实施工作方案
重庆渝开发股份有限公司2012年度内部控制规范
实施工作方案
（本方案已经公司第六届董事会第五十三次会议审议通过）
为进一步加强公司内部控制体系建设工作，认真贯彻落实五部委发布的《企业内部控制基本规范》(财会[2008]7 号文)以及《企业内部控制配套指引》(财会[2010]11 号文)，根据重庆证监局《关于做好重庆辖区上市公司内控规范实施工作的通知》(渝证监公司字[2012]3 号)相关要求，公司制定了2012 年内部控制规范实施工作方案，具体内容如下：
一、公司基本情况介绍：
1、公司简称：渝开发
2、股票代码：000514
3、上市地：深圳证券交易所
4、公司法定代表人：粟志光
5、公司属房地产经营行业，经营范围是：房地产开发（壹级），房屋销售及租赁，房地产信息咨询，城市基础设施、市政工程建设及代理，代办拆迁，受有关部门委托实施土地整治，展览场馆经营管理，会议展览承办，会展服务，场地租赁管理，停车场、餐饮经营管理；酒店建设、酒店经营管理，酒店管理咨询服务，酒店设备及酒店用品。
6、截止 2011 年 12 月 31 日，公司总资产52.54亿万元，净资产24.95亿元。
7、股权结构图
二、组织保障
（一）公司已经于2011年3月成立内控规范实施工作小组，负责公司内控规范建设工作。公司内控规范实施工作小组的职能是落实内部控制基本规范相关要求, 分析公司内控现状和缺陷，制订（修订）、检查、落
实各项内控制度，推进公司内控体系设计完整、合理和有效运行, 对公司内控体系规范建设过程中出现的重要问题进行研究、指导并制定相应措施，保证公司内部控制规范工作顺利进行。
（二）公司内控规范实施工作小组组成成员
组长：董事长粟志光。
副组长：总经理夏康，副总经理、董事会秘书夏光明。
成员：公司班子成员、各部门负责人、各子公司负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在法务内控部，负责内部控制规范日常工作。
指导和检查人：公司独立董事、审计与风险管理委员会。
三、公司前期开展的内控建设工作情况
根据重庆监管局《关于做好上市公司内部控制规范试点有关工作的通知》，公司纳入2011年度内部控制规范建设试点名单。
2011年度，公司董事会聘请了深圳联合信用管理有限公司作为咨询机构，对《基本规范》规定的内部环境、风险评估等五要素进行了咨询、评估和诊断并开展了专项改进活动，在重庆证监局的具体指导和咨询机构的帮助下，建立健全内部控制的组织保障，改善内部控制环境，建立了成套的风险评估、风险应对与控制体系，加强和完善了信息与沟通控制，巩固监督、反舞弊程序和机制，进一步对公司各项流程进行梳理和制度完善，确保公司生产经营管理等每一个环节都有章可循。
公司按照证监会、财政部等六部委发布的《企业内部控制评价指引》提出的八要素，严格按照自我评价流程，制定评价工作方案、组成评价工作组、实施现场测试、认定控制缺陷、汇总评价结果、编报评价报告等对纳入评价范围的高风险领域和单位进行评价。
公司聘请了重庆天健正信会计师事务所有限公司为公司2011年度内控审计的会计师事务所，并出具了《内部控制审计报告》天健正信审（2011）专字第030028号。
四、2012年度内部控制建设工作计划
（一）根据2011年度内控工作实施情况，结合重庆证监局新的要求，制订2012年度公司内部控制建设工作计划，包括工作任务、计划完成时间及责任人，提交董事会审议后，报监管部门备案。
责任人：夏光明，责任部门：董事会办公室
完成时间：2012年 3月 31日
(二)在2011年度风险信息库和风险清单基础上，进行2012年度风险评估，更新风险清单，修订风险应对方案及其重要业务流程。进一步完善以风险为导向的制度流程建设工作，将公司的主要业务梳理整合为业务循环，力求以精简、明晰方式建立各业务的规范化运作指引，以确保重大风险的可识别、可控制。
责任人：夏光明，责任部门：法务内控部
完成时间：2012年 6月 31日
（三）对2011年度内控检查评价、内控审计以及年报审计中发现的问题进行汇总、分析，制定内控缺陷整改方案。主要包括：
1、进一步修改和完善《重庆渝开发内部控制管理制度》，规范内部控制的目标、职责、权限、工作流程、报告等相关要素，使公司内部管理制度能真正落地实行。
2、进一步完善《重庆渝开发风险管理制度》，明确缺陷管理办法，收集风险数据、分析风险事件、规范风险的识别、认定、应对等措施。
3、完善《重庆渝开发股份有限公司业务流程管理办法》，明确公司法
务内控部为公司内部控制部门，负责对公司经营的全过程进行监督。
4、建立风险评估工作方法、明确风险评估组织形式、建立风险评估工作程序，收集的风险管理初始信息和各项业务管理及其重要业务流程进行风险评估，包括风险辨识、风险分析、风险评价三个步骤。
责任人：夏光明，责任部门：法务内控部
完成时间：2012年 9月 30日
（四）将现有的政策、制度等与风险清单进行对比，查找内控缺陷，补充完善风险控制文件库。
责任单位：各部门、各子公司
完成时间：2012年10月31日
（五）检查2012年度内控缺陷整改工作效果
责任部门：审计监察部、法务内控部
完成时间：2012年12月15日
（七）自我评价
内控自我评价工作计划阶段目标：公司目标是在 2012年底前完成与财务报告相关内控建设工作，完成自我评价工作。
工作内容：
1、编制内控自我评价工作计划，确定内控缺陷的评价标准，确定纳入自我评价范围的业务流程，确定评价工作的具体时间表和人员分工。
2、确定内控缺陷评价标准,包括定性标准和定量标准。
3、检查整改效果，组织实施自我评价工作，编制内控评价工作底稿，编制内控自我评价报告底稿。
4、对发现的缺陷进行评价，编制缺陷评价汇总表，同时提出整改建议，编制整改任务单。
5、根据内控自我评价工作编制内控自我评价报告。
责任部门：法务内控部、审计监察部、财务部
完成时间：2012年12月30日
五、内控审计工作计划
1、确定负责内控审计的会计师事务所。
责任部门：法务内控部
2、在披露年报的同时披露内控自我评价报告和内控审计报告。
责任部门：董事会办公室、财务部
完成时间：年报披露前。
六、内控实施进展情况报告
（一）内部控制实施工作方案经董事会审议后予以披露，并在披露后5个工作日内报重庆证监局；
（二）及时向重庆证监局报送“重庆辖区主板上市公司内部控制规范实施进展情况表”；并对内控实施过程中发现的新问题有针对性地适时调整本工作方案，以提高内控实效。
（三）在每季度结束后10日内，向重庆证监局报送内部控制阶段性报告及相关材料。
责任部门：法务内控部
重庆渝开发股份有限公司
2012年3月27日
实验室建设方案
土壤、水农业环境检测实验室 建设方案 年月日
目录 一、测试项目 二、现有条件 三、标准和方法 四、实验室建设方案和内容 五、费用预算 六、项目实施进度 七、项目预期目标
一、测试项目 土壤速效氮、磷、钾；土壤有机质；土壤、水酸碱度；土壤、水 中的全盐含量。 二、现有条件 40m2房间一间。 三、标准和方法 1 土壤水解性氮的测定(碱解扩散法)。 2 土壤中速效磷的测定——0.5mol/L NaHCO3法。 3 土壤速效钾的测定——NH4OAc浸提，火焰光度法。 4 土壤中有机质的测定——重铬酸钾溶重法（外加热法）。 5 土壤、水酸碱度的测定-电位测定法。 6土壤、水-水溶性盐分（全盐量）的测定—电导法。 （具体方法见附件） 四、实验室建设方案和内容 1、实验台、柜、通风柜 序号名称规格数量单价 备注 (元) 1 中央台3600*1500*850 1 10000 钢木结构，实芯理化板台 面 带试剂架3米 1 900 水槽和水龙头各2 800 2 实验边台2400*750*800 1 3500 钢木结构，实芯理化板台 面 3 天平台1200*700*800 1 2000 钢木结构，大理石台面 4 通风柜1200*750*2350 1 8500 钢木结构，具通风系统 5 药品柜900*400*1800 1 1200 铝木结构 6 器皿柜900*400*1800 1 1200*2 铝木结构 合计29300
2、仪器设备 序号名称规格单价 （元）数量总价 （元） 用途 1 紫外可见分光光 度计200-1100nm,波长 准确度：0.5 nm 37000 1 37000 P 2 红外消解炉可控温、20管14800 1 14800 有机质 3 火焰光度计WGH-1A 8500 1 8500 K 4 震荡器恒温往复震荡5800 1 5800 P\K 5 天平1/1000 6500 1 6500 6 天平1/10000 11000 1 11000 7 酸度计（配相应电 极） PH-3系列2200 1 2200 PH测定 8 电导仪Delta 326 3850 1 3850 全盐测定 9 培养箱BPX-524800 1 4800N 10 烘箱电热鼓风3000 1 3000 11 冰箱大冷藏3000 1 3000 12 电炉可调四联1000W 200 1 200 13 土壤筛（1-9）套400 1 400 14 土钻（取土器）套400 1 400 15 研钵中号100 2 200 16 蒸馏水制取设备套15000 1 15000 合计116650 3、玻璃器皿及试剂 序号规格单价 （元）数量总价 （元） 用途 氢氧化钠500g/分析 纯6.8 1瓶 6.8 见附件方 法 盐酸分析纯9 1 9 硼酸分析纯12 1 12 阿拉伯胶28 1 28 甘油21 1 21 碳酸钾分析纯12 1 12 硫酸亚铁分析纯8 1 8 碳酸氢钠分析纯11 1 11 酒石酸氧锑钾分析纯85 1 85 钼酸铵分析纯175 1 175 抗坏血酸分析纯7.5 1 7.5 磷酸二氢钾分析纯17.5 1 17.5 硫酸分析纯10 1 10
提灌站施工方案
长宁县东山水库大坝工程 提灌站施工方案 批准： 审核： 编制： 中国水利水电第五工程局有限公司东山水库大坝工程项目经理部 2017年4月
目录 1、工程概况 (1) 2、施工总体布置 (2) 3、施工进度计划 (2) 4、施工方案 (2) 5、施工方法 (2) 6、施工难点 (6) 6、人员、机械配置情况 (6) 7、施工质量、安全保证措施 (7)
1、工程概况 东山水库是向家坝灌区规划的南总干渠新建囤蓄水库，位于长江右岸一级支流长宁河左岸碧玉溪下游，四川省宜宾市长宁县长宁镇境内。本工程为主坝枢纽工程标Ⅱ标，包括主坝（沥青砼心墙石渣坝）1座、副坝（R100堆石砼重力坝）3座、开敞式溢洪道一条、库区左右岸堤灌站各一座、以及相应建筑物机电设备和监测设备的安装、放空洞和取水隧洞门叶等金属结构的制造、溢洪道门槽预埋件和门叶等金属结构的制造和安装及启闭机的安装等项目。 库区左右岸提灌站各一座，其中库区左岸提灌站布置在主坝上游1.66km处的鱼塘湾（称鱼塘湾提灌站），控灌面积0.75万亩，泵站设计引用流量为0.30 m3/s；库区右岸提灌站布置在主坝上游1.8km处的陶家湾（称陶家湾提灌站），控灌面积0.7万亩，泵站设计引用流量为0.25m3/s。 提灌站主要工程量见下表。 提灌站工程量表
2、施工总体布置 施工营地60拌合站进行混凝土拌制，施工便道采用现有乡间路，因业主征地面积狭小，施工便道不能直接通至各施工面，经与监理、业主沟通，施工所用材料采用履带设备、人工进行转运，由此发生费用按实计量结算。 3、施工进度计划 根据东山项目目前的进度形象，按照2017年6月30日下闸蓄水目标要求，提灌站控制工期为：2017年3月20日开工，2017年6月30日完成水下部分施工，9月30日全部完成。 4、施工方案 根据图纸要求进行土石方边坡开挖、管线沟槽开挖，经监理验收合格后进行下步混凝土施工。 混凝土施工根据设计图纸按段分仓，先常规施工段、后后浇缝的施工顺序。 混凝土由拌和站集中拌制，混凝土运输罐车运输，混凝土入仓采用溜槽入仓，人工平仓，电动插入式振捣器振捣。 5、施工方法 ⑴主要施工程序 主要施工程序为：土石方开挖→基础验收→打锚杆→喷混凝土→预埋件安装→基础混凝土浇筑→轨道安装→验收 ⑵土石方开挖施工 ①土方开挖 土质边坡用反铲开挖成型，采用液压反铲自上而下分层开挖，每层开挖厚度3m。开挖料用反铲装自卸车运输至渣场或业主指定位置。施工中遇大孤石时用手风钻钻爆解小。 ②石方开挖 岩石边坡采用光面爆破，一般石方采用梯段微差爆破，底部建基面采用预留保护层的开挖方法。 具体开挖施工程序和方法如下： a一般石方开挖 采用梯段爆破开挖，用机械钻或手风钻造主爆孔，手风钻造光爆孔和
优秀青年人才培养计划实施方案
中青年人才培养计划实施方案 “医院中青年人才培养计划”旨在选拔一批优秀青年医务人员，通过重点资助扶持，促进青年学术骨干的快速成长，培养一批在本领域有一定影响的优秀青年人才，并为国家、省等各类人才计划储备力量。 一、指导思想和基本原则 坚持以科学发展观为指导，以学科建设为平台，加速培养一批医德高尚、具有宽广的学术视野、杰出的学术能力、临床、教学和科研业绩显著的优秀青年人才，从而加快提升我院学科建设水平和医疗质量，增强医务人员队伍科研整体实力和社会服务能力。 坚持德才兼备的方针和人才选拔的高标准、重业绩的原则，既考虑过去对学科建设的贡献，又注重未来学科建设的发展需要。 坚持近期需要和长远发展相结合的原则，选拔时既注重重点学科和优势学科，又兼顾具有发展潜力的新兴学科和基础相对薄弱学科的发展需要，与我院学科建设的发展规划相协调。 坚持突出重点和分层次培养原则，把培养学科带头人、市级、区级、院级重点学科带头人作为重点，同时注重学术带头人、学术骨干等其他层次人才的培养。 坚持择优选拔的原则，把竞争机制引入人才的遴选、培养、管理等环节。 遵循人才成长规律，建立和完善人才选拔培养的公平竞争、科学考评、动态管理等运行机制。注重人才潜能的发挥，
充分调动医务人员的主动性和创造性。 二、培养目标 （一）总体目标 至2020年，培养一支10名左右由青年学科带头人、学术带头人组成的、能够跟踪国内外科技发展前沿、在国家、省医药卫生领域中起骨干作用的高层次拔尖人才。其中1-2人成为省青年学科带头人或进入省“121人才工程”序列，1-2人成为院重点学科带头人，2-3人成为院学科建设中重点研究方向的学术带头人。3-5人成为院重点学科带头人。 （二）各层次人才培养目标 青年学科带头人培养目标：使其成为我院重点学科建设和发展需要的医德高尚、业务精湛、在本学科领域中具有较高学术水平和学术造诣、能准确把握学科发展方向的学术攻坚人才，对学科团队具有较强的组织管理和协调能力，在我院今后的临床、教学、科研和学科建设中发挥带头作用，部分优秀者能够入选省“121人才工程”序列。 青年学术带头人培养目标：使其成为具有扎实专业理论基础，较强的科研能力，对本学科的某一方面有较深入的研究，且有明确的研究方向，取得较丰富研究成果，在本学科研究领域内具有较强的竞争力，能带动所在学科临床、教学与科研的发展。 三、选拔条件 选拔者应具备的基本条件：热爱医药卫生事业，遵纪守法，有良好的职业道德、严谨的治学态度，具有较强的竞争意识、创新精神和攀登科学高峰的高尚品格及学术发展潜质，有强烈的责任感和奉献精神，有较强的团队意识。年龄
实验室建设规划方案
实验室建设规划方案 院（部）（盖章） 年月日
一、实验教学中心概况 含：二级学院概况（学科、专业、生师数等）； 实验中心概况（中心设置、实验室数、面积数、设备总值等）； 人员概况（专任管理员和实验教学老师等） 用1－2段文字叙述。 二、实验室建设指导思想 1、基本原则和依据 2、建设思路（含总体规划：分三阶段进行建设） 3、实验中心组织结构图（如下例）
三、实验室管理队伍 实验室管理人员概况简述 XXX学院实验室管理人员一览表 注：实验教学中心主任应由具有副高及以上职称教师担任，同一人不能兼任两个及以上中心主任。 四、实验室建设规划平面图（详附件1） 实验大楼实验室要求用CAD格式
五、实验室建设规划阶段 建设阶段规划概述 实验室建设规划一览表
六、特色实验室或特色实验项目介绍 各学院应根据本学科专业特点，结合学校应用型人才培养定位，有针对性的重点建设若干间特色鲜明，能体现我校地方性和应用性人才培养特色实验室，并开设一些特色实验项目。在此做300－800字左右的介绍。 七、实验室建设情况 （一）XXX实验教学中心 1、XXX实验室 按各实验教学中心，对各实验室进行介绍，主要包括： （1）实验室简介 （2）在人才培养过程中所起的作用，如实验室服务的专业、承担的实验课程等内容。 （3）实验项目开设情况一览表。 XXX实验室实验项目开设情况一览表 注：1、实验类型分为：演示/验证/综合/设计性实验； 2、实验隶属课程信息应按按人才培养方案填写；其中课程类型分为：公共基础、学科基础、专业（核心和拓展）、专业方向。简写为“基础/学科/专业/方向”。 （二）XXX实验教学中心 1、XXX实验室 ……..
实验室建设方案
崇左至靖西高速公路土建施工第六-2分部 工地试验室标准化建设方案 编制： 审核： 批准： 中铁一局集团有限公司 崇靖高速公路土建工程第六-2分部项目经理部 2013年1月20日
1、工程概况 中铁一局集团有限公司崇左至靖西高速公路土建施工第六-2分部项目经理部承担K110+550～K114+850段施工。项目全长4.3公里，位于广西省靖西县湖润镇，线路沿线经过新群村、坡州村和湖润镇。主要工程分布为：隧道3座，分别为坡州隧道、弄猴1号隧道、弄猴2号隧道，隧道总长1330m。桥梁5座，分别为新群大桥、湖润1号大桥、湖润2号大桥、湖润3号大桥、湖润4号大桥，桥梁全长1720m。路基5段，路基全长1250m。涵渠3座。 2、工地试验室建设目的 以科学发展观为指导，围绕试验检测工作更好地适应和服务于施工建设，促进工地试验室规范化管理，提高工地试验室的综合能力和检测数据的准确性，充分发挥工地试验室在施工质量控制中的重要作用。 3、试验室选址 受地形条件限制、及根据线路结构物分布情况，工地试验室建设于我分部搅拌站场内。具体位置为K112+900左侧800米处,距离316省道1100米。此处地形较为平坦，有乡村道路与316省道连接，路况较好。电力电线已牵至场内，满足用电要求。饮用水及施工用水经检测均符合使用。 4、试验室建设 4.1、人员配备
按照合同及标准化建设要求，试验室人员均持证上岗，建立完善的组织机构，设立人员岗位职责。 4.2、仪器设备 按照合同及工程管理实际需要，配备合格的试验检测仪器设备，设专人进行管理。 （1）、建立仪器设备档案、并定期对试验仪器进行效验检测。 （2）、所有检测仪器实行标识管理，表明其状态。仪器设备采用“三色标识”，表明其受控及检定或校准状态，并由设备管理人员将三色标识张贴在仪器醒目处。 （3）、所有检测仪器设置设备管理卡，标明其生产厂家、出场编号、管理编号、购置日期、启用日期、管理人等信息。 4.3、办公及试验场所配置要求 4.3.1、试验室驻地建设 工地试验室设置于搅拌场内、场地内底面均已全部采用砼硬化，水电满足使用要求。工地试验室采用活动板房材料拼建而成，试验室主任（李友存） 试验工程师（田刚刚） 试验员（胡云富） 试验员（李杨路） 试验员（张辽） 力学室 土工室 水泥室 样品室 标养室 资料管理 混凝土室
《提灌站施工方案》word版
目录 第一章工程概况及编制依据 (2) 第一节工程概况 (2) 第二节编制依据 (2) 第三节编制原则 (2) 第二章确保工程质量的技术组织措施 (3) 第一节质量规划 (3) 第二节施工质量管理组织机构及其主要职责 (4) 第三节质量保证技术措施 (10) 第三章确保安全生产的技术组织措施 (13) 第四章确保文明施工的技术组织措施及环境保护措施 (18) 第一节文明管理措施 (18) 第二节环境保护措施 (21) 第五章确保工期的技术组织措施 (25) 第六章施工方案和项目经理部组成人员 (28) 第一节管道测量施工 (28) 第二节管道基槽挖土施工 (32) 第三节管道工程施工 (34) 第四节管理房及蓄水池施工 (39) 第七章施工机械设备及材料投入计划 (42) 第一节施工机械设备 (42) 第二节材料投入计划 (43)
第一章工程概况及编制依据 第一节工程概况 本工程为芦山县2012年巩固退耕还林成果专项建设工程，工程位于芦山县龙门乡落窝田，本工程工作内容包含泵房土建及装饰部分、水泵机组的安装调试、水电气的安装调试、以及进水池或泵井前端设置拦污栅。 第二节编制依据 1、《施工图纸》 2、工程现场勘察调研资料； 3、现行设计、施工及验收规范 第三节编制原则 1、安全的原则 严格遵守国家法律法规，认真贯彻工程建设的各项方针和政策，严格执行OHSMS18000、ISO14000及工程建设程序。始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案，制定可靠合理的安全措施并将安全措施落实到位，在确保万无一失的前提下组织施工。 2、方案优化的原则 遵循建筑施工工艺及其技术规律，遵循招标文件的技术要求，优化施工程序和方案，采用多种施工方案进行可行性、成本及技术比较，选择最佳的施工方案。 3、确保工期的原则
中心实验室运行管理实施方案
中心实验室运行管理方案 （征求意见稿） 中心实验室为我校新建的全校科研服务公共平台，为做好运行管理，提供优质服务，特制定此管理方案。 一、功能定位 中心实验室功能定位：服务科研，支撑创新。将建设成为全校科研设备公共服务平台及全校教学科研创新支撑基地。作为面向全校开放的公共实验室，学校各类各级专业技术人员及学生均可申请使用中心实验室从事科学研究活动。 二、建设布局 中心实验室划分为六大模块，分别是：中央控制（实验技术培训）、分子医学实验、形态学实验、医学成像技术实验、物质结构解析和生物标本库（筹建）模块。 1.中央控制（实验技术培训）模块 功能作用：通过开放式统一管理，及时准确地提供和处理实验室运行的各项数据，实现对中心实验室管理的规化、流程化和信息化，提高中心实验室的管理水平和服务水平，为学校的宏观管理和科学决策提供依据，为实验室对外开放提供有力保障；同时，通过医学实验技术操作和仪器设备管理的培训，提升全校科研人员的专业技能。在学校相关部门的授权下，对分布在学校其他单位的大型仪器设备的使用实
行远程管理与绩效评估。 2.分子医学模块 功能作用：在蛋白质和核酸水平上，通过对蛋白质化学、蛋白质晶体学和蛋白质动力学的研究，获得有关蛋白质理化特性和分子特性的信息，对编码蛋白质的基因进行有目的的设计和改造；针对需要展开基因克隆、基因突变分析、基因功能研究等与基因操作相关的研究，为其提供所需要的基因操作技术、设备支撑等。 3.形态学模块 功能作用：通过对细胞各种形态学参数和生物学特征、细胞生化成分组成及含量、细胞的各种功能、特定分子和离子的生物学变化等的实时定量分析研究，建立涵盖从细胞到组织水平的各种形态学科研技术和方法，从而更客观地揭示生命活动的规律。 4.医学成像技术模块 功能作用：从化学工程学、细胞及分子生物学、纳米技术与医学以及生物医学工程等四个方面，围绕分子影像学与转化医学研究领域开展研究工作。 5.物质结构解析模块 功能作用：开展小分子化合物、生物及药用高分子材料、多肽、核酸分子、无机离子等的结构确证、材料表征、含量测定及质量标准建立。
提灌站施工组设计方案
新建泸县三星桥水库工程 提 灌 站 施 工 方 案 四川天沛水利水电建设工程 有限公司新建三星桥水库工程项目部
二O一六年三月
目录 1.1工程名称：新建三星桥水库提灌站工程 (1) 1.2工艺及实物工程量： (1) 1.3质量标准：土建及安装工程一次性验收合格率100%，争创优良工程。 (1) 1.4工期要求：40日历天按时完成。 (1) 2编制依据： (1) 2.2主要法律法规及标准 (1) 2.1、编制本施工组织设计引用的标准规范： (2) 2.1 工程概况 (2)
2.3工程特点及难点 (3) 2.3.1工程特点 (3) 2.3.2施工技术关键 (3) 3.1现场管理机构 (3) 3.1.2、施工现场管理网络图 (3) 3.1.3项目机构 (4) 3.1.4班组组建 (4) 3.2机械、材料组织 (4) 3.2.1材料组织 (4) 3.2.2拟投入的机械 (5) 3.2 项目部施工技术准备 (5) 3.3施工前的质量控制准备 (6) 3.4施工总体安排 (6) 4.1施工总平面布置 (6) 4.1.1临时用水 (7)
4.1.2临时用电 (7) 4.1.3临时道路 (7) 4.1.4施工场地围护及硬化 (7) 4.2项目机构部署 (7) 6.7质量保证体系和制度 (23) 6.8技术交底 (24) 6.8.1公司向项目部主要交底内容： (24) 6.8.2项目部向班组交底主要内容： (24) 6.8.3施工负责人向班组交底的主要内容： (24) 6.9隐蔽工序验收： (24) 6.10技术复核工作： (25) 6.11进场材料的质量控制： (25)
小学名师培训培养计划及实施方案
2018年--小学 名师培训培养计划及实施方案 一、指导思想。 实施素质教育，关健在拥有一批高素质教师。基于我校教师现状，加强骨干教师培养养，提升教师业务水平，已成为我校促进涵发展和可持续发展的必然选择。为此，学校立足当前,着眼未来，着力锤炼，打造品牌，强化过程管理，构筑青年教师施展才能的平台，缩短成才周期，以尽快培养一批造诣高深，在教育教学改革中发挥重要作用的中青年骨干教师和教坛新秀，优化教师队伍结构，为教育教学质量稳步提高提供前期保障。 二、现状分析。 我校教师队伍中，名师、学科带头人、骨干教师数量严重不足。为此，急需加速挖掘积极因素，寻找支点，选拔人才，形成梯形，更好地为教育教学服务。 三、培养目标： 紧紧围绕课改研究，加大骨干教师教育教学理论学习与基本功训练速度，精心打造名师品牌，努力建设一支师德高尚，结构合理，理论基础扎实，学科造诣深厚，业务技能精湛的教学工作中坚队伍，以带动教师队伍整体迅速成长。
1、在已有骨干教师的辐射和带领下，我校已形成个个会运用多媒体辅助教学，人人会自制课件，并开展多媒体课件评比。 2、2014年要有5名教师形成自己课堂教学风格，其中2名教师在校课堂技能竞赛中获奖，1名教师在镇级课堂技能竞赛中获奖。培养出1名校级骨干教师，2名镇级骨干教师。2015年要有5名镇级骨干教师，1名区级骨干教师。 四、培养容 搞好基础教育新课程的师资培训工作，是进行基础教育新课程实验工作的重要组成部分，是一项系统工程，主要是从以下几方面开展业务培训工作： 1、教师教学基本功的训练。强素质，外塑形象，全体教学人员要练习“三字”“一画”“一话”等教学基本功，发扬“冰冻三尺非一日之寒”的精神，自选1-3项训练容，持之以恒，天天练习，日久见功底。 2、现代化的课程观培训。国家基础教育课程改革现代化的课程理念提高到一个重要位置，强调课程是由教科书、其他教学材料、教师与学生、教学情景、教学环境等构成的一种动态系统，每一位教师应加强现代化的课程观培训，对新课程有一个正确的人师，把新课程理解为教师、学生、教材、环境四个因素的整合。课程不仅是文本课
实验室建设方案
——您身边的实验室工程专家 实验室建设方案 南京拓展科技有限公司(https://www.360docs.net/doc/265588843.html,/)是专业从事恒温恒湿、生物安全、理化检测等实验室整体规划设计、安装和运行保障为一体的高科技服务型企业，是实验室综合解决方案的提供者。拓展融合现代国际先进实验室设计理念，凭借多年来在实验室领域的专业积累基础,不断吸收发达国家的先进技术与工艺，并结合国内的工程施工管理实践，为国内众多客户提供了优质的整体实验室工程和全面的技术支持，应对国内、国际日益加剧的技术竞争发展的需要。 概述： “实验室工程一站式解决方案”，就是按照标准化的设计和施工流程、规范化的运作提供的高度可靠的实验室整体解决方案。“整体解决方案”由实验室建筑布局和装修系统、空气调节、通风、给排水、气体供应、电气工程、安全集中监控系统、实验室家具和配套辅助设备、用户培训、维护服务等部分组成；包含了综合实验室建设的全部过程：从前期的规划选址，到内部系统的设计施工，到系统的培训和交付，到后期的维护保养等。“整体实验室”整合了设备供应商、工程承包商及服务提供商的综合能力，确保实验室系统的安全和规范。用户无需对系统的细节问题作过多考虑，所有工作都由项目专业总包服务商统一解决。“整体实验室”的设计施工依据国家相关的标准和规范，强调为用户提供最专业最完善的系统工程，集成了各级别实验室的设备及功能要求，各专业都按统一的设计和操作程序进行，使最终完成的系统是一个有机的整体，而不会使系统的各部分相互脱离，造成安全和操作上的隐患。 无论你的实验室建设是下面哪种情形，我们都可为你提供一站式整体解决方案 实验室建筑建设形式新建实验室工程规划设计旧楼功能改造 综合楼改实验楼 办公楼改实验楼 实验室更新改造 实验室整体配套设计专业分项平面布局规划 室内装饰工程 电气及智能自动化给排水系统 通风控制 空调及空气净化处理
试验室建设实施方案{项目}
长城路桥建设集团有限公司工地试验室临建方案 编制： 复核： 审核： 宜宾至彝良高速公路南绕三分部 2015年5月
目录 一、前言................................. 错误!未指定书签。 二、选址................................. 错误!未指定书签。 三、规划................................. 错误!未指定书签。 四、环境建设............................. 错误!未指定书签。 五、其他设施............................. 错误!未指定书签。 六、标牌、标志........................... 错误!未指定书签。 七、人员配备............................. 错误!未指定书签。 八、设备配置............................. 错误!未指定书签。 九、办公设施............................. 错误!未指定书签。 十、交通工具............................. 错误!未指定书签。十一、体系建设........................... 错误!未指定书签。十二、试验室平面图....................... 错误!未指定书签。
工地试验室建设方案 一、前言 根据厅质监字〔2012〕200号交通运输部办公厅关于印发工地试验室标准化建设要点的通知和川交函〔2011〕98号关于四川省高速公路工地标准化建设指导意见，结合公路工程工地试验室标准化指南和该项目的实际内容,本着工地试验室标准化建设坚持因地制宜、务求实效和经济适用的工作原则，保证试验检测数据的客观和准确性,不盲目过分加大投入，片面追求表面效应的基本要求，特制定此实施方案。 二、选址 1、本着安全、环保、交通便利、及工程质量管理要求等因素，试验室驻地选址在佛现山隧道出口驻地区，周围无山体崩塌、滑坡、泥石流、地面坍陷、地裂缝、地面沉降等隐患。房屋采用7.5彩钢活动板房，两层，位于佛现山隧道出口办公楼后面，相距8M。 2、安全环境均满足标准化要求，交通畅通，有水源、能源、信息交换和协作条件、通信畅通，满足信息化办公需求。 三、规划 1、试验室根据工作、生活所需面积，结合实际情况合理利用地形、地貌、地物和空间以及现有的设施等合理规划。 2、试验室新建房屋一栋两层，其中一楼为功能区，一楼功能区房间共九间，二楼为办公室资料室和试验室职工宿舍。功能室分别为
太阳能光伏提灌站建设方案
太阳能光伏提灌站建设 方案 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
第四章建设方案 一、建设目标 通过实施太阳能光伏提灌站建设，能解决我县**镇和**镇两乡镇1200头大牲畜饮水困难，新增灌溉面积万亩。项目区抗御自然灾害的能力明显增强，一般干旱年保证生产用水，干旱年基本保证生产用水水源，粮食少减产，群众生活水平有较大提高，农业生产条件有较大改善，促进地方经济发展和生态环境改善。 二、主要建设内容及布局 我县拟建项目主要有三个，分别是**镇**村2社太阳能提灌站、**镇**村12社太阳能提灌站、**镇**村2社太阳能提灌站。主要建筑物有进水池、泵井、泵房、出水池等。附属建筑设施有镇墩、支墩、管沟开挖回填等。具体参数详见下表。 **县拟建太阳能光伏提灌站主要参数明细
（一）设计依据 《泵站设计规范》 GB/T 50265-2010 《泵站技术规范》 SD204-86 《泵站安装及验收规范》 SL317-2004 《给排水工程构筑物设计规范》 GB50069-2002 《民用建筑电气设计规范》 JGJ/T16-92 及其他相关规范：《**省农村机电提灌管理条例》、《中国地震动参数区划图》、《**省农村机电灌溉项目管理办法》等。 （二）工程设计 1、流量计算 灌溉需水量根据公式Q=(m*w)/（t*T*η）进行计算，灌水定额确定为60m3/亩。机泵每天运行时间按22小时计，水利用系数按80%计。 经计算，各提灌站流量参数如下表： 2、管径计算
本项目出水管管材均采用钢管。 按给排水设计规范要求，生产生活用水给水管道内的水流速度不宜大于s，据此按如下公式计算主管管径： D=[4q/(3600**V)] 根据各座提灌站计算结果，并综合考虑管路距离、管路损失、经济效益等因素，查管材产品目录最终确定相应主管规格。 选定主管规格见附表。 提灌站工程参数表
《人才梯队培养计划执行方案》
目录 一、后备人才梯队建设概要 (2) （一）建设类别 (2) （二）建设目的 (2) （三）建设原则 (2) （四）组织形式 (2) 二、后备人才梯队建设程序 (3) （一）战略地图 (3) （二）甄选程序 (3) （三）梯队对照表 (4) 三、后备人才梯队建设培养实施 (4) （一）培养原则 (4) （二）实施方式 (5) （三）内容来源 (6) （四）培养内容 (6) （五）过程管控 (7) （六）培养考核 (7) 四、后备人才梯队建设激励 (7) 五、退出及处罚机制 (8) 六、费用投入及约束机制 (8) 七、补充内容 (9) 八、附件 (9)
xx地产人才培养“飞鹰计划”执行方案 ——暨中高层后备管理人才梯队建设方案 一、后备人才梯队建设概要 （一）建设类别 1、针对现职高层管理者——“火车头计划” 2、针对高层梯队人才（在职中层人员）——“接班人计划” 3、针对中层梯队人才（在职骨干员工）——“精英计划” （二）建设目的 1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发体系，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥xx地产各梯次核心人才中坚力量的作用。 2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的造血机制。 3、解决如何尽快发掘培养新干部的问题。 （三）建设原则 1、选有所用的原则。进入后备管理人才库的人员，应有明确的任用职位。 2、持续性原则。后备管理人才培养工作原则上至少每两年开展一次，保证优秀人才生生不息。 3、共同培养的原则。培训方案由实施主体单位制定、公司各部门及子公司作为培养基地，共同实施培训工作。 4、人才共享，推荐部门优先选用的原则。推荐部门因业务发生变化等原因没有任用的，公司可帮助推荐任用。 5、“三个性”。需要体现层次性；由低级向高级逐步深化、逐渐递进性；层级间的系统性。 （四）组织形式 1、公司人力资源部负责组织实施后备人才培养工作，并为各部门人才培养工作提供支持。 2、各部门负责所在部门的后备人才培养，并配合人力资源部实施相关人才培养工作。
防汛施工方案
重庆市濑溪河大型灌区续建配套与节水改造工程荣昌片区2013年度项目古昌第一提 灌站工程(二标段) 防汛应急预案 四川富昇建筑工程有限公司 2014年01月
目录 一、总则和概况 (1) 二、防汛组织体系与职责 (2) 三、易发冬种险情应急处置措施 (3) 四、预防、预测和预警 (5) 五、应急响应及处置程序 (7) 六、灾后处置 (11) 七、保障措施 (12) 八、附则 (16)
一、总则和概况 1、编制目的 为有效地组织开展抗洪救灾工作，使重庆市濑溪河大型灌区续建配套与节水改造工程荣昌片区2013年度项目古昌第一提灌站工程(二标段)项目部在抗洪抢险工作中组织有序、措施有力，有效控制洪灾的扩展，防止和减轻洪涝灾害损失，给政府实施防洪、保安、减灾决策和抢险救灾提供依据。 2、编制依据 1、《中华人民共和国防洪法》 2、《中华人民共和国防汛条例》 3、《重庆市河道管理条例》 4、《重庆市防洪抗旱条例》 3、工作原则 3.1、落实行政首长负责制，统一指挥、统一调度，各有关部门根据防洪抢险预案，各司其职，各负其责，做好相应的准备和实施工作。 3.2、尽可能多的调动社会力量积极参加抢险工作，服从大局、团结抗洪，做好灾后的恢复工作。 3.3、实行“预防为主、防抢结合”的方针，全面部署，保证重点。 3.4、根据防洪规划和防洪工程现状条件，采取工程措施与非工程措施相结合的方法，尽可能减少洪灾损失。 3.5、密切结合防洪工程现状，社会经济情况和城区发展规划，并在实施过程中不断修订、完善。 4、防洪工程基本情况 4.1地理位置及工程概况 1、工程规模 续建古昌泵站，总装机容量450kw；输水管道1条共4.56m，渠首建筑物1座；续建排气阀井5座，分水阀井5座。 2、建设内容
核心员工培养计划及实施方案最新
核心员工培养计划及实施方案最新 【--工作计划范文】 培养，汉语词语，读音为p i yǎng，意思是指以适宜的条件促使其发生、成长和繁殖，也指按照一定的目的长期地教育和训练，使其成长。今天为大家精心准备了[核心员工培养计划及实施方案]，希望对大家有所帮助! 核心员工培养计划及实施方案最新 首先要明确哪些人才是企业的核心人才，这是企业制定培训体系、培养计划的基础。其次，在了解企业核心人才需求的基础上，建立有效的核心人才培养机制。最后，对建立起来的核心人才培养机制要明晰他们的兴趣、特长、动机等需要，降低核心人才流失率。 一、界定企业的核心人才 核心人才的界定是企业建立人才培养机制的基础。那么到底哪些人才被界定为企业核心人才呢?一般情况下，在企业中，核心人才是那些居于重要岗位，占员工总数20%，但却创造公司80%收益的人才。人力资源专家华恒智信分析员认为，企业核心人才既包括已经创造高绩效的资源型人才、特殊专业人才，还有那些暂未创造高绩效但有可能未来成为企业核心利益创造者的高潜能人才。资源型人才是有着丰富经验、人脉关系等资源的核心人才，特殊专业人才是企业发展的稀缺型人才，这两类人才较好界定;而高潜能人才，由于其潜能未发挥，暂时难以区分，就需要企业通过侯选培养人才的行为差异等进行科学推测，加以界定。 根据最佳雇主的实践，在界定企业的核心人才时有三个方面的标准： 一是绩效标准。绩效是企业用来判断员工价值的首要尺度，这就涉及到企业绩效体系的建设问题。一个完整的绩效考核体系应该包含过程和结果两个部分，对于结果的考核可以采用KPI和胜任力模型等方式。绩效考核的过程和结果两个方面，构成企业绩效考核的两个维度，对于两个方面都连续表现优异的人才，即是企业的核心人才。 二是战略性标准。企业战略决定组织结构设置，战略性标准即是根据企业的战略方向，确定企业的核心岗位，这种岗位对于企业的未来发展至关重要，居于该岗位上的人才便是企业的核心人才。当然，一个企业的战略目标是变化前进的，所以核心岗位也会随之不断变化，企业的核心人才也会随着战略标准的变化而变
实验室建设实施方案{项目}
《电子产品检验实训》实验室建设方案
第1章实现模式 充分考虑教学环境与生产实践的差别。 1．1 检验对象的选择 考虑教学条件、环境和进行检验的技术条件。 选择教学条件下检验技术条件容易满足的电子整机产品。 在已经建立的电子产品整机概念基础上，选择学生能够理解其原理的产品。 1．2 检验项目的选择：与专业内容紧密结合 与电子与信息技术专业内容紧密结合，尽可能选择学生已掌握的电子整机电性能指标。 考虑教学电子测量仪器通用性，检验仪器尽可能选择学生比较熟悉电子测量仪器。 综合以上考虑，选择以录音机和激光唱机为检验整机产品。 1．3 推荐检验项目 录音机：带速误差、放音频响、待机噪声、抹音率、录放失真、录放失真。 激光唱机：输出电平、失真率、频响。 第2章环境建设 总体设想： 以电子整机产品典型电性能为检验对象实习环境的模拟，参考先进电子整机生产企业的检验环境。 考虑教学条件和环境，可选择不同电子产品的典型电性能指标作为检验项目，每个项目可设立一定的组数（一般为两组），设置工位形式的检验岗位，并且在检验岗位上布置操作指导书、作业注意书和仪器操作规程三种工作类标准。学生检验时采用循环的方式进行。 第3章软件 3．1 师资培训 任课教师所应具备的知识和技能： ?电子测量知识和电子测量仪器使用的技能。 ?具有质量意识和质量管理、质量检验基本理论知识。
相关国家标准的消化能力。 3．2 国家相关标准 3．3 管理标准 依据9000：2000标准，制定实训过程和检验过程的管理标准。 3．4 技术标准 依据国家标准，制定选择检验产品和项目的技术标准（技术条件和测量方法）。 3．5 工作标准 制定检验工作的工艺文件（操作指导书、作业注意书和仪器操作规程）用于检验工位的环境建设。 第4章硬件 4．1 电子测量仪器 直流稳压电源、交流毫伏表（有电平指示）、电子计数器、双踪示波器、失真度仪。4．2 电子整机产品 录音机和激光唱机。 4．3 测试附件 标准信号源：测试磁带和测试光碟。 4．4 测试工装 整机产品假负载、测试低通和带通滤波器。 第5章费用 5．1 师资培训 ￥1000.00元 5．2 企业调研 ￥1000.00元 5．3 电子测量仪器 5．4 电子整机产品（12台） ￥5000.00元 5．5 实训环境改造 ￥3000.00元 5．6 测试附件 ￥1200.00元/12套
提灌站施工施工方案
简阳市2016年菜粮基地高标准农田建设项目13标段 五星乡（五星村、高坪村、又新村、团和村） 专工项施方案提灌站 编制人： 核：审 审批： 省川力水利电力建设有限公司 月112017年 目录 第一节施工准备工 作 (1)
第二节施工总体指导思想及基本原 则 (2) 第三节主要施工方 法 (3) 一、基础开 挖 (3) 二、基坑回 填 (4) 三、脚手架工 程 (5) 四、混凝土工 程 (6) 五、泵房砌筑工 程 (6) 六、设备安装工 程 (8) 七、管道工程施 工 (16) 第四节确保安全生产的技术组织措 施 (20) 第五节确保文明施工的技术组织措 施 (24)
第六节确保工期的技术组织措 施 (25) 第一节施工准备工作 一、工程概况、编制依据 标段13、项目名称：简阳市2016年菜粮基地高标准农田建设项目1 2、建设地点：简阳市五星乡五星村、高坪村、又新村、团和村 3、建设单位：简阳市汇众农业投资发展有限公司 设计单位：省水利勘测设计研究有限公司 监理单位：亿博工程项目管理有限公司 施工单位：省川力水利电力建设有限公司 4、建设规模：提灌站2处。 5、工程容：提灌站工程等图纸围容。 6、质量目标：合格及其以上等级 7、施工计划总工期：150天 8、编制依据：本施工方案依据省水利勘测设计研究有限公司设计的市100万亩菜粮基地高标准农田建设项目施工13标段工程系统图、其他现行有关施工技术标准、省有关政策和文件规定、以及我公司长期施工经验编制。 本工程遵循、参照的主要规、标准（包括但不限于）： 《农田排水工程技术规》（SL/T4-2013）；
骨干教师培养计划及实施方案
骨干教师培养计划及实施方案 一、指导思想 为了全面贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，努力把我校建设成为职教特色鲜明的职教品牌。努力创建一流教学环境和一流师资水平。以提高专业教师动手能力和加强“双师型”教师建设为目标，为适应学校进一步发展的需要，结合我校师资队伍的实际情况，努力造就一支政治素质好、教学能力强、精通专业理论和操作技能，具有创新精神和较强科研能力的教师队伍具有十分重要的意义，特别是注意培养一定数量的高技术、高技能的骨干教师，对推动我校中药专业师资队伍建设和专业建设的改革进程尤为重要。因此，在学校狠抓内涵建设的精神指导下，特制定如下骨干教师的培养计划、具体措施和要求。 学校将结合就业市场需求变化制定骨干教师培训计划。一是引进一批具有一定企业生产实践经历，符合教师从业资格的兼职骨干教师，带动本专业的整体教师队伍实践能力水平的提升；二是继续加强中青年教师的结对帮扶工作，突出中青年教师的中坚力量，激励青年教师茁壮成长；三是加大学科骨干教师的培养，努力培养一批省级、市级“名师”，突出专业骨干教师的示范带动作用。努力建设一支学历结构有层次、技能结构合理、专业领域覆盖面广、具有创新意识、德才兼备的专业教师队伍。 二、培养计划 1、轻金属冶炼专业培养2名、美容（美甲）专业2名骨干教师，要求他们热爱教育事业，勇于拼搏，创新，为人师表，富有团结合作精神。
2、加快课程教改的步伐，打造精品课程。由专业带头人带领骨干教师和其它教师结合系部课程教改的需要，在两年内完成两门精品课程的开发。通过精品课程的开发，培养人才，锻炼队伍。 三、实施办法 1．骨干教师培养工作坚持德才兼备的方针，重点选拔，跟踪培养。 2．积极创造条件，鼓励骨干教师进修或攻读学位，以全面提高整体水平。 3．支持选定骨干教师参与相关专业教研交流活动，加强校际交流合作，吸收兄弟院校的先进经验。 4．积极支持骨干教师参与专业课程的改革和建设，参与校内外实习实训基地建设。 5．骨干教师要指导青年教师1名以上，并指导青年教师下企业学习。 6．积极创造条件，鼓励骨干教师企业脱岗培训，积极参与企业技术改造和科研。 7．骨干教师每年至少撰写一篇高质量的专业论文。 长铝技校
工地试验室建设实施方案
目录 一、编制依据 (2) 二、编制目的 (2) 三、工程概况 (2) 四、硬件设施 (3) 1、总体规划 (3) 2、人力资源 (3) 3、办公设施 (3) 4、仪器设备 (5) 5、标准规范 (16) 6、计划工期 (18) 7、标识标牌 (19) 8、交通工具 (19) 五、组织机构 (19) 六、质量管理体系 (19) 1、体系文件 (19) 2、整章建制 (19) 3、质量保证体系框图 (20) 七、试验室管理模式 (20) 附件1、试验室办公区平面布置图 (21) 附件2、各功能室布置详图 (22)
1、水泥混凝土室 (22) 2、水泥室.............................................................................................................................................. 23 3、办公室.............................................................................................................................................. 24 4、资料室.............................................................................................................................................. 25 5、化学室.............................................................................................................................................. 26 6、外检室.............................................................................................................................................. 27 7、标养室.............................................................................................................................................. 28 8、养护架详图 (29) 9、力学室.............................................................................................................................................. 30 10、集料室............................................................................................................................................ 31 11、样品室............................................................................................................................................ 32 12、土工室............................................................................................................................................ 33 13、留样室............................................................................................................................................ 34 14、石料室............................................................................................................................................ 35 16、无机结合料室 (36) 附件3、组织机构框图 (37)