简易劳动合同范本下载(完整版)
简易劳动(合同)模板完整版doc
简易劳动合同模板完整版doc1. 合同双方甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]2. 合同内容根据《劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，达成如下劳动合同，共同遵守并履行。
3. 合同条款3.1 劳动合同有效期本劳动合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]个月，即至[合同终止日期]。
3.2 工作内容和地点1.乙方同意按照甲方的工作安排，担任[职位名称]职务。
2.乙方的工作地点为[工作地点]，如有需要，甲方可根据工作需要合理调整工作地点。
3.3 工作时间与休假1.根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假、事假等各类假期，具体假期安排及请假手续按照甲方相关规定执行。
3.4 工资和福利1.乙方享有的薪资为每月人民币[工资金额]元，以[工资发放方式]的方式发放。
2.甲方按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.5 离职和解除合同1.乙方如需离职，应提前[离职提前通知期限]向甲方提交书面离职申请，并按照甲方相关规定办理离职手续。
2.若乙方违反劳动合同条款，甲方有权解除合同，并按照相关法律法规处理。
3.6 保密条款1.乙方在服务期间及离职后，对甲方的商业秘密、业务情况、客户信息等保密信息负有保密义务。
2.未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用甲方保密信息。
4. 其他条款4.1 法律适用和争议解决1.本合同适用法律。
2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院解决。
4.2 合同变更和解释1.本合同未尽事宜，双方可协商进行补充约定。
2.本合同一经签署生效，任何一方均不得单方撤销、变更合同内容，如需变更须经双方书面同意。
4.3 合同生效和解除1.本合同生效后，双方应共同遵守劳动合同的各项条款，并履行各自的义务。
2.合同期满、乙方离职或甲方解除合同后，双方无欠款和争议，本合同自动终止。
5. 合同签署本劳动合同一式两份，甲方与乙方各执一份，于[合同签署日期]签署生效。
劳务用工合同格式范本下载6篇
劳务用工合同格式范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2. 乙方的工作地点为XX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按照规定的工作时间上下班。
2. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为XX，乙方的工资标准为每月XX元。
2. 乙方在试用期内的工资为每月XX元。
3. 甲方应根据乙方的工种、岗位确定乙方的工资标准，并按时足额支付乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，如因乙方违反规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合劳动保护、职业危害防护要求的劳动条件和设备，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3. 乙方在劳动过程中发生职业危害病或者工伤事故时，甲方应立即采取措施救治并承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双主经协商一致，可以变更本合同。
如变更工种、岗位、劳动报酬等，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
简易版劳动合同范文(5篇)
简易版劳动合同范文用人单位（甲方）：建筑安装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
劳动合同简约下载范本5篇
劳动合同简约下载范本5篇第1篇示例：劳动合同是雇主和员工之间的一份约定，规定了双方在工作和雇佣关系中的权利和义务。
签订劳动合同对于保障员工的权益和规范劳动关系非常重要。
在此，我们为大家准备了一份关于劳动合同的简约下载范本，希望对大家有所帮助。
劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方从事__________（具体工作内容）工作事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方从事__________（具体工作内容）工作，具体工作安排由甲方统一安排。
乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排如下：工作日______，休息日______，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇乙方的基本工资为______元/月，在满足工作业绩的前提下，可享受绩效奖金或其他福利待遇。
第四条保险及福利甲方应为乙方购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第五条劳动纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的有关劳动纪律和规定，维护甲方的形象和利益，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给外部人员或单位，违反者将受到相应的处罚。
第七条合同期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
在合同到期前______个月，双方均有权提前通知对方是否续签合同。
在下列情形之一出现时，本合同可以由任一方提前解除：1. 经双方协商一致；2. 乙方在工作中严重违反公司规定导致经济损失；3. 乙方在工作中有违法违纪行为。
第九条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当通过友好协商解决。
若协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构提起仲裁。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可以通过书面协商达成补充协议，补充协议具有同等法律效力。
简易劳动合同文本下载6篇
简易劳动合同文本下载6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1简易劳动合同文本下载一、甲方为______________企业单位（在此留出公司全称或个人名称），法定代表人（经理）：______________，联系电话：__________，住所：________________________________________。
乙方为自愿加入______________公司的员工，参照合同法有关劳动合同法规定，经协商同意，签订本劳动合同。
本合同自签署之日起生效。
二、甲方聘用乙方从事______________专业或职业工作，聘用期限：从______________年____月____日至______________年____月____日。
三、工作内容及职责：乙方在甲方公司从事的工作是______________，具体任务是______________，其它任务和安排详见甲方公司相关规定或该职位工作说明。
四、工作地点：乙方工作四（公司联系地址）四（公司联系电话）四（公司联系邮箱）五、工作时间：1. 正常工作时间：节假日照常休息，法定节假日按国家法律有关规定计薪，尽量避免加班。
2. 工作制度：正常工作制。
3. 工资发放：公司每月为乙方发放工资，工资为税前收入。
4. 薪酬：乙方的月薪为___________元整。
5. 发薪日期：每月最后一天或者30号之前。
六、绩效考核：绩效考核方案：乙方在公司服务期间，公司将进行绩效考核，并按照考核的结果，调整薪资及非工资待遇。
考核周期：每半年进行一次。
考核标准：公司个人考核评定表进行打分。
七、保底待遇说明：1. 公司为乙方购买了社保；2. 报销细节：乙方报销3. 电话费：乙方的电话费4. 住宿：四舍五入八、劳动保护：乙方在公司工作期间，公司将对其进行劳动保护：1. 工伤保险：公司为乙方购买了工伤保险，如有工伤情况，公司将按国家规定支付相关赔偿。
2. 请年假制度情况3. 请病假制度情况九、保密责任：乙方承诺在公司工作期间，有义务保守公司商业机密、技术机密等相关信息，严禁对公司的重要资料、技术机密、商业机密进行泄露，违者公司承担追责。
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）
劳动合同范本免费下载简易（通用3篇）劳动免费下载简易篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
简易劳动合同文本下载3篇
简易劳动合同文本下载3篇篇1简易劳动合同文本下载一、甲方（聘用单位）：法定代表人（或负责人/委托代理人）：联系地址：联系电话：二、乙方（被聘用人）：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方和乙方本着平等、自愿、公平的原则，根据劳动法、劳动合同法等法律法规，就乙方到甲方工作事项达成如下协议：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方的（岗位名称），具体工作以甲方的安排为准。
乙方应根据甲方的工作安排履行岗位职责。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度、纪律；服从甲方的管理和领导；保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作日（周一至周五），上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1小时。
2.乙方延时工作应得到甲方的同意，并按照相关规定获得工资报酬。
第三条工资报酬1.乙方的基本工资为每月（具体数字）元整。
2.根据乙方的工作表现，甲方可以给予绩效奖金和其他奖金。
3.工资按月支付，于每月月底或下一月初发放。
第四条劳动条件1.乙方享受法定的工作条件，包括工作休息和假日休假、社会保险和福利待遇等。
2.乙方需保持劳动合同期间的健康状况，不得患有影响工作的疾病。
第五条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）为止。
合同期满前如需解除本合同，应提前30天书面通知对方。
第六条违约责任任何一方未遵守本合同的任何一项约定，均构成违约，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在执行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日以上便是关于简易劳动合同文本的下载内容，希朥对您有所帮助。
篇2劳动合同是劳动关系的基础，是雇佣关系的法律约束。
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简易的劳动合同范本(3篇)
简易的劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ 合同签订日期：____年____月____日简易的劳动合同范本（二）根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。
简易劳动合同范本免费下载
简易劳动合同范本免费下载简易劳动合同范本1简易劳动合同范本2甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________.经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
劳动合同正规下载范本6篇
劳动合同正规下载范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同正规下载范本一、合同双方当事人：（甲方）_____________公司/个人，法定代表人：______________，地址：______________；（乙方）_____________公司/个人，法定代表人：______________，地址：______________。
二、工作内容及工作地点：甲方拟聘请乙方从事_____________工作，工作地点为_____________。
三、工作方式：乙方全日制/兼职/临时工作（请选定）。
四、工作时间：每周工作时间为________小时，具体工作时间为_____________至_____________，中间午休时间为_____________。
五、待遇：乙方薪资为每月_____________元（税前），工资结算时间为每月的_____________日。
六、试用期：本合同自签订之日起生效，为期_____________个月。
试用期间工资_____________元（税前），工资结算时间为每月的_____________日。
试用期满后，如双方同意签订正式劳动合同，正式劳动合同自试用期结束日起生效。
七、劳动报酬及发放：乙方应按时按量履行工作职责，甲方承诺按照约定支付工资，乙方应在每月_________日前交付相关发票或劳动报酬凭证，甲方应按时支付工资。
八、社会保险及其他福利：甲方应按规定为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享受国家规定的相关福利待遇。
九、工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，按时完成工作任务，不得迟到早退、旷工、违反管理规定等。
十、保密条款：乙方应对甲方的商业信息和商业秘密保密，不得泄露给其他人或单位。
十一、解除劳动合同：如有以下情形之一，本合同自动解除：1. 双方一致同意解除；2. 乙方因病或其他不可抗力因素无法继续从事工作；3. 乙方违反劳动合同约定，严重影响工作秩序；4. 双方协商一致解除。
简易劳动合同简易劳动合同书((五篇)
简易劳动合同简易劳动合同书(通用版(五篇) 2023年简易劳动合同一简易劳动合同范本(一)】用人单位(甲方)：法定代表人：受聘用人(乙方)：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为年期限合同。
本合同生效日期从年月日起至年月日止。
其中前个月为试用期，年月日起至年月日止。
二、工作岗位、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务，并兼任工作。
第三条乙方根据甲方确定的岗位职责要求，仔细履行自己的职责，按时完成工作任务，到达规定的工作标准。
简易劳动合同书范本第四条甲方依据工作需要以及乙方的工作表现和工作力量有权对乙方的工作岗位或职务进展调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住宅所在地以外的地方工作。
乙方情愿听从甲方的工作安排与治理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方有权打算对其进展培训或调整工作岗位(职务)。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方依据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动酬劳第九条工资酬劳根据甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。
第十一条甲方依据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进展定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进展调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
免费简易个人劳务合同范本(20篇下载)
免费简易个人劳务合同范本（20篇下载）免费简易个人劳务合同范本篇1甲方(单位名称)：__________________地址：________________________________乙方(劳动者)：____________________身份证号码：_________________________家庭住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自______年______月______日到______年______月______日，其中试用期为______个月，至______年______月______日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为______元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
劳动合同范本免费下载
劳动合同范本免费下载劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：电话：联系地址：鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作，并协定了聘用期限和工作条件，双方本着平等互利的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容1、职位：________________________________________________2、工作内容：____________________________________________3、工作地点：____________________________________________4、工作时间：每周工作____小时，具体上班时间为______至______，午休时间为______，如有调整须协商解决。
5、试用期：乙方入职之日起，试用期为______个月。
二、薪资待遇1、乙方试用期的工资为________元/月。
2、试用期过后，正式聘用的工资为________元/月，加班按国家有关劳动法律法规规定的标准进行支付。
3、工资支付日为每月的______日，工资以银行转账的形式发放。
4、福利待遇：甲方为乙方购买社会医疗保险和公积金。
三、保守秘密条款1、乙方承诺在服务期间履行保守甲方保密信息的义务，不得泄露或利用甲方的保密信息，不得利用甲方的技术、商业机密和其他机密资料从事与甲方业务相同或相似的活动。
2、乙方确认遵守这一义务，自受聘以来或离职后三年内仍应受此义务限制。
四、工作绩效及考核根据工作性质，甲方会进行相应的绩效考核，以上岗位职责以及与绩效考核工资挂钩的收入组成部分，乙方应对个人的贡献和工作绩效进行适当的反思和评价，提高个人的职业素质和工作能力。
五、违约责任如乙方有下列违约情形之一，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
1、因乙方自身原因疏于履行职责、工作表现不佳导致甲方利益受损；2、乙方私自泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；3、乙方因工作疏忽、过失造成严重的后果，对甲方造成严重的影响。
简易版劳动合同范本(9篇)
简易版劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任_____工种。
第三条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2024年简易劳动合同书范文下载5篇
2024年简易劳动合同书范文下载5篇篇1简易劳动合同书甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称为___________________。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并给予相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及考核情况，向乙方支付奖金和绩效薪资。
3. 甲方应于每月__日前以货币形式支付乙方上个月的工资。
4. 甲方不按时支付工资的，应承担相应的法律责任。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及当地有关规定执行。
3. 除法定福利外，甲方可根据实际情况为员工提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件、设备和设施。
2024年标准版劳动合同书范本下载7篇
2024年标准版劳动合同书范本下载7篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：__________________________________统一社会信用代码：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：__________________________________联系电话：_________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格后，本合同正式生效。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责及工作任务。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如因工作需要变动工作地点的，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方可根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。
对于加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费用或安排调休。
简易劳动合同(完整版)-简结劳动合同
简易劳动合同 (完整版) - 简结劳动合同合同编号劳动合同编号：[XXXXXX]缔约方雇主：[雇主姓名] 雇员：[雇员姓名]背景为了明确雇主与雇员之间的劳动关系，双方愿意签订本劳动合同以明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同从 [合同起始日期] 开始，有效期为[合同期限]。
合同到期后，若双方未提前通知终止或达成续签协议，则自动延长 [延长天数]。
二、工作内容及职责1.雇员应按照雇主的要求，完成指定的工作任务。
2.雇员应尽职尽责、勤勉工作，维护雇主的利益。
3.雇员应遵守雇主的规章制度和劳动纪律。
三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作时长为[工作时长]，具体工作时间安排由雇主确定。
2.休假：按照国家法律法规和雇主的规定执行。
四、工资及福利待遇1.雇员的薪酬以及福利待遇将根据工作性质和工作表现进行确定，具体细则另行补充。
2.工资支付方式：每月 [支付方式] 支付雇员工资。
3.雇员享受的福利待遇包括：[列举福利待遇]。
五、劳动保护1.雇主应为雇员提供必要的劳动保护设备和安全教育培训。
2.雇员应遵守劳动保护措施，并正确使用劳动保护设备。
六、合同解除与终止1.合同的解除或终止应经过双方协商一致，并书面通知对方。
2.合同解除或终止的情况包括但不限于：合同期满、合同解除协议、雇员辞职、雇员违反合同约定等。
七、违约责任1.若一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。
2.若一方因不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方并提供证明文件。
八、争议解决1.双方如发生合同履行过程中的争议，应通过友好协商解决。
2.若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构提起仲裁。
九、其他事项1.本合同的未尽事宜，双方可另行协商确定。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上是《简易劳动合同 (完整版) -简结劳动合同》的内容，双方对合同内容已经充分理解，并自愿遵守合同约定，共同签订此劳动合同。
雇主：签名：日期：YYYY 年 MM 月 DD 日雇员：签名：日期：YYYY 年 MM 月 DD 日。
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合同编号：YT-FS-1474-38简易劳动合同范本下载(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity简易劳动合同范本下载(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
劳动合同范本(一)甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：联系地址：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。
二、工作内容和工作地点乙方从事_____岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____。
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。
具体如下：1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。
(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、服务期与竞业限制(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。
(二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。
八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。
只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。
甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。
十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
十一、其他甲乙双方约定的其他事项：_____。
第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人：身份证号码：签订日期：年月日劳动合同范本(二)甲方地址法定代表人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
其中试用期为年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
或者实行计件制，计件单价为。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字签订时间：年月日劳动合同的七大陷阱陷阱一：签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中，用人单位提交的劳动合同中，工资标准为2500元、劳动合同期限自XX年3月开始，为期两年零六个月。
而刘某在诉讼过程中提出，劳动合同系用人单位事后在仅有双方签字盖章的空白劳动合同上补填的内容，并提交了入职申请表，证明真实的入职时间为XX年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。
因此该案中工资标准(标准越高经济补偿金数额越高) 及劳动关系期限成为当事人的争议焦点。
提示：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。
劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写内容，不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。
陷阱二：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同，岗位为行政助理，在工作期间发生争议。
用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系，需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。
在审理过程中，法官在审查张某工作是否能够达到公司要求这个重要事实时，却发现双方在劳动合同中关于张某工作内容的约定是“达到甲方要求”，而什么是甲方要求则没有予以明确。
提示：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方需要特别重视的重要劳动权利义务的约定，书面劳动合同需要通过劳资双方就内容进行详细约定，才能起到规范用工、定分止争的作用。
陷阱三：由劳动者承担违约金不随便事前约定李某与某公司签订为期五年的书面劳动合同，某公司为李某办理了户口进京手续，同时双方签订了《劳动合同补充协议(北京户口)》。
该补充协议约定，原劳动合同已经执行满一年的，根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。
最终，该约定被法院认定为无效条款。
提示：《劳动合同法》明确规定，只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制两种情形之下，可以约定劳动者承担违约金，此外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
陷阱四：竞业限制过于泛滥郑某入职某公司并签订了书面劳动合同，约定在合同期满离开公司后三年内不得在与公司生产同类产品的公司任职，否则将追究其法律责任，但未就补偿数额进行约定。
因为郑某已经遵守了竞业限制规定，最终法院按照郑某离职前工资标准的50%酌情确定了竞业限制补偿金的数额。
法官提示：《劳动合同法》规定的竞业限制，通常是企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
该案中郑某的岗位是驾驶员，不属于《劳动合同法》规定的竞业限制人员范围，但因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。
陷阱五：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职b公司后，b公司一直以a公司名义为其缴存住房公积金。
a公司的经理系b公司法定代表人，后b公司于XX年1月注销。
陈某主张其在XX年8月至9月b公司办理注销期间，被派往a公司工作。
a公司则否认双方之间存在劳动关系。
提示：由于关联公司不能在劳动法律关系中被视为同一用人单位，一些用人单位往往利用具有关联关系的不同公司与劳动者签订劳动合同，导致劳动者工作年限中断，最终会影响到经济补偿金的数额。
面对用人单位这样的规避行为，法官在证据方面能够确认公司之间具有关联关系，都会连续计算劳动者的工作年限，为劳动者争取更多的补偿利益。
陷阱六：滥用劳务派遣，逃避用工主体义务苑某原是某单位下岗职工，XX年9月9日到b公司工作。
XX年4月，b公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式，苑某不同意，诉至法院。