各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度

各类人员岗位职责、部门职责及内部管理制度员 工 手 册为构建和谐企业，维护职工的合法权益，加强内部管理，促进企业健康发展，规范企业内部秩序，根据《劳动法》、《工会法》、《公司法》的要求，明确各类人员的职责、权益以及内部管理规定，经董事会、职工代表大会讨论通过，制定本员工手册。

各类人员岗位职责董事长工作职责、主持召开股东大会会议，并负责会议决议的贯彻落实。

、召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针，年度经营计划等重大事项。

、提名公司总经理的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

、决定公司高层管理人员的报酬，待遇和支付方式，并报董事会批准备案。

、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，了解公司的财务状况。

、签署对外上报，印发的各种重要报表，文件资料。

、搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

、处理其它由股东授权的重大事项。

副董事长工作职责、协助董事长做好股东大会，董事会的组织和召集。

、协助董事长检查对董事会决议的实施情况。

、在董事长外出时，受其委托，有权召集临时，紧急的重大会议，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同。

、有权对总经理，各部门领导的工作提出意见和建议。

、负责公司所属的工程公司、养护公司、综合部的管理、监督工作。

、完成董事长交办的其它工作任务。

总经理工作职责、全权负责公司的一切经营活动工作，带领全体员工努力完成股东大会所确定的各项目标任务。

、制定公司战略，明确经营方向和具体策略方针，确定企业管理模式。

、建立健全公司的组织系统，使之合理化，精简化、效率化，并负责重大事务的最终协调和决策。

、组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范，有序、高效地运作。

、培养和发展企业的核心竞争能力，不断推进技术进步，扩大名牌效应。

、负责企业的资本运营，避免各种经营风险，在公司资本保值的基础上稳步的增值，使公司的经营实力不断得到增强。

、抓好人才的引进，培养，使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤，人尽其才，才尽其用。

、负责公司的一切物资、财务的管理，严格各项物资管理和财务审批手续。

、监督各部门在经营活动中严格遵守国家各项法律法规，依法办事，保证企业的合法经营和健康发展。

、代表公司处理公共事宜，争取政府以及工商，税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。

副总经理工作职责、做好所属部门的岗位分工，人员管理、工作协调，明确规范工作流程。

、负责组织编制所属部门的制度，月度计划和预算，在获得总经理批准后组织实施。

、负责组织所属部门的重要会议，审核修订重要文件。

、负责审定直接下级提交的各类报表、数据发生错漏时承担管理责任。

、负责对直接下级进行日常考评，对评价结果承担直接责任。

、协助公司总经理完成重要业务洽谈、公关、接待、行政管理，对外宣传等业务处理。

、负责所属部门质量管理、安全管理，对结果承担相应的管理责任。

、完成总经理交办及公司指定的其它任务。

综合部部长职责、负责高层人事接待、公关、陪同等工作。

、做好综合部内的人员分工、调度工作。

、负责指导内勤、宣传等工作的开展。

、与地方政府和行业部门联络，完成材料上报等工作。

、负责重要文件的起草、修改工作。

、负责重要会议的准备、组织、记录等工作。

、负责机密文件的保密、归案等工作。

、负责公司印鉴、介绍信等保管、使用工作。

、负责对直接下级进行日常考评，对评价结果承担直接责任。

、协助公司领导解决突发的人事、行政纠纷。

、负责审核劳资报表，发生错漏时承担管理责任。

、负责处理人事、劳资方面的纠纷，协调劳动关系。

、负责编制、保存公司人力资源状况统计表并不断修改。

、完成公司领导交办的其它工作。

综合部副部长工作职责 、负责协助部长完成各项行政、公关、文秘管理工作。

、负责完成指定的行政、公关、文秘任务。

、负责工会的日常事务工作。

、负责公司的安全生产、保卫、综合治理等工作。

、负责公司的质量管理体系有效运行，改进及督导工作。

、在部长不在时，临时代行其职责。

、完成公司指定的其它工作。

档案员工作职责、依据档案工作规范，完成资料的收集、整理、装订、组卷、保管、统计、查询、借阅等工作。

、负责统计资料库存、编制档案目录、清单、报表等。

、负责办理资料档案的检索、调阅、借出等手续。

、负责档案保密、安全、消防工作。

、负责实施档案防潮、防腐、防虫、防霉等工作。

、负责资料催收工作。

、完成领导指定的其它工作。

综合部人事劳资员工作职责、负责收录、整理、保存公司员工的人事档案、员工登记表、各类证明文件的原件、复印件资料等。

、负责录入、保存、整理员工的薪酬、奖惩等待遇资料并编制报表。

、负责协助部长完成员工的保险费用核算、申报、缴纳等工作。

、负责公司员工薪酬的核定及薪酬资料的保存工作。

、负责办理员工的退休、离职、辞职等手续。

、协助部长处理劳资纠纷、人事争议等事务。

、负责向行业管理部门递送指定的人事文件。

、协助部长完成人员招聘工作，办理相关手续。

、负责进出材料账目登记、核算等工作。

、完成领导交给的其它工作。

材料采购员工作职责、负责实施材料采购计划，保证材料供应及时与安全。

、严格执行规范的工作流程，确保入库、当场使用的材料质量符合要求。

、负责材料供应信息的收集、汇总与分析。

、负责与供货商办理采购手续。

、负责起草材料的采购合约，发生错漏时承担直接责任。

、完成公司领导交给的其它工作。

保管员工作职责、负责对进出物资、材料数质量情况进行检查、验收，核对、签收材料进货单，建立账册并及时登记。

、对材料采购状况，检验结果等进行记录并保存和管理原始单据、文书等资料。

、负责实施库存材料、物资的防盗、防腐、防变质、防火、安全、消防等工作。

保证库存材料处于良好状态，发生质量问题承担直接责任。

、完成领导交给的其它工作。

门卫工作职责、负责核查来访人员的身份，做好登记工作。

、负责公司办公场所的治安巡查，发现可疑情况时应立即通知综合部领导，预防偷盗、破坏等情况的发生。

、负责核查、核对、确认进出公司办公场所的货物。

、负责依法驱逐不受欢迎的人员。

、负责门禁的开关操作，日常管理。

、负责紧急处理消防事故，控制危害的发生或减少危害程度。

、负责打扫公司办公场所内卫生，及时处理污物，保持清洁。

养护公司经理工作职责、主持日常的养护管理工作，负责所属市场区域或范围内的业务拓展。

、负责组织编制本公司的材料计划、养护方案，人员调配等工作。

、负责明确规范本公司内的工作流程，做好人员分工、调度等工作。

、负责编制承包项目的施工方案、合同、预算，项目结束后作出结算书。

、负责对养护项目的进度、质量、现场管理、文明施工等情况进行检查、指导、监督。

、负责分析和改善车辆、机械设备管理方面的工作，提高使用效率。

、负责对本公司技术人员、管理人员的选拔和培养。

、负责指导本公司的质量管理体系的正常运行，作为养护公司质量管理、安全管理的第一责任人，承担相应的管理责任。

、完成公司交给的其它任务。

财务部部长职责、主持财务部的日常工作。

、贯彻执行国家财经法律、法规、方针、政策和制度，修改完善公司财务管理制度。

、负责拟定公司资金的组织筹措与安排方案，加速资金周转，提高资金的使用效率。

、协助公司领导进行资金运用及财务决策。

、负责协调工商、税务、银行等相关部门的有关工作。

、负责公司对内对外财务报表、工资报表的审核与管理。

、审核各项财务收支的金额、期限、手续等是否准确无误。

支票、发票、凭证单据等是否规范、有效。

、负责审核公司资产负债表、损益表、现金流量表。

、利用财务会计资料进行经济活动分析，在季度、年中、年末编写财务状况的分析说明。

、完成公司交给的其它任务。

出纳员工作职责、认真贯彻执行有关出纳工作管理制度。

、核对收支的现金，完备手续，确保数字准确、记录完备，无假钞票、假票据。

、核对工资数额、领款人身份，完成工资发放任务。

、负责公积金、住房补贴等交存工作。

、发现问题及时汇报，准确、规范地纠正。

、完成公司指定的其它任务。

会计工作职责、严格遵守《企业会计准则》、《施工企业会计制度》，规范会计账册。

、汇总整理财务数据、填写、编制会计总账。

、负责公司资产负债表、损益表、现金流量表的编制工作，在季度、年中、年末编制财务状况的分析说明。

、负责税金申报、缴纳等工作。

、按照会计规范汇总、整理成本、费用数据，准确进行成本核算。

、负责公司对外财务报表的编制工作。

、完成会计档案的整理工作。

、完成公司指定的其它任务。

工程部经理工作职责、组织编制本公司的年度工作计划，并组织实施。

、明确规范本公司的管理制度，做好人员的分工、调度，主持日常管理工作。

、负责主持成立工程项目部，指导项目施工进程，督促项目资金及时到位。

、负责协助应标，组织编制施工方案、计划、预算、报价等，开展内外部的商务磋商，承接施工项目。

、负责所属市场区域或范围内的业务拓展工作。

、负责指导本公司的质量管理体系运行，文明工地、优质工程等申报工作。

、负责本公司施工项目的质量、安全管理，发生问题，作为本公司的第一责任人，应承担相应的管理责任。

、负责组织重大技术问题的研讨并督促、指导解决。

、负责选拔和培养技术骨干人才、施工管理人才。

、负责对所属人员进行日常考评、绩效考核等工作。

、完成公司指定的其它任务。

工程部标书制作员 预、结算员 工作职责 、根据项目应标要求编制资格预审文件、标书等资料。

、负责记录、整理各部门对应标文件提出修改意见，进行标书的综合修订后送领导再次进行审核。

、负责应标文件的整理、装订、送审等工作。

、承担对标书内容进行保密的责任。

、负责应标文件的归档工作。

、负责协助本公司其他人员完成客户沟通、应标、签约等工作。

、负责组织工程项目预结算的编制、审核工作。

、完成公司领导交给的其它任务。

施工员职责、参加图纸会审、编制施工组织设计方案。

严格按照图纸设计要求组织施工。

、负责质量管理体系的正常运行，配合项目经理搞好施工现场的管理。

、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，不违章操作，对违章者必要时可采用书面形式强制停工整改。

、配合技术员进行隐蔽工程验收及工程鉴定工作，做好原始记录，为竣工验收、决算提供依据。

、配合材料员对所采购的材料的外观、质量、数量进行验收工作。

、配合质检员对原材料、施工队自制材料等进行管理、验收。

发现问题及时处理并向项目经理报告。

、合理调度施工现场的人员、机械，严格控制每道工序和施工操作程序，减少生产过程中的资源损耗，提高生产效率，做好施工记录。

、负责施工现场的机械设备使用率、完好率、台班使用量的记录，竣工后提交项目经理供决算时参考。

、完成公司交给的其它任务。

质检员 试验员 职责、参加图纸会审，制定施工组织中的保质、保量措施，贯彻执行 全面质量管理体系标准。