1.4 本制度适用于公司全体员工。
2、培训机构与职责2.1 公司的培训工作实行政工人事部归口管理，各部门配合实施的原则。
2.2 政工人事部为公司的培训主管机构，政工人事部应依据公司的人力资源状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司总体的年度和月度培训计划，经批准后组织实施并考核。
2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向政工人事部提交本部门的培训需求计划，并积极配合政工人事部开展培训工作。
各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。
2.4 政工人事部在培训中的主要职责：2.4.1 公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订;2.4.2 公司培训计划的制订与组织实施;2.4.3 对各部门培训计划实施督导、检查和考核;2.4.4 培训教材、教具的购置、保管;2.4.5 培训所需仪器设备的申购，保管;2.4.6 培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发;2.4.7 对培训师的选聘，确定及协助教学;2.4.8 外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理;2.4.9 年度、月度培训报告的撰写、呈报，培训报表，资料的收集、汇总、整理与归档。
2.4.10 参训员工的出勤管理。
2.5 各部门在培训中的主要职责：2.5.1 本部门培训需求计划的制订;2.5.2 积极配合政工人事部实施培训工作;2.5.3 本部门年度、月度与培训资料的汇总、整理及归档;2.5.4 本部门员工的上岗、在岗培训及其考核;2.5.5 本部门参训员工的组织与管理;2.5.6 培训工作报告的撰写与呈报。
3、培训方式与内容3.1 公司对员工的培训方式分为内训(内部培训和外聘培训)和外训(外派培训)两种。
3.2 参加外训员工必须在本公司工作满一年(含)以上。
总监级(含)以上员工参加外训由总经理审批，总监级以下员工参加外训由总经理负责审批，必要时，公司需同参加外训的员工签订员工培训合同。
合同的具体格式见附表。
3.3 外派参加培训的人员在培训结束以后，必须及时将培训期间的学习笔记和培训资料上交到政工人事部进行归档，作为培训素材供公司内训时使用。
否则对外训员工予以记过处分，并且不予报销相关费用。
3.4 依据公司员工的不同级别和岗位，员工的培训内容分类如下：3.4.1 总监级以上人员的培训：3.4.1.1 考察本行业先进企业或国内外知名企业;3.4.1.2 新管理模式的建立与施行;3.4.1.3 国内外专家主讲的有关专业的讲座、研讨会等;3.4.1.4 参加上级主管部门组织有关培训。
3.4.2 部长和主管级人员的培训：3.4.2.1 公司的重大改革;3.4.2.2 不断发展的企业文化;新管理模式的建立与施行;3.4.2.3 综合技能的提高培训;3.4.2.4 参加政工人事部组织的有关专业方面的培训、讲座等。
驾驶员培训方案篇2为加强机动车驾驶员培训管理，查处取缔违法违规经营行为，规范市场秩序，提高培训质量，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《无照经营查处取缔办法》、《机动车驾驶员培训管理规定》、省人民政府办公厅《关于加强机动车驾驶员培训管理工作的通知》文件精神，结合我市实际制定本方案。
一、专项整治的重点内容(一)查处取缔无《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》非法开业的驾校和培训点，或已取得合法经营资格的驾校超越许可范围擅自设立的培训点。
(二)查处取缔各种超越许可范围和脱离属地监管的跨市(设区的市级行政区域)设立的招生派出机构、代理机构。
(三)查处采用虚假广告和虚假信息招揽学员、欺骗误导学员等违法违规行为。
(四)查处取缔非法擅自挂靠的教练车和不符合规定要求的教练车，以及未经许可擅自新增的教练车。
二、工作步骤(一)调查摸底(11月15日至25日)。
市交通、工商部门对本市的违法违规经营行为进行排查摸底，结合本市驾培市场实际情况，制定详细的。
(二)召开动员会(11月26日至30日)。
召开全市有关单位参与的专项整治活动动员会，安排部署专项整治活动。
公布举报电话，发动群众广泛参与，举报违法违规经营行为。
(三)各市检查整治(12月1日至31日)。
对本辖区专项整治的重点驾校、重点内容和重点路段，进行明查暗访、认真检查，不留“死角”，对违法违规经营行为及时查处取缔。
(四)检查验收总结(20xx年1月1日至31日)。
在做好各项前期工作的基础上，迎接省专项整治活动领导小组组织对本市专项整治活动的检查指导，同时对专项整治活动开展情况进行认真总结，并对检查指导中发现的问题进行整改。
三、整治措施整治期间，市交通局、工商局等部门将组成联合检查组，采取明查暗访和专项检查，上路检查和上门检查，普遍检查和重点检查，单独检查和联合检查相结合的办法，按照各自的职责联合进行检查。
检查将深入到驾校、教练场、培训点、招生点、报名点、代办点等源头部位。
查看《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》等相关证件原件，教练车标识。
交通稽查要积极配合交通运政、工商行政管理部门到源头检查，并上路检查教练车，查看教练车是否贴有教练车标识。
对无《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》非法开业的驾校和培训点、或已取得合法经营资格的驾校违规设立培训点等违法违规经营行为，由工商行政管理部门和道路运输管理机构依照《无照经营查处取缔办法》第十四条和《机动车驾驶员培训管理规定》第五十二条查处取缔。
正在培训的学员，由违法行为人全额退款，学员自主择校。
对驾校超越许可范围和脱离属地监管的跨市(设区的市级行政区域)设立的招生机构、代理机构超范围经营等违规行为，由道路运输管理机构参照《机动车驾驶员培训管理规定》第五十二条进行查处，所招收的学员一律不予办理培训记录等有关单证领取使用手续。
对采用虚假广告信息招揽学员、欺骗误导学员等扰乱市场秩序的行为，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国广告法》进行查处。
对非法擅自挂靠的教练车，由交通运政、稽查参照《机动车驾驶员培训管理规定》第五十三条进行查处。
对未贴全省统一教练车标识的教练车以及未经许可擅自新增的教练车等违规行为，由交通运政、稽查参照《机动车驾驶员培训管理规定》第五十二条进行查处。
对查处的驾校和培训点以及乱设点招生等违法违规行为要在、网站上予以曝光。
四、组织领导领导小组下设办公室，办公室设在市道路运输管理处，同志兼任办公室主任。
各市也要成立相应的机构，具体负责本市范围内专项整治工作的组织实施。
五、有关要求(一)加强协调配合。
各市要积极向当地政府汇报，争取政府和其他部门的支持，交通、工商行政管理部门要密切配合、协作，开展联合整治，提高专项整治效果。
(二)加强社会监督。
市、县都要公布投诉举报电话，主动与新闻媒体取得联系，对查处违法违规行为要进行跟踪报道，接受媒体和社会监督。
市交通局投诉举报电话：，市工商行政管理局举报投诉电话：。
(三)加强宣传报道。
要充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的作用，加大整治宣传力度，及时报道查处行为，通过典型案件的曝光，揭露违法违规经营的危害，提高群众自觉抵制违法违规行为的自觉性。
(四)坚持整治与规范结合、查处与疏导结合的原则，对查处的驾校、培训点、教练车符合法律法规规定资格条件，能够列入当地驾校规划的，应当列入规划，并督促、引导其依法办理相关手续，合法经营。
要进一步完善进驻机动车驾驶员培训服务监管大厅驾校的招生报名工作程序和工作规范，适时启动网上招生报名工作。
(五)建立长效机制。
规范机动车驾驶员培训市场秩序是一项长期的任务，要把这次专项整治活动建立起来的联合执法检查工作机制坚持下去，把加强日常监管与专项整治结合起来，建立查处取缔违法违规行为的长效监管机制，常抓不懈，促进机动车驾驶员培训市场健康有序协调发展。
驾驶员培训方案篇320xx年在公司和本部门领导的关心帮助下，在各位同事的大力支持下，本人能正确处理好各方面的关系,立足驾驶员岗位的工作特点，勤奋工作，诚恳待人，遵守各项和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，全年做到了安全行车万公里无事故,较好的完成了领导交办的各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下:一、能够积极参加各项学习活动,不断提高自身素质根据公司统一安排,今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训,同时能关心时事,利用报纸、广播及时了解国家大事,在政治思想上和党中央保持高度一致;在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。
二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。
同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。
平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。
认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。
认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，保证每一次出行都遵纪守法、文明驾驶，确保安全出车，文明驾车。
三、严格公司各项规章制度，全力做好服务工作作为一名司机，一年来我能明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。
在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。
在工作中任劳任怨，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言;在资料文件的传递工作，做到及时传递无差错，较好地完成了领导和同事所交给的工作和任务。
20xx年已经过去，我在安全驾驶方面和日常工作取得了一定成效，也得到了公司领导和同事们的肯定。
但是我也深知与领导的要求相比，还存在一定的差距，在新的一年里，我将会发扬优势，克服不足，努力学习，不断提高自己，进一步增强服务意识，争取公司的发展做出更大的贡献。
驾驶员培训方案篇4光阴似箭，日月如梭，20xx年即将过去，在即将送牛迎虎的岁月交替之际又要迎来新的一年，我们党召开了第十七次人民代表大会，党的事业和国家的各项工作取得巨大成就。
今年是北京公交集团公司创建首都文明行业的再发动之年，我们全体司乘人员积极响应了这次活动，使这次首都公交创建首都文明行业得到了巨大的成功，同时也离不开广大人民群众的支持与配合。