助力新旧动能转换
“四向发力”写作提纲30例③
“四向发力”写作提纲30例③1.“四向发力”全力助推新旧动能转换工作（1）健全调整推进机制，汇聚新旧动能转换“力量”。
（2）调整完善机构设置，夯实新旧动能转换“基础”。
（3）深入推进体制创新，激发新旧动能转换“活力”。
（4）强化人员编制保障，增强新旧动能转换“底气”。
2.“四向发力”夯实乡村振兴发展基础优化组织设置“添动力”。
壮大集体经济“增实力”。
强化阵地建设“提能力”。
落实政策待遇“激活力”。
3.四向发力培养年轻干部抓学习，思想上严管。
搭平台，工作上锤炼。
优管理，生活上厚爱。
重考核，政治上激励。
4.“四向发力”强化城镇燃气安全排查整治责任落实加压力。
深排细查加马力。
整改落实加魄力。
宣传引导加活力。
5.“四向发力”驱动村干部管理提质增效拓宽学习渠道，增强“战斗力”。
注重创新发展，提升“续航力”。
坚持奖优罚劣，激发“内生力”。
强化监督管理，形成“约束力”。
6.“四向发力”扎实做好“属地管理”“责任甩锅”问题专项排查整治工作（1）组织领导有力，确保部署“一盘棋”。
（2）多方联动发力，确保清理“一张网”。
（3）逐条论证用力，确保清单“质量高”。
（4）建章立制助力，确保布局“谋长远”。
7.坚持“四向发力”，推动巡察整改见实效（1）注重压实责任提升整改自觉。
（2）注重边巡边改确保快速有效。
（3）注重成果运用强化以巡治本。
（4）注重回访督查推动巡深改透。
8.四向发力争做优化营商环境先锋力量（1）做项目开工建设的攻坚先锋。
（2）做企业落户发展的护航先锋。
（3）做数字政务服务的建设先锋。
（4）做惠民暖企的红色先锋。
9.四向发力拉满项目建设“进度条”向上全力谋储备。
向下聚力强调度。
向外奋力抓招引。
向内合力保要素。
10.“四向发力”做好惠民惠农“一卡通”资金发放工作加强领导、精心组织。
梳理政策、审批上报。
规范流程、加快拨付。
加强监管，形成合力。
11.“四向发力”规范工业园区机构编制管理印发“三定”规定，提升园区发展“内生力”。
2024年上半年新旧动能转换工作总结（2篇）
2024年上半年新旧动能转换工作总结2024年上半年，我所在的组织经历了新旧动能转换的工作。
作为一名关键成员，我负责参与并推动这一转换过程。
在下面的总结中，我将回顾和评估我们所做的工作，并展望未来的发展方向。
首先，我们在过去半年中取得的最大成就是成功地实现了新旧动能的转换。
通过逐步清理和优化旧有的业务模式和流程，我们成功地引入了新的技术和创新方法。
我们组织内的各部门都积极参与和配合，确保了这一转换的顺利进行。
其次，我们在新旧动能转换中采取了一系列有效的举措。
首先，我们进行了全面的组织结构调整，以适应新的发展需求。
我们重新评估了各个职能部门的职责和组织架构，使其更加符合新的发展战略。
同时，我们还加强了对员工的培训和激励机制，提高了他们的工作能力和积极性，助力新能源的发展。
在技术方面，我们积极引进了一系列新的软硬件设备，并组织了培训活动，使员工们能够熟练掌握和使用这些新技术。
我们还加强了与合作伙伴和科研机构的合作，共同探索新的领域和解决方案。
在市场推广方面，我们加大了对新能源产品的宣传和推广力度。
通过举办各类活动和参展，我们成功吸引了更多的潜在客户，并提高了品牌知名度。
同时，我们还注重提升产品的品质和服务水平，以满足客户的需求。
在管理方面，我们加强了内部的沟通和协作，建立了跨部门的工作机制。
通过定期召开会议和开展项目管理，我们能够及时了解和解决问题，保证项目的顺利进行。
我们还注重对绩效的评估和考核，确保员工的工作质量和效率。
尽管我们在新旧动能转换中取得了一些成就，但仍然面临一些挑战和问题。
首先，新旧动能转换需要时间和资源的投入，而这对于我们组织来说可能是一项巨大的挑战。
我们需要合理分配和利用有限的资源，以确保转换过程的稳定进行。
其次，新能源市场的竞争激烈，我们需要不断提升创新能力和核心竞争力，以保持市场的竞争优势。
我们还需要不断改善产品和服务，以满足客户的不断变化的需求。
此外，我们还需要加强与合作伙伴和科研机构的合作，共同面对市场的挑战。
新旧动能转换问题原因提出的建议
新旧动能转换问题原因提出的建议新旧动能转换问题是指经济发展中由传统产业向新兴产业转变的过程中所面临的一系列挑战和问题。
这个问题在许多国家和地区都存在，尤其在发展中国家中较为突出。
本文将从问题的原因入手，分析产生这些问题的根源，并提出相关建议以促进新旧动能转换的顺利进行。
一、原因分析1. 技术进步缓慢。
在新旧动能转换的过程中，尤其是对于发展中国家来说，技术进步是一个至关重要的驱动因素。
然而，许多国家的科研水平相对较低，科技创新能力不足，导致新兴产业的研发和转化能力有限，阻碍了新旧动能的转换。
2. 资源配置不合理。
在过去的经济发展中，许多国家过度依赖传统产业，忽视了新兴产业的发展。
这导致资源配置的不合理，既浪费了资源也制约了新旧动能的转换发展。
3. 人力资源结构失衡。
传统产业在不少发展中国家仍然是主导经济的部分，但传统产业对劳动力需求较低，而新兴产业对高素质、高技能的人才需求较大。
因此，人力资源结构失衡也制约了新旧动能的转换。
4. 利益相关方的反对。
在很多情况下，传统产业的相关利益方是新旧动能转换的障碍。
这些利益相关方往往拥有较高的权力和资源，通过各种手段维护自身的利益，比如政治权力干预、行业垄断等。
这给新旧动能转换带来了一系列的阻力。
二、解决方案1. 推进科技创新。
政府应加大投入，改善科研环境，鼓励创新活动。
建立创新型企业孵化器，提供资金及技术支持，引导和培育新兴产业的创新创业团队，培养科技创新人才，提高科研成果转化率。
2. 优化资源配置。
政府应制定有效的产业政策，加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业转型升级。
同时，加强对传统产业的淘汰整合，引导资源向新兴产业的合理流动，促进产业结构的升级。
3. 促进人力资源结构调整。
政府应加大对教育的投入，提高教育质量。
加强职业教育和技术培训，提高劳动力的适应能力和技能水平，以满足新兴产业对高素质人才的需求。
4. 强化监管与引导。
加强对传统产业的监管，打破行业壁垒与垄断，推动传统产业的淘汰与整合。
科技创新助力新旧动能转换思路与措施
科技创新助力新旧动能转换思路与措施近年来，随着我国经济发展步入新常态，新旧动能转换成为了一个重要的经济战略。
而科技创新作为新动能的核心驱动力之一，对于实现新旧动能转换具有至关重要的作用。
在此背景下，我们需要从思路和措施两个方面出发，进一步加大对科技创新的支持和重视，以加快新旧动能转换的进程。
一、思路首先，我们需要明确科技创新是新旧动能转换的核心驱动力。
新旧动能转换的目标是将经济发展的主导力量从传统产业向新兴产业转移，从而推动经济的升级换代。
而科技创新则是新兴产业的核心驱动力之一，只有通过科技创新，才能在新兴产业中获得更大的优势和发展机会。
因此，加强科技创新是实现新旧动能转换的必要条件。
其次，我们需要把握科技创新的方向。
当前，以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术成为了科技创新的热点。
这些技术的应用和发展将成为推动新旧动能转换的重要力量。
同时，在推动新旧动能转换时，我们还应该结合实际，注重对传统产业的技术改造和升级，以更好地发挥传统产业的潜力和优势。
最后，我们需要强化创新意识和创新文化。
科技创新是一项系统性的工程，需要环境、政策、资源等多方面的支持和保障。
而创新意识和创新文化，则是支撑科技创新的重要基石。
通过加强培养和引导，形成鼓励创新、宽容失败的文化，激发全社会的创新活力，才能不断推动科技创新和新旧动能转换的进程。
二、措施在落实上述思路的过程中，我们还需采取下列措施：1.加强政策支持。
政府应该在资金、人才、技术、税收等方面为科技创新提供更多的支持，出台更加具体和有针对性的政策，以鼓励企业加大科技创新力度。
2.培养高端人才。
高端人才是科技创新的核心资源。
因此，我们应该在大力提高高等教育质量的同时，构建全方位、立体化的人才培养机制，以培养更多的创新型、实践型高端人才。
3.创新激励机制。
鼓励和激励是推动科技创新的重要手段。
政府和企业可以通过举办比赛、颁发奖励、提供优惠政策等方式，激励科技人才积极创新，推动新旧动能转换的进程。
山东省国家税务局关于优化纳税服务助力新旧动能转换的二十条意见
山东省国家税务局关于优化纳税服务助力新旧动能转换的二十条意见文章属性•【制定机关】山东省国家税务局•【公布日期】2018.06.11•【字号】鲁国税发〔2018〕62号•【施行日期】2018.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文山东省国家税务局关于优化纳税服务助力新旧动能转换的二十条意见各市国家税务局、山东省税务干部学校，局内各单位：推进新旧动能转换重大工程实施以来，全省国税系统牢固树立“山东发展人人有责，动能转换人人尽责”的大局意识，以强烈的政治意识和责任担当，立足自身职能，主动对接服务，有力地助推了新旧动能转换重大工程建设。
为深入贯彻实施《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》和《山东省国家税务局关于服务新旧动能转换重大工程的指导意见》，全面推动“放管服”改革与新旧动能转换精准对接，经省局研究，推出服务新旧动能转换重大工程20项措施，努力实现纳税服务再优化、再创新、再突破。
一、以政策引领新旧动能转换1.编印政策指引。
统一编印分行业、分类型的《支持新旧动能转换税收优惠政策指引》和解读宣传手册，根据政策适用企业、行业，结合纳税人实际需求，组织开展有针对性的政策解读宣讲。
2.开展专项辅导。
发放联系卡，分行业、分类型由专人提供24小时政策咨询；12366热线开通专键，办税服务厅设置专岗，官方网站开设专栏，专项解答新旧动能转换税收政策；通过网络、电视、广播、新媒体开展专题宣传，丰富纳税人政策获取渠道。
3.实施精准对接。
筛选确定留抵税额退税名单，各级税务机关依分工与新旧动能转换企业一对一对接政策落地；与科技、发改、经信、财政等部门建立信息交换机制，及时取得高新技术企业认定、科技型中小企业登记等清单，依托清单信息对接享受高新技术企业低税率优惠、研发费用加计扣除等税收优惠政策。
4.减轻备案负担。
新旧动能转换企业享受所得税税收优惠，采取自行判别、申报享受的办理方式，实现税收优惠资料由报送税务机关改为留存备查。
新旧动能转换 实施方案
新旧动能转换实施方案新旧动能转换实施方案。
随着时代的发展，新旧动能转换已成为我国经济发展的重要战略。
在新旧动能转换的背景下，我们需要制定一系列切实可行的实施方案，以推动经济结构的升级和转型。
本文将就新旧动能转换的实施方案进行探讨，为相关工作的开展提供参考。
一、加大科技创新力度。
新旧动能转换的关键在于科技创新。
我们应当加大对科技创新的支持力度，鼓励企业增加研发投入，加强技术攻关，培育新的经济增长点。
同时，还应加强知识产权保护，激励创新人才，推动科技成果转化为生产力。
二、促进产业结构优化升级。
要推动新旧动能转换，就必须加快产业结构的优化升级。
我们应当大力发展战略性新兴产业，加大对高端装备制造、新材料、新能源等领域的支持力度，推动传统产业向智能化、绿色化方向转型升级，实现产业结构的优化和升级。
三、加强人才培养和引进。
人才是新旧动能转换的核心驱动力。
我们应当加大对高层次人才的培养和引进力度，打破人才流动的壁垒，为人才提供更广阔的发展空间和更优厚的待遇，激发人才的创新创业活力，为新旧动能转换注入源源不断的人才动力。
四、加强政策支持和引导。
政策支持是推动新旧动能转换的重要保障。
我们应当加强宏观政策的引导和调控，为新兴产业和新技术的发展提供更加优惠的政策支持，同时加强对传统产业的淘汰和退出，推动资源向效益的合理配置。
五、深化改革开放，优化营商环境。
改革开放是推动新旧动能转换的根本动力。
我们应当深化改革，打破体制机制障碍，激发市场活力，为新旧动能转换创造更加良好的发展环境。
同时，还应不断优化营商环境，降低企业生产经营成本，提升市场竞争力。
六、加强生态环境保护。
生态环境保护是新旧动能转换的基础保障。
我们应当加大生态环境治理力度，推动绿色发展，加强对污染防治和生态修复的力度，实现经济增长与生态环境的良性循环。
七、加强国际合作，拓展市场空间。
国际合作是推动新旧动能转换的重要支撑。
我们应当加强与国际社会的合作交流，积极参与全球产业分工和价值链合作，拓展国际市场空间，实现新旧动能转换的良性互动。
科技创新助力新旧动能转换思路与措施
科技创新助力新旧动能转换思路与措施科技创新是推动新旧动能转换的核心驱动力，而新旧动能转换是当前经济发展的必然要求。
随着经济结构调整和产业升级的不断推进，传统产业和新兴产业的交融融合，科技创新成为新旧动能转换的关键支撑。
本文就围绕科技创新助力新旧动能转换的思路与措施展开讨论。
1. 推动科技与产业融合科技创新是新旧动能转换的关键驱动力，而科技与产业的融合是实现新旧动能转换的重要路径。
通过引导资金、人才和技术资源向新兴产业集聚，加大对新兴产业的支持力度，推动科技与产业的深度融合，可以实现传统产业的转型升级，将科技成果转化为生产力。
2. 促进技术创新与应用创新技术创新和应用创新是推动新旧动能转换的重要手段。
通过加强基础研究和应用研究，提升技术水平和创新能力，加速技术成果向市场应用的转化，推动新技术、新产品、新模式的应用和推广，可以带动传统产业的转型升级，促进新旧动能的转换。
3. 加强产学研合作产学研合作是推动科技创新的重要途径。
加强高校、科研院所与企业的合作，搭建产学研合作平台，打破科研成果与产业应用之间的壁垒，推动科研成果向市场转化，可以为新旧动能转换提供持续的创新动力。
1. 加大科技投入力度加大科技投入力度，引导更多资金向科技创新领域倾斜，支持企业加大自主创新投入，鼓励企业与科研机构合作开展技术攻关，增加国家财政对科技创新的支持力度，激发企业创新活力，为新旧动能转换提供有力支撑。
2. 建立健全科技创新政策体系建立健全科技创新政策体系，制定支持科技创新的政策措施，包括税收优惠、财政补贴、科技奖励等政策，为科技创新提供政策支持和激励机制，鼓励企业加大科技创新投入，推动科技成果向产业转化。
3. 加强知识产权保护加强知识产权保护，打造公平竞争的市场环境，激励企业进行创新和研发，保护企业的创新成果，提高企业的技术创新积极性，促进科技成果的转化和应用，为新旧动能转换提供保障。
4. 加强人才培养和引进加强人才培养和引进，培养高素质的科技人才队伍，加强科技人才队伍建设，引进国际先进的科技人才，搭建人才交流合作平台，为科技创新提供人才支撑，推动新旧动能转换的实施。
推动新旧动能转换实施方案
推动新旧动能转换实施方案当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，推动新旧动能转换已成为全面建设社会主义现代化国家的重要任务。
为了更好地实施新旧动能转换战略，我们需要制定一系列切实可行的实施方案，以推动经济结构的优化升级，实现经济持续健康发展。
首先，我们应该加大对新动能的支持力度。
新兴产业是推动新旧动能转换的重要力量，我们应该加大对新兴产业的政策支持，鼓励科技创新，提升技术含量，培育新的经济增长点。
同时，还要加强对新动能企业的扶持，给予税收优惠、融资支持等政策，帮助新动能企业健康成长。
其次，我们需要加快传统产业的转型升级。
传统产业是我国经济的支柱产业，如何推动传统产业向高端化、智能化发展，是推动新旧动能转换的关键。
我们可以通过加大技术改造力度，提升传统产业的生产效率和产品质量；加强人才培训，提升传统产业的管理水平和技术水平；引导传统产业向价值链高端迈进，提高附加值和市场竞争力。
另外，我们还需要加强政策引导，营造良好的发展环境。
政策引导是推动新旧动能转换的有力支撑，我们可以通过出台更加有力的产业政策，引导资金、技术、人才向新动能产业倾斜；加强知识产权保护，提升企业创新意识和创新能力；简化行政审批程序，降低市场准入门槛，为新动能产业发展创造更加宽松的环境。
最后，我们要加强国际合作，拓展新旧动能转换的发展空间。
当前，全球经济一体化发展趋势明显，我们应该加强与国际先进产业国家的合作，引进先进技术和管理经验，推动我国产业向全球价值链高端迈进；同时，还要加强与发展中国家的合作，共同推动新旧动能转换，实现互利共赢。
总之，推动新旧动能转换是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。
我们要善于总结经验，不断创新，不断完善实施方案，不断推动新旧动能转换取得更大的成效，为实现经济持续健康发展作出更大的贡献。
将统战优势转化统战动能助力新旧动能转换
将统战优势转化统战动能助力新旧动能转换随着社会发展的进步，新旧动能转换成为了当前中国经济发展的重要任务。
统战工作作为党的一项基本工作，也应当将自身优势转化为助力新旧动能转换的重要动能。
首先，统战工作在宣传动员上具有独特优势。
统战工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，具有广泛联系群众、宣传党的政策、宣传党的指示精神的特点。
我们可以通过广泛宣传新旧动能转换的重要意义，增强广大群众对新动能的认同和支持，同时也能够引导和鼓励传统产业做好转型升级工作。
通过宣传动员，统战工作可以为新旧动能转换注入新的动力。
其次，统战工作在资源整合上具有独特优势。
统战工作是党的统一战线工作的重要组成部分，具有整合社会各方资源的优势。
在新旧动能转换中，涉及到政府、企业、科研机构、社会组织等多方面的力量，需要进行资源整合和协同合作。
统战工作可以通过优势资源的整合，帮助新动能和传统产业之间建立合作关系，推动资源共享、互利共赢。
再次，统战工作在人才培养上具有独特优势。
统战工作是党的干部人才工作的重要组成部分，具有联系和团结各方人才的特点。
在新旧动能转换中，需要大量的专业人才来推动创新和发展。
统战工作可以通过人才引进、培养和交流等方式，帮助新动能尽快培养起适应新时代发展需要的人才队伍，同时也可以为传统产业提供转型升级所需要的人才支持。
最后，统战工作在政策对接上具有独特优势。
统战工作是党的政策研究工作的重要组成部分，具有了解各方政策需求的特点。
在新旧动能转换中，需要有一系列的政策支持和环境保障。
统战工作可以通过对接各方政策需求，及时向党和政府提供建议和意见，为新旧动能转换提供良好的政策环境和支持。
总之，统战工作作为党的一项基本工作，在新旧动能转换中具有独特的优势。
通过充分利用宣传动员、资源整合、人才培养和政策对接等方面的优势，统战工作可以将自身优势转化为助力新旧动能转换的重要动能。
这将为我国经济发展注入新的动力，推动我国向高质量发展迈进。
腾笼换鸟集约集聚全力助推新旧动能转换——崂山区盘活低效用地案例思考
腾笼换鸟集约集聚全力助推新旧动能转换——崂山区盘活低效用地案例思考一、背景与概况青岛高科技工业园于1992年11月经国务院批准设立，园区规划面积8.8平方公里，已供国有建设用地占规划面积的72%，由于园区成立较早，存在着大量的粗放和低效利用的土地。
受景区、自然保护区等规划因素的影响，崂山区“寸土寸金”，产业空间十分宝贵。
特别是随着经济社会的发展和工业化、城镇化的快速推进，对土地资源的需求越来越大，土地资源“紧约束”的矛盾越来越突出。
一方面，是发展缺空间、用地缺指标、补充缺后备的现实难题；另一方面，是高能耗、低产出用地的资源浪费。
近年来，崂山区以推进新旧动能转换重大工程为契机，一手抓新供建设用地亩产效益，一手抓低效用地盘活，严控土地增量、盘活土地存量，充分挖掘建设用地潜力，实施株洲路片区转型升级等工程，强势开启“战略北进”，实施“七大行动”，加快建设开放创新怡居的山海品质新城，走出了一条有特色、有创新的低效用地盘活之路。
二、基本原则（一）建立健全机制，全面摸清底数。
为盘活土地存量资源，充分挖掘建设用地潜力，崂山区政府多次召开专题会议进行研究，建立起条块结合、部门联动、齐抓共管的土地利用监管机制，对低效建设用地进行了全面梳理。
在此基础上，建立低效利用土地台账，重点对工业园区建筑容积率、亩均税收低的工业企业、绿地率高的厂区进行重点排查，及时公布、动态跟踪土地利用状况，处置一宗、核销一宗，做到了底数清、情况明、举措实。
（二）突出规划引领，推进城市更新。
围绕“产业升级”与“城市更新”两大主题，重新组织编制株洲路片区控制性规划，按照“集聚高端产业、集约利用土地、完善配套设施，提升城市品质”的总要求，把株洲路片区建设成为集研发及成果孵化、金融服务、生活配套、城市休闲等功能于一体的高端化、集约型、多功能、现代化的城市综合功能片区，树立了国内产业转型升级与城市更新规划的新标杆、新方向。
同时，创新建立了空间规划体系，坚持“向地面要密度，向地下要深度、向空间要高度”，采用灵活弹性、便于管理和实施的“单元控规”体系，统筹推进“产城融合、产城一体”。
多能互补,为新旧动能转换助推新动力
多能互补，为新旧动能转换助推新动力传统产业发展不充分、动力不足是当前我国经济转型升级的主要难题之一。
为了加快推进新旧动能转换，提高经济发展质量和效益，互补多能是实现新动力崛起的重要路径之一。
互补多能是指各个领域发展中相互补充、相互支撑的能力和资产。
不同行业和产业之间具有差异性和互补性，通过优势互补实现资源共享、效益最大化，可以形成协同效应，推动新动能的崛起。
互补多能能够实现资源共享和效益最大化。
传统产业积累了一定的资源和资本，而新兴产业则具有技术创新和市场需求的优势。
通过互补合作，传统产业可以将资源和资本投入到新兴产业中，实现资源共享；新兴产业可以使用传统产业的资源和资本优势，提高自身的核心竞争力。
互联网和传统产业的深度融合，通过互联网技术提升传统产业的效率和竞争力。
互补多能能够形成协同效应，加快新动能的崛起。
互补多能的合作可以形成协同效应，使得整个产业链条更加健全和完整。
新旧动能的合作可以实现资源的有机流动，产业链的优化升级。
新能源产业和传统能源产业的合作可以实现能源的有效利用和节约，促进能源转型发展。
新技术的应用使得各个产业之间的边界模糊化，促进了产业的融合和升级。
互补多能能够实现经济结构的优化和升级。
传统产业发展受到资源和环境的限制，难以实现高质量发展。
而新兴产业具有技术创新和绿色低碳发展的优势。
通过互补多能的合作，可以促进经济结构的优化和升级，实现经济转型升级的目标。
新能源和节能环保产业的发展，可以促进我国传统能源结构的优化和升级，降低污染和排放。
互补多能能够提高经济发展的韧性和抗风险能力。
传统产业发展面临外部环境的不确定性和变动性，容易受到经济周期的影响。
而互补多能将传统产业与新兴产业相结合，可以形成产业链的延伸和扩展，提高整个产业的韧性和抗风险能力。
互补合作可以促进产业链的优化和升级，降低对于某个环节的依赖性，减小风险传导。
互补多能能够为新旧动能转换助推新动力。
通过互补合作，不同行业和产业之间可以实现资源共享、效益最大化，形成协同效应，加快新动能的崛起。
关于加快烟台大数据产业发展 助推新旧动能转换的建议
关于加快烟台大数据产业发展助推新旧动能转换的建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、加强政策支持，形成良好发展环境政府应出台更多的支持政策，鼓励企业加大研发投入，加强技术创新，提高数据处理速度和效率。
建立完善的法律法规体系，保障数据安全和隐私权，吸引更多企业和资金进入大数据领域。
二、培养高素质人才，打造专业团队大数据产业需要大量专业人才支持，政府和企业应加大对大数据相关专业的培养力度，建立健全的人才培养机制，培养一批高水平、高素质的数据科学家和工程师，打造一支专业化的团队，推动大数据产业的快速发展。
三、积极拓展应用领域，促进产业升级大数据技术在各个领域都有广泛的应用，政府和企业应积极拓展应用领域，推动大数据与人工智能、云计算、物联网等新技术的融合发展，助力传统产业转型升级，提高生产效率和管理水平，促进经济结构优化升级。
四、加强产学研合作，加速创新能力提升政府、企业和高校应加强产学研合作，共同建立大数据创新平台，促进技术成果转化和产业化，推动大数据产业生态的形成和完善。
鼓励企业加大科技创新投入，提高企业的创新能力，推动大数据产业的快速发展。
五、加强品牌建设，提升国际竞争力政府应加强品牌建设，打造本地大数据产业的知名品牌，提升烟台大数据产业的国际竞争力，吸引更多国内外企业和投资者进驻，促进大数据产业集聚发展，实现新旧动能转换。
加快烟台大数据产业的发展，助推新旧动能转换是当前的重点任务，需要政府、企业、高校和社会各界共同努力，共同推动大数据产业的快速发展，为经济持续健康发展提供有力支撑。
希望烟台大数据产业能在不久的将来取得更加辉煌的成就！【字数：449】第二篇示例：近年来，大数据产业发展迅猛，成为推动经济增长的新引擎。
作为大数据产业的重要城市之一，烟台正加快大数据产业发展步伐，助推新旧动能转换。
在这个背景下，本文将针对加快烟台大数据产业发展助推新旧动能转换提出一些建议。
要加大对大数据产业发展的支持力度。
实践创新驱动发展加快推进新旧动能转换
实创新驱动发展加快推进 新旧动能转换是我国经济发
展的重要战略
02
通过加强科技创新体系建设、推 动产业转型升级、加强人才培养 和引进、优化政策环境、加强国 际合作与交流等措施，可以推动 我国经济结构的优化和升级，实 现高质量、可持续发展
恳请各位导师批评指正
感谢您的聆听
3
政策：政策是实践创新的保障。 需要制定相应的政策措施，鼓 励和支持企业、科研机构、高 校等开展创新活动，同时加强 知识产权保护和科技成果转化
4
资本：资本是实践创新的重要 推动力。需要引导和鼓励资本 投入科技创新领域，促进科技 创新与经济发展深度融合
实践创新驱动发展的路 径
实践创新驱动发展的路径
汇报人：XXXX
指导老师：XXX
20XX
实践创新驱动发展加 快推进新旧动能转换
-
1
新旧动能转换的意义
2 实践创新驱动发展的关键要素
3
实践创新驱动发展的路径
4
结论
实践创新驱动发展加快推进新旧动能转换
新旧动能转换，旨在通过新的 技术和模式，提升传统产业的 质量和效益，同时培育新的经 济增长点，实现经济结构的优
化和升级
实践创新驱动发展，加快推进 新旧动能转换，是当前我国经 济发展的重要战略 下面将从以下几个方面进行探 讨
新旧动能转换的意义
新旧动能转换的意义
实践创新驱动发展的关 键要素
实践创新驱动发展的关键要素
实践创新驱动发展，需 要以下几个关键要素
实践创新驱动发展的关键要素
1
人才：人才是实践创新的核心 力量。需要有一支具备创新精 神、技术精湛、勇于探索的人 才队伍，才能够推动新旧动能 转换
2
技术：技术是实践创新的重要 支撑。需要不断研发和应用新 技术，提高传统产业的生产效 率和附加值，同时开拓新的应 用领域和市场
新旧动能转换的方法
新旧动能转换的方法
新旧动能转换的方法主要有以下几种：
1. 技术创新：通过引入新技术，推动产业结构的转型升级，促使传统产业向高附加值、高技术含量的方向发展。
2. 产业升级：加大对新兴产业和战略性新兴产业的支持和培育力度，推动传统产业向高端、智能化的方向转型。
3. 制度创新：改革相关政策，建立符合市场经济规律和产业发展需要的体制机制，优化资源配置和营商环境，激发市场主体活力。
4. 人才培养：加强人才培养和引进工作，建立符合新动能发展需要的人才队伍，为新产业、新技术的发展提供有力支撑。
5. 金融支持：加大对新动能发展的金融支持力度，推动金融服务创新，提供适应新动能发展需要的融资、投资、保险等金融产品和服务。
6. 跨界合作：鼓励不同行业之间的合作与创新，促进资源共享和互利共赢，实现优势互补，推动新旧动能的有机融合。
7. 生态文明建设：积极推进绿色发展理念，推动资源节约和环境友好型的新动能发展，实现经济增长与生态环境保护的良性循环。
8. 市场拓展与国际化：积极拓展国内外市场，推动新动能产品和技术的出口，促进新动能产业的国际化和全球化发展。
需要注意的是，不同地区、不同行业在新旧动能转换的方法上可能存在差异，因此应根据具体情况采取相应的转换方式。
同时，新旧动能转换是一个复杂的过程，需要政府、企业等各方共同参与和推动。
科技创新助力新旧动能转换思路与措施
科技创新助力新旧动能转换思路与措施1. 引言1.1 背景介绍随着时代的发展和经济的转型升级，新旧动能转换成为了当前经济发展的重要课题。
传统产业面临市场竞争激烈、环境污染严重等问题，而新兴产业则受到技术创新、市场需求等因素的推动不断壮大。
在这种情况下，科技创新成为助力新旧动能转换的关键驱动力量。
我国正处在经济结构调整和转型升级的关键时期，新旧动能转换已经成为了国家发展的战略任务。
在这个背景下，科技创新作为提升产业竞争力、推动经济增长的重要手段，被赋予了更为重要的使命。
科技创新不仅可以带来新产品、新技术，满足市场需求，还可以提升生产效率，节约资源，促进产业升级和转型。
通过加强科技创新，提升技术研发能力，优化政策支持，激发企业创新创业活力，将有助于推动新旧动能转换，实现经济持续发展。
本文将深入探讨科技创新如何助力新旧动能转换，以及相关的思路和方法，旨在为推动经济转型升级提供借鉴和启示。
1.2 问题提出当前我国经济发展面临着新旧动能转换的重大挑战，传统产业发展滞后，新兴产业发展不稳定，如何实现新旧动能转换已成为当前的重大课题。
在这一背景下，科技创新被认为是助力新旧动能转换的重要手段和路径。
科技创新在新旧动能转换过程中所起的作用以及应该采取哪些思路和方法还需要进一步研究和探讨。
随着科技的不断发展，传统产业正在面临着巨大的挑战，许多企业面临着降低产能、减少成本的问题。
与此新兴产业虽然发展迅速，但也存在技术更新换代快、竞争激烈的情况。
如何通过科技创新来加快新旧动能转换，实现经济结构的优化升级，是当前迫切需要解决的问题。
本文将从科技创新助力新旧动能转换的必要性、科技创新在新旧动能转换中的作用以及科技创新助力新旧动能转换的思路和方法等方面展开讨论，探讨如何加强技术研发，推动新技术应用，优化政策支持，鼓励创新创业等方面的措施，为新旧动能转换提供更多的思路和支持。
【字数：237】1.3 意义意义科技创新助力新旧动能转换的意义意义在于促进经济结构的转型升级，推动产业升级和发展方式的转变。
青岛新旧动能转换实施方案
青岛新旧动能转换实施方案
随着经济社会的发展，青岛市正面临着新旧动能转换的重大历史使命。
为了加快推进这一转型，提高青岛市经济发展质量和效益，我们制定了以下实施方案。
一、加大科技创新力度。
青岛市将加大科技创新投入，支持高新技术产业的发展。
鼓励企业加大研发投入，推动科技成果转化，培育新的经济增长点。
二、推动产业结构升级。
青岛市将积极引导传统产业转型升级，加快发展战略性新兴产业，推动制造业向智能制造、绿色制造转变，提高产业附加值。
三、加强人才培养和引进。
青岛市将加大人才培养投入，建设高水平人才培养基地，吸引国内外优秀人才来青创业创新，为新旧动能转换提供强有力的人才支撑。
四、推进城乡一体化发展。
青岛市将加强城乡基础设施建设，优化城乡公共服务资源配置，推动城乡一体化发展，实现资源要素的有机流动和有效配置。
五、促进绿色发展。
青岛市将加强环境保护，推动绿色生产和消费，加大对节能减排、循环利用等环保产业的支持力度，推动形成绿色发展的产业结构。
六、深化改革开放。
青岛市将深化改革，优化营商环境，加大对外开放力度，吸引更多的外资和高端技术引进，推动青岛市经济实现更高水平的开放发展。
七、加强政府引导和服务。
青岛市将加强政府引导，为企业提供更加优质的服务，积极营造创新创业的良好环境，为新旧动能转换提供有力支持。
以上就是青岛新旧动能转换的实施方案，我们将全力以赴，确保这一转型战略取得实质性成效，为青岛市经济社会发展注入新的动力。
科技创新助力新旧动能转换思路与措施
科技创新助力新旧动能转换思路与措施随着时代的不断变迁和科技的迅猛发展，新旧动能转换已成为推动经济发展的必然选择。
科技创新作为新动能的一大支撑，已经成为推动新旧动能转换的核心力量。
本文将从思路与措施两个方面分析科技创新如何助力新旧动能转换。
一、转变思路1. 增强创新意识新旧动能转换的过程中，创新扮演着关键的角色。
必须增强全社会的创新意识，培育创新文化。
各级政府、企业和科研机构都应该加大创新投入，激励人们勇于尝试新事物，培养敢于创新的精神。
2. 注重技术转移新旧动能转换需要将传统产业中的技术和新兴产业中的创新技术相结合，实现信息、技术和人才的跨界融合。
政府可以通过政策引导、资金支持等途径促进技术转移，为各类企业提供平台，推动技术转移。
3. 加强产学研合作产学研合作是科技创新的重要途径之一，通过高校和科研机构与企业的合作，可以推动科研成果的产业化应用。
政府应该鼓励高校和科研机构开展与企业的合作，建立产学研合作平台，推动科技成果转化。
4. 打破创新壁垒在新旧动能转换的过程中，很多老旧产业在技术更新换代上存在着创新壁垒。
政府和企业应该共同合作，建立创新平台，打破技术壁垒，推动传统产业技术改造，实现新旧动能的有效转换。
二、具体措施1. 加大科技投入政府应该增加对科技创新的投入，加大科技研发经费的支持力度，鼓励企业加大自主创新的力度。
建立多种形式的科技转移机制，促进科技成果的转化和应用。
2. 扶持创新型企业政府可以通过税收政策、贷款支持等措施扶持创新型企业，鼓励企业加大科技创新投入，提高企业研发能力，推动新旧动能转换。
3. 改进人才培养机制加强科技人才的培养是推动新旧动能转换的重要途径。
政府可以通过改进教育体系、设立各类科技人才培养项目等途径，加大对科技人才的培养支持，为新旧动能转换提供人才保障。
4. 放宽市场准入政府可以通过放宽市场准入、简化审批程序等途径，吸引更多的创新型企业和科研机构进入市场，推动科技成果的转化和应用，促进新旧动能的转换。
申论范文_实施创新驱动发展战略 加快推进新旧动能转换
申论范文_实施创新驱动发展战略加快推进新旧动能转换申论范文: 实施创新驱动发展战略加快推进新旧动能转换创新是推动社会发展的重要动力。
随着中国经济发展进入新常态，实施创新驱动发展战略成为了迫切的需求。
作为一个拥有丰富人力资源和庞大市场的国家，中国在创新方面拥有巨大潜力，加快推进新旧动能转换将是实现可持续发展的关键。
首先，实施创新驱动发展战略可以实现经济结构的优化升级。
过去，中国经济主要依靠投资和出口驱动，但这种依赖模式已经无法适应新的经济形势。
通过创新驱动发展，可以加强科技创新与产业融合，培育新的经济增长点。
例如，推动新兴产业发展和传统产业转型升级，提升产业链上游技术和核心竞争力，实现经济结构的优化升级。
其次，实施创新驱动发展战略可以提高产业竞争力。
创新是企业发展的核心能力，只有通过不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中取得优势。
通过加强科技研发和人才培养，提高企业的自主创新能力，可以培育一批具有核心技术和专利的企业，实现从“中国制造”到“中国创造”的转变。
同时，创新还可以带动产业链的提质增效，推动整个产业集群的协同发展，提升我国产业的国际竞争力。
再次，实施创新驱动发展战略可以解决资源短缺和环境压力。
传统的发展模式对资源和环境造成了严重压力，创新驱动发展可以通过改变生产方式、提高资源利用效率和减少环境污染来解决这些问题。
例如，加大对清洁能源和节能环保技术的研发和应用，推动绿色发展，实现可持续发展。
同时，创新还可以为解决人口老龄化、医疗保健等社会问题提供新的解决方案。
最后，实施创新驱动发展战略可以推动城乡发展的协调。
当前，我国城乡发展不平衡问题十分突出。
通过创新驱动发展，可以推动农业、农村和农民实现现代化。
例如，利用信息技术和智慧农业等新兴技术，提升农业生产效率和农民收入水平，推动农村经济的转型升级。
同时，创新驱动发展还可以通过发展乡村旅游和文化创意产业，提高农民的就业机会和生活质量，促进城乡发展的协调。
关于支持 深入实施新旧动能转换的建议
关于支持深入实施新旧动能转换的建议支持深入实施新旧动能转换的建议：1.加大政策支持力度。
政府应制定更加有力的政策，鼓励企业加大技术研发投入，提高新旧动能转换的效率和速度。
同时，政府还应该加大对新兴产业的扶持力度，为新产业的发展提供更好的环境和条件。
2.加强创新能力培养。
为了实现新旧动能转换，企业需要具备一定的创新能力。
政府应该加大对企业创新能力的培养和支持力度，推动企业加大创新投入，提高企业的创新能力。
同时，政府还应该加强对创新型企业的培育和支持，推动创新型企业的发展。
3.加大技术研发投入。
技术是新旧动能转换的关键，企业应该加大技术研发投入，提高技术研发的效率和水平。
政府应该加大对技术研发的支持力度，提供更多的资金和政策支持，推动技术研发的进展。
4.加强产学研合作。
企业、高校和科研机构应加强合作，共同开展技术研发和创新活动。
政府应该加大对产学研合作的支持力度，提供更多的政策和资金支持，推动产学研合作的深入发展。
5.加大对新兴产业的扶持力度。
新兴产业是实现新旧动能转换的重要领域，政府应该加大对新兴产业的扶持力度，提供更多的政策和资金支持，推动新兴产业的发展。
6.加强企业转型升级。
企业应该积极主动地进行转型升级，提高自身的竞争力和创新能力。
政府应该加大对企业转型升级的支持力度，提供更多的政策和资金支持，推动企业的转型升级。
7.加强人才培养和引进。
人才是新旧动能转换的核心，政府应该加大对人才培养和引进的支持力度，提供更好的教育和培训机会，吸引优秀人才的加入，推动新旧动能转换的顺利进行。
8.加大环境保护力度。
环境保护是新旧动能转换的基础，政府应该加大对环境保护的力度，加强环境监管和治理，推动企业进行绿色生产，推动新旧动能转换的可持续发展。
9.加强国际合作和交流。
新旧动能转换是一个全球性的问题，各国应加强合作和交流，共同推动新旧动能转换的进展。
政府应该加大对国际合作和交流的支持力度，提供更多的政策和资金支持，促进国际合作和交流的深入发展。
标准化引领行业技术发展 助力新旧动能转换
信息技术与信息化 2020年第11期8Industry information行业资讯11月20日，山东省电子与通信标准化技术委员会（以下简称“标委会”）成立大会在中国移动通信集团山东有限公司会议室召开。
山东省市场监督管理局标准化处一级调研员赵秀水、山东省工业和信息化厅电子信息产业处二级调研员刘晶出席本次会议并讲话，标委会主任委员、副主任委员及委员共48人参会，会议由标委会秘书长高暘主持。
标委会由山东省市场监督管理局批准成立，秘书处为山东电子学会和山东大学先进信息技术研究院共同建立的联合秘书处。
会上审议通过了《标委会章程》等3项提案，并颁发了聘书，研究了标委会近期的主要工作计划。
袁东风强调，标委会肩负着全省电子与通信行业的标准化技术归口工作，是实质性推进电子与通信先进标准制定、修订、转化和采用等工作的专业技术组织。
标委会成立后，要在开展调查研究的基础上，集思广益，充分讨论酝酿下一步标委会的工作，在主管部门的指导和支持下，推动各项工作的尽快开展实施。
刘晶指出，标委会的成立代表着山东省电子与通信行业从此开始走进标准化管理模式，标委会要做好山东省电子与通信系统“领头羊”，委员们要做好山东电子与通信系统“排头兵”，秘书处做好行业标准制修定的“助推器”，促进山东新一代信息技术产业发展。
赵秀水总结讲话中指出，党的十八大以来，党中央、国务院把标准化摆在经济社会发展全局来统筹推进，纳入国家基础性制度建设范畴，上升到国家战略层面。
今年6月份，省人大常委会审议通过了《山东省标准化条例》，并于8月份开始实施，对于深化标准的改革，加大创新方法的研究，助推经济高质量发展具有重要意义。
最后，赵处长对标委会的工作提了三点希望，一是委员们要有全局的眼光、世界的眼光来研究标准化建设，二是标委会要加强自身建设，吸纳全省、全国的专家，为我省的标准化发展建言献策，三是标委会要做好电子通信标准化体系研究和制定。
会上同期举行了标委会一届一次工作会议，由主任委员袁东风主持，副主任委员、委员们积极发言，围绕5G 新基建、电力电子、智能制造、光电技术及传感器等细分行业的技术标准研究方向与应用落地提出了宝贵意见。
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关于提升人力资源支撑能力
助力新旧动能转换的调研报告
区人社局党组书记、局长
为了解我区新旧动能转换重大工程对人才和智力的实际需求，有针对性地破解发展中的人才短板问题，全力提升人社系统服务经济和产业发展的能力和水平，近期，区人社局通过走访辖区企业，召开座谈会，对中科软件园、华建能源、鑫鹏源、精诚电力、富邦农业机械等十多家企业的人才需求、劳动用工情况进行了实地调研，深入了解了我区企业的人才需求、劳动用工现状和新旧动能转换带来的影响，并针对这些影响提出了相关建议。
现将调研情况报告如下：
一、我区人才建设服务新旧动能转换现状
推进新旧动能转换,人才培育是关键。
近年来，###着力强化“政策、项目、人才”三个支撑,出台了《###加快建设冀鲁豫交界区域性中心城市人才支撑计划》及13条相关配套细则，专项设立人才发展资金1000万元，在人才服务、认定、奖补、考核、健康查体、配偶安置等方面提供一揽子政策资金支持，统筹抓好高水平企业家、高层次人才、高素质干部队伍建设，全力服务保障新旧动能转换重大工程的顺利实施。
同时，围绕重点企业技能人才技能提升工程，组织好首席技师、技术能手、有突出贡献的高技能人才等评选活动，给人才实现价值的机会和平台，让他们脱颖而出。
目前，全区专业技术人员达10861人，其中具有高级职称的875人、
中级职称的4282人、初级职称的5704人。
2018年新增高技能人才576人，技能鉴定各类技工1322人。
各类人才的汇聚，为经济发展注入了新鲜血液，迸发了新的活力。
在人才需求和劳动用工方面主要呈现以下特点：
（一）人才需求两极分化。
目前急需招聘的企业存在用工缺口的工种主要集中在销售、服务、业务、技术型、普工等相对灵活型就业人员，尤其是技能人才缺口较大，而级技工更是成为人才市场的香馍馍。
而像管理人员、行政人员、项目经理、文员、司机、医护人员等需求量相对较小，从几人到几十人不等。
调查显示，集中在劳动力密集型企业和传统服务业企业所需的服务员、普工、技术人员、高级技工、业务员、销售员等行业，招聘的难度越来越大，有的企业甚至一年四季都在招聘服务员、普工、技工等。
（二）新成长劳动者要求在不断提高。
新求职人群70%以上都是“80后”、“90后”的青年，他们逐渐成为企业用工的主体。
相对于老一代农民工，新生代农民工在学历和技能上都有提高，除工资薪酬外，他们更加注重对职业前景的选择，想谋求一份体面、稳定有保障、能长期规划的职业，对工作环境、福利保障的要求更高，维权意识更强，对生活质量的追求也更高。
二、存在的问题
（一）高层次人才队伍还不够强大。
近年来，###通过刚性招考、柔性引进、聘才兼职等模式，共招引院士3名、硕博专家16名，新增省级工程实验室、工程技术研究中心、
院士工作站、众创空间等人才平台5个，但从总的来看，高精尖专业技术人才队伍总量还不够大，与现阶段我区新旧动能转换，加快发展的战略布局还有比较大的差距。
同时，存在中坚力量薄弱，后备人才短缺的问题。
（二）人才发展软环境不优。
一是社会就业观念亟需提升。
由于社会上重学历教育，轻技能教育的观念根深蒂固，导致基础研究领域人才多，工程技术人才少，在技术创新方面有自主创新产权和核心技术的人才更少，人岗不匹配等矛盾越来越突出。
二是我区的政策吸引力还不够强。
目前，我区人才工作相关政策措施配套不够，落实不到位，人才工作体制机制不够健全，致使人才工作缺乏政策保障。
有利于创新创业的人才环境建设还有待加强，三是技能人才培养模式不健全。
在技能人才的培训方面，传统培训模式居多，课程主要涉及面点、养殖、育婴等内容，缺少新技术、互联网、科学技能等方面的课程设置。
（三）人才发展制约因素较多。
人才引进方面，我区属于经济相对欠发达地区，薪酬水平总体偏低，发展机会、生活休闲档次也难比大都市，很难吸引一些高学历的人才。
同时，我区大部分企业如天工集团、鑫鹏钛合金等都把自己的研发中心设到北京、上海等一线城市，间接也导致了高端人才难以在我区集聚。
人才培养方面，因人才流动性强，且创新创业人才培养周期较长，企业投入也较大，故出现部分企
业只重视拿来主义，舍不得培养人才，没有自己的核心技术，而现有的我区大部分企业目前处在成长初期，创新创业团队专业基础比较薄弱，在研究和开发高级、精密、尖端的技术或产品时，显得力不从心，这导致形成投入少、人才培养难、核心技术缺失、企业不景气投入少的恶性循环怪圈；留住人才方面，全区企业大多数以劳动密集型为主，信息技术、高新技术企业较少，产业集聚功能不强，致使高层次创新创人才施展才华的空间较小。
三、优化人才工作助力新旧动能转换的几点建议
实施新旧动能转换重大工程是省委、省政府做出的重大战略决策，是社会经济发展的动力之源，必须按照“党管人才”的原则和有利于优秀人才的吸引，有利于人才队伍的持续发展和动态优化的要求，稳定现有人才队伍，充分发挥现有人才作用，在就业创业、人才支持、社会保障、劳动关系等各方面优化升级、加大力度，营造良好的社会环境，以求发挥出新兴产业的巨大潜力，为经济社会持续健康发展提供动力与支撑。
（一）树立新的人才观，努力营造有利于人才发挥作用的社会氛围。
要认真贯彻落实全国及省、市人才工作会议精神，牢固树立人力资源是第一资源和促进生产力发展的主导因素的思想，进一步增强紧迫感和危机感，把人才资源开展摆在更加突出的位置，作为推动全区经济社会发展的第一要
务，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为全社会的自觉行动。
（二）不拘一格引进急需人才。
围绕产业发展需求，完善人才工作的体制机制，积极实施引进海外人才计划、高技能人才振兴发展计划和专业技术创新人才提升工程，积极举办“双创论坛”、“院士专家聊城行”等活动，通过事业留人、感情留人，着力培养和引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动学科发展的高层次专家和团队，不断提升产业发展水平。
（三）推进国家级技能人才培训基地建设。
依托大型骨干企业、重点技工院校和培训机构，积极申报国家级技能人才培训项目，力争国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、山东省高技能人才项目落地，进一步提高技能人才培养能力，为实现区域人才聚集打下坚实的基础。
（四）推进大数据平台建设。
围绕服务和推动新旧动能转换，适应新业态就业和用工特点，加快传统公共就业服务体系的改造升级，全力打造“就业创业服务大数据”平台。
通过大数据平台，实时反映人力资源现状、流动态势及素质结构，提高人力资源与产业发展的匹配度，引导技术人才和技能人才的培养方向，以就业创业服务支撑新旧动能转。
（五）实施“创业型城市”创建行动，打造人才聚集地。
加快推进创业型城市建设，积极打造创业人才高度聚集中
心、创业资源高度聚集中心、创业投融资本高度聚集中心、创业环境高度优化区、创业创新高度融合区，建设“创业型城市”，全面激发创业热情，增强微观经济活力，加速新兴产业发展，把我区建设成为一流的创业型城市，打造创业政策更优、门槛更低、服务最好、环境更佳、活力更强的城市品牌，使创业成为培养人才、造就人才、吸引人才、推进新旧动能转换、提升经济社会活力的强大动力。