培训班资料-0045
培训班讲义(新版)
1分钟演练自选题目
• 培训师是…… • 理想
• 心理障碍
• 诚实守信 • 感恩
• 空间
• 忘情水
• 真心英雄 • 和谐
• 竞争
• 创造
• 冲击
• 一鼓作气 • 服务
• 反思
• 信誉
• 理解
• 福利
• 一路平安 • 光明
• 安全保障
• 我爱我家 • 信心
• 真知
• 征服
• 自知之明 • 价值
• 比上不足 • 不去不饶 • 财富
B.培训师的素质要求与角色认知
一、培训师的基本素质
健康 的身体
较高的学历 和丰富的行 业管理经验
基本素质
正直 的品行
积极 的心态
二、培训师的两个职责
专 家
职责
培训 引导者
培训 = 授之以“鱼” + 授之以“渔”
三、培训师的三种角色
编
设计者
导
演
四、培训师的九大能力
沟通力 影响力 表达力 应变力 组织力 观察力 控场力 激励力 学习力
• 命运
• 理智
• 信赖
• 团结
• 奉献
• 尽职尽责
• 路标
• 学习
• 严谨
• 注重细节 • 健康 • 激励 • 螺旋 • 共赢 • 使命 • 激情 • 视野 • 心态 • 变革 • 抛弃 • 阳光 • 资源
A.培训师不可不知的理论知识
一、培训的价值
“知识像牛奶一样是有保鲜期的” 人才是资产还是负债 培训是企业应对变革和战略发展的需要
非非专专业业模模式式 关关于于培培训训的的需需求求 1.1确.确定定内内容容和和师师资资 2.2确.确定定需需求求 3.3培.培训训实实施施 4.4评.评估估改改进进
培训班资料模板
培训班资料模板全员培训班抽放工培训时间:2014年月日至月日培训人数:人汾河饕餮七龙珠煤业有限公司通知★关于举办抽放工全员培训班的通知矿属各有关单位:根据矿七龙珠劳字【2014】3号文件,“关于2014年职工培训教育工作安排的通知”,据年度培训计划举办抽放工全员培训班,旨在提高抽放工专业知识理论水平和实践操作技能,努力实现安全生产。
具体事宜安排如下:一、培训对象及人数:队:人二、培训时间:2014年月日——月日上午8:30—12:00 下午15:30—19:00三、培训地点:职工学校(一教室)四、培训要求:相关单位要协调好培训与生产的关系,按时组织人员参加培训,要求学习人员认真听课,记好笔记(带上干部上讲台专用笔记本),掌握培训内容,培训结束后采取闭卷形式考试。
五、按时学习、考试合格的职工予以报工。
备注:要求来培训人员是抽放工,学习者打指纹。
职工学校二○一四年月日目录1、关于举办抽放工全员培训班的通知 (1)2、教学大纲 (2)3、教学计划 (3)4、培训机构课程表 (4)5、学员考勤表 (5)6、学员情况汇总表 (6)7、培训机构授课教师签到表 (8)8、授课教师教案 (9)9、听课记录评估表 (10)10、自救器使用考核成绩表 (11)11、考场报告单 (12)12、办班总结表 (13)抽放工业余培训教学大纲一、培训对象:抽放工二、培训目的:1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责,了解煤矿生产技术知识,掌握《煤矿安全规程》等对抽放工安全方面的有关规定;熟悉抽放泵的基本知识,熟练掌握抽放泵安全操作技术及常见故障处理方法;提高安全操作技能。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急措施,防止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线,掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法,能熟练的使用自救器。
2024年必备培训资料,助你事业成功
团队凝聚力
增强团队凝聚力,通过团 队建设活动、共同目标设 定等方式,激发团队士气 和向心力。
职业道德规范及操守
职业道德准则
社会责任意识
了解并遵守职业道德准则,如诚信、 保密、公正等。
增强社会责任意识,关注社会热点问 题,积极履行社会责任。
职业操守
坚守职业操守,不参与任何违法违规 活动,维护职业声誉。
学会委托和分配任务
阐述如何有效地将任务委托给他人或分配给团队成员,以 释放自己的时间并提高工作效率。同时提供相关的沟通技 巧和领导力建议。
谢谢观看
沟通技巧
学习有效的沟通技巧,包 括倾听、表达、反馈等, 提升沟通效率。
人际关系处理
了解人际关系处理原则, 掌握处理同事、上下级关 系的技巧,营造良好工作 氛围。
团队合作精神培养
团队意识
强化团队意识,认识到个 人在团队中的角色和重要 性。
协作能力
提升团队协作能力,包括 分工协作、资源共享、互 助互信等。
激励员工方法及案例分析
员工激励的重要性
强调激励员工对于提高工作积极 性、促进组织目标实现的意义。
员工激励方法
介绍多种员工激励方法,如物质 激励、精神激励、发展机会激励
等。
案例分析
分享成功激励员工的案例,并分 析其背后的激励原理和实践技巧
。
04
创新思维与问题解决能 力
创新思维训练及实践方法
发散性思维训练
02
专业技能提升
行业前沿动态及趋势分析
深入了解所在行业的发展历程、现状及未来趋势,掌握行业内的最新技术、产品和 服务动态,以便更好地把握市场机遇。
关注行业内的重要会议、展览和论坛等活动,积极参与并了解最新的研究成果、创 新技术和行业趋势。
2024年企业培训师培训资料
04
培训效果评估与持续改进
培训效果评估方法介绍
问卷调查法
考试或测验法
通过向受训者发放问卷,收集他们对培训 内容、方式、效果等方面的反馈意见。
通过考试或测验的方式,检验受训者对培 训内容的掌握程度和应用能力。
360度反馈法
案例研究法
通过受训者的上级、下级、同事等多个角 度,全面评估受训者在工作中的表现。
不断完善和改进
根据跟踪评估结果,对培训计划和课 程进行不断完善和改进,确保培训效 果的持续提升。
05
培训师自我管理与能力提升
时间管理技巧与方法
01
02
03
时间管理的重要性
阐述时间管理对于培训师 工作效率和成果的影响, 强调合理规划时间、提高 工作效率的必要性。
时间管理的原则
介绍时间管理的核心原则 ,如四象限法则、要事第 一原则等,帮助培训师更 好地安排工作优先级。
和案例分析等内容。
按照由浅入深、由易到难的原 则,对课程内容进行合理排序
和组织。
采用模块化设计,将课程内容 划分为不同的模块,每个模块
聚焦一个主题或技能点。
注重课程内容的更新与优化, 及时引入最新的行业趋势、技
术发展和实践经验。
03
培训方法与技巧运用
传统培训方法及其优缺点
讲授法
通过口头语言传授知识、技能。优点是运用方便,可以同时 对多人进行培训,经济高效。缺点是针对性差,实践性不强 。
通过分析受训者在工作中遇到的实际案例 ,评估他们运用培训所学解决问题的能力 。
评估数据收集、整理与分析
数据收集
确保收集到的数据真实、客观、 全面,包括受训者的个人信息、 培训过程中的表现、培训后的反
馈等。
培训班听课资料资料
目录跆拳道品势规则详解(太玉) (3)一、品势具体扣分事项 (3)1 正确性 (3)2 表现力 (4)二、六章至十进动作要点 (4)1 六章 (4)2 七章 (4)3 八章 (4)4 高丽 (5)5 金刚 (5)6 太白 (5)7 十进 (5)三、世界跆拳道联盟品势比赛规则及解释 (6)第一条目的 (6)第二条适用范围 (6)第三条比赛场地 (6)第四条运动员 (8)第五条比赛的种类 (8)第六条组别的划分 (9)第七条比赛方式 (9)第八条各组别比赛内容 (11)第九条比赛时间 (11)第十条抽签 (12)第十一条犯规行为与处罚 (12)第十二条比赛程序 (12)第十三条主执行官 (13)第十四条打分标准打分标准是遵循世界跆拳道联盟制定的标准 (13)第十五条分数显示 (14)第十六条判定胜负 (14)第十七条中断比赛的情况处理 (15)第十八条裁判员 (15)第十九条裁判员组成及分配 (16)第二十条申诉 (16)跆拳道品势教学与训练(黄京胜) (18)一、跆拳道品势的概述 (18)二、跆拳道国际国内发展趋势 (18)三、我个人对品势的理解 (19)四、跆拳道品势的技术支撑 (20)五、品势动作的技术原理 (20)六、如何理解准确度和表现力 (21)七、太极六章至十进 (22)吴静钰蝉联W49kg奥运冠军专项体能训练思路与方法(吴广亮) (23)一、专项体能训练思路源点 (23)二、专项体能训练思路定位 (23)三、专项体能训练思路原则 (23)四、专项体能训练的具体训练方法实施 (23)五、结论 (24)协同训练动作组合(吴广亮) (25)一、协同训练动作组合思路 (25)二、基础训练设计阶段 (26)三、提高训练设计阶段-----变换神经刺激 (29)跆拳道比赛预案的制定(鲁凡) (32)一、比赛预案的概念和两个类别 (32)二、比赛预案的作用 (32)三、比赛预案的主要内容 (32)四、比赛预案制定的依据: (32)五、比赛预案制定原则 (33)六、比赛预案制定的方法和程序 (33)七、比赛预案制定的方法和程序 (33)八、制定比赛预案时的要点 (34)跆拳道品势规则详解(太玉)一、品势具体扣分事项1 正确性0.1扣分动作0.3扣分动作1)0.1扣分动作•对于出现基本动作细小失误以及在均衡上出现失误时,实行扣分。
培训体系综合性培训资料
(培训体系)综合性培训资料印刷工岗位职责:能够依据图纸和关联的技术文件确定生产要使用的网版、油墨、刮刀、底托、印刷环境等,且对网版、油墨刮刀、回墨刀、印刷机等关联物件逐个进行检查是否完好,能够正常使用,确认所领的油墨符合当班产品使用,严格按照下发的工艺单执行印刷温度、湿度、印刷次数等关联要求。
最终印刷出合格的产品。
车间工作流程:领油墨流程、领网版流程、产品首检流程、交接班程序、进入印刷室流程丝网印刷:印版(纸膜版或其它版的版基上制作出可通过油墨的孔眼)于印刷时,通过壹定的压力使油墨通过孔版的孔眼转移到承印物上,形成图象或文字丝网印刷基本原理是:利用丝网印版图文部分网孔透油墨,非图文部分网孔不透墨的基本原理进行印刷丝网印刷由五大要素构成,即丝网印版、刮印刮刀、油墨、印刷台以及承印物。
丝网印刷通常有俩种,即手工印刷和机械印刷。
手工印刷是指从续片到收片,印版的上、下移动,刮扳刮印均为手工操作。
机械印刷是指印刷过程由机械动作完成。
其中又分为半自动和全自动印刷,半自动指承印物放入和取出由人工操作,印刷由机械完成;全自动是指整个印刷过程均由机械完成(上片、定位、印刷、下片)3/4自动是指整个印刷过程中定位、印刷、下片由机械完成,上片由手工完成目前公司常用网框使用的材料是:中空铝型材,具有操作轻便,网框强度高、牢固不易变形,耐溶剂和耐水性强等特点印刷前要作哪些准备工作?做好印刷前的准备工作,是保证印刷顺利进行的必不可少的壹种工作。
于印刷生产前需做好以下几方面的基本准备工作。
①清理印刷场地,保证印刷台或印刷机四周有壹定操作活动空间,避免其它物体妨碍工作。
保持场地清洁,避免灰尘等影响印刷质量②注意调整印刷车间湿度和温度,以适应印刷要求。
③准备好合适的刮板,且检查刮板是否有碰伤,如果有碰伤要进行研磨,以防刮伤印版影响印刷质量。
④检查丝网印版是否完好,发现问题及时修正,保证丝网印版图文四周封网,避免非图文部分有漏墨现象。
培训班讲课资料
鱼类营养与饲料配方技术韩世木一、影响饲料质量的四大要素:1、配方2、原料质量3、加工工艺4、饲养管理:包括消毒、疾病预防、水质、密度、品种、投料方式(投料量、次数)等等二、饲料中的主要营养成分粗蛋白(氨基酸)、能量、矿物质、维生素三、粗蛋白粗蛋白只是一个粗略的概念。
测定的是含氮化合物(其中包括一些非蛋白氮),结果称为粗蛋白.由于一般蛋白质中含氮量约为16%,故在概略分析中,常用凯氏法(Kjeldahl)测出总氮量,再乘以系数 6.25来求得。
实际上,它是饲料中含氮化合物的总称,既包括真蛋白又包括非蛋白含氮化合物,后者又可能包括游离氨基酸、嘌呤、吡啶、尿素、硝酸盐和氨等。
此外,不同蛋白质的氨基酸组成不同.四、氨基酸氨基酸判断要点:一个H原子、一个氨基(—NH2)、一个羧基(—COOH)和一个R基连接在同一个C原子上。
符合这种分子结构的就是氨基酸。
构成蛋白质的氨基酸主要有20种。
将氨基酸分为:中性氨基酸(甘氨酸、丙氨酸、亮氨酸、异亮氨酸、缬氨酸、胱氨酸、半胱氨酸、甲硫氨酸、苏氨酸、丝氨酸、苯丙氨酸、酪氨酸、色氨酸、脯氨酸和羟脯氨酸),这类氨基酸分子中只含有一个氨基和一个羧基;酸性氨基酸(谷氨酸、天门冬氨酸),这类氨基酸分子中含有一个氨基和二个羧基;碱性氨基酸(赖氨酸、精氨酸)这类氨基酸的分子中含二氨基一羧基;组氨酸具氮环,呈弱碱性,也属碱性氨基酸。
除此之外还有像鸟氨酸和瓜氨酸之类的也是α氨基酸但并不构成蛋白质的,他们参与了人体中非常重要的鸟氨酸循环。
六、作为机体内第一营养要素的蛋白质,它在食物营养中的作用是显而易见的,但它在动物体内并不能直接被利用,而是通过变成氨基酸小分子后被利用的。
即它在人体的胃肠道内并不直接被人体所吸收,而是在胃肠道中经过多种消化酶的作用,将高分子蛋白质分解为低分子的多肽或氨基酸后,在小肠内被吸收,沿着肝门静脉进入肝脏。
一部分氨基酸在肝脏内进行分解或合成蛋白质;另一部分氨基酸继续随血液分布到各个组织器官,任其选用,合成各种特异性的组织蛋白质。
2024年综合类培训资料
05
CATALOGUE
培训资源与支持
培训师资介绍
资深专家
拥有多年行业经验和教学经历, 对培训内容有深入理解和研究。
优秀讲师
具备良好的教学能力和沟通能力 ,能够生动形象地讲解知识点。
企业实战派
来自一线企业的专业人士,分享 实战经验和案例,让学员更贴近
实际。
培训场地与设施
宽敞明亮的教室
提供舒适的学习环境,保证学员的学习效果。
03
注重培养良好的职业道 德和职业素养,树立正 确的价值观和职业观。
04
积极参与公益活动和社 会实践,增强社会责任 感和公民意识。
04
CATALOGUE
培训效果评估与反馈
评估指标及标准
学习成果
通过考试、测验等方式衡量学 员对培训内容的掌握程度。
行为改变
观察学员在培训后的行为变化 ,评估培训是否对实际工作产 生积极影响。
结果评估
在培训结束后进行总结性评估,分析培训效 果并提出改进建议。
反馈意见收集与处理
设立反馈渠道
提供多种反馈方式,鼓励学员提出意 见和建议。
及时响应
对学员的反馈进行及时回复和处理, 解决学员的问题和困惑。
整理分析
对收集到的反馈意见进行整理和分析 ,发现培训中存在的问题和不足。
改进提升
根据学员的反馈和评估结果,对培训 内容和方式进行改进和优化,提高培 训效果和质量。
针对目标制定具体的行动计划,包括时间安排、任务分解等。
跟踪评估
定期对个人发展计划进行跟踪和评估,及时调整和优化计划。
THANKS
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培训要求
参加培训的人员需要具备一定的学习基础和学习能力,同时需要积极参与培训 活动,认真完成培训任务。在培训过程中,还需要注重团队协作和交流,共同 提升学习效果。
阳光职业培训课程资料
一、高级文秘班的主要培训内容:从零学起,学习打字基础班+windows操作班+Word文字排版处理、表格制作、图文混排+中文Excel电子表格制作、处理分析、图表制作+Powerpoint幻灯片制作与放映+国际互联网lnternet的使用技巧、QQ、扫描仪、打印机的使用。
适用于所有的高级办公人员。
课程特色:1、上课灵活,白班,晚班,周末班,全日制班(机房全天开放,全天候免费练机(上午9:00:~12:00,下午15:00~18:00,晚上19:00~21:00)2、学校背景(2002年开办,至今为止已有12年的教学经验,师资雄厚,保证每一位学员的学习质量)3、免费重修(学不会可以免费再重新学习)4、专职教师授课,免费为基础差的学员做单独辅导二、电子商务的培训电子商务的定义:电子商务,Electronic Commerce,通常是指是在全球各地广泛的商业贸易活动中,在因特网开放的网络环境下,基于浏览器/服务器应用方式,买卖双方不谋面地进行各种商贸活动,实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。
“中国网络营销网” Tinlu相关文章指出,电子商务涵盖的范围很广,一般可分为企业对企业(Business-to-Business),或企业对消费者(Business-to-Consumer)两种。
另外还有消费者对消费者(Consumer-to-Consumer)这种大步增长的模式阳光职业培训学校的电商培训主要包括:淘宝天猫运营推广、搜索引擎优化(SEO)、微信营销、视觉营销、移动营销。
课程安排:1、上课时间为周二至周日(下午15:00~18:00,晚上19:00~21:00)2、专业课老师拥有8年的教学经验,而且拥有一个淘宝商城,可以进行手把手教学3、免费重修(学不会可以再重新学习)学习的课程四大块:开店班、美工班、综合班、创业班开店班的主要学习内容为:计算机、互联网、电子商务分类、中国电子商务现状及发展趋势;电子商务法律法规;网上购物、淘宝、拍拍网上商店级概述、淘宝开店、产品定位。
资料培训课程详细资料
如何成为一个成功的职业经理人(余世维)第一讲如何管理下属第一节引言第二节重视员工第三节顾客、员工与经理的关系第四节员工培训案例——东京迪斯尼乐园第二讲如何塑造经理人的权威第一节机会在哪里第二节特质是什么第三节权力的基础第四节诚实——认识自己/了解客户/投入工作第五节负起责任与培养自信第三讲强化团队意识第一节团队的三个条件第二节打造团队中外案例第四讲培养团队精神第一节从小教育第二节从经理人自己做起第三节相关案例分析第五讲思考顾客在哪里第一节顾客在想什么第二节把思考力用在顾客身上第六讲学会如何决策第一节决策的前奏第二节重要与紧急第三节效果与效率第七讲选好接班人落实执行力第一节意愿与能力第二节谁是接班人第三节授权接班人的体会第八讲企业文化是看不见的软件第一节文化与口号第二节企业文化的内涵第三节企业文化是创始人的哲学第九讲企业文化测评与主次文化第一节企业文化测评的十个关键特征第二节主文化与次文化第三节强文化与弱文化第十讲成功指标第一节定义及与、的关系第二节逆境帮助生存和成长第十一讲逆境的程度与压力现象第一节逆境的三种程度第二节职业的压力指标第三节舒缓压力的方法第十二讲增强逆境抵抗力的自我减压方法第一节休身养性第二节体内革命赢在执行(余世维)第一讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务。
一、案例•平安保险董事长马明哲•伊利集团董事长郑俊怀二、分析你如何检查部属的执行力?第二讲:执行力的三个核心——人员流程、战略流程、运营流程。
一、案例•华润集团总裁宁高宁•上海申沃执行副总干频二、分析《致加西亚的信》一个故事:别问加西亚是谁,只管把信送给他。
第三讲:国内企业家在“人员流程”上的缺失——(a)不具备挑选人才的能力(b)缺乏对人才的信任(c)不注重也不开发他们的价值(没有价值,也不拿掉)。
一、案例•上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志•招聘网刘浩二、分析你如何挑选有执行力的人?有执行力的人的特色•自动、自发•注意细节•为人诚信、负责•善于分析、判断、应变•乐于学习、求知•具有创意•韧性——对工作投入•人际关系(团队精神)良好•求胜欲望强烈第四讲:决策的首要问题不在速度,在是否可行和是否有方法(a)策略没有充分论证和估计实际执行中的问题与变化(b)员工等待老板自己发现错误。
培训机构培训资料
培训机构培训资料培训机构作为现代社会中一种常见的教育形式,通过专业的教师团队和针对性的教学内容,为学员提供各种培训课程,以满足他们在职业发展、技能提升等方面的需求。
为了保证培训的质量和效果,培训机构需要准备一系列的培训资料,以便为学员提供全面、系统的学习资源。
一、培训大纲培训大纲是培训机构准备的一份详细课程计划,它包含了培训的目标、内容、教学方法、教学资源等重要信息。
培训大纲的编写需要根据培训的特点和学员的需求进行调整,以确保培训的针对性和实用性。
培训大纲可以分为不同的模块和单元,每个单元都应该有明确的学习目标和教学内容,以便学员能够清晰地了解培训的内容和进度。
二、课件和教材课件和教材是培训机构为学员准备的学习资料,它们可以包括文字、图片、音频、视频等多种形式。
课件和教材的设计需要考虑到学员的学习习惯和接受能力,以便提高学习效果。
在编写课件和教材时,需要注意内容的准确性和逻辑性,避免出现错误或混乱的信息。
此外,课件和教材的排版要整洁美观,以提高学员的学习积极性和主动性。
三、练习题和作业练习题和作业是培训机构为学员提供的巩固和检验知识的工具。
培训机构可以根据培训内容的不同,设计各种形式的练习题和作业,如选择题、填空题、案例分析等。
练习题和作业的设计需要考虑到学员的学习水平和学习目标,以便提高学员的学习兴趣和动力。
同时,培训机构还可以提供相应的答案和解析,以便学员进行自我评估和反思。
四、实践项目和案例分析实践项目和案例分析是培训机构为学员提供的实际操作和实际情境的学习机会。
通过实践项目和案例分析,学员可以将所学知识应用到实际问题中,提高解决问题的能力和实践能力。
培训机构可以根据培训内容的不同,设计各种形式的实践项目和案例分析,如模拟操作、真实案例等。
在设计实践项目和案例分析时,需要考虑到学员的实际情况和学习需求,以便提高学员的学习效果和实际能力。
五、评估和反馈评估和反馈是培训机构为学员提供的学习成果评价和学习反馈机制。
2024年幼儿教育技能培训资料
教育方式多样化
现代幼儿教育注重游戏化 教学、项目式学习等多样 化教育方式,以满足幼儿 的不同学习需求。
教师队伍素质提升
幼儿教师队伍的素质不断 提升,对教师的专业技能 和教育理念提出了更高的 要求。
培训目标与意义
提高教师的教育技能
推动幼儿教育创新
通过培训,使教师掌握先进的教育理 念和教育技能,提高教育教学水平。
沟通技巧
与家长沟通是幼儿教育工作的重要组成部分。教师需要掌握有效的沟通技巧, 如倾听、表达清晰、保持开放心态等,以便更好地与家长合作,促进幼儿的发 展。
家庭教育资源整合方法
家庭资源评估
对家庭资源进行评估是整合家庭教育资源的第一步。教师 需要了解每个家庭的经济状况、文化背景、教育期望等, 以便为幼儿提供个性化的教育支持。
自闭症儿童
自闭症儿童存在社交障碍、语言沟通困难等问题,需要提供专业的 干预和训练,促进他们的社交能力和语言发展。
多动症儿童
多动症儿童表现为注意力不集中、活动过度等症状,需要提供行为疗 法和心理辅导等支持,帮助他们控制行为并改善注意力问题。
04
幼儿园环境创设与利用
室内外环境规划原则
安全性
确保室内外环境安全无隐患,避免尖锐物品 和危险区域。
反思教学实践
建议幼儿教师们经常反思自 己的教学实践,总结经验教 训,不断改进教学方法和手 段,提高教学效果。
加强交流合作
建议幼儿教师们加强与其他 教师、学校、家长等的交流 合作,共同探讨幼儿教育问 题,促进共同成长。
THANKS
感谢观看
家园共育实践
在实践中,教师可以通过多种方式实现家园共育,如定期举办亲子活动、鼓励家长参与课 堂教学、开展家庭教育指导等。这些活动可以促进家长和孩子之间的互动,增进彼此的了 解和信任。
QA004-5S培训教材
QA004-5S培训教材5 S 篇整理整顿与5S活动一、整理整顿的重要性到过日本的人,第一个感觉就是工作步调紧凑,工作态度严谨。
参观过日本工厂,印象又是特别强烈。
从厂的外环花草、通道、包括汽车的排放,可说是整整齐齐、井井有条。
进入厂内又是一种诧异,不论是办公场所、工作车间、储物仓库、,从地板、墙板、地上到天花板,所看到的均是亮亮丽丽、整洁无比。
人们井然有序的在流动,也许你会问,难道这就是以日本这样一个自身自然资源缺乏的国家,在战后二三十年的时间里,挤身世界经济强权的道理吗?在日本的企业里,答案是肯定的,他们始终认为,整洁清洁的工作人员及工作环境,是减低浪费、提高生产及降低产品不良最重要的基础工程。
我在国内从事企业管理的工作接近五年,因工作的关系,看过相当多的工厂,时有看到的是工厂门口的马路坑坑洼洼,虽然有不少的工厂重视厂内绿化,但是总是横七竖八的缺乏规划性的摆放许多东西,在许多的办公场所灯显的昏暗,办公家具缺乏统一,办公桌上的文件、文具随意摆放,如此的办公场所【效率】岂会自天而降。
再看厂内车间,机器设备定位不流畅,且布满灰尘,保养缺乏,原料、半成品、成品、待修品、报废品存放位置未予合理规划,物品运送通道拐弯抹角,工具随意放置,行政办公区随遇而安。
电线管线象个破了洞的蜘蛛网,工作人员歪歪扭扭,人员经常的不必要之走动……等等不好的现象,追根究底主要是不重视整理整顿或是实施整理不彻底所致。
我们从几个不良现象加以剖析:1.仪容不整或穿着不整的工作人员● 有碍瞻瞩,影响工作场所气氛● 缺乏一致性,不易塑造团队精神● 看起来懒散,影响工作士气● 易生危险● 不易识别,防碍沟通协调2.机器设备摆放不当 ● 作业流程不畅● 增加搬运距离● 虚耗工时增多3.机器设备保养不良 ● 不整洁的机器就如同开或坐一部脏乱的汽车;开车及坐车的人均不舒服,影响工作士气。
● 机器设备保养不讲究,对产品的品质就随着不讲究。
● 机器设备保养不良,使用寿命及机器精度直接影响生产效率及品质无法提升。
培训班资料模板
培训班资料模板全员培训班抽放工培训时间:2014年月日至月日培训人数:人汾河饕餮七龙珠煤业有限公司通知★关于举办抽放工全员培训班的通知矿属各有关单位:根据矿七龙珠劳字【2014】3号文件,“关于2014年职工培训教育工作安排的通知”,据年度培训计划举办抽放工全员培训班,旨在提高抽放工专业知识理论水平和实践操作技能,努力实现安全生产。
具体事宜安排如下:一、培训对象及人数:队:人二、培训时间:2014年月日——月日上午8:30—12:00 下午15:30—19:00三、培训地点:职工学校(一教室)四、培训要求:相关单位要协调好培训与生产的关系,按时组织人员参加培训,要求学习人员认真听课,记好笔记(带上干部上讲台专用笔记本),掌握培训内容,培训结束后采取闭卷形式考试。
五、按时学习、考试合格的职工予以报工。
备注:要求来培训人员是抽放工,学习者打指纹。
职工学校二○一四年月日目录1、关于举办抽放工全员培训班的通知 (1)2、教学大纲 (2)3、教学计划 (3)4、培训机构课程表 (4)5、学员考勤表 (5)6、学员情况汇总表 (6)7、培训机构授课教师签到表 (8)8、授课教师教案 (9)9、听课记录评估表 (10)10、自救器使用考核成绩表 (11)11、考场报告单 (12)12、办班总结表 (13)抽放工业余培训教学大纲一、培训对象:抽放工二、培训目的:1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责,了解煤矿生产技术知识,掌握《煤矿安全规程》等对抽放工安全方面的有关规定;熟悉抽放泵的基本知识,熟练掌握抽放泵安全操作技术及常见故障处理方法;提高安全操作技能。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急措施,防止事故发生。
4、熟悉井下避灾路线,掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法,能熟练的使用自救器。
2024年培训资料推荐
解决方法和策略。
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这是一门实战性强的在线课程,通过案例分析、角色扮演等互
动形式,帮助学员提升沟通技巧和团队协作能力。
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房地产业培训资料汇集45
房地产业培训资料汇集45-----------------------作者:-----------------------日期:私家(亚运新新家园)闻,稻花的香味弥漫在空气中,看,蒲公英正在风中寻找自己的家,当鸟语、蛙鸣成为内心诉求,逃离城市,便是心中热望。
发现城市森林:亚运村里,四环与五环间,北京十大城市绿化隔离带之一---------500万平米大屯绿化带内,有一片50年历史的48万平米原生林地,内有四千多棵、二十至五十年树龄伯成树,上万平方米天然水系,上万只野生禽鸟长期栖息,63洞国际标准高而夫球场和将要兴建的奥运公园环拥四周,这就是传说中的------亚运新新家园。
亚运村绿化带最后一块被允许建设住宅的原生土地,方圆两公里内再没有其他高层建筑,一无遮拦500万平米碧绿草坪天开地阔,决不与别人分享----亚运新新家园。
与城市主干道1公里隔绝,绝对的静谧,只属于-------亚运新新家园。
坐享亚运村的便利交通和成熟配套,没事偷着乐的-------亚运新新家园。
最稀缺环境中最稀缺的住宅,造就了亚运新新家园的生活---------最稀缺的高尚生活!私家森林档案:4258株20-50年天然林林泡桐、黄杨、柏树、槐树、冬青树、木棉、白桦、桃树……翠竹约12000株:50年,长达半个世纪,光阴里多少故事,唯独它们还在坚持着自己的天然本色。
多少次,小鸟在这里第一次飞翔、多少次,雪覆又融化、多少次,叶生又归根;真正的泥土味道,真正的森林气息。
天然水系:上万平米天然湖面。
疏理荷叶遍生的水面循环生态水系贡献亚运新新家园最湿润空气。
开窗,波光粼粼的水面、呼吸、沁人心脾的清爽。
18种群,上万只野生禽鸟栖居喜鹊、翠鸟、布谷鸟、大雁、野鸭……羽毛划过天空、天高、云淡放飞心灵的弧线。
承载森林原乡,重置都市绿洲。
原生,原味----------亚运新新家园木的珍贵在于它的原生,水的珍贵在于它的天然,鸟的珍贵在于它的栖息。
生活让压力挑战我,GOLF让我挑战压力肌理---------源于自然捍卫自然“人”成为园林规划设计的主题,肌理成为设计的最终表达方式,风景肌理是城市历史文化的载体,它记录了这块土地的过去,并预示了它的未来。
2024年学生发展培训资料
培养健康心理
关注学生的心理健康,提 供心理辅导和支持,帮助 他们建立积极的心态和情 绪调节能力。
促进全面发展
鼓励学生参与各类课外活 动和社会实践,培养他们 的团队协作、沟通表达等 综合能力。
03
学习能力培养
学习方法与技巧
主动学习
鼓励学生采取主动学习策 略,如提问、讨论和分享 ,以加深对知识的理解。
鼓励学生广泛涉猎不同领域的知识, 形成多元化的知识结构。
提高自主学习能力
培养创新精神和实践能力
鼓励学生勇于探索,敢于创新,培养 他们的批判性思维和创造性解决问题 的能力。
培养学生掌握有效的学习方法,提高 康素质
01
02
03
增强身体素质
通过体育锻炼和健康教育 ,提高学生的身体素质和 健康水平。
2024年学生发展培训资料
汇报人:XX
2024-01-11
• 引言 • 学生个人素质提升 • 学习能力培养 • 社会实践能力锻炼 • 团队协作能力培育 • 创新创业精神激发
01
引言
目的和背景
提高学生综合素质
随着社会发展和教育改革的推进,学生需要具备更加全面的 素质和能力才能适应未来社会的需求。本次培训旨在通过系 统的学习和实践,提高学生的综合素质,包括知识、能力、 情感、态度和价值观等方面。
活动执行与管理
掌握活动执行和管理的技能,包括场地布置、人员协调、宣传推广 等。
创新思维与团队合作
培养创新思维和团队合作能力,提高活动的创意和吸引力。
实习实训与职业规划
实习实训机会
了解实习实训的重要性和机会,积极参与实习实训项目。
职业技能提升
通过实习实训,提升职业技能和素养,增强就业竞争力。
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奥赛资料(3)
整式的恒等变形
内容:(1)运用运算性质法则。
(2)灵活运用乘公式。
(3)配方法。
(4)应用因式分解。
(5)代换法。
一.(运用性质和法则)
1. 设x , y , z 都是整数,且11整除7x+2y-5z , 求证:11整除3x-7y+12z .
2. 已知d cx x ax y +++=356,当x = 0 时,y = - 3 ;当x = -5 时,y = 9 , 求当
x = 5时 y 的值。
二.(灵活运用乘法公式)
3. 计算:()()()()1121212123242+++++
4. 设a , b , c 为有理数,且0,0333=++=++c b a c b a .
求证:对于任何正奇数n ,都有0=++n n n c b a
5. 当1,0222=++=++c b a c b a 时,试求下列各式的值:
(1)ab ca bc ++ ;(2)444c b a ++
6. 试求x x x x x x +++++392781243被1-x 除的余数。
三.(配方法)
7. 证明:当a , b 取任意有理数时,多项式116222++-+b a b a 的值总是正数。
8. 若()
()22223214c b a c b a ++=++,求a : b : c . 9. 已知a , b , c , d 为正数,且abcd d c b a 44444=+++,
求证:a = b = c = d .
11. 解方程:0441212322222=+-++-y y y x y x x
12.若a , b , c , d 是整数,且2222,d c n b
a m +=+=, 求证:mn 可表示成两个整数的平方和。
13.已知2,12
2=+=+b a b a ,求77b a +的值。
四.(应用因式分解)
14.在三角形ABC 中,22216c b a -- 0106=++bc ab (a , b , c 是三角形的三边),
求证:b c a 2=+
15.已知c a bc a b c b ac b a 222222++=++,试求()()()a c c b b a ---的值。
五.(代换法)
16.已知a , b , c 适合,d c b a +=+
3333d c b a +=+。
求证1993199319931993d c b a +=+
17.证明: ()()()333222c b a b a c a c b -++-++-+()()()c b a b a c a c b 2223-+-+-+=
18.已知3=++z y x ,且()()()01113
33=-+-+-z y x , 求证:x , y , z 中至少有一个等于1。
19. 若100,1033=+=+b a b a ,则=+22b a _______
20.若222333c b a c b a ++=++ 1=++=c b a 则abc = ______
21.设x-y=1+m , y-z =1-m , 则 x 2+y 2+z 2-xy-yz-zx = ________
22.若2a=6b=3c , 且ab+bc+ca=99, 则2a 2+12b 2+9c 2=_______
23.若多项式1634-++na ma a 含有因式(a-2)和(a-1) , 则mn=________ 24.131254222+-+-y y xy x 的最小值是_____。