医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长

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(模板2)个人岗位廉政风险防控登记表 (2)

岗位
廉政
风险
风险点
风险表现形式
风险等级
执行医嘱权
接待病人，执行医嘱
高
技术操作权
1、患者入院后常规检查；2、执行医嘱，处置治疗；3、患者治愈出院。
高
防控
措施
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
廉政承诺
1、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公忠于职守。
2、不利用职权和工作之便，向病人私自索要钱财。
3、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲谋取利益。
领导意见
年月日
组织
审定
（盖章）
年月日
注：此表一式2份，单位留存1份，公示1份
个人岗位廉政风险防控登记表
单位：简阳市龙泉湖中心卫生院填表时间：2016年3月15日
姓名
科室等机构
住院部（护理组）
职务
岗位
职责
1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作
2、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，
3、准确及时地完成各项护理工作，严格执行交接班和查对制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

护理部护士长廉能风险表

5、护理服务管理：护理服务不能满足患者需求；对护理服务流程不能持续改进；
工作人员分析的风险
1、管理工作：处理事务条理性不清；工作落实要求不严。
2、思想道德：无人格勉力；廉洁自律差，廉政风险防范意识淡薄。
组
织
审
定
的
风
险
思想道德
1.只注重专科知识提高，不注重政治理论学习。
2.放松纪律约束，工作消极，抵御风险能力降低。
2、业务能力方面：疏于自我能力提高；不落实护理人员各项培训，导致护理人员护理水平及操作技能不能适应医疗护理发展。
3、思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场。
干部职工评议的风险
1、业务水平不能提高，适应不了目前岗位的需要。
2、服务不能跟进，满足不了优质护理服务的发展。
组织审定负责人：组织审定时间：（盖章）
附件4
护士长岗位工作职责
岗位名称
护理部干事
主管本岗位的上级岗位名称
护理部主任
监督部门名称
院监审科
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
11.督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
3.工作中不落实“以病人为中心”的服务理念，优质护理服务搞形式、走过场，服务意识差。

医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长

防差错事故；风险日病情报告。。
3：组织领导护理 5.严格按标准收费，不乱收费，多收费，自觉拒收“红包
人员业务学习、技 ” ，对难于退还的应按规定主动上缴；
术训练、管理病房 6.严格按院感规定做好病房的消毒处理，加强医疗垃圾管
、环境秩序）
理，保持病区清洁。
2.执行医嘱权(风 7.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护8.
1.加强政治理论学习加强理想信念教育增强廉洁自律意识
2. 3.
3.价值观扭曲
说明：本表一式两份，
权力行使风险
制度机制风险
1.护士管理权（风
险1：制定、实施
病房护理计划、督 1.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防
促检查完成落实；差错事故的发生。
风险2：督促教育 2.合理安排护理人员的工作，合理排班
护理人员严格执行 3.做好科室间的协调工作，更好地为患者服务
各项规章制度，严 4.负责医嘱的处理、核对工作，掌握患者的病情，书写每
险1：接待病人；理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；
风险2：执行医嘱) 9.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，积
3.技术操作权（风极想办法解决护理工作中的疑难问题。
险1：患者入院后 10.对病人使用文明礼貌用语，耐心解释病人提出的问
常规检查；风险题，告知及时到位，要虚心接受病人的批评，以病人为中
2：执行医嘱、处心，尊重病人的权力，保守病人的隐私；
置治疗；风险3：
患者痊愈出院）
1.制度不完善不健 1.进一步完善制度建设
2.
全
严格执行各项规章制度，做到有章必循、有法必依、加大
2.执行制度不严格责任追究力度

护士岗位廉洁风险点及防控措施表

。
病人管理环节
总结词
防止病人意外伤害
详细描述
加强病人管理，确保病人安全，防止病人意外伤害的发生。
03
廉洁教育计划
教育对象
01
02
03
04
针对护士岗位的全体员工，包括新员工、在岗员工和即将退
休的员工。
对于新员工，廉洁教育应当作为入职培训的必学内容，以帮助他们了解和适应工作环境。
对于在岗员工，应定期组织廉洁教育，以提醒和强化他们的
消毒隔离环节
风险点
护士在消毒隔离环节可能存在不规范操作、消毒不彻底等问题，导致患者感染或医院感染暴发。
防控措施
建立消毒隔离制度和流程，规范消毒剂的使用和更换；加强护士的消毒隔离技能培训，提高其对感染控制的意识和能力。
病人管理环节
风险点
护士在病人管理环节可能存在对病人病情了解不足、护理不当等问题，导致患者病情恶化或出现并发症。
将检查结果及处理意见及时反馈给相关科室和人员，以便及时纠正错误，提高护理质量
THANKS
感谢观看
职业操守。
对于即将退休的员工，廉洁教育应当作为退休前的必修课，以表彰他们在工作中的廉洁表
现。
教育内容
介绍护士岗位的廉洁风险点及其防控措施。
分析近年来医疗行业反腐倡廉的案例及教训。
讲解医疗行业的职业道德规范和法律法规。
探讨如何在实际工作中落实廉洁自律的原则。
教育形式和方法
线上课程学习
通过医院内部网站或在线学习平台，让员工自行学习廉洁教
防控措施
建立病人管理制度和流程，规定病人的交接和记录要求；加强护士的病情观察和护理技能培训，提高其对病人管理的专业性和责任心。

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险防控策略实施方案

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险防控策略实施方案一、引言该文档旨在分析护士长廉政风险点，并提出相应的防控措施，以保障岗位廉政风险的防范和控制。

通过该实施方案的有效运行，旨在提高护士长廉政风险意识，增强廉政意识，完善廉政管理机制，保障医疗机构的廉洁经营。

二、护士长廉政风险点分析护士长作为医疗机构重要管理岗位之一，其廉政风险点主要表现在以下几个方面：1. 权力滥用：护士长在岗位中具有一定的权力，如果滥用权力，可能导致权钱交易、腐败行为等廉政风险。

2. 职务便利：护士长在职务履行中，可能滥用职权，以谋求私利。

3. 人事管理：护士长在人事调配、选拔提拔等方面存在廉政风险，如果利用职务之便进行腐败行为，将严重损害医疗机构的利益。

4. 资金管理：护士长在医疗机构的资金管理中，可能存在贪污、挪用等廉政风险。

三、廉政风险防控措施为有效防范和控制护士长廉政风险，以下是一些推荐的防控措施：1. 建立廉政教育培训体系：加强对护士长的廉政教育培训，提高其廉政风险意识，并加强法律法规、伦理道德等方面的培训，使其明确岗位廉政风险的重要性。

2. 加强内部监督机制：建立健全护士长廉政风险的内部监督机制，制定监督检查制度，定期进行岗位廉政风险的审查与检查，确保廉政风险的及时发现和处理。

3. 实施廉政奖惩机制：建立奖励廉洁行为、惩处违纪违法行为的机制，激励护士长恪守廉洁原则，严惩腐败行为，形成风清气正的工作环境。

4. 健全内部控制体系：加强护士长的财务管理培训，建立健全资金管理制度，确保资金使用的安全与规范。

5. 加强监督与整改：建立举报投诉机制，鼓励员工对护士长廉政风险问题进行举报，并及时查处，采取相应的整改措施。

四、结论通过以上的廉政风险点分析和防控措施的提出，护士长廉政风险可以得到一定的防范和控制。

但是，有效实施这些措施需要全体医务人员的共同努力和监督。

只有建立起完善的廉政管理机制，才能确保医疗机构的廉洁经营以及护士长的廉政风险防范与控制。

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险管理工作实施方案

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险管理工作实施方案简介本文档旨在概述护士长廉政风险的关键点和相应的防控措施，并提供岗位廉政风险管理工作的实施方案。

护士长廉政风险点1. 人员管理风险：护士长在岗位选拔、工资福利管理和内部晋升等方面，可能面临贪污受贿、滥用职权等风险。

2. 采购与供应链风险：护士长参与医院设备和药品的采购过程中，可能面临受贿、违规操作等风险。

3. 医疗服务风险：护士长在协调医疗服务、安排手术等方面，可能面临收受回扣、滥用职权等风险。

防控措施1. 建立廉政教育体系：通过组织廉政教育培训，提高护士长廉政意识和风险防控能力，使其明确廉政底线。

2. 强化岗位管理制度：建立完善的人员选拔机制，严格执行工资福利管理制度，并建立内部晋升程序，确保公平公正。

3. 规范采购与供应链管理：建立透明的采购程序，公开采购信息，加强对供应商的审查，减少受贿风险。

4. 加强监督与反馈机制：建立举报渠道，鼓励知情人士主动提供廉政风险线索，及时处理并给予合适的奖惩。

岗位廉政风险管理工作实施方案1. 制定岗位廉政风险管理制度：明确护士长廉政风险管理的目标、职责、流程和评估指标，确保廉政风险的有效管理和控制。

2. 建立廉政风险监测机制：定期对护士长廉政风险进行监测和评估，及时发现和应对潜在的廉政风险。

3. 加强内部控制与审计：建立内部控制制度，加强对护士长岗位廉政风险的审计和监督，防范风险发生。

4. 定期开展廉政宣传教育活动：定期组织廉政宣传教育活动，加强护士长廉政风险的宣传和教育，形成风险的共识和防范的氛围。

以上是护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险管理工作的实施方案，通过实施这些措施，能够有效防范和控制护士长廉政风险，维护医院的廉洁和秩序。

卫生院廉政风险防控登记表

涂改、伪造、销毁病历。
三级
严格遵守相关制度，及时上报医疗事件，强化责任意识，忧患意识。
违规提供虚假检查报告、疾病证明、医学证明等材料。
二级
严格审批流程，按规章制度办事，遵守相关法律法规。
程序性廉政风险
弄虚作假，骗取荣誉、职务、专业技术职称、待遇或者其他利益。
三级
严格审批制度，对于弄虚作假的，没收证书，并严肃处理。
分管领导
审核意见
年月日
党组（党支部）或领导班子
会议研究意见
（公章）年月日
附件2科室廉政风险防控登记表
（单位）：填表日期：2012年8月1日
科室名称
公卫
科室岗位和人员
设副所长、科主任岗位，共有22人
科室职责
在院长、副院长的领导下，开展基本公共卫生服务项目的各项工作
廉政风险点及防控措施
风险种类
岗位性廉政风险
保密文件内容泄密。
三级
严格遵守保密制度，保密文件要分开专门登记、保管，按照文件规定的范围传阅保密文件。
文件、档案遗失。
三级
严格遵守文件、档案的保管制度，借阅文件要办理借阅手续并及时催还。
个人使用的U盘沾染病毒； U盘在其它电脑使用， U盘遗失或非正常损坏，造成泄密。
三级
严格按照规定使用U盘；不得随意在非工作电脑上使用U盘；及时对U盘进行查毒杀毒、非工作需要不使用工作U盘。
三级
加强学习和教育，增强责任心
对公共卫生服务项目不够重视，影响大局
二级
强化责任意识，忧患意识。
在辖区内突发公共卫生事件未能及时配合政府进行现场控制和处理
二级
平时加强培训，增强应对突发公共卫生事件的应对能力
岗位性廉政风险

医院廉政风险点防控表格措施

医院廉政风险点防控表格院办公室1、医院印章、介绍信的管理；2、专家宾馆的管理；3、车辆使用管理；4、对外关系和接待工作；5、是否按政策办事。

高级1、提高办公室人员素质，办公室对制发文件的“草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发”等过程和环节，要严格把关，确保公文的规范性和权威性；2、严格管理，杜绝无审批用章行为；3、增强遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；4、规范公务接待程序，严格执行接待标准，厉行节俭。

党办1、不按标准收取党费，违规使用党费；2、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；3、党性意识不强，党建材料弄虚作假；4、利用职务便利谋取不正当利益。

高级1、严格执行党费收支管理使用规定，公开接受监督；2、在考核中坚持客观公正，按照规定权限、条件、标准和程序进行；3、加强学习，提高党员干部素质，完善党风廉政建设各项规章制度。

4、与相关科室配合协作，互相监督制约。

5、严格自律，坚持原则，加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣。

人力资源部1、在人事招聘上走后门，接受宴请，收受贿赂。

2、推荐先进、职称晋升时，出现不公平的风险。

3、考核工作弄虚作假，以权谋私；4、因疏忽大意计算错误，损害当事人利益；5、未能及时对薪酬应发变动的人员进行薪酬调整高级1、加强学习，提高认识和和防腐能力，自觉抵制不廉洁现象发生；2、增强工作透明度，公开相关信息，杜绝暗箱操作。

3、严格执行人事工作的相关政策和规定，秉公办事，把好用人关，防止出现违反人事组织原则。

4、严格按照有关规定制定工作方案，明确程序，严格审核把关，并按规定时间公示。

5、严格审核，认真计算，保证准确发放薪酬和缴纳养老保险；6、认真记录各种变动情况，防止疏漏，及时未发生变动的人员变更工资。

财务管理部1、弄虚作假，擅自更改各类原始凭证，违反财务审批程序，为他人或资金牟取不正当利益。

2、不按预算和资金管理规定，擅自改变资金用途，挪用专项经费，导致资金支出控制不合理，资金管理出现纰漏。

岗位廉洁风险点及防控措施表护士

岗位廉洁风险点及防控措施表护士
一、岗位廉洁风险点
1. 礼品收受
接受患者或药商送来的礼品可能导致廉洁问题，影响职业操守。

2. 药品回扣
在药品采购过程中，可能会面临药商给予回扣以争取更多订单，不利于公平采购。

3. 私下交易
可能存在私下与患者达成一些利益交换的情况，损害了医疗服务的公正性。

4. 医疗资源浪费
岗位廉洁存在的一个风险是医疗资源的浪费，比如过度开具药品或检查，虚报
病情等。

二、防控措施
1. 制定明确规定
医疗机构应当制定明确的廉洁规定，明确禁止医护人员收受礼金、回扣等行为。

2. 廉洁教育培训
每年定期对医护人员进行廉洁教育培训，增强他们的廉洁意识，防范廉洁风险。

3. 强化监督管理
建立严密的监督管理机制，对医疗服务行为进行细致审核，发现并惩治违规行为。

4. 实行责任追究
对违反廉洁规定的医护人员绝不姑息，依法追究责任，维护医疗服务的公平和
廉洁。

5. 提高诊疗透明度
医疗机构应当提高诊疗透明度，公开诊疗过程和结果，增强社会监督，减少廉洁风险。

结语
作为一名护士，要时刻牢记职业操守，遵守廉洁规定，提高廉洁意识，做到廉洁从岗位护士做起，为患者提供诚信、高效、优质的医疗服务。

护士长岗位廉洁风险点自查表范文

护士长岗位廉洁风险点自查表范文
护士长岗位廉洁风险点自查表
岗位名称：护士长
风险点:
风险点1: 堆积权力
主要表现：滥用职权，独断专行，擅自处理文件材料，违规干预和影响工作流程。

风险控制措施：建立权力运行制约机制，明确工作流程和职责范围，规范决策程序，加强内部监督和审计。

风险点2: 物资管理风险
主要表现：滥用职权，侵占财物，私自出售医疗耗材，从中牟利。

风险控制措施：建立完善的物资管理制度，加强库存和使用的监管，实施货物流向追踪，加强物资审计。

风险点3: 人事管理风险
主要表现：滥用职权，徇私舞弊，涉嫌人事安排腐败，以权谋私。

风险控制措施：建立公平公正的人事管理制度，明确人事调配规则，加强岗位职责和考核标准的公开透明，实行领导干部交流轮岗机制。

风险点4: 纪律约束风险
主要表现：违反工作纪律，违规接受请托，涉嫌利用职务为他人谋取私利。

风险控制措施：加强纪律建设和教育培训，强化廉政风险警示教育，加强对廉政风险点的排查整治。

风险点5: 公开透明风险
主要表现：工作不透明，文件资料管理不规范，对外公开信息不及时、不全面，涉嫌隐瞒或故意扭曲真相。

风险控制措施：建立规范的文件资料管理制度，加强信息公开和透明度，加强内外部信息交流，建立健全舆情监测和处置机制。

风险点6: 公款乱用风险
主要表现：滥用公款，挪用公款进行私人消费，私自报销工作外费用。

风险控制措施：建立健全公款管理制度，加强审计监督和内部控制，严格落实经费使用程序和审批制度，加强财务管理。

上述风险点仅作为参考，具体情况还需结合岗位职责和单位实际情况进行自查，并根据风险点制定相应的风险防控措施和监督机制。

中医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施

2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
3、自觉接受及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表三、科主任、护士长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理权力、如科内人员外出学习安排、工作调动等
2、科内药品、设备、器械、试剂的采购意见建议权
3、自觉接受及群众的监督，不以权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
表四、重点科室（部门）设备科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1）医疗设备采购
2）医用耗材采购
3）检验试剂采购
采购过程中各流通环节请客送礼和回扣
1）相关人员认真学习法律法规；
2）做到不请送、不拿回扣
3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过招标采购
4）洁身自好、规范办事，在采购过程的各个环节公开透明、接受监督。
表五、重点科室（部门）药剂科
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
负责医院药品采购
在药品采购的过程中，与公司业务人员及医药代表接触
严格执行药品采购管理制度，严禁采购过程中利用职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
表六、重点科室（部门）后勤服务中心
3、病区一次性材料的使用建议权
1、在行使科室管理中存在的廉政风险；
2、在科室需要药品、器械、设备、一次性使用材料招标采购购置过程中存在的廉洁风险；
3、在专科、专家门诊时使用药品中的廉洁自律。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。
2、严格按相关规定程序办事，遵守各项规章制度，加强自律。
中医医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施（一）

护理部护士长廉能风险表

2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
《护士条例》
4
护理人力资源管理
各科室护理人员配备及紧急调配
《护士条例》《突发公共卫生事件管理办法》
5
护理人力资源管理
对护士长、代护士长，护士长助理指导、管理权
卫生部《医院护士岗位管理》《中国护理事业发展规划纲要》
6
护理人力资源管理
护士待遇、晋升、职业防护
《护士条例》
7
服务管理
服务内容、服务流程、检查、评价
卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》
8
护理纠纷及投诉的处理
与护理相关各类电访、来访、信访的受理、初核、调查、处理
《中华人民共和国行政监察法》《医疗事故处理条例》《侵权责任法》
附件3
查找岗位廉能风险情况表
岗位名称
护士长
风险等级
中级
本岗位工作人员查找的风险
1、行使权力方面：不履行岗位职责，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；人事管理工作工作流程不落实及工作原则执行；落实质控扣罚不公平、公正。
3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明手因报告护理部，并组织整改。

护理部护士长廉能风险表

组织审定负责人：组织审定时间：（盖章）
附件4
护士长岗位工作职责
岗位名称
护理部干事
主管本岗位的上级岗位名称
护理部主任
监督部门名称
院监审科
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
4、未能做到“以病人为中心”不断提高护理服务水平，落实优质护理服务，并建立长效机制。
5、护理人员积极性不高，无护理激励措施，不能有效的调动全院护理人员积极性。
6、无开拓、创新意识，责任制整体护理落实不到位。
岗位职责
1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9.定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10.负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。

护士长岗位廉洁风险点及防控措施

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护理部护士长廉能风险表

专家、学者、群众建议的风险
1、护理业务管理：急、危重症、批量患者抢救、会诊不能满足需要。护士学习、培训、进修不能得到有效落实。
2、护理人力资源管理：护理人力分配不合理；突发卫生事件护理人员紧急调配不到位。
3、护士长管理：不能培养、培训一支符合医院及护理学科发展的管理队伍。
4、护理纠纷、差错、事故：对纠纷未能认真细致接处投诉所反映的问题，未能及时研究、认真调查，造成初步核实事实不请、证据不足、定性不准、处理不当等问题；对差错不能及时纠正，分析、整改；对事故不能做到有效防范。
5、护理服务管理：护理服务不能满足患者需求；对护理服务流程不能持续改进；
工作人员分析的风险
1、管理工作：处理事务条理性不清；工作落实要求不严。
2、思想道德：无人格勉力；廉洁自律差，廉政风险防范意识淡薄。
组
织
审
定
的
风
险
思想道德
1.只注重专科知识提高，不注重政治理论学习。
2.放松纪律约束，工作消极，抵御风险能力降低。
卫生部《2012年推广优质护理服务工作方案》
8
护理纠纷及投诉的处理
与护理相关各类电访、来访、信访的受理、初核、调查、处理
《中华人民共和国行政监察法》《医疗事故处理条例》《侵权责任法》
附件3
查找岗位廉能风险情况表
岗位名称
护士长
风险等级
中级
本岗位工作人员查找的风险
1、行使权力方面：不履行岗位职责，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；人事管理工作工作流程不落实及工作原则执行；落实质控扣罚不公平、公正。
附件1
护理部职权目录
序号
职权名称
职权内容
行使主体（岗位）
法律依据

医院岗位廉政风险防控措施登记表 护士长

(模板2)个人岗位廉政风险防控登记表 (2)

护理部护士长廉能风险表

医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长

护士岗位廉洁风险点及防控措施表

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险防控策略实施方案

护士长廉政风险点及防控措施岗位廉政风险管理工作实施方案

卫生院廉政风险防控登记表

医院廉政风险点防控表格措施

岗位廉洁风险点及防控措施表护士

护士长岗位廉洁风险点自查表范文

中医院重要岗位廉政风险点汇总及防控措施

护理部护士长廉能风险表

护理部护士长廉能风险表

护士长岗位廉洁风险点及防控措施

护理部护士长廉能风险表

医院岗位廉政风险防控措施登记表护士长