劳动保障与就业服务
原“劳动保障所”更名为“就业和社会保障服务中心”
省劳动保 障取得 了重大成 就 ． 全面建 在
设 小康社会 、 改善 民生 、 进和谐 、 促 维护 稳 定等方面发挥 着越来越重要 的作用 。
为切实加 强基层 就业 和社
会保 障公共服 务机构规 范化建 设 ．树 立统 一规范 的就 业 和社
会保 障公共 服务机构 和 队伍 形
四劳 保 …动 障
完善 了统筹城 乡的就业 和社会保障制度 。通过加快建立城 乡统一 的人力 资源市场和职业培训基地建设 ．实施城 乡劳动力和新型农 民科技培训工程 等 ， 扎实有效 地推进了统筹城乡就业再就业工作 ：
备的 工作 人员胸 牌名称统 一 为
“ 就业 和社 会保 障协 理 员 工作 证” 工作 座牌 和胸 牌上均 张贴 ．
实现城 乡居 民劳有所 得 、 老有所 养 、 有所 医的总体 目标 ． 病 ＿ 进一步
障厅 决定 ．在全省范 围 内统一
和规 范基层就 业和社会 保 障公
共 服 务 机 构 标 牌 和 工 作 牌 样
式 。原“ 劳动保障所” 更名为 “ 就 “ 动保 障工 作 站 ” 名 为 “ 劳 更 就 业和社会保障服务站” 就业和 会保 障服务站两 级机构 工作人
象 ， 据《 根 四川省基层 劳动保 障
公共 服务机构 规范化建 设意见
பைடு நூலகம்
（ 试行 ）规定 ， 》 省劳 动和社会保
城 乡 劳动保 障取得进展
省 劳动保 障厅厅 长张成明 、副厅长刘家 强一行 近 日对 自贡市 统筹城 乡劳动保障工作进展情况进行 了调研 调研组一行先后考 察 了大 安区新 型农村养老保险工作 ，视察 了 自流井区劳动力市场 和 富台山社 区 。对 自贡市统筹城 乡劳动保 障工作取得 的进 展予 以 充分肯定 。 今年 以来 ， 自贡市积极推进统筹 城乡劳动保障工作 ． 紧紧 围绕
劳动和社会保障就业服务中心职责
劳动和社会保障就业服务中心职责
1、贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的基本方针、政策。
2、拟定全乡促进城乡就业的基本政策和措施；规划全乡劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系。
3、规范农村剩余劳动力、乡镇失业人员、享受失业保险待遇人员的管理行为，落实再就业各项优惠政策，做好职业介绍、就业推荐、技能培训，搞好劳务输出等工作。
4、管理全乡社会保险工作，负责全乡养老、医疗等社会保险基本政策和基本标准的组织实施和监督检查。
5、组织实施社会保险基金收缴、支付、管理的政策、监督。
6、承担全乡劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全乡劳动和社会保险信息网络。
7、完成上级交办的其他事项。
劳动保障就业指导岗位职责共
劳动保障就业指导岗位职责共
一、总体任务
劳动保障就业指导工作岗位职责是：根据国家劳动保障法规和有关政
策要求，结合实际，统筹规划、协调组织有关部门和单位，积极引导社会
劳动者依法参加劳动，积极开展就业促进工作，帮助有关单位主动参与就业。
二、具体职责
1、负责实施国家有关劳动保障和就业政策，宣传政策，引导社会劳
动者依法参加劳动，及时组织实施就业促进活动；
2、负责协调有关部门和单位，宣传劳动福利和就业政策，引导社会
劳动者依照劳动法规参加劳动，积极推动有关单位增加非公有制经济就业；
3、负责统筹管理社会就业培训工作，协助有关单位制定就业工作目
标和计划，鼓励有关单位开展就业工作；
4、负责研究分析劳动保障和就业政策及劳动市场运行，及时反映有
关问题并提出解决意见或建议，提高就业质量；
5、负责落实国家有关法律法规等规章制度，督促单位依法办理劳动
用工、薪酬支付、劳动报酬等事项，准确统计劳动保障和就业政策实施情况，及时反馈有关问题；
6、负责监督检查社会就业服务机构的开展工作，督促其落实法律法规。
劳动就业的指导和服务
劳动就业的指导和服务劳动就业是一个国家经济社会发展的关键指标，也是每个个体实现自身价值和实现社会稳定的重要途径。
为了保障全体劳动者得到合理就业和合法权益保障，就业指导和服务政策得以制定和实施。
本文将从就业指导的重要性、现实问题和解决措施以及未来发展方向等方面展开讨论，探讨劳动就业的指导和服务。
就业指导的重要性劳动就业是一个复杂的系统工程，涉及经济、就业环境、人力资源、职业能力等多个方面。
而就业指导的作用就是通过理性的规划、有效的宣传和专业的培训，帮助毕业生或劳动者更好地适应就业市场的需求，提高就业成功率。
就业指导的重要性体现在以下几个方面：首先，劳动就业是实现人们生活幸福的重要途径。
人们通过就业获得经济收入，改善物质生活条件，提高自己和家人的生活水平，实现自己的人生价值。
因此，就业指导的目标是帮助劳动者找到稳定的就业岗位，提高就业满意度。
其次，就业指导有助于减少劳动力市场的非理性流动。
目前社会就业形势严峻，劳动者在求职过程中可能会遇到择业困难、职业观念不健全等问题，导致频繁换工作，增加了个人和企业的不确定性。
通过提供就业指导服务，可以帮助劳动者了解自身的职业适应性和发展方向，从而减少流动性。
再次，就业指导有助于解决结构性就业问题。
随着科技进步和经济结构调整，不同行业和岗位的需求也在不断变化。
就业指导的目的是通过市场调研和分析，预测就业市场的发展方向，指导劳动者选择适合自己能力和兴趣的就业方向，减少结构性就业问题的发生。
现实问题和解决措施然而，就业指导服务在实践中还存在一些问题，影响着劳动者的就业机会和发展前景。
以下是一些常见的问题以及相应的解决措施。
首先，就业指导服务的质量不均衡。
就业指导机构的劳动力资源和技术能力参差不齐，导致一些地区和群体得到的服务较少，而一些高校和城市则拥有更好的就业指导资源。
为了解决这一问题，我们需要加强对就业指导机构的监管和评估，建立统一的服务标准，提高服务质量的均衡性。
2024年就业和社会保障服务中心工作总结
2024年就业和社会保障服务中心工作总结2024年，我在就业和社会保障服务中心的工作总结如下：
一、工作内容
1. 就业服务：负责为求职者提供职业咨询、职业培训和就业指导等服务，帮助他们寻找合适的工作。
2. 社会保障服务：负责办理社会保障相关事务，包括社会保险登记、参保人员信息管理以及社会保险待遇的发放等工作。
3. 劳动争议解决：负责处理劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定，维护劳动者合法权益。
4. 政策宣传：负责宣传相关政策法规，提供政策咨询和解答疑问的服务。
二、工作亮点
1. 提升服务质量：通过优化服务流程和提高工作效率，积极推动服务质量的提升，实现了用户满意度的大幅度提升。
2. 创新服务方式：结合互联网和信息技术的发展，引入在线咨询和远程办理的服务方式，方便用户就业和社保业务办理。
3. 加强政策宣传：通过组织举办各类宣传活动，提高了人们对就业和社保政策的了解程度，促进政策的贯彻执行。
三、存在问题与改进方向
1. 人员不足：由于工作量增加，现有人员难以满足工作需求，需要增加人员配备，提高服务效率。
2. 服务渠道不畅：目前服务主要以线下为主，需要加强线上服务渠道的建设和推广，提供更便捷的服务。
3. 服务内容延伸：除了传统的就业和社保服务，还可以将其他就业相关的服务纳入，如创业扶持、职业技能培训等，满足用户需求。
四、工作心得
通过这一年的工作，我深刻体会到就业和社会保障服务对社会的重要性，也认识到自己在其中的责任和使命。
在以后的工作中，我将继续努力提升服务质量，改进工作方式，更好地为用户提供服务，为实现全面小康社会的目标做出自己的贡献。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业与社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作得各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位与劳动者得合法权益。
2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况,建立失业人员跟踪服务制度,建立健全“十一本台帐”(即:高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐)。
办好用工信息版,摸清外来、外出人员情况。
3、安置大龄就业困难对象,组织实施社区就业项目,动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。
4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,及时发布各类用工信息,并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月得用工洽谈会,并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出得组织宣传工作,建立社区服务平台。
5、指导社区劳动就业组织开展工作,核发《再就业优惠证》,协调落实相关优惠政策,办理小额贷款。
跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员得再就业情况。
6、负责辖区内离退休人员得社会化管理与服务工作,协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。
7、负责本辖区内劳动力资源与流动人口管理统计与基本信息工作。
二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作,建立健全各项规章制度,2、负责低保对象得审核上报、审批,对申请对象进行入户调查,发放低保资金。
对低保户进行季度审核,半年一大审,记台帐,分类建档、建卡。
3、负责本辖区内低保人员廉租住房得申请上报工作,对申请对象进行入户调查,填写各种帐、卡、册,建立上报人员得电子、手工档案,一年一大审。
4、负责本辖区内失业人员及低保人员得医疗保险工作,对申请对象进行入户调查,审核审批上报,填写各种帐、卡、册,建立参保人员得电子、手工档案。
社区劳动就业社会保障服务内容
社区劳动就业社会保障服务内容
社区劳动就业社会保障服务内容：
一、劳动就业服务
1：提供就业岗位信息和职业介绍
2：开展职业培训和技能提升课程
3：提供求职辅导和简历撰写指导
4：组织招聘会和职业见习活动
5：推动创业项目孵化和创业指导
二、社会保障服务
1：为社区居民办理各类社会保险登记和参保手续2：提供社会保险政策咨询和解释
3：协助办理社会保险金领取和医疗报销手续
4：组织社区居民参与社会救助和福利申请
5：开展社会保障宣传和教育活动
三、就业援助服务
1：提供就业援助金和临时救助金发放
2：协助就业困难群体解决住房和交通问题
3：开展劳动合同纠纷调解和仲裁
4：协助解决工资拖欠和劳动权益保护问题
5：提供创业补贴和扶持政策资讯
附件：
1：社区招聘岗位信息表格
2：职业培训课程安排表
4：创业项目申请表格
5：就业援助金申请表格
法律名词及注释：
1：社会保险：指为保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的合法权益而制定的各类保险制度和政策。
2：社会救助：指对生活困难、特困和临时遇到困难的居民提供经济帮助、生活救助和社会援助的行为。
3：劳动合同：指用人单位与劳动者订立的，明确了劳动双方权益和义务、规定了工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项的书面合同。
4：工资拖欠：指用人单位未按合同约定或法定期限支付劳动者工资的行为。
5：劳动权益保护：指保障劳动者在劳动过程中的合法权益，包括工资、工时、休假、社会保险、劳动条件等方面的权益。
2023年劳动与社会保障专业就业形式
2023年劳动与社会保障专业就业形式劳动与社会保障专业是一个广泛的领域，它与劳动力市场、劳动法律和政策有关。
毕业生可以在政府、企事业单位、律师事务所、保险公司和咨询公司等机构工作，主要从事人力资源管理、社会保障管理、劳动关系调解、职业评估、就业服务等方面的工作。
劳动与社会保障专业毕业生的就业形式主要有以下几种：一、政府工作人力资源和社会保障部门、劳动监察部门、劳动法院等政府机构是劳动与社会保障专业毕业生的主要就业方向之一。
在这些机构中，毕业生可以担任职业介绍人、劳动关系调解员、保障金审核员、行政执法员等职位。
在政府机关从事工作，可以将所学的理论知识应用于实际工作中，并且有机会参与制定和执行政策，具有很高的职业发展空间。
二、企业和事业单位企业和事业单位是另一个劳动与社会保障专业毕业生的就业方向。
在这些单位中，毕业生可以在人力资源部门从事招聘、培训、绩效管理等工作；在社会保障部门从事社会保障管理、风险评估等工作。
在这些单位工作，毕业生可以接触到各种不同的行业和企业，了解行业动态和发展趋势，结交人脉，有机会被公司内部提拔和晋升。
三、律师事务所律师事务所是另一个劳动与社会保障专业毕业生的就业方向。
毕业生可以成为劳动法律领域的专业律师，为企业和个人提供法律咨询和帮助。
在律师行业工作，毕业生需要有法律知识和实践经验，并具备沟通、协商、辩护等能力。
对于成为律师的毕业生而言，晋升和提拔的空间也是很大的。
四、保险公司保险公司也是一个劳动与社会保障专业毕业生的就业方向。
在这些公司中，毕业生可以成为保险顾问、理赔专员、风险评估员等职位。
在保险公司工作，毕业生需要了解保险产品和保险业务，具备市场推销和客户服务的能力。
在保险行业中，毕业生的晋升和提拔空间也是很大的。
五、咨询公司咨询公司也是一个劳动与社会保障专业毕业生的就业方向。
在这些公司中，毕业生可以从事人力资源管理、社会保障管理、培训等方面的工作，为企业提供增值服务。
推行劳动保障优惠政策,促进就业稳定
推行劳动保障优惠政策，促进就业稳定2023年，我国经济发展进入新阶段，就业问题成为社会关注的焦点。
为了稳定就业，促进经济发展，政府出台了一系列推行劳动保障优惠政策的措施，为劳动者提供更加稳定、可持续的就业保障。
这些政策包括以下几个方面。
第一，加大职业培训力度。
随着社会技术的不断更新和经济的不断发展，职业技能的更新换代速度也越来越快。
为了不断提高劳动者的技能水平，政府加大了职业培训的投入力度，提供了更加全面、精细和多元化的职业培训服务。
这使得劳动者可以及时掌握最新的技术知识和技能，提高自身的竞争力和适应性。
第二，完善劳动保障制度。
劳动保障制度是保障劳动者权益的重要手段之一。
政府加强对劳动者的权益保护，对于用工单位的合法权益同样进行保障。
政府设立了完善的劳动保障机制，实现劳动关系的合法化和规范化，使得用工单位和劳动者的关系更加稳定和和谐。
第三，降低用工成本。
随着制造业的不断转型升级和产业结构的调整，企业用工成本不断上升。
为了促进企业的发展，政府也出台了一系列的政策，降低企业用工成本。
这包括缓解企业缴纳社会保险金和住房公积金的负担，减少企业的用工成本，促进用工单位的发展和劳动力的就业。
第四，加强公共就业服务。
政府在加强职业培训的同时，还加强了公共就业服务的建设。
政府提供了完备的公共就业信息服务网，为劳动者提供了就业信息、职业咨询、岗位推荐等多种服务。
通过这些服务，劳动者可以更方便、更快捷地获得就业信息，在找工作过程中能够更快速地找到适合自己的工作。
以上四点是政府推行劳动保障优惠政策的关键措施。
这些政策的出台，将会带来以下几个方面的好处。
首先，加强职业培训可以帮助劳动者提高自身的技能和素质水平，使得劳动者更加适合市场需求。
这样一来，就会提高劳动者的竞争力、增加自身的薪资待遇和职业发展空间。
其次，完善劳动保障制度，能够更好地保障用工单位和劳动者的权益，为劳动关系的稳定提供了有效保障。
这样一来，用工单位和劳动者之间的信任也就更加增强，为劳动力的稳定就业提供了坚实的基础。
劳动和社会保障部令28号(就业服务与就业管理规定)
中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号《就业服务与就业管理规定》已于2007年10月30日经劳动和社会保障部第21次部务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
部长田成平二○○七年十一月五日就业服务与就业管理规定第一章总则第一条为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。
本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。
第三条县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。
第二章求职与就业第四条劳动者依法享有平等就业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第五条农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
第六条劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第七条劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
第八条劳动者应当树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力。
国家鼓励劳动者在就业前接受必要的职业教育或职业培训，鼓励城镇初高中毕业生在就业前参加劳动预备制培训。
国家鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级劳动保障行政部门应当会同有关部门，简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利和相应服务。
第三章招用人员第九条用人单位依法享有自主用人的权利。
劳动保障所就业和社保工作总结8篇
劳动保障所就业和社保工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年中，我所在的劳动保障所积极贯彻落实国家及地方相关政策，致力于推动就业和社保事业的发展。
通过全体员工的共同努力，我们在就业服务、社保管理等方面取得了显著成绩。
本文将对我所今年的就业和社保工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、就业服务工作1. 就业政策宣传与落实我们通过举办就业政策宣传活动、发放宣传资料等方式，广泛宣传国家及地方就业政策。
同时，积极落实各项就业政策，为符合条件的失业人员提供就业援助，帮助其实现再就业。
2. 就业培训与指导针对失业人员及在校大学生的不同需求，我们开展了多样化的就业培训课程和职业指导活动。
通过培训，提高了失业人员的技能水平，增强了其市场竞争力。
同时，我们也为在校大学生提供了实习机会和就业建议，帮助他们更好地适应社会。
3. 创业扶持与服务我们积极响应国家鼓励创业的号召，为创业者提供全方位的创业扶持与服务。
包括创业咨询、项目评估、资金申请等，帮助创业者解决创业过程中的难题，提高其创业成功率。
三、社保管理工作1. 社保政策宣传与咨询我们通过设立社保咨询窗口、发布社保政策解读等方式，广泛宣传社保政策。
同时，提供社保政策咨询和解答服务，为参保人员解决社保方面的疑问和困惑。
2. 社保缴费与待遇支付我们严格按照相关法规规定，及时足额征收社保费，确保社保基金的安全与稳定。
同时，我们也积极支付各项社保待遇，保障参保人员的合法权益。
3. 社保稽核与监督我们加强对社保缴费和待遇支付的稽核与监督力度。
通过定期检查和抽查方式，对参保单位和个人进行稽核，确保社保数据的真实性和准确性。
同时，我们也接受社会各界的监督和检查，不断提高社保管理水平。
四、存在的问题及改进措施在就业服务和社保管理工作中，我们还存在一些问题亟待解决。
一是就业信息不对称问题依然存在，部分失业人员和企业难以找到合适的就业机会；二是社保基金监管力度有待加强，需要进一步提高社保数据的真实性和准确性。
劳动就业和社会保障服务中心工作职责
劳动就业与社会保障服务中心工作职责一、劳动就业工作1、宣传贯彻执行《劳动法》以及国家地方劳动保障工作的各项方针、政策及法律、法规,依法维护用人单位与劳动者的合法权益。
2、负责管理辖区内劳动保障信息网络建设,掌握本辖区内下岗失业人员、离退休人员状况,建立失业人员跟踪服务制度,建立健全“十一本台帐”(即:高校毕业生台帐、下岗职工台帐、失业人员台帐、就业困难对象台帐、用工单位台帐、离退休人员数据库、下岗失业人员及就业困难对象就业安置台帐、用工信息台帐、职业培训台帐、职业介绍台帐、小额担保贷款台帐)。
办好用工信息版,摸清外来、外出人员情况。
3、安置大龄就业困难对象,组织实施社区就业项目,动员组织下岗失业人员及新生劳动力参加劳动预备制培训,组织开展就业服务。
4、为辖区内下岗失业人员、退休人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍服务,及时发布各类用工信息,并按时组织下岗失业人员及农村富余劳动力参加每月的用工洽谈会,并及时协助区劳务办做好辖区内社区、各村劳务输出的组织宣传工作,建立社区服务平台。
5、指导社区劳动就业组织开展工作,核发《再就业优惠证》,协调落实相关优惠政策,办理小额贷款。
跟踪调查领取《再就业优惠证》及申领小额贷款人员的再就业情况。
6、负责辖区内离退休人员的社会化管理与服务工作,协助有关部门在离退休人员中建立健全党组织,开展文体活动。
7、负责本辖区内劳动力资源与流动人口管理统计与基本信息工作。
二、社会保障工作1、认真负责地做好城市居民、农民最低生活保障工作,建立健全各项规章制度,2、负责低保对象的审核上报、审批,对申请对象进行入户调查,发放低保资金。
对低保户进行季度审核,半年一大审,记台帐,分类建档、建卡。
3、负责本辖区内低保人员廉租住房的申请上报工作,对申请对象进行入户调查,填写各种帐、卡、册,建立上报人员的电子、手工档案,一年一大审。
4、负责本辖区内失业人员及低保人员的医疗保险工作,对申请对象进行入户调查,审核审批上报,填写各种帐、卡、册,建立参保人员的电子、手工档案。
劳动保障与就业服务
课程名称：劳动保障与就业服务ﻫ《劳动保障与就业服务》ﻫ(测试时间６0分钟）1。
单项选择题（每题2分,共25道题，共50分)(1)劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是( ）。
公平公正平等的对事对人专研业务,求实创新热爱工作岗位热爱本职工作（2）《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向( ）倾斜。
保护雇主政府保护企业保护劳动者(3)礼仪的基本职能有（）、沟通信息、联络感情、增进友谊。
真诚真挚社会稳定塑造形象服务到位（４）计算机病毒的主要防治措施包括:（).可以安装来历不明的软件经常更换U盘对重要软件和数据做备份可以安装各类软件(5)切实维护劳动者合法权益必须（）。
规范用工行为加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为加强劳动力市场监管劳动保护和劳动执法监察(6）职业道德不存在于（)。
职业活动中家庭生活中职业行为中职业关系中（７)造成周期性失业的主要原因是（）.经济发展滞后总投入过大劳动力缺失总量需求不足(8)社会保险不包括的项目（)。
医疗保险商业保险养老保险失业保险(9）社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指( )。
社会保险的经营主体是政府,商业保险的经营主体是保险公司社会保险的经营主体是政府,商业保险的经营主体是非政府机构社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府（10)保证劳动法实施的力量( ）。
国家强制力制度道德纪律（１1)劳动保障信息网的主要内容包括:（)、就业再就业信息、离退休人员情况、社会保险情况、劳动保障政策法规。
个人信息企业信息劳动力资源信息劳动信息(１２)有关社区工作目标的说法哪项不正确（）。
改变权利分配提升居民的维权意识员居民参与解决自己的问题，提高生活质量、改进社区关系，(13)下列有关职业道德的观点错误的有（）。
职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务(14)加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察,规范用工行为（）。
人力资源和社会保障部的就业政策与措施
人力资源和社会保障部的就业政策与措施人力资源和社会保障部（简称人社部）是中国政府负责管理就业政策和社会保障体系的重要部门。
大力推进就业工作，积极采取各种措施，旨在促进就业形势稳定和人民群众就业状况改善。
本文将就人社部的就业政策和措施进行详细介绍。
一、就业政策人社部在就业政策方面主要实施以下几项措施：1. 就业培训：为提高劳动者的就业竞争力，人社部加大了对职业培训的投入。
通过设立培训基地、发放培训补贴等方式，提供系统化、针对性强的培训课程，帮助劳动者提升技能，适应市场需求。
2. 创业支持：为鼓励创业，人社部推出创业支持政策，包括提供创业指导、创新创业基地建设、创业培训等。
此外，为降低创业风险，人社部还设立了创业担保贷款等金融支持措施。
3. 就业扶贫：在贫困地区，人社部实施就业扶贫政策，通过创办企业、开展农村公益岗位等方式，帮助贫困群众就业增收，改善生活状况。
4. 引导合理流动：人社部鼓励劳动力在不同地区间的合理流动，既满足了市场需求，又促进了地区之间的均衡发展。
针对流动劳动者，人社部加强了权益保护，建立了流动劳动力服务机构，提供各项便民服务。
二、就业措施为进一步推动就业，人社部还采取了多种措施：1. 建立灵活的就业形式：人社部鼓励推动灵活就业，包括发展居民性服务、推进远程劳动等。
这些就业形式可以满足劳动者的多样化需求，同时也适应了经济发展的需求。
2. 促进产业升级：人社部积极引导产业结构的升级转型，鼓励发展具有较高技术含量和附加值的产业。
这种产业的发展可以提供更多高薪岗位，提高劳动者的就业质量。
3. 加强人才引进：为解决一些地区或行业的人才短缺问题，人社部推出了各种人才引进政策。
例如，设立高端人才引进计划、提供各种人才奖励和优惠政策等，吸引优秀人才前来就业。
4. 完善社会保障体系：人社部不仅关注就业，也注重建立健全的社会保障体系。
他们逐渐扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇，保障劳动者的权益，提高他们的生活质量。
劳动和社会保障部关于进一步加强就业服务大力促进下岗职工再就业的通知-劳社部发[1998]13号
![劳动和社会保障部关于进一步加强就业服务大力促进下岗职工再就业的通知-劳社部发[1998]13号](https://img.taocdn.com/s3/m/6cd7ad47302b3169a45177232f60ddccda38e64b.png)
劳动和社会保障部关于进一步加强就业服务大力促进下岗职工再就业的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障关于进一步加强就业服务大力促进下岗职工再就业的通知（劳社部发〔１９９８〕１３号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构。
为了贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发〔１９９８〕１０号）有关精神，积极主动地开展就业服务，完成中央提出的再就业工作目标，现就有关问题通知如下：一、围绕促进下岗职工再就业，明确工作目标。
各地劳动和社会保障部门要把促进下岗职工再就业作为当前的重要任务，指导所属就业服务机构积极主动地开展工作，为下岗职工再就业提供及时的帮助和有效的服务。
对进入企业再就业服务中心的下岗职工，在今年年底前，要至少进行一次职业指导，提供三次就业信息或职业介绍。
要对每个参加技能培训的下岗职工提供一次免费（或部分免费）的培训机会。
各地应根据上述目标，制定落实方案，实行目标责任制。
今后三年，各地每年都要对就业服务工作提出阶段性、量化的目标，并采取措施加以落实。
二、加强对企业再就业服务中心的指导，做好下岗职工管理工作。
要把企业再就业服务中心（以下简称中心）作为就业服务工作的重要依托，加强工作联系，沟通工作信息，加强工作指导。
要发挥街道基层组织的作用，共同做好对下岗职工的调查摸底工作，掌握下岗职工的基本情况和就业需求状况。
要帮助中心制定组织职业指导、职业介绍和培训工作的计划，并指导其做好实施工作。
要组织中心工作人员的业务培训，帮助其了解和熟悉再就业政策，掌握职业指导、职业介绍等方法，提高业务素质和服务水平。
就业服务和劳动保障工作计划
就业服务和劳动保障工作计划就业服务和劳动保障工作计划工作目标和目标规划：1.促进就业：提供有效的求职和培训资源，帮助失业者尽快找到工作；2.维护劳动权益：建立并完善劳动者权益保障机制，维护劳动者合法权益；3.推进人才培养：鼓励和引导单位提供优质的职业培训和实习机会，提高劳动者就业能力和竞争力。
工作任务和时间安排：1.制定求职培训计划：2022年1月1日；2.加强宣传推广工作：2022年1月1日至2022年3月31日；3.开展公益性岗位招聘：2022年4月1日至2022年6月30日；4.建立劳动者权益保障机制：2022年1月1日至2022年12月31日；5.推进人才培养：2022年1月1日至2022年12月31日。
资源调配和预算计划：1.重新分配人员，确保每个工作岗位有足够的员工；2.优先使用政府拨款，在保障经费的前提下，适当利用社会力量和市场化运作。
项目风险评估和管理：1.建立风险防控机制，做好各项工作方案的备选和援助工作；2.尽可能试图在事故发生之前发现安全隐患，及时给予预警。
工作绩效管理：1.根据完成情况，对工作任务进行绩效评估并定期公开；2.及时收集员工意见和建议，根据需要进行改进。
沟通和协调：1.加强与企业、教育机构、非政府组织等的联系；2.协调工作安排，提高工作效率；3.注重内部沟通，及时处理问题，避免工作中的矛盾和不愉快。
工作总结和复盘：1.收集工作经验和问题，并进行总结分析；2.及时调整工作方案，改进工作中的不足；3.给予优秀员工及时奖励，激发工作积极性。
通过以上计划，我们将提高我们的职业能力，提高我们的就业竞争力，促进我们的职业发展。
实现以上目标，我们将努力超越自己，打造高质量的工作团队，帮助失业者尽快找到自己的工作岗位，并保障劳动者的合法权益。
就业服务政策保障方案
就业服务政策保障方案随着社会不断发展，人们对于就业服务政策的要求也越来越高。
为了满足广大人民群众对于就业服务政策的需求，各地政府针对就业服务政策提出了一系列保障方案，旨在为劳动者提供更好的就业服务和保障措施。
政策保障方案一：就业政策支持针对不同的人群，各地政府实施了一些针对性的就业政策，如针对毕业生、退役军人、残疾人、农民工等人群的就业政策。
政府通过减免税收、提供创业扶持、推动企业发展等方式支持就业创业，鼓励更多的人才投身于劳动市场。
同时，政府还提供了相关的培训和职业技能指导，帮助劳动者提高就业能力，提高就业率。
政策保障方案二：劳动合同保障为了维护劳动者的合法权益，各地政府实施了《劳动合同法》等相关法律法规，明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务，规范了双方的合作关系。
政府还通过组织劳动者和用人单位签署劳动合同，明确了双方的权利和义务，并尽力保障劳动者的利益，保护劳动者的合法权益。
政策保障方案三：社会保险保障随着社会的发展，社会保险越来越成为一个重要的关注点。
各地政府推出了一系列社会保险保障措施，鼓励劳动者投入到社会保险体系中。
政府还推动了参保人数的提高，扩大了社会保险的范围，以期能够为更多的劳动者提供更好的保障服务。
政策保障方案四：就业援助在就业过程中，劳动者面临着很多困难和问题，如求职、培训、就业岗位匹配等问题。
各地政府针对这些问题，推出了一系列就业援助和服务项目，助力劳动者解决困难，提高就业成功率。
政府还开展了就业培训和技能提升等活动，为劳动者提供更多的职业指导和帮助，帮助劳动者掌握更多的职业技能，提高自身的竞争力。
政策保障方案五：就业歧视的监管和打击就业歧视是一个比较棘手的问题，各地政府也推出了一系列政策来监管和打击就业歧视行为，保护特定的群体权益，维护社会公正和稳定。
政府要求用人单位不能以性别、种族、宗教等因素歧视劳动者，对于违反法律规定的行为，政府将采取严厉打击和处罚措施，加强对于用人单位的监管和检查，切实保障劳动者的合法权益。
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责
全省基层劳动就业社会保障服务平台工作职责1.劳动就业服务：建立和完善劳动就业服务体系，提供多渠道的就业信息发布、职业培训、招聘推荐、劳动力市场的调查研究等服务。
通过举办就业招聘会、职业技能培训等活动，促进劳动者就业，提高就业质量和效益，推动就业市场的平稳运行。
2.劳动关系协调：解决劳动关系纠纷，维护劳动者合法权益。
平台要加强与劳动者、用人单位以及相关社会组织的沟通协调，做好劳动法律法规的宣传普及工作，帮助各方了解和遵守相关法律，妥善处理事务，做到公平、公正、公开。
3.社会保险服务：4.社会救助服务：提供基本生活保障、其他社会救助等相关服务，帮助困难群体解决生活困难。
根据实际情况，为需要救助的人群提供临时救助和长期救助，确保他们基本生活需求得到满足。
5.就业创业培训服务：开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力和创业能力。
通过与用人单位的合作，开设职业技能培训班，组织针对性培训，提高劳动者的职业技能水平，促进他们就业和创业。
6.数据统计与分析：收集、整理和分析劳动就业相关的数据信息，提供数据支持和分析报告。
通过对劳动市场、用工需求、就业状况等信息的研究分析，为政府决策提供参考依据，促进劳动就业政策的优化和调整。
7.信息化建设与管理：建立和维护基层劳动就业社会保障服务平台，加强信息安全，确保平台的正常运行和数据的准确性。
推进信息化建设，提高服务效能，方便劳动者和用人单位获取各类就业和社会保障服务。
8.公众教育与宣传：加强劳动就业社会保障政策的宣传教育工作，提高公众对相关政策的认知度和了解度。
通过组织宣传活动、发放宣传资料、开展媒体宣传等方式，向社会大众传递相关信息，增强公众对劳动就业和社会保障的认知和参与意识。
总之，全省基层劳动就业社会保障服务平台的工作职责是为劳动者和用人单位提供劳动就业和社会保障相关的服务，包括劳动就业服务、劳动关系协调、社会保险服务、社会救助服务、就业创业培训服务、数据统计与分析、信息化建设与管理、公众教育与宣传等方面的工作。
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分道题，共分，共单项选择题每题)25(502
(1)。
）有关社区工作目标的说法哪项不正确（。
）下列哪项不是劳动保障统计的主要内容（ 2.
）造成周期性失业的主要原因是（3.
、况员情信业息、离退休再）劳动保障信息网的主要内容包括：（、就业人就 4.社会保险情况、劳动保障政策法规。
切实维护劳动者合法权益必须（）5.
劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是（）6.。
谊情、增进友络）礼仪的基本职能有（、沟通信息、联感7.。
下列有关职业道德的观点错误的有)(8.
）下列哪项不是（完整的统计工作过程一般可分为四个过程，9.。
）社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指（10.。
）在退休人员基本信息库（卡）中，不属于退休人员基本情况的是（11.
计算机病毒的主要防治措施包括：（）12.
下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是)(13.
）保证劳动法实施的力量（14.
）工伤保险最直接的任务（15.
）倾斜。
劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（16.。
）目前，我国的失业率是指（17.
养老保险是指（）通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社18.会保险。
职业道德不存在于)(19.
、有为了进行有效的沟通，在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、（）20.建设性、礼貌六大原则
）社会保险不包括的项目（21.
）是解决劳动争议的最终程序。
劳动争议的（22.。
加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）23.）因劳动力市场功能上的缺陷而产生的失业是（24.
）劳动保障协理员肩负的社会重任是（25.。
）残疾人就业的方式有（ 1.
）就业服务的种类主要有（ 2.
社会保险由（）共同筹资。
3.
《就业促进法》的立法宗旨是（）4.
）退休人员社会化管理服务的过渡形式（ 5.
）按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为（ 6.。
社区劳动保障工作的要素主要包括（）7.
）属于养老保险的是（8.。
在失业必须具备的条件中，正确的是（）9.
）的工作岗位上实施。
劳务派遣一般在（10.
即可。
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正确
社会保险是商业保险的有益补充。
错误
社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。
正确
沟通的基本要素可分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等
正确。
劳动合同必须由双方当事人协商一致（)
正确
根据计算机网络覆盖地理范围的不同，一般将网络分为局域网和广域网。
正确
医疗保险的补偿与缴费多少有关
正确
订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
正确
良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚。
正确
我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。
错误。