长春光机所2017年所编职工及劳务派遣(项目聘用)人员体检
单位名称长春光学精密机械与物理研究所单位代码80139
单位名称长春光学精密机械与物理研究所单位代码80139简介中国科学院长春光学周密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）始建于1952年，是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究和工程技术研究以及高新技术产业化的多学科基地型研究所，要紧从事发光学、应用光学、光学工程和周密机械与仪器等领域的研究工作。
作为中国科学院规模最大的研究所，本所在57多年的进展历程中，在以王大珩院士、徐叙瑢院士等为代表的一批科学家带领下，研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进设备仪器，制造了十几项“中国第一”；先后参与了包括“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，先后组建和援建了西安光机所、上海光机所、成都光电所、长春光机学院等10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送了2200多名各类专业人才。
共有22位在本所工作过的优秀科学家当选为中国科学院或中国工程院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等众多英模人物；近年来，本所先后获得了“全国五一劳动奖状”（连续两次）、“中国载人航天工程突出奉献单位”、“国家科技进步特等奖”等荣誉称号和奖项，为我国国防建设、经济进展和社会进步做出了一系列突出奉献，被誉为“中国光学事业的摇篮”。
邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家几代领导人都曾到本所视察和指导工作。
本所持续凝练和提升创新目标，在国家科技创新战略、中科院知识创新工程等的推动下，近些年来本所在科技创新、产业进展、创新文化、队伍建设与人才培养等方面均取得了长足的进步，专门是本所的核心竞争能力得到持续提升，连续进展能力连续增强。
基础和应用基础研究工作稳步进展，并在各自领域中的学术地位得到了进一步加大，取得了若干具有自主知识产权的创新成果。
高技术研究领域持续开拓，突破了一系列关键技术，完成了一批国家重大任务，取得了以“神舟五号”、“神舟六号”有效载荷等为代表的一批重大科研成果，已成为我国航天光学遥感与测绘设备、机载光电平台及新一代航空遥感设备和靶场大型光测装备的要紧研究、生产基地，进一步巩固与增强了本所作为我国大型光测装备要紧研制基地的地位，同时在光电对抗、地基空间探测等领域的阻碍力明显增强。
长春光机所第十届职工田径运动会竞赛规程
长春光机所第十届职工田径运动会竞赛规程一、比赛分组（一）男子组甲组：35岁以下（1982年1月1日以后出生）乙组：36-45岁（1972年1月1日-1981年12月31日出生）丙组：46-55岁（1962年1月1日-1971年12月31日出生）丁组：56岁以上（1961年1月1日以前出生）（二）女子组甲组：30岁以下（1987年1月1日以后出生）乙组：31-40岁（1977年1月1日-1986年12月31日出生）丙组：41-50岁（1967年1月1日-1976年12月31日出生）丁组：51岁以上（1966年1月1日以前出生）二、比赛项目（一）田径项目1.男子组甲组：100m、200m、400m、800m、3000m乙组：100m、200m、400m、1500m丙组：100m、200m、800m丁组：100m、800m、研究员60米（限50周岁以上）甲、乙、丙组：铅球、跳高、跳远丁组：铅球2.女子组甲组：100m、200m、400m、800m、1500m乙组：100m、200m、400m、800m丙组：100m、200m、400m丁组：100m、400m、研究员60米（限50周岁以上）甲、乙、丙组：铅球、跳高、跳远丁组：铅球（二）集体项目：1.男子组4×100m接力4×400m接力2.女子组4×100m接力3.“老中青妇”混合4×100m接力第一棒运动员，女子，组别不限；第二棒运动员，甲组或乙组，性别不限；第三棒运动员，丙组，性别不限；第四棒运动员，丁组，性别不限。
4.大众广播体操比赛人数不限，参演人数占部门/单位人数比例将作为重要的评分指标。
5.纪念建党徒步赛比赛已结束，获得前8名的基层分会为：条件保障处、图像部、人力与监审处、应光室、国科公司、奥普研发、航测二部、电装中心。
（三）游艺项目1、跳大绳比赛每队10人跳绳（5男，5女），2人摇绳，共计12人。
跳绳队员要从绳子的一边按顺序依次绕“8”字跳过绳子到另一边，比赛结果以3分钟内成功跳过绳子的累积总人数为最后成绩，多者为胜。
长春光机所第四次党代会代表名单(共228人) .doc
2
丁亚林、修吉宏
航测三部党支部
1
王昱棠
图像部党支部
3
王延杰、邸男、赵春蕾
光学中心党支部
3
王红、申振峰、张建萍
无人飞行器部党支部
4
储海荣、王延东、杨春雷、韩雪峰
光电探测部党支部
9
陈涛、王建立、宋云夺、卫沛锋、刘欣悦、张景旭
杨飞、陈宝刚、吴志勇
光栅中心党支部
3
巴音贺希格、冯树龙、齐向东
空间新技术室党支部
洪喜才、祝有信、赵延年、徐增贺、班显辅、高大卿
崔金荣、萨友莲、程义军、蒋祖林、潘玉琴、鞠凤云
魏洪、邢建枫、宫廷干
长光集团党总支
7
甘泽龙、沈娟、盛守青、惠守文、李文明、李凤有
周刚
奥普公司党总支
24
冯长有、王小东、王琳琳、韦平平、艾莉、吕靖闫俊辉、张玲、张箭、张立忠、张艳华、张景新李琨、杨海涛、谷凤安、孟刚、范金龙、姜颖段玉岩、段安锋、唐玉鸿、徐爱民、董凤瑞、樊兴伟
科宇物业公司党总支
10
刘晓敏、孙东庆、李海、李英姿、李家滨、郝丽徐明华、崔智勇、曹莉、程役超
国科精密公司党总支
4
杨怀江、王平、李显凌、董淑英
空间一部党总支
5
于磊、方伟、宋克非、张达、隋龙
空间二部党总支
10
安鹏、文大化、龙科慧、刘巨、刘强、刘金国、张柯郭永飞、韩诚山、吴国栋
空间三部党总支
7
肖辉、王家骐、张新洁、李威、徐抒岩、颜昌翔、杨立保
众合公司党支部
2
吴玉萍、王文革
辰芯公司党支部
1
张双成
华大基因公司党支部
2
莫成钢、乔彦峰
圆辰公司党支部(筹)
长春光机所毕业实习报告
长春光机所毕业实习报告一、实习单位基本情况长春光学精密机械与物理研究所（以下简称长春光机所）成立于1952年，是我国首批建立的研究所之一，主要从事光学、精密机械和物理领域的科学研究。
长春光机所拥有一流的科研团队、先进的实验设备和丰富的科研经验，在我国光学领域具有重要地位。
二、实习岗位描述我在长春光机所实习的岗位是光学工程师助理。
主要负责协助光学工程师进行光学实验、数据分析和科研项目的推进。
实习期间，我参与了多个科研项目，涉及到光学设计、光学加工、光学检测等方面。
三、实习过程介绍1. 了解过程刚进入长春光机所时，我对光学实验和科研项目知之甚少。
在导师和同事的帮助下，我逐渐了解了光学的基本原理、实验设备和科研流程。
通过阅读相关文献和参与实际项目，我对光学领域的研究有了更深入的认识。
2. 实践操作在实习过程中，我参与了多个光学实验，包括光学镜头设计、光学元件加工和光学系统检测等。
在实验过程中，我学会了使用光学仪器、调试光学系统和分析实验数据。
这些实践操作让我对光学实验有了更直观的了解。
3. 数据分析光学实验产生的数据量很大，需要进行仔细分析和处理。
在实习期间，我学会了使用数据分析软件，对实验数据进行整理、分析和建模。
通过数据分析，我掌握了实验结果的变化规律，为科研项目提供了有力支持。
4. 科研项目参与在实习期间，我参与了多个科研项目，与团队成员共同推进项目进展。
在项目实施过程中，我学会了与他人合作、沟通和解决问题。
这些经验对我今后的工作和生活具有重要意义。
四、实习收获1. 专业知识提升通过实习，我对光学领域的专业知识有了显著提升。
在实验操作、数据分析和科研项目中，我掌握了光学的基本技能，为今后的学术研究和工作总结了一定的基础。
2. 实践能力培养实习期间，我参与了多个光学实验和科研项目，培养了实践能力和动手能力。
在实际操作中，我学会了如何解决问题、调整方案，提高了自己的应变能力。
3. 团队协作意识在长春光机所的实习过程中，我与团队成员紧密合作，共同推进项目进展。
中科院长春光机所两项目通过验收
中科院长春光机所两项目通过验收
佚名
【期刊名称】《光学仪器》
【年(卷),期】2011(33)1
【摘要】由长春光机所投资企业——长春奥普光电技术股份有限公司承担的“便携式前庭功能检查仪和特殊视觉功能检查仪研制”和长春北兴激光工程有限公司承担的“全自动筛管—弹架管数控激光切割机”两个项目，不久前通过吉林省科技厅组织的验收评审。
【总页数】1页(P88-88)
【关键词】中科院长春光机所;数控激光切割机;视觉功能;光电技术;投资企业;检查仪;全自动;便携式
【正文语种】中文
【中图分类】TN248
【相关文献】
1.中科院长春光机所与俄方的引智项目合作研发 [J], 亦明
2.上海光机所两国际合作项目通过验收 [J],
3.长春光机所承担的国家科技重大专项项目“极紫外光刻关键技术研究”通过验收[J], 王丽萍
4.上海光机所:两国际合作项目通过验收 [J],
5.中科院长春应化所耐辐照医用高分子项目通过验收 [J],
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长春光机所人才派遣人员应聘登记表
实践经历（实习或培训）：
特长与爱好
特长：
爱好：
本人保证：
以上所填一切内容（包括本人提供的所有材料）均经过本人认真思考和审核，而且符合本人真实情况，本人对此承担一切责任。
本人签字：
年月日
学习经历：
2008年9月至2012年6月 吉林农业大学发展学院 工商管理学院 旅游管理专业 大专（范本）
2012年9月至2016年6月吉林农业大学发展学院 工商管理学院旅游管理专业 本科（范本）
工作经历：
2012年9月—2014年6月在吉林省绿色产业集团有限公司任办公室文员。（范本）
所学主要课程名称：
长春光机所人才派遣人员应聘登记表
姓名
性别民族Βιβλιοθήκη 出生日期现居住地
（1寸照片）
最高学历
最高学位
毕业
时间
政治面貌
外语水平
身体状况
身高
体重
婚姻
状况
身份证号
最终毕业院校
最终专业
本科毕业院校
本科专业
是否独立学院
手机号码
电子邮箱
应聘部门
应聘岗位
是否服从分配
与本所职工是否有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）
高校项目聘用人员现状问题研究
高校项目聘用人员现状问题研究作者：尚莉来源：《现代职业教育》2021年第06期[摘要] 项目聘用作为一种新型用工方式，一经引入我国便受到越来越多用人单位的青睐，然而由于其相关制度和法规尚不完善，导致同工不同酬现象明显，严重影响了劳动者和用人單位的长期发展。
通过对上海交通大学生物医学工程学院项目聘用人员现状的研究，总结项目聘用用工方式存在的问题并尝试提出建设性的指导意见。
[关键词] 高等院校;项目聘用;同工同酬[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）06-0138-02随着高校工作量的增加和工作要求的不断提高，对工作人员的需求量也随之攀升，其有限的编制数量已不能满足日益增长的用工需求。
项目聘用以其灵活的用工方式越来越受到高校的关注，然而项目聘用的相关法规、制度尚不健全，导致项目聘用人员福利待遇及发展平台得不到保障，人员流动很大，这不仅影响了用人单位的长久利益，还给项目聘用人员的发展带来了困扰。
上海作为中国的金融中心，吸引着无数海内外优秀人才。
经过120多年的不懈努力，上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学，吸引了无数海内外才俊加入。
近年来，有限的事业编制数量与居高不下的用人需求给学校人才引进工作带来了巨大的困扰。
项目聘用方式恰好符合用人单位在激烈市场竞争中的需求，备受青睐。
目前上海交通大学生物医学工程学院项目聘用人员比例已经达到全院教职工的20.6%，可见项目聘用人员已经成为学院一个庞大的群体，他们的工作现状和未来发展足以引起用人单位的重视。
一、项目聘用人员的定义及用工特点项目聘用属于劳动派遣用工方式的一种，劳务派遣人员是指劳动者与劳务派遣机构订立劳动合同，由劳务派遣机构派向其他用工单位的劳动者，其中以项目组工作为主要工作内容引进的劳动者称为项目聘用人员。
[1]用人单位将项目聘用人员的工资预支给派遣公司，由派遣公司代为按月发放，自己则负责支付项目聘用人员的奖金及福利待遇。
盛世清北-中国科学院长春光机所复试经验
盛世清北教
中国名校考（保）研考博辅导权威
都要由所长签字进行确定。
复试内容
专业课笔试 历年复试光机所没有专业课笔试这个项目。不像某些高校开设专业课笔试，还在考前开辅导 班，弄得学生还得花钱上，上完后每个人都打个一百三四，如同虚设，一点意义都没有。
北京市海淀区清华大学东门中关村东路 18 号 财智国际大厦 A1801 全国统一咨询热线 400‐616‐2188
心理测试
今年复试可能会增加一项心里测试。主要是了解学生的心理是否健康。
英语口语 考官也知道咱们说的鸟语连鸟都听不懂，不会问你很难的，个人简介，日常对话，口译。上 网上搜一下有很多这方面的资料。
英语听力 听力一般是以前的六级题型。10 个对话，3 篇短文。基本听不懂。平时用四六级听力练一 下。
英语虽然占总成绩的比重不大，但不能忽视。
盛世清北教
中国名校考（保）研考博辅导权威
中国科学院长春光机所复试经验
盛世清北 教研中心
本人经历过，又见过别人复试。所以把我的经历写出来，给即将复试的学弟学妹们指个方向。 以下内容均为个人见解，不代表官方意见！
复试前
复试线：要等到国家线出来以后才能定，因为中科院不是 34 所自主划定分数线的高校， 只能等国家线出来后再定处复试线，而且肯定要比国家线高出很多，其中凝聚态专业，光业 专业复试线高得让人得高血压。很佩服那些考上的人。所以考这两个专业的低于 350 的， 一定先找出路。
复试的打分是很公平的，看个人表现。一切按成绩说话，末位淘汰。 所以一定要重视！
公费与自费 只考上了全是公费，不收住宿费 长光机因为全是公费，没有其它高校那种什么公费，自费之说，所以少了很多关于这方面的 猫腻。
长春光学精密机械与物理研究所五险一金缴纳基数
长春光学精密机械与物理研究所五险一金缴纳基数
【实用版】
目录
1.长春光学精密机械与物理研究所简介
2.五险一金缴纳基数
3.结论
正文
长春光学精密机械与物理研究所，位于中国吉林省长春市，是中国科学院直属的一所研究机构。
该研究所主要致力于光学、精密机械和物理领域的研究与开发，具有雄厚的科研实力和丰富的研究成果。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国企业为员工提供的一种福利保障。
长春光学精密机械与物理研究所按照国家规定，为在职员工缴纳五险一金。
然而，具体的五险一金缴纳基数会因员工的职位、工资水平等因素而有所不同。
一般来说，五险一金的缴纳基数是员工工资的一定比例，通常在 10% 至 20% 之间。
具体比例由企业根据实际情况和员工个人意愿确定。
总之，长春光学精密机械与物理研究所作为一家优秀的科研机构，为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金等保障措施。
第1页共1页。
长春光机所党支部考核评价赋分表
考核内容
支部建设 （30 分）
定 量 考 核 （60 分）
工作记录与 工作资料 （15 分）
组织发展 （10 分）
缴纳党费 （5 分）
长春光机所党支部考核评价赋分表
日期：
分数
要求和评分标准
自评分
4 支部（含总支，下同）按期换届改选，缺员及时补齐并报综合办备案。未做到每项减 2 分。 4 支部每半年至少召开一次支部党员大会、支委会和党小组会。每少一次减 2 分。
实际得分合计
坚持预备党员考核制度，由培养人负责每半年考察一至二次，填写《预备党员考察登记表》， 3 按时办理转正手续。未做到每项减 0.5 分。因支部原因未按期转正的，出现一次扣 3 分。
（该支部全体职工均为中共党员的，该项为满分 10 分）
5 按时、足额缴纳党费，未做到的每次减 1 分。
项目
评价内容
自我评价
保持资料齐全：1. 党员名册；2. 支部/总支工作计划与总结；3. 所党委下发的文件和学习 5 资料。缺一项减 1 分。
建立积极分子档案，明确培养人，重点积极分子及发展对象每半年考察一至二次，并填写 3 《考察登记表》。缺一项减 1 分。
4 规范发展党员工作程序，杜绝材料不全和延误现象。未按程序实施每项减 1 分。
认真贯彻执行上级部门关于惩治腐败、保持廉洁的有关规定，做到自觉克服不正之风。
□认真贯彻（5 分） □未贯彻（0 分）
重视和支持工、青、妇组织开展各项工作。
□作用明显（5 分） □作用不明显（3 分） □未发挥作用（0 分）
加
分
支部或支部职工获得各种荣誉奖励。
项
□国家级（5 分/次） □省级（3 分/次） □省直/分院（1 分/次）
激光气体TDLAS检测技术及应用-王彪
王彪 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
2017年9月12日
1、个人及研究组情况简介
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所
中国科学院长春光学精密机械与物理 研究所（简称“长春光机所”）始建于 1952年，由中科院长春光机所和中科院长 春物理所1999年整合而成，是新中国在光 学领域建立的第一个研究所，主要从事发 光学、应用光学、光学工程、精密机械与 仪器的研发生产。
“天宫二号” 紫外边成像光谱仪
超大口径反射镜
单模VCSEL激光器 可见~近红外微型光谱仪
个人情况介绍
姓 名 ： 王彪 博士、研究员、硕士生导师
工作部门：发光学及应用国家重点实验室 研究方向：激光气体检测系统
2008年毕业于吉林大学电子科学与工程学院电子科学与技术专业，获博士学位
主要工作情况：
中国传感器与物联网产业联盟，东北区理事会员单位代表； 国家煤矿防爆安全产品产业标准制定委员会，委员； 中文核心期刊《激光杂志》，特邀编委。
代表性学术论文
气体检测相关代表性学术论文：
第一作者：
1. 王彪，基于TDLAS技术的激光酒精气体检测系统的驱动电路设计，仪器仪表学报，2012(8):358-361 2. 王彪，曹军胜，基于LPC2148的激光甲烷气体检测系统设计，仪器仪表学报，2012(8):354-357 3. 王彪，基于“时分复用”技术的阵列量子级联激光器驱动电源，仪器仪表学报, 2013(s1):55-58 4. 王彪，激光酒精气体检测仪温控系统设计，仪器仪表学报，2012(8):362-365 5. 王彪，基于ADuC7026的烟气污染物监测系统设计，仪器仪表学报，2012(8):351-353
ICP干法刻蚀
长春光机所劳务派遣合同
甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：长春光机所地址：[长春光机所地址]法定代表人：[法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方员工至长春光机所工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方同意派遣以下人员至乙方工作：- 姓名：[姓名]- 身份证号码：[身份证号码]- 性别：[性别]- 出生日期：[出生日期]- 民族：[民族]- 学历：[学历]- 专业：[专业]- 职称：[职称]- 工作年限：[工作年限]2. 派遣人员应在甲方指定的日期内到达乙方工作地点，并按照乙方的工作要求完成工作任务。
二、派遣期限1. 本派遣协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[派遣期限]，期满后，如需继续派遣，双方应重新签订派遣协议。
2. 乙方应在派遣协议期满前[提前通知时间]向甲方提出是否续签派遣协议的意向。
三、工作内容与工作地点1. 派遣人员应在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容： - [工作内容]2. 派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的相关规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按照国家有关规定，向派遣人员支付以下劳动报酬：- 基本工资：[基本工资]- 岗位工资：[岗位工资]- 绩效工资：[绩效工资]- 其他津贴：[其他津贴]2. 甲方按照国家有关规定，为派遣人员缴纳以下社会保险和住房公积金：- 社会保险：[社会保险]- 住房公积金：[住房公积金]3. 乙方按照国家有关规定，为派遣人员提供以下福利待遇：- 年休假：[年休假]- 丧假：[丧假]- 产假：[产假]- 其他福利：[其他福利]五、劳动纪律与考核1. 派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及派遣协议的约定，服从乙方的工作安排。
2. 乙方对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为甲方调整派遣人员工资、福利待遇的依据。
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体检时间
人数
部 门
职工体检顺序
职工体检顺序
5月22日
153
发光室及劳务派遣人员、应光室
5月23日
145
空间一部及劳务派遣人员、光栅中心及劳务派遣人员
5月24日
148
空间二部及劳务派遣人员、光子实验室及项目聘用人员
5月25日
140
空间三部及劳务派遣人员、图像部及劳务派遣人员
6月5日
143
新技术室及劳务派遣人员、机器人中心及劳务派遣人员、质检中心及劳务派遣人员、保密管理处及劳务派遣人员、质量管理处
6月6日
157
研发中心及劳务派遣人员
6月7日
146
电装中心及劳务派遣人员、信息中心、工程项目办、监察审计处、成果转化处、经警队、汽车队
6月8日
139
工程处、财务管理处、人力资源处、研究生部、国际合作处、离退中心及医疗服务站、国科公司
5月26日
150
航测一部及劳务派遣人员、航测二部及劳务派遣人员、所领导、所长办公室、综合档案室及劳务派遣人员
5月31日
146
航测三部及劳务派遣人员、对抗部及劳务派遣人员、虚拟室、党委办公室、基础处
6月1日
146
光学中心及劳务派遣人员
6月2日
149
飞行器部及劳务派遣人员、探测部及劳务派遣人员、条件保障处
6月9日
136
长光集团、长光科技公司、孵化器公司、人才中心、子弟小学、子弟中学、希达公司、新产业公司、光华公司、医疗仪器公司、数显公司
6月12日
154
卫星公司、科宇公司
6月13日
130
奥普公司
6月14日
120
奥普公司、方圆公司、奥立红外公司、北方液晶中心、科宇科贸公司、新光气体公司、九龙公司、联信公司、科润公司、辰芯公司、思博公司、众和公司、睿视公司、瑞思公司、中天公司、圆辰公司、华大基因、格瑞公司