劳动合同续签评定表范本模板
劳动合同续签评定表模板
劳动合同续签评定表模板劳动合同续签评定表模板一、双方基本信息甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系电话：住所地址：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方身份：本合同中，“甲方”指雇主。
雇主应当依法进行经营活动，承担雇主的法律责任，并对用工单位行为负责。
甲方权利：雇主有权在法律法规及本合同约定的范围内，安排乙方的劳动工作，管理和监督乙方的工作，决定乙方的薪酬、福利、奖金等待遇；合理管理和使用劳动力，保障生产经营活动的正常进行。
甲方义务：雇主应当支付乙方按照国家规定的最低工资标准领取的工资，按时足额支付工资和经济补偿金，并保障乙方享有合法劳动权益；安排合理的劳动内容和劳动环境，保障乙方的人身安全和身体健康；按照国家规定进行劳动者职业健康检查，并记录相关的检查结果；及时与乙方签订劳动合同，并按照国家规定进行劳动合同备案。
甲方履行方式：雇主应当遵守国家法律规定的用工制度和有关劳动保护的规定，以及本合同的约定，通过签订书面劳动合同等方式确立乙方的法定劳动关系，并按照法律法规及本合同要求履行义务。
甲方期限和违约责任：雇主与乙方签订的劳动合同期为（）年，自（）起至（）止。
如果甲方没有让乙方继续进行工作，或者工资待遇减少或者没有保障，甲方在扣除乙方已经获得的法定福利的前提下，应当支付乙方双倍工资。
如果甲方解除合同未经过乙方同意，甲方应当支付乙方一个月的工资作为违约金。
乙方身份：本合同中，“乙方”指雇员。
乙方应考虑到自身的职业规划和家庭状况，考虑能够接受的工作条件和工作要求，选择适合自己的工作。
乙方权利：乙方有权要求甲方按照法律法规及合同约定提供相应的岗位、工作任务、工作环境和劳动待遇；有权要求甲方提供必要的劳动防护，对不安全的工作进行拒绝，并且有权要求甲方对乙方合法权益进行保护；有权向劳动监察机构反映自己的合法权益。
乙方义务：乙方应当按照甲方的要求，努力完成工作任务，认真执行工作计划，保护甲方的知识产权和商业秘密；遵守劳动纪律，自觉维护甲方的声誉和形象，不泄露甲方的商业机密；遵守国家法律法规和相关政策，维护自身的合法权益；接受甲方针对工作所需要的专业培训和技能提升。
劳动合同续签评估表范文
劳动合同续签评估表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]岗位：[岗位名称]一、工作表现。
1. 工作成果。
这兄弟/姐妹在过去的劳动合同期里，那可是相当出彩！就说上次那个[项目名称]吧，大家都觉得难搞，他/她倒好，就像个超级英雄似的，一路过关斩将。
不仅提前完成了任务，还超水平发挥，给公司多挣了不少银子呢！成果那是杠杠的，就像他/她做的蛋糕，又好看又好吃，大家都赞不绝口。
在日常工作中，那些小任务也完成得妥妥当当。
就像一颗颗小螺丝钉，虽然小，但是拧紧了，整个机器才能顺畅运转，他/她就是这样一颗超靠谱的螺丝钉，默默地为公司这个大机器贡献着力量。
2. 工作能力。
工作能力嘛，那可不得了。
不管是新的业务知识还是新的技能，他/她就像一块海绵，不停地吸收。
之前对[某软件或技术]一窍不通，没几天就上手了，现在操作起来那叫一个熟练，简直比老师傅还溜。
而且他/她解决问题的能力也很强，遇到困难的时候，不慌不忙，就像个智慧的小诸葛，总能想出一些奇妙的点子来化解危机。
他/她的沟通能力也很不错哦。
和同事们交流起来那是热热闹闹的，就像一群小喜鹊，叽叽喳喳传递着信息，从来没有因为沟通不畅而耽误过工作。
和客户沟通的时候也是大方得体，客户都很喜欢他/她呢，就像小蜜蜂吸引花朵一样。
二、团队协作。
1. 与同事关系。
在团队里，他/她就像个开心果。
不管什么时候，都能给大家带来欢笑。
和同事们相处得超级融洽，就像一家人一样。
谁要是遇到了麻烦，他/她总是第一个伸出援手，就像个热心的邻居，不帮忙都觉得心里过意不去。
有一次[同事名字]生病了，他/她主动承担了[同事名字]的一部分工作，而且完成得非常好，大家都特别感动呢。
他/她也很懂得尊重别人的意见。
在团队讨论的时候，不会一意孤行，而是认真倾听大家的想法，然后再发表自己的见解。
就像在开一场欢乐的音乐会，大家都能奏响和谐的音符。
2. 团队贡献。
在团队项目中，他/她可是核心人物之一。
总是能发挥自己的优势，把团队的力量拧成一股绳。
员工劳动合同续签评测表
2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显
3、□（0分）工作处理有迟缓现象
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议：
上级评价人签名：
综合管理部人资评估建议
总分：
建议：
遵章
守纪
5%
3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%）
1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺
有效
执行力
15%
4、对待本职工作的态度及整体协作（5%）
1、□（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好
部门对员工评估建议
该员通过评估，建议：
上级评价人签名：
综合管理部人资评估建议
总分：
建议：
员工续签合同评估表2
填表时间：年月日
员工姓名
所属部门
岗位名称/岗级
入职时间
最近一期劳动合同期限
劳动合同签署状态
□第一次签署劳动合同 □第二次（续订）劳动合同 □第三次（无固定期)劳动合同
工作
绩效
80%
1、目标完成程度
出勤统计（综合部填写）：
迟到（ ）早退（ ）旷工（ ）病假（ ）事假（ ）
1、□（10分）出勤率100%
2、□（6分）出勤率80%
3、□（0分）出勤率60%及以下
遵章
守纪
5%
3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%）
1、□（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强
2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够
劳动合同续签考核表
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
劳动合同续签申请表
姓名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工
作
业
绩
需
要
改
进
的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓名
部门
岗位名称
考核内容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养
专业知识
◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
签字：年月日
总经理意见：
签字：年月日
CEO意见：
签字：年月日
董事长批示：
年月日
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
劳动合同续签评估表8篇
劳动合同续签评估表8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方与甲方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动合同续签事宜进行友好协商，并达成以下评估表：一、合同续签的基本情况1. 合同续签原因：甲方因业务发展需要，同意与乙方续签劳动合同；乙方因个人发展意愿，愿意继续在甲方工作。
2. 合同续签期限：本次续签为期一年，自[续签起始日期]至[续签终止日期]。
3. 工作地点：甲方公司所在地[具体地址]。
4. 岗位及职责：乙方在甲方担任[具体岗位]职务，主要负责[具体职责]。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按时支付乙方的工资报酬；（3）为乙方提供职业培训和晋升机会；（4）协助乙方解决工作过程中的问题。
2. 乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，完成本职工作；（2）服从甲方的工作安排，积极参与公司活动；（3）保护甲方的商业机密和知识产权；（4）向甲方提供真实的个人信息。
三、劳动报酬和社会保险1. 工资报酬：乙方在合同续签期间的工资为[具体工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付时间]。
2. 社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方个人应缴纳的部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
四、劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同变更：在合同履行过程中，如需变更劳动合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。
2. 劳动合同解除：在合同履行过程中，如需解除劳动合同，双方应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并提前书面通知对方。
3. 劳动合同终止：在合同期满后，如双方不再续签，甲方应按规定向乙方支付经济补偿金。
劳动合同续签评估表范文
劳动合同续签评估表范文员工姓名：[员工姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]一、工作表现。
1. 工作成果。
[员工姓名]这一年来在工作成果方面那可是相当亮眼啊。
就说那个[具体项目名称]吧，本来大家都觉得这是个超级难啃的硬骨头，结果他/她愣是想出了个超棒的点子，不仅提前完成了任务，还为公司节省了不少成本呢。
像这种能把复杂问题简单化，还做出这么好成绩的情况可不止一次哦。
他/她就像个问题解决小能手，不管啥任务交给他/她，都能给整得明明白白的。
2. 工作质量。
在工作质量上，[员工姓名]也是非常让人放心的。
他/她做的东西那叫一个精细，就像个细心的工匠一样。
比如说他/她做的那些报告，数据准确得没话说，分析得也特别透彻，完全挑不出毛病。
而且他/她对自己的要求也特别高，每次交上来的成果都感觉是经过了反复打磨的，这态度真的是没谁了。
3. 工作效率。
说到工作效率，[员工姓名]那就是个“小旋风”。
他/她总是能合理安排自己的时间，手头的任务再多也不会乱了阵脚。
别的同事可能还在纠结从哪开始的时候，他/她已经风风火火地开干了，而且速度快还不影响质量。
感觉他/她就像有个高效小马达在身体里一样，带动着整个团队的节奏都变快了呢。
二、团队协作。
1. 与同事的关系。
在团队里，[员工姓名]可是个超级受欢迎的小伙伴。
他/她特别友善，总是带着一张笑脸，不管是新同事还是老同事，他/她都能相处得特别好。
有同事遇到困难了，他/她总是第一个伸出援手，从来不计较自己会不会多干活。
而且他/她很善于分享，自己学到的新知识、新技能都会毫无保留地告诉大家，就像个温暖的小太阳，把整个团队都照得暖暖的。
2. 团队合作能力。
在团队合作方面，[员工姓名]简直就是团队的“黏合剂”。
他/她能很好地理解每个同事的角色和任务，总能在合适的时候给予别人支持。
在[团队项目名称]中，他/她主动承担起协调各方的工作，让大家都能发挥出自己的优势，最终项目取得了巨大的成功。
他/她就像个指挥家，把整个团队都指挥得井井有条。
劳动合同协议书续签评估表
培训的意愿、自我学习能力
纪律及出勤状况
严格遵守公司规章、工作纪律、出勤情况等
专业技能
对担任职务相关知识的掌握、运用，工作熟练程度
创新改善
提出合理化建议、改善项目活动
ห้องสมุดไป่ตู้考核得分：
评级划分：□优秀（≥90分）□良好（80-89分）□普通（66-79分）□略差（50-65分）□差（＜50分）
部门综合评估：
评估人签名:日期：
评估结果
□续签合同 □ 不续签合同
部门领班/主管意见
部门（高级）经理意见
厂长/总监批示
人力资源部意见
集团HR批示
员工意见
□续签合同签名：______________
□ 不续签合同原因：______________签名：____________
说明：劳动合同续签评估需进行两级审批，由部门与员工沟通是否续签合同
劳动合同协议书续签评估表
东莞斯XXXX有限公司
劳动合同续签评估表
姓 名
工号
部 门
入职日期
评估期间
年月日至年月日
上一合同期间
岗位有无变动
□有原岗位：现岗位：
□无
剩余年假/调休假
□有，年假：天，调休假：天；□无，年假已休完。
新劳动合同签订期限
年月日至年月日
评价标准：每项10分，总分100分。由员工直属上司或部门负责人进行评估打分。
考核项目
说明
得分
考核项目
说明
得分
工作效率
完成工作的迅速性、时效性，是否我拖拉现象
工作态度
工作的认真度、责任度、努力程度
工作质量
工作过程、交付结果与期望值比较（准确性、反复率）
员工续签合同评估表 范文
员工续签合同评估表范文一、员工基本信息。
姓名：[姓名]部门：[部门名称]职位：[职位名称]二、评估期间。
[开始日期] [结束日期]三、评估内容。
# （一）工作业绩（总分30分）1. 工作任务完成情况（20分）[员工姓名]在评估期间就像一个超级任务小能手。
那些分配给他/她的日常工作任务，就像游戏里的小怪，被他/她一个个轻松拿下。
无论是项目文档整理，还是和客户对接沟通的小细节，都处理得井井有条。
就拿[具体项目名称]来说吧，他/她负责的那部分工作比计划提前了好几天完成，而且质量还杠杠的，一点小毛病都挑不出来。
这一块我觉得可以给他/她打16分，要是再能在一些紧急任务上再提高点速度，那就更完美啦。
2. 工作成果对部门/公司的贡献（10分）这兄弟/姐妹的工作成果就像给咱们部门或者公司这台大机器加了润滑油。
他/她在[具体项目或业务方面]提出的那个[创新点子或改进措施]，让我们的工作效率提高了不少呢。
节省了时间不说，还为公司省了一笔小钱。
这个点子就像一颗小种子，现在已经慢慢发芽长大，开始有明显的收益了。
我觉得这部分给他/她8分不过分，希望他/她以后能继续发挥聪明才智，给我们带来更多的惊喜。
# （二）工作能力（总分30分）1. 专业技能（15分）在专业技能这一块，[员工姓名]就像个武林高手。
他/她对[专业领域知识或工具]掌握得那叫一个熟练，就像厨师熟悉自己的锅碗瓢盆一样。
遇到一些比较复杂的技术难题，别人可能还在挠头，他/她已经能像变魔术一样找到解决办法了。
上次[技术问题事件]，他/她三下五除二就搞定了，让我们这些同事都佩服得五体投地。
不过呢，技术这东西更新换代快，要是他/她能一直保持学习的热情，跟上新技术的潮流，那就无敌了。
综合考虑，这部分给他/她12分。
2. 学习能力与适应性（15分）咱公司的业务有时候就像天气一样多变，今天这样明天那样。
但是[员工姓名]就像一棵适应能力超强的小树苗，不管环境怎么变，他/她都能茁壮成长。
劳动合同劳务协议续签鉴定表
劳动合同劳务协议续签鉴定表劳动合同劳务协议续签鉴定表甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：经办人：身份证号码：乙方（个人）：地址：身份证号码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方根据原劳动合同（劳务协议）的约定，经双方协商一致，于________年________月________日再次签订新的劳动合同（劳务协议），具体内容如下：一、甲方基本信息1.1 甲方名称：1.2 甲方法定代表人：1.3 甲方注册资本：1.4 甲方地址：二、乙方基本信息2.1 姓名：2.2 性别：2.3 身份证号码：2.4 住所：三、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任3.1 甲方的身份：用人单位3.2 乙方的身份：劳动者3.3 甲方的权利：（1）要求乙方按照劳动合同（劳务协议）的约定提供劳务；（2）要求乙方按照工作要求完成工作任务；（3）要求乙方严格遵守甲方的管理制度和规章制度；（4）要求乙方保守甲方商业机密和技术秘密等。
3.4 乙方的权利：（1）依法获得劳动报酬；（2）获得职业培训和技术培训；（3）享有社会保险和福利待遇。
3.5 甲方的义务：（1）支付乙方劳动报酬；（2）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；（3）遵守国家法律、法规和有关政策，保障乙方的合法权益。
3.6 乙方的义务：（1）按照合同约定提供劳务，确保工作质量和效率；（2）遵守甲方的管理制度和规章制度；（3）保护甲方的商业机密和技术秘密等；（4）不得泄露甲方的商业机密和技术秘密，不得对外进行恶意竞争。
3.7 合同期限：合同期限从________年________月________日至________年________月________日。
3.8 违约责任：（1）如乙方不按约定提供劳务或未按要求完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，情节严重的可以解除劳动合同（劳务协议）；（2）如甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，情节严重的可以解除劳动合同（劳务协议）；（3）违反国家法律法规和有关政策的，依照国家规定予以处理。
劳动合同劳务协议续签鉴定表
劳动合同劳务协议续签鉴定表劳动合同劳务协议续签鉴定表甲方（雇主）基本信息：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_________________联系人：__________________联系电话：_________________乙方（雇员）基本信息：姓名：____________________身份证号码：_________________联系电话：_________________签订时间：____________年___月___日本合同经甲、乙双方协议，于上述时间签订，并经律师进行鉴定确认，合同条款如下：一、双方身份甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。
二、权利与义务1.甲方的权利：（1）支付乙方的工资和相关福利待遇；（2）要求乙方遵守劳动纪律，保证工作安全；（3）掌握乙方的个人信息，进行必要的管理；（4）根据需要给予乙方培训和提高其工作能力的机会。
2.甲方的义务：（1）按时足额支付乙方工资及相关福利待遇；（2）保证乙方的合法权益，确保其工作环境安全；（3）遵守国家法律法规及劳动保障相关制度；（4）对乙方个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
3.乙方的权利：（1）获得工资和相关福利待遇；（2）享有休息假期、带薪年假、婚丧假等相关法定假期；（3）接受培训和提高其工作能力的机会；（4）有权参加社保和公积金。
4.乙方的义务：（1）遵守劳动纪律，服从工作安排；（2）认真履行工作职责，提高工作效率；（3）遵守公司制度，不得损害公司利益；（4）保守公司机密和乙方个人信息的保密。
三、履行方式甲、乙双方同意按照约定的岗位、工作内容和工作时间来履行各自的职责。
四、期限本合同期限为_____年，到期后，甲、乙双方如需继续合作，可以协商签订新的劳动合同或劳务协议。
五、违约责任1.甲方违约，应承担合同约定的违约责任。
2.乙方违约，应承担合同约定的违约责任。
劳动合同续签评定表
劳动合同续签评定表
劳动合同续签评定表
甲方（雇主）基本信息：公司名称：公司地址：联系电话：法定代表人姓名：
乙方（被雇员）基本信息：姓名：身份证号码：联系电话：
合同续签前的评估：1. 身份：甲方为雇主，乙方为被雇员。
2. 权利与义务：甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，
履行劳动职责；乙方有权要求甲方支付工资、提供合法的工作环境和条件。
3. 履行方式：甲方应根据员工的实际情况，制
定合理的工作安排，并支付相应的工资和社会保险费用；乙方应认真履行工作职责，不得疏于工作，不得干扰或影响公司的正常运营。
4. 期限：本合同有效期为一年，自签署之日起生效，到期后双方经协商，可签订新的劳动合同。
5. 违约责任：如乙方未履行合同约定的职责和义务，甲方有权依照相关法律法规及公司规章制度，采取相应的处罚措施；如甲方未履行合同约定支付工资、提供工作许可条件等，乙方有权依法维护自己的合法权益。
6. 相关法律法规：本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规。
7. 权力和义务：本合同中明确了双方的权利和义务，双方应认真履行合同约定的职责和义务。
8. 法律效力和可执行性：本合同依照相关法律法规
拟定，条款有效，具有法律效力，并可依法执行。
9. 其他事项：本合同中未尽事项，双方可根据实际情况进行协商并签订补充协议。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：。
劳动合同续签鉴定表
劳动合同续签鉴定表劳动合同续签鉴定表甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：（人名）电话：联系人：（人名）电话：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：电话：职务：鉴定事项：为确认乙方与甲方所签订的劳动合同续签的法律效力和执行可行性，特制定此鉴定表。
一、基本信息甲方与乙方在原劳动合同基础上续签劳动关系，续签时间为___________________至____________________（年月日），共__________年/月/日。
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：雇主单位。
权利：支付工资、提供工作条件、安排工作等。
义务：遵守国家法律法规，按合同约定支付工资，提供安全的工作环境和保障员工权益的职场氛围。
违约责任：违反法律法规和合同约定，承担相应违约责任。
2.乙方身份：员工。
权利：按法律法规和劳动合同约定获得相应的权利和待遇。
义务：遵守国家法律法规，完成合同约定职责，保护公司的商业机密，维护公司形象。
违约责任：未按合同约定完成工作任务，承担相应违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规双方在劳动合同的订立、履行、变更和解除的过程中，需遵守中国的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》等。
四、明确各方的权力和义务甲方和乙方的权力和义务根据劳动合同约定，如下：1.甲方权利和义务：（1）为乙方提供工作岗位、工作条件和必要的培训，保障乙方合法权益。
（2）按时足额支付乙方工资，缴纳相关的社会保险和福利费用。
（3）对乙方工作进行监督和评估，提供必要的工作指导和帮助。
2.乙方权利和义务：（1）按照合同约定的职责和要求，完成协议规定的工作任务，法律法规规定的行为标准和个人职业道德准则。
（2）保护甲方商业机密和公司利益，遵守保密协议，不泄露公司商业机密和涉及公司敏感信息。
（3）遵守公司章程，维护公司形象，尽力维护公司的客户关系。
劳动合同续签评定表范本
劳动合同续签评定表范本劳动合同续签评定表甲方：（公司名称）______________ 乙方：（员工姓名）______________一、基本信息1.1 甲方：______________，注册地址：______________，联系电话：______________1.2 乙方：______________，身份证号码：______________，联系电话：______________二、各方身份2.1 甲方为用人单位，依法为乙方提供工作岗位和支付劳动报酬。
2.2 乙方为甲方的职工，履行劳动合同所规定的工作职责。
三、权利3.1 甲方享有依法要求乙方按照劳动合同规定履行义务的权利。
3.2 乙方享有依法获得劳动报酬和工作条件改善的权利。
四、义务4.1 甲方应当按期向乙方支付劳动报酬，并提供符合国家法律法规的工作环境和工作条件。
4.2 乙方应当按照劳动合同规定履行工作职责，努力完成各项任务。
五、履行方式5.1 甲方和乙方应当遵守国家法律、法规和劳动合同规定，共同维护正当的劳动关系。
5.2 甲方应当依法为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。
六、期限6.1 本劳动合同续签期限为______________年。
6.2 续签期限届满后，如果甲方或乙方不再继续履行合同，则应当依法提前通知另一方。
七、违约责任7.1 甲方未按照约定向乙方支付劳动报酬或不提供符合国家法律法规的工作环境和工作条件的，应当承担违约责任。
7.2 乙方未按照约定完成工作任务的，应当承担违约责任。
八、法律效力和可执行性8.1 本劳动合同续签评定表自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
8.2 双方应当诚信履行本劳动合同规定，如有争议应当协商解决。
如协商不成，应当依法解决。
甲方（盖章）：__________________ 日期：______________乙方（签字）：__________________ 日期：______________。
员工劳动合同续签评估表
员工劳动合同续签评估表员工劳动合同续签评估表一、双方基本信息甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方：作为雇主，有权利要求乙方完成对应工作任务，并且按照约定的工作时间和工作地点进行工作；为乙方提供必要的工作条件、保障乙方的合法权益。
2.乙方：作为受雇员工，有义务认真履行工作任务并且保护甲方的一切商业机密；在合同期间维护甲方的声誉并且有责任保密甲方商业秘密及相关信息；在约定的工作时间和工作地点认真履行工作，并且按时交付工作成果。
3.期限：本合同签订之日起XXX年，有效期为X年（或者是X月XX日），期满自动终止。
4.违约责任：（1）乙方违反本合同规定而造成第三方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
（2）乙方严重违反劳动纪律和公司规章制度、严重过失或有较大疏忽，致使甲方受到直接经济损失的，甲方有权提前解除本合同，并且要求乙方承担相应违约责任。
（3）乙方擅自离岗或者大范围缺勤的，相关工资福利待遇返还。
5.履行方式：（1）甲方应当给予乙方足够的通知为续签员工劳动合同做好准备。
（2）乙方应当在双方商定的劳动合同续签时间前提出续签合同的申请，或者提出不续签合同的申请。
（3）在签订劳动合同后，相关义务由甲、乙双方协商执行，双方共同签署员工劳动合同。
（4）履行过程中，两方在遵守中华人民共和国相关法律法规的基础上，根据实际情况灵活地进行修改和协商，达成一致意见。
三、需遵守中国的相关法律法规1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.《中华人民共和国公司法》4.《中华人民共和国民法通则》5.《中华人民共和国物权法》6.《中华人民共和国合同法》四、明确各方的权力和义务1.甲方有权利要求乙方认真履行其工作任务，为其提供必要的工作条件并保障其合法权益。
2.乙方有义务认真履行工作任务并保护甲方的商业机密，维护甲方的形象和利益。
劳动合同续签评价表
分（90-100分优秀；80-89分良好；70-79分胜任；低于70分不胜任） □建议辞退
□同意续签合同
部门/项目负责人签字： 分管领导
请项目/部门负责人在20 年 月 日 项目/部门递交人： 递交签收 本文件已于20 年 月 日 时 分收 记录 签字： 20 年 月 日 到。 签字： 20 年 月 日 建议续签 □自20 年 月 日至20 年 月 日止。 合同期限 □自20 年 月 日起无固定期限。 人力 资源部 签字： 总办 负责人 总经理
文件编号
签字： 20 年 月 时 分前返回总经办-人力资源部 人事签收：
20 20 20
年 年 年
月 月 月
日 日 日
日
签字： 签字：
存档人
20 年 月
劳动合同续签评价表
姓名 性别 入职时间 评价项目 1.工作能力（30分）
身份证号
所在部门 学历 上期 第 合同期限 期合同，自 年
岗位 职称 月 日至 年 月 日止。
2.工作效率（20分） 3.服从协作领导方面 （25分） 4.劳动纪律执行状况 （10分） 5.遵守规章制度情况 （10分） 6.身体素质（5分） 综合评分：
评价内容 □专业技术水平（5分） □独立工作能力（5分） □开拓创新能力（5分） □预见问题能力（5分） □分析、解决问题能力（5分） □接受新事物能力（5分） □工作完成能力（5分） □岗位负荷量（5分） □工作责任心（5分） □完成工作质量（5分） □团队意识（5分） □内外协作能力（5分） □汇报工作积极性（5分） □服务意识（5分） □积极听取领导意见方面（5分） □遵守工作时间情况（3分） □打卡、签到情况（3分） □出勤情况（2分） □岗前清理及准备（2分） □保密制度（3分） □工作制度（3分） □其他制度（2分） □行为规范（2分） □健康（5分） □良好（3分） □一般（2分） □不佳（0分） □建议换岗 □建议更换部门/项目 20 年 月 日 日
劳动合同续签评价表模板
劳动合同续签评价表模板劳动合同续签评价表模板一、双方的基本信息甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系人：（公司联系人姓名）电话号码：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份甲方为雇主，根据本合同的约定，雇佣乙方从事本合同所规定的工作。
2.乙方的身份乙方为受雇员工，根据本合同的约定，以全职/兼职等方式从事本合同所规定的工作，享有本合同所规定的待遇和权益，并承担相应的义务。
3.甲方的权利（1）有权安排和指导乙方从事本合同所规定的工作。
（2）有权依据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。
（3）有权根据法律、法规和本合同的约定，对乙方的工作进行评估、考核和奖惩。
4.乙方的权利（1）乙方有权依据本合同的约定，从事本合同所规定的工作，享有相应的待遇和权益。
（2）乙方有权依据法律、法规和本合同的约定，请求甲方为其提供必要的保障和支持。
（3）乙方有权在甲方的安排和调整下，依据工作需要参加培训和提高自己的专业水平。
5.甲方的义务（1）甲方应当遵守法律、法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和保障。
（2）甲方应当按照本合同的约定，向乙方支付相应的薪资和福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。
（3）甲方应当依据工作需要，为乙方提供必要的培训和提高自己专业水平的机会和条件。
6.乙方的义务（1）乙方应当按照本合同的约定，认真履行本合同所规定的工作内容和工作要求。
（2）乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益和形象。
（3）乙方应当维护公司的商业机密和保密信息，保管好公司的财产和文件。
7.履行方式本合同采取书面形式签订，双方签字并加盖公章后生效。
各项工作的实施方式由甲乙双方共同商定，并在本合同中明确。
8.期限本合同自20XX年XX月XX日起生效，期限为XX个月（年），到期后自动续签。
员工劳动合同续签评测表
入职时间最近一期劳动合同期限员工续签合同评估表1劳动合同签署状态填表时间:员工姓名所属部门岗位名称/岗级□第一次签署劳动合同□第二次（续订）劳动合同□第三次（无固定期）劳动合同1、1、目标完成程度（已完成指定项目）（70%工作任务/项目名称描述完成情况评价工作绩效80%出勤统计（综合部填写）：2、出勤情况统计（10% ）早退（）旷工（）病假（）事假（）遵章守纪5%3、严格遵守公司制度和规则，服从管理（5%4、对待本职工作的态度及整体协作（5%有效执行力15% 5、工作计划性及完整性（5%6、积极地致力于工作方法的改善和创新（5%迟到（1、口（10分）出勤率100%2、□（6分）出勤率80%3、□（0分）出勤率60%及以下1、口（5分）以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强2、□（3分）基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够3、□（0分）工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺1、口（5分）工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好2、□（3分）工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲3、□（0分）对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差1、口（5分）充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作2、□（3分）经督促基本完成3、□（0分）对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导1、口（5分）工作处理效果好，不断努力上台阶2、□（3分）注意想办法改善工作，但具体效果不明显3、□（0分）工作处理有迟缓现象入职时间最近一期劳动合同期限员工姓名□第一次签署劳动合同 1、 1、目标完成程度 （已完成指定项 目）（ 70% 员工续签合同评估表 2填表时间:所属部门 岗位名称/岗级 劳动合同签署状态 □第二次（续订）劳动合同 项目名称 合同金额 □第三次（无固定期）劳动合同 到账收入 实施状态 （若未完成，须注明原因及 目前进度） 工作 绩效 80% 出勤统计（综合部填写）： 2、出勤情况统计 （10% 迟到（ ）早退（ ）旷工（ ）病假（ ）事假（ ） 1、 □（ 10分）出勤率100% □（ 6分）出勤率80% □（ 0分）出勤率60%及以下 遵章 守纪 5% 3、严格遵守公司 制度和规则，服 从管理（5% 1、 □（ 5 分） □（ 3 分） □（ 0 分） 以积极的态度严格遵守，服从上级管理、全局观强 基本遵守，能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够 工作态度消极，有违规现象，服务大局态度欠缺 有效 执行力 15% 4、对待本职工作的 态度及整体协作 （5% 1、口 2、□ 3、□ （5 分） （3 分） （0 分） 工作积极且积极扩大工作领域，协作精神较好 工作尚可，与同事被动协作，但缺乏扩大工作领域的干劲 对工作挑拣且逃避扩大工作领域，协作意识较差 5、工作计划性及完 整性（5% 1、口（ 5 分） 2、□（ 3 分） 3、□（ 0分） 充分理解工作内容和要求，独立、无误完成工作 经督促基本完成 对工作任务理解和判断不够，有失误，需要详细的指导。
劳动合同续签鉴定表
□续签□不续签本人签名：年作能力等方面进行考评：
□续签□不续签负责人签字：年月日
人力资源与企业管理部审核
□续签□不续签本人签名：年月日
分管副总意见
□续签□不续签本人签名：年月日
总经理
意见
□续签□不续签本人签名：年月日
劳动合同续签鉴定表
年月日
姓名
yy
性别
y
出生
年月
参加工作
时间
2004-7-4
入公司时间
2004-7-4
所在部门
岗位
主管
劳动合同
起止时间
自2013-07-31起至2018—07—31日止
鉴定
劳动合同期间工作情况鉴定：
工作中踏实肯干，能够完成本职及领导交办的各项工作，积极主动配合其它部门工作，
边工作边向领导同事学习、沟通，工作中不断提升自我工作能力，小组工作水平。同时
续订劳动合同评估表
部门/园区：填报日期：年月日
姓 名
岗位
劳动合同期满日期
年 月 日
员工劳动合同续订意向
□希望续订有固定期限劳动合同
□不续订劳动合同
□希望续订其他形式的劳动合同
本人签名： 日期：
考评项目
考评内容(请在对应的选项方框中打钩)
考评结论
专业知识
专业知识水平□好□一般□差
专业管理能力□好□一般□差
工作进取精神□好□一般□差
综合素质
人员素质评价□好□一般□差
服从工作安排□好□一般□差
语言表达能力□好□一般□差
遵守规章制度□好□一般□差
身体□差
人事意见
□同意部门（园区）续订建议：续订劳动合同；
□同意部门不续订建议，；
□不同意部门建议，表述：□建议续订劳动合同；□建议不续订劳动合同。
沟通协调能力□好□一般□差
知识更新需求□好□一般□差
部门（园区）负责人评定：
□建议续订劳动合同
□建议不续订劳动合同
不续订合同理由（依据）陈述：
1、
2、
3、
评定人签名：
日期：
工作能力
制定计划能力□好□一般□差
执行计划能力□好□一般□差
独立工作能力□好□一般□差
工作质量评价□好□一般□差
解决问题能力□好□一般□差
评定人签名：日期：
总 经 理
审 批
□同意续订劳动合同：
□不同意续订劳动合同：
总经理签名：日期：
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劳动合同续签评定表范本模板
劳动合同续签评定表
甲方（雇主）基本信息：
名称：地址：联系人：联系电话：
乙方（雇员）基本信息：
姓名：身份证号码：联系电话：电子邮件：
合同签订日期：合同开始日期：合同结束日期：
1. 双方身份甲方是雇主，乙方是雇员。
雇员承认在甲方工作期间必须服从甲方的管理，愿意与甲方签署劳动合同，并遵守合同约定。
2. 各方权利和义务2.1 甲方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：
2.1.1 向雇员支付劳动报酬，保障雇员员工权益。
2.1.2
为雇员办理必要的社会保险和公积金等缴费手续。
2.1.3 为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境和条件。
2.1.4 根据生产经营需要，调整雇员的岗位和工作任务。
2.1.5 在符合法律法规要求的情况下解除本合同。
2.2 乙方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：
2.2.1 完成工作任务，按约定时间完成工作任务。
不得违
反公司规定对公司财产、商业机密、保密资料等进行私自外泄和使用。
2.2.2 在公司内保持良好的工作状态，维护公司形象
和利益。
2.2.3 遵守公司的各项规章制度及劳动合同约定，服
从管理和领导安排。
2.2.4 不得随意请假、逃避工作，要加强
工作责任和自我管理，承担相应的工作风险和风险责任。
3. 合同期限本合同开始日期为（年）（月）（日），结束日期为（年）（月）（日）。
合同期限为（___）年/月/日，到期后，如果双方都同意继续合作，则可以在本合同到期前（__）天进行续签。
4. 违约责任4.1 雇主违约责任：
4.1.1 雇主未按合同约定支付雇员报酬的，每逾期一天应
按支付的应得报酬额的（__%）支付违约金。
4.1.2 未按照合同约定给予雇员社会保险和公积金待遇的，按照应缴纳的金额的（__%）支付违约金。
4.1.3 雇主未按合同约定为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境的，按照造成的后果赔偿其经济和精神损失。
4.2 雇员违约责任：
4.2.1 雇员未按时完成工作任务的，应按每天未完成任务
的天数支付违约金的（__%）。
4.2.2 雇员私自外泄或使用公司商业机密、保密资料等，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2.3 雇员违反公司的规章制度和劳动合同约定，
造成公司损失的，应承担相应的法律责任。
5. 法律效力和可执行性本合同应遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，具有法律效力，各项条款都是可执行的，需要双方共同遵守和执行。
本续签评定表一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：
（签名）（签名）
（日期）（日期）。