营销竞赛活动方案
营销竞赛活动策划方案
营销竞赛活动策划方案1. 引言在市场竞争日益激烈的背景下，为了提高企业的竞争力和市场份额，营销活动的策划变得越来越重要。
本文将介绍一种针对营销竞赛活动的策划方案，旨在帮助企业通过竞赛活动提高品牌知名度和销量。
2. 活动目标本次营销竞赛活动的主要目标包括： - 提高品牌知名度：通过竞赛活动吸引更多的目标受众关注和参与，提升品牌知名度。
- 提高销量：通过竞赛活动激发消费者购买欲望，促进销售增长。
- 增加用户互动：通过竞赛活动与用户的互动，建立良好的用户关系，促进用户忠诚度的提升。
3. 活动策划步骤本次营销竞赛活动的策划分为以下步骤：3.1. 确定竞赛形式根据目标受众和产品特点，确定适合的竞赛形式。
可以考虑以下几种形式： - 抽奖竞赛：消费者购买产品后有机会参与抽奖，赢取丰厚奖品。
- 创意评选：用户参与创作相关内容，通过评选获得奖品。
- 答题竞赛：设置问题，用户回答问题并获得奖励。
- 线下挑战赛：组织线下活动，参与者进行竞赛并获得奖励。
3.2. 制定奖品方案根据竞赛形式，制定相应的奖品方案。
奖品可以是产品样品、购物优惠券、礼品卡等，也可以是与品牌相关的特殊奖品。
确保奖品具有吸引力，能够激发用户的参与热情。
3.3. 确定竞赛期限根据活动的规模和竞赛形式，确定竞赛的时间长度。
一般来说，竞赛期限不宜过短，以充分吸引和激发用户的参与热情。
3.4. 制定参赛规则制定明确、简单易懂的参赛规则，包括参赛对象、参赛方式、参赛资格等。
确保规则公正透明，不会给用户带来困扰或疑惑。
3.5. 设计活动推广材料制作与活动相关的宣传海报、广告语、参赛表格等推广材料。
材料要简洁明了、吸引人眼球，能够准确传达活动的信息和吸引用户的兴趣。
4. 活动执行与评估在活动开始前，进行充分准备，确保活动的顺利进行。
活动执行过程中，需要及时跟踪参赛情况，及时解答用户的疑问和提供支持。
活动结束后，对活动效果进行评估和总结，收集用户反馈，为下一次的活动改进提供参考。
营销竞赛活动方案5篇
营销竞赛活动方案5篇营销竞赛活动方案篇1的工作重点是抓销售，提高利润。
将今年的销售计划落实到各店，并由各店长落实到各导购员，增强全员的紧迫感和责任感。
每月按计划任务考核各店的销售情况，对销售情况在会议上予以公布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售任务不达标的门店，与导购员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩。
针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货品种类和数量上下工夫，以各分店为单位，采取分片包干的原则。
店长主抓商品销售情况，有针对性地把货源不足的商品上报到总店，充实货源，配合导购员做好销售的准备工作。
凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。
一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。
2005年度内销总量达到1950万套，较2004年度增长11.4%.20XX年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。
根据公司的实力及度的产品线,公司度销售目标完全有可能实现.2000年中国空调品牌约有400个，到2004年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到2005年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。
20XX年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。
新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。
日资品牌如松下、三菱等品牌在20XX年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。
营销技能大赛方案策划
营销技能大赛方案策划
一、赛事概况
本次营销技能大赛旨在激发参赛选手的创新意识和营销技能，通过比赛展示营销才能，提升参赛选手的专业水准。
二、赛事主题
本次大赛主题为“创新营销，开拓未来”，鼓励参赛选手通过创新的方式，开拓营销领域的新思路和新方法，提升行业竞争力。
三、赛事流程
1. 筹备阶段：确定赛事主题、制定比赛规则、招募参赛选手、确定评委和嘉宾。
2. 赛前宣传：通过各种渠道宣传赛事，吸引更多目标人群的关注和参与。
3. 比赛阶段：参赛选手按照规定时间和要求进行项目策划和营销执行，参与评委打分。
4. 决赛环节：评选出表现突出的选手，举行颁奖仪式并进行宣传报道。
四、奖项设置
本次大赛设立一、二、三等奖以及最具创意奖、最佳营销策划奖、最佳营销执行奖等特别奖项，以鼓励参赛选手在创新营销领域的突出表现。
五、赛事宣传
通过新媒体、行业媒体、校园宣传等多种方式进行赛事的广泛宣传，提高赛事知名度和关注度，吸引更多优秀选手参与。
六、总结
经过本次大赛的举办，将为行业内的营销人才搭建一个交流学习的平台，同时也为企业提供更多优秀营销人才的发现和引入渠道，促进整个行业的发展与进步。
营销比赛策划方案7篇
营销比赛策划方案7篇营销比赛策划方案1一、活动背景：在此刻这个资源稀缺的世界上，生产者拥有发言权，但在供应过量的世界上，顾客才是真正的权力拥有者。
这种具有划时代好处的转换，使得市场营销理直气壮地成为了企业的核心指导原则。
随着我国经济的日益发展，竞争越来越剧烈，应对日益激烈的竞争，企业的市场营销变的越发重要。
因为，它是经营的核心和灵魂!经济危机的阴影还没完全退去，我们在日后的工作或创业中必不可少的一项知识就是营销的理论与实际操作。
只有这样才会有相对的优势!二、活动目的：在比赛过程中普及营销知识，增强大学生的营销意识，丰富大学生课余生活的同时也为社会积累有实践经验的营销人才;透过与企业合作，既加强大学生与经济社会的联系，又实现了与事业企业单位的双赢。
三、活动对象枣庄学院在校全体师生四、活动流程：1.前期宣传(10月20日至10月31日)(1)20日启动仪式活动资料①在学校小广场悬挂彩虹门和氢气球②摆放花篮和其他装饰品③专业司仪主持，使用音响设备④摆放展板，悬挂条幅，发放传单，现场报名⑤搭建简易舞台，背景为大型写真，小型文艺表演(2)21日至31日(除周末)①21日开始设立报名点②24日下午举行专业讲座并公布比赛题目③27日中午针对24日的讲座在小广场举行趣味小活动(启用音响)④与枣庄通讯公司合作，对校内用户发送宣传信息注：期间持续在小广场悬挂条幅，摆放展板，此时在校园各宣传栏张贴海报与提示贴，在主干道、餐厅门口等人流量大的地点发放宣传单并在校广播站持续报导。
2、参赛形式：个人参赛或组队才赛均可3、初赛：时间：11月1日―7日，由选手提交参赛作品。
7日审核并公布16位进入复赛选手名单。
交稿地点：体育楼401注：3日下午4点，于多媒体401进行专业讲座。
4、复赛：时间：11月8日―14日。
13日晚6点，现场举行复赛，由专业老师评审。
14日公布进入决赛名单地点：校文科楼学术报告厅形式：ppt，参赛选手现场阐述作品。
销售竞赛营销方案范文
一、方案背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断创新营销策略以提升市场占有率。
为激发销售团队活力，提高销售业绩，特制定本次销售竞赛营销方案。
二、方案目标1. 提高销售团队整体业绩，实现销售目标；2. 增强销售团队凝聚力，提升团队协作能力；3. 增强市场竞争力，扩大市场份额；4. 提高客户满意度，树立企业形象。
三、竞赛主题“挑战自我，共赢未来”四、竞赛时间2022年1月1日至2022年12月31日五、竞赛对象1. 公司全体销售人员；2. 各分公司、子公司销售人员。
六、竞赛内容1. 销售额竞赛：以销售额为考核指标，设置不同销售阶段的目标，完成目标者可获得相应奖励；2. 新客户开发竞赛：以新客户数量为考核指标，鼓励销售人员积极拓展市场，增加客户资源；3. 客户满意度竞赛：以客户满意度调查结果为考核指标，提升销售人员服务意识，提高客户满意度；4. 团队协作竞赛：以团队为单位，开展团队拓展活动，增强团队凝聚力。
七、竞赛规则1. 参赛人员需在规定时间内完成各项任务，逾期未完成的，取消参赛资格；2. 各项竞赛均有明确的评分标准，评分结果作为最终获奖依据；3. 竞赛过程中，严禁作弊、徇私舞弊等行为，一经发现，取消参赛资格；4. 竞赛结果将在公司内部公告栏、微信公众号等平台进行公示。
八、奖励措施1. 销售额竞赛：设置一等奖、二等奖、三等奖，分别给予丰厚奖金及荣誉证书；2. 新客户开发竞赛：设置一等奖、二等奖、三等奖，分别给予丰厚奖金及荣誉证书；3. 客户满意度竞赛：设置一等奖、二等奖、三等奖，分别给予丰厚奖金及荣誉证书；4. 团队协作竞赛：设置一等奖、二等奖、三等奖，分别给予丰厚奖金及荣誉证书；5. 对积极参与竞赛、表现突出的个人及团队，给予额外表彰和奖励。
九、宣传推广1. 制作竞赛海报、宣传册，在公司内部进行张贴、发放；2. 利用公司微信公众号、企业邮箱等渠道，发布竞赛相关信息；3. 邀请行业专家、优秀销售人员分享经验，提升竞赛氛围；4. 定期举办竞赛活动，增加互动性，提高员工参与度。
银行竞赛营销活动方案策划
银行竞赛营销活动方案策划一、活动背景和目标银行作为金融行业的一员，面临着激烈的竞争环境，各家银行都在积极寻求突破，提高自身的竞争力。
因此，本次活动旨在通过竞赛营销的方式，吸引客户的关注，增加客户黏性，提高银行的市场占有率和客户满意度。
二、活动内容1. 竞赛形式本次活动将采取线上线下相结合的方式，通过举办竞赛吸引客户参与。
2. 竞赛赛制（1）预赛阶段：参赛者通过线上报名，在规定时间内完成竞赛答题，按照答题成绩进行排名。
（2）半决赛阶段：根据预赛成绩，选出排名前100名的参赛者进入半决赛，半决赛以线下形式进行，设置多项考核内容，成绩综合排名。
（3）决赛阶段：从半决赛中选出最终前10名的参赛者进入决赛，决赛设置现场操作环节，评选出最终的优胜者。
3. 竞赛奖励设置（1）预赛：前100名参赛者将获得参赛证书和精美纪念礼品。
（2）半决赛：冠军奖品为一次旅游奖励，亚军和季军将获得相应的奖品。
（3）决赛：冠军将获得一笔奖金，亚军和季军将获得相应的奖品。
4. 活动宣传为了吸引更多的参赛者和广告曝光，我们计划在以下方面进行宣传推广：（1）线下宣传：通过银行分支机构的展示牌、宣传单页、宣传海报等形式进行宣传。
（2）线上宣传：在银行官方网站、微信公众号、各大社交平台上发布宣传文章和海报，吸引广大用户关注。
三、活动组织架构1. 组织架构（1）活动策划组：负责整体活动的策划、方案制定、预算控制等。
（2）运营组：负责活动宣传、线上报名管理、竞赛答题管理等。
（3）评审组：负责竞赛阶段的成绩统计、选手答题的审核及排名。
（4）现场组：负责半决赛和决赛的现场组织、设备搭建、节目表演等。
2. 负责人及工作分配（1）活动策划组：包括活动总负责人、市场营销经理、活动推广经理等，负责活动的整体策划和执行。
（2）运营组：包括线上宣传负责人、活动报名管理人员、竞赛答题管理人员等，负责活动的宣传推广和参赛者的管理。
（3）评审组：包括成绩统计负责人、答题审核人员等，负责竞赛成绩的统计和审核。
银行营销计划竞赛活动方案
一、活动背景随着金融市场的不断发展和竞争的加剧，银行业务创新和营销手段的优化显得尤为重要。
为了提高我行员工的营销能力，激发员工的创新精神，提升整体业务水平，特举办本次银行营销计划竞赛活动。
二、活动目的1. 提高员工对市场营销的认识，增强营销意识。
2. 激发员工创新思维，挖掘潜在营销策略。
3. 促进各部门之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
4. 提高我行在市场竞争中的竞争力，实现业务增长。
三、活动时间2022年10月1日至2022年11月30日四、活动对象我行全体员工五、活动内容1. 营销计划书撰写：要求参赛者结合自身业务领域，围绕我行现有业务或潜在业务，提出创新营销策略和实施方案。
2. 营销计划书评审：由专家评审团对参赛作品进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
3. 营销实践：获奖者需将获奖的营销计划书付诸实践，并在规定时间内完成既定目标。
六、活动流程1. 报名阶段（2022年10月1日至10月15日）：参赛者提交报名表及营销计划书。
2. 初赛阶段（2022年10月16日至10月31日）：专家评审团对参赛作品进行初步评审，评选出20份优秀作品进入决赛。
3. 决赛阶段（2022年11月1日至11月15日）：20份优秀作品进行公开答辩，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 实践阶段（2022年11月16日至11月30日）：获奖者将获奖的营销计划书付诸实践，完成既定目标。
七、奖项设置1. 一等奖1名，奖金5000元；2. 二等奖2名，奖金3000元；3. 三等奖3名，奖金2000元；4. 优秀奖5名，奖金1000元。
八、活动要求1. 参赛者需保证营销计划书的原创性，不得抄袭他人作品。
2. 营销计划书应结构完整、逻辑清晰、数据详实、具有可操作性。
3. 获奖者需按照要求完成既定目标，否则取消获奖资格。
九、活动组织1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 设立评审委员会，负责对参赛作品进行评审。
银行对公业务营销专项竞赛活动方案
银行对公业务营销专项竞赛活动方案一、竞赛背景与目标随着金融市场的竞争加剧，提升银行对公业务营销能力成为了各家银行竞争的重要领域。
本次竞赛旨在激发员工对公业务营销的积极性，提升业务水平，扩大市场份额，树立行业品牌形象。
二、竞赛主题本次竞赛以“创新、协作、共赢”为主题，重点强调业务创新、团队协作与多方共赢的营销策略。
三、参赛对象与分组1. 分组：按照业务类型，分为企业贷款、贸易金融、投资银行等若干小组。
2. 参赛对象：银行对公业务部门全体员工，包括客户经理、产品经理、风险控制人员等。
四、竞赛内容与规则1. 产品知识竞赛：考察员工对各类对公银行业务产品的熟悉程度及应用能力。
2. 业务创新竞赛：鼓励员工提出新的业务模式、产品创新及服务优化方案。
3. 团队协作竞赛：以小组为单位，完成一项综合业务项目，考察团队间的协作能力。
4. 营销成果竞赛：统计各小组在竞赛期间的业务营销成果，包括新增客户数量、业务量等。
五、竞赛时间与流程1. 预赛阶段：X年X月X日至X月X日，进行产品知识测试及业务创新方案提交。
2. 复赛阶段：X年X月X日至X月X日，进行团队协作项目及营销成果统计。
3. 决赛阶段：X年X月X日，进行现场竞演及颁奖典礼。
六、奖项设置与奖励机制1. 奖项设置：设立最佳团队奖、最佳个人奖、最佳创新奖、最佳营销奖等多个奖项。
2. 奖励机制：对获奖者给予物质奖励、晋升机会、培训资源等多种形式的奖励。
七、资源保障与组织领导1. 资源保障：确保竞赛所需的各种资源得到及时供应，如场地、设备、人员等。
2. 组织领导：成立竞赛组委会，负责竞赛的策划、组织与实施；同时设立监督委员会，负责对竞赛的全程监督。
八、宣传推广与对外合作1. 宣传推广：通过银行内部渠道，如内网、公告板等，以及外部媒体，如报纸、电视、网络等，对竞赛进行广泛宣传。
2. 对外合作：寻求与其他金融机构、行业协会等的合作，共同推广对公银行业务。
九、总结评估与持续改进1. 总结评估：竞赛结束后，对整个竞赛过程进行总结和评估，找出成功和不足之处。
营销竞赛活动方案
营销竞赛活动方案
方案一：创意作品征集竞赛
活动要点：
1. 组织人员：营销团队、市场部负责人、评审专家。
2. 目标群体：公司员工、合作伙伴、用户。
3. 竞赛内容：征集营销创意作品，可以是广告、宣传方案、活动策划等。
4. 时间安排：征集作品时间为一个月，评审时间为两周。
5. 奖励设置：设立一、二、三等奖和优秀奖，奖品可以是现金、礼品或者公司特权。
6. 推广渠道：公司内部通知、社交媒体宣传、合作伙伴协助推广。
方案二：营销即兴才艺展示竞赛
活动要点：
1. 组织人员：营销团队、人力资源部负责人、评审专家。
2. 目标群体：公司员工。
3. 竞赛内容：参赛选手需即兴展示营销才艺，如口才、演讲、销售技巧等。
4. 时间安排：报名截止后进行初赛，初赛筛选出进入决赛的选手，决赛时间安排在晚宴或庆典活动中。
5. 奖励设置：设立一、二、三等奖和优秀奖，奖品可以是现金、礼品或者公司特权。
6. 推广渠道：公司内部通知、电子邮件通知、公司内部宣传栏。
方案三：营销团队创新提案竞赛
活动要点：
1. 组织人员：营销团队、市场部负责人、评审专家。
2. 目标群体：公司营销团队成员。
3. 竞赛内容：要求团队成员提交创新营销提案，包括新产品开发、市场推广策略、线上线下整合等。
4. 时间安排：征集作品时间为一个月，评审时间为两周。
5. 奖励设置：设立一、二、三等奖和优秀奖，奖品可以是现金、礼品或者公司特权。
6. 推广渠道：公司内部通知、电子邮件通知、内部会议宣传。
银行营销竞赛活动方案
银行营销竞赛活动方案方案概述为增强银行的服务品牌形象，提高客户满意度，本银行将通过举办营销竞赛活动来展示其服务能力，营销策略以及创新产品。
竞赛活动时间本次竞赛活动将于2022年5月1日至5月15日举行。
竞赛活动内容本次竞赛活动主要包括以下内容：一、推广活动银行将会利用各种宣传手段宣传此次比赛，如电视广告、报纸广告、户外广告、微信公众号等，提高人们对此次营销竞赛活动的知晓率。
二、开展参赛活动银行将通过柜面工作人员宣传、电视广告等途径宣传活动的信息，鼓励客户在活动期间积极参与。
成为本次活动的选手需要在本银行已开立账户，通过灵活操作账户，完成银行各种业务，并获得相应成绩，最终晋级成功的选手将参加胜出者晋级赛。
三、晋级赛通过初步选拔，进入晋级赛的选手将会在银行指定场地集中，进行各项竞技比赛，如电脑操作速度比拼、理财知识答题等多项环节，同时将利用现场道具进行比赛，传达出银行为客户提供优质服务的信息。
银行将邀请知名评委，对晋级赛的选手进行综合辩评，精彩纷呈的现场表演将吸引越来越多的人前来感受银行营销的魅力。
四、颁奖仪式本次活动的最后环节是颁奖仪式。
银行将邀请嘉宾及参赛选手前往指定场地参加颁奖仪式活动，最终评选出一等奖五名、二等奖十名、三等奖二十名，同时将公布本项活动的最高荣誉——“服务之星”称号。
活动效果通过此次比赛，本银行将提高其服务品牌形象，增加互动式营销的效果，让人们在活动中感受银行的快捷、便利、安全、高效服务，实现银行与客户的高效互动。
结语此次银行营销竞赛活动旨在促进银行和客户之间的互动，通过这个互动，银行会更好地了解客户需求，打造更加符合市场需求的产品，让客户感受到银行的热情和贴心服务。
我们期待着所有客户的积极参与，并精彩的比赛，一起打造更加美好的未来。
XX银行外拓营销竞赛活动方案
XX银行外拓营销竞赛活动方案一、活动背景和目的随着市场竞争的加剧，XX银行积极开展外拓营销活动，以提高市场占有率和业务增长。
为了激发员工的竞争激情和团队合作精神，提高业绩，特举办银行外拓营销竞赛。
此次竞赛的主要目的是鼓励员工积极开展市场拓展，增加新客户资源，提高各项业务指标。
二、活动内容和形式1.竞赛团队构建根据竞赛规则，每个参赛团队由8-10名成员组成，分别由一名团队长和若干名团队成员组成。
每个团队需要跨部门，各业务线的员工组合。
团队之间可以相互协作，也可以相互竞争。
2.竞赛周期竞赛周期为一个季度，共计12个周。
每周进行业务数据的统计，最后三个月累计数据排名作为最终成绩评定。
3.业务目标每个团队有相同的业务目标，包括：-新增客户数量-新增存款量-新增贷款量-新增理财产品销售量4.培训和知识分享在竞赛开始前，银行会组织相关培训，包括市场拓展技巧、产品知识和销售技巧等。
此外，每周团队之间可以进行知识分享，交流营销心得和经验。
5.激励机制为了激励员工参与竞赛和努力拓展市场，设立以下激励机制：-单人和团队业绩排名奖励，并有奖金、荣誉证书等丰厚奖品。
-举办中期评选活动，对排名靠前的团队和个人进行奖励。
-举办最佳团队和最佳个人奖项的颁奖仪式。
-为优秀团队提供展示平台，给予肯定和嘉奖。
三、活动执行计划1.活动准备阶段（2周）-确定竞赛规则和奖励机制-宣传和征集参赛意向，组建参赛团队-组织培训和知识分享会-确定数据统计的规范和流程2.竞赛进行阶段（12周）-每台员工统计个人业绩数据并上报-团队内部协作和经验分享-根据业绩数据进行排名和奖励3.中期评选阶段（1周）-对排名靠前的团队和个人进行评选和奖励4.竞赛总结和颁奖阶段（1周）-统计最终业绩数据-举行最佳团队和个人的颁奖仪式-对竞赛活动进行总结和评价四、预期效果和收益通过此次竞赛活动，预期实现以下效果和收益：-激发员工的竞争激情和团队合作精神，提高个人和团队业绩-增加市场份额和客户资源-提高员工的市场拓展能力和销售技巧-加强团队之间的交流和合作，促进部门间的协同工作-提升银行的品牌形象和市场认可度五、风险评估和控制在活动执行过程中，可能会遇到以下风险：-参赛团队之间存在矛盾和竞争，影响了团队合作。
营销部门劳动竞赛方案
营销部门劳动竞赛方案营销部门劳动竞赛方案一、背景与目标营销部门是企业最重要的部门之一，负责产品的销售与推广，对企业的发展起到关键作用。
为激励并提高营销人员的工作热情和创造力，推动销售业绩的提升，我们制定了本次劳动竞赛方案。
本次劳动竞赛的目标是：通过竞赛的方式激发营销人员的潜力和主动性，提高销售业绩，增强营销团队的凝聚力和执行力。
二、竞赛内容1. 销售业绩竞赛每个销售人员将根据所负责产品的销售额和数量进行竞争，以团队销售业绩为依据评定个人销售业绩，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号。
2. 新客户拓展竞赛营销人员将根据自己发展的新客户数量、新客户销售额等指标进行竞赛，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号。
3. 客户满意度竞赛通过客户满意度问卷调查，对销售人员和团队进行评分，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号。
4. 创新营销活动竞赛营销人员通过创新的营销活动和推广方式，展示自己的创造力和执行能力，表现优秀者将获得奖金和荣誉称号。
5. 团队协作竞赛营销团队将通过共同合作完成一项销售目标，表现优秀的团队将获得奖金和荣誉称号。
三、竞赛奖励1. 个人奖励：- 优秀销售员称号和奖金；- 新客户拓展冠军称号和奖金；- 客户满意度冠军称号和奖金；- 创新营销活动冠军称号和奖金。
2. 团队奖励：- 销售业绩冠军团队称号和奖金；- 协作团队冠军称号和奖金。
四、竞赛规则1. 参与范围：所有营销部门人员均有参与资格。
2. 评选标准：- 销售业绩竞赛：销售额和销售数量。
- 新客户拓展竞赛：新客户数量和销售额。
- 客户满意度竞赛：客户满意度调查得分。
- 创新营销活动竞赛：创意和执行效果。
- 团队协作竞赛：完成目标的质量和效率。
3. 评选方法：根据以上标准进行评选，由评委组成的评审团进行评选。
4. 奖项设置：根据参赛人员数量和竞赛成绩情况，设置多个奖项。
5. 竞赛周期：本次竞赛周期为半年。
6. 成果公示：竞赛结果将在公司内部公示，以激励营销人员继续努力。
季度营销大赛活动方案
季度营销大赛活动方案1. 活动目的
- 激发员工的营销创意和热情
- 提高公司产品/服务的知名度和销售业绩
- 培养员工的团队合作精神和竞争意识
2. 活动对象
- 公司所有营销人员
- 可以个人或团队参与
3. 活动时间
- 活动时间为3个月
- 第1个月为准备阶段
- 第2个月为实施阶段
- 第3个月为评审和颁奖阶段
4. 活动内容
- 每位/每个团队需要制定一个创新的营销策略
- 策略需包括目标市场、营销渠道、促销活动等内容 - 需提交书面营销方案和实施计划
5. 评审标准
- 创意性和创新性
- 可行性和实用性
- 预期营销效果和投资回报率
6. 奖励机制
- 设置金额不等的现金奖励
- 前三名将获得丰厚奖金
- 优秀营销案例将在公司内部分享和推广
7. 活动流程
- 发布活动通知，组建评审委员会
- 参赛者/团队提交营销方案
- 评审委员会评审并确定获奖名单
- 举行隆重的颁奖典礼
通过这一季度营销大赛活动，我们希望能够激发员工的创造力，提高公司的营销实力和市场竞争力。
期待大家的积极参与和精彩作品！。
农商银行营销竞赛方案
农商银行营销竞赛方案背景农村是我国广阔的市场之一，拥有巨大的消费潜力。
作为国家政策支持的金融机构，农商银行在服务农民、农村和农业方面具备天然优势。
然而，由于竞争加剧和市场环境变化，农商银行的业务增长和盈利空间受到了挑战。
因此，设计一套切实可行的营销方案，提升农商银行的市场占有率和盈利能力，具有重要意义。
目的本方案旨在通过推出营销竞赛活动，提升农商银行的品牌影响力和客户满意度，激发员工的工作热情和创新意识，促进银行的业务创新和发展。
方案设计活动内容1.客户推荐活动：设立奖励机制，鼓励现有客户向银行推荐新客户，并成功开通存款、贷款或理财产品等业务，可获得一定的推荐人奖励和被推荐人优惠。
2.员工销售比拼：通过设立销售业绩排名，鼓励员工在规定时间内提高业绩，可获得一定的奖励和荣誉资格，同时加强部门之间的竞争合作意识。
3.社区联动活动：以农商银行所辖的村镇社区为节点，组织丰富多彩的文艺、体育、公益等活动，增进银行与客户、社区之间的交流和流量引入。
奖项设置1.客户推荐活动：对于推荐至少1名成功开发业务的客户，推荐人可获得相应的奖励，包括红包、礼品、加分等；被推荐人可获得首次开户、消费、理财等业务的优惠或返利。
2.员工销售比拼：对于部门突出的员工，银行将设立“优秀员工”奖项，并颁发荣誉证书、奖金、外出学习等形式的奖励；并向所有参与比拼的员工发放纪念品、证书等纪念物品。
3.社区联动活动：对于在社区联动活动中获得优异成绩的部门和员工，将分别授予“优秀部门”和“优秀员工”等荣誉称号，并发放相应的礼品和奖金。
宣传推广为了让更多的客户和潜在客户了解银行的产品和服务，提高活动的曝光度和参与度，银行将进行多渠道、多形式的宣传推广，包括：1.大型户外广告：在银行门店周边、社区等人流密集的地方设置展板、海报、灯箱广告等形式的广告。
2.短信推送：通过银行系统或第三方软件向客户推送短信，告知活动的参与方式、优惠内容、最新动态等信息。
银行营销竞赛活动方案
银行营销竞赛活动方案第1篇银行营销竞赛活动方案一、背景分析随着金融市场的日益成熟，银行业的竞争愈发激烈。
为提升我行在市场中的竞争力，扩大市场份额，提高客户满意度，增强员工积极性，特制定本营销竞赛活动方案。
二、活动目标1. 提高我行金融产品的市场占有率；2. 增强客户对我行品牌的认同感和忠诚度；3. 提升员工营销能力和团队协作精神；4. 优化我行业务结构和收入来源。
三、活动对象1. 目标客户：全国范围内的个人及企业客户；2. 参与人员：我行全体员工。
四、活动时间本次活动自年月日开始，至年月日结束。
五、活动内容1. 产品营销竞赛：以我行各类金融产品为基础，设立销售目标，对达成目标的员工给予奖励；2. 客户满意度竞赛：通过客户满意度调查，对得分较高的员工给予奖励；3. 团队协作竞赛：以部门为单位，对团队整体业绩进行考核，对表现优异的团队给予奖励；4. 创新营销竞赛：鼓励员工提出创新性营销方案，对具有实施价值的方案给予奖励。
六、活动细则1. 产品营销竞赛：a. 设立销售目标：根据各产品线特点，设定合理的销售目标；b. 奖励机制：对达成销售目标的员工，按照销售额的一定比例给予奖励；c. 评选标准：以实际销售额为主要考核指标。
2. 客户满意度竞赛：a. 调查方式：通过线上、线下等多种渠道开展客户满意度调查；b. 奖励机制：对满意度得分较高的员工，给予一定的奖励；c. 评选标准：以客户满意度调查结果为主要考核指标。
3. 团队协作竞赛：a. 考核指标：以部门为单位，考核团队整体业绩；b. 奖励机制：对表现优异的团队，给予一定的奖励；c. 评选标准：以团队业绩为主要考核指标。
4. 创新营销竞赛：a. 提交方案：员工可提交创新性营销方案，需详细阐述方案内容、实施步骤及预期效果；b. 评选方式：组织专家评审团对提交的方案进行评选；c. 奖励机制：对具有实施价值的方案，给予一定的奖励。
七、活动宣传与推广1. 利用我行官方网站、微信公众号等线上渠道，发布活动信息；2. 在各营业网点摆放活动易拉宝、海报等宣传物料；3. 鼓励员工通过朋友圈、社交媒体等途径，积极传播活动信息；4. 合作媒体宣传，扩大活动影响力。
营销竞赛活动方案
营销竞赛活动方案营销竞赛活动方案：1. 主题选择：根据产品或服务的特点和目标受众，选择一个吸引人的主题，例如“夺宝大赛”、“创意设计大赛”等。
主题要能够引起参赛者的兴趣和激情。
2. 参赛对象：确定参赛对象，可以是公司内部员工、客户、合作伙伴或者公众。
根据参赛对象的不同，可以设立不同的奖项和规则。
3. 奖项设置：根据竞赛的目的和预算，设立各种不同等级和不同类型的奖项。
奖品可以是现金奖励、礼品、旅行机会等。
设立多个奖项可以激发参赛者的竞争欲望，同时也能够增加活动的吸引力。
4. 竞赛规则：制定简单明了的竞赛规则，包括参赛条件、参赛方式、评判标准等。
规则要公平公正，同时也要激发参赛者的创意和竞争力。
5. 宣传推广：通过各种渠道进行宣传推广，包括线上和线下的宣传活动。
可以利用社交媒体、公司网站、宣传海报等方式进行宣传，吸引更多的参赛者参与竞赛。
6. 参赛作品展示：组织一个参赛作品展示活动，让参赛者展示自己的作品，并邀请专业评委进行评审和公开评分。
同时也可以邀请观众进行投票评选。
7. 随机奖项：除了设立竞赛奖项外，也可以设立一些随机奖项，例如参与即可获得的小礼品或折扣券等。
这样可以激发更多人的参与和关注。
8. 结果宣布和颁奖仪式：在竞赛结束后，公布最终的评选结果，并组织一个颁奖仪式，将奖项颁发给获奖者，并向他们表达感谢和认可。
9. 跟进活动效果：在竞赛结束后，及时跟进参赛者的反馈和评价，并通过调查问卷等方式了解活动的效果和改进的空间。
通过以上的方案，可以设计一个有吸引力、有互动性的营销竞赛活动，吸引更多的参与者和关注，同时也可以增强品牌形象和产品销售。
营销竞赛活动方案策划(4篇)
营销竞赛活动方案策划(4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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营销团队竞赛活动方案
营销团队竞赛活动方案活动简介：为了提升营销团队的凝聚力和竞争力，激发团队成员的潜能，我们计划举办一场营销团队竞赛活动。
通过这次活动，团队成员将有机会展示自己的创造力和团队合作精神，悉心设计的活动方案将使整个团队更加紧密，提高团队成员之间的互动与协作。
一、活动目标1. 提升团队成员的凝聚力：通过活动增进团队成员之间的了解，建立相互信任和合作的关系，达到团队一体化的目标。
2. 激发团队成员的潜能：通过竞赛活动激发团队成员的创造力和学习积极性，促进个人与团队的发展。
3. 增加团队成员的归属感：通过活动使团队成员更加深入地了解公司的使命和愿景，增强对公司的认同感和归属感。
二、活动内容1. 主题设计比赛：每个小组接受一个主题，并通过团队智慧和创造力设计一个符合主题的营销方案。
团队将在一定时间内准备并呈现其创意。
评委将根据创意的创新程度、质量和可行性等因素进行评判。
2. 决策模拟挑战：在模拟市场环境中，每个团队将面临经营决策的挑战。
他们需要根据给定的市场数据、竞争情报、成本结构等信息，做出相应的决策，并解释其决策背后的逻辑和策略。
评委会根据决策结果和策略解释来评判。
3. 团队合作解决方案：每个小组将根据团队成员的特长和技能，共同解决一个营销难题。
此活动强调团队的合作和协作能力，通过准确和快速的解决方案来获得奖励。
4. 演讲比赛：每个团队成员将进行主题演讲，分享个人营销心得和经验。
评委将根据演讲的内容、表达和影响力来评判。
三、奖项设置1. 最佳团队奖：根据各项活动表现和整体成绩评选出得分最高的团队。
2. 最佳创意奖：评选出设计和创意方面表现突出的团队。
3. 最佳决策奖：评选出在模拟决策挑战中表现最佳的团队。
4. 最佳合作奖：评选出在合作解决方案中展示出最佳团队精神和协作能力的团队。
5. 最佳演讲奖：评选出在演讲比赛中表现突出的团队成员。
四、活动执行计划1. 活动前期准备：确定活动的时间、地点和相关资源的准备工作。
销售竞赛活动方案(四篇)
销售竞赛活动方案一、竞赛组织本次大赛由经济贸易系主办、品派营销协会承办，____软件研发中心有限公司赞助举行，活动解释权属于经济贸易系。
二、参赛对象以____工贸学院经济贸易系市场营销、国际贸易、电子商务专业学生为主。
学校其他专业有兴趣的学生也欢迎报名参赛。
三、比赛形式和内容本次比赛是“易博士”电子阅读器销售竞赛，以个人或团队的方式参赛，各队以“易博士”电子阅读器为销售产品，以____公司规定的统一零售价格自行策划开展销售，由____软件研发中心有限公司提供产品及相关资料、产品价目表和必需的产品样品用于使用和展示(样品采用借阅形成)。
最后以各队在规定时间内(人均)销售量的多少决定竞赛优胜队伍；由经济贸易系和____软件研发中心有限公司组织老师、专家进行评审，评定竞赛成绩。
四、比赛时间1、____年____月____日于学校东区礼堂召开动员大会；2、____年____月____日—____月____日为正式比赛时间；3、____年____月____日—____月____日为竞赛评审表彰时间。
五、项目日程安排项目内容：____目标：____要求：____时间：____年____月____日负责部门：____1、项目动员大会经济贸易系各专业全体学生参加；邀请金蟾公司领导参加并向与会师生详细介绍和展示该公司产品，激发学生的参与兴趣。
2、教师动员及学生组队经济贸易系各专业教师课堂动员；专业教师鼓励、学生自由选择个人参赛或组队参赛，并提供相关内容咨询。
x.x-x.x各教研室、各班级3、学生组队报名参赛个人或团队到秘书处登记报名并借取产品样品。
x.x-x.x系办4、学生开展自主销售学生自主策划开展产品销售；教师提供销售策略指导；企业提供产品及相关资料、报价单等支持。
x.x-x.x系办5、业绩统计各参赛个人(团队)要求提交一份业绩表和销售经验总结。
x.x系办6、奖项评定组织专任教师和企业方代表组成评审小组，对参赛成绩进行评审。
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营销竞赛活动方案
此次特举办“易博士”电子阅读器销售竞赛活动，目的是通过竞赛活动激发我系学生参与企业实践的积极性，在实践中学习知识、应用知识，同时强化学生的推销技能，培养学生的就业竞争力，希望有信心、有能力、有志趣的同学踊跃报名参加比赛，也希望老师们积极参与和支持。
一、竞赛组织
本次大赛由经济贸易系主办、品派营销协会承办，广州金蟾软件研发中心有限公司赞助举行，活动解释权属于经济贸易系。
二、参赛对象
以广东工贸学院经济贸易系市场营销、国际贸易、电子商务专业学生为主。
学校其他专业有兴趣的学生也欢迎报名参赛。
三、比赛形式和内容
本次比赛是“易博士”电子阅读器销售竞赛，以个人或团队的方式参赛，各队以“易博士”电子阅读器为销售产品，以金蟾公司规定的统一零售价格自行策划开展销售，由金蟾软件研发中心有限公司提供产品及相关资料、产品价目表和必需的产品样品用于使用和展示（样品采用借阅形成）。
最后以各队在规定时间内（人均）销售量的多少决定竞赛优胜队伍；由经济贸易系和广州金蟾软件研发中心有限公司组织老师、专家进行评审，评定竞赛成绩。
四、比赛时间
1、XX年4月20日于学校东区礼堂召开动员大会；
2、XX年4月23日——6月23日为正式比赛时间；
3、XX年6月24日——6月29日为竞赛评审表彰时间。
五、项目日程安排
项目内容
目标
要求
时间
负责部门
1、项目动员大会
经济贸易系各专业全体学生参加；
邀请金蟾公司领导参加并向与会师生详细介绍和展示该公司产品，激发学生的参与兴趣。
经济贸易系
2、教师动员及学生组队
经济贸易系各专业教师课堂动员；
专业教师鼓励、学生自由选择个人参赛或组队参赛，并提供相关内容咨询。
各教研室、各班级
3、学生组队报名
参赛个人或团队到秘书处登记报名并借取产品样品。
系办
4、学生开展自主销售
学生自主策划开展产品销售；教师提供销售策略指导；企业提供产品及相关资料、报价单等支持。
系办
5、业绩统计
各参赛个人要求提交一份业绩表和销售经验总结。
系办
6、奖项评定
组织专任教师和企业方代表组成评审小组，对参赛成绩进行评审。
经济贸易系
7、表彰并颁奖
公开表彰获奖个人（团队）并发奖金。
经济贸易系
8、公开报道
参赛个人和团队可以撰写通讯稿在校报和校内网站报道。
经济贸易系
六、需要企业提供的支持
1、派代表详细介绍和展示公司产品，并提供产品或销售方面的咨询，并提供产品销售提成政策。
2、提供公司产品的报价单及销售相关资料，如产品宣传单张、质量合格证书复印件、企业营业执照复印件、业务员产品销售介绍信等。
3、提供数台（根据参赛人数确定）“易博士”电子阅读器作为学生借阅的样品，项目结束后归还企业。
4、根据公司销售政策逐单兑现各个小组达成销售的提成。
5、提供竞赛一、二、三等奖的奖品。
七、奖项及奖金：
大赛设置一、二、三等奖。
其中一等奖1名：奖励“易博士”电子阅读器一台（价值1680元）+证书
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二等奖3名：奖励快译通商务总理一台（价值399元）+证书；
三等奖10名：奖励四合一多功能电子笔（50元）+证书。
由广州金蟾软件研发中心有限公司提供奖品。
专家组可以根据参赛队伍的多少和业绩的情况进行奖项调整。
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