(安全生产)班组职业安全健康档案
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度引言职业卫生档案与职业健康监护档案是企业管理职业健康的重要手段，对于保障员工的身体健康和维护劳动者权益具有重要意义。
有效的职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度能够帮助企业及时掌握员工工作中可能出现的职业病危害，并采取相应的预防与控制措施，从而降低职业病发生的风险。
本文将探讨职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度的重要性，并分析如何建立和完善这一管理制度。
一、职业卫生档案的管理1、建立职业卫生档案企业应根据员工从业情况建立职业卫生档案，其中包括员工的个人信息、工作岗位、工作时间、从业史等相关信息。
职业卫生档案应以个人为单位建立，并进行分类管理，以便更好地进行职业危害评估和预防控制。
2、对职业卫生档案的定期更新和维护职业卫生档案需要进行定期更新和维护，及时记录员工的工作变动等信息，并加强对职业危害的评估和预防工作。
同时，企业还应定期对职业卫生档案进行审核，发现问题及时处理，确保档案的准确性和完整性。
3、职业卫生档案的保密性职业卫生档案属于员工的个人隐私，企业应严格保密，确保档案的安全性。
只有经过员工同意或法律授权，才能将职业卫生档案提供给相关部门或个人使用。
二、职业健康监护档案的管理1、建立职业健康监护档案职业健康监护档案是指企业对员工进行定期的职业健康检查，并记录检查结果和相关数据的档案。
企业应根据不同岗位的工作特点和职业病危害因素，制定员工的职业健康监护方案，并建立相应的档案。
2、对职业健康监护档案的定期更新和维护职业健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况，包括职业病发生情况、职业病防护用品使用情况等。
同时，应根据职业健康监护结果，采取相应的控制措施，保护员工的身体健康。
3、职业健康监护档案的保密性职业健康监护档案也属于员工的个人隐私，企业应严格保密。
只有在法律授权或员工同意的情况下，才能将职业健康监护档案提供给相关部门或个人使用。
三、建立和完善管理制度1、制定职业卫生档案与职业健康监护档案的管理规定企业应制定相关的管理规定，明确职业卫生档案与职业健康监护档案的建立、更新、维护以及保密等方面的要求，明确责任人和操作流程，以确保管理制度的严密性和可执行性。
职业健康监护档案管理制度模版
职业健康监护档案管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，提高工作环境的安全性和健康性，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业健康监护档案是对职工职业健康监护的重要记录，是开展职业病防治工作的基本依据。
第三条本制度适用于本单位所有从事职业健康监护工作的人员。
第四条职业健康监护档案的内容包括职业病危害因素暴露情况、职业健康体检结果、职业健康防护措施及职业健康教育情况等。
第五条职业健康监护档案的管理应遵循依法、科学、规范、保密的原则。
第二章职业病危害因素暴露情况记录第六条对于工作环境中存在的职业病危害因素，应进行详细记录。
包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、辐射等。
第七条记录职业病危害因素时，应包括以下内容：危害因素名称、暴露途径、暴露程度、暴露时间、控制措施、暴露检测结果等。
第八条每位职工应按规定进行必要的职业病危害因素暴露检测，并将结果记录在职业健康监护档案中。
第三章职业健康体检结果记录第九条按照国家标准和职业病防治法的要求，对于从事特定职业的职工进行定期的职业健康体检。
第十条职业健康体检结果应详细记录在职业健康监护档案中。
内容包括但不限于：体检日期、体检项目、体检结果、体检结论等。
第十一条职业健康体检结果的记录应及时、真实、准确。
第四章职业健康防护措施记录第十二条对于职业病危害因素暴露的职工，应采取相应的职业健康防护措施。
第十三条职业健康防护措施的内容应包括但不限于：个体防护用品的发放和使用情况、工作场所的通风状况、职业卫生设施的建设等。
第十四条职业健康防护措施的记录应包括以下内容：防护措施的种类、使用情况、检查结果、维护保养情况等。
第五章职业健康教育情况记录第十五条对从事特定职业的职工，应进行定期的职业健康教育。
第十六条职业健康教育情况应详细记录在职业健康监护档案中。
内容包括但不限于：教育日期、教育内容、教育方式、教育效果等。
第十七条职业健康教育情况的记录应包括教育人员签名、职工签名和日期等。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版一、总则1.1 为保障员工职业健康和安全，提高工作环境的卫生条件，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于所有从事高风险行业或岗位的员工。
1.3 公司负责组织实施本制度，并对其进行监督和评估。
二、职业卫生档案管理2.1 公司应建立完善的职业卫生档案管理系统，包括以下内容：2.1.1 员工职业卫生档案的建立、归档和保存；2.1.2 职业卫生检查、职业病诊断和治疗记录的管理；2.1.3 职业病危害因素监测和评价结果的记录。
2.2 员工职业卫生档案的建立2.2.1 入职时，员工需进行职业卫生检查，检查结果应作为职业卫生档案的一部分；2.2.2 职业卫生档案包括但不限于员工的个人信息、身体状况、接触的职业病危害因素、职业卫生检查结果等。
2.3 员工职业卫生档案的归档和保存2.3.1 公司应将员工的职业卫生档案进行归档，并按规定的时间保存；2.3.2 职业卫生档案应妥善保管，确保其安全和机密性。
2.4 职业卫生检查管理2.4.1 公司应制定职业卫生检查计划，并依据不同岗位的特殊要求，进行定期或不定期的检查；2.4.2 职业卫生检查结果应记录在员工的职业卫生档案中；2.4.3 对于职业病易患人群，应加强监护和干预，及时采取相关的职业健康保护措施。
2.5 职业病诊断和治疗记录管理2.5.1 公司应定期进行职业病诊断，对确诊的职业病患者进行治疗，并将相关诊断和治疗记录纳入职业卫生档案；2.5.2 公司应为职业病患者提供必要的康复和援助，并进行相关的职业病防治宣传。
2.6 职业病危害因素监测和评价结果管理2.6.1 公司应定期进行职业病危害因素的监测和评价，并将监测和评价结果记录在员工的职业卫生档案中；2.6.2 对发现的职业病危害因素，应及时采取必要的防护措施，确保员工的职业健康安全。
三、职业健康监护档案管理3.1 公司应建立职业健康监护档案管理系统，包括以下内容：3.1.1 员工职业健康监护档案的建立、归档和保存；3.1.2 职业健康监测结果的记录和分析；3.1.3 职业健康监护计划的制定和实施。
职业健康监护及其档案管理制度
职业健康监护及其档案管理制度（一）公司依法参加全员工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇；（二）人力资源管理部门按规定定期组织职业病人员、疑似职业病人员、接触职业病危害人员，到省级以上人民政府卫生行政部门批准的承担职业健康检查工作的医疗卫生机构进行在岗期间的职业健康检查，并将检查结果通知相关单位及员工本人；（三）人力资源管理部门按规定组织拟从事接触职业病危害作业的新员工、转岗员工及拟从事有特殊健康要求的员工进行上岗前职业健康检查；（四）人力资源管理部门按规定组织准备脱离所从事的职业病危害作业岗位的员工进行离岗职业健康检查。
离岗职业健康检查应当在离岗前30日内进行。
离岗前90日内进行的在岗期间职业健康检查可视为离岗时的职业健康检查；（五）接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症、受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的，职业健康管理部门应立即进行应急职业健康检查；（六）对于检查中发现的有职业禁忌的员工，人力资源管理部门和员工所在单位应当按照职业病防治法的要求予以调离或暂时脱离原工作岗位；（七）员工接受职业健康检查应当视同正常出勤；（八）从业人员职业健康监护档案由人力资源管理部门部负责建立并维护；（九）职业健康监护档案需长期保存，包括：员工姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等；员工职业史、既往史和职业病危害接触史；历次职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗资料（包括：职业病诊断证明书、职业病诊断申请表、工伤认定书、用人单位和员工提供的诊断用资料、劳动能力鉴定结论通知书等）；需要存入职业健康监护档案的其他有关资料；（十）其他职业健康档案保存5年，包括：劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告，职业健康体检复查人员名单及复查结果、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见、职业病危害申报表、作业场所检测报告等；（十一）所有职业健康监护档案由人力资源管理部门做日常专人保管，避免丢失、损坏；（十二）员工借阅、复印等需履行登记手续。
职业健康监护及其档案管理制度范本
职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。
为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。
本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。
二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。
（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。
（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。
（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。
3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。
（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。
4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。
5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。
三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。
（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。
3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。
职业卫生档案和健康监护档案管理制度模版
职业卫生档案和健康监护档案管理制度模版一、总则本管理制度的制定依据《中华人民共和国职业卫生法》等相关法律法规，旨在规范职业卫生档案和健康监护档案的管理，保障员工的职业健康和工作安全。
本制度适用于本单位所有员工。
二、档案的建立和更新1. 本单位应根据员工的实际工作环境和职业危害，建立职业卫生档案和健康监护档案。
2. 新入职员工应在入职前进行体检，并按照体检结果建立档案。
3. 档案的更新要求：1) 每年进行一次全面的健康检查，检查结果作为档案的更新依据。
2) 对从事有职业病危害工作的员工，应每6个月进行一次特殊职业健康检查。
4. 档案的内容应包括但不限于以下内容：1) 员工的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
2) 员工的职业病危害接触史，包括从事过的有职业病危害工作的时间和工作内容等。
3) 员工的健康检查结果，包括体检报告和职业病筛查结果等。
4) 员工的职业病接触评估结果，包括职业危害因素接触程度和接触时长等。
5. 档案的管理责任：1) 本单位应设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生档案和健康监护档案的管理。
2) 职业卫生管理部门应定期检查和更新档案，并及时通知员工进行健康检查。
3) 员工个人亦有责任协助管理部门进行档案的更新，如实提供所需信息。
三、档案的保密和使用1. 职业卫生档案和健康监护档案属于员工个人隐私，应严格保密。
2. 除了医疗保健、职业卫生监管等相关部门的合法要求外，他人不得查阅或使用员工的档案。
3. 相关人员如需查阅员工档案，应通过正规渠道申请，并由管理部门审核和批准。
4. 档案的使用应仅限于职业卫生、工伤保险和劳动纠纷等相关事务，禁止用于其他目的。
四、档案的保存1. 职业卫生档案和健康监护档案应保存至少50年。
2. 档案应妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。
3. 档案保存的责任人应对档案进行定期检查和整理，及时更新损坏的档案。
4. 员工离职后，其职业卫生档案和健康监护档案仍应保存至50年。
安全档案管理
日常安全检查
槽车装卸记录
消防设施检查
重点部位检查（储罐、装瓶间、压缩机等每月一 次） 设备设施检查 安全隐患管理
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五、安全档案内容—安全检查
安全检查形式：
每季度
每月
综合性安全大检查：“公司级安全大检查”和“部门级安全大检
查”二种形式；
专业性安全检查：特种设备、安全设施、防火防爆、人员的违章
证照
气站设计、消防设施图纸
安全生产责任书 各类台账 作业票管理
安全管理制度、操作规程
法律法规
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2、安全档案主要包括以下内容：
001基础管理： 维修保养记录 会议纪要 各类通知
总结 安全事故类资料 安全工作考核与奖惩台账
员工健康档案
10
2、安全档案内容—001基础管理
......
安全操作规程
原理、操作步骤、注意 事项、应急措施
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001基础管理—法律法规
法律法规
《安全生产法》 《城镇燃气管理条例》 《储罐区防火设计规范》 《危险化学品安全管理条例》 《生产安全事故报告和调查处理 条例》
.......
13
14
15
每年11月符合性评价
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001基础管理—事故档案管理
事故调查报告、照片/录像、工艺数 据、当事人笔录、证词等。
事故档案
事故隐患、事故、案件对责任人的 处理有关资料情况
分级
分析
追究
分类 结案
40
41
001基础管理—会议纪要
会议形式
安全生产档案制度_安全生产档案制度规范
安全生产档案制度_安全生产档案制度规范安全生产档案制度篇11、目的安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。
2、安全生产档案涉及的内容2.1伤亡事故档案。
保存单位：公司(安全部)长期保存。
(1) 伤亡事故登记表。
(2) 事故调查报告书及批复(调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料)(3) 技术鉴定和试验报告。
(4) 疗部门对伤亡人员的诊断书(病历、检验报告等)。
(5) 直接和间接经济损失情况。
(6) 事故审批结案文件。
(7) 工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。
2.2安全生产教育档案。
保存单位：安全管理部、事业处。
(1) 进厂职工三级教育资料(长期保存)。
(2) 特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。
(3) 换岗及复工教育资料。
(4) 每年至少一次对全员进行安全教育资料。
(5) 公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。
以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。
2.3违章记录及安全奖惩档案。
(1) 应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。
(2) 检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。
(3) 公司奖惩制度、规定、公司及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。
(4) 安全奖惩台帐应至少保持3年以上。
2.4 隐患及整改记录(1)检查中发现的.隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。
(2) 隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。
(3) 记录应至少保持3年以上。
从业人员职业健康监护、档案管理制度范文
从业人员职业健康监护、档案管理制度范文【引言】职业健康监护是一项重要的管理措施，对于保障从业人员的健康和安全具有重要意义。
档案管理是职业健康监护的重要组成部分，有助于全面了解从业人员的健康状况和工作环境。
本文将介绍一套职业健康监护、档案管理制度范文，以供参考。
【一、职业健康监护制度】【目的】为了科学合理地保护从业人员的健康，有效控制职业病危害，制定职业健康监护制度是必要的。
【内容】1. 确定职业健康监护的责任部门和人员，明确职责和权限。
2. 建立职业健康监护工作的组织和协调机构，确保职业健康监护工作的顺利实施。
3. 制定从业人员的职业健康监护方案，包括监测内容、监测频次、监测方法等。
4. 进行从业人员的职业健康体检，建立健康档案。
5. 根据从业人员的职业健康体检结果，制定相应的个体防护和康复措施。
6. 对职业病危害较大的从业人员，进行特殊职业健康监护，包括定期体检、职业病防护知识培训等。
7. 定期评估和改进职业健康监护工作，提供有效的信息支持。
【二、档案管理制度】【目的】建立档案管理制度，对职业健康监护工作进行全面、系统的管理。
【内容】1. 确定档案管理的责任部门和人员，明确职责和权限。
2. 建立健康档案管理系统，包括纸质档案和电子档案。
3. 对从业人员进行档案登记，包括个人基本信息、职业健康体检结果等。
4. 对职业健康体检结果进行分类管理，便于对不同人群进行针对性的管理和干预。
5. 对职业健康档案进行定期整理、归档和备份，确保档案的完整性和安全性。
6. 对档案进行保密管理，保护从业人员的隐私权。
7. 根据需要提供健康档案查询服务，方便管理人员了解从业人员的健康状况和工作环境。
8. 定期评估和改进档案管理工作，提供有效的信息支持。
【三、职业健康监护、档案管理制度的实施】【培训】为了确保制度的有效实施，需要对相关人员进行培训，包括制度的理解和操作方法等。
【宣传】利用各种宣传方式，向从业人员宣传职业健康监护、档案管理制度的重要性和好处，增强从业人员的主动参与意识。
安全生产台账及档案记录要求
安全生产台账及档案记录要求（一）安全生产管理台帐及内容安全生产会议台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患排查治理台帐、反违章管理台账、事故应急预案台帐（包括消防安全管理）、重要危险因素与环境因素管理台账、安全生产事故管理台帐、安全生产工作考核与奖惩台帐、安全总结台账、检修项目安全管理台帐。
1、安全生产会议台帐内容：国家、地方政府、行业、上级单位及公司安排部署开展的有关安全生产活动、相关文件的传达、学习和贯彻情况。
具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等，做好参会人员签到记录。
2、安全生产宣传教育和培训台帐内容：安全生产教育培训。
具体记录单位负责人、安全管理人员、安全生产全员培训、新进厂员工、特种作业人员等安全教育及培训情况，记录安全教育培训计划，培训时间、地点、培训人、被培训人、培训目标、内容、学时，培训后进行有效性评估，接受安全教育的人员要有本人签名，培训的检查记录、考试，考试成绩试卷要存档。
3、安全生产检查台帐内容：安全生产专项活动检查和安全生产经常性检查、定期检查、专项检查、季节性和节假日前后检查、综合性检查及其他检查。
按照专项活动安排和专业特点以及特殊作业要求，每月一次大检查，每周一次常规检查。
检查前要制定安全检查工作计划，并对安全检查进行记录，具体记录检查内容、时间、发现问题、整改措施、检查人和整改完成情况，对检查发现的问题，根据问题性质的不同，提出立即整改、限期整改等措施要求，整改措施完成后，及时上报整改完成情况，申请复查或验收，具体记录检查内容、时间、检查人和被检查单位等。
4、安全生产隐患排查治理台帐内容：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。
要按照定时间、定责任人、定整改措施、定资金、定措施的“五定”原则，每月开展隐患排查治理。
具体记录排查情况、整改措施、责任人、已治理情况和预案。
5、反违章管理台账内容：组织开展反违章工作。
安全生产管理档案有哪些安全生产
安全生产管理档案有哪些1、企业生产安全档案分类是几大类？安全档案包括以下内容：1、安全生产组织机构档案2、安全生产规章制度汇编3、安全生产责任制档案4、安全生产教育培训档案5、事故与应急预内案档案、6、安全生产投入档案7、安全操作规程8、安全隐患排查9、职业卫生管理容档案10、设备设施维保管理2、安全生产管理档案包括什么内容，要详细。
包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理等。
安全生产管理要求包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等。
减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
对安全生产工作进行的管理和控制。
企业主管部门是企业经济及生产活动的管理机关，按照“管生产同时管理安全”的原则，在组织本部门、本行业的经济和生产工作中，同时也负责安全生产管理。
组织督促所属企业事业单位贯彻安全生产方针、政策、法规、标准。
根据本部门、本行业的特点制订相应的管理法规和技术法规。
(2)安全生产管理档案有哪些扩展资料：安全生产管理的相关要求规定：1、组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
2、各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
3、电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
3、求一份完整，详细的《安全生产管理档案》。
要有目录和详细的安全生产档案管安全知是人命关天的事--！安全生产规章制度档案、事故档案道、安全教育培训档案、安全检查档案、重大危险源和事故隐患排查整改档案、特种设备及危险作业管理档内案、特种作业人员管理档案、安全措施设施项目档案、安全奖惩档案、安全计划总结容档案、职业卫生管理档案……有上面这11项就足够用了……4、法律规定的企业安全生产档案记录有哪些1安全生产教育和培训档案如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
班组长安全、职业健康职责范文(3篇)
班组长安全、职业健康职责范文班组长是企业管理中的重要角色，负责领导和管理一支班组的工作。
在安全、职业健康方面，班组长扮演着关键的角色，负责落实企业的安全管理政策和规定，确保班组的成员能够在安全和健康的工作环境中工作。
以下是一个班组长在安全、职业健康方面的职责范本，供参考：1.落实安全生产责任制。
班组长要贯彻落实企业的安全生产责任制，明确各级责任，确保每个班组成员都认识到自己在安全生产管理中的责任，积极参与工作安排和安全控制措施的制定。
2.组织安全教育培训。
班组长要定期组织安排班组成员进行安全教育培训，包括安全操作规程、事故案例分析和紧急应变技能等内容，提高班组成员的安全意识和应急处理能力。
3.落实安全操作规程。
班组长要确保班组成员严格遵守企业的安全操作规程，不得违反操作规程，保持良好的工作习惯和安全行为。
4.组织安全检查和整改。
班组长要定期组织安全检查，发现安全隐患要及时整改，并记录整改情况。
对于严重的安全隐患要及时上报，并配合公司安全管理部门进行处理。
5.加强安全防护设施管理和维护。
班组长要负责安全防护设施的管理和维护工作，定期检查设施的完好情况，对有损坏或过期的设施及时更换或修复。
6.开展安全生产宣传活动。
班组长要积极参与和组织开展安全生产宣传活动，将企业的安全管理政策和要求宣传到班组成员中，提高他们对安全生产的重视程度。
7.组织应急救援演练和事故应对。
班组长要定期组织应急救援演练活动，确保班组成员掌握应急处理的技能和流程。
发生事故时，班组长要迅速组织班组成员进行事故应对，保障人员的安全和救援工作的顺利进行。
8.职业健康管理。
班组长要关注班组成员的职业健康状况，定期组织体检和职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素，并采取相应的防护措施。
9.安全培训记录和档案管理。
班组长要做好安全培训记录和档案管理工作，保留培训证书和相关安全管理文件，及时更新和归档重要的安全管理文件和记录。
10.定期报告。
安全生产管理档案制度(4篇)
安全生产管理档案制度安全生产是企业生产经营过程中必然涉及的一个重要方面，关系到企业的生产安全和员工的生命财产安全。
建立和完善安全生产管理档案制度，是企业落实安全生产责任和管理的一项重要内容，有助于提高企业安全管理水平，确保生产经营安全稳定进行。
本文将重点围绕安全生产管理档案的建立、管理与利用三个方面进行系统的介绍。
一、安全生产管理档案的建立安全生产管理档案的建立是安全生产管理的基础和依托。
企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产管理档案制度，并明确档案的分类、建设、利用和保管的具体要求。
1.分类建立安全生产管理档案应按照不同的性质和用途进行分类建立，主要包括以下几类档案：（1）企业安全生产管理机构的组建与职责的档案；（2）安全生产管理规章制度和操作规程的档案；（3）安全生产管理培训与教育的档案；（4）安全生产工作统计和评价的档案；（5）安全生产事故与隐患的档案；（6）安全生产管理检查与督导的档案；（7）安全生产责任追究与防火防爆工作的档案；（8）安全生产事故应急预案与演练的档案。
2.建设流程企业在建立安全生产管理档案时，应按照一定的流程进行，具体步骤如下：（1）确定档案建设的目标和任务；（2）制定相关的管理制度和操作规程；（3）明确档案的分类和管理责任部门；（4）开展相关资料的整理和收集；（5）编制档案目录和索引；（6）组织档案的装订和编号；（7）制作档案封面和封底；（8）建立档案库房和设备。
3.建设要求安全生产管理档案的建设有以下几项基本要求：（1）规范性要求：档案的建设应符合国家和行业的有关规定和标准，确保档案的有效性和可操作性。
（2）完备性要求：档案的建设应涵盖企业安全生产管理的各个方面，确保档案的全面性和权威性。
（3）时效性要求：档案的建设应根据实际情况和需要进行动态更新和维护，确保档案的时效性和实用性。
（4）保密性要求：档案的建设应注重对重要信息的保护，确保档案的机密性和安全性。
班组也要建好安全档案模版
班组也要建好安全档案模版1、安全档案模板的引言：班组安全档案是企业管理中的重要组成部分，它记录了班组的安全管理工作、事故隐患排查整改情况以及安全责任清单等信息。
正确填写和使用安全档案模板，有助于提升班组的安全意识和管理水平。
下面将介绍班组安全档案模板的结构和要点。
2、班组基本信息：此部分应包括班组所属部门、班组名称、班组负责人姓名、负责人联系方式等基本信息。
同时，还要包括班组人员的岗位、职责和培训情况等。
3、安全责任清单：此部分列举了班组成员的安全责任和管理要求。
例如，负责人要制定安全制度和操作规程，班组成员要积极参与安全培训和学习，及时上报隐患信息等。
4、安全培训记录：此部分记录了班组成员的安全培训情况。
包括参与培训的人员名单、培训内容、培训日期和培训证书等信息。
通过记录安全培训情况，可以评估班组成员的安全知识和技能水平。
5、隐患排查和整改情况：此部分记录了班组成员进行的隐患排查工作以及整改情况。
包括隐患排查的时间、地点、部位、隐患级别等信息，同时也要记录隐患的整改措施、整改责任人和整改时间等。
6、事故记录和处理情况：此部分记录了班组发生的事故情况和事故处理情况。
包括事故的发生时间、地点、原因、伤亡情况等信息，同时也要记录事故的处理措施和事故责任人等。
7、安全检查和巡查记录：此部分记录了班组进行的安全检查和巡查情况。
包括检查的时间、地点、检查人员、检查内容等信息。
通过记录安全检查情况，可以发现和排除隐藏的安全隐患，确保工作场所的安全。
8、安全奖惩记录：此部分记录了班组成员的安全奖励和处罚情况。
包括获得的安全奖励和奖励的原因，以及受到的安全处罚和处罚的原因等信息。
通过记录安全奖惩情况，可以激励班组成员积极参与安全管理工作。
9、安全宣传和教育活动：此部分记录了班组开展的安全宣传和教育活动。
包括宣传活动的内容、形式、参与人员以及教育活动的讲师和教育内容等信息。
通过记录安全宣传和教育活动，可以增强班组成员的安全意识和安全技能。
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范本
煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范本一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。
本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。
二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。
（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。
（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。
2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。
（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。
（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。
3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。
（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。
4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。
（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。
三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。
（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。
（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。
2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。
（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。
3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。
（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。
职业安全健康管理制度
特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有 重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。根据国家经贸委《特种作业人员安全 技术培训考核管理办法》(13号令)的规定，特种作业的范围包括：电工作业；金属焊接切割作业； 起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容 器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由 省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员 会批准的其他作业。
内容摘要
职业安全健康监察制度和“三同时”制度则是从监管角度出发，对企业的安全生产情况进行全面 监察，确保企业严格按照规定执行。职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度则是通过对企业 生产环境进行评估，找出潜在的安全隐患，并采取有效措施进行预防。 这些制度相互作用，相互支撑，形成了一个完整的职业安全健康管理体系。它们不仅保障了劳动 者的生命安全和身体健康，也为企业稳定发展提供了有力保障。
这些制度犹如一道道守护线，保障着广大劳动者的安全和健康。其中，安全生产责任制是基础， 它明确规定了各个层级、各个岗位的责任和义务，使得安全生产的责任得以层层落实。职业安全 健康措施计划制度则是有计划地安排各项安全措施，以预防事故的发生。
职业安全健康教育制度则是从人的因素出发，通过提高劳动者安全意识，减少因人为因素导致的 事故。职业安全健康检查制度则是对企业生产过程中的各项设施、设备进行检查，确保其安全运 行。伤亡事故职业病统计报告和处理制度则是及时掌握事故情况，找出原因，采取有效措施进行 整改。
1995年11月8日劳动部颁布的《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》(劳部发 405号)对生产岗 位员工安全教育、管理人员安全教育和组织管理作了具体规定。安全教育的形式一般包括：管理 人员的职业安全健康教育、特种作业人员的职业安全健康教育、职工的职业安全健康教育和经常 性职业安全健康教育。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文(五篇)
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文根据你提供的要求，我为你撰写了一篇关于专业班组职业健康安全、环保管理细则的范文。
专业班组职业健康安全、环保管理细则范文（二）第一章总则第一条为了保护专业班组员工的职业健康安全，维护环境的生态平衡，提高企业的综合素质和国家形象、社会形象，制订本细则。
第二条本细则适用于企业专业班组的工作环境，所有专业班组员工均应遵守本细则。
第三条专业班组应建立健全的职业健康安全、环保管理制度和档案，明确责任分工和管理流程。
第四条专业班组应加强职业健康安全和环保意识的宣传教育，提高员工的安全意识和环保意识。
第五条专业班组应积极配合相关部门的检查，接受监督，并及时整改不合格项。
第二章职业健康安全管理第六条专业班组应加强职业健康管理，做好员工的职业健康评估和监测。
1. 员工入职前应进行体检，并建立健康档案。
2. 每年定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病和劳动能力下降问题。
3. 加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和卫生保护措施的使用。
第七条专业班组应加强职业安全管理，做好员工的安全防护工作。
1. 制定安全操作规程，并进行相关培训，确保员工掌握安全操作技能。
2. 定期检查和维护劳动防护设施，确保设施完好并合理使用。
3. 加强安全意识教育，提供紧急情况处理和逃生计划培训。
第八条专业班组应加强事故隐患排查和整改工作，确保工作场所的安全。
1. 定期开展安全隐患排查，及时整改不安全因素。
2. 落实事故应急救援预案，提供必要的救护设施和培训，保障员工的安全。
第三章环保管理第九条专业班组应建立环保管理制度，严格执行国家和地方的环保法规。
1. 定期进行环保培训，提高员工的环保意识和环保技能。
2. 合理使用和管理环保资源，在生产过程中减少污染物的排放。
3. 积极开展环境监测和评估，确保环境指标符合要求。
第十条专业班组应加强环境治理工作，提高工作场所的环境质量。
1. 确保废弃物的合理分类、储存、处置，减少对环境的污染。
企业职业健康监护及档案管理制度范文
企业职业健康监护及档案管理制度范文一、概述随着人们对健康意识的提高，企业职业健康监护及档案管理成为了保障员工健康的重要环节。
为确保员工的身心健康，本公司制定了职业健康监护及档案管理制度，旨在健全公司职业健康管理体系、规范职业健康监护工作，为员工提供科学、有效的健康保护措施。
二、职业健康监护的目的1. 确保员工的职业健康状况，提前发现和预防职业病和健康问题的发生。
2. 有效降低职业病风险，改善工作环境，提高员工的生产力和工作质量。
3. 保护员工的身体健康和生命安全，促进员工的身心健康发展。
三、职业健康监护的内容1. 健康体检：全员体检，分类管理，建立健康档案，定期更新。
2. 职业病筛查：针对特殊岗位的员工进行职业病相关检查，确保工作环境的安全性。
3. 职业健康教育：开展职业健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
4. 职业健康咨询：提供职业病防护措施和健康建议，解答员工的健康问题。
四、职业健康档案管理的要求1. 建立健康档案：对每位员工建立健康档案，包括个人基本信息、体检结果、职业病筛查记录等。
2. 存储和保密：健康档案要存放在指定的区域，确保信息安全和保密性。
3. 定期更新：健康档案要定期更新，保持员工的最新健康信息。
4. 档案使用：健康档案用于职业健康监护和研究，不得泄露员工的个人隐私信息。
五、职业健康监护责任1. 公司领导：负责制定并执行公司职业健康管理制度，确保其有效实施。
2. 部门经理：负责组织和协调职业健康监护工作，保证员工的监护工作有序进行。
3. 健康监护人员：负责具体的职业健康监护工作，包括体检、筛查、教育、咨询等。
4. 员工：积极参与职业健康监护活动，遵守并执行公司的职业健康管理制度。
六、职业健康监护的工作流程职业健康监护工作按照以下流程进行：1. 员工报名参加职业健康体检。
2. 体检前，填写相关健康问卷。
3. 进行全面的职业健康体检。
4. 根据体检结果，进行职业病筛查。
安全生产档案制度
安全生产档案制度安全生产档案制度1一、安全基础台帐应分级管理，安全办设专人管理，车间(部门)、班组明确有人专管。
二、建立严格的安全基础台帐管理制度，保证其真实性、准确性和严肃性。
有关车间(部门)应认真填写，数据真实准确，严禁随意涂改，如发现有随意造假者，对造假者进行严肃处理。
三、主要安全基础台帐(包括原始资料)1、安全组织、机构、人员类。
2、安全宣传教育类。
(新员工三级安全教育、全员定期教育、特种作业人员教育等)3、安全检查类。
(厂级、车间、班组检查、专项检查等)4、安全奖罚类。
5、各种伤亡、事故类。
6、职业安全卫生实施类。
7、各种尘毒、物理性危害监测类。
8、安全技术措施费用提取使用类。
9、接触有毒有害员工登记、体检、职业病类。
10、各种设备安全状态类。
11、消防类。
12、安全标志、标牌类。
13、特种作业培训、考试、发证类。
14、“三同时”审批手续费。
15、安全值班记录类。
16、危险作业、动火作业、动土作业等审批手续类。
17、劳动保护用品计划、采购、发放审批手续类。
18、保健食品类。
19、各种统计、分类报表类。
20、事故应急救援类基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：(1)职工安全守则(2)安全生产教育制度(3)安全生产检查制度(4)事故管理制度(5)危险作业审批制度(6)特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度(7)安全生产值班制度(8)职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度(9)劳动防护用品发放管理制度(10)“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度(11)安全生产档案和职业健康监护档案管理制度(12)危险化学品包装物管理制度(13)危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则(14)危险化学品销售管理制度(15)重大危险源安全监控制度(16)危险化学品托运安全管理制度(17)危险化学品生产、储存装置安全评价制度(18)本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度安全生产档案制度2第一条：安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的'作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
2024年班前职业健康安全活动或班组教育制度范文(二篇)
2024年班前职业健康安全活动或班组教育制度范文班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。
必须当成一项重要工作来抓。
为了切实开展好班组班前职业健康安全活动，特订如下制度：1.班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查(作为考核的依据)班组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。
2.对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加强教育加深他们对开展班前职业健康安全活动的认识和理解其重要性。
3.班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。
且无作记录的根据情节轻重进行批评或处以罚款。
4.对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用黑板专栏等多种形式予以表扬，树立典型，同时可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济奖励。
对班前职业健康安全活动开展得不好的班组，利用工地黑板专栏给予暴光，同时可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》给予适当的经济处罚。
2024年班前职业健康安全活动或班组教育制度范文（二）____年班前职业健康安全活动或班组教育制度是为了提高职工的职业健康意识、安全意识和工作素质，实现企业安全生产的目标而制定的一系列活动和制度。
本文将从以下几个方面进行阐述，并提供具体的活动和制度建议。
一、宣传教育活动1. 开展职业健康安全知识竞赛。
通过设置题库、组织比赛等方式，提高职工对职业健康安全知识的了解和掌握程度。
2. 举办安全讲座和培训课程。
组织专业人员开展相关主题的安全讲座和培训课程，提高职工的安全意识和应急处理能力。
3. 开展安全知识宣传活动。
通过海报、宣传册、微信公众号等形式进行安全知识宣传，让职工随时了解和掌握相关知识。
二、安全生产制度建设1. 完善安全规章制度。
针对不同岗位和作业环境，制定详细的安全作业规程，明确操作流程和安全措施，确保职工在工作中严格遵守安全规定。
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安环－37
班组职业安全健康档案
编号：
企业名称
班组名称
年度
目录
说明：本档案依据《机械制造企业安全质量标准化考评标准》中“班组安全管理”的考评项目及企业安全管理需求而制定，将涉及班组职业安全健康的内容汇集一册，每年一本。
1 班组概况（共1页）
2 班组定置图（共1页，绘制本班组范围内定置图）
3 主要工艺流程图（共1页）
4 班组危险源清单（共1页）
5 班组职业危害因素定点台帐（共1页）
6 应急响应机构及信息流程（共1页）
７班组教育培训记录（共1页）
８班组日常检查记录（共1页）
９班组隐患处理登记台帐（共1页）
1０班组安全奖罚台帐（共1页）
1１事故分析会记录（共2页）
1２职业安全健康工作小结（共1页）
班组概况
班组定置图
主要工艺流程图
班组危险源清单
班组职业危害因素定点台帐
应急响应机构及信息流程
班组教育培训记录
注：本记录为班组开展各种教育培训的记录台帐，新进厂员工的三级安全教育、变换工种教育、复工教育等只在本记录中登记，档案存相关单位。
厂（车间）班组安全环保管理检查表
安环－37 车间班组年月日安全生产和环境保护人人有责，班组是安全和环境管理的核心，也是杜绝事故发生的前沿阵地，建立班组安全环保管理的长效机制，直接保证员工生命安全和健康的有效途径。
因此，为真正做到人人参与管理，各班组在日常的安全环保管理工作要认真填报此表。
填报内容：1、………；2、………；3………
(此处内容由各单位根据本单位的实际情况自行拟定，其主要包括对设备设施运行状态的检查、对人员安全与环保行为检查、对作业现场的安全与环境状态检查、对相关方管理和督促情况检查、对重大危险源和重要环境因素的变化情况记录等。
如：1、人员操作有无违章是谁制止；2、设备设施（包括电器）是否正常、是谁检查，如何解决；3、吊索具使用管理是否符合要求；4、现场料件的摆放，吊运是否合乎要求，如何解决的；5、外来人员在你属地证件是否齐全，操作是否符合我公司要求，是谁提出并管理；6、对新增加设备、工艺的危险源、环境因素是否识别和报告；7、气瓶存放使用是否符合要求；8、危险化学品贮存使用是否符合要求；9、对各级管理的意见、要求及合理化建议；10、涉及安全、环保、现场、绿化的其他问题)
要求：所有员工每天利用3～5分钟对所使用设备及管辖现场进行全面排查。
（此表每周
班长：车间安全员：车间领导：
班组隐患处理登记台帐
班组安全奖罚台帐
事故分析会记录
职业安全健康工作小结。