北京市人社局固定期限劳动合同
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、性质、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同第二条：合同期限2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止2.2：双方同意按照法律规定和本合同约定提前终止或续签合同第三条：工作内容和工作地点3.1：甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在________岗位工作3.2：乙方应在甲方指定的工作地点从事相关工作第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作4.2：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇第五条：劳动报酬5.1：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资5.2：乙方的工资待遇为每月人民币________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密6.2：违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任第七条：培训和继续教育7.1：甲方应为乙方提供必要的培训和继续教育机会，以提升乙方的工作技能和职业素养7.2：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动第八条：劳动保护和安全8.1：甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件8.2：乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全第九条：违约责任9.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任9.2：违约方应赔偿对方因此造成的损失第十条：争议解决10.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解10.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更、解除和终止11.1：双方同意按照法律规定和本合同约定变更、解除或终止合同11.2：合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：合同生效时间13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十四条：其他约定14.1：双方同意本合同及附件为双方完整的意思表示，取代之前所有的口头或书面协议14.2：本合同附件包括：________（具体附件名称）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：________公司，性质：________，地址：________，联系方式：________1.2：乙方（劳动者）姓名：________，性别：________，身份证号码：________，住址：________，联系方式：________1.3：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订本合同，本合同作为甲乙双方权责关系的书面依据。
北京人社局劳务合同模板
北京人社局劳务合同模板1. 引言本合同是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规制定的，旨在规范劳务派遣关系，保护劳动者的合法权益，维护劳务派遣单位的正当权益。
2. 合同双方劳务派遣单位:名称：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：劳动者：姓名：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：3. 合同内容3.1 劳动期限本合同的劳动期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
3.2 工作地点根据实际工作需要，乙方可能需要在北京市范围内进行工作，具体工作地点由甲方通知乙方。
乙方将按照甲方安排的工作内容和工作安排，履行职责和义务，包括但不限于：•执行甲方的工作任务；•遵守甲方的规章制度；•完成甲方交付的相关工作。
3.4 工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。
乙方每月的工资为____元，具体工资支付方式由甲方与乙方协商确定。
3.6 社会保险甲方按照国家规定为乙方购买相应的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3.7 劳动保护甲方对乙方的劳动安全和劳动条件负有责任，提供合理的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。
3.8 保密义务乙方在履行本合同期间及解除合同时及时履行保密义务，对甲方的商业秘密和其他保密信息严守保密。
3.9 违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、终止劳务关系等。
3.10 合同解除本合同在以下情况下可以解除：•双方协商一致解除；•乙方达到法定退休年龄；•乙方因病等原因不再符合工作要求；•乙方严重违反合同规定。
4. 其他事项4.1 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 附加条款本合同未尽事宜，双方可在另行协商的前提下签署补充协议，补充协议具有与本合同同等法律效力。
5. 合同生效与终止本合同经甲方和乙方签署，并经甲方盖章后生效。
人社厅劳动合同
人社厅劳动合同一、合同双方。
甲方（用人单位）：甲方名称：[单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]二、劳动合同期限。
本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同。
1. 如果是固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 无固定期限合同，自[起始日期]起，到法定的终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限的合同，自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。
三、工作内容和工作地点。
（一）工作内容。
1. 乙方同意在甲方 [具体部门] ，担任 [具体职位] 工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举主要工作内容，如完成项目策划、日常客户对接等]。
甲方可根据工作需要及乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排哦。
（二）工作地点。
乙方的工作地点为 [具体工作地点，如某市某区某街道办公地点]。
不过呢，如果因为甲方业务发展的需要，偶尔要到其他地方出差或者短期工作，乙方也要积极配合呀。
四、工作时间和休息休假。
（一）工作时间。
1. 甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
- 标准工时制下，乙方每天工作 [具体小时数] 小时，每周工作 [具体天数] 天。
- 不定时工作制和综合计算工时工作制，按照相关劳动法律法规执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或者在节假日加班的，会按照法律法规的规定支付加班工资或者安排补休的啦。
（二）休息休假。
1. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
2. 乙方的年休假天数按照国家相关规定执行，甲方会根据工作安排，合理安排乙方休年假的，可不能让咱劳动者的休息权利受损呢。
五、劳动报酬。
（一）工资待遇。
1. 甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，乙方的月工资为 [具体金额] 元。
2024版人社局劳动合同
2024版人社局劳动合同合同目录第一章：合同基本信息1.1 合同名称及编号1.2 甲方（用人单位）信息1.3 乙方（劳动者）信息第二章：合同期限2.1 固定期限合同2.2 无固定期限合同2.3 以完成一定工作任务为期限的合同第三章：工作内容与工作地点3.1 工作内容与岗位3.2 工作地点3.3 岗位调整第四章：工作时间与休息休假4.1 工作时间制度4.2 休息日安排4.3 法定节假日与年假第五章：劳动报酬5.1 薪资结构与支付方式5.2 工资调整机制5.3 加班工资与补贴第六章：社会保险与福利6.1 社会保险种类与缴纳6.2 住房公积金6.3 其他福利待遇第七章：劳动保护、工作条件与职业培训7.1 劳动安全与卫生7.2 工作环境与设备7.3 职业培训与发展第八章：劳动纪律与规章制度8.1 劳动纪律要求8.2 规章制度的制定与遵守8.3 违反劳动纪律的责任第九章：合同的履行与变更9.1 合同履行的原则9.2 合同变更的条件与程序9.3 合同续签第十章：合同的解除与终止10.1 合同解除的条件10.2 合同终止的情形10.3 解除或终止合同的程序第十一章：违约责任11.1 违约的情形11.2 违约责任的承担11.3 赔偿范围与计算方法第十二章：争议解决12.1 争议解决的方式12.2 争议解决的程序12.3 适用法律与管辖第十三章：其他约定13.1 特殊约定事项13.2 补充协议13.3 通知与送达方式第十四章：签字盖章14.1 双方签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点附录A：岗位说明书附录B：规章制度摘要附录C：相关法律法规及标准合同编号_______第一章：合同基本信息1.1 合同名称及编号本合同名称为"劳动合同"，合同编号为：______。
1.2 甲方（用人单位）信息甲方名称：______地址：______法定代表人：______1.3 乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______第二章：合同期限2.1 固定期限合同本合同固定期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
北京人社局劳务合同模板
北京人社局劳务合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________乙方（劳务提供者）：__________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，并共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位工作。
第三条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为：_________________________。
第四条劳务报酬1. 甲方根据乙方的工作情况，按照国家规定和甲方的薪酬制度，支付乙方劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为每月人民币__________元，支付方式为__________（现金/银行转账）。
第五条社会保险和福利甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第七条合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 严重违反甲方的规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 未按照合同约定支付劳务报酬的；- 未为乙方提供劳动保护或者劳动条件的。
第八条违约责任甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
人社部劳动合同范本
人社部劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）_______________________________________________ 注册地址_________________________________________________________________ 联系电话_________________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________性别：_____________年龄：_____________现居住地址_______________________________________________________________ 身份证号码（或其他有效身份证件号码）_______________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
本合同自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容和工作地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位（工种）工作。
在法定劳动年龄范围内，乙方可以协商地变更工作岗位。
第三条：乙方应按照甲方的工作岗位要求，履行所承担的职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方所在岗位执行标准工时制。
甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付相应工资报酬。
第五条：乙方依法享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等有薪假期。
2024年区人社局员工固定期限劳动协议
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年区人社局员工固定期限劳动协议本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同期限2. 工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责3. 合同期限3.1 固定期限3.2 起始日期3.3 终止日期4. 工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴4.4 社会保险4.5 公积金5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护和劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 合同的变更、解除和终止7.1 变更7.2 解除7.3 终止8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 其他条款10.1 保密协议10.2 知识产权10.3 个人信息保护10.4 法律法规规定的其他事项11. 合同的签订、生效和解除11.1 签订11.2 生效11.3 解除12. 附件12.1 乙方简历12.2 甲方规章制度13. 合同的修改和补充13.1 修改13.2 补充14. 合同的完整性和份数14.1 完整性14.2 份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方为区人社局，是依法成立并具有独立法人资格的行政机关，负责本合同项下的招聘、管理工作。
1.2 乙方（员工）乙方为签订本合同的员工，应具备完全民事行为能力，能够胜任甲方提供的工作。
1.3 合同期限本合同的期限为固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位乙方的工作岗位为甲方提供的岗位，具体岗位名称、职责和要求详见附件。
2.2 乙方的岗位职责乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和要求详见附件。
第三条合同期限3.1 固定期限本合同的期限为固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。
北京人社局劳务合同模板
北京人社局劳务合同模板甲方（单位）单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳务人员）姓名：身份证号码：家庭地址：联系电话：鉴于甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下协议：第一条劳动合同的签订甲方同意聘用乙方，乙方愿意在甲方单位就业。
双方自愿签订本合同，共同遵守本合同所列之规定。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方所从事的工作包括但不限于：（1）------------------------------------（2）------------------------------------（3）------------------------------------第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求工作，严格执行工作安排，并按时完成工作任务。
乙方的工作时间为每周工作日8小时，具体工作时间安排如下：工作时间：休息时间：第四条劳动报酬甲方支付乙方的工资为每月人民币____________元。
工资将在每月(指定日期)发放。
第五条保险待遇甲方对乙方按照国家规定参加社会保险，并按照相关规定支付参保费用。
第六条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从工作安排，如对工作有质疑应当向甲方提出，并在甲方同意之后执行。
如违反公司规定，将会受到相应处罚。
第七条合同变更和解除本合同经双方协商一致，可以根据实际情况进行修改或终止，修改或终止合同必须书面通知对方。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同存证在双方各留一份。
3. 其他约定：甲方（单位）：（盖章）乙方（劳动人员）：单位法定代表人签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，乙方一个，甲方一个，具有同等效力。
特此协议！以上提供的北京市人力资源和社会保障局劳务合同范本仅供参考，请根据实际情况具体制定合同内容，并注意关注最新的法律法规变化进行合理调整。
人社局劳动合同
人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。
人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人社局劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
北京市劳动合同范本(北京市劳动和社会保障局制订)
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经营地址第二条乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码现居住地址邮政编码其他联系人________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方岗位职责：1.负责区域内的快件送达；2.严格执行业务操作流程，在规定时间内送达商品，指导客户填写相关单据。
3.整理并呈递相关业务单据和资料；4.客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5.日常客户维护，活动推广及突发事件的处理。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
2024年北京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况- 法定代表人（或主要负责人）或委托代理人- 注册地址- 经营地址第二条乙方基本情况- 性别- 户籍类型（非农业、农业）- 居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）- 在甲方工作起始时间：____年____月____日- 家庭住址及邮政编码- 在京居住地址及邮政编码- 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。
第六条乙方应达到的工作标准为____。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为____。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2024年北京市劳动合同参考样本（二）____劳动合同条款细则________一、合同解除条件________1. 试用期解除____- 在试用期内，若员工被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
____2. 严重违纪解除____- 若员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》，甲方有权解除劳动合同。
2024年-详尽多应用版北京市劳动合同条例规定
北京市劳动合同条例规定一、引言北京市劳动合同条例是北京市为了规范劳动市场秩序，保护劳动者权益，促进和谐劳动关系而制定的一项地方性法规。
该条例明确了劳动合同的定义、内容、签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定，为用人单位和劳动者提供了明确的权利和义务。
本文将详细介绍北京市劳动合同条例的主要内容，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和遵守该条例。
二、劳动合同的定义和内容1.劳动合同双方的基本情况：包括用人单位的名称、地质、法定代表人或者负责人，劳动者的姓名、住质、联系号码等。
2.劳动合同期限：包括固定期限和无固定期限两种类型。
固定期限劳动合同应当明确约定劳动合同的开始和结束时间，无固定期限劳动合同则没有明确的结束时间。
3.工作内容和工作地点：劳动合同应当明确劳动者的工作内容和工作地点。
4.工作时间和休息休假：劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间和休假制度。
5.劳动报酬：劳动合同应当明确劳动者的工资待遇、支付方式和支付时间等。
6.社会保险和福利待遇：劳动合同应当明确劳动者应当享受的社会保险和福利待遇。
7.劳动保护：劳动合同应当明确用人单位应当提供的劳动保护条件和措施。
8.劳动条件和劳动纪律：劳动合同应当明确劳动者的劳动条件和劳动纪律。
9.劳动合同的变更和解除：劳动合同应当明确变更和解除劳动合同的条件和程序。
10.违反劳动合同的责任：劳动合同应当明确违反劳动合同的责任和解决劳动争议的方式。
三、劳动合同的签订和履行根据北京市劳动合同条例，用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同，并按照劳动合同的约定履行各自的义务。
劳动合同应当自双方签字或者盖章之日起生效。
用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者，并留存一份备查。
用人单位应当为劳动者提供劳动保护和劳动条件，按时足额支付劳动者的工资报酬，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
劳动者应当按时上下班，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。
四、劳动合同的变更、解除和终止根据北京市劳动合同条例，劳动合同的变更、解除和终止应当符合法律法规的规定。
人社局劳动合同模板
人社局劳动合同模板根据您提供的标题“人社局劳动合同模板”，以下是一份简化版的劳动合同模板内容，用于说明劳动合同的基本要素。
请注意，这只是一个示例，实际的劳动合同应根据当地法律法规和具体情况进行详细制定，并且需要法律专业人士的审核。
甲方（用人单位）名称： [公司全称]乙方（员工）姓名： [员工全名]身份证号码/护照号码： [员工身份证号码或护照号码]地址： [公司注册地址]联系电话： [公司联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，遵循诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
1.2 试用期自 [试用期起始日期] 起至 [试用期终止日期] 止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事 [具体工作岗位] 工作。
2.2 乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体小时数] 小时。
3.2 甲方保证乙方每周至少休息 [具体天数] 天。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为 [具体金额] 元，于每月 [具体日期] 支付。
4.2 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
5.2 乙方应保守甲方的商业秘密。
第六条合同变更、解除和终止6.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需要解除合同的，应提前 [提前通知的天数] 天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
第八条争议解决8.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
人社局的劳动合同
人社局劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按以下第种方式确定劳动合同期限：1. 固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2. 无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
二、工作内容（岗位）和工作地点第二条乙方工作内容（岗位）是___________，乙方的工作区域（区间）是___________。
第三条乙方应服从甲方的调度和管理，按照甲方安排的工作时间和工作量完成工作任务，除非违反法律规定或合同约定的情形，一般不得拒绝甲方合理的工作安排。
第四条乙方在其他用人单位兼职应提前告知甲方。
如果甲方认为乙方兼职会影响甲方的工作，乙方应予以调整。
三、劳动报酬第五条甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。
第六条乙方工资支付方式为___________（月发、周发、日发等）。
第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
四、劳动条件和劳动保护第八条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
第九条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第十一条乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
六、劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定办理。
七、违反劳动合同的责任第十三条甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的法律责任。
人社局劳动合同范本
人社局劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
2025年北京市劳动合同固定期限
北京市劳动合同固定期限在北京市，所有劳动合同都必须签订固定期限。
这意味着，双方必须在合同中明确规定劳动关系的开始和结束时间。
此外，北京市还规定了一些法律要求和限制，以保护工人的权益，并促进企业和劳动者之间的健康关系。
何为固定期限？简单来说，劳动合同固定期限是指合同双方约定了劳务关系开始和结束时间的时间段。
这意味着，一旦合同到期，劳务关系就会自动终止，除非雇主和雇员再次签署新的合同。
根据北京市的法律规定，最长的固定期限为三年。
如果一份合同持续时间大于三年，那么它将被视为无固定期限的合同。
固定期限合同的优点固定期限合同能够为雇主和雇员提供一些好处。
其中一些优势包括：1.提高劳动资本的流动性。
当工作任务在不同的地方和时间发生变化时，这种流动性可以保证灵活性。
2.给雇主提供更好的人员管理。
一个固定期限合同可以确保一个工人给予一定的工作时间，以致于雇主可以更好的协调他们的人力资源战略。
3.给员工提供更好的保护。
固定期限合同可以保护员工的工作机会，防止雇主无法让员工继续工作。
4.提供更多的发展机会。
如果一个人获得了固定期限的工作机会，他就可以有更多的时间来证明自己的工作能力，从而获得更高的工资和更好的发展机会。
总之，固定期限合同既能保护雇主的利益，也能保护雇员的权益。
固定期限合同的限制尽管固定期限合同有很多好处，但也存在一些限制。
例如：1.雇主必须遵守劳动法规定的规定，包括最低工资，保险和福利等。
2.固定期限合同必须遵守最长三年的约定。
除非双方再次签订新的合同，否则劳务关系将自动终止。
3.雇主必须在合同到期前一个月通知员工是否需要续约。
如果雇主未能遵守此要求，他就需要支付员工一个月的工资作为违约金。
4.雇主无法利用固定期间合同来违反员工的劳动合同，例如限制员工的权利或要求不合理的工作内容。
另外，固定期限合同也不适用于某些职业，如个体工商户、家政服务人员和临时小时工等。
固定期限合同的解除雇主和员工都可以在联系期间结束的时候终止固定期限合同。
北京人社局劳务合同模板
甲方：（用人单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）性别：（劳动者性别）出生日期：（劳动者出生日期）家庭住址：（劳动者家庭住址）邮政编码：（劳动者邮政编码）鉴于甲方根据业务发展需要，决定雇佣乙方为其提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳务合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__年__个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签时合同期限由双方另行约定。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下岗位（工种）工作：（具体岗位或工种）2. 乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
3. 甲方应保证乙方的工作时间符合国家关于工作时间的规定。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素的，应及时采取防护措施。
五、工资和福利1. 乙方的工资标准为每月人民币__元，支付方式为__（月结/周结/日结）__。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
六、违约责任1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
人社局盖章的劳动合同
人社局盖章的劳动合同《劳动合同》甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2. 乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照甲方的内部规章制度执行。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照相关规定为乙方提供培训和发展机会。
七、违反劳动合同的责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。
人社局版劳动合同书范本
人社局版劳动合同书范本标题：人社局版劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方从事的工作是：________________。
2.2 乙方的工作地点：________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）：________________元整（￥______元/月）。
4.2 乙方的绩效工资、奖金、津贴等按照甲方的有关规定执行。
第五条社会保险和公积金5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按规定为乙方办理相关手续。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处罚。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同的变更、解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
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编号：
劳动合同书
（固定期限）
甲方：北京汪喵酷乐博国际宠物用品有限公司乙方：
签订日期：年月日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
甲方
法定代表人
注册地址
乙方性别
联系电话及电子邮件地址
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在京居住地址及邮编
户口所在地址及邮编
二、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，于年月日终止，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任参见《岗位聘用说明》岗位(工种)工作。
第二条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为北京市第三条乙方工作应达到参见《岗位聘用说明》的标准。
四、工作时间和休息休假
第一条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为周六、周日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第二条甲方对乙方实行的休假制度有国家法定休假标准五、劳动报酬
第一条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元或按《岗位聘用说明》执行。
乙方在试用期期间的工资为《岗位聘用说明》元。
甲乙双方对工资的其他约定无
第二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市相关规定执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，应由乙方缴纳的部分由甲方按月从乙方工资中代缴代扣。
第二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第一条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第三条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二条本合同的附件如下岗位聘用说明
第三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（以下无正文）
甲方（公章）
乙方（签字或盖章）。