保洁人员培训记录表
保洁周计划培训表
保洁周计划培训表第一天：8:00-8:30：员工报到签到和欢迎致辞8:30-9:00：公司历史和资讯介绍9:00-10:00：保洁工作基本知识培训10:00-10:15：茶歇10:15-11:00：清洁工具及设备的使用和保养11:00-12:00：清洁方法和技巧培训12:00-13:00：午餐休息13:00-14:00：卫生清洁原则及流程培训14:00-15:00：特殊场所清洁处理方法15:00-15:15：茶歇15:15-16:00：垃圾分类和处理培训16:00-17:00：安全操作指南及事故应急处理第二天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-9:00：前一天培训内容复习9:00-10:00：卫生消毒知识培训10:00-10:15：茶歇10:15-11:00：个人卫生保健知识11:00-12:00：团队合作培训12:00-13:00：午餐休息13:00-14:00：环境保护意识及节能减排知识培训14:00-15:00：服务技巧和礼仪培训15:00-15:15：茶歇15:15-16:00：技能考核及讲评16:00-17:00：心理护理和压力管理培训第三天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-9:00：前两天培训内容复习9:00-10:00：保洁设备的使用和维护培训10:00-10:15：茶歇10:15-11:00：清洁剂的选择和使用培训11:00-12:00：清洁效果评估和跟进培训12:00-13:00：午餐休息13:00-14:00：环境卫生保洁方案设计培训14:00-15:00：清洁效果巡检培训15:00-15:15：茶歇15:15-16:00：清洁效果奖励制度介绍16:00-17:00：培训总结和答疑解惑第四天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-12:00：实际操作演练及指导12:00-13:00：午餐休息13:00-17:00：实际操作演练及指导第五天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-12:00：实际操作演练及指导12:00-13:00：午餐休息13:00-17:00：实际操作演练及指导第六天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-12:00：实际操作演练及指导12:00-13:00：午餐休息13:00-17:00：实际操作演练及指导第七天：8:00-8:30：员工报到签到和晨间活动8:30-12:00：实际操作演练及指导12:00-13:00：午餐休息13:00-17:00：实际操作演练及指导培训总结：通过本周的保洁周计划培训，全体员工对保洁工作的基本知识、技能和操作流程有了更加深入的了解和掌握，同时也增强了员工的服务意识和团队合作意识。
保洁日常工作培训内容记录
保洁日常工作培训内容记录一、培训目的保洁日常工作是保持办公环境和公共场所整洁的重要工作之一。
本次培训的目的是提供关于保洁日常工作的基本知识和技能，让参与培训的员工能够理解并正确执行各项工作任务，确保工作效果达到最佳。
二、培训内容1. 保洁工作的重要性•了解保洁工作的重要性，以及保洁工作对办公环境和公共场所的影响；•理解保洁工作对提高员工工作积极性和效率的积极影响。
2. 安全操作规范•学习和掌握使用保洁工具和设备的正确方法；•掌握使用清洁剂和消毒剂的正确比例和方法；•学习安全使用梯子和楼梯的技巧；•掌握使用个人防护设备的必要性和正确方法。
3. 办公室保洁技巧•学习清洁办公桌、文件柜、椅子等办公家具的正确方法；•学习清洁地板、窗户、门等办公室常见区域的技巧；•理解清洁顺序的重要性，避免重复或遗漏；•学习合理安排时间，有效率地完成保洁工作；4. 公共场所保洁技巧•学习清洁走廊、大堂、卫生间等公共场所的技巧；•掌握使用清洁工具和设备清洁公共场所的正确方法；•学习合理摆放垃圾桶和清理垃圾的技巧；•学习处理突发事件和及时报告的方法。
5. 卫生清洁知识•学习卫生清洁的基本知识，了解病原体传播途径和卫生防护措施；•掌握不同场所的清洁消毒要求；•学习正确处理废弃物和污水的方法；•掌握清洁用具、设备的清理和保养方法。
6. 卫生清洁督查•了解卫生清洁督查的重要性；•学习如何进行卫生清洁督查和问题整改；•掌握制定卫生清洁督查记录表和整改措施。
三、培训方法本次培训结合理论和实践相结合，采用以下培训方法：1.讲授：通过讲解介绍保洁日常工作的重要性、安全操作规范、办公室和公共场所保洁技巧、卫生清洁知识等内容；2.示范：通过示范正确的清洁操作技巧，让员工能够直观地掌握正确的操作方法；3.实践：组织员工进行实际操作练习，加深对保洁工作的理解和掌握；4.讨论：组织员工进行讨论和交流，帮助员工共同解决实际工作中遇到的问题。
四、培训效果评估为了评估培训效果和确保培训内容的实际应用，将采取以下方式进行评估：1.答题测试：组织培训结束后的答题测试，测试员工对培训内容的掌握情况；2.实操评估：观察员工在实际工作中是否能正确应用培训内容；3.反馈调查：向员工征求对培训内容和培训效果的反馈，以获得改进意见。
通扬物业的保洁培训记录
通扬物业的保洁培训记录1、岗前培训公司对于每一个新入职的员工，都会进行岗前的基本技能培训，培训合格后方能上岗。
首先，进行新员工的素质教育，树立“顾客至上、安全第一”的意识，增强员工能承担高素质清洁服务工作的信心。
◆培训内容：（1）劳动技能培训：包括现场技术、技能培训、使每个员工熟悉正确使用各种清洁工具技巧（如：尘推、地拖、扫把、玻璃刮等），学会操作常用的清洁机器（如擦地机、地毯清洗机、多功能吸尘机、吸水机等）以及各种建材的保养方法，不同区域的清洁作业程序及方法。
（2）行为道德培训：职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止。
（3）安全知识培训：a）如项目有特殊安全要求，根据服务项目提供安全要求内容培训。
b）参照公司规章制度的安全操作规程培训。
◆培训方式：（1）现场讲解、示范。
（2）工作实践中的业务指导。
（3）电视录像教学等。
2、岗位培训对于有一定实践工作经验，而且有一定能力的员工，公司采用理论与实践结合的方法。
使受训员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。
通过培训创造他们有积极进取的欲望。
工作更出色，同时实行互相调动的作业方法，让员工吸取更多的工作经验，以适应不同类型工作的需要，来满足客户的要求。
◆培训内容：（1）物料的使用控制。
（2）常见的各项专业清洁。
（3）特殊清洁的技巧与程序。
（4）常用清洁机械的日常保养规则。
3、管理人员培训（1）由于市场竞争的需要，公司必须有高素质的管理队伍；公司必需对于管理人员定期进行管理业务知识的培训、强化和更新，不断提高管理人员的管理水平及综合素质。
（2）经培训的人员将更好的适应公司的管理模式，具备绝对服务从上级的决策思想，能积极钻研业务与熟练掌握技术、技能、有很强的团队意识、服务意识；有敢想敢做，勇于进取的拼博精神，公司采取有效的措施，凝聚这些德才兼备的人，以高标准的专业技术，技能，完成低成本，高效益的清洁服务工作。
◆培训内容：（a）员工的培训和巩固。
保洁教学培训记录内容模板
一、培训时间2021年X月X日二、培训地点XX公司培训室三、培训对象公司全体保洁员四、培训目的1. 提高保洁员的专业技能和服务质量；2. 规范保洁工作流程，确保保洁工作安全、高效；3. 增强保洁员的服务意识，提高客户满意度。
五、培训内容一、保洁基础知识1. 保洁的定义、意义和作用；2. 保洁工作的基本流程；3. 保洁工具及用品的使用方法；4. 保洁员的职责与要求。
二、保洁技能培训1. 地面清洁：包括扫地、拖地、擦地等；2. 卫生间清洁：包括马桶、洗手池、地面等；3. 门窗清洁：包括玻璃、铝合金、不锈钢等；4. 植物养护：包括浇水、修剪、施肥等；5. 室内空气清洁：包括灰尘、异味等；6. 灯具、家具清洁：包括擦拭、打蜡等。
三、安全操作培训1. 保洁工具及用品的安全使用；2. 高空作业的安全注意事项；3. 保洁员个人防护用品的使用；4. 事故应急处理措施。
四、服务意识培训1. 服务态度的重要性；2. 与客户沟通的技巧；3. 如何处理客户投诉；4. 服务礼仪与规范。
六、培训过程1. 保洁基础知识讲解：由培训讲师对保洁基础知识进行详细讲解，并结合实际案例进行分析；2. 保洁技能演示：培训讲师现场演示保洁技能，如扫地、拖地、擦地等，并邀请保洁员进行操作练习；3. 安全操作培训：培训讲师讲解安全操作知识，并进行现场演示，如高空作业、个人防护用品使用等；4. 服务意识培训：培训讲师讲解服务意识的重要性，并结合实际案例进行分析，提高保洁员的服务意识；5. 互动环节：培训讲师与保洁员进行互动，解答保洁员在工作中遇到的问题，提高保洁员的工作效率。
七、培训总结1. 保洁员对本次培训内容的掌握情况；2. 保洁员在培训过程中的表现；3. 对保洁工作的改进建议；4. 培训讲师对保洁员提出的表扬和鼓励。
八、培训考核1. 保洁技能考核：保洁员现场进行扫地、拖地、擦地等操作，考核保洁技能；2. 安全操作考核：保洁员现场进行高空作业、个人防护用品使用等操作，考核安全操作；3. 服务意识考核：保洁员现场模拟与客户沟通、处理客户投诉等场景，考核服务意识。
保洁日常培训内容记录
保洁日常培训内容记录培训目的本次保洁日常培训旨在提高保洁人员的工作效率和质量，使其掌握正确的保洁方法和技巧，养成良好的工作习惯和态度，提高整体服务水平，为客户提供优质的保洁服务。
培训内容1. 保洁工具和用品的使用•了解不同保洁工具和用品的名称和用途。
•学习正确使用扫把、拖把、抹布等保洁工具，提高工作效率。
•掌握洗涤剂的正确使用方法，减少浪费。
•学会保洁工具的清洁和保养，延长使用寿命。
2. 清洁技巧和方法•学习清洁不同表面和材质的方法和要点。
•掌握清洁不同区域（如卫生间、厨房、客厅等）的技巧和步骤。
•注意清洁过程中的细节，如角落、横梁、地板缝隙等难以清洁的部分。
•学习使用清洁剂和清洁工具的正确比例和方法。
3. 卫生和安全意识•强调保洁人员的个人卫生和整洁形象的重要性。
•学习正确穿戴和使用个人防护用品，避免受伤和感染。
•了解和掌握各类清洁剂的安全使用方法，避免事故发生。
•学习对危险品和危险情况的识别和处理方法，保障工作安全。
4. 团队合作和沟通技巧•强调团队合作的重要性，互帮互助，共同完成任务。
•学习有效沟通的技巧，包括倾听、表达和理解等方面。
•学习与客户和其他员工的良好互动，建立良好的工作关系。
•提高服务态度和客户满意度，处理客户投诉和疑问。
培训方法1. 理论培训通过讲解、示范和讨论的方式，向保洁人员传授保洁工具和用品的使用方法、清洁技巧和方法、卫生和安全意识、团队合作和沟通技巧等方面的知识。
培训人员可以使用幻灯片、展示板等辅助工具，提高培训效果和参与度。
2. 实践操作在培训结束后，组织保洁人员进行实际操作练习，引导他们运用所学知识进行保洁工作。
通过实践操作，发现问题并及时纠正，加强对培训内容的记忆和应用。
3. 提供学习资源为保洁人员提供学习资料和参考书籍，供其深入学习和提高。
可以借助互联网等渠道，提供在线学习资源，方便保洁人员随时学习和查阅。
培训效果评估为了评估培训效果和提供改进的建议，可以采取以下措施：•召开培训后的反馈会议，听取保洁人员对培训内容的评价和意见。
保洁员培训会议记录
保洁员培训会议记录
会议时间：2022年1月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：保洁员全体
会议主持人：XXX
会议记录人：XXX
会议内容：
1. 会议主持人首先对与会保洁员表示欢迎和感谢，介绍了本次培训会议的目的和意义。
2. 保洁员素质提升：会议主持人讲解了保洁员在工作中应具备的基本素质，包括工作责任心、专业素养、团队合作能力等，并强调了对工作态度和效率的要求。
3. 保洁技能培训：会议主持人介绍了一些常用的保洁技能和方法，包括清洁工具的使用、清洁剂的选择和正确的清洁操作流程等。
同时，会议还邀请了专业保洁人员进行现场演示，并提供了示范视频供保洁员参考。
4. 客户服务意识培养：会议主持人强调了保洁员在与客户接触时应具备的良好服务意识，包括礼貌待人、尊重客户需求、及
时反馈等，以提升客户满意度。
5. 安全意识培训：会议主持人介绍了保洁员在工作中应注意的安全事项，包括使用清洁剂的防护措施、避免滑倒和交通安全等，并提醒保洁员在日常工作中要始终保持警惕。
6. 纪律要求和管理制度：会议主持人明确了公司对保洁员的纪律要求和管理制度，包括工作时间规定、请假制度、奖惩机制等，并详细解答了与会保洁员提出的相关问题。
7. 培训总结与展望：会议主持人对本次培训会议进行了总结，并鼓励保洁员将所学知识和技能应用于实际工作中，不断提升自身水平。
同时，会议还宣布了公司未来的培训计划和重要活动安排。
会议记录人：XXX
会议记录日期：2022年1月10日。
保洁应急预案培训记录
一、培训时间：2023年11月15日二、培训地点：公司会议室三、培训对象：全体保洁员及相关部门负责人四、培训目的：提高保洁员应对突发事件的应急处理能力，确保公司环境卫生工作的顺利进行。
一、培训内容1. 保洁部主管讲话保洁部主管强调了应急预案的重要性，要求全体保洁员提高安全意识，掌握应急处理技能，确保在突发事件发生时能迅速、有序地应对。
2. 保洁突发事件应急预案讲解（1）客户打碎物品后的应急处理：保洁员应立即摆放指示牌，清理地面碎物、水迹；如情况严重，报告保洁部主管，调配保安员协助指引客户和车辆改道通行。
（2）客户呕吐后的应急处理：保洁员应摆放指示牌，清理呕吐物，洒上清毒粉进行消毒，清除地面积水，及时把客户扶送到休息区域。
（3）污雨水井、管道、化粪池堵塞的应急处理：保洁员发现污水外溢，立即通知服务中心，维修工迅速赶到现场进行疏通，防止污水外溢。
（4）台风影响环境卫生的应急处理：项目经理召集各部门管理人员成立防台小组，对辖区易受台风侵袭的部位进行全面巡查，发现可能被台风摧毁的设备和物品，及时进行处理。
3. 保洁员工作中遇到突发事件应急处理预案讲解（1）保持冷静的头脑，迅速关闭水管阀门，并立即通知保安和维修人员来协助；（2）在维修人员未到来前，用就近的可吸水工具采取应急措施；（3）迅速将黄色告示牌立于跑水区域；（4）召呼附近同事帮忙并及时报告班长；（5）迅速用扫把或拖布处理掉流向电梯厅的水，如控制不了时可将电梯开往上一层楼，通知电梯工关闭电梯；（6）班长接到报告后应立即组织人力、设备及时奔赴现场，做好现场清洁工作并配合工程维修人员处理好跑水事件；（7）现场情况得到有效控制处理后，班长应安排有关人员迅速做好善后清洁工作；（8）处理完现场后班长应马上填写突发事件处理报告单，并由本人及主管领导签字确认、备案；（9）处理跑水或水管爆裂事故要防止触电。
4. 案例分析及情景模拟通过实际案例分析，使保洁员更加直观地了解突发事件应急处理的方法和技巧。
保洁阿姨培训计划表模板
保洁阿姨培训计划表模板
培训目的：为保洁阿姨提供必要的技能和知识，提高其工作效率和质量，使其能够胜任各
种保洁工作，提升服务水平，增强员工的职业发展能力。
培训时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-4:30
培训地点：公司培训室
培训内容：
第1天
上午：培训开幕词，介绍培训计划和培训内容
下午：公司规章制度和工作流程的介绍
第2天
上午：保洁工具和设备的使用方法
下午：清洁剂的使用方法及注意事项
第3天
上午：室内清洁技巧和流程
下午：室外清洁技巧和流程
第4天
上午：家具和地板清洁及保养知识
下午：窗户、门窗、玻璃清洁知识
第5天
上午：培训总结和考核
下午：颁发结业证书，培训总结
培训方法：
1. 理论与实践相结合：培训内容包括理论知识和实际操作，通过理论学习和实际操作相结
合的方式，增强学员的学习效果和记忆。
2. 视听教学：利用多媒体设备和教学资料进行教学，使学员更直观地了解保洁知识和技巧。
3. 互动式学习：培训课程中设置互动环节，鼓励学员积极参与讨论和提问，增强学习的参与感和学习效果。
培训师资：公司聘请专业的保洁培训师，具有丰富的教学经验和实践经验，能够有效地传授保洁技能和知识。
培训评估：培训结束后，进行学员的成绩评估和培训效果评估，收集学员的反馈意见和建议，为优化培训计划提供参考。
培训后续：定期组织学员进行知识和技能的复习和巩固，为学员提供进阶培训课程和业务发展指导。
特别说明：本培训计划表为参考范例，可根据实际情况进行修改和调整，以适应不同的培训需求和学员群体。
原创保洁日常工作培训内容记录
原创保洁日常工作培训内容记录1. 介绍保洁是一项重要的工作，它不仅可以为人们提供一个清洁、舒适的环境，还能预防疾病的传播。
为了提高保洁人员的工作效率和质量，保洁日常工作培训非常重要。
本文将记录下保洁日常工作培训的内容，以帮助保洁人员提升技能。
2. 健康与安全2.1 手部卫生 - 使用肥皂和温水洗手至少20秒钟。
- 在使用无水洗手液时，确保涂抹在整个手部表面，并搓揉至干燥。
- 避免用手触碰面部、眼睛和鼻子。
- 保持指甲干净、修剪整齐，并避免戴手套。
2.2 身体保护 - 在进行清洁工作时，佩戴适当的防护用具，如手套、口罩和护目镜。
- 避免直接接触有害物质，如化学清洁剂和有毒气体。
- 当清洁高处时，确保使用稳定的梯子或脚手架，并佩戴防滑鞋。
2.3 设备使用与维护 - 学习正确使用和维护清洁工具和设备，如吸尘器、拖把和扫把。
- 定期检查设备的安全性和工作状况，并及时修理或更换损坏的部件。
3. 清洁技巧3.1 室内清洁 - 学习使用适当的清洁剂和工具清洁地板、家具、玻璃窗等。
- 学习清洁灯具、插座和开关时的安全措施。
- 学习使用清洁剂清洁厨房和卫生间，并注意防止交叉污染。
3.2 室外清洁 - 学习清洁室外区域，如花园、走廊和停车场。
- 学习使用高压水枪清洗外墙、地面和排水系统。
- 学习清洁玻璃窗和外墙时的安全措施。
4. 环境保护4.1 垃圾处理 - 学习正确分类和处理垃圾，如可回收垃圾、有害垃圾和普通垃圾。
- 学习垃圾分类和垃圾桶的放置位置。
4.2 节约能源 - 学习使用能源高效的电器和照明设备。
- 学习定期检查水管和水龙头，确保没有漏水。
4.3 环境保护意识 - 学习如何减少对环境的污染，如限制化学清洁剂的使用、减少纸张消耗等。
- 学习保持良好卫生习惯，如妥善处理生活垃圾、节约水资源等。
5. 沟通与服务5.1 客户服务 - 学习与客户建立良好的沟通和合作关系。
- 学习如何根据客户需求制定清洁计划。
保洁员消防安全知识培训记录
保洁员消防安全知识培训记录培训时间2022年9月10日培训地点培训讲师张警官，消防队资深消防员，从事消防安全工作多年，具有丰富的理论和实践经验。
培训内容一、消防安全基础知识1.火灾的分类和危害2.火灾的原因和预防措施3.消防设施的种类和功能二、消防安全职责1.保洁员的消防安全职责2.火灾发生时的应对措施3.火灾后的处理流程三、消防安全实操演练1.灭火器的使用方法2.火灾逃生演练3.消防水带的连接和使用培训效果评估一、理论知识考核所有保洁员在培训结束后进行了理论知识考核，考核成绩均在90分以上，表明所有保洁员都已经掌握了基本的消防安全知识。
二、实操演练评估在实操演练环节，所有保洁员都能够熟练掌握灭火器的使用方法，正确进行火灾逃生，迅速连接和使用消防水带。
培训总结通过本次培训，保洁员们对消防安全知识有了更加深入的了解，提高了消防安全意识，掌握了基本的火灾应对措施。
希望所有保洁员能够在日常工作中时刻注意消防安全，确保自己和他人的生命安全。
1.培训课件2.理论知识考核成绩单3.实操演练照片特殊应用场合及增加条款1. 多层公共建筑增加条款：•电梯的使用和火灾时的疏散策略。
•高层窗户的逃生设施（如逃生绳）。
注意事项：•在高层建筑中，电梯可能因火灾而失效，需要明确电梯在火灾时的疏散用途。
•高层窗户的逃生设施应易于操作，且定期检查维护。
2. 大型商场增加条款：•自动灭火系统的操作培训。
•顾客和员工密集区域的紧急疏散路线。
注意事项：•自动灭火系统的操作培训需要针对不同类型的系统进行。
•商场内应设置明显的紧急疏散指示标识。
3. 医疗机构增加条款：•对病床和行动不便者的疏散计划。
•医疗设备的防火措施和紧急断电程序。
注意事项：•医疗机构内病床多，行动不便者需要特别考虑疏散安全。
•医疗设备需要有防火外壳，且在紧急情况下能够迅速断电。
4. 学校增加条款：•学生的疏散指导和演练。
•实验室危险物品的处理和防火措施。
注意事项：•学校内学生人数多，需要明确学生的疏散顺序和集合点。
保洁员培训会议记录
保洁员培训会议记录城东社区保洁员培训会议记录时间 20__年9月30日下午2：30—4：00 地点城东社区会议室参加人员沈同章、许新忠、蒋晨、薛伯祥、李国兵、陈继华、毛凤英、沈海旺、李宝泽、曹同生、倪永贤内容：从社区保洁员培训的实际需要出发我们在职业道德教育方面选择了有关保洁员所遵守的职业道德和履行的岗位职责以及小区保洁员的素质要求规章制度、考核制度等；在职业技能方面以小区保洁员的基本技能技巧、消防安全、仪容仪表等相关知识通过可操作的实训教学边讲边练让学员具体、形象、生动地了解相关知识的要点。
1、职业道德教育和管理制度（1）社区保洁员管理。
规范自己的行为严格履行工作职责和岗位责任制爱岗敬业勤奋工作加强职业道德修养遵守本制度。
（2）社区保洁员岗位职责。
负责所辖区内设施、设备日常清洁和爱护。
服从上级领导的工作安排并按时按量完成。
积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。
（3）一般作业的操作程序和原则从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。
（4）常用清洁剂的认识与使用清洁剂按常规可划分为：中性清洁剂、酸性清洁剂、碱性清洁剂。
（5）常用工具的认识与使用清洁工具使用完后都应将工具清洁、擦拭干净。
电动清洁工具还应将电源放置指定位置以备下次再用。
（6）保洁工作的基本操作根据教材讲解时以实际操作为主确保保洁过程中应注意的事项。
2、社区保洁员的基本技能要求（1）道路清扫方法。
①工具的选择：清扫广场、路面较宽的区域一般采用大扫帚。
清扫狭窄地段宜采用小扫帚。
垃圾的收集和运输采用簸箕、铁锹和移动式垃圾桶以及人力车。
②清扫程序：一般由清扫地段的中部将尘土、杂物扫向边沿清扫幅度约2米再由边沿将垃圾分段集中用簸箕或铁锹将垃圾装入人力车运至垃圾收集站（点）。
③人工清扫要点：保洁员工应正确使用个人防护用品如工作服、工作帽、鞋、手套、口罩等。
（2）户外公共设施的清洁方法。
户外公共设施是指为社区居民提供的公共配套或辅助设施。
关于对保洁员培训工作的记录
关于对保洁员培训工作的记录10
关于对保洁员培训工作的记录
今天的培训内容是: 常用工具的认识与使用
培训的具体的制度内容为:
十、安全事故
1、物损事故
损伤建材
用粗磨光布擦拭不锈钢表面;
将黄铜错看成不锈钢，用药水研摩材料损坏; 将透明胶贴到墙壁上，揭下时将涂料剥下; 损坏用品
将椅子放在玻璃茶几上，损坏玻璃;
椅子没有放妥，损坏周围用品;
在洗地机开关开着的状态下放底盘，损坏周围用品; 吸尘器电线缠倒台灯
移动桌子时，打烂桌子上的烟灰缸;
其它
剥离作业时，浸水至电话、电脑插孔内，使电话通讯中断;
操作洗地机，将冰箱、金鱼缸的电源拔下不管; 2、人身事故:由于我们的工作引发的事故中,以从楼梯上的的失
足,洗地板时的跌倒事故为多。
剥离作业时滑倒;(立作业标示板，穿防滑鞋。
) 赤手使用强酸、强碱;(一定要戴橡皮手套。
) 酸性洗剂和漂白水混合产生有毒气体;
由绝缘不良的洗地机产生触电;
处理垃圾时，被瓶、罐的破片、刀片划伤; 梯子、架子没有放稳，引起人员坠落，资材坠落。
用喷雾状清洁剂、洁亮剂时不戴口罩。
2011.
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道路养护保洁工作安全教育培训记录
道路养护保洁工作安全教育培训记录为了确保道路养护保洁工作的安全性和效率，我单位于xx年xx月xx日组织了一次道路养护保洁工作安全教育培训。
本次培训的目的是提高道路养护保洁工作人员的安全意识和技能，使他们能够掌握正确的工作方法和应对突发情况的能力。
本次培训共邀请了专业的道路养护保洁工作安全管理人员进行讲解。
培训内容主要包括以下几个方面：一、道路养护保洁工作的重要性及意义道路养护保洁工作是维护道路交通安全和城市环境卫生的重要一环。
参与道路养护保洁工作的人员应该明确自己的职责和使命，要时刻保持高度的责任感和工作热情。
二、道路养护保洁工作中的常见风险及预防措施在道路养护保洁工作中，存在着各种潜在的危险，如车辆行驶风险、机械设备操作风险、高空作业风险等。
参与工作人员应了解并熟悉相关风险，掌握相应的预防措施，如佩戴安全帽、反光背心、手套等个人防护装备，遵守交通规则，注意机械设备的操作安全等。
三、道路养护保洁工作中的紧急情况处理在道路养护保洁工作中，常常会遇到各种紧急情况，如交通事故、道路塌方、机械故障等。
参与工作人员应具备处理突发情况的能力，及时采取相应的应急措施，确保自身和他人的安全。
四、道路养护保洁工作中的协作与沟通道路养护保洁工作往往需要多人协作完成，因此参与工作人员之间的协作与沟通非常重要。
培训中，我们重点强调了团队合作的意义和技巧，教授了有效的沟通方法，以促进工作的顺利进行。
培训期间还进行了现场演练，让参与工作人员亲身体验道路养护保洁工作中的风险和应对方式。
通过模拟情景的训练，参与工作人员进一步加深了对安全知识和操作技能的理解与掌握。
通过本次道路养护保洁工作安全教育培训，参与工作人员的安全意识得到了有效的提高，工作技能也得到了进一步的提升。
他们纷纷表示，将会更加严格要求自己，时刻保持警惕，确保道路养护保洁工作的安全和质量。
为了巩固本次培训的成果，我单位还将定期组织相关安全教育培训，不断提升道路养护保洁工作人员的安全意识和技能水平。
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电扶梯的清洁 ⒈ 清洁范围 清洁范围包括着陆区、步梯、扶手带、两侧护板和不锈钢面。 ⒉ 清洁频率 ①自动步梯的清洁工作营业前进行。 ②一般每日至少清洁1次，并进行每日巡回保洁。每日巡回保洁的次数则可根据人 流量的大小和具体标准要求而定。 ⒊ 物料准备 扫帚、地拖、抹布、干毛巾、水桶、电梯清洁剂和不锈钢保养液等。 ⒋ 清洁程序 在清洁过程中，一般应遵循从上到下的 原则依次进行，即由上着陆区开始至步梯到下着陆区，先扶手带后再步梯的顺序进 行。 ①准备好所需的工具和用具。 ②关闭自动步梯，切断电源时开始清洁。 ③清扫垃圾：由上着陆区开始至步梯到下着陆区，用扫帚清扫垃圾。 ④抹净扶手带及两侧护板。 ⑤将扶手带大致划分成若干段（每段约2米），将玻璃、不锈钢和皮制品等喷洒上 少许清洁剂，然后分类依次先用湿抹布用力擦拭，然后再用湿抹布抹擦，最后用干 毛巾擦净水迹。 ⑥先将着陆区和步梯分为若干段（每段约4米），将拖把浸入已配制好清洁剂的水 桶中，拿起后拧干，用力拖抹着陆区、步梯，再将拖把浸入另一桶清水中，拿起后 用力拧干，重复拖抹着陆区、步梯。 ⒌ 注意事项 ①将拖把的水拧至不滴水为宜，以防止水渗入机厢，造成电机受潮和机件损坏。 ②清洁作业完毕，应环视整个自动步梯一遍，检查是否有遗漏和不彻底之处，如有 应及时补做。 ⒍ 保洁方法 在自动步梯正常运转的情况下，用夹子夹起着陆区和步梯上的垃圾，用干抹布顺着 抹手带的运转方向擦干净扶手带上的灰尘。
参加培训人员 备注
保洁培训记录表内容怎么写
保洁培训记录表内容怎么写1. 版权信息本文是根据个人的经验和知识编写的，旨在帮助读者了解如何编写保洁培训记录表内容。
本文中提供的信息仅供参考，并不构成法律意见。
读者应自行承担使用本文中信息所导致的风险。
2. 引言保洁培训记录表是用于记录保洁培训活动中的各项内容和参与人员情况的表格。
一份好的保洁培训记录表能够帮助组织者跟踪培训的进展和效果，为后续培训活动提供有力的参考依据。
下面将介绍保洁培训记录表应包含的内容。
3. 基本信息保洁培训记录表的第一部分应包含培训活动的基本信息，包括： - 培训活动的名称； - 培训活动的日期和时间； - 培训活动的地点； - 培训活动的参与人员。
这些基本信息能够让读者了解培训活动的背景和规模，并能追溯到具体的实施时间和地点。
4. 培训内容保洁培训记录表的第二部分应包含培训活动的具体内容，包括但不限于： - 培训课程的主题和目标； - 培训材料和教学工具； - 培训讲师或教练的名称和背景信息； - 培训活动的流程和时间安排。
这些内容能够帮助读者了解培训活动的具体内容和组织形式，为参与人员提供明确的指导和目标。
5. 培训参与人员保洁培训记录表的第三部分应包含培训活动的参与人员情况，包括但不限于：- 参与人员的姓名和联系方式； - 参与人员的工作单位或机构； - 参与人员的职位或岗位。
这些信息能够帮助读者了解参与培训的人员背景和职责，以及培训活动的覆盖范围和影响力。
6. 培训成果评估保洁培训记录表的最后一部分应包含培训活动的成果评估，包括但不限于： - 参与人员的反馈意见； - 参与人员的学习效果评估； - 培训活动的改进建议。
这些评估结果可以帮助组织者了解培训活动的实际效果，并作出相应的调整和改进，以提高培训的质量和效益。
7. 结论保洁培训记录表是一份重要的文档，能够帮助组织者跟踪和评估培训活动的进展和效果。
本文介绍了保洁培训记录表应包含的内容，包括基本信息、培训内容、培训参与人员和培训成果评估。