劳动合同续签评定表范本模板

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劳动合同续签评定表

甲方（雇主）基本信息：

名称：地址：联系人：联系电话：

乙方（雇员）基本信息：

姓名：身份证号码：联系电话：电子邮件：

合同签订日期：合同开始日期：合同结束日期：

1. 双方身份甲方是雇主，乙方是雇员。雇员承认在甲方工作期间必须服从甲方的管理，愿意与甲方签署劳动合同，并遵守合同约定。

2. 各方权利和义务2.1 甲方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：

2.1.1 向雇员支付劳动报酬，保障雇员员工权益。2.1.2

为雇员办理必要的社会保险和公积金等缴费手续。2.1.3 为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境和条件。2.1.4 根据生产经营需要，调整雇员的岗位和工作任务。2.1.5 在符合法律法规要求的情况下解除本合同。

2.2 乙方在本合同期间应履行的职责包括但不限于以下方面：

2.2.1 完成工作任务，按约定时间完成工作任务。不得违

反公司规定对公司财产、商业机密、保密资料等进行私自外泄和使用。2.2.2 在公司内保持良好的工作状态，维护公司形象

和利益。2.2.3 遵守公司的各项规章制度及劳动合同约定，服

从管理和领导安排。2.2.4 不得随意请假、逃避工作，要加强

工作责任和自我管理，承担相应的工作风险和风险责任。

3. 合同期限本合同开始日期为（年）（月）（日），结束日期为（年）（月）（日）。合同期限为（___）年/月/日，到期后，如果双方都同意继续合作，则可以在本合同到期前（__）天进行续签。

4. 违约责任4.1 雇主违约责任：

4.1.1 雇主未按合同约定支付雇员报酬的，每逾期一天应

按支付的应得报酬额的（__%）支付违约金。4.1.2 未按照合同约定给予雇员社会保险和公积金待遇的，按照应缴纳的金额的（__%）支付违约金。4.1.3 雇主未按合同约定为雇员提供安全、卫生、合理的工作环境的，按照造成的后果赔偿其经济和精神损失。

4.2 雇员违约责任：

4.2.1 雇员未按时完成工作任务的，应按每天未完成任务

的天数支付违约金的（__%）。4.2.2 雇员私自外泄或使用公司商业机密、保密资料等，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.3 雇员违反公司的规章制度和劳动合同约定，

造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

5. 法律效力和可执行性本合同应遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，具有法律效力，各项条款都是可执行的，需要双方共同遵守和执行。

本续签评定表一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

（签名）（签名）

（日期）（日期）