简易集体合同范本精装版
集体合同书范本7篇
集体合同书范本7篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工集体名称]（如某车间、某部门全体员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的劳动条件、劳动报酬、工作时间等事宜，经友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容为：[具体工作内容描述]。
2. 工作地点在：[具体工作地点]。
根据甲方的工作需要，可以调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
因生产经营需要，经协商同意安排加班的，甲方将按规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[基本工资数额]。
根据甲方的工作安排和绩效考核制度，乙方还有可能获得奖金和其他福利待遇。
2. 甲方每月定期支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度和操作规范，预防事故隐患。
如因乙方违反操作规定造成事故，乙方应承担相应责任。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险。
甲方按乙方工资总额的一定比例缴纳社会保险费用，乙方个人负担部分由甲方在工资发放中代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 除法定社会保险外，甲方还将根据经营情况为乙方提供其他福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。
2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。
2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。
4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。
3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。
3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范本[优秀范文五篇]
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集体合同范本[优秀范文五篇]第一篇：集体合同范本集体合同第一章总则第一条为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。
第二条双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等事项进行共商共决。
第三条本合同经职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。
第四条本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。
第二章工作岗位第五条企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上 1岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第七条依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
第八条企业裁减人员时，应优先留用下列职工：（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（二）家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
第三章职工工资第九条本企业最低工资标准为每月元。
集体合同示范本8篇
集体合同示范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX个月，双方协商续签事宜。
二、工作内容与地点（一）乙方的工作内容按照甲方的岗位需求进行安排和调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地的办公区域或相关生产场所。
（三）甲方根据工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，乙方应当服从安排。
三、工作时间与休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方享有正常的休息休假权利。
（二）因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。
（三）乙方享有法定节假日休息的权利。
具体按照国家法定假期规定执行。
四、劳动报酬与福利（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体根据乙方的岗位和工作表现确定。
（二）甲方根据经营情况和经济效益，适时调整工资水平。
（三）甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品和福利待遇。
（四）乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及健康的环境中进行工作。
（二）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和技能。
（三）乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，防止事故发生。
（四）甲方应当对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
六、教育与培训（一）甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
（二）乙方应积极参加培训，提高自身技能和工作能力。
（三）甲方为乙方提供培训机会和资源，促进乙方的职业发展。
七、保密与竞业限制（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密负有保密义务。
简易集体合同范本3篇
简易集体合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工代表）：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方系依法成立的企业法人，具有签订本合同的主体资格；2. 乙方系甲方员工中选出的代表，有权代表全体或部分员工与甲方协商签订本集体合同。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商一致，自愿订立本集体合同，以资共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，保障甲方的合法权益，提高员工的工作积极性和企业效率，构建和谐稳定的劳动关系。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为__年。
第三条工作时间与休息休假1. 根据国家规定，甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的标准工时制度。
2. 员工享有法定节假日及带薪年休假等休息权利。
3. 加班须按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位、技能水平等因素确定工资标准，并按月足额发放。
2. 年终奖、绩效奖金等福利待遇由甲方根据经营状况和员工表现决定。
3. 最低工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险与福利1. 甲方按规定为员工缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 甲方为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工在工作过程中的安全与健康。
第六条劳动纪律与奖惩1. 员工应当遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行职责。
2. 对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定给予相应处分。
第七条劳动合同的变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
2. 符合法定条件时，双方均有权提出解除本合同。
第八条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：___________________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体代表地址：企业员工内部集合地员工集体代表姓名：_____________________ 联系电话：_________________________员工集体人数：_______ 人左右集体合同签订日期：XXXX年XX月XX日集体合同有效期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益，秉持平等、公正、互利共赢的原则，经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
（详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
）2. 工资待遇及福利保障。
（详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
）三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码]（重要信息重复填写以确保准确性）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）代表：[代表姓名]全体员工签字：（全体成员签字附后）乙方员工人数：[具体人数]（具体数字）签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
集体合同范文(标准版)5篇
集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。
本文档根据集体合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。
第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。
本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。
第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。
简易集体合同范本3篇
简易集体合同范本3篇篇1简易集体合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方（劳动者）：姓名：________性别：________出生日期：________住址：________联系电话：________三、合同期限：本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期限为_______年____个月。
四、工作内容：1. 乙方在甲方单位从事的工作为________，具体工作内容为_______。
2. 乙方应按照工作要求认真履行职责，完成工作任务，确保工作质量。
五、工作时间和休息：1. 乙方每日工作时间为_______，工作日每周工作_______天。
2. 乙方享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
3. 乙方有权按照劳动法规定享受年休假。
六、工资和福利：1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体绩效奖金、周末加班费等另行规定。
2. 乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。
七、工作纪律：1. 乙方应严格遵守甲方单位规章制度，服从管理，不得违规违纪。
2. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
八、违约责任：1. 如乙方擅自离职或违反合同条款，应支付违约金_______元。
2. 如甲方违反合同条款解除合同，应支付违约金_______元。
九、其他事项：1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：________ 签约日期：________本合同自签字或盖章之日起生效，期限至_______年____月____日。
如有争议，均可协商解决。
篇2简易集体合同范本甲方：公司名称/自然人姓名乙方：公司名称/自然人姓名鉴于甲方为公司/自然人，乙方为公司/自然人，双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳动关系订立本合同。
2020简易集体合同范本5篇
2020简易集体合同范本5篇篇12020简易集体合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）鉴于乙方需聘请甲方提供相关服务，甲、乙双方经友好协商，达成如下合作协议：第一条协议范围甲方同意向乙方提供（服务内容），具体包括但不限于（服务内容具体描述），服务的范围、内容和标准均以双方共同签署的具体合同为准。
第二条服务时间合同自甲方与乙方签订之日起生效，至（截止日期）止。
第三条服务费用乙方同意向甲方支付服务费用，具体金额为（金额），支付方式为一次性支付/分期支付（具体支付方式）。
第四条合同变更双方如需变更本合同的任何内容，应经双方协商一致，并以书面形式达成变更协议，变更协议与本合同具有同等效力。
第五条保密条款双方在履行本合同过程中可能获取相互的商业秘密和机密信息，双方约定在未经对方书面同意的情况下，不得向任何第三方透露相关信息。
第六条违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
如因不可抗力导致无法履行合同，则免除违约责任。
第七条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向（仲裁机构）申请仲裁。
第八条生效与终止本合同经双方签字盖章后生效，至合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）日期：日期：以上为《2020简易集体合同范本》，双方应严格按照合同内容执行，如有违反，需承担相应法律责任。
希望双方能够诚信合作，共同发展。
篇22020简易集体合同范本一、合同双方签约方甲方：______________ （以下简称"甲方"）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________签约方乙方：______________ （以下简称"乙方"）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、合同目的为了明确双方的权利和义务，规范双方的合作关系，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商达成如下协议：三、合同条款1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
简易集体合同范本
简易集体合同范本简易集体合同范本1甲方（企业名称）：XXX乙方（企业工会名称）：XXX第一章总则第一条：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进企业发展，特订立本合同。
第二条：本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬第三条：企业实行计时工资和计件工资相结合的分配制度，根据职工的工作岗位和贡献大小，按照本企业工资标准，确定职工的工资水平。
第四条：企业随着经济效益的提高和职工劳动生产率的提高，逐步提高职工的工资水平，保障职工享受企业发展成果的权利。
第三章工作时间和休息休假第五条：企业实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。
第六条：企业保证职工每周至少休息一日。
因工作需要不能安排职工休假的，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，但每月不得超过三十六小时。
第七条：企业执行国家规定的法定节假日制度。
在法定节假日期间，企业应当依法支付职工的工资和福利待遇。
第四章劳动安全卫生第八条：企业应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病。
第九条：企业应当定期组织职工进行健康检查，对从事有毒有害工作的职工进行健康监护，保障职工的健康权益。
第五章社会保险和福利第十条：企业按照国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用，保障职工的社会保险权益。
第十一条：企业应当为职工提供集体福利设施，改善职工的集体福利条件，提高职工的生活质量。
第六章合同的变更、解除和终止第十二条：本合同一经订立，即具有法律效力。
双方应当严格遵守，任何一方不得随意变更、解除和终止本合同。
第十三条：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更后的合同文本应当经双方签字盖章后生效。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》以及江苏省企业集体协商和集体合同规定同江苏华富控股集团有限公司（以下简称甲方）与江苏华富控股集团有限公司工会（以下简称乙方）高劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经协商一致，签订本合同（经集体协商可以达到一致意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同）。
一、劳动报酬包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等。
二、工作时间包括工时制度方式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等。
三、休息休假包括月休息时间、调休息安排、年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等。
四、保险福利待遇包括依法参加的各项社会保险，企业补充保险的设立项目、资金________以及享受的条件和标准、企业福利设施的修建、职工文化和体育活动经费的________职工补贴和津贴标准，困难职工救济、职工疗养、休养等。
五、劳动安全卫生包括安全卫生的目标、劳动保护的措施、劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查以及对职工未成年的特殊保护。
六、劳动合同管理包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法、经济裁员的条件和办法等。
七、职业培训包括职工上岗前和工作后的培训，转岗培训、培训的周期和时间表以及培训期间的工资和福利待遇等。
八、合同期限本合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，经双方首席代表签字上报劳动行政部门审查后生效，予以公布。
有效期五年，从20__年11月1日起至20__年12月31日止。
九、合同变更、解除、终止变更或者解除集体合同应当经双方协商一致，变更集体合同按签订集体合同程序进行。
1、订立集体合同所依据的法律法规、规章和政策已经修改或废止的。
2、集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产工艺经营状况发生重大变化变化致使集体合同部分或者全部无法履行的。
集体合同模板3篇
集体合同模板3篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。
工作地点：[具体地址]。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
在乙方岗位实行标准工时制度时，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方应保证乙方在法定节假日以及依法享受年休假等权利。
因工作需要安排加班的，应当依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资不低于本地最低工资标准。
甲方可以根据乙方的工作表现、业绩考核调整乙方的工资和福利待遇。
具体工资构成和支付方式以乙方的劳动合同为准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护请注意以上文本仅为模板实际签署时需根据具体情况进行调整并由法律顾问进行审核以确保合同条款的合法性和有效性。
篇2甲方（雇主）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同目的本合同旨在保护乙方员工的合法权益，明确甲方的责任和义务，建立和谐、稳定的劳动关系，促进企业和员工的共同发展。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
三、工作内容及地点1. 甲方根据生产需要，安排乙方从事____岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，完成生产任务。
集体合同样本6篇
集体合同样本6篇第1篇示例：集体合同是指在某一特定范围内的多个劳动者与用人单位之间，为了规范劳动关系、明确双方权利和义务而订立的协议。
集体合同具有一定的规范性和约束力，可以有效地规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
下面是一份关于集体合同的样本，供大家参考。
集体合同范本甲方：用人单位（以下简称"公司"）乙方：劳动者代表（以下简称"劳动者"）鉴于公司与劳动者代表就劳动关系及劳动条件等事项达成一致，经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就相关事项订立本集体合同。
一、合同目的为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，特订立本合同。
二、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，至__________年月日止。
三、劳动报酬1. 根据国家相关规定，公司向劳动者支付基本工资、绩效工资等。
2. 公司依法保障劳动者的工资、福利待遇，不得拖欠劳动者工资。
3. 公司按照国家相关规定为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等。
四、工作时间和休息时间1. 公司依法为劳动者制定工作时间和休息时间，不得违法加班安排。
五、工作安全和卫生保障1. 公司依法保障劳动者的工作安全和身体健康，提供必要的劳动防护用品。
2. 公司制定相应的安全生产规章制度，保障劳动者的工作安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 公司依法对劳动者实行劳动纪律和奖惩制度，保障劳动者的合法权益。
2. 公司承诺依法合理使用劳动者的劳动力，不得实行违法的惩戒行为。
七、其他条款1. 本合同的签订、解释、履行和变更等事宜均适用中华人民共和国劳动法及其他相关法律法规。
2. 双方共同遵守本合同的内容，如有任何争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：（盖章）乙方（劳动者代表）：（签字）年月日年月日第2篇示例：集体合同是一种劳动合同，是用以规范和约束集体劳动关系的一种法律文件。
集体合同示范本5篇
集体合同示范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，本着平等、自愿、公平的原则，经甲、乙双方友好协商，达成以下集体合同条款，以兹共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任[具体岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家关于工作时间和休息休假的规定。
乙方的工作时间制度为[弹性工作制/标准工时制]。
2. 在工作时间内，乙方应完成本职工作并保证工作质量。
未经甲方允许，不得擅自脱岗、迟到早退等违反正常工作秩序的行为。
迟到早退超过规定的，应按照甲方内部规章制度承担相应的责任。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方应按照国家的有关规定制定薪酬福利政策。
乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
2. 甲方按月支付乙方工资报酬。
工资发放时间一般为每月的XX 日，支付形式为货币支付或委托银行代发。
乙方个人所得税由甲方按照国家法律法规进行代扣代缴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇等权利，包括带薪年假和带薪休假等福利待遇等权利。
乙方同意根据相关政策扣除个人应承担的社会保险费用等费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
在有毒有害的岗位工作时，应采取相应的特殊防护措施，保障乙方的人身安全与健康。
2. 乙方的岗位可能存在的职业危害因素包括但不限于[具体列举]。
甲方应定期安排体检并承担相关费用。
3. 在发生突发事件或紧急情况下，乙方应服从甲方的指挥和安排，积极配合处理相关情况。
因此产生的责任与损失由双方共同承担。
5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全生产的环境下工作。
简易集体合同范本8篇
简易集体合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其下属分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方执行国家规定的工时制度，并确保乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，按月支付乙方的工资报酬。
2. 甲方有权根据企业的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇和其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，对方均有权解除合同。
3. 本合同到期即行终止，如双方愿意续签，应在合同到期前一个月协商续签事宜。
九、争议解决1. 甲乙双方因本合同产生的争议，应先通过协商解决。
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简易集体合同范本精装版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-057619简易集体合同范本精装版本集体合同由_________(以下简称“企业”)与_________(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：1.安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;2.安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;3.安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。
第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。
企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。
第三章劳动保护第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。
企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。
第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。
企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
企业应制定劳动防护用品发放细则。
企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。
第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由企业决定。
企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。
执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。
第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。
第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。
第三十一条企业按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。
企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。
工会支持企业为此所做的努力。
第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。
第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。
企业制订此类费用细则。
第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第三十七条企业根据《保险法》和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
工会协助企业做好各项劳动保险工作。
第六章职工聘用、教育与培训第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
企业招工计划及实施情况应向工会通报。
第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。
第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
企业按年度向工会通报教育基金使用情况。
第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第七章劳动纪律和奖惩第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。
企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第四十六条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。
第四十七条对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。
因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。
企业各基层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。
企业奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第八章合作与联系第四十九条双方为促进企业发展和维护企业与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方应遵守联系会议所做出的决定。
第五十一条工会正、副主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展的与企业有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第五十二条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切企业领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自企业开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第九章监督检查和仲裁第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查_________次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。