西安比亚迪电子有限公司操作工招聘简章

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比亚迪2024版正式员工协议模板

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX比亚迪2024版正式员工协议模板本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1 双方同意按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

1.2 员工基本情况应符合公司招聘公告中的要求。

1.3 合同期限、试用期及岗位等内容应明确载明。

第二条：劳动报酬2.1 员工的工资结构应包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

2.2 工资支付时间、支付方式应符合国家规定。

2.3 加班工资、节假日工资等应依法支付。

第三条：工作时间与休息休假3.1 工作时间应遵守国家规定，实行标准工时制度。

3.2 员工享受法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3 加班应按照法定标准支付加班费。

第四条：社会保险与福利待遇4.1 双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2 公司应依法为员工提供住房公积金待遇。

4.3 员工因工负伤、患职业病等，应按照相关法规享受相应的待遇。

第五条：劳动保护与职业健康5.1 公司应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2 公司应定期为员工进行职业健康检查。

5.3 公司应采取措施，确保员工的人身安全和健康。

第六条：培训与发展6.1 公司应为员工提供必要的培训机会和条件。

6.2 员工应积极参加公司的培训活动，提高自身职业技能。

第七条：知识产权7.1 员工在工作中创造的发明创造、技术成果等，应按照公司的相关规定确认权属。

第八条：保密义务8.1 员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第九条：解除和终止劳动合同9.1 双方应按照法定条件和程序解除或终止劳动合同。

9.2 经济补偿、赔偿等应依法支付。

第十条：争议解决10.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

10.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：合同的修改与补充11.1 合同的修改与补充应采取书面形式。

第十二条：合同的生效与终止12.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

朱枭毅与西安比亚迪电子有限公司劳动争议二审民事判决书

朱枭毅与西安比亚迪电子有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审理法院】陕西省西安市中级人民法院【审结日期】2021.06.09【案件字号】(2021)陕01民终8262号【审理程序】二审【审理法官】姬钊【审理法官】姬钊【文书类型】判决书【当事人】朱枭毅;西安比亚迪电子有限公司【当事人】朱枭毅西安比亚迪电子有限公司【当事人-个人】朱枭毅【当事人-公司】西安比亚迪电子有限公司【代理律师/律所】郗华莉泰和泰(西安)律师事务所;李岩青泰和泰(西安)律师事务所【代理律师/律所】郗华莉泰和泰(西安)律师事务所李岩青泰和泰(西安)律师事务所【代理律师】郗华莉李岩青【代理律所】泰和泰(西安)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】朱枭毅【被告】西安比亚迪电子有限公司【本院观点】在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

本案中，朱枭毅主张比亚迪公司系违法解除劳动合同，诉请本院支持其上诉请求。

因本案系用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议，应由用人单位承担举证责任。

对此，比亚迪公司一审提交了企业微信记录、咨询工会意见的通知、处罚建议申请表、送达的微信记录等证据证明朱枭毅的离职过程，现朱枭毅认可其于2020年7月13日之后未到岗上班，亦未提交证据证明其已履行了请假手续。

因朱枭毅并未提交充足证据证明比亚迪公司存在违法解除劳动合同的事实。

故对其主张要求比亚迪公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之上诉请求，因无事实及法律依据，本院不予支持。

电厂招聘简章

电厂招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我们电厂的关注和支持！为了适应业务发展的需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。

以下是我们的招聘简章，请您仔细阅读，如有兴趣并符合条件的话，欢迎投递简历。

一、招聘岗位及要求：1. 电气工程师：本科及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电力系统设计与运行，具备相关工程项目经验者优先。

2. 机械工程师：本科及以上学历，机械工程或相关专业，熟悉电厂设备的维护与管理，有机械设备运行维护经验者优先。

3. 计算机工程师：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业，熟悉计算机网络与系统管理，有相关工作经验者优先。

4. 生产运营人员：大专及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电厂生产流程，具备操作和维护电厂设备的能力。

5. 行政人员：大专及以上学历，行政管理或相关专业，熟悉办公室管理和文秘工作，有相关工作经验者优先。

6. 实习生：本科以上学历在校学生，电力、能源或相关专业，有较强的学习和实践能力。

二、招聘流程：1. 简历投递：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************)，邮件主题请注明应聘岗位。

2. 初审：我们将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将进入面试环节。

3. 面试：初试合格的候选人将收到面试通知，面试形式包括笔试、面谈等，目的是了解候选人的专业知识和能力。

4. 录用：根据面试表现和相关资料，我们将确定最终录用人选，并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。

三、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和岗位需求确定，具体面议。

2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 带薪年假：享受国家法定的带薪年假制度。

4. 健康体检：定期为员工提供免费的健康体检服务。

5. 岗位培训：公司将根据员工的需求和岗位要求，提供相应的培训机会。

如果您对以上岗位感兴趣并满足条件，请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快安排相关面试及工作安排。

西安地区外招男女操作工通知

比亚迪西安人力资源部通[2009] 2号
西安地区外招男女操作工通知
（名额有限，招满为止）
一招聘时间、地点：
时间：2009年2月5日（周四）下午13：30开始
地点：生活区东门
二招聘岗位：（名额有限，招满为止）
汽车整车及部件生产线操作工
男，年龄：18-35周岁；身高：1.65米以上；
女，年龄：18-30周岁；身高：1.55米以上；
学历：初中、高中、中专。

三招聘具体要求：
视力：裸视0.4以上（隐形眼镜体检前自行摘去，否则体检结果无效，不予录用）；
证件：身份证、身份证复印件四张（二代身份证复印双面）、黑白或彩色照片三张、毕业证（假证一律没收）、毕业证书复印件一张、一支笔；自带50元体检费（交医院）、
5元暂住证（交派出所）和第一个月生活费150元。

女工需带流动人口婚育证明及
复印件一张；
其他：能吃苦耐劳，体格健壮，适应加班，服从工作安排，有团队协作精神，能自觉遵守公司制度，无不良嗜好，无传染性、精神类疾病，体检合格。

被辞退或自动离职的
员工，以及身份证与本人不相符的人员一律不招收，一经发现，一切后果自负。

温馨提示：自2008年1月1日起外招男、女操作工需提供本人真实有效的第二代身份证参加面试。

根据新颁布实施的《居民身份证法》规定：冒用他人居民身份证和使用伪造、变造居民身份证件的一经发现，一律移交派出所处理；公司只收上述费用，如有人收取其它费用，一律与本公司无关。

二零零九年二月四日
主题词：西安地区外招男女操作工通知
抄送：西安各部
比亚迪股份有限公司人力资源处批准：刘焕明 2009年2月4日印发。

比亚迪技术研究类岗位

比亚迪技术研究类岗位一、岗位概况比亚迪作为全球领先的新能源汽车及绿色能源解决方案供应商，一直以来致力于推动技术创新和产品研发。

技术研究类岗位在比亚迪公司中扮演着至关重要的角色，负责研究和开发最新的汽车科技，推动公司产品的不断创新和升级。

该岗位要求具备扎实的理论基础和深厚的行业经验，能够在前沿技术领域进行深入探索和创新，为公司的发展注入持续的活力和动力。

二、岗位要求1.具有本科及以上学历，汽车、电子、通信、机械等相关专业背景优先；2.有扎实的专业知识和丰富的工作经验，熟悉汽车行业及相关技术发展动态；3.具备良好的逻辑思维能力和创新意识，能够独立分析和解决复杂问题；4.熟练掌握英语，能够进行流畅的技术交流和文献阅读；5.具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够和团队成员协作完成项目任务。

三、岗位职责1.负责新能源汽车技术研究和开发，包括电池、电机、控制系统等关键技术的创新和突破；2.跟踪国内外最新的汽车科技动向，分析和研究行业发展趋势，为公司产品的技术升级提供战略支持；3.参与公司重大研发项目，负责技术方案设计和实施，保障项目的顺利进行和高效完成；4.与其他部门合作，对汽车系统整体性能进行评估和优化，提出改进建议并推动落实；5.参与相关标准的制定和提案，积极参与国家及行业的技术评审和政策研究。

四、岗位发展比亚迪作为全球领先的新能源汽车企业，为技术研究类岗位提供了广阔的发展空间。

在公司内部，技术研究类岗位可逐步晋升为研发项目负责人、技术总监等高级职务，承担更多的技术领导和管理责任。

比亚迪注重人才的培养和成长，为员工提供广泛的学习和进修机会，助力他们不断提升专业素养和实践能力，实现个人职业发展与公司业务发展的双赢。

五、总结比亚迪技术研究类岗位要求员工具备高度的专业素养和创新能力，能够在全球汽车科技领域保持领先地位，为公司产品的不断创新和升级提供有力支持。

该岗位拥有丰厚的薪水待遇和广阔的发展空间，是汽车行业技术精英的职业理想选择。

BYD招聘行程

深圳坪山地区1）深圳罗湖火（汽）车站（西出站口）——乘309（7元）——龙岗天虹（龙岗阁）——乘812（2元）——坪山比亚迪3号2）深圳罗湖火车站出站口（大厅出门右手边）——乘K528（15元）——坪山国惠康对面转乘812（2元）——坪山比亚迪3号门3）深圳宝安机场——乘坐机场大巴3号线至龙岗万佳（35元）——转乘812（4元）——坪山比亚迪3号门（注：其中机场3号线最晚班车时间22：00）4）深圳宝安机场——乘坐机场大巴——罗湖火车站——公司接站处（在公司的接站时间以内）5）广州火车（或东）站——乘火车（约1小时，70元）——深圳罗湖火车站——（后同1）6）广州流花汽车站/省汽车总站——乘豪华空调大巴（2小时，75元）——龙岗长途汽车站——乘812（2元）——坪山比亚迪3号门注：因812路公交车直接可到达公司门口，故建议转乘812到公司。

深圳葵涌地区1）深圳罗湖火（汽）车站——乘205（3元）——沙头角保税区——乘364路——葵涌汽车站（8元）——乘988（2元）———比亚迪前门（注：深圳罗湖火车站和罗湖汽车站在同一个地方）2）深圳宝安机场--乘机场大巴3号线---龙岗海关大厦--转818--葵涌邮电局---转988到比亚迪前门3）深圳宝安机场--乘327--西乡立交--K651--龙岗同乐--转988到比亚迪前门4）深圳罗湖火（汽）车站----乘102--帝豪酒店---E11---葵涌汽车站（8元）——乘988（2元）——比亚迪前门5）深圳宝安机场——乘6路——大梅沙东部华侨城（90分钟，30元）——E11或364（4元）——葵涌汽车站——乘988（2元）———比亚迪前门（东门）6）广州火车（或东）站——乘火车（约1小时，70元）—深圳罗湖火车站——（后同1）7）广州流花汽车站/省汽车总站——乘豪华空调大巴（2小时，75元）——龙岗长途汽车站，然后前行至老街天虹站———乘818或833大巴——葵涌邮电局——乘988小巴（2元）——比亚迪前门（东门）深圳宝龙地区1）深圳罗湖火（汽）车站——西站口出左转乘309——老街天虹商场（8元）——转861——宝龙比亚迪生活区门（2元）2）深圳宝安机场——乘327或者355（2元）——机场路口（107国道旁）——乘K651——老街天虹（20元）———转861——宝龙比亚迪生活区门（2元）3）广州火车（或东）站——乘火车（约1小时，70-75元）——深圳罗湖火车站——（后同1）4）广州流花汽车站/省汽车总站——乘豪华空调大巴（2小时，75元）——龙岗长途汽车站，然后前行至老街天虹下———转861——宝龙比亚迪生活区门（2元）惠州地区1）惠州火车站（北站）——乘大巴（16元）——淡水汽车站——317/138路（3元）——惠州比亚迪2）广州火车（或东）站——乘地铁至广州流花汽车站/省汽车总站（约20分钟）同（3）3）广州流花汽车站/省汽车总站——乘空调大巴（约90元，6:30~20:50 约25分钟一班）淡水汽车站———317/138路（3元）——惠州比亚迪4）深圳罗湖火（汽）车站——乘汽车（约1.5个小时）——淡水汽车站———317/138路（3元）——惠州比亚迪5）深圳宝安机场——乘大巴（宝安机场至惠东班次或宝安机场至大亚湾）——淡水汽车站———317/138路（3元）——惠州比亚迪6）深圳宝安机场——乘大巴（约50元，最晚一班是19点发车）——惠州汽车总站——淡水汽车站———317/138路（3元）——惠州比亚迪上海地区上海松江地区1）上海/上海南火车站——地铁1号线——莲花路站——莲石/莲金线（莲花路站对面）――车墩――打的到比亚迪2）虹桥机场——机场巴士——人民广场——坐地铁1号线——莲花路站——莲石/莲金线（莲花路站对面）――车墩――打的到比亚迪3）浦东机场——机场巴士——人民广场——坐地铁1号线——莲花路站——莲石/莲金线（莲花路站对面）――车墩――打的到比亚迪4）松江火车站——打的到比亚迪注：莲石线发车时间：6：00~18：00莲金线发车时间：5：35~21：001号地铁的发车时间：5：30~23：00上海浦东地区1）上海/上海南火车站——地铁1号线——人民广场站转乘地铁2号线——张江高科地铁站——张江环线至终点站2）虹桥机场——机场巴士——人民广场——人民广场站转乘地铁2号线——张江高科地铁站——张江环线至终点站3）浦东机场——打的到张江集电港一期5号楼7楼西安地区1）西安火车站——乘608路/ 603路/ 40路/ 游7路 / 五龙汽车城专线/6路——南门外右侧，转乘204路——比亚迪汽车有限公司（投币上车，请提前准备好至少两个1元零钱）2）西安火车站——五龙汽车城专线到终点（期间约运行55分钟）/乘608路公交车——博士路，转乘204路——比亚迪汽车有限公司（投币上车，请提前准备好至少两个1元零钱）北京地区北京光机电地区1）北京站（东街）乘637路至北神树西口站，下车后南行600米即到；2）北京西站（南广场）乘927专线至科创五街站，下车后即到；3）北京首都机场——机场大巴——方庄——986——北神树西口站，下车后南行600米即到。

电子企业招聘简章大全汇总

3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
五、应聘方式
有意应聘者，请将个人简历发送至hr@，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”，我们将对符合条件者尽快安排面试。欢迎您的加入！
六、注意事项
1. 应聘者需如实填写个人信息，提供真实有效的简历和资料；
2. 未经通知或未被录用的简历，我司将在三个月内予以退还或销毁；
3. 我司本着公平、公正、公开的原则，绝对保密个人信息。
以上招聘简章仅供参考，如有变动将以实际情况为准。欢迎广大有志之士的加入，共谋发展大计！
- 有生产制造经验者优先考虑。
三、招聘条件
1. 本科及以上学历，电子工程、计算机等相关专业毕业生；
2. 具备较强的沟通能力、团队合作精神和责任心
四、薪酬福利
1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据能力和经验面议；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、年度体检等；
电子企业招聘简章大全汇总
一、公司简介
我司是一家专业从事电子产品研发与制造的企业，致力于为客户提供高品质的电子产品和解决方案。目前因业务拓展，急需大批优秀人才加入我们的团队，共同发展壮大。
二、岗位需求
1. 软件工程师
- 负责嵌入式软件和应用软件的开发工作，熟悉C/C++语言编程优先；
- 有相关项目经验者优先考虑。
2. 硬件工程师
- 负责电子产品的硬件设计和调试工作，熟悉电路原理和EDA工具者优先；
- 有硬件设计经验者优先考虑。
3. 市场营销专员
- 负责公司产品的推广和销售工作，有良好的沟通能力和市场洞察力；
- 有市场营销经验者优先考虑。
4. 生产制造工程师
- 负责生产线的工艺改进和质量控制工作，有工业自动化背景者优先；

入职比亚迪有什么招工要求

比亚迪目前已有26万余员工。

比亚迪（即比亚迪股份有限公司）于1995年成立，在成立之初是做二次充电电池（镍氢电池、镍铬电池、锂离子电池等），成立之初是一个仅有20多人的小作坊，后来随着比亚迪产品质量过硬及性价比很高，成为了摩托罗拉的第一个中国供应商，有了摩托罗拉这个在客户，比亚迪就像有了一张通往国际舞台的名片，三星、诺基亚等国际驰名品牌也接踵而来，终于，于2003年，成为了全球第二大充电电池生产商。

比亚迪招聘经理V:1274８2８5同年（2003年1月22日）比亚迪以2.69亿元人民币收购西安秦川汽车，正式进军汽车产业，先后注册了比亚迪汽车销售有限公司、比亚迪汽车工业有限公司。

比亚迪一款被誉为中国版花冠——F3，以其在当时时尚漂亮的外观及超高的性价比在市场大受欢迎，并助力比亚迪成为了中国汽车史上首个单款车型月销突破3万辆的轿车品牌。

比亚迪的目标远不止电池与燃油汽车，它有着更远大的目标，要将自主研发的电池与汽车相结合，开辟一条全新的赛道，做新能源汽车，并于2006年推出全球首款DM双模车型——F3DM，从此，比亚迪正式进入新能源汽车领域。

你知道的比亚迪远不止于此，事实上，比亚迪在很早前就开始涉及电子领域，到目前为止，比亚迪还是全球唯一一家能够大规模提供金属、玻璃、陶瓷、塑胶等全系列手机结构件及整机设计制造解决方案的公司。

除此之外，比亚迪还有新能源产业（储能电站、光伏等）、轨道列车产业，正因为比亚迪经历了多年的发展，所涉及的产业越来越多，所以，规模也早就不是原来那个小打小闹的作坊了，到现在为止，比亚迪所有产业的的员工人数总共约26万余人。

一．选择、判断题答题技巧1.遇见这些文字都为正确：不能、不得、不准、不要、停车避让、减速让行、依次排队等候、系好安全带、及时、保护现场、间断轻踏、靠右行驶、按顺序。

2.遇见这些文字都为错误：马上、迅速、加速、不予避让、紧急制动、降低胎压、空挡滑行。

二．距离、速度题答题技巧1.遇见速度问题记住这些：高速路最高120千米/小时，最低60千米/小时。

比亚迪实习生招工简章

比亚迪招聘简章比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。

2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211.HK），创下了54支H股最高发行价记录。

2003年1月，比亚迪收购西安秦川汽车有限责任公司（现为比亚迪汽车有限公司），进入汽车制造与销售领域。

2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板成功上市。

目前，公司在国内已形成辐射全国的多方位布局：东—上海、宁波；南―深圳、惠州；西―西安、商洛；北―北京；另外，公司还在欧洲、美国、日本及韩国等地设有分公司或办事处。

比亚迪现拥有IT、汽车和新能源三大产业群。

IT产品主要包括充电电池、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等产品以及手机设计、手机组装业务等。

汽车产品包括各种高、中、低端系列燃油轿车，以及汽车模具、汽车零部件、双模电动汽车、纯电动汽车等。

代表车型包括F0、F3、F3R、F6、G3、L3等传统高品质燃油汽车，S8运动型硬顶敞篷跑车、高端SUV车型S6和MPV车型M6，以及领先全球的F3DM双模电动汽车和纯电动汽车e6等。

新能源方面：全球第一款不依赖专业充电站的双模电动车F3DM双模电动车于2008年12月在深圳正式上市。

比亚迪储能电站、比亚迪太阳能电站改变人类能源消费习惯，人类将进入全新的能源时代。

比亚迪主要客户为诺基亚、摩托罗拉、三星等国际通讯业顶端客户群体。

公司现拥有员工超过13万人，总面积将近1,000万平方米。

截止2008年底，公司总资产额近329亿元人民币，净资产超过133亿元人民币。

比亚迪股份有限公司国内各工业园内都按统一规划建有标准生产厂房、员工宿舍、食堂、标准体育场、员工阅览中心等，设施齐全。

团结、严谨、活泼、奋发的人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化, 公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性化管理和服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发出朝气蓬勃的发展动力。

比亚迪十一事业部（254）

机械类
招聘人数
30 人
天正常工作时间
8
招聘单位用工情况
机电类
汽车类
30 人
30 人
试用期税后工资 2500 元左右
每天加班小时每月工作天数是否包食宿
ห้องสมุดไป่ตู้
2
转正后税后工资
26
报到后培训时间
住宿免费、吃饭自费
2500-4000 1天
毕业生工作岗位
用人单位性质购买何种保险毕业生报到时间
汽车四大工艺技工上市企业五险 12 月 11 日
比亚迪十一事业部（254）
作为汽车产业群的整车制造事业部，第十一事业部成立于 2003 年 8 月 16 日，主要承担着公司各车型的冲压、焊装、涂装、总
装四大工艺和油箱产品的生产任务。第十一事业部现有员工 22，500 余人，在西安高新区、深圳坪山新区及长沙雨花区有三大生产
基地。
伴随着公司汽车产业的一路驰骋，第十一事业部不断发展壮大，下设有冲压工厂、焊装工厂、涂装工厂、总装工厂、油箱工厂
1
及表面装饰工厂六大工厂。从 2005 年 4 月第一辆 F3 下线开始，第十一事业部按照公司汽车产业发展战略，不断完善、丰富产品线,
以卓越的品质成为自主品牌英雄；同时，第十一事业部也承担着新车型、新能源车型的整车制造任务，不断完善生产制造工艺、不
断铸造精品，为公司汽车产业的发展不断开拓新篇章。
招聘专业

比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B版本合同目录一览1. 聘用岗位2. 合同期限3. 工作时间和休息休假4. 劳动报酬5. 社会保险6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护7. 员工培训8. 劳动合同的变更9. 劳动合同的解除和终止10. 经济补偿11. 保密协议12. 知识产权13. 争议解决14. 其他条款第一部分：合同如下：1.1 聘用岗位名称：比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B 版1.2 岗位职责：乙方在被聘用期间，将根据甲方的需求，担任甲方公司的【此处填写具体职位名称，如工程师、设计师等】。

乙方应严格遵循甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方公司交代的工作任务。

2.1 合同期限：本合同期限为【填写具体的年份，如2023年】，自2023年【填写具体月、日，如1月1日】起至2023年【填写具体月、日，如1月1日】止。

2.2 如果双方同意续签，乙方应在合同到期前30天向甲方提出书面续签申请。

甲方应在收到乙方书面续签申请后的30天内给予答复。

逾期未答复的，视为默认同意续签。

3.1 工作时间和休息休假：乙方每周工作时间【填写具体的小时数，如40小时】，按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方公司的相关规定执行。

3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得迟到、早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

4.1 劳动报酬：乙方的月工资为【填写具体的金额，如20000元】，甲方每月【填写具体的日期，如10号】前支付乙方工资。

4.2 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1 社会保险：甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

比亚迪2024版正式员工协议模板版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX比亚迪2024版正式员工协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 比亚迪公司1.2 员工1.3 甲方1.4 乙方第二条：合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 工作岗位3.2 工作职责3.3 工作目标第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 薪酬调整第五条：工作时间5.1 正常工作时间5.2 加班工作时间5.3 休息日与节假日第六条：休假制度6.1 年假6.2 病假6.3 婚假6.4 产假6.5 丧假6.6 其他休假第七条：培训与发展7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 培训费用7.4 培训成果归属第八条：保密与知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权归属第九条：劳动纪律9.1 遵守法律法规9.2 遵守公司规章制度9.3 职业道德第十条：合同解除与终止10.1 甲方解除合同10.2 乙方解除合同10.3 合同到期终止10.4 合同终止后的待遇第十一条：争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律诉讼第十二条：适用法律12.1 中华人民共和国法律第十三条：其他约定13.1 社会保险13.2 住房公积金13.3 补充保险13.4 劳动合同的附件第十四条：合同的签订与生效14.1 合同签订14.2 合同生效14.3 合同修订第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 甲方：指比亚迪公司，作为乙方的雇主，依法为乙方提供劳动就业条件，按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，保障乙方享有合法权益。

1.4 乙方：指甲方招聘的员工，作为甲方的劳动者，按照甲方的要求提供劳动，享有本合同约定的权利，履行本合同约定的义务。

第二条：合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2 无固定期限：本合同没有明确的终止日期，双方应继续履行合同义务，直至一方提出终止合同的通知，经双方协商一致后方可终止。

简约公司招聘简章(标准版)

诚聘××××有限公司××××有限公司，成立于××××年，位于××市××区××与××交叉口。

公司占地面积××平方米，本公司引进国内外先进的技术，主要致力于生产××××，同时××上有丰富的生产经验。

现因生产扩能需要，面向社会诚聘普工××名，具体内容如下：一、招聘要求：1、18-55岁，男女不限；条件优异，可放宽要求。

2、入职请携带本人身份证原件及复印件一份；3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录，服从管理。

4、有相关经验者优先考虑二、薪资待遇：入职即购买五险，工资在4000-5000，具体视工作能力定，包吃包住，年终奖金，绩效奖金，高温补贴等。

三、上班时间：8:00-17:30 ，单休招聘电话：刘经理×××××××××××（微信同号）地址：××市××区××与××交叉口乘车路线：乘××路下车步行100米即到。

简约公司招聘简章（标准版）解析1. 公司概况：公司名称：××××有限公司成立时间：××××年地理位置：位于××市××区××与××交叉口，占地面积××平方米业务范围：引进国内外先进技术，专注于生产××××，同时在××领域拥有丰富经验发展现状：因生产扩能需求，面向社会招聘2. 招聘岗位及要求：招聘岗位：普工，计划招聘××名年龄要求：18-55岁，条件优异者可适当放宽性别要求：男女不限入职材料：需携带本人身份证原件及复印件一份健康状况：身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录工作态度：吃苦耐劳，服从管理工作经验：有相关工作经验者优先考虑3. 薪资待遇：五险一金：入职即购买五险薪资范围：工资在4000-5000元之间，具体根据工作能力确定福利待遇：提供包吃包住，年终奖金，绩效奖金，以及高温补贴等4. 工作时间与休息：工作时间：每日8:00-17:30，实行单休制度休息安排：每周休息一天，具体安排根据公司生产需求调整5. 联系方式：招聘负责人：刘经理联系电话：×××××××××××（微信同号）公司地址：详细地址为××市××区××与××交叉口乘车指南：乘坐××路公交车下车后步行100米即可到达公司6. 公司优势：技术领先：引进国内外先进技术，保持行业竞争力经验丰富：在××领域拥有多年生产经验，产品质量有保障福利待遇优厚：提供全面的薪资福利体系，包括五险一金、绩效奖金等发展前景广阔：因生产扩能需求招聘，表明公司正处于快速发展阶段7. 应聘流程：投递简历：应聘者可通过电话、微信或现场投递简历面试安排：公司根据简历筛选情况，安排面试时间入职准备：面试通过后，准备入职所需材料，办理入职手续总结：简约公司招聘简章详细介绍了公司的基本情况、招聘岗位及要求、薪资待遇、工作时间与休息、联系方式以及公司优势等内容。

西安比亚迪电子有限公司操作工招聘简章

项目
相关说明
工资待遇
1、计资方式：计件，月综合收入3000元以上。
2、公司办理养老、工伤、医疗、失业等保险；自愿加入医疗基金，享受医疗费用报销。
3、每发展
1、招聘学生或者劳务工岗位为操作工，另根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼一段时间，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等各种工种的培训班，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗。
联系电话：-22151邮箱地址：
2、丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等。
3、每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉OK大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品。
三、【应聘须备物品】
1、本人正式有效的二代身份证、毕业证或学历证明原件，1支笔。
2、自带40元体检费（交医院）、200元伙食费（充入厂牌自行消费，公司每月可预约充值饭卡）。
西安比亚迪电子有限公司操作工招聘简章
一、【招工条件】
项目
基本要求
学历
初中、高中、中专学历（专业不限）
年龄
男工16-45周岁，身高160CM以上；女工16-45周岁，身高145CM以上。
身份证
需本人正式二代身份证原件。
健康标准
身体健康，无传染性、精神类疾病、经公司体检医院专业医师体检合格。
二、【福利待遇】
2、各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质。
3、丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。
后勤保障
1、员工伙食：公司有食堂，早上2元，中午、晚上4.5元。
2、穿：公司为员工提供工衣：
3、住宿：提供免费住宿(8人/间、双卫、有空调)

2024年版比亚迪公司员工聘用协议样式一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版比亚迪公司员工聘用协议样式一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 比亚迪公司1.2 员工1.3 聘用期限2. 工作内容2.1 岗位及职责2.2 工作地点2.3 工作时间和休息休假3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利待遇3.4 工资支付方式4. 合同的变更、解除和终止4.1 变更4.2 解除4.3 终止5. 违约责任5.1 员工违约5.2 公司违约6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 作品著作权7.2 专利权7.3 商标权8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 适用法律9.1 合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律10. 合同的生效、修改和解除10.1 合同生效10.2 合同修改10.3 合同解除11. 其他约定11.1 员工培训11.2 社会保险和公积金11.3 健康检查11.4 员工手册12. 合同的附件12.1 员工个人信息表12.2 岗位职责描述12.3 薪酬福利明细表13. 合同的份数13.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份14. 合同的签署日期14.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 聘用期限是指本合同约定的乙方在公司工作的时间，分为固定期限和无固定期限。

第二条工作内容2.1 岗位及职责乙方根据公司的安排，在指定的岗位上履行相应的职责。

乙方应严格遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排和管理。

2.2 工作地点乙方的工作地点为比亚迪公司指定的地点。

公司有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

2.3 工作时间和休息休假乙方的工作时间按照公司的规定执行，享有国家法定的休息休假待遇。

公司有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

西安比亚迪工厂参观预约

西安比亚迪工厂参观预约
（实用版）
目录
1.西安比亚迪工厂简介
2.工厂参观预约流程
3.参观比亚迪工厂的意义
正文
【西安比亚迪工厂简介】
西安比亚迪工厂位于我国陕西省西安市，是一家以新能源汽车、电池和电子设备为主要产品的高科技企业。

作为国内领先的新能源汽车制造商，比亚迪一直致力于绿色出行解决方案的研发与推广，其产品涵盖纯电动汽车、插电式混合动力汽车和纯电动商用车等多个领域。

【工厂参观预约流程】
为了满足广大消费者和行业人士对西安比亚迪工厂的好奇与关注，工厂提供了参观预约服务。

以下是参观预约的具体流程：
1.登录比亚迪官方网站，进入“参观预约”板块；
2.选择参观时间，并填写个人信息（包括姓名、身份证号、手机号码等）；
3.提交申请，等待工厂审核；
4.审核通过后，按照指定时间前往工厂参观。

【参观比亚迪工厂的意义】
参观西安比亚迪工厂，不仅能够让人们近距离了解新能源汽车的制造过程，体验高科技带来的便捷与环保，还具有以下意义：
1.提升品牌形象：工厂参观有助于展示企业的实力与成就，提升品牌
形象，吸引更多消费者关注和购买其产品。

2.产业交流与合作：参观活动可吸引业内人士、政府部门、媒体等各方参与，促进产业交流与合作，推动新能源汽车产业的发展。

3.科普教育：对于广大民众来说，参观比亚迪工厂是一次难得的科普教育机会，有助于提高人们对新能源汽车的认识，推动绿色出行理念的普及。

比亚迪集团招聘合同范本

比亚迪集团招聘合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________第一条：劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

试用期包含在劳动合同期内。

第二条：工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。

乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。

甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条：工作时间乙方实行的工作制为____________。

甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。

第五条：社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。

第六条：法规履行劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条：劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第八条：劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

比亚迪招聘合同范本

比亚迪招聘合同范本《比亚迪招聘合同》甲方（用人单位）：公司名称：比亚迪股份有限公司法定代表人：王传福地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质。

3. 甲方依法建立健全劳动安全卫生制度，预防和减少劳动过程中的事故，保障乙方的生命安全和身体健康。

七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。