2020关于机关办公室人事工作总结范文5篇

2020关于机关办公室人事工作总结范文5篇机关办公室人事工作总结1_年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指点下，认真贯彻上级人事人材工作会议精神，牢牢围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推动人材强县战略，切实实行工作职能，不断加能人事干部队伍建设，全面推动人事人材工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，美满地完成了全年工作目标任务。

1、深入贯彻上级人材工作会议精神，进1步加大实行人材强县战略的力度1、完善人材工作机制，优化人材环境。

县委、县政府10分重视人材工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。

为此，我们继续做好事业单位聘请制和人事代理工作。

对387人进行了续聘和续聘人事代理，活动人员代理349人。

县人材交换中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。

办理个人档案查阅服务近百次。

2、人材服务体系建设得到加强。

今年，我们积极参加全省_年高校毕业生就业服务活动。

为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。

我县举行招聘会2次。

今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公然招考聘请教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部份事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。

3、人材教育培训工作获得新进展。

1年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。

举行了全县知识产权培训班，培训124人。

做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。

完成了专业技术人员继续教育验证工作。

4、完善了人材评价考核体系。

依照加快专业技术人材队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审低级247人，中级423人，高级73人。

聘任低级227人，中级425人，高级71人。

并对参加_年度全省机关事业单位技术工人提升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。

我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。

在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员补助189500元。

并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。

5、人材转化活动顺利进行。

我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘请11人。

通过公然考试县计划与建设执法大队保存20人，划转城管办执法大队23人。

今年事业单位解雇13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。

2、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革1、稳妥完成乡镇定岗定员工作。

根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤消重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推动了乡镇机构改革的纵深发展。

目前，已肯定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保存在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。

2、美满完成行政审批制度改革。

依照县委、县政府的统1部署，扎实推动行政审批制度改革。

现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相干的28个股室。

并公道调剂了相干单位的职能职责，调剂设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每一个股室。

机关办公室人事工作总结220_年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全部同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告以下：1、20_年工作完成情况(1)干部队伍建设1.抓好干部学习教育工作。

1是组织干部参加各类学习培训。

今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。

2是组织大讨论活动。

根据市委统1安排，认真组织机关干部集中展开了“解放思想，开放突起”和“转变风格，提高履行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变风格、提高履行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。

通过活动的展开，使大家充分认识到面对当前市情，提高履行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。

3是鼓励干部自学。

积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号令大家自觉更新知识，扩大知识面。

2.抓好人事工作。

1年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部提拔任用工作条例》的内容和要求，共调剂干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。

在提拔任用进程中，对干部提拔任用的标准严格掌握不走样，对干部提拔任用程序切实遵照不变通，严格履行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进1步加强了组织监督和广大干部大众的监督，到达了公然、公正、公平的目的。

根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

3.规范机关管理。

(2)机关党建1.抓好党员纳新及转正工作。

今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共豫备党员，为党组织注入了新鲜血液。

8月，为3名豫备党员办理了转正手续。

2.完成党报党刊任务。

我们把抓好党报党刊任务作为1项政治任务，依照全市20_年度党报党刊发行工作会议要求，认真履行定阅范围、定阅数量，完成了《人民的日报》、《求是》等党报党刊任务。

3.丰富机关文化生活。

为丰富办公室机关文化生活，促进干部职工的交换与合作，我们认真做好机关活动室的平常管理，组织展开健康有益的迎新春文体活动，在全部机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动获得了美满成功。

4.配合社区换届工作。

今年是_社区第3届居委会换届选举年。

5月，办公室作为第1选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，肯定了1269名选民资历，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会拜托，主持召开了第1分会场选举大会，依照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新1届社区居委会成员。

(3)工资福利工作1.完成正常工资调剂工作。

今年，经过半个月的反复测算，我们对提升级别、档次的103名机关干部工资进行了调剂，并补发到位。

2.组织机关干部体检。

为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。

3.弄好慰劳活动。

1是慰劳住院工作人员。

凡是有工作人员住院，我们第1时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀;2是做好节假日慰劳金的发放。

(4)组织参与全市性活动1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展2.组队参加全市篮球比赛3.积极参与文明城市创建活动。

在弄好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相干科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。

克服困难，加大协管员工资张罗力度，并催促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。

4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。

4月，组织综合口单位300多人参加了“__”万人环湖观花赏景健步行活动。

组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。

5.扎实做好包段的防汛工作。

7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了1方人民生命财产安全。

(5)工会、老干部工作1.做好老干部工作。

使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。

1是为老干部征订了《长寿研究》刊物。

2是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。

3是组织展开垂钓等健康有益的活动。

4是展开访问慰劳，落实老干部待遇。

2.做好机关工会工作。

重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。

1是做好工会会员登记工作。

2是工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。

3是做好困难职工救助工作。

通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。

2、20_年工作思路20_年，政工科将牢牢围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高履行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推动思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等3方面工作。

1是加强学习。

学习相干政策理论知识和业务知识，当好行家内行。

2是增强服务意识。

热忱为机关工作人员服好务，做好贴心人。

3是提高履行力。

在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

机关办公室人事工作总结3今年8月，我很荣幸的成了常熟市事业单位人员中的1员，开始了自己人生的新征程，这既是1个机遇，也是1个挑战。

在20_年9月25日到9月29日，我参加了市人事局组织的为期5天的新录用事业单位人员岗前培训。

在培训中，尊长们以自己多年来积累的工作经验，让我们得到了启发。

往届学员的演讲更让我认识到，不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向先辈们学习，把理论的东西提升为实践能力;由于只有经历这样1个千锤百炼百炼成钢的进程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。

在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。

没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行动。

通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。

正式进入新的单位工作以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，特别是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我收获颇丰。

在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。

1、统1思想，不断提高本身素质。

认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，建立坚定的共产主义信心，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度1致。

学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每个先辈学习，加强理论知识学习，切实提高本身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。

2、求真务实，扎实工作。

在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，开辟进龋在公文写作方面，做到平时注意积累，多看1些与业务有关的文章和先辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高自己的写作水平。