浅谈乡镇干部如何在脱贫攻坚中发挥作用

乡镇干部新时代担当新作的心得

乡镇干部新时代担当新作的心得前言当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在向着更高水平、更大的舞台迈进。

乡村是国家的生命线，它承载着国家的粮食安全与民生保障的重任。

而乡镇干部则是乡村发展的关键力量。

新时代要求我们乡镇干部要把握历史机遇、牢记使命，振奋精神、担当作为，成为新时代的奋斗者，为乡村振兴奉献自己的力量。

本文就我在工作中的体会，谈一谈“乡镇干部新时代担当新作”的心得。

提升对村庄的管理和服务水平作为一名乡镇干部，好的管理能力是必不可少的。

要管理好村庄，必须要了解村里情况、了解人民的需求，以此来动态调整管理策略。

此外，优化农村投资结构、实施村庄规划以及深入推进村庄环境卫生等都需要干部具备较高的管理能力。

服务水平是检验干部工作成果的关键一环。

干部必须根据群众提出的各种需求，对这些需求进行全面、深入地了解，重新整理村里的工作计划，然后依照计划逐步落实。

同时，要实行村级巡查制度，通过巡视监督，及时发现问题，及时解决。

提升对基层党组织建设和服务的能力经过多年的改革，我国基层党组织的建设已经不仅是社区生活中不可少的一个组织，也成为农村发展的重要基础。

在这个过程中，干部必须要有足够的服务能力，以便更好地满足人民日益增长的物质和文化需求。

如何实现基层党组织建设的服务与发展，需要以下几个方面的能力：第一，对人民工作要有敏锐的嗅觉，发现需要立即去服务和做好的工作。

第二，要站在群众的立场和角度，尽量减少群众的需求。

第三，要在服务及时性、优化服务内容等方面下功夫。

养成勤奋治理的习惯乡镇干部在工作中，一定要树立起良好的工作习惯和精神风貌。

勤奋是一种习惯，干部们应当时刻保持积极向上的状态；治理则是一种使命，干部们要始终追求发展、实现目标的信仰。

在工作中，干部们要做到的就是注意细节、加强沟通、抓好柔性事务管理，用心去做好效果、做好服务，不怕繁琐重复、不怕投入时间精力的图根治的态度，让群众在首位的目标成为自己的立身之本、奋斗之源。

浅谈乡镇干部如何在脱贫攻坚中发挥作用精品

浅谈乡镇干部如何在脱贫攻坚中发挥作用脱贫攻坚是当前乃至整个“十三五”期间的中心工作，其覆盖面广、时间紧迫、情况复杂，既需要解决好全局性、方向性的重大问题，也需要做好顶层设计，把各项精准措施落到实处，集中力量解决贫困突出问题。

乡镇干部作为脱贫攻坚的一线工作人员，是落实各项精准措施的中坚力量，要做到特别积极乐观、特别认真细致、特别严谨负责，才能更好地发挥作用。

一、乡镇干部要牢树乐观思想，信心十足。

从个别干部口中，我曾听到略带不解的声音：2020年全面脱贫，怎么可能？总有一些天灾人祸，总有一些特殊案例，那些实在脱不了贫的，要怎么办？其实，这些问题也问出了很多人的忧虑。

要知道，全面消灭绝对贫困，让贫困群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气，绝不是一句口号，而是一往无前的决战令。

乡镇干部与群众接触最多、对群众了解最深，在基层代表中国共产党这一领导核心执行公权力，却对决胜贫困这一使命光荣和责任重大的历史任务表现得犹豫不决、悲观消极，让群众怎么想？所以说，乡镇干部首先要端正思想，积极奋进，抱持必将夺取脱贫攻坚战胜利果实的斗志与信心，才能确保士气足、状态佳、效果好。

二、乡镇干部要坚持认真态度，细致百倍。

脱贫攻坚时间特别紧、任务特别重，关系到国计民生，半点马虎不得，这就要求乡镇必须做到“三个足够”。

一是足够耐心。

以天峨县更新乡为例，该乡壮族人口高达67%，无论在前期宣传调查的时候，还是具体入户帮扶的时候，特别是面对一些“38、61、99”留守人群，众多干部都感到了严重的沟通障碍。

这就要求大家有足够的耐心，想方设法将贫困农户的真实情况摸清楚、看透彻，才能更好地助力脱贫攻坚。

二是足够用心。

之前谈到了语言障碍，乡镇干部要善用优势，会壮语的干部和不会壮语的干部组队、当地干部和外来干部组队、老干部和新干部组队以及发动村组干带队，更好整合工作队伍，只要用心就能把问题解决了。

三是足够真心。

前段开展贫困群众重大疾病和长期慢性病调查，一些乡镇汇总结果后发现很多群众都报了骨质增生、胃炎等疾病。

脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范本

脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范本脱贫攻坚是我国现阶段的重点工作之一，是实现全面建成小康社会的关键任务。

政府通过制定扶贫政策、加大投入力度等方式积极推动脱贫工作，但由于各地区的差异性和复杂性，需要更具体、精确的工作指导和落实措施。

因此，“第一书记”作为基层一线的扶贫干部，肩负着非常重要的职责和使命。

他们要深入贫困村、扎根在基层，发挥自身特长和优势，成为脱贫攻坚的主力军和示范者。

下面是关于脱贫攻坚中“第一书记”应发挥的职能职责范本的探讨，以期对扶贫工作的深入推进提供有益的参考。

一、建立健全脱贫攻坚工作机制脱贫攻坚工作是一个系统工程，需要各级政府和相关部门的协同配合。

作为“第一书记”，应当建立健全脱贫攻坚工作机制，使各项工作有序进行。

具体做法包括：1. 协调各方资源。

作为基层一线的扶贫干部，要协调相关部门，争取更多的政策支持和资金支持，确保脱贫攻坚工作顺利进行。

2. 建立联络机制。

与相关部门、社会组织、企业等建立联系，形成合力，共同推动脱贫攻坚工作。

可以通过定期召开联席会议、建立微信群、组织座谈会等方式进行交流和沟通。

3. 建立信息反馈机制。

及时向上级汇报工作进展情况，接受指导和督导，并向上级反映基层的实际情况和需求，为脱贫工作的决策制定提供参考。

二、组织实施脱贫攻坚计划为了推动脱贫攻坚工作，需要有一套科学合理的计划，将各项工作有机地组织起来。

作为“第一书记”，应当熟悉贫困村的实际情况，制定针对性强、可行性高的脱贫攻坚计划。

具体做法包括：1. 做好村庄的调研工作。

详细了解贫困村的自然、经济、社会等方面的情况，找出村庄存在的薄弱环节，为制定脱贫攻坚计划提供依据。

2. 制定脱贫攻坚计划。

根据调研结果，制定符合实际情况的脱贫攻坚计划。

计划应该具体，包括实施措施、工作目标、时间节点等内容。

3. 组织实施脱贫攻坚计划。

根据计划的要求，组织相关部门、社会组织和村民参与到脱贫攻坚工作中，确保计划的顺利推进。

伊犁州直乡村干部切实抓好脱贫攻坚工作简析

伊犁州直乡村干部切实抓好脱贫攻坚工作浅析吴文娟（中共伊犁州委党校新疆伊宁835000）[收稿日期]2019-05-05[作者简介]吴文娟（1987.01～），女，汉族，中共伊犁州委党校经济管理教研室讲师，研究方向：经济管理。

[内容提要]历史赋予了奋斗在脱贫攻坚一线的基层干部光荣又艰巨的使命，对乡村扶贫队伍提出了更高的要求。

按照习总书记“用心、用情、用力开展扶贫工作”的要求，乡村干部需扎根农村、心系群众、艰苦奋斗，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，努力当好贫困群众脱贫的“催化剂”“助推器”，不断将脱贫攻坚推向深入。

[关键词]伊犁州直乡村干部脱贫攻坚对策[D O I 编码]doi:10.3969/j.issn.1674-6287.2019.02.017[中图分类号]F2[文献标识码]A[文章编号]1674-6287（2019）02-0068-03党的十八大以来，我国把脱贫攻坚纳入“四个全面”战略布局，作为实现第一个百年奋斗目标的重点工作，将农村人口扶贫开发工作摆在了前所未有的突出位置。

党的十九大报告指出：“必须清醒看到，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。

”脱贫攻坚任务重、时间紧，越往后脱贫难度越大，亟需脱贫的对象条件更差、基础更弱，目前已经到了“啃硬骨头”攻坚拔寨的冲刺阶段。

伊犁州贫困人口基数大，脱贫攻坚任务重时间紧，乡村干部作为推进脱贫攻坚工作的主体，抓脱贫攻坚工作的成效，直接关乎全州农村贫困人口脱贫实效性，直接影响打赢脱贫攻坚的整体进程。

历史赋予了奋斗在脱贫攻坚一线的基层干部光荣又艰巨的使命，对乡村扶贫队伍提出了更高的要求，迫使乡村干部需拿出过硬办法、采取超常规措施提高扶持效果，坚决打赢脱贫攻坚战。

一、乡村干部在脱贫攻坚工作中的重要意义脱贫攻坚离不开广大党员干部的参与、引导与助推，农村脱贫更离不开乡村干部的作用发挥，乡村干部是脱贫攻坚的重要力量，深处脱贫攻坚的一线，是党的精准扶贫、精准脱贫政策落地生根的重要组织者、落实者。

浅谈基层干部如何在脱贫攻坚中发挥作用

浅谈基层干部如何在脱贫攻坚中发挥作用镇雄县是云南省第一人口大县，也是第一贫困县，要坚持精准扶贫、精准脱贫，在二〇二〇年，我县要摘去贫困帽子，群众过上小康生活。

基层干部与群众接触最多，联系最频繁，对当地群众家庭情况、就业情况、产业情况都比较了解，群众的信任度也高，这让每名干部都深深意识到自己身上肩负的责任有多重大。

在全国上下都在开展的脱贫攻坚工作，那么，作为奋斗在脱贫攻坚第一线的基层干部，发挥好作用至关重要。

首先，提高认识，调整自己的心态，摆正自己的位置。

起初，部份干部可能被动安排挂村，自认为群众贫困，不能靠一己之力帮助脱贫，对待工作消极懈怠，当各项扶贫政策下发后，才意识到自己的行动对贫困群众能否成功脱贫，意义重大。

精准扶贫，并不是空洞口号，而是基层干部必须带头完成的一项重要任务，是党和国家的一项重大历史使命。

“干部脱皮，群众方可脱贫”，只有转换角度，思群众所想，解群众所困，才能真正体现出一名基层干部的工作价值。

其次，加强学习，摸清扶贫政策，做好扶贫业务。

群众几乎都是通过基层干部实实在在的宣传来了解扶贫政策。

大多贫困群众不识大字，可能会因不了解而拒绝政策落地，此时，就需要基层干部入户走访，将自己的认知用贫困群众能理解的方式告知他们，此外，扶贫业务涉及方方面面，档案材料标准高，要求严，“上边千条线，下边一根针”，扶贫政策能否成功落地生效，这取决于基层干部能否发挥百分之百的主观能动性，把更多的精力投入到实际工作中去，做到每一份材料都能数据精准，切合实际。

最后，牢记使命，严于律己，保持好艰苦奋斗的作风。

在脱贫攻坚路上，基层干部应当时刻谨记，此时自己的力量虽小，可对贫困群众的生活影响甚远，要敢于出谋献策，敢于担当作为，敢于争当先锋，扎根基层，坚定理想信念，奉献自己的力量，坚持良好作风，诚心帮助贫困群众，在全面建成小康社会之际，我们大家都将会获得满满的幸福感。

脱贫攻坚是一份艰难但惠及全民的事业，每一位基层干部都占据着引导性和推动性，脱贫攻坚的胜利需要每一位社会人士、每一名贫困群众和每一个挂村干部的努力。

乡镇干部如何在脱贫攻坚中发挥作用

乡镇干部如何在脱贫攻坚中发挥作用一、引言近年来，我国积极推行脱贫攻坚战略，乡镇干部作为基层党员干部，承担着脱贫攻坚的重要责任。

本文将探讨乡镇干部在脱贫攻坚中的作用，以及他们应如何发挥这一作用。

二、提高政策理解与宣传乡镇干部应首先加强对脱贫政策的学习和理解，熟悉相关政策文件，并将其转化为群众易于理解和接受的语言。

在脱贫攻坚中，乡镇干部扮演着重要的信息传递者角色，需要向群众宣传政策，解读政策，使群众对政策有正确的理解和运用。

三、提供技术指导与培训乡镇干部还需具备一定的专业能力，能够为贫困户提供技术指导与培训。

例如，在农业领域，他们可以向农户推广先进的农业技术和种植养殖技巧，提高贫困户的生产效益。

此外，还可以开办各类培训班，提供就业技能培训，帮助贫困户增加收入来源。

四、推动产业发展与就业创业乡镇干部可带领群众发展产业，多渠道增加贫困村的经济收入。

通过发展农业合作社、实施农村电商等手段，发展农村产业，提高村民的收入水平。

同时，乡镇干部还可以积极引导贫困户开展就业创业，促进贫困地区就业机会的增加。

五、加强社会组织建设与协调乡镇干部可以在脱贫攻坚中发挥协调作用，促进各方力量的有序参与。

他们可以组织社会力量参与扶贫行动，引导爱心企业、志愿者等积极参与脱贫攻坚，形成社会共同参与的良好格局。

此外，乡镇干部还需与相关部门进行有效沟通和协调，确保资源的充分利用和合理分配。

六、加强监督与评估乡镇干部在脱贫攻坚中，应注重工作的监督与评估。

他们需要主动接受上级领导或相关部门的监督，不断反馈工作进展，及时纠正工作中的问题。

同时，还需积极倾听群众意见，及时解决群众反映的问题，确保工作的有效推进。

七、加强自身学习与提升乡镇干部应不断提升自身素质和能力，不断学习新知识，提高自身的政策理解与技术水平。

只有不断提升自己，乡镇干部才能更好地发挥作用，带领群众奋力实现脱贫攻坚的目标。

八、总结乡镇干部在脱贫攻坚中发挥着重要的作用，他们是政策的传播者、技术的指导者、产业的推动者和社会组织的协调者。

2023年乡镇干部脱贫攻坚先进事迹心得体会

2023年乡镇干部脱贫攻坚先进事迹心得体会脱贫攻坚是我国社会主义现代化建设的重要一环，是实现全面小康社会的关键之举。

作为乡镇干部，我们肩负着推进脱贫攻坚的重要责任。

在过去的几年中，我有幸目睹了一些同事在脱贫攻坚中取得的先进事迹。

通过观察和思考，我深刻认识到了脱贫攻坚的重要性和挑战，也汲取了许多宝贵的经验和教训。

下面，我将从以下几个方面总结心得体会。

首先，要全面深入地了解贫困地区的实际情况。

贫困原因多样，根源复杂，因地制宜的脱贫措施才能真正解决贫困问题。

因此，我们在开展脱贫攻坚工作之前，要进行深入的调研，了解贫困地区的实际情况。

只有真正了解贫困地区的历史背景、资源条件、产业结构、教育医疗情况等，才能准确把握问题的本质和特点，确定正确的脱贫路径。

这需要我们学习各种调研方法和技巧，主动与贫困户交流沟通，倾听他们的意见和建议，尽可能使政策更加贴近实际，更符合贫困户的实际需求。

其次，要积极探索适合当地的脱贫路径。

每个地方的脱贫路径都有其独特性和差异性，没有一种固定的模式适用于所有地方。

因此，在推进脱贫攻坚工作中，我们要积极探索适合当地的脱贫路径。

可以通过建设产业扶贫项目，发展特色农牧产品，带动贫困户增收；可以通过发展观光旅游业，推动当地经济发展，提供就业机会；可以通过引进优质教育资源，改善贫困地区的教育水平等。

在探索适合当地的脱贫路径过程中，我们要勇于创新，及时总结经验和教训，不断改进和完善工作。

再次，要注重组织领导和协调工作。

脱贫攻坚是一项系统工程，需要各级各部门的密切配合和协同作战。

作为乡镇干部，我们要发挥好组织领导的作用，协调各方资源，推动脱贫攻坚工作的有序进行。

要加强与上级部门的沟通，及时报告工作进展和问题；要加强与其他乡镇之间的交流合作，借鉴他们的成功经验；要加强与各村小组之间的联系，密切关注贫困户的生活状况和工作进展，提供及时的帮助和支持。

只有做好组织领导和协调工作，才能有效解决好脱贫攻坚中的各种问题，确保工作的顺利进行。

村干部的脱贫攻坚与乡村振兴

村干部的脱贫攻坚与乡村振兴近年来，中国政府积极推动脱贫攻坚和乡村振兴战略，村干部作为基层组织的骨干力量，发挥着至关重要的作用。

他们承担着推动农村经济发展、改善农民生活条件的重任，为实现脱贫攻坚和乡村振兴目标做出了积极贡献。

一、村干部的责任和使命村干部是乡村振兴战略中的重要角色，他们既是农民的代表，又是政府与农民之间的桥梁纽带。

他们的责任是贯彻落实党的农村政策，推动农村发展，带领农民走上脱贫致富的道路。

村干部需要具备丰富的农村知识、广泛的社会资源和良好的沟通能力，以推动农村的发展和解决农民所面临的问题。

二、村干部在脱贫攻坚中的作用在脱贫攻坚战中，村干部充当着政府与农民之间的纽带和协调人。

他们通过深入贫困户家庭，了解他们的需求和困难，制定切实可行的脱贫计划，并帮助贫困户获得政策支持和帮助。

村干部还组织农民参与农业产业化、农村旅游等增收项目，促进农村经济的快速发展。

他们的工作不仅改变了农民的生活，也为脱贫攻坚事业做出了巨大贡献。

三、村干部在乡村振兴中的作用乡村振兴战略的实施需要大量的村干部积极参与和贡献智慧。

他们作为农村基层组织的骨干，负责在乡村振兴过程中宣传政策、组织实施，同时发挥着引领作用，激发农民参与发展的积极性。

村干部还负责推动乡村产业的升级，推动农村一二三产业融合发展，促进乡村经济的转型。

他们的工作不仅对农村经济的发展起到了重要作用，也推动了农民群众的思想觉醒和生活水平的提高。

四、提高村干部综合素质和能力为了更好地履行职责和使命，提高村干部的综合素质和能力至关重要。

首先，他们需要具备坚定的理想信念，明确自己的责任和使命。

其次，他们需要具备宽广的知识面和广泛的社会资源，以更好地服务于农村发展。

此外，他们还需要具备良好的沟通与协调能力，能够与农民沟通、协商解决问题。

不仅如此，村干部还需要具备创新、担当和协作的精神，为乡村振兴事业贡献自己的力量。

五、加强村干部队伍建设为了发挥村干部在脱贫攻坚和乡村振兴中的作用，需要加强村干部队伍的建设。

脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范文

脱贫攻坚要发挥好“第一书记”的职能职责范文在脱贫攻坚工作中，党的组织要发挥党员干部的先锋模范作用，特别是要发挥好“第一书记”的职能职责。

在脱贫攻坚中，乡镇党委常委书记担任“第一书记”，直接指导驻村工作队队长和工作队成员开展脱贫攻坚工作。

脱贫攻坚是一项艰巨而复杂的任务，其中最难的是解决好贫困户的实际问题，帮助贫困户实现稳定的增收。

在这个过程中，“第一书记”起着至关重要的作用。

他们需要通过了解贫困户的需求和问题，协调解决相关的政策和资源，帮助贫困户制定合理的增收计划，并监督实施。

这需要“第一书记”具备扎实的工作基础和广泛的知识储备，才能为贫困户提供有效的帮助。

为发挥好“第一书记”的职能职责，首先，他们需要加强对驻村工作队的指导和管理。

他们应当密切关注工作队的工作进展，及时解决工作中遇到的问题和困难。

同时，他们也要向工作队传达党委的工作要求和政策精神，确保工作队准确地贯彻党委的决策部署。

其次，“第一书记”还要积极引导农村党员干部的参与和贡献。

群众才是脱贫攻坚的主体，没有他们的主动参与和贡献，就无法取得明显的成效。

因此，“第一书记”要通过宣传动员和培训指导，激发和引导群众的积极性和创造性，鼓励他们参与各项脱贫工作，共同推动脱贫攻坚事业的发展。

在发挥好“第一书记”的职能职责过程中，还需要注重做好群众工作。

在脱贫攻坚中，群众的意见和建议是非常重要的，只有真正关心群众的感受和需求，才能更好地帮助他们摆脱贫困。

因此，“第一书记”要经常与群众进行面对面的交流，认真倾听他们的意见和建议，并及时反馈和解决问题。

只有通过做好群众工作，才能得到他们的支持和配合，进一步推动脱贫攻坚工作的开展。

此外，“第一书记”还要注重与相关部门和组织的合作。

脱贫攻坚是一项系统工程，需要各方力量的共同参与。

因此，“第一书记”要积极与农业、扶贫、教育、卫生等相关部门和组织进行沟通和合作，争取资源和政策的支持，为贫困户提供更全面、更有效的帮助。

在精准扶贫工作中,乡镇党员干部如何发挥其作用

2016年第12期（下半月）前沿◎三农视野在精准扶贫工作中，乡镇党员干部如何发挥其作用葛小强（中共叶城县委党校，新疆叶城844900）[摘要]如何发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的重要作用，将精扶贫工作和基层党组织进行有效结合是现阶段我们需要重点研究的工作。

乡镇干部群体是开展精准扶贫工作的基础环，其工作质量的高低直接影响到精准扶贫工作的效率和质量。

聚焦精准扶贫，就需要发挥好乡镇干部的政治和服务职能，结合地区发展特点，强化重点建设，落实好各方责任，引导地区党员干部和党组织将主要工作精力和时间投入到精准扶贫工作的主战场中，而致力于扶贫攻坚，加快地区经济转型，提升人民群众生活质量，实现全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

本文主要结合实际情况，首先分析了叶城县精准扶贫工作开展现状，然后论述了发挥乡镇干部作用的途径，希望通过本次研究对更好提升扶贫工作质量有一定助益。

[关键词]叶城县精准扶贫乡镇干部作用[中图分类号]F120.4[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2016)12-0002-01叶城县各级住村工作组在精准扶贫、助农脱贫工作中，勇当先锋，率先示范，采取带头为民“找穷根”、“想点子”、“摘帽子”三项措施，争做助推精准扶贫、精准脱贫“送炭”人。

精准扶贫、精准脱贫是叶城县近些年的一项重点任务。

叶城县各乡镇从实际出发，遵循路线图、严守时间表，以更加饱满的热情、更加完善的机制、更加精准的措施，帮助农民拓展思路、掌握实用技术，多措并举精准扶贫，受到农民赞誉。

地区党组织和广大党员干部切实落实精准扶贫，精准脱贫，既要尽可能解决眼前的急难问题，又要寻求长远打算，针对农民群众的特点开展分类帮扶，从适用技能培训，寻求长期稳定的就业机会，帮助发展畜牧业和庭院经济等多方面，多措并举实现脱贫增收。

1叶城县精准扶贫工作现状首先，精准扶贫不流于形式。

按照月有主题、周有活动的思路，建立落实文体互动长效机制，引导各村盘活村民服务中心、村民小组活动室、农家书屋等文化阵地，完善广电网络、户户通工程、“大喇叭”，制作宣传展板，成立流动宣传队，利用村民大会、民俗节庆等机会，活跃农民精神文化生活，夯实农村文化基础，为精准扶贫提供强大思想保障和智力支持。

在精准扶贫工作中，乡镇党员干部如何发挥其作用

2016年第12期（下半月）前沿◎三农视野在精准扶贫工作中，乡镇党员干部如何发挥其作用葛小强（中共叶城县委党校，新疆叶城844900）[摘要]如何发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的重要作用，将精扶贫工作和基层党组织进行有效结合是现阶段我们需要重点研究的工作。

乡镇干部群体是开展精准扶贫工作的基础环，其工作质量的高低直接影响到精准扶贫工作的效率和质量。

聚焦精准扶贫，就需要发挥好乡镇干部的政治和服务职能，结合地区发展特点，强化重点建设，落实好各方责任，引导地区党员干部和党组织将主要工作精力和时间投入到精准扶贫工作的主战场中，而致力于扶贫攻坚，加快地区经济转型，提升人民群众生活质量，实现全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

本文主要结合实际情况，首先分析了叶城县精准扶贫工作开展现状，然后论述了发挥乡镇干部作用的途径，希望通过本次研究对更好提升扶贫工作质量有一定助益。

[关键词]叶城县精准扶贫乡镇干部作用[中图分类号]F120.4[文献标识码]A[文章编号]1003-1650(2016)12-0002-01叶城县各级住村工作组在精准扶贫、助农脱贫工作中，勇当先锋，率先示范，采取带头为民“找穷根”、“想点子”、“摘帽子”三项措施，争做助推精准扶贫、精准脱贫“送炭”人。

精准扶贫、精准脱贫是叶城县近些年的一项重点任务。

叶城县各乡镇从实际出发，遵循路线图、严守时间表，以更加饱满的热情、更加完善的机制、更加精准的措施，帮助农民拓展思路、掌握实用技术，多措并举精准扶贫，受到农民赞誉。

地区党组织和广大党员干部切实落实精准扶贫，精准脱贫，既要尽可能解决眼前的急难问题，又要寻求长远打算，针对农民群众的特点开展分类帮扶，从适用技能培训，寻求长期稳定的就业机会，帮助发展畜牧业和庭院经济等多方面，多措并举实现脱贫增收。

1叶城县精准扶贫工作现状首先，精准扶贫不流于形式。

按照月有主题、周有活动的思路，建立落实文体互动长效机制，引导各村盘活村民服务中心、村民小组活动室、农家书屋等文化阵地，完善广电网络、户户通工程、“大喇叭”，制作宣传展板，成立流动宣传队，利用村民大会、民俗节庆等机会，活跃农民精神文化生活，夯实农村文化基础，为精准扶贫提供强大思想保障和智力支持。

乡镇党员干部如何抓好脱贫攻坚

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〔乡镇党员干部如何抓好脱贫攻坚〕
乡镇党员干部如何抓好脱贫攻坚
不以事艰而不为，不以任重而畏缩。

当下，脱贫攻坚工
作已经进入了关键期，明确问题所在，如何组织各方力量、
发挥党员干部战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保全面建成
小康社会，显得尤为重要。

坚持问题导向，建台账明责任。

镇、村两级针对脱贫攻
坚工作中出现的问题进行分析梳理，按照“一超”、“两不愁”、
“三有”、“三保障”，“清洁治理”、“五个一”帮扶力量等六
大类问题分级建立问题台账，并将问题交办给村“两委”，“第
一书记”、帮扶单位，细化帮扶整改措施，明确责任，建立
定期通报制度。

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组织各方力量，巡查督导全覆盖。

脱贫攻坚工作不是一
个人或者几个人就能完成的，需要动员各方力量发挥作用，
并肩作战，攻坚克难。

基层干部是脱贫攻坚工作的直接作用
人，与贫困户接触最多，也了解最多。

乡镇领导干部利用值
班时间，进行“夜访”，建立镇干部包村、村干部包片、组
干部包户督导工作制度，动员人大代表发挥监督作用，每月
巡查督查，及时反馈通报，确保问题有效整改。

带头脱贫攻坚，争做合格党员。

“两学一做”学习教育
常态化制度化要求作为一名合格党员要发挥作用合格，勇于
担当、办实事、求实效。

党员干部要根据地方资优势，指导
群众发展特色产业，为群众致富提供信息、技术，为困难群
众提供帮助，充分发挥先锋模范作用，共建“四好”新村，
助力脱贫攻坚。

22。

乡村干部要发挥脱贫攻坚主体作用

在党的十九大报告中，党中央立下铮铮誓言：“让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会是我们党的庄严承诺。

”从现在到2020年，中国进入全面建成小康社会的决胜期。

这就是党的十九大报告中对于扶贫脱贫提出的新任务、新要求。

目前，脱贫攻坚已经到了关键阶段，剩下的工作都是难啃的硬骨头。

乡村干部作为最熟悉、最了解乡情、村情的人，越是在这种时候，越是要注重发挥主体作用，反映准实际情况，协调好各方力量，落实好精准扶贫工作。

在最新一轮精准识别后，珲春市现有贫困人口1063户、1836人。

这些贫困户普遍知识层次比较低，接受能力比较差。

近期，省、州两级部门先后对脱贫攻坚工作做了具体调研、检查、督查，发现了很多问题，这些问题在珲春市也具体存在。

一是村党组织作用发挥不到位，没有把抓党建促脱贫攻坚工作作为首要的政治任务来抓，也没有很好地与“两学一做”学习教育紧密结合，没有激发和凝聚全体党员群众力量，战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不充分；二是村干部“等靠要”思想严重，对脱贫攻坚不关心、不融入、不学习，等着乡镇干部、驻村干部具体推进，把脱贫攻坚作为身外之事，存在推一下动一步、不推不动的现象；三是贫困户对脱贫攻坚工作知晓率低、满意度低，对涉及自身的脱贫工作不关心，对项目、政策不了解，即使村干部做了很多工作，还是表示不满意。

村党组织和村干部最了解村里的情况，是贫困户最亲近的人。

如果在脱贫攻坚中，村党组织和村干部不能充分发挥作用，仅靠乡镇党委、包保部门（企业）、驻村干部的力量，脱贫攻坚工作必然缺乏基础、缺乏力量。

从这个意义上讲，村党组织和村干部作为一线生力军，要全身心地投入到脱贫攻坚工作当中。

村党组织作为坚强堡垒，村干部作为重要力量，在脱贫攻坚工作中发挥着不可替代的重要作用。

村党组织要带领村干部全身心地投入到脱贫攻坚的主战场。

村党组织要把脱贫攻坚、带领全村奔小康作为“两学一做”学习教育的重要载体，把全村工作、所有党建工作都围绕脱贫攻坚来制定、实施。

基层工作人员的脱贫攻坚能力

基层工作人员的脱贫攻坚能力脱贫攻坚是中国现代化建设的重要组成部分，基层工作人员在整个脱贫攻坚过程中扮演着至关重要的角色。

他们是承担实施脱贫政策、推动脱贫工作的关键力量，其能力水平和执行力的高低直接影响着扶贫工作的成效和进展。

本文将探讨基层工作人员在脱贫攻坚中的能力要求及其培养路径。

一、深入了解贫困现状基层工作人员需要具备深入了解贫困现状的能力。

了解贫困人口的家庭状况、收入来源和生活环境等信息，可以为脱贫政策的制定和实施提供可靠的依据。

此外，掌握贫困人群的基本需求和特殊需求，能够根据不同情况提供有针对性的帮助和支持。

二、灵活创新解决问题基层工作人员需要具备灵活创新解决问题的能力。

脱贫攻坚过程中，面临的问题复杂多样，需要基层工作人员善于运用创新思维，找出切实有效的解决方案。

例如，针对因地制宜的特点，可以根据不同区域的资源优势和人力资源状况，推动农村产业发展，从而增加贫困户的收入来源。

三、协调推动脱贫工作基层工作人员需要具备协调推动脱贫工作的能力。

脱贫攻坚是一项复杂的工作，需要各部门之间的密切合作和协调。

基层工作人员应充分发挥协调作用，协调相关职能部门的资源和力量，推动脱贫项目的顺利实施。

同时，积极与社会组织和志愿者合作，共同推进扶贫工作。

四、辨别防范风险基层工作人员需要具备辨别防范风险的能力。

在扶贫过程中，可能会面临各种风险和挑战，如资金使用风险、政策执行风险等。

基层工作人员应具备分辨风险的能力，及时发现潜在问题，并采取有效的措施予以应对，防范风险的发生。

五、提升自身专业素养基层工作人员需要提升自身专业素养。

脱贫攻坚过程中，相关政策法规、专业知识和技能是基层工作人员必备的工作素养。

他们应不断学习新知识，关注新动态，提高自身的专业能力和执行力。

此外，加强沟通能力和社交技巧，能够更好地与贫困群众建立有效的沟通和联系。

总结基层工作人员在脱贫攻坚中发挥着关键作用，他们的能力水平直接影响着扶贫工作的成败。

深入了解贫困现状、灵活创新解决问题、协调推动脱贫工作、辨别防范风险以及提升自身专业素养，是基层工作人员必备的能力。

基层扶贫干部脱贫攻坚工作心得体会

基层扶贫干部脱贫攻坚工作心得体会基层扶贫干部脱贫攻坚工作心得体会在基层扶贫干部的工作中，我们每天都要面对着许多困难和挑战，需要经常性地出门走访贫困户，了解他们的生活状况，掌握他们的需求和问题，让他们脱贫致富。

我深深地感受到这份工作的艰辛和重要性，同时也体会到了脱贫攻坚工作的使命和责任。

在这里，我想分享一下自己的一些心得体会。

首先，我认为，脱贫攻坚的工作是一项持久战，需要我们具有坚韧不拔的精神和耐心。

我们必须全身心地深入到贫困村中，与贫困户建立联系，了解他们的实际情况和需求。

只有通过了解排解真正贫困户的困难和问题，我们才能得出切实可行的脱贫方案，帮助他们真正实现脱贫增收。

我在日常工作中，时刻关注着身边的每一位贫困户，用心听取他们的心声，寻求解决问题的思路和方法。

其次，我们需要注重团队协作和资源共享。

在实践中，我们所面对的问题比较复杂，需要多方联合合作来解决。

因此，我积极主动加入村委会工作，与相关部门建立联系，寻找共同合作的机会。

例如，在推进可持续农业发展上，我们打造了一个多方参与的平台，整合了各方的资源，共同合作，使农民生产获得了更好的效益。

第三，我们要注重创新思维，寻找具有持久性的发展途径。

脱贫攻坚不是一时的工作，我们需要寻求建立起具体可行的长效机制，为贫困户提供稳定可持续的发展途径。

我所在的单位注重推进准确扶贫、精准帮扶等工作，通过各种方式，鼓励贫困户积极融入集体经济，增强自我发展能力，实现自我脱贫。

第四，我们需要注重技能提升，充分发挥自身的职业优势。

我在工作中时常深感自己还需要加强和学习相关知识和技能，如财务管理、农业经济等方面的专业知识。

通过不断学习和实践，我也随之提高了自己的工作能力和思想素质。

例如，我结合实际，推广中药材的种植，使农民的收入获得了较大提高。

这也证明准确扶贫等工作的实用性和必要性。

第五，我们需要注重服务意识，不断提高对群众需求的敏感度和协作能力。

基层工作要求我们与民众密切联系，时刻关注民生疾苦，用心服务民众。

乡镇干部脱贫攻坚专题培训心得体会

乡镇干部脱贫攻坚专题培训心得体会在乡村振兴战略的背景下，脱贫攻坚成为了当前最紧迫的任务之一。

为此，近日我参加了乡镇干部脱贫攻坚专题培训，深刻领悟到了脱贫攻坚的重要性，也对如何实现乡村振兴有了更加具体的认识。

首先，脱贫攻坚不能只靠举办各种扶贫项目来解决，更关键的是要发挥村民自身的主动性和参与度。

因此，我们身为乡镇干部，应该尽可能激发贫困户自身的动力，让他们切身体会到脱贫的实际效果，达到自我发展的目的。

比如，利用当地的资源和优势，鼓励贫困户自主创业或发展某些产业，增强他们的获得感和幸福感。

其次，脱贫攻坚不能仅仅是解决眼前的贫困问题，还需要从根本上解决产生贫困的根源。

因此，从长远的发展规划出发，通过提高产业品质、创新村民创收方式、提升基础设施建设等多个方面入手，让乡镇逐步实现可持续的发展。

这样一来，即便临时没有扶贫项目，经济的基础硬实力也能够保证，实现乡村经济的健康稳定发展。

最后，要充分发挥干部的引领作用，多方面加强培训和教育，学习先进的脱贫攻坚经验和理念，不断总结实践中的成效和不足，引导乡镇干部脚踏实地做好脱贫攻坚工作。

要深刻认识到当前脱贫攻坚最大的困难在于思想观念的转变，让广大群众真正习惯于用自己的努力去改变命运，否则就算各种扶贫资金投入再多，也难以取得明显的成效。

通过这次培训，我深刻认识到了脱贫攻坚的具体要求和实际操作，更清晰地了解了实现乡村振兴的路径和方向。

作为一名乡镇干部，我们要深入贫困户，了解他们的实际情况和需求，紧紧围绕脱贫攻坚的目标，通过深化改革、激发内生动力、推动产业发展等多个方面入手，全力以赴，切实推动脱贫攻坚工作的落实，为实现乡村振兴做出贡献。

脱贫攻坚任务艰巨，需要各级干部的共同努力。

作为乡镇干部，我们要敢于担当、主动作为，严谨细致地做好各项工作。

首先，要加强贫困户信息的工作，深入了解每个贫困户的具体情况，包括贫困原因、就业状况、家庭收入等，并根据具体情况精准施策。

其次，要深化对扶贫政策的理解和推广，让广大群众真正了解各项扶贫政策的具体内容和实际效益，激发贫困户的参与热情。

基层干部脱贫攻坚心得范文

基层干部脱贫攻坚心得范文作为基层干部，深入到贫困户家中工作，与他们密切接触，听到他们的呼声和期待，更深刻地感受到了扶贫攻坚的分量。

在贫困户中常常听到这样的话语：“我们家道不够，但心里一直相信困难只是暂时的，只要靠自己的双手，一定会过上更美好的生活。

”或许这不仅是一种信念，更是一种力量。

深化扶贫理念扶贫不仅是改善贫困户的物质生活，更是涉及到全社会共同生存和发展的问题。

扶贫既要解决当前的贫困问题，更要从根本上解决贫困形成的原因。

与贫困户相处的时间越久，就越能深刻体会到脱贫攻坚的重要性和必要性。

基于现状，我们应着重于以下几方面：发现贫困人口。

将扶贫贵阳定位在对标贫困的“门槛”，时刻关注“贫、病、残、孤”等弱势群体，对国家民生政策及时入户宣传，加产增收措施，保障各项基础设施建设得到落实，打造“光明生活”奋斗品牌。

提高贫困户收入。

政府升级各项社会保障，帮助贫困户跨越边界；经济晋档升级后，打通内外联接渠道，融入国际市场，提高贫困户收益。

同时，提供高效的职业培训和创业支持服务，促使贫困户融入主流经济，摆脱贫困。

建立助扶制度。

政府引入社会力量，形成全社会的力量支持贫困户脱贫，建立富人与穷人共同成长的“长效机制”。

这不仅可以加快贫困户脱贫的进程，也能够促进扶贫发展的可持续性。

主动出击，深入贫困户的日常生活扶贫工作需要在实际行动中做出积极的实践，这就需要我们要与贫困户更深入的接触，身临其境，感受到他们的需求，同时自己也能够切身地体会到党和政府对扶贫工作的重视。

作为基层干部，必须要做到以下几点：深入贫困户家中。

请进入贫困户家中，了解他们的实际需要，帮助他们补齐贫困户基本生活物资。

进一步了解贫困户家庭状况。

通过座谈交流、调研访问等多种方式，深入了解贫困户的生产生活现状，并结合当地的实际情况，帮助他们解决实际问题。

推动扶贫项目落地。

运用创新的思维方式，积极将相关的政策宣传推广到贫困户中，提高贫困户识别扶贫项目的能力，使扶贫资金真正落到贫困户手中，将脱贫攻坚工作推进到实处。

乡镇干部扶贫开发工作心得体会

乡镇干部扶贫开发工作心得体会帮扶工作心得体会1当下，脱贫攻坚工作已经进入关键的决胜阶段，明确当下脱贫攻坚工作的目标任务和总体要求，让很多帮扶联系人遇到的“疑难杂症”，号准脉，下对药，成为了重中之重。

的扶贫论述，上级部门的有关扶贫工作的文件、资料以及相关培训，就是我们当下的脱贫攻坚工作的指路灯，因为这会为中国脱贫供给保障，也让我们在扶贫中遇到的很多问题得到解决的方法。

我们要做好扶贫工作，就要从以下做起：一、实现职责融合，突出党建引领一个组织的发展，关键还是看带头人的领头雁作用，加强基层党组织的引领作用，要求落实职责机制，做好党建+扶贫的宣传员，支持政府对于扶贫工作的相关政策措施，并且务必落实到实处。

二、精准选人机制，提高带动本事精准化扶贫的关键是精准化选人。

若因为选人不正确，下派到贫困地区后没有认真分析当地贫困原因，没有了解贫困群众的需求，下派干部存在应付思想。

而对于某些有至于帮扶脱贫的干部因没有将其优势特长发挥出来而空有抱负。

要将党性强的干部选派到党组织软弱涣散的地方，把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方，把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多，热点难点问题多的地方，让下派干部能够充分发挥自身优势，解决当地贫困症结。

此外，对于下派干部要实施业绩考核，细化考核资料，考核优秀的干部进行重用提拔，不合格的重新选派或延长选派时期。

三、深入联系群众，突出精准帮扶群众利益无小事，一切要从人民群众的利益出发，当然，扶贫工作更是要求全社会能够从根本上做到精准，帮忙贫困群众。

在开展工作中，要深入群众，多跑腿，多思考，真心实意地为贫困户着想。

此外，更多的开展各项技能培训，让有劳动本事的贫困户参加技能培训，使其掌握工作技能;对于有意向外出就业人员能够供给就业信息，帮忙联系对口单位增加就业机会，进而增加收入。

为实现2023年全民共同到达小康，高度重视党建扶贫工作，把扶贫工作贯穿党建工作中，充分调动各方力量，落实职责、传导压力，构成脱贫攻坚合力。

乡镇干部脱贫攻坚个人心得感悟范文

乡镇干部脱贫攻坚个人心得感悟范文乡村是一个非常特殊的地方，它与城市的简单与繁华相对应。

虽然在城市里，一切都变得更加方便好用，但是在乡村里，一切都变得简单和自然。

乡镇工作人员要担负起脱贫攻坚的责任，必须适应这种环境，用心灵去发现问题，用行动去解决问题，走出一条具有特色的脱贫致富之路。

我所在的地方，是一个远离城市的农村地区。

在我开始工作之前，这个地方曾经是一个贫困落后、土地资源匮乏的省份。

在过去的几年里，当地政府逐渐意识到贫困是我国最严重的问题之一，并确立了一个目标，即在一定的时间内消除绝对贫困。

在这样一个大环境中，脱贫攻坚事业对于乡镇工作人员来说，就是必须完成的一项重要任务。

在脱贫攻坚工作中，我们党的民生政策是不可或缺的。

我们要贯彻落实中央政策，想方设法帮助贫困户摆脱贫困，在这方面，我们普通人有很多做法和办法。

例如，在贫困户帮扶中，我们可以耐心倾听贫困户的所思所想，开展实事求是的调查研究，对于自身调整和优化所面临的困难，我们可以倾听贫困户的意见和建议，接受广大贫困户的思考和判断。

这样做不仅可以更好地了解贫困户的生活状况和需求，而且有助于促进贫困户懂得更好地生活技能，唤醒他们主动脱贫致富的意识。

另一方面，我们还要建立合理的脱贫机制。

不同的贫困户，其脱贫模式也不同，因此我们要采取不同的脱贫模式。

对于长期致贫的贫困户，我们可以实行“扶贫开发”模式，通过征地和发展生产，帮助贫困户实现脱贫致富。

对于短期致贫的贫困户，我们可以实行“扶贫补助”模式，通过资金扶助和技术培训等方式，帮助贫困户实现脱贫战略的目标。

我们还可以通过开展教育培训，鼓励贫困户自力更生，在万不妨碍经济发展时，尽可能避免一切对贫困户有负面影响的行径。

脱贫攻坚是一项压倒性的工程，它需要乡镇工作人员投入大量时间和精力，积极地发挥各种优势，为消除贫困贡献自己的力量。

在脱贫攻坚的过程中，我们要有发现问题、解决问题的能力，积极投入到脱贫攻坚事业当中去，寻找真正适用于当地的脱贫攻坚机制。